Los problemas internos destruyen ms que cualquier amenaza externa.
Los conflictos sin resolver detienen la obra del Seor en nuestra vida. Un buen lder debe a prender a resolver los conflictos. Causas de los conflictos El hecho de cumplir la voluntad de Dios no nos exonera de los problemas comunes de la vida. Conflictos econmicos, escases, crisis financieras. El pueblo de Israel tena escases de alimentos y haba tenido que vender a sus hijos como esclavos, para comprar sus alimentos. Los judos ricos estaban explotando a sus hermanos ya que les estaban prestando a intereses muy altos, si no podan pagar tomaban a sus hijos como garanta. La raz de los conflictos internos y la discordia siempre est en el egosmo. Los conflictos siempre tienen que ver con el egosmo. Cuando hay un problema entre lo que yo quiero y lo que t quieres, tenemos un problema y si no se resuelve ese problema termina en conflicto y divisin. La gente tiene a ser egosta, queremos que las cosas sean a nuestra manera, pero lo que queremos no siempre es lo mejor. Pasos para resolver un conflicto: 1.- Enjate: si la armona de tu equipo est amenazada, debes enojarte y mucho. Pero si te enojas no peques. Como lder debes enojarte si vez que hay falta de armona por el egosmo. La ira debe ser correcta, Nehemas se enoj, se indign por que los ricos se estaban aprovechando de sus hermanos. 2.- Tomate tiempo para reflexionar, piensa antes de actuar. Por qu no se toman buenas decisiones cuando uno est airado. La primera reaccin de Nehemas fue enojarse pero se tom tiempo para pensar, paso tiempo con Dios, oro y reflexiono sobre la situacin, deba tener la perspectiva correcta Cuando el enojo se basa en las emociones puede hacer mucho dao. Necesitamos entender que provoco nuestro enojo. Cuando nosotros no enojamos actuamos para vengarnos, cuando nos enojamos con la ira de Dios hacemos justicia. La ira impulsiva te mete en problema, muchos lderes daan su eficacia a causa de una ira momentnea.
3.- Reprende confrntate:
Ve directamente con la persona con la que tienes el conflicto. Nehemas fue directamente con los que estaban explotando a sus hermanos. Primero debe confrontarse con la persona directamente, haciendo a un lado las emociones. Si no funciona se debe ir con un testigo, si an no funciona, hacerlo con ms testigos. 4.- Confronta al ofensor en privado Aunque a nadie le gusta el enfrentamiento con otras personas, ya que nadie quiere caerle mal a nadie. Pero es necesario el enfrentamiento para resolver conflictos. Ya que no se pueden dejar pasar, los problemas que se ignoran no mejoran. Mientras ms se espera para el enfrentamiento ms valor se necesitara. Ser lder exige valenta, se necita tener el valor de confrontarse con las personas para evitar daos mayores. 5.- Determinacin: Enfrntate en pblico a las divisiones pblicas. Nehemas repiti en pblico lo que haba dicho en privado a los ofensores. Para l era inconcebible lo que estaban haciendo. Necesito de valor para enfrentar en pblico a estas personas que eran los lderes y gobernantes que estaban aportando los recursos para la reconstruccin de los muros. Es posible que por su mente pasara que si enfrentaba a esas personas y perda su apoyo, quien iba a pagar los muros? Era muy arriesgado pero saba que era lo que se tena que hacer. Su exhortacin funciono y los ricos se arrepintieron. 6.- El refuerzo: Muestra desprendimiento Nehemas guiaba a los dems por medio de su ejemplo. Cuando le pidi al pueblo que reconstruyeran los muros, el tambin sali a reconstruir con ellos. Era un modelo para todos. Por eso tena la autoridad para exhortar a los dems. Tiene mayor impacto decir: hagan lo que yo hago, que decir: hagan lo que yo digo. MANTENER LA UNIDAD.
Para un lder eficaz mantener la unidad es una de sus prioridades. Donde
quiera que haya un grupo de personas habr diferencias, eso es inevitable. Un grupo unido puede logras grandes cosas. Pero si hay conflictos en un grupo y no se resuelven puede causar divisiones. Un cuerpo unido es una gran fuerza que puede alcanzar grandes objetivos.