PROPUESTA PRCTICA EMPRESARIAL

YULIETH TATIANA CARREO DUQUE

E 041

UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTADER

Facultad de ciencias socioeconmicas
Gestin empresarial
Barrancabermeja/Santander
2015
PROPUESTA PRCTICA EMPRESARIAL

(WEATHERFORD COLOMBIA LTDA)

YULIETH TATIANA CARREO DUQUE

E 041

Lic. Yesid Garca

UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTADER

Facultad de ciencias socioeconmicas
Gestin empresarial
Barrancabermeja/Santander
2015

INDICE

Resea de weatherford.4 ,5
Misin y visin de weatherford. 6
Valores ............7
Justificacin..8
Objetivo general...9
Objetivo especfico....10
Actividades a realizar ......11
Recursos requeridos.14
Cronograma de Actividades ..15
Bibliografa....16

RESEA

WEATHERFORD INTERNATIONAL

La empresa fue fundada en 1941 en Weatherford, Texas como Weatherford Spring

Company por Jesse E. Hall Sr. En 1948, la compaa pas a llamarse Weatherford
Petrleo Tool Company (WOTCO) con la propiedad por Jesse Hall, su hijo, Elmer,
James E. Berry, y Juan A. Perea. Desde sus inicios, la compaa fue pionera en una
tcnica innovadora y equipos para la cementacin de pozos de petrleo en pozo
entubado.
Weatherford es una de las mayores compaas petroleras internacionales y de
servicio de gas natural. La compaa ofrece productos y servicios para perforacin,
evaluacin, realizacin, produccin e intervencin de pozos petrolferos y de gas
natural, junto con la construccin del gasoducto y la puesta en marcha. Con sede
central en Suiza, Weatherford actualmente opera en ms de 100 pases de todo el
mundo y emplea a ms de 60.000 personas. La compaa tiene una importante
presencia en el Medio Oriente.

Con centros regionales en las principales zonas productoras de energa, tales como
Asia, Canad, Europa, Amrica Latina, Oriente Medio, Rusia, y los Estados Unidos,
hemos localizado las personas, los recursos y la autoridad ms cerca de nuestros
clientes. Esta estructura global an locales permite una mejor comprensin de los
4

mercados y los riesgos locales, lo que nos permite brindar un servicio ms

sensible, ms centrado y ms adaptable.

WEATHERFORD EN EL MUNDO

MISION
Nuestra MISIN consiste en ayudar a nuestros clientes a optimizar el valor
econmico de sus yacimientos, a travs de una de las ms amplias ofertas en la
industria, que abarca experiencia, pericia tcnica, servicios y productos que
cubren los ciclos de perforacin, evaluacin, terminacin, produccin e
intervencin de pozos de petrleo y gas natural.
Lograremos nuestra misin a travs de las siguientes estrategias:

Crecimiento

Desempeo

Innovacin

Personal con Espritu Emprendedor.

VISION
Nuestra VISIN consiste en ser la compaa elegida, debido a la amplia gama de
productos, servicios y tecnologas que ayudarn a nuestros clientes a producir
petrleo en forma ms rentable y eficiente.

A travs de anticipar y exceder los requerimientos a corto y largo plazo de

nuestros clientes, esperamos alcanzar en forma superior una rentabilidad,
un crecimiento y un rendimiento para nuestros accionistas, expandiendo de
igual forma las oportunidades para nuestros empleados.

VALORES

CONDUCTA ETICA
Llevaremos a cabo nuestros negocios con integridad y transparencia en todas las
actividades y decisiones empresariales, respetando las leyes y comunidades donde
operamos, cumpliendo nuestras obligaciones y compromisos, haciendo buen uso
de los recursos de la empresa sin aceptar prcticas corruptas ni permitiendo
abusos de poder.

EXCELENCIA
Orientaremos nuestro trabajo hacia los resultados, a la aplicacin de mejores
prcticas empresariales, a la calidad, mejora continua y la responsabilidad social
empresarial de manera eficiente y agregando valor.

TRABAJO EN EQUIPO Y ALIANZAS

Cooperaremos con otras personas y equipos participando activamente en la
prosecucin de metas compartidas, priorizando los objetivos comunes a los
personales. Creando sinergia y alianzas, tanto internas como externas, para
maximizar el xito organizacional.

RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
Haremos las cosas bien, por conviccin, de manera espontnea y autnoma.
Asumiremos como propios los objetivos de la organizacin, identificndonos con
ellos, lo cual es gua para la accin y la toma de decisiones en cada situacin.
Seremos socialmente responsables con nuestros empleados, con la comunidad,
con el medio ambiente, con el entorno y nuestros pblicos de inters.

SEGURIDAD
Nuestro compromiso y respeto por la vida, la salud de la persona y el medio
ambiente. Nuestra cultura de prevencin y cuidado, teniendo como elemento
central el bienestar del ser humano. Ningn trabajo es tan importante que no
podamos realizarlo con seguridad, sin afectar al ser humano ni al ambiente.

