SANCIONES DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO

Infraccin en la forma de pago del salario

Al patrono que no pague a sus trabajadores en moneda de curso legal o en el debido plazo, o
que pague en lugares prohibidos; o que descuente, retenga o compense del salario ms de lo
que la Ley permite, se le impondr una multa no menor del equivalente a treinta (30) unidades
tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta (60) unidades tributarias. (Art. 523)
Infraccin en los anuncios sobre horarios
Al patrono que no fije anuncios relativos a la concesin de das y horas de descanso, o no los
coloque en lugares visibles en la respectiva entidad de trabajo o en cualquier otra forma
aprobada por la inspectora del trabajo, que no lleve los registros o libros obligados por esta
Ley, se le impondr una multa no menor del equivalente a treinta (30) unidades tributarias, ni
mayor del equivalente a sesenta (60) unidades tributarias. (Art. 524)
Infraccin a los lmites de la jornada de trabajo
Al patrono que infrinja las normas relativas a la duracin mxima de la jornada de trabajo y al
trabajo nocturno, o las disposiciones relativas a los das hbiles, se le impondr una multa no
menor del equivalente a treinta (30) unidades tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta
(60) unidades tributarias. (Art. 525)
Infraccin de las disposiciones en modalidades especiales de condiciones de trabajo
Cualquier infraccin a las disposiciones relativas a los trabajadores con modalidades especiales
de condiciones de trabajo establecidas en la presente ley har incurrir al patrono infractor en
el pago de una multa no menor del equivalente a treinta (30) unidades tributarias, ni mayor
del equivalente a sesenta (60) unidades tributarias. (Art. 526)
Infraccin a las disposiciones sobre trabajadores extranjeros y trabajadoras extranjeras
Al patrono que infrinja las disposiciones sobre el porcentaje de trabajadores extranjeros se le
impondr una multa no menor del equivalente a treinta (30) Unidades Tributarias, ni mayor
del equivalente a sesenta (60) Unidades Tributarias. (Art. 527)
Infraccin por acoso laboral o acoso sexual
El patrono que incurra en acoso laboral o acoso sexual se le impondr una multa no menor del
equivalente de treinta (30) unidades tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta (60)
unidades tributarias, sin perjuicio de las acciones civiles y penales a que tenga derecho el
trabajador. (Art. 528)
Infraccin a la normativa sobre alimentacin y centros de educacin inicial

El patrono que viole la normativa relacionada con la Ley de Alimentacin de los Trabajadores y
Trabajadoras, se le impondr una multa no menor del equivalente de sesenta (60) Unidades
Tributarias, ni mayor del equivalente a ciento veinte (120) Unidades Tributarias. (Art. 529)
Infraccin a la normativa sobre participacin en los beneficios
Al patrono que no pague correctamente a sus trabajadores la participacin en los beneficios, o
la bonificacin o prima de navidad que les corresponda, se le impondr una multa no menor
del equivalente a sesenta (60) unidades tributarias, ni mayor del equivalente a ciento veinte
(120) unidades tributarias. (Art. 530)
Infraccin a la inamovilidad laboral
El patrono que incurra en el despido, traslado o desmejora de un trabajador amparado por
inamovilidad laboral sin haber solicitado previamente la calificacin de despido
correspondiente se le impondr una multa no menor del equivalente de sesenta (60) Unidades
Tributarias, ni mayor del equivalente a ciento veinte (120) Unidades Tributarias. (Art. 531)
Desacato a una orden del funcionario o funcionaria del trabajo
Todo desacato a una orden emanada de un funcionario del ministerio del Poder Popular con
competencia en materia de trabajo y seguridad social, acarrear al infractor o infractora una
multa no menor del equivalente a sesenta (60) Unidades Tributarias, ni mayor del equivalente
a ciento veinte (120) Unidades Tributarias. (Art. 532)
Infraccin al salario mnimo o la oportunidad de pago del salario y las vacaciones
En caso de que el patrono pague al trabajador un salario inferior al mnimo fijado, o no pague
oportunamente el salario semanal, quincenal y las vacaciones se le impondrn una multa no
menor del equivalente a ciento veinte (120) Unidades Tributarias, ni mayor del equivalente a
trescientas sesenta (360) Unidades Tributarias. (Art. 533)
Infraccin a las disposiciones protectoras de la maternidad, la paternidad y la familia
En caso de infraccin a las disposiciones protectoras de la maternidad, paternidad y la familia
se impondr al patrono una multa no menor del equivalente a ciento veinte (120) Unidades
Tributarias, ni mayor del equivalente a trescientas sesenta (360) Unidades Tributarias. (Art.
534)
Infraccin por fraude o simulacin de la relacin de trabajo
El patrono incurso en hechos o actos de simulacin o fraude, con el propsito de desvirtuar,
desconocer u obstaculizar la aplicacin de la legislacin laboral, se le impondr una multa no
menor del equivalente de ciento veinte (120) Unidades Tributarias, ni mayor del equivalente a
trescientas sesenta (360) Unidades Tributarias. (Art. 535)

