CURSO: SOCIOLOGIA DE LOS NEGOCIOS CATEDRATICO: LIC. ROBERTO DE LEON EXTENCION: MAZATENANGO SUCHITEPEQUEZ. CUESTIONARIO PARA EL SEGUNDO PARCIAL 1.- Es un sujeto pasivo que recibe informacin de quien se considera legtimo portador del saber, tiene la funcin de reproducirlo o incorporarlo a su yo interno cognitivo? R// APRENDIZAJE RECEPTIVO 2.- Forja su aprendizaje producto de su protagonismo que se deriva de los procesos de investigacin que enriquece su estructura mental en forma contina progresiva? R// APRENDIZAJE POR DESCUBRIMIENTO 3.- Se le conoce como el aprender de memoria, producto de proceso repetitivo, sin tomar en cuenta la naturaleza del contenido que afecta su estructura mental, lo que contribuye a la perdida y olvido del conocimiento? R// APRENDIZAJE REPETITIVO 4.- La realizacin de un anclaje y de nuevos contenidos incorporados integran una memoria de largo plazo? R// APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO 5.- Todos los seres humanos, desde que nacen, se adaptan dinmica y creativamente a su entorno en una interaccin constructiva y permanente? R// FORMA O METODO DE APRENDIZAJE 6.-Consisti en reconstruir el mundo que nos rodea, creando forma de conocer, interpretar y representar la realidad que nace de las relaciones inmediatas? R// APRENDER 7.- Cuando encontramos proceso dificultosos o deficientes en comprensin y resolucin de problemas aritmtico- matemticosestadsticos, nos referimos a falta de un? R// RAZONAMIENTO MATEMATICO
8.-Es un proceso raqutico, que enriquece pobreza y conciencia
fonolgica y problemas comprensivos lectores y tienen incidencia en la expresin escrita? R// HABILIDADES BASICAS DE LECTURA 9.- Cuando hablamos de fijar metas lectoras sin lmites y reglas, que en determinado momento se pueden incumplir, no debis recargar con ira ni humillaciones, si no con afecto, estamos practicando? R// SOLUCIONES DE APRENDIZAJE 10.- Hoy la naturaleza clama por ayuda, extindele la mano. Un mundo verde y limpio es un mundo mejor, este mensaje nos dice que debemos R// REFLECCIONAR, CUIDAR EL MEDIO AMBIENTE 11.- Cual es el nombre de socilogo que escribe las siguiente frase: algunas personas quieren que algo ocurra, otras suean con que pasara, otras hacen que suceda.? R// MICHAEL JORDON 12.- Los inicios de la investigacin cientfica tomaron importancia debido a su precisin lo que contribuyo hacia una mejor defensa y ? R// ESTRATEGIA MILITAR 13.- En la Roma antigua haban unas tcnicas que sobresalan que impedan mostrar los avances tcnicos presente en la estrategia militar? R// TECNICAS DE CULTIVO Y FABRICACION DE UTENSILIOS 14.- Una de las razones que lleva a las personas a cambiar sus hbitos alimenticios, es: R// QUE SIENTAN DICHA NECESIDAD 15.- Cual es el factor o elemento que afecta y que est marcado en las escusas ms habituales para no seguir consejos nutricionales? R// ES LA FALTA DE TIEMPO 16.- Todos los seres humanos experimentan necesidades, la capacidad adquisitiva es un factor determinante, cual es ese factor R// EL DINERO
17.-En las familias hay algo que se va adquiriendo de forma pausada,
que con el tiempo va depender en gran medida de ingreso de la familia, de la costumbre y del nivel social y cultural? R// PATRON DE CONSUMO 18.-A que teora nos referimos cuando decimos que el consumidor puede consumir la misma canasta de bienes y servicios, aun cuando el precio de los bienes han sido modificados? R// MICROECONOMICA 19.-Los factores financieros como: ingresos, capacidad de endeudamiento y liquidez en una persona o familia que nombre recibe? R// CAPACIDAD DE COMPRA 20.-Cuando se dice que una persona encuentra en los beneficios del producto una respuesta a sus necesidades, deseos y expectativas, se puede asegurar con certeza que ha nacido una voluntad de? R// VOLUNTAD DE COMPRA 21.-La influencia del precio y los beneficios del producto sobre la capacidad y voluntad de compra significa que un mercado solo existe con respecto a un? R// PRODUCTO O SERVICIO DETERMINADO 22.-Existen una diversidad de productos que se compran de forma regular sin fines de aprender necesidades y deseos intrnsecos, sino mas bien usados en operaciones habituales de organizaciones, a que mercado se refiere? R// MERCADO INDUSTRIAL 23.-Que nombre recibe el pensador que expone o indica Que no hay vida humana que directa o indirectamente no sea vida en comnEl hombre siempre ha estado en contacto con sus semejantes? R// ISAAC GUZMAN 24.-Los grupos que poseen dos, se les conoce como los ms frgiles ms aun cuando se marcha uno, que nombre reciben estos grupos? R// DIADAS 25.-Cuando decimos que hemos migrado a la adolescencia y se sufre una serie de cambios culturales, biolgicos y cognitivos que inciden en el proceso de vida, es porque hemos pasado o superado?
