SINDICATOS DE TRANSPORTES

Un sindicato (del griego syndikos, y este del prefijo - syn-], con, y

dikein, hacer justicia de la misma familia que dekaios) es una
asociacin integrada por trabajadores en defensa y promocin de sus intereses
laborales, con respecto al centro de produccin o al empleador con el que estn
relacionados contractualmente.
ETIMOLOGA
La palabra proviene del griego sndikou, un trmino que empleaban los
griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio: protector. En
Atenas en particular se llam sndicos a una comisin de cinco oradores pblicos
encargados de defender las leyes antiguas contra las innovaciones. Y, ya ms
adelante, se utiliz la palabra sndico con valor adjetivo para denominar aquello
que afectaba a la comunidad o que era comunitario.
CLASES DIVERSAS DE SINDICATOS
Por representacin
Pueden distinguirse los Sindicatos de ramo que agrupan a los trabajadores
conforme la actividad de la empresa en la cual se desempean, de los sindicato
de oficios, que agrupan a quienes se desempean en cierto oficio con
independencia de la actividad de la empresa en la cual trabajan. Seran por
ejemplo sindicatos de ramo los de la industria metalrgica, los de la educacin o
los del sector pblico, y sindicatos de oficios como por ejemplo Sindicato Nacional
de Trabajadores de la Construccin, Terraceros Conexos y Similares, los de
Viajantes de Comercio o de Camioneros. Existen tambin los sindicatos de
empresa que renen a los trabajadores de una empresa en particular, que, en
general, solamente son posibles en grandes establecimientos. Se denominan
sindicatos de primer grado a aquellos que estn formados por trabajadores, de
segundo grado, llamados en general federaciones o confederaciones.
El sindicato de oficios varios surge como grupo de trabajo cuando no hay
suficientes trabajadores para formar sindicatos de oficio o de ramo. En el otro
extremo, la central sindical agrupa a nivel nacional a sindicatos de diversos ramos,
y a su vez pueden estar afiliadas a federaciones internacionales o mundiales. El
Congreso de Sindicatos Sudafricanos (COSATU), por ejemplo, es la central
sindical que estuvo implicada en la lucha contra el apartheid en Sudfrica. De talla
intermedia, agrupando por ramo y por geografa, existe la federacin de industria.
De acuerdo con su ideologa, ms all del modelo ms extendido de sindicato de
clase sea comunista o anarquista se distinguen el llamado sindicato amarillo o
vertical, que defiende los intereses del empleador (El sindicato vertical es el

sindicato organizado por sector de actividad o "sindicato de ramo". Nada tiene que
ver con el amarillismo ni de la defensa de los intereses del empleador que es,
claramente, inconsecuente); a veces se acusa a sindicatos de empresa de ser
amarillos, o se usa el trmino de forma despectiva para calificar a sindicatos o
centrales sindicales a los que se ve como poco combativos. Tambin tiene
importancia histrica en la Espaa del franquismo el sindicato falangista. La
Organizacin Sindical Espaola, tambin conocida como Sindicato Vertical, tuvo
cierta relacin con el falangismo, aunque tambin importantes diferencias. Otras
ideologas significativas son, en el mbito cristiano, el Movimiento del Trabajador
Catlico, o Solidarno, de importancia histrica en el bloque sovitico. En
contraste con Solidarno, los sindicatos en la Unin Sovitica representaban los
intereses del gobierno.
Financiacin
El modo de financiacin de los distintos sindicatos tambin permite distinguir entre
los que aceptan subvenciones o ayuda del Estado y los que se limitan a las
aportaciones de sus afiliados, mediante la autogestin o, por ejemplo, a travs de
estampillas sindicales.
Historia
Aun habiendo diferencias fundamentales de estructura y objetivos, se ha citado al
gremio como precedente del sindicato moderno en cuanto a organizacin de
trabajadores. Cuando dio comienzo la Revolucin Industrial estaba prohibido que
se realizaran asociaciones de los trabajadores y se calific como delito penal. Esto
se dio de los aos 1776 al 1810. Por ello no existan los sindicatos. Despus de
este tiempo en varios pases se dio la llamada etapa de tolerancia en donde se
admitan las sociedades obreras, "de ayuda mutua" o "de resistencia", sin que
estas influyeran en las leyes dictadas por el estado.
La poca de tolerancia fue sucedida por el derecho sindical a finales del siglo XIX.
El primer pas que reconoci el derecho a la unin sindical fue Inglaterra, en 1824.
Desde los aos 1950 y 1960 la historia sindical ha sido redefinida y expandida por
un gran nmero de historiadores, como E. P. Thompson y Eric Hobsbawm en
Europa, y Julio Godio en Amrica Latina que comenzaron a prestar mayor
atencin a las condiciones sociales de vida y trabajo concreta de los trabajadores,
as como los entornos sociopolticos en que se desarrollan.
Funciones de los sindicatos
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos
previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre
de estos (negociacin colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada,