JUSTIFICACION

La decisin de elegir hacer mis prcticas empresariales fue porque es de gran

contribucin para mi formacin profesional, la cual ayuda
enriquecer mis
conocimientos obtenidos a lo largo de mi carrera de gestin empresarial, y as
aplicar con ms eficiencia mis capacidades el mundo laboral.
Este trabajo (auxiliar de recursos humanos) me ha enseado a aplicar ms los
conocimientos hacia la parte administrativa de una empresa, llenndome de
recursos y herramientas para desenvolverme de una mejor manera en la carrera
para la cual fui formada, logrando la buena colaboracin en la parte administrativa
de esta empresa.

OBJETIVO GENERAL.

Se busca la aplicacin, el desarrollo y la extensin de los conocimientos, actitudes,

y habilidades, previamente adquiridos en el programa acadmico. Alcanzando las
competencias y la capacidad para desempear las tareas y roles que se esperan de
un gestor empresarial. Esto con el fin de complementar la formacin integral y de
cumplir con las exigencias del mercado laboral.

OBJETIVO ESPECIFICO

Llevar a cabo un proceso de aprendizaje, que permita el enriquecimiento

prctico.

Aplicacin de conocimientos hasta el momento obtenidos tericamente.

Adquirir experiencia en el desarrollo y ejecucin de proyectos.

Lograr la aplicacin de los conocimientos adquiridos en el transcurso del
ejercicio realizado.

Cumplir con las tareas y trabajos asignados por Weatherford Colombia Ltda.

Optimizar los recursos que tiene la empresa.

Identificar el puesto de trabajo con el fin de tener mayor conocimiento del
lugar y as realizar con mayor agilidad el trabajo asignado.

Trabajar en equipo.

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ACTIVIDADES REALIZADAS.
 Llevar el registro y control de ausentismos de los empleados
(incapacidades, permisos).
 Enviar a radicar las incapacidades, a su respectiva EPS.
 Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y administrativas
vigentes en recursos humanos.
 Coordinar las actividades relativas al reclutamiento, seleccin,
contratacin y control del personal, conjuntamente con las
autoridades correspondientes.
 Tramitar los nombramientos, promociones, sanciones, liquidaciones,
renuncias, licencias y jubilaciones del personal.
 Llevar el control de los expedientes de los empleados al servicio de
la empresa.
 Organizar y atender la prestacin de servicios de asistenciales y
vacaciones al personal de la empresa.
 Elaborar los informes sobre los movimientos de personal, pago de
sueldos y ejercicio presupuestales de servicios personales que le
sean requeridos.
 Aplicar y supervisar las polticas y normas relativas del personal.
 Vigilar que se mantenga la planilla del personal.
 Dar a conocer al personal las actividades que se realizaran cada mes
(cumpleaos, capacitaciones, ley 50, etc).
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones reglamentarias que
establezcan los rganos competentes de la empresa.
 Dar asistencia administrativa a la direccin de recursos humanos
cuando la coordinadora se ausencia.
 Envan correspondencia a Bogot y de ms bases de los archivos y
documentos del personal de la empresa.

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RECURSOS REQUERIDOS

Para la realizacin de la prctica profesional son necesarios los siguientes

recursos:
Materiales:

Equipo de computacin e Impresora

tiles de escritorio y papelera

Documentos soportes de proyectos y programas

Telfono

Fotocopiadora

Tiempo:
La duracin de la prctica empresarial que realizare en la empresa
WEATHERFORD (Base Barranca), ser de 600 horas, las cuales se desarrollare
con una intensidad horaria semanal de la siguiente manera:
Lunes a Viernes: 7:00 a.m. 12:00m
2:00 p.m. 5:30 p.m.

Sbados: 7:30 a.m. a 12:00 m

Personal:
DRA. VIVIANA ALEJANDRA GIRALDO SERRANO, es la persona encargada de
supervisar, controlar las labores a desempear.

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CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES A REALIZAR
SEMANA

JUNIO
1

JULIO
4 1 2 3

AGOSTO
4

Programacin bienestar y desarrollo

Ausentismo (Incapacidades Permisos)
Certificados Laborales
Envi de Correspondencias
Asistir a actividades asignadas

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SEPTIEMBRE
4

OCTUBRE
1

NOVIEMBRE
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BIBLIOGRAPHY
WEATHERFORD. (2015, ENERO 5). WEATHERFORD INTERNATIONAL.
Retrieved SEPTIEMBRE 15, 2015, from http://www.weatherford.com/
WIKIPEDIA. (2015, SEPTIEMBRE 13). WIKIPEDIA LA ENCICLOPEDIA LIBRE.
Retrieved SEPTIEMBRE 15, 2015, from
https://en.wikipedia.org/wiki/Weatherford_International

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