FACULTAD: INGENIERIA.

CARRERA: ING DE MINAS.

CURSO: HIGIENE MINERA Y SALUD OCUPACIONAL.
DOCENTE: ING HOSPINAL TUPAC YUPANQUI RAUL ESTEBAN.
TEMA: CAPITULO IX SALUD OCUPACIONAL

INTEGRANTES DE GRUPO:
CICLO: V
AULA: 11
TURNO: MAANA.

AREQUIPA PER
2014

AGRADECIMIENTO.
Primero y antes que nada, dar
gracias a Dios, por estar
conmigo en cada paso que doy,
por fortalecer mi corazn e
iluminar mi mente y por haber
puesto en mi camino a aquellas
personas que han sido mi
soporte y compaa durante
todo el periodo de estudio.

DEDICATORIA.
Con mucho amor y cario
dedico este trabajo de tesis a
mis:
Padres: Sr. Celso Julio Oviedo
Vega, Sra. Rosario Coaguila
Gutierrez.
A mi querida familia por su
apoyo integro.

INTRODUCCIN
La Salud Ocupacional actualmente representa una de las herramientas de
gestin ms importante para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas y
con ellas la competitividad y la productividad.
Esto ser posible en la medida en que las empresas promuevan y estimulen una
cultura de seguridad, de higiene y salud, la cual va a la par con los procesos de
calidad, mejoramiento de procesos, productividad y desarrollo del recurso
humano.
Todos los conceptos presentados pueden variar con el transcurso del tiempo y
los

procesos

servirn

como

marco

de

referencia

para

su

anlisis,

conceptualizacin y aplicacin en la vida laboral como personal, o en cualquier

actividad que se realice y Se encuentre en riesgo la vida humana.
Cuando no existen controles de saneamiento, se desconoce el origen de los
accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, no se aplican
medidas tendientes a evitar los diferentes riesgos a los que estn expuestos los
trabajadores; conllevan a una disminucin en la produccin y en la salud de los
trabajadores, que afecta a la empresa en general.

INDICE:
4

INTRODUCCION
CAPITULO I
1. ALCANCES AGENTES FISICOS

CAPTULO II
2. ALCANCES AGENTES QUIMICOS, AGENTES BIOLGICOS

CAPITULO III
3. ERGONOMIA VIGILACIA MDICA OCUPACIONAL.

CAPTULO I
5

1. ALCANCES AGENTES FISICOS.

1.1. Alcances
1.1.1. Artculo 93.- La Gestin de Salud en el Trabajo, debe incluir:
a) El reconocimiento y evaluacin de la salud de los trabajadores con relacin a
su exposicin a factores de riesgo de origen ocupacional, incluyendo el conocimiento de
los niveles de exposicin y emisin de las fuentes de riesgo.
b) Participar en la incorporacin de prcticas y procedimientos seguros y
saludables a todo nivel de la operacin.
c) El registro de enfermedades ocurridas por exposicin ocupacional, descansos
mdicos, ausentismo por enfermedades, planes de accin y evaluacin estadstica de
los resultados.
d) El asesoramiento tcnico y participacin en materia de control de salud del
trabajador, enfermedad ocupacional, primeros auxilios, atencin de urgencias y
emergencias mdicas por accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional y Equipos
de Proteccin Personal (EPP).
e) Participacin en los Comits de Seguridad y Salud Ocupacional respecto a los
aspectos de salud ocupacional;
f) La promocin de la participacin de los trabajadores en el desarrollo e
implementacin de actividades de salud ocupacional.
g) El control de riesgos respecto a los agentes fsicos, qumicos, ergonmicos y
biolgicos cuando se supere los lmites permisibles.
1.1.2. Artculo 94.- El titular minero deber realizar la identificacin de peligros,
evaluacin y control de riesgos que afecte la seguridad y salud en el trabajo
de los trabajadores en sus puestos de trabajo.