descansos, vacaciones, licencias, capacitacin profesional, etc.) dando lugar al

contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir,
asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la
unidad, la suficiente capacidad de negociacin como para establecer una dinmica
de dilogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los
trabajadores, para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de
sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros
sindicatos.
MARCO LEGAL
LA CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO ART 51
I. Todas las trabajadoras y los trabajadores tienen derecho a organizarse en
sindicatos de acuerdo con la ley.
II. El Estado respetar los principios sindicales de unidad, democracia sindical,
pluralismo poltico, autosostenimiento, solidaridad e internacionalismo.
III. Se reconoce y garantiza la sindicalizacin como medio de defensa,
representacin, asistencia, educacin y cultura de las trabajadoras y los
trabajadores del campo y de la ciudad.
IV. El Estado respetar la independencia ideolgica y organizativa de los
sindicatos. Los sindicatos gozarn de personalidad jurdica por el solo hecho de
organizarse y ser reconocidos por sus entidades matrices.
V. El patrimonio tangible e intangible de las organizaciones sindicales es inviolable,
inembargable e indelegable.
VI. Las dirigentas y los dirigentes sindicales gozan de fuero sindical, no se les
despedir hasta un ao despus de la finalizacin de su gestin y no se les
disminuirn sus derechos sociales, ni se les someter a persecucin ni privacin
de libertad por actos realizados en el cumplimiento de su labor sindical.
VII. Las trabajadoras y los trabajadores por cuenta propia tienen el derecho a
organizarse para la defensa de sus intereses.
DECRETO SUPREMO 224 DE 23 DE AGOSTO DE 1943 REGLAMENTO DE LA
LEY DEL TRABAJO
Los sindicatos de transporte se encuentran respaldados por el Reglamento de la
Ley General del Trabajo, DS N 224, 23 de agosto de 1943 el cual seala en el
Titulo IX:

Ttulo IX
De las Organizaciones de Trabajadores y Patronos
Artculo 120.- Se reconoce el derecho de asociacin en sindicatos a los
trabajadores y a los patronos de una misma empresa, profesin u oficio, o de
empresas profesionales u oficios similares o conexos.
Artculo 121.- La calidad de miembro de un sindicato es estrictamente personal y
no puede, por tanto, ser transmitida ni delegada.
Artculo 122.- Las trabajadoras casadas no necesitan autorizacin marital para
afiliarse en los sindicatos e intervenir en su administracin.
Artculo 123.- Toda persona que deje de trabajar por ms de seis meses en la
profesin u oficio que constituye la base del sindicato gremial, industrial o
profesional a que perteneca, perder su calidad de sindicalizado.
Artculo 124.- Los sindicatos se consideran legalmente constitudos desde la
fecha de la resolucin suprema que expida el Poder Ejecutivo, concedindoles
personalidad jurdica.
Artculo 125.- Para el objeto anteriormente indicado, presentarn la respectiva
solicitud ante el Ministerio del Trabajo, acompaando copia legalizada de los
documentos siguientes:
a. Acta de constitucin;
b. Texto de los Estatutos en duplicado;
c. Acta de aprobacin de los Estatutos;
d. Acta o poder en que conste la personalidad del que solicite el
reconocimiento;
e. Nmina del Directorio; y
f. Nmina de los socios.
Artculo 126.- El reconocimiento se har previo informe de la Inspeccin General
del Trabajo y dictamen del Fiscal de Gobierno.
Artculo 127.- Todo sindicato, obtenido que haya sido su personalidad jurdica, se
inscribir en la Inspeccin General del Trabajo, la que est obligada a abrir un
registro especial con tal objeto. El certificado expedido por esta autoridad servir
para acreditar la existencia legal de los sindicatos.

