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EXPOSICION
PREGUNTAS
mi 02/09/2015
WORD
mi 02/09/2015
POWER POINT
FECHA EXPOSICION
PRESENTACION
GRUPO
CONCEPTUAL
ANALISIS DE PUESTOS
1.- Concepto.
1.1 Anlisis de puestos.
2.- Razones para realizar el anlisis de puestos.
3.- Tipos de informacin del anlisis de puestos.
4.- Mtodos para el anlisis de puestos.
5.- Descripcin de puestos.
6.- Especificacin de puestos.
7.- Otros mtodos de anlisis de puestos
APELLIDOS Y NOMBRES
PRIMERA PRACTICA
3
mi 16/09/2015
mi 23/09/2015
mi 30/09/2015
mi 30/09/2015
PLANEACION DE PERSONAL
1. Naturaleza y propsito de la Planeacin de Personal.
2. Planeacin Estratgica - Estrategias.
3. Tendencia a largo plazo.
4. Tcnicas de variaciones y proyecciones.
5. Proceso de la Planeacin de Personal.
6. Sistema de Informacin de Personal
PRIMER PARCIAL
10
11
12
EXPOSICION
mi 02/09/2015
PREGUNTAS
WORD
POWER POINT
FECHA EXPOSICION
PRESENTACION
GRUPO
OBTENCION
DE PERSONAL
PROCESO INTEGRAL
DE LA ADMINISTRACION DE
1. Anlisis de cargos.
PERSONAL
2. Determinacin de necesidades.
1. Conceptos:
3. El
y sus fuentes.
1.1reclutamiento
Proceso
4. Polticas
bsicas.
1.2 Sistema
y Contraste con Proceso.
5. Proceso de seleccin y contratacin.
2. Carcter mltiple de la Administracin de Personal.
6. Pruebas y entrevistas.
3. Carcter contingente de la Administracin de Personal.
7.
de Personal.
4. Induccin
Proceso Integral
de Administracin de Personal.
8.
ejecutivo de Personal.
5. Consecucin
Sub-Procesosdel
detalento
la Administracin
5.1 Planificacin de personal.
5.2 Anlisis Y
deDESARROLLO
puestos.
FORMACION
DE PERSONAL
Formacin
y desarrollo
del personal.
1. 5.3
Conceptos
Bsicos:
Formacin
y Desarrollo de
5.4 Evaluacin
del desempeo.
Personal,
adiestramiento,
entrenamiento, capacitacin,
5.5 Evaluacin
estructura de cargos.
educacin,
culturayorganizacional.
Estructuras
salariales.
2. 5.6
Desarrollo
del Personal
5.7
2.1 Comunicaciones.
Aspecto profesional.
5.8
laborales.
2.2 Relaciones
Aspecto Personal
5.9
e higiene
2.3 Seguridad
Aspecto laboral
3. Necesidades de capacitacin.
4. Plan de capacitacin.
4.1 Proceso de capacitacin.
5. Evaluacin de la Capacidad y desarrollo
CONCEPTUAL
EXAMEN FINAL
APELLIDOS Y NOMBRES