DEMANDA DE TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ______________________

D. ___________________________________, Letrado en ejercicio, con despacho abierto en

___________ C/ ______________________________________, el cual vengo a designar a
efectos de comunicaciones, en nombre y representacin de D. _________________________,
en virtud de la representacin que ostento y acredito mediante copia de escritura de poder que
acompao, solicitando que, una vez testimoniada en autos, me sea devuelta, por necesitarla
para otros usos (o, en su caso, segn apoderamiento apud acta), ante el Juzgado de lo Social,
comparezco en los presentes autos, seguidos a instancia de D._________________________,
contra D. _____________________________________, sobre _________________, y como
mejor proceda en derecho, DIGO:

Que por medio del presente escrito vengo a interponer DEMANDA EN MATERIA DE TUTELA
DE LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL, contra la empresa ________________, con
domicilio en ________________, en base a los siguientes

HECHOS
Primero.- El trabajador viene prestando sus servicios para la demandada con la categora
profesional de __________________________, antigedad de _______________ y salario de
__________ euros con inclusin de la parte proporcional de pagas extras

Segundo.- El trabajador es miembro del Comit de Empresa y fue nombrado Delegado

Sindical por el Sindicato ____________.

Tercero.- En conformidad con su condicin y segn lo preceptuado en el art. 58 del Convenio

Colectivo, el demandante realiz la peticin de horas sindicales el jueves antes de la
finalizacin de la jornada en los servicios centrales, siendo denegado por la empresa.

Cuarto.- Que considera el firmante que la actuacin de la empresa supone una vulneracin de
los derechos de libertad sindical.

A los anteriores hechos son de aplicacin los siguientes

FUNDAMENTOS DE DERECHO
I. LEGITIMACIN.- La activa corresponde al trabajador, como sujeto lesionado en atencin a lo
prevenido en el art. 177.1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccin
social y la pasiva a la empresa demandada. 1
II. JURISDICCIN Y COMPETENCIA.- La competencia para el conocimiento de esta
pretensin la ostenta el Juzgado de lo Social al que nos dirigimos, tanto por razn de la materia
y territorio, as como por la condicin de los litigantes, pues as lo establecen los artculos 1, 2
k), 6 y 10 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccin social.
III.- PROCEDIMIENTO.- El presente procedimiento deber tramitarse conforme a lo establecido
en los artculos 177 al 184, de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdiccin
social, que regulan el procedimiento de la tutela de los derechos fundamentales y libertades
pblicas. 2
IV.- FONDO.- En relacin con el derecho a la libertad sindical se ha venido precisando que el
artculo 28.1 de la CE, integra, adems de la vertiente organizativa sindical, los derechos de
actividad y medios de accin de los Sindicatos, que constituyen el ncleo mnimo,
indispensable e indisponible de la libertad sindical. Pero, junto a los anteriores, los Sindicatos
pueden ostentar derechos o facultades adicionales atribuidos por normas legales o
convencionales que pasen a engrosar o aadirse a aqul ncleo esencial. Establecindose que
el derecho a la libertad sindical incluye, pues, el reconocimiento de una serie de garantas y
facultades para el eficaz ejercicio de sus funciones por los representantes sindicales de los
trabajadores, y concretamente los derechos de accin sindical reconocidos en los artculos 9 y
10 de la LOLIS , en este marco se inserta (STC 64/99) el llamado crdito horario para
realizacin de actividad sindical, siendo definido ste, por la Sentencia aludida como "el
derecho de los representantes a disponer de un determinado nmero de horas retribuidas para
el ejercicio de las funciones sindicales", diciendo asimismo que "constituye una facultad del
representante necesaria para el desarrollo de tales funciones, cuya finalidad es, en palabras de
nuestra STC 40/85 , otorgarles una proteccin especfica en atencin a la compleja posicin
jurdica de los mismos frente al empresario".