Artculo 128.- La reforma de los estatutos se sujetar a los mismos trmites y la

solicitud deber acompaar, adems de un ejemplar de los estatutos, una copia
legalizada del acta de la sesin en que se acord la reforma.
Artculo 129.- La disolucin de los sindicatos o de sus federaciones o
confederaciones podr ser resuelta por el Poder Ejecutivo:
a. Cuando se compruebe la violacin de las disposiciones de la Ley General
del Trabajo del presente Reglamento o de sus estatutos sociales.
b. Cuando se hubieran mantenido en receso por ms de un ao.
Artculo 130.- Si los asociados solicitaren la cancelacin de la personalidad
jurdica, la presentacin se har al Ministerio del Trabajo, acompaando copia
legalizada del acta de sesin en que ella fu resuelta.
Artculo 131.- En caso de disolucin se liquidar el haber sindical dentro del
plazo de seis meses, y sus bienes se destinarn al objeto que sealen los
estatutos.
A falta de determinacin expresa sobre este punto, y despus de haberse cubierto
las obligaciones de la asociacin, se restituir a la Empresa los bienes y efectos
que hubiese donado, y el saldo se invertir en obras de educacin, previsin social
y fomento del deporte en la misma empresa o el lugar, provincia o departamento,
donde dicho sindicato hubiere tenido domicilio. Esta inversin ser autorizada por
el Ministerio del Trabajo.
Artculo 132.- La resolucin gubernativa que declare la disolucin del sindicato,
nombrar uno o varios liquidadores, si los estatutos sociales no hubiesen previsto
nada al respecto.
Artculo 133.- Los sindicatos podrn constituir federaciones o confederaciones
en beneficio de sus intereses comunes.
Artculo 134.- Las federaciones y confederaciones debern obtener la
personalidad jurdica, en las mismas condiciones establecidas para los sindicatos
y, en tal caso, gozarn de los mismos derechos que stos, agregndose el de
representar a los sindicatos adheridos.
Artculo 135.- La disolucin de una federacin o confederacin podr realizarse
en los mismos casos sealados para los sindicatos; pero no producir la de los
sindicatos de que se componan, a menos que as lo establezca expresamente la
resolucin respectiva.
Artculo 136.- El sindicato podr proponer cualquiera de las siguientes
finalidades:

1. Celebrar contratos colectivos de trabajo y hacer valer los derechos

emergentes, cumpliendo y haciendo cumplir las obligaciones estipuladas;
2. Representar a los asociados en el ejercicio de los derechos emanados de
los contratos individuales de trabajo;
3. Representar a los asociados en los conflictos colectivos y especialmente en
las instancias de conciliacin y arbitraje;
4. La creacin de seguros de cesanta, cajas de socorros mutuos, oficinas de
colocaciones, construccin de mausoleos sociales, institutos de
recapacitacin profesional, y de una manera general todos los servicios de
cooperacin y previsin;
5. Instalacin de cursos y escuelas primarias, industriales o profesionales y
bibliotecas populares.
6. Organizacin de coperativas de crdito, consumo o produccin, con la
salvedad de que slo podr elaborar artculos distintos de aquellos que
fabrique la empresa correspondiente;
7. Representar los intereses econmicos comunes de los asociados; y
8. En general, atender a los fines culturales, de solidaridad, cooperacin y
previsin que acuerden los asociados o que se determine en los estatutos
sociales.
Artculo 137.- Prohbese a los sindicatos ocuparse en objetos diferentes a los
sealados anteriormente, as como de ejecutar actos tendientes a menoscabar la
libertad individual; la libertad de trabajo y la libertad de la industria, en la forma
garantizada por la Constitucin y las leyes.
Artculo 138.- Los sindicatos, federaciones y confederaciones, de cualquier
naturaleza, sern regidos por un directorio responsable, cuyos miembros debern
reunir los requisitos siguientes:
1. Tener 21 aos de edad;
2. Ser boliviano;
3. Saber leer y escribir;
4. No haber sido condenado a pena corporal por los tribunales, no tener auto
de culpa ejecutoriado;