R// NIEZ O ADOLESCENCIA
26.- Que nombre reciben los expositores que propusieron siete variables o criterios que determinan y dan lugar a diferente forma de comprender un grupo? R// ANZIEU Y MARTIN 27.- Que nombre reciben los grupos de personas que se renen por inters propio? R// BANDA O PANDILLA
28.-Integrar un grupo de pertenencia no depende a veces de nuestra
voluntad si no a criterios de desarrollo de la sociedad, estamos hablando del? R// PARENTESCO 29.- Cuando para el ser humano la tecnologa informtica ha sido el avance ms importante en el desarrollo de la sociedad, estamos hablando de? R// DOMINIO EN TECNOLOGIA 30. El ser humano ha experimentado diversos avances cientficos, pero hay una dinamiza el mundo de la tecnologa, mencinelo? R// INFORMATICA 31. Que nombre recibe el eurodito promotor de la construccin de las maquinas de guerra para defender la ciudad de Siracuza contra romanos? R// ARQUIMIDES 32. Que nombre recibe el que postulo sus servicios al duque de Miln? R// LEONARDO DA VINCI 33. Es un sistema formado por elementos naturales y artificiales que estn interrelacionados y que son modificados por la accin humana? R// MEDIO AMBIENTE
34. Obtenemos de l una serie de satisfactores como: agua, comida,
combustible y materias primas que sirven para fabricar las cosas que utilizamos diariamente? R// EL MEDIO AMBIENTE 35.- Con que otro nombre se le conoce o identifica a estos elementos contaminantes del medio ambiente? Destruccin de la capa de ozono Calentamiento de la tierra Destruccin de los bosques y selvas tropicales Contaminacin de suelos, agua, plantas, animales y seres humanos por el efecto de plaguicidas Contaminacin de los ocanos R// CONTAMINADORES DEL MEDIO AMBIENTE 36.- Es el proceso de adquisicin de conocimientos, habilidades, valores y actitudes, posibilitado mediante el estudio, la enseanza o la experiencia. R// APRENDIZAJE 37.- Con que nombre se le conoce a lo receptivo, repetitivo, significativo y por descubrimiento? R// TIPOS DE APRENDIZAJE 38.- Es reconstruir el mundo que nos rodea creando formas de conocer, interpretar y representar la realidad, que van desde las relaciones inmediatas? R// APRENDER 39.- Los siguientes trminos como: La memoria, la experimentacin, la repeticin, el reforzamiento, la tensin-concentracin, la comprensin, el inters, la emocin y la retroalimentacin se conoce como:? R// FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL APRENDIZAJE 40.- Previene del griego autos (per uno mismo) y gratos (fuerza, poder) gobierno? R// AUTOCRACIA 41.- En el que hay claramente un lder que manda y gobierna al grupo, y que se declara subordinados la del?
