UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL

ECUADOR

CENTRO DE APOYO ELOY ALFARO