5. Haber, cumplido con la Ley de Servicio Militar Obligatorio o haber sido

legalmente eximido.
Artculo 139.- Las funciones de directores de sindicatos sern gratuitas.
Artculo 140.- Todo sindicato llevar obligatoriamente los siguientes libros:
a. Registro de socios;
b. de actas;
c. libro diario de entradas y gastos;
d. de archivo y correspondencia.
Artculo 141.- El patrimonio de los sindicatos se compondr:
a. De las acuotaciones que la asamblea imponga a sus asociados, con
arreglos a los estatutos;
b. De las donaciones que la asamblea imponga a sus asociados, los
trabajadores o terceros;
c. De la renta de los bienes del sindicato; y
d. De las multas que se apliquen a los asociados, en conformidad con los
estatutos.
Artculo 142.- Los sindicatos podrn adquirir y conservar bienes de toda clase.
Artculo 143.- Los fondos del sindicato no pertenecen a los trabajadores que lo
constituyen; son del dominio de la asociacin, aunque cambie de personal.
Artculo 144.- La administracin del patrimonio del sindicato corresponde al
Directorio. Toda inversin de fondos, exceptuando los consignados en el
presupuesto anual aprobado por la asamblea, deber ser autorizado por sta,
dejndose constancia en el acta respectiva de la cantidad y el objeto del gasto.
Artculo 145.- En ningn caso podr invertirse los fondos del sindicato en
finalidades distintas a las establecidas en sus estatutos y autorizadas en el
presente Reglamento.
Artculo 146.- Los miembros del directorio del sindicato sern solidariamente
responsables de su administracin financiera.

Artculo 147.- El movimiento de fondo se dar a conocer por medio de estados

mensuales que se fijarn en un lugar visible del establecimiento, y estarn sujetos
a las medidas de fiscalizacin y tesorera que determinen los estatutos sociales.
El balance de caja y la memoria se presentarn por lo menos anualmente y se
enviar copia de ellos a la respectiva Inspeccin del Trabajo. Los libros de
contabilidad sern presentados a dicha Inspeccin cada vez que ste los solicite.
En caso de cambio del tesorero, la entrega de la tesorera se har mediante
balance parcial y documentado, remitindose copia de l al Inspector del Trabajo.
Artculo 148.- Los fondos afectados a servicios de mutualidad y previsin son
inembargables, salvo tratndose de hacer efectivas dichas prestaciones.
CONVENCION 87 DE LA OIT
Prembulo
La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo:
Convocada en San Francisco por el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 17 junio 1948 en su
trigsima primera reunin;
Despus de haber decidido adoptar, en forma de convenio, diversas proposiciones
relativas a la libertad sindical y a la proteccin del derecho de sindicacin, cuestin
que constituye el sptimo punto del orden del da de la reunin;
Considerando que el prembulo de la Constitucin de la Organizacin
Internacional del Trabajo enuncia, entre los medios susceptibles de mejorar las
condiciones de trabajo y de garantizar la paz, "la afirmacin del principio de la
libertad de asociacin sindical";
Considerando que la Declaracin de Filadelfia proclam nuevamente que "la
libertad de expresin y de asociacin es esencial para el progreso constante"
Considerando que la Conferencia Internacional del Trabajo, en su trigsima
reunin, adopt por unanimidad los principios que deben servir de base a la
reglamentacin internacional, y Considerando que la Asamblea General de las
Naciones Unidas, en su segundo perodo de sesiones, hizo suyos estos principios
y solicit de la Organizacin Internacional del Trabajo la continuacin de todos sus
esfuerzos a fin de hacer posible la adopcin de uno o varios convenios
internacionales, adopta, con fecha nueve de julio de mil novecientos cuarenta y
ocho, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre la
libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin, 1948:
Parte I. Libertad Sindical
Artculo 1
Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el cual est en
vigor el presente Convenio se obliga a poner en prctica las disposiciones
siguientes.
Artculo 2

