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CURSO: ETICA
CARNET: 2297213
TEMA
DESAFIOS CONTEMPORANEO DE LA ETICA
FECHA:
26/09/15
INTRODUCCIN
LA TICA, FUERON LOS GRANDES DESAFOS CONTEMPORNEOS EL
CUAL FUERON EL CENTRAL PARA LA DISCUSIN SOBRE EL TEMA.
TICA
ES UNA ESPECIALIZACIN FILOSFICA ACERCA DE LO
ESCRITO LA CUAL SE ESCRIBE EN ESTOS LTIMOS AOS. DESDE LA
MIRADA SE ABARCA UNA GRAN CANTIDAD DE TEMAS CRUCIALES. LA
FUNDAMENTACIN DE NUESTRAS ACCIONES, LOS REPLANTEOS
ACERCA DEL SIGNIFICADO DE LA LIBERTAD Y DE LA JUSTICIA EN EL
CONTEXTO DEL MUNDO COMO MERCADO, LOS TEMAS DERIVADOS DE
LOS AVANCES DE LAS CIENCIAS Y DE LA TECNOLOGA, LOS DEBATES
ENTRE AQUELLOS QUE INTENTAN DAR UNA FUNDAMENTACIN
UNIVERSAL DE LAS NORMAS Y LOS QUE LAS RELATIVIZAN
EN FUNCIN DE
LAS
DIFERENCIAS
DE
CADA COMUNIDAD;
LOS PROBLEMAS DE BITICA, EL DESAFO TICO QUE NOS PLANTEA
LA ECOLOGA, ETCTERA.
OBJETIVOS
APRENDER LOS GRANDES DESAFIOS CONTEMPORANEOS DE LA
ETICA
CONCIENTIZARNOS DE LA GRAN IMPORTANCIA DE LA ETICA
OBJETIVOS ESPECIFICOS
CONOCER LOS PROYECTOS DE CONFRONTACION DE LA ETICA
CONTEMPORANEA
APRENDER LOS NUEVOS DESAFIOS DE LA ETICA
JUSTIFICACION
CONSIDERO DE GRAN IMPORTANCIA CONOCER LOS GRANDES
DESAFIOS CONTEMPORANEO DE LA ETICA, YA QUE SON TEMAS DE
GRAN INTERES, EL CUAL FOMENTA EL DESARROLLO PERSONAL DE
CADA UNO DE LOS ESTUDIANTES DEL CURSO DE ETICA
COMO ESTUDIANTE DE ENFERMERIA EL TEMA ETICA Y SUS GRANDES
DESFIOS SON TEMAS DE GRAN INTERES PERSONAL EL CUAL FORMA
A LA PERSONA HUMANA PARA SER MAS PROFESIONAL BASADOS EN
ETICA, Y CONOCIENDO LOS DESAFIOS ACTUALES DE LA ETICA.
corporativa. Para ello, se deben cumplir cuatro desafos ticos, incluso aunque
no se puedan alcanzar en su totalidad, son: desarrollo de un encuadre tico,
prcticas alineadas con estos principios, la confrontacin y la resolucin de
conflictos ticos y la superacin del
Cinismo para llegar a la colaboracin. Las organizaciones, as como sus
empleados, estaran sujetas a un etnos de gobierno. En esta perspectiva, la
tarea de una gestin tica es definir una gua de valores ticos, es crear un
ambiente que apoye, motive y traiga a la vida un comportamiento tico
constante.
tica y moral en las organizaciones
La obra de Bauman (1997, 2010, 2011) ayud en la comprensin de la tica
ms all del comportamiento guiado por reglas normativas. l argumenta que
la modernidad persigui el objetivo de transferir la responsabilidad moral a una
esfera apartada del sujeto. Cuando esta alternativa no era posible, la
modernidad volvi socialmente aceptable eximir una parte significativa de la
conducta humana del juicio moral. La moralidad individual se convirti en un
residuo tico. El pensamiento y la prctica moral de la modernidad estaban
animados por la creencia en la posibilidad de un cdigo tico visto como una
ley suprema que prescribira los comportamientos. Bastaba seguir lo que
estaba propuesto para ser tico. Bauman percibi en esta configuracin el
deseo de refugiarse detrs de las normas de una relacin alienada en la cual la
obligacin tica de los individuos pasara a ser
tica como prctica: los individuos x organizaciones
Algunos investigadores (Butterfield, Trevio y Weaver, 2000; Fraedrich, Thorne
y Ferrell, 1994; Kracher, Chatterjee y Lundquist, 2002) se dedicaron al anlisis
de los procesos de juicio moral y a la cuestin de si estn determinados por las
condiciones individuales (desarrollo cognitivo moral del individuo, valores
personales, diferencias culturales) o de la organizacin (cultura corporativa,
estructura
Organizativa, oportunidades de los vnculos, sistemas de recompensas
ofrecidas por la empresa por parte de terceros interesados, por las presiones
generadas por la realizacin de actividades en un ambiente competitivo). Para
algunos autores, la tica es fundamentalmente una responsabilidad individual
(Ibarra Colado, 2002; Smith,
2003; Watson, 2003), mientras que otros insisten en que la tica est
garantizada por las estructuras organizativas (Du Gay, 2000, 2004).La
microeconoma moderna.
CONCLUSION
AL CONCLUIR ESTA INVESTIGACION PUEDO DECIR QUE FUE UN GRAN
CONOCIMIENTO PARA MI YA QUE ME ORIENTO SOBRE LOS GRANDES
DASAFIO CONTEMPORANEOS DE LA ETICA, AL IGUAL CONOCER LOS
NUEVOS DESAFIOS CONTEMPORANEO DE LA ETICA, ES POR ELLO
QUE CONSIDERO DE UN APRENDIZAJE EFICAZ EN LO PERSONAL
BIBLIOGRAFA
Andrews, K. Ethics in Practice en Harvard Business Review. 1989,
September-October, 99-104.
Arruda, M. C. Business ethics in Latin America en Journal of Business Ethics.
1997, Vol. 14, n 16, pp.