1.2. Agentes Fsicos

1.2.1. Artculo 95.- Todo titular minero deber monitorear los agentes fsicos
presentes en la operacin minera tales como: ruido, temperaturas extremas,
vibraciones, iluminacin y radiaciones ionizantes y otros.
1.2.2. Artculo 96.- Se proporcionar proteccin auditiva cuando el nivel de ruido
o el tiempo de exposicin supere los valores de Nivel de Ruido establecidos
en el ANEXO N 7-E.
A partir de 100 decibeles se debe utilizar doble proteccin auditiva mientras
se implementa las medidas de control necesarias.
No debe exponerse al personal a ruido continuo, intermitente o de impacto
por encima de un nivel de 140 dB en la escala de ponderacin C.
Para la medicin de ruido se utilizar la Gua N 1.
1.2.3. Artculo 97.- En los lugares de trabajo donde se supere las temperaturas
trmicas sealadas en el ANEXO N 3 deber tomarse medidas preventivas
tales como: perodos de descanso dentro del turno de trabajo, suministro de
agua para beber no menor a 600 mililitros por hora de trabajo, aclimatacin,
tabletas de sal, entre otras, a fin de controlar la fatiga, deshidratacin y otros
efectos sobre el personal.
Las mediciones de exposicin a estrs trmico (calor) deber realizarse
segn mtodo descrito en la Gua N 2 para la Medicin de Estrs Trmico.
1.2.4. Artculo 98.- En los lugares o reas de trabajo donde la temperatura del
ambiente signifique un riesgo de congelamiento para las partes expuestas
del cuerpo del trabajador, el titular minero debe tomar las medidas
necesarias a fin de minimizar dicho riesgo. En el ANEXO N 3-A, Tabla de
Riesgo de Congelamiento de las Partes Expuestas del Cuerpo, se indica el
nivel de peligro al que puede estar sometido el trabajador.
1.2.5. Artculo 99.- Luego de la evaluacin mdica realizada por personal
mdico de salud, de enfermera o auxiliar de enfermera, si la temperatura
corporal del trabajador supera los 38 C o registra menos de 36 C no
deber permitirse su acceso o que contine laborando.
1.2.6. Artculo 100.- Para el caso de exposicin a radiacin ionizante se debe
cumplir con lo establecido por el Reglamento de Seguridad Radiolgica,
aprobado por Decreto Supremo N 009-97-EM, sus modificatorias y dems
normas vigentes aplicables.

El titular minero deber realizar las mediciones de radiaciones de acuerdo a

lo establecido por el IPEN (Instituto Peruano de Energa Nuclear) tanto para
mediciones de rea como para las dosimetras.
1.2.7. Artculo 101.- En trabajos que implican exposicin a radiacin solar, el
titular minero debe proveer proteccin como ropa de manga larga,
bloqueador solar, viseras con protector de nuca y orejas, controlar la
exposicin en horas de mayor intensidad, entre otros; evitando que el
trabajador presente signos de quemadura solar.
El rea de salud del titular minero establecer el tiempo de exposicin del
trabajador a los rayos solares y en tal sentido, determinar como parte del
Equipo de Proteccin Personal (EPP) el uso de bloqueador solar con el
Factor de Proteccin Solar (FPS) recomendable. De no contar con esta
recomendacin escrita usarn un bloqueador con un FPS de 30.
1.2.8. Artculo 102.- Para el caso de exposicin de los trabajadores a
vibraciones se debe cumplir con los valores que se indican a continuacin.
a) Para Exposicin a Vibracin en Cuerpo Completo: el valor mximo de la
aceleracin en 8 horas ser de 1.15m/s2.
b) Para Exposicin a Vibracin en Mano-Brazo:
Duracin total diaria de la exposicin1 Valores a no exceder por el componente de la
aceleracin dominante, rms y ponderada2
(m/s2)
4 horas a menos de 8 horas

2 horas a menos de 4 horas

1 horas a menos de 2 horas

Menos de 1 hora

12

1: El tiempo total en que la vibracin ingresa a la mano por da, ya sea continua o
intermitente.
8

2: Usualmente uno de los ejes (x, y o z) de la vibracin es el dominante (de

mayor valor) sobre los otros dos. Si uno o ms ejes exceden la exposicin total diaria,
entonces el lmite ha sido excedido.
El titular minero, con la finalidad de tomar medidas correctivas, debe realizar
mediciones de vibracin con ponderaciones adecuadas para el tipo de labor siguiendo
la Gua N 3, para el Monitoreo de Vibracin. El presente estndar ser auditable a
partir de los tres (03) aos y fiscalizable a partir de los (05) cinco aos de vigencia del
presente reglamento.