Aadindose en STS de 12 de febrero de 1990 que "consecuentemente y siendo los sujetos

beneficiarios de esta especial proteccin que es el crdito horario los representantes de los
trabajadores, resulta que, si bien el tiempo invertido dentro del referido crdito est sujeto al
cumplimiento del preaviso y justificacin, el momento temporal del disfrute lo fija el trabajador
sin previa autorizacin empresarial". Es cierto, sigue diciendo la Sentencia que "el crdito
1

El Ministerio Fiscal ser siempre parte en estos procesos en defensa de los derechos fundamentales y de
las libertades pblicas, velando especialmente por la integridad de la reparacin de las vctimas e
interesando la adopcin, en su caso, de las medidas necesarias para la depuracin de las conductas
delictivas.
2
La demanda habr de interponerse dentro del plazo general de prescripcin o caducidad de la accin
previsto para las conductas o actos sobre los que se concrete la lesin del derecho fundamental o libertad
pblica y adems de los requisitos generales establecidos en la LJS, deber expresar con claridad los
hechos constitutivos de la vulneracin, el derecho o libertad infringidos y la cuanta de la indemnizacin
pretendida, en su caso, con la adecuada especificacin de los diversos daos y perjuicios, a los efectos de
lo dispuesto en los artculos 182 y 183, y que, salvo en el caso de los daos morales unidos a la
vulneracin del derecho fundamental cuando resulte difcil su estimacin detallada, deber establecer las
circunstancias relevantes para la determinacin de la indemnizacin solicitada, incluyendo la gravedad,
duracin y consecuencias del dao, o las bases de clculo de los perjuicios estimados para el trabajador.

horario se haya legalmente configurado como garanta del representante, obediente a facilitarle
su funcin de defensa de los intereses de los trabajadores, consecuentemente con las
expuestas naturaleza y finalidad, corresponde a aqul la libre disponibilidad de tal crdito, lo
que supone que sea de su eleccin tanto el momento adecuado para su utilizacin que no
excluye normalmente la exigencia de preaviso, cuando la clase de actividad a desarrollar
durante aqulla siempre, naturalmente que la misma fuera propia de la funcin representativa".
As pues, someter el momento de utilizacin del crdito horario a la autorizacin del
empresario, no sera conciliable con el principio de libertad sindical. Siendo lo cierto eso s, que
el uso indebido en su caso, del crdito horario podra dar lugar sin ms a una conducta laboral
sancionable, de ah el deber de justificacin que se exige en el artculo 37 del ET .

Por lo expuesto,

SUPLICO AL JUZGADO DE LO SOCIAL que, habiendo por presentado este escrito con sus
copias y documentos adjuntos, tenga por interpuesta en tiempo y forma DEMANDA DE
TUTELA DE LOS DERECHOS DE LIBERTAD SINDICAL, contra la empresa _____________,
acuerde sealar da y hora para la celebracin de los actos de conciliacin previa y, caso de no
avenencia, del acto del juicio, y tras de ste y de los dems trmites oportunos, concluir
dictando sentencia por la que con estimacin de la demanda se acuerde requerir a la empresa
demandada a fin de que permita al actor, como miembro del comit de empresa, la utilizacin
de _____ horas mensuales retribuidas para el ejercicio de sus funciones de representacin.

Por ser de Justicia que se pide en ______________ a _____ de _______________ de _____

OTROSI DIGO: Que a los efectos prevenidos en el art. 180 de la Ley 36/2011, de 10 de
octubre, reguladora de la jurisdiccin social, se solicita se suspenda los efectos del acto
impugnado ya que impiden la participacin del actor en el ejercicio de la funcin
representativa.3

De haberse solicitado medidas cautelares, dentro del da siguiente a la admisin de la demanda o a la

solicitud, el secretario judicial citar a las partes y al Ministerio Fiscal para que, en el da y hora que se
seale dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes, comparezcan a una audiencia preliminar, en la que
slo se admitirn alegaciones y pruebas sobre la justificacin y proporcionalidad de las medidas, en
relacin con el derecho fundamental y el riesgo para la efectividad de la resolucin que deba recaer,
debiendo aportar la parte solicitante el necesario principio de prueba al respecto. En supuestos de
urgencia excepcional, la adopcin de las medidas cautelares podr efectuarse por el juez o Sala al
admitirse a trmite la demanda, sin perjuicio de que se celebre ulteriormente la comparecencia prevista en
este nmero.