EL TRABAJADOR COLOMBIANO

Soleiby Andrea Herrera Ariza

Corporacin Universitaria Minuto de Dios
2015

EL TRABAJADOR COLOMBIANO
Al hablar de la clase ms prolfera en Colombia: la clase trabajadora, debe responderse a la
siguiente pregunta: Cmo ve Colombia a sus empleados?
Al responder esta pregunta debe hacerse desde dos puntos de vista, como lo ve el Estado y
como lo ve el empleador.
Al explorar el punto de vista del Estado, se debe incursionar en la ley y la proteccin que
esta suministra al trabajador colombiano, la cual sigue luchando por el reconocimiento de
los derechos del mismo, la formalizacin de la contratacin, las libertades sindicales, el
derecho de asociacin y la impunidad contra la violencia al sindicalismo. El desmonte de
las falsas Cooperativas de Trabajo Asociado, las cuales servan como intermediarios o
terceros para la subcontratacin en el pas, fue uno de los ms grandes golpes realizado por
el Estado en favor del trabajador.
Pero al observar con detenimiento el crecimiento de la economa del pas con relacin a la
generacin de trabajo, el incremento de este ltimo es favorable, lo que no es favorable es
que este crecimiento se est presentando en los empleos de tipo precario, aquel que no
obtiene una remuneracin justa, aquel que por trabajar en una empresa de tipo familiar no
obtiene una remuneracin o aquel que ha sido empleado de manera informal.
Este es el panorama que ofrece el Estado y la economa del pas al trabajador colombiano,
sin embargo las garantas que obtienen algunos trabajadores de sectores especiales del
Estado, son diferentes, trabajar de manera directa con el Estado es el mejor negocio que un
trabajador puede obtener, los devengos extralegales estn a la orden del da, la intensidad
horaria no es un requisito y la sindicalizacin es mal utilizada para seguir exigiendo cada

vez ms beneficios. Sin embargo es el Estado quien ms viola los derechos de sus
trabajadores, realizando subcontrataciones con salarios irrisorios por prestacin de
servicios, una modalidad de trabajo formal que no presenta ninguna garanta al trabajador
tercerizado.
Pero y qu pasa con la manera en la que ve a sus trabajadores el empleador?
Como en la via del seor de todo se ve y Colombia se vanagloria de ser el pas del
Sagrado Corazn, por una parte se puede encontrar a los empleadores que creen en el
Bienestar Organizacional, aquellos que estn convencidos de la ideologa que reza: Un
trabajador motivado y feliz es un trabajador que da el mximo de su rendimiento y se pone
la camiseta de su empresa, de esta manera han implementado Programas de Bienestar que
en realidad garantizan ese Bienestar del empleado, garantizando su estabilidad
emocional, econmica e incluso su educacin; empleadores que le apuestan a su gente,
creando escuelas y universidades que educan a los trabajadores para la empresa
convirtindolos en profesionales de sus labores especficas. Pero tambin encontramos al
empleador que abunda en el pas, aquel que piensa que la esclavitud an no ha terminado,
que se aprovecha de la ignorancia del trabajador, al no conocer sus derechos, y que a
costa de esto le remunere de manera baja, le exija el mximo de su rendimiento y ni
siquiera le suministre los elementos necesarios para realizar su labor.
Cmo ve Colombia a sus empleados?
De muchas formas, porque como se menciona antes, Colombia es el pas del Sagrado
Corazn y en este pas es posible ver todo de maneras diferentes, sin embargo al comparar

al empleado colombiano con el promedio de otros pases en desarrollo, aqu se hace lo

mejor que se puede.

REFERENCIACION
Mocelin, D. (2008, September). Del trabajo precario al trabajo decente? La calidad del
empleo como perspectiva analtica. In VI Congreso Internacional de las Amricas.