1.3. MARCO TEORICO

Se dice que la salud ocupacional es la disciplina encargada de promover y
mantener literalmente el mas alto grado de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores en

todas las ocupaciones, evitando

en

todo

sentido

el

desmejoramiento de la salud causado por las condiciones de trabajo,

protegiendo a los trabajadores en sus empresas de los riesgos resultantes de los
agentes nocivos, ubicando y manteniendo a los trabajadores de manera
adecuada en todas sus aptitudes fisiolgicas y psicolgicas. Todo esto se
consigue cuando se logra adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su
trabajo.

 Bsicamente en el siguiente diagrama se logra determinar que lugar ocupa

la Salud

Ocupacional en

un

Sistema

de Gestin en

Seguridad

y Salud

ocupacional.

1.3.1. OBJETIVOS DE SALUD OCUPACIONAL

Proteccin exhaustiva y promocin de la salud de los trabajadores por medio de
un sistema de prevencin de enfermedades y accidentes ocupacionales y a
travs de la eliminacin de todos los factores y condiciones que forman un riesgo
para la salud y seguridad en el trabajo.
Desarrollo y promocin del trabajo, ambiente laboral y condiciones saludables y
seguros para cada trabajador sin excepcin alguna..
Aumento significativo en el bienestar fsico, mental y social para los trabajadores
y apoyo en el desarrollo y sostenimiento de su capacidad para trabajar, as como
tambin en su desarrollo profesional y social en el trabajo.
Facilitar a todos los trabajadores la posibilidad de desarrollar una vida social
normal y econmicamente productiva y ademas a contribuir positivamente en el
desarrollo sostenible de la Sociedad.
10

Objetivo de la salud ocupacional.

1.3.2. FUNCIONES DE LA SALUD OCUPACIONAL
Vigila todos los factores que puedan afectar la salud de los trabajadores y
recomendar a la alta direccin de cada empresa, as como los representantes de
los trabajadores en la empresa sobre estos factores.
Analiza el trabajo desde el punto de vista de las consideraciones de Higiene,
factores fsicos, y psquicos y recomienda la gerencia en cuanto a la mejor
manera de que el empleado se adapte al tipo de trabajo que desempea.
Vigila las instalaciones respecto al estado de higiene y salubridad y las otras
facilidades para el bienestar de los trabajadores en la compaa tales como
cocinas,

comedores,

servicios sanitarios,

etc.

Vela

por

las

adecuadas

condiciones de estos servicios.

Exmenes ocupacionales, peridicos y especficos, incluyendo cuando sea
necesario, biolgicos y radiolgicos, segn sea exigido legalmente.
Vigilancia de la adaptacin al trabajo de los empleados, en particular
trabajadores discapacitados, en concordancia con la habilidades fsicas,
participacin activa en trabajos de rehabilitacin y re- entrenamiento.
Consejo individualizado y especifico para cada trabajador y analizar los
problemas derivados del trabajo analizado.
11

 Consejo a trabajadores y empresarios sobre temas de reubicacin de

trabajadores.
Tratamiento de emergencia.
Entrenamiento de primeros auxilios.
Educacin y orientacin al personal de las empresas en salud e higiene.
Compilacin y revisin peridica de datos estadsticos en cuanto a condiciones

de salud en la empresa.
Investigacin en temas de salud ocupacional, dentro de cualquier centro laboral.

ESTRATEGIA MUNDIAL PARA EL LOGRO DE SALUD OCUPACIONAL PARA

TODOS

Fortalecer todas las polticas nacionales e internacionales para la salud en el

trabajo y el desarrollo de instrumentos polticos que contribuyan a la gestin de
lasalud ocupacional.
Desarrollo de un trabajo saludable en cualquier centro laboral
Desarrollo de buenas practicas de trabajo saludables y la promocin de la salud
en el trabajo
Fortalecer claramente los servicios de salud ocupacional
Establecer servicios de apoyo para temas de salud ocupacional
Desarrollo de criterios en cuanto a salud ocupacional basado en la evaluacin de
riesgo cientfico
Desarrollo y promocin de recursos humanos para salud ocupacional
Establecer sistema de registro y de datos, desarrollo de

servicios

de informacin transmisin efectiva de datos y concientizacion al publico en

general haciendo uso de la informacin masiva
Fortalecer la investigacin cientfica en temas de salud ocupacional.
Colaboracin entre lo que representa la salud ocupacional y otras actividades y
servicios.

