Accidente Laboral

La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) en su artculo 69, la
define como; "todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesin funcional o corporal,
permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda ser
determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo". En resumen,
puede entenderse como todo evento no deseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesin, dao u otra
perdida. En la siguiente figura se ejemplifica fcilmente las diferencias entre un incidente y el accidente.

La LOPCYMAT, aade que sern igualmente accidentes de trabajo:

1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a agentes
fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones meteorolgicas sobrevenidas en las
mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando
tengan relacin con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de
trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido
por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y
topogrfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo de cargos
electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se
ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia
cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior.
Es precisamente el riesgo que conlleva para las personas, lo que diferencia al accidente, de otros incidentes o
anomalas que perturban la continuidad del trabajo. La lesin, consecuencia del accidente de trabajo, motiva
el nacimiento de la Seguridad del Trabajo, dando lugar a su definicin y desarrollo legal, como una necesidad
de reparar el dao motivado por el trabajo.
Desde un punto de vista de la seguridad, es precisamente el riesgo que conlleva para las personas, lo que
diferencia al accidente, de otros incidentes o anomalas que perturban la continuidad del trabajo y que
comnmente denominan averas. En la siguiente figura se aclaran los conceptos expuestos, as como la
tipologa resultante de los diferentes tipos de incidentes (suceso anormal, brusco, imprevisto con potencialidad
o no de causar lesin).
FIGURA N 2: Conceptos y tipologas resultante de los tipos de incidentes.

Fuente: Corts, Jos. (2007).

Desde el punto de vista mdico el accidente de trabajo es definido como una patologa traumtica de tipo
quirrgico provocada generalmente por factores mecnicos ambientales en el lugar de trabajo, mdicamente,
se habla de accidente de trabajo, cuando algn trabajador ha sufrido una lesin como consecuencia del

trabajo que realiza. Para el mdico, slo existe accidente si se produce alguna lesin. Identificando as
consiguientemente accidente con lesin.
Es precisamente esta relacin lo que permite establecer una relacin con el otro dao especfico derivado del
trabajo, la enfermedad ocupacional tambin conocida como enfermedad profesional, ya que ambos tienen la
misma causa, los factores ambientales derivados del trabajo y producen las mismas consecuencias, la lesin,
que podr dar lugar a incapacidad o la muerte del trabajador.
La LOPCYMAT en su artculo 70, define la Enfermedad Ocupacional como; "estados patolgicos contrados o
agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra
obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones
disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se
manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o
desequilibrio mental, temporales o permanentes".
No obstante las analogas existentes entre accidente del trabajo y enfermedad ocupacional existen criterios
diferenciadores que permiten distinguir ambos daos y que de forma general se indican en la siguiente tabla:
TABLA N 1: Diferencias entre el accidente y la enfermedad ocupacional.

Fuente: Corts, Jos. (2007).

Causas de los accidentes

Los accidentes no son casuales, sino que se causan. Las causas de los accidentes son definidas como las
diferentes condiciones o circunstancias materiales o humanas, es posible deducir una primera clasificacin
dependiendo del origen de las mismas, es decir, causas humanas y causas tcnicas, a las que tambin se les
denomina "factor humano" y "factor tcnico".
a. Factor Tcnico: Comprende el conjunto de circunstancias o condiciones materiales que pueden
ser origen de accidente. Se les denomina tambin condiciones materiales o condiciones inseguras.
b. Factor Humano: Comprende el conjunto de todas actuaciones humanas que pueden ser origen de
accidente. Se les denomina tambin actos peligrosos o prcticas inseguras.
Pudiendo establecer a su vez dentro de cada uno de estos dos tipos de causas una nueva clasificacin:
a. Causas de accidentes y causas de lesin.
b. Causas bsicas o principales y causas secundarias o desencadenantes.
c. Causas inmediatas y causas remotas.
A pesar de la importancia del factor humano, para lograr una seguridad eficaz es ms importante actuar sobre
el factor tcnico. Este ltimo planteamiento es el que mejores resultados aporta a la seguridad:
a. La actuacin y control sobre el factor tcnico es ms eficaz, ya que la conducta humana no
siempre resulta previsible.
b. La actuacin sobre el factor tcnico permite obtener resultados a corto plazo.
c. La actuacin sobre el factor tcnico en una actuacin ideal, permite el olvido del factor humano.
No obstante, en la actualidad, el factor humano est volviendo a ser considerado como un factor prioritario en
toda poltica preventiva en el campo laboral.