Los trabajadores y los empleadores, sin ninguna distincin y sin autorizacin

previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen
convenientes, as como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola
condicin de observar los estatutos de las mismas.
Artculo 3
1. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de
redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus
representantes, el de organizar su administracin y sus actividades y el de
formular su programa de accin.
2. Las autoridades pblicas debern abstenerse de toda intervencin que tienda a
limitar este derecho o a entorpecer su ejercicio legal.
Artculo 4
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores no estn sujetas a
disolucin o suspensin por va administrativa.
Artculo 5
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de
constituir federaciones y confederaciones, as como el de afiliarse a las mismas, y
toda organizacin, federacin o confederacin tiene el derecho de afiliarse a
organizaciones internacionales de trabajadores y de empleadores.
Artculo 6
Las disposiciones de los artculos 2, 3 y 4 de este Convenio se aplican a las
federaciones y confederaciones de organizaciones de trabajadores y de
empleadores.
Artculo 7
La adquisicin de la personalidad jurdica por las organizaciones de trabajadores y
de empleadores, sus federaciones y confederaciones no puede estar sujeta a
condiciones cuya naturaleza limite la aplicacin de las disposiciones de los
artculos 2, 3 y 4 de este Convenio
Artculo 8
1. Al ejercer los derechos que se les reconocen en el presente Convenio, los
trabajadores, los empleadores y sus organizaciones respectivas estn obligados,
lo mismo que las dems personas o las colectividades organizadas, a respetar la
legalidad.
2. La legislacin nacional no menoscabar ni ser aplicada de suerte que
menoscabe las garantas previstas por el presente Convenio.
Artculo 9
1. La legislacin nacional deber determinar hasta qu punto se aplicarn a las
fuerzas armadas y a la polica las garantas previstas por el presente Convenio.
2. De conformidad con los principios establecidos en el prrafo 8 del artculo 19 de
la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, no deber
considerarse que la ratificacin de este Convenio por un Miembro menoscaba en

modo alguno las leyes, sentencias, costumbres o acuerdos ya existentes que

concedan a los miembros de las fuerzas armadas y de la polica garantas
prescritas por el presente Convenio.
Artculo 10
En el presente Convenio, el trmino organizacin significa toda organizacin de
trabajadores o de empleadores que tenga por objeto fomentar y defender los
intereses de los trabajadores o de los empleadores.
Parte II. Proteccin del Derecho de Sindicacin
Artculo 11
Todo Miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo para el cual est en
vigor el presente Convenio se obliga a adoptar todas las medidas necesarias y
apropiadas para garantizar a los trabajadores y a los empleadores el libre ejercicio
del derecho de sindicacin.
Parte III. Disposiciones Diversas
Artculo 12
1. Respecto de los territorios mencionados en el artculo 35 de la Constitucin de
la Organizacin Internacional del Trabajo, enmendada por el Instrumento de
enmienda a la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, 1946,
excepcin hecha de los territorios a que se refieren los prrafos 4 y 5 de dicho
artculo, tal como qued enmendado, todo Miembro de la Organizacin que
ratifique el presente Convenio deber comunicar al Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo, en el plazo ms breve posible despus de su
ratificacin, una declaracin en la que manifieste:
(a) los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del
Convenio sean aplicadas sin modificaciones;
(b) los territorios respecto de los cuales se obliga a que las disposiciones del
Convenio sean aplicadas con modificaciones, junto con los detalles de dichas
modificaciones;
(c) los territorios respecto de los cuales es inaplicable el Convenio y los motivos
por los que es inaplicable;
(d) los territorios respecto de los cuales reserva su decisin.
2. Las obligaciones a que se refieren los apartados a) y b) del prrafo 1 de este
artculo se considerarn parte integrante de la ratificacin y producirn sus mismos
efectos.
3. Todo Miembro podr renunciar, total o parcialmente, por medio de una nueva
declaracin, a cualquier reserva formulada en su primera declaracin en virtud de
los apartados b), c) o d) del prrafo 1 de este artculo.
4. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado, de
conformidad con las disposiciones del artculo 16, todo Miembro podr comunicar
al Director General una declaracin por la que modifique, en cualquier otro

