Un mal lder tambin puede

crear emprendedores
Mircoles, 12 de septiembre del 2012

EMPLEO Y MANAGEMENT
07:10

Inconformes. Cuando un lder no presta atencin a las ideas de sus empleados y los
desmoraliza continuamente, tambin est estimulando su espritu emprendedor.

Una de las razones principales por la que la mayora de empleados en Estados Unidos
es infeliz en su trabajo se debe su insatisfaccin hacia los jefes. Qu tienen en comn
estos inconformes con los emprendedores exitosos? El 70% de estos ltimos
concibieron sus ideas de negocio mientras trabajaban para otros.
Para Tomas Chamorro-Premuzic, colaborador del Harvard Business Review, una de
las ventajas del malliderazgo es que estimula, sin proponrselo, a que los empleados
se atrevan a renunciar o hacer trabajos freelanceusando sus propias ideas, simplemente
porque algunos jefes se vuelven demasiado insoportables.
De hecho, si los empleados emprendedores fueran felices en su trabajo, o si al menos
sintieran que sus ideas son valoradas, contribuiran a la innovacin y crecimiento de la
organizacin en lugar de empezar sus propia compaa, explic.
Chamorro-Premuzic lleva esta idea ms all de la cultura organizacional, y afirm
que Estados Unidos le debe mucho de su reciente crecimiento, su progreso

tecnolgico, innovador y socioeconmico al desempeo de gerentes ineptos. Aqu, sus

razones:
1. Nuevas iniciativas crean nuevos trabajos. Una pequea cantidad de iniciativas
empresariales han generado una gran proporcin de nuevos empleos. Desde 1980,
Estados Unidos ha reemplazado 50 millones de trabajos con 100 millones de nuevos
puestos (ms calificados, mejor pagados y ms tiles). Asimismo, dos tercios de los
nuevos empleos estadounidenses son creados por negocios que llevan menos de
cinco aos en el mercado.
2. Una cultura de emprendimiento atrae talento. La mitad de los migrantes ms
talentosos del mundo han llegado a Estados Unidos en las ltimas dos dcadas. El
resultado? Un 25% de todas las nuevas empresas de este pas han sido creadas por
ellos. El rea de San Francisco Bay, hay por lo menos 500 iniciativas fundadas por
franceses. Otro ejemplo es Silicon Valley: unos 50,000 alemanes trabajan ah, con
salarios mucho ms altos a los percibidos en Europa.
3. El emprendimiento tiene espacio para las mujeres. Las empresas iniciadas
por mujeres han contribuido con ms de US$ 3 billones al PBI de Estados Unidos (que
equivale al 40% del PBI de China). Muchos de estos negocios son liderados por
mujeres que probablemente no fueron consideradas para puestos gerenciales en sus
antiguos trabajos, anot el autor.
El autor, sin embargo, advierte que estos ejemplos no sugieren que debemos cultivar un
mal liderazgo. Si bien hay casos exitosos de empleados disconformes con sus jefes,
tambin es cierto que solo 3% de las iniciativas empresariales en EE.UU. logran crecer
significativamente.
Si los actuales gerentes aprendieran a identificar, atraer, alimentar y retener el talento
emprendedor, seran capaces de promover el crecimiento de su propia organizacin,
obteniendo mayores resultados para la sociedad (reduciendo el nmero de nuevas
empresas fracasadas), finaliz.