Seguridad del Trabajo

Segn lo plantea Cortes en su libro de texto, la Seguridad del Trabajo es la "tcnica no mdica de prevencin
cuya finalidad se centra en la lucha contra los accidentes de trabajo, evitando y controlando sus
consecuencias". Su objetivo, la lucha contra los accidentes de trabajo, la que permite distinguir la Seguridad
de otras tcnicas no mdicas de prevencin, como el Higiene o la Ergonoma. Dos son las formas
fundamentales de actuacin empleadas por la Seguridad:

a. Prevencin: Acta sobre todas las causas desencadenantes de los accidente de trabajo.
b. Proteccin: Acta sobre los equipos de trabajo o las personas expuestas al riesgo para aminorar
las consecuencias del accidente.
FIGURA N 3: Funciones de las tcnicas de seguridad y los distintos aspectos que, en relacin a la
Seguridad - Accidente - Consecuencia.

Fuente: El Autor. (2012).

El factor humano y su relacin con la prevencin

En una actuacin administrativa deficiente puede darse a lugar una serie de "causas bsicas" (factores
personales o de trabajo inadecuados) y/o "causas inmediatas" (prctica o condicin insegura), que pueden ser
desencadenantes de los accidente de trabajo, con sus conocidas consecuencias o prdidas. Los hechos que
motivan el accidente, estn constituidos por las prcticas inseguras (Factor Humano) y por las condiciones
inseguras (Factor Tcnico).
FIGURA N 4: Representacin de las deficiencias administrativas y evolucin hasta las prdidas.

Fuente: Corts, Jos. (2007).

De acuerdo con este modelo propuesto donde las causas inmediatas, es decir, los hechos que motivan los
accidentes, estn siendo desencadenados por todos los elementos constituidos por las causas inmediatas, es
decir, tanto por las prcticas inseguras, como tambin, por las condiciones inseguras. A todo esto, resultan de
este modo difcilmente entender qu factor ejerce mayor influencia en el origen del accidente, pero debemos
tener muy presente que detrs de un fallo tcnico siempre, en ltimo trmino, se encuentra presente el factor
humano, por lo que puede decirse que en todo accidente intervienen conjuntamente en ambos factores.
a. Actos Inseguros: Es toda actividad voluntaria, por accin u omisin, que conlleva la violacin de
un procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida tanto por el Estado como por la empresa,
que puede producir un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
b. Condiciones Inseguras: Es cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental previsible que se
desva de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo,
enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador. Son las condiciones que incrementa la posibilidad de que se
genere un accidente o no aptas para desempear una determinada actividad.
TABLA N 2: Algunas causas bsicas para actos inseguros y condiciones inseguras.
Actos Inseguros

Condiciones Inseguras

Trabajar sin autorizacin

Guardas y dispositivos de seguridad inadecuados

Trabajar sin seguridad

Sistemas de sealizac6n y de alarma inadecuados

Trabajar a velocidades peligrosas

Riesgos de incendios y explosiones

No sealar o comunicar riesgos

Riesgos de movimientos inadecuados

Neutralizar dispositivos de seguridad

Orden y limpieza defectuosos

Utilizar equipos de forma insegura

Riesgo de proyecciones

Utilizar equipos defectuosos

Falta de espacio. Hacinamiento

Adoptar posturas inseguras

Condiciones atmosfricas peligrosas

Poner en marcha equipos peligrosos

Depsitos y almacenamientos peligrosos

Utilizar equipos peligrosos

Defectos de equipos inseguros

Bromear y trabajar sin atencin

Ruido e iluminacin inadecuada

No usar las protecciones personales

Ropas de trabajo peligrosas

Fuente: Corts, Jos. (2007).

Tipos de accidente

Los accidentes pueden ser clasificados en funcin de determinados factores caractersticos:

a. Gravedad de la lesin: Este parmetro responde a criterios mdicos, caracteriza las
consecuencias que ha tenido el accidente para el trabajador o trabajadores que lo han sufrido. Por ejemplo;
leves, graves y mortales.
b. Forma del accidente: Este aspecto se refiere a la manera en que se produjo el accidente, es decir,
en cmo entr en contacto el agente que provoc el accidente con el accidentado. Por ejemplo; accidentes
causados por seres vivos, atrapamiento por o entre objetos, atropellos o golpes con vehculos, cadas de
objetos desprendidos, exposicin a contactos elctricos, golpes por objetos o herramientas, cadas de
personas al mismo nivel, cuerpos extraos en ojos, sobresfuerzos, choques contra objetos mviles, entre
otros.
c. Agente material: Por agente material se entiende el objeto, sustancia o condicin del trabajo que
ha originado el accidente. Por ejemplo; fluidos, herramientas, piezas en movimientos, entre otros.
d. Naturaleza de la lesin: Este factor permite clasificar un accidente en funcin del traumatismo que
produce. Un ejemplo de naturaleza de la lesin sera la amputacin. Por ejemplo; amputaciones, hernias
discales, heridas cortantes, aplastamientos, conjuntivitis, lesiones mltiples, lumbalgias, contusiones, infartos,
derrames cerebrales, otras patologas no traumticas, fracturas, entre otros.
e. Ubicacin de la lesin: Este aspecto de un accidente identifica la parte del cuerpo en que se
localiza la accin traumtica. Por ejemplo; cara, excepto ojos, miembros superiores (excepto manos), cuello,
rganos internos, regin lumbar y abdomen, manos, ojos, pies, crneo, trax, espalda y costados, entre otros.

Costos de los accidentes

Los accidentes no tienen una causa nica, si no que son el resultado de una cadena de circunstancias.
Los costos indirectos que provocan los accidentes, son a lo menos, cuatro veces ms altos que los directos.
Todo accidente significa mayores gastos operacionales tanto para las empresas como en los trabajadores y
su entorno. A continuacin una breve descripcin de los efectos producidos por los accidentes.
Para el Accidentado
a. Costo Humano: dolor y sufrimiento fsico y psquico, prdida de la capacidad de trabajo o de la
profesin, sufrimiento de la familia y marginalizacin social.
b. Costo Econmico: disminucin de ingresos temporal o definitivos y gastos adicionales.
Para la Empresa
a. Costo Humano: prdida de recursos humanos, problemas para el equipo humano: juicios,
condenas, entre otros; presiones sociales y psicolgicas.
b. Costo Econmico: costos contabilizados fcilmente primas de seguro, salarios, indemnizaciones,
entre otras. Costos ms o menos ocultos suelen ser como mnimo cuatro veces superiores a los costos
asegurables en accidentes con lesin.
Para la Sociedad
a. Costo Humano: muertes, lesiones graves y leves y deterioro de la calidad de vida.
b. Costo Econmico: contabilizadas indemnizaciones de la seguridad social, oculto (deterioro
de bienes: materiales, equipos, instalaciones, entre otros; actuaciones obligadas: investigaciones, procesos,
entre otros; sustraccin de recursos humanos).
Fuente : http://www.monografias.com/trabajos94/accidente-trabajo/accidente-trabajo.shtml

Accidentes del Trabajo: Causas, Clasificacin y Control

ACCIDENTES DEL TRABAJO

El accidente del trabajo constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde el punto de
vista preventivo, estudiando sus causas (por qu ocurren), sus fuentes (actividades comprometidas en el
accidente), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se desarrollan los
hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevencin.
Accidente del trabajo Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo y que le produzca
incapacidad o muerte (Ley 16.744)

Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitacin y el lugar de trabajo y viceversa.
Otros accidentes del trabajo:

Los sufridos por dirigentes sindicales a causa o con ocasin de su cometido gremial.

El experimentado por el trabajador enviado al extranjero en casos de sismos o catstrofes.

El experimentado por el trabajador enviado a cursos de capacitacin ocupacional.

Se excluyen los accidentes producidos por fuerza mayor extraa y sin relacin alguna con el trabajo o los producidos
intencionalmente por la vctima.
Procedimiento legal en caso de accidente del trabajo: El empleador deber denunciar el accidente inmediatamente de
producido o dentro de las 24 horas siguientes. Tambin podr denunciarlo el trabajador accidentando o cualquier persona que
haya tomado conocimiento de este hecho.
La denuncia se har en la sucursal del Instituto de Normalizacin Previsional, INP, ms cercana al lugar del accidente. Para
ello se proporcionar el formulario Declaracin Individual de Accidentes del Trabajo.
Recibida la denuncia, la agencia del INP extender la Orden de Atencin que da acceso gratuito a las prestaciones mdicas
proporcionadas por una institucin de salud en convenio con el INP: en todo el pas los centros asistenciales del Sistema
Nacional de Servicios de Salud y la Asociacin Chilena de Seguridad y, adems, en la Regin Metropolitana el Hospital Clnico
de la Universidad de Chile.
En casos de urgencia, la institucin de salud prestar la atencin mdica sin la Orden de Atencin, la que deber ser
presentada por el trabajador, familiar o empleador dentro del plazo mximo de un da hbil despus de efectuada la atencin.