R// LIDERAZGO AUTOCRATICO
42.- Que tipo de liderazgo se identifica con estas caractersticas: El lder toma las decisiones; No permite la participacin o discusin del grupo; Administra, premios y castigo R// CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO AUTOCRATICO 43.- Que tipo de liderazgo se identifica con estas caractersticas:? Eficiente Se consiguen resultados a corto plazo Hace un control total sobre todo el proceso R// VENTAJAS DEL LIDERAZGO AUTOCRATICO 44.- Qu tipo de liderazgo se identifica con estas caractersticas? Hay pocos elogios No hay participacin de los empleados El lder solo se comunica con el grupo cuando hay errores R// DESVENTAJAS DEL LIDER AUTOCRATICO 45.- Destreza que inyecta un lder en su equipo de colaboradores en bsqueda de satisfaccin, plasmados en sus objetivos como medio satisfactor de las necesidades de toda organizacin, corporacin, compaa, empresa social o servicio; nos referimos a.? R// LIDERAZGO EMPRESARIAL 46.- Cundo un grupo de trabajadores se forjan y se comprometen en desarrollar su mximo potencial emprendedor, estamos hablando de? R// LIDERAZGO EMPRESARIAL 47.- Los procesos remuneratorios y los clculos aritmticosmatemticos aplicados de forma disciplinada, no siempre garantiza la creacin de una gran entidad corporativa, nos estamos refiriendo a un.? R// TIPO DE LIDERAZGO TRANSACCIONAL 48.- Quien es el mximo exponente y pensador de: Grandes decisiones, grandes lderes, grandes ideas y grandes desafos? R// MICHAEL KROGERUS
49.- Cuando se arguye de un gran crecimiento cuyo objetivo es la
obtencin de utilidades, determinados que las entidades corporativas persiguen fines lucrativos, estamos ante un liderazgo llamado? R// LIDERAZGO EMPRESARIAL 50.- El liderazgo transformacional parte de un signo motivador conocido como: R// CARISMA O LIDERAZGO CARISMATICO 51.- Cuando se persigue centrar la creacin de equipos, la motivacin y la colaboracin con los empleados dentro de niveles diversos de organizacin con fines de perseguir un cambio, nos referimos a un liderazgo? R// LIDERAZGO CARISMATICO 52.- Cuando hablamos de una estimulacin que inspira a ser participes con fe en bsqueda del crecimiento laboral con voluntad sacrificadora se permite el riesgo, nos referimos a? R// CARECTERISTICAS DEL LIDERAZGO CARISMATICO? 53.- El aprendizaje corporativo es parte del liderazgo? R// CARISMATICO 54. El establecer metas, incentiva e impulsa a los trabajadores hacia la bsqueda de un rendimiento optimo generador de oportunidades, y, que como consecuencias conlleva al crecimiento profesional, decimos que es una? R// LIDERAZGO CARISMATICO 55. En que se basan las intervenciones para el desarrollo de los objetivos? R// RESOLVER PROBLEMAS ESPECIFICOS 56. Cul es el principal objetivo de las intervenciones bajo un enfoque de desarrollo humano? R// LA CALIDAD DE VIDA DE LOS SERES HUMANOS ACTUALES Y FUTUROS 57. En que se organizacional?