aspecto, los trminos de cualquier declaracin anterior y en la que indique la

situacin en territorios determinados.
Artculo 13
1. Cuando las cuestiones tratadas en el presente Convenio sean de la
competencia de las autoridades de un territorio no metropolitano, el Miembro
responsable de las relaciones internacionales de ese territorio, de acuerdo con el
gobierno del territorio, podr comunicar al Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo una declaracin por la que acepte, en nombre del
territorio, las obligaciones del presente Convenio.
2. Podrn comunicar al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo
una declaracin por la que se acepten las obligaciones de este Convenio:
(a) dos o ms Miembros de la Organizacin, respecto de cualquier territorio que
est bajo su autoridad comn; o
(b) toda autoridad internacional responsable de la administracin de cualquier
territorio, en virtud de las disposiciones de la Carta de las Naciones Unidas o de
cualquier otra disposicin en vigor, respecto de dicho territorio.
3. Las declaraciones comunicadas al Director General de la Oficina Internacional
del Trabajo, de conformidad con los prrafos precedentes de este artculo,
debern indicar si las disposiciones del Convenio sern aplicadas en el territorio
interesado con modificaciones o sin ellas; cuando la declaracin indique que las
disposiciones del Convenio sern aplicadas con modificaciones, deber
especificar en qu consisten dichas modificaciones.
4. El Miembro, los Miembros o la autoridad internacional interesados podrn
renunciar, total o parcialmente, por medio de una declaracin ulterior, al derecho a
invocar una modificacin indicada en cualquier otra declaracin anterior.
5. Durante los perodos en que este Convenio pueda ser denunciado de
conformidad con las disposiciones del artculo 16, el Miembro, los Miembros o la
autoridad internacional interesados podrn comunicar al Director General una
declaracin por la que modifiquen, en cualquier otro respecto, los trminos de
cualquier declaracin anterior y en la que indiquen la situacin en lo que se refiere
a la aplicacin del Convenio.
Parte IV. Disposiciones Finales
Artculo 14
Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su
registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
Artculo 15
1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General.
2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de
dos Miembros hayan sido registradas por el Director General.

3. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro,
doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.
Artculo 16
1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la
expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto
inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director
General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta
un ao despus de la fecha en que se haya registrado.
2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao
despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo
precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo
quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr
denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos en las
condiciones previstas en este artculo.
Artculo 17
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los
Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas
ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la
Organizacin.
2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda
ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin
de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el
presente Convenio.
Artculo 18
El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al
Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de
conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una
informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de
denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes.
Artculo 19
A la expiracin de cada perodo de diez aos, a partir de la fecha en que este
Convenio entre en vigor, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional
del Trabajo deber presentar a la Conferencia General una memoria sobre la
aplicacin de este Convenio, y deber considerar la conveniencia de incluir en el
orden del da de la Conferencia la cuestin de la revisin total o parcial del mismo.
Artculo 20
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una
revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga
disposiciones en contrario:

(a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure,
la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas
en el artculo 16, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor;
(b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente
Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros.
2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido
actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio
revisor.
Artculo 21
Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente
autnticas.

2.- MEDIANTE QUE DECRETOS SUPREMOS SE PAGA EL IUE PARA LAS

EMPRESAS DE TRANSPORTE?

R.- DS. 28988 Y DS. 29745

LOS DECRETOS SU