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos,
herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones

adecuadas. El principio de la prevencin de los accidentes seala que todos los accidentes
tienen causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las causas
que los producen.

Causas Directas

Origen humano (accin insegura): definida como cualquier accin o falta de accin de la persona que trabaja, lo que puede
llevar a la ocurrencia de un accidente.
Origen ambiental (condicin insegura): definida como cualquier condicin del ambiente laboral que puede contribuir a la
ocurrencia de un accidente.

No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la repeticin de un acto

incorrecto puede producir un accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una
condicin insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.
Causas Bsicas:

Origen Humano: explican por qu la gente no acta como debiera.

- No Saber
Desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por improvisacin y/o falta de destreza).
- No poder

Permante: Incapacidad fsica (incapacidad visual, incapacidad auditiva), incapacidad

mental o reacciones sicomotoras inadecuadas. Temporal: adiccin al alcohol y fatiga fsica.
- No querer:

Motivacin: apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos anteriores.

Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del trabajador.
Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.Fijacin: resistencia a
cambios de hbitos laborales.
Origen Ambiental: Explican por qu existen las condiciones inseguras.

Normas inexistentes.

Normas inadecuadas.

Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causados por el uso.

Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa de maquinaria.

Uso anormal de maquinarias e instalaciones.

Accin de terceros.

CLASIFICACIN DE LOS ACCIDENTES

No existe una clasificacin nica para los tipos de accidentes que ocurren en los
ambientes laborales. Las estadsticas, de acuerdo a sus caractersticas, clasifican
los
accidentes
segn
su
tipo
de
acuerdo
a
sus
objetivos.
En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo
que es la forma en que se produce el contacto entre el accidentado y el agente.

1.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:

Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.
2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material:
Por pegar contra.
Por contacto con.
Por prendimiento.
Por cada a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado
inapropiado).
Por cada a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento.
3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:
Por sobreesfuerzo.
Por exposicin.
La ventaja de conocer la tipologa de cada accidente estriba en que a cada tipo le correspondern medidas especficas de
prevencin.

CONTROL DE LOS ACCIDENTES

El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de

herramientas que ayudan a prevencin de los accidentes y/o enfermedades de tipo
ocupacional. Estos instrumentos de control estn insertos en una serie de decretos de
nuestra legislacin con el fin de hacer obligatorios su cumplimiento.

1. Comit Paritario:
el D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, reglamenta la constitucin y funcionamiento de los Comits
Paritarios de Higiene y Seguridad. Este decreto incorpor a los trabajadores como eje interno fundamental en la prevencin y
control de los accidentes y enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. El comit paritario est formado por:

A) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres son suplentes.
B) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votacin, donde las 3 primeras mayoras son los titulares y
los tres siguientes son suplentes.
2. Departamento de Prevencin de Riesgos:
de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsin Social, toda empresa con mas de 100
trabajadores debe formar un Departamento de Prevencin de riesgos, dirigido por un experto en la materia, profesional o
tcnico. La contratacin del experto ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos
en el respectivo decreto, art. 10 y 11. Este departamento deber planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover
acciones
permanentes
para
evitar
accidentes
del
trabajo
y
enfermedades
profesionales.
Adems estn obligados a llevar las estadsticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales, tales como tasa
mensual de frecuencia, tasa semestral de gravedad y tasa anual de riesgos.
3. Reglamento Interno:
de acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsin Social, toda empresa o entidad estar
obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser
obligatorio para los trabajadores. La empresa deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.
Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o ms trabajadores deber confeccionar un reglamento interno de orden,
higiene y seguridad (art. 149 de la ley 18.620), que contenga las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los
trabajadores en relacin a sus labores en la empresa o establecimiento.
El procedimiento y contenidos de este reglamento est indicado por el DS.54 de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social.
4. Derecho a Saber:
El D.S.50 de 1988, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social estableci la obligacin de los empleadores de informar
oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos a que estn expuestos en sus labores, de las
medidas preventivas y del procedimiento correcto de trabajo. Esta obligacin puede estar inserta como un captulo ms dentro
del reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa.
Fuente : http://www.paritarios.cl/especial_accidentes.htm