Infraccin a las garantas a la libertad sindical

El patrono que viole las garantas legales de libertad sindical ser sancionado con multa no
menor del equivalente a ciento veinte (120) Unidades Tributarias, ni mayor del equivalente a
trescientas sesenta (360) Unidades Tributarias. (Art. 536)

Infraccin a las garantas a la negociacin colectiva

El patrono que viole las garantas legales del derecho a la negociacin colectiva ser
sancionado con multa no menor del equivalente a ciento veinte (120) Unidades Tributarias, ni
mayor del equivalente a trescientas sesenta (360) Unidades Tributarias. (Art. 537)
Causas de arresto
El patrono que desacate la orden de reenganche de un trabajador amparado por fuero sindical
o inamovilidad laboral; el que incurra en violacin del derecho a huelga, y el que incumpla u
obstruya la ejecucin de los actos emanados de las autoridades administrativas del trabajo,
ser penado con arresto policial de seis (6) a quince (15) meses. Esta pena, tratndose de
patronos asociados, la sufrirn los instigadores a la infraccin, y de no identificarse a stos, se
aplicar a los miembros de la respectiva junta directiva. El inspector del trabajo solicitar la
intervencin del Ministerio Pblico a fin del ejercicio de la accin penal correspondiente. (Art.
538)
Arresto por cierre ilegal e injustificado de la fuente de trabajo
El patrono que de manera ilegal e injustificada cierre la fuente de trabajo, ser sancionado con
la pena de arresto de seis (6) a quince (15) meses por los rganos jurisdiccionales competentes
a solicitud del Ministerio Pblico. (Art. 539)
Reincidencia
En caso de que un infractor al que se refieren los artculos anteriores reincida en el hecho que
se le imputa, la pena prevista para la infraccin se aumentar en la mitad. (Art. 540)
Infraccin a los lapsos por el funcionario o funcionaria del trabajo
El funcionario del Trabajo que no cumpla sus obligaciones dentro de los lapsos legales
establecidos, aun teniendo los medios para hacerlo se le abrir el procedimiento
administrativo que corresponda conforme a la ley. (Art. 541)
Prohibicin de recibir dinero, obsequios o ddivas

El funcionario del Trabajo que perciba dinero o cualesquier otro obsequio o ddivas ser
destituido, de conformidad con el procedimiento que corresponde segn la ley. (Art. 542)
Responsabilidad del cumplimiento de la Ley en los rganos y entes del Estado
Los funcionarios pblicos que ejerzan cargos de direccin, y los trabajadores de direccin que
tengan como responsabilidad el cumplimiento de las normas que esta Ley establece y que, por
acciones u omisiones y actuando al margen de la voluntad del Estado, violen las disposiciones
destinadas a proteger el proceso social de trabajo y los derechos de los trabajadores, les ser
abierto el procedimiento administrativo que corresponda para su remocin o destitucin. El
ministro con competencia en materia de trabajo y seguridad social oficiar al correspondiente
ente u rgano del Estado para que as se cumpla. (Art. 543)