basan
las
intervenciones
en
el
desarrollo
R// EN VALORES HUMANISTICOS Y DEMOCRATICOS QUE
PRENTENDEN MEJORA LA EFICACIA DE LA ORGANIZACION 58.- Que conceptos necesitan ms valor en los agentes de cambio en el desarrollo organizacional? R// PODER, AUTORIDAD, CONTROL, CONFLICTO Y COACION 59.- En que valores se enfatiza el desarrollo organizacional? R// EN EL RESPETO POR LAS PERSONAS, CONFIANZA Y APOYO, IGUALDAD Y PODER 60.- La relacin con las funciones que se desarrollan tanto en un puesto determinado como en la organizacin total, se denomina como: R//INTERVENCION TECNOESTRUCTURAL 61.- Son tcnicas y mtodos para cambiar la cultura de la organizacin para alcanzar metas individuales y del equipo? R// INTERVENCION EN EQUIPOS Y GRUPOS 62. Diagnostico, logro de tareas, relaciones de equipo y proceso de equipo, son areas que pertenecen a las? R// INTERVENCIONES DE EQUIPOS QUE ESTAN DIRIGIDAS A AREAS 63. Las polticas intervencionistas que buscan minimizar la reduccin de la pobreza y a el hambre, abastecimiento de agua, transporte, energa y salud del suelo, se conoce como? R// INVERSIONES EN EL DESARROLLO RURAL 64.- Son mtodos educacionales o sociales orientado al cambio de conducta de los miembros de la organizacin, fueron creados en EE.UU. en 1946, se les conoce cmo? R//GRUPOS T 65.- El medio ambiente es un sistema formado por elementos naturales y artificiales que estn interrelacionados y que son modificados por la accin humana. Falso ( ) Verdadero (X) 66.- Es un medio que condiciona la forma de vida de la sociedad y que incluye valores naturales, sociales y culturales que existen en un lugar y momento determinado:
Falso () Verdadero (X)
67.- Los seres vivos, el suelo, el agua, el aire, los objetos fsicos fabricados por el hombre y los elementos simblicos componen el medio ambiente. Falso ( ) Verdadero (X) 68.- Se dice que el medio ambiente incluye factores fsicos, biolgicos y socioeconmicos. Falso (X) Verdadero ( ) 69.- Un ecosistema est formado por todos los factores biticos de un rea y de los factores abiticos del medio ambiente. Falso () Verdadero (X) 70.- La ecologa es un sistema que est vinculada con el medio ambiente. Falso () Verdadero (X) 71.- Los residuos inorgnicos depositados constituyen una autentica bomba de tiempo. Falso () Verdadero (X)
en
la
naturaleza
72.- El ser humano, es objeto y sujeto que atenta contra su propia
especie Falso () Verdadero (X) 73.- El hombre primitivo amo tanto la naturaleza que hizo de ella su hbitat, el hombre moderno conciencia y tecnologa ama tanto la naturaleza como a el mismo. Falso () Verdadero (X) 74.- Los efectos de los plaguicidas son fuente de contaminacin? Falso () Verdadero (X) 75.- La intervencin sistmica se centra en el estudio del psiquismo humano y esta dirigida por los componentes del xito que surge en la investigacin. Falso () Verdadero (X) 76.- El ser humano demanda mucha atencin y ayuda, pero de una manera personal, necesariamente no requiere de la asistencia de la familia o grupo como soporte Falso (X) Verdadero ( ) 77.- Hoy en da muchos de los problemas de las organizaciones provienen de los rpidos cambios y en las exigencias del ambiente, de las amenazas y de las oportunidades? Falso () Verdadero (X)
78.- Las combinaciones sistmicas, generalmente buscan el desarrollo
y la supervivencia del sistema, para ello deben cambiar adecuadas estrategias de mantenimiento, desarrollo incremental y cambio de innovacin. Falso (X) Verdadero ( ) 79.- La clave de la intervencin sistmica es introducir un cambio significativo en la interaccin de los miembros de un sistema que haga necesario la manifestacin sintomtica de uno o varios miembros Falso (X) Verdadero ( ) 80.- Toda familia es un sistema, ya que es un conjunto de personas que interactan entre si y la variacin de uno de ellos, produce una variacin en el resto? Falso ( ) Verdadero (X ) 81.- Las personas funcionan en un medio ambiente con el cual interactan y dentro de este medio los sistemas estn organizados jerrquicamente. Falso () Verdadero (X) 82.- La intervencin sistmica es una solucin para las empresas, instituciones, industrias y organizaciones. Falso () Verdadero (X) 83.- Una intervencin sistmica es un proceso definido por varios pasos, como: Diagnostico, planificacin de estrategias y ejecucin. Falso () Verdadero (X) 84.- En la evaluacin de resultados, todo el proceso tiene su origen en la importancia de la cultura de calidad y en su impacto en la productividad organizacional, al considerar al talento humano como el recurso generador de la ventaja competitiva de la organizacin. Falso () Verdadero (X) 85.- El consumo implica que le producto se usa para satisfacer las necesidades o el deseo para cuya satisfaccin fue elaborado, el producto puede ser usado o consumido por personas y organizaciones. Falso () Verdadero (X)