12

1.3.3. SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Sistema de gestin y salud ocupacional.

13

A. Compromiso y Liderazgo
Alcanzar nuestra visin de seguridad requiere de un liderazgo con coraje y compromiso.
La alta gerencia lidera y brinda los recursos para el desarrollo de todas las actividades
B. Capacitacin, Nivel de Competencia y Comunicacin
Tenemos la responsabilidad de proporcionar a nuestros colaboradores un ambiente de
trabajo seguro y saludable, as como tambin garantizar que cuenten con los
conocimientos y habilidades necesarias para desempearse de una manera segura y
confiable, incluyendo el conocimiento de la legislacin aplicable.
C. Gestin de Riesgos
Es crtico que todos los peligros y cambios estn adecuadamente evaluados para
entender su impacto sobre las personas, los procesos, el equipo, las instalaciones y el
medio ambiente. Es por ello que los procesos de identificacin de peligros, la
evaluacin del riesgo y el manejo del cambio constituyen un enfoque proactivo para
abordar las inquietudes y los problemas que tengan el potencial de originar incidentes.
D. Procedimientos y Controles Operacionales
Las evaluaciones del riesgo determinarn los controles y procedimientos operacionales
que deben implementarse para asegurar que las actividades laborales se desempeen
con seguridad, se proteja la salud del trabajador y se cumpla con las disposiciones
reglamentarias. De forma complementaria y para asegurar que la compresin de los
procedimientos y sus respectivos controles se llevan a cabo las Observaciones
Planeadas de Trabajo (OPT).
E. Bienestar y Salud
El control de la salud es un enfoque sistemtico hacia la prevencin, identificacin,
evaluacin, control y seguimiento de los peligros de salud y exposiciones en el lugar de
trabajo.
F. Gestin de Contratistas

14

El desempeo en seguridad y salud son una consideracin principal para la seleccin

de una empresa contratista. Se requiere que todas las empresas contratistas
proporcionen y mantengan un ambiente de trabajo seguro y saludable y tengan la
responsabilidad de realizar su trabajo cumpliendo como mnimo los estndares del
Grupo.
G. Reporte e Investigacin de Incidentes y Accidentes
Una investigacin exhaustiva, desarrollo de un anlisis de las causas races, y la
posterior aplicacin de acciones correctivas y monitoreo de su efectividad son
componentes claves para controlar los riesgos y prevenir la recurrencia. La
comunicacin rpida y exacta de estos resultados es esencial para prevenir incidentes
similares en el futuro.
H. Preparacin y Respuesta a Emergencias
Todo el personal debe estar adecuadamente preparado y tener acceso a los recursos
necesarios para responder a las emergencias. El estar preparado implica la evaluacin
de emergencias potenciales, la planificacin por adelantado, la identificacin previa de
los recursos para

enfrentar emergencias y la

capacitacin

para

responder

adecuadamente.
I. Gestin de Desempeo
Las revisiones sistemticas, auditoras y la evaluacin del desempeo de los procesos
son esenciales para estimar el avance con relacin a los requerimientos, los objetivos y
para establecer planes para el mejoramiento continuo.

15

1.4. AGENTES FISICOS - EXPOSICION LABORAL

Los agentes fsicos son manifestaciones de la energa que pueden causar daos a las
personas. Tales manifestaciones son: La energa mecnica, en forma de ruido y
vibraciones. La energa calorfica, en forma de calor o fro. La energa electromagntica,
en forma de radiaciones (Infrarroja, ultravioleta, rayos x, lser, etc.).
1.4.1. RUIDOS Y VIBRACIONES
Podemos definir el ruido como un sonido no deseado, molesto e intempestivo,
una sensacin sonora desagradable que en determinadas situaciones pueden
causar alteraciones fsicas y psquicas.
La frecuencia del ruido se expresa en Hertzios (Hz) o ciclos por segundo. Su
intensidad se mide en decibelios (dB) y vara de los 0 dB hasta los 140 dB.
Para poder mantener una conversacin a una distancia normal (unos metros), el
nivel de ruido no debe ser superior a 60 - 70 decibelios (A). Si no se consigue
entender lo que dice otra persona, hablando normalmente a un metro de
distancia, se puede sospechar que el ruido es excesivo.

16

Perforacin de rocas

acarreo de material

1.4.2. Efectos del ruido.

La exposicin prolongada a niveles elevados de ruido continuo causa, frecuentemente,
lesiones auditivas progresivas, que pueden llegar a la sordera. Tambin los ruidos de
impacto

ruidos

de

corta
duracin
pero

de

muy

alta

intensidad
(golpes,

detonaciones, explosiones...), pueden causar, en un momento, lesiones auditivas

graves, como la rotura del tmpano.
17

Pero la prdida de audicin no es el nico efecto del ruido sobre el organismo. Puede
afectar tambin al sistema circulatorio (taquicardia, aumento de la presin sangunea),
disminuir la actividad de los rganos digestivos y acelerar el metabolismo y el ritmo
respiratorio, provocar trastornos del sueo, irritabilidad, fatiga psquica, etc... Todos
estos trastornos disminuyen la capacidad de alerta del individuo y pueden ser, en
consecuencia, causa de accidentes. Por si fuera poco, el ruido dificulta la comunicacin
e impide percibir las seales y avisos de peligro, hecho que puede ser tambin causa
de accidente.

Taladro mecanico.

Explosin mina.

1.4.3. Lucha contra el ruido

Las medidas de control del ruido son muchas y variadas. Veamos algunas: Actuacin
sobre el foco emisor del ruido: Consiste en disear o adquirir los equipos, mquinas o

instalaciones menos ruidosos que sea posible, o en adoptar medidas tcnicas, sobre
los equipos ya existentes, tendentes a reducir el ruido que emiten. Impedir o dificultar la
propagacin del ruido: Para impedir o dificultar la propagacin del ruido, pueden
adoptarse las siguientes medidas:
18

 Aislar (encerrar) los equipos o mquinas ruidosas en recintos apropiados.

Instalar pantallas absorbentes alrededor de la mquina.
Montar la mquina sobre aisladores de vibracin, para evitar su propagacin a
travs del suelo.
Recubrir paredes, techo y suelo con materiales absorbentes.
Concentrar, en recintos aislados, las operaciones o tareas ruidosas.
En cierto tipo de instalaciones, ser posible aislar, mediante cabinas
insonorizadas, a los operarios que las controlan.

Aislamiento de mquinas ruidosas.

Lucha contra el ruido (EPP)

1.4.4. Proteccin auditiva personal.

El odo es un rgano muy sensible que debemos proteger. Cuando las medidas
tcnicas de reduccin del ruido resultan insuficientes, es necesario que los trabajadores
expuestos utilicen proteccin auditiva, como tapones o auriculares adecuadamente
seleccionados para cada caso.

1.4.5.

1.4.5. Las vibraciones.

19

La exposicin a vibraciones se produce cuando se transmite a alguna parte del cuerpo

el movimiento oscilante de una estructura, ya sea el suelo, una empuadura o un
asiento.
Las

vibraciones pueden ser de muy baja frecuencia, por ejemplo las que genera el balanceo
de trenes y barcos, que producen mareos; de baja frecuencia, como las de los
vehculos en movimiento, carretillas elevadores, tractores, etc., que provocan efectos
sobre el odo interno y retardan los tiempos de reaccin; y de alta frecuencia, tales
como las que producen las motosierras, los martillos neumticos, etc., que tienen
consecuencias ms graves como son los problemas articulares, ciertos traumatismos,
trastornos vasomotores y lesiones en brazos y piernas.
La proteccin contra las vibraciones se basa fundamentalmente en intentar eliminarlas
en origen, dotando a las mquinas de amortiguadores, a las herramientas
electromecnicas de mangos acolchados, etc., porque los medios de proteccin
personal contra ellas son muy limitados.
Vibracin con un rotomartillo.

Perforacin de roca.

20