Infraccin a la obligacin de elecciones sindicales o al derecho de afiliacin

A los miembros de la junta directiva de una organizacin sindical que no convoquen a
elecciones en la oportunidad que fijen los estatutos; o que no afilien al sindicato al trabajador
que lo solicite, no obstante orden judicial, se les impondr una multa no menor del
equivalente a treinta (30) Unidades Tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta (60)
Unidades Tributarias, sin perjuicio de las sanciones estatutarias que establezcan las
organizaciones sindicales respectivas. (Art. 544)
Criterios para la fijacin de la sancin por infraccin
Al imponer la multa, el funcionario que la aplique establecer el trmino medio entre el lmite
mximo y el mnimo, pero la aumentar hasta el superior o la reducir hasta el inferior segn
el mrito de las circunstancias agravantes o atenuantes que concurran en el caso concreto,
debiendo compensarlas cuando las haya de una u otra especie. En todo caso tambin se
considerar, la importancia de la entidad de trabajo, el nmero de personas perjudicadas y
cualquiera otra circunstancia que estimare el funcionario respectivo o la funcionaria respectiva
con criterio de equidad. (Art. 545)
Incumplimiento del pago de la multa
Artculo 546. En caso de no poder hacerse efectivas las penas de multas establecidas en este
Ttulo, los infractores sufrirn la de arresto, entre diez (10) y noventa (90) das. El Inspector del
Trabajo solicitar la intervencin del Ministerio Pblico a fin del ejercicio de la accin penal
correspondiente.
Procedimiento para la aplicacin de las sanciones
El procedimiento para la aplicacin de las sanciones estar sujeto a las normas siguientes:

a) El funcionario de inspeccin que verifique que se ha incurrido en una infraccin levantar un

acta circunstanciada y motivada que servir de iniciacin al respectivo procedimiento
administrativo y que har fe, hasta prueba en contrario, respecto de la verdad de los hechos
que mencione.
b) Dentro de los dos das hbiles de levantada el acta, el funcionario remitir sendas copias
certificadas de la misma a los presuntos infractores.
c) Dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes al recibo de la copia del acta, el presunto
infractor podr formular ante el funcionario los alegatos que juzgue pertinentes. Si stos se
hicieren verbalmente, el funcionario los reducir a escrito en acta que agregar al expediente,
la cual ser firmada por el funcionario y el exponente, si sabe y puede hacerlo. Si notificado el
presunto infractor, no concurriere dentro del lapso sealado en este literal, se le tendr por
confeso, se dar por terminada la averiguacin y se decidir dentro de los dos (2) das hbiles
siguientes.
d) Dentro de los tres das hbiles siguientes al vencimiento del plazo previsto en el literal
anterior, los presuntos infractores promovern y evacuarn las pruebas que estimen
conducentes, conforme al derecho procesal del trabajo.
e) Dentro de los tres (3) das hbiles siguientes al vencimiento del lapso previsto en el literal
anterior, y en todo caso, inmediatamente despus de vencido alguno de los lapsos concedidos
a los presuntos infractores para hacer alegatos en su defensa, o para promover y evacuar
pruebas, sin que lo hayan hecho, el funcionario respectivo dictar una resolucin motivada,
declarando a los presuntos infractores responsables o no de las infracciones de que se trate.
En el caso que se les declare infractores, les impondr en la misma resolucin la sancin
correspondiente, y expedir la planilla de liquidacin a fin de que consigne el monto de la
multa dentro de un trmino de cinco (5) das hbiles.
f) El multado debe dar recibo de la notificacin y de la planilla a la cual se refiere el literal e) de
este artculo, y si se negare a ello se le notificar por medio de una autoridad civil, la cual
deber dejar constancia de este acto, para todos los efectos legales.
g) Si el multado no pagare la multa dentro del trmino que hubiere fijado el funcionario, ste
se dirigir de oficio al Ministerio Pblico, para que dicha autoridad ordene el arresto
correspondiente. En todo caso, el multado podr hacer cesar el arresto haciendo el pago. (Art.
547)

Recursos legales
De la sancin impuesta podr recurrirse:
a) Cuando la haya impuesto un funcionario delegado de una Inspectora, por ante el Inspector
respectivo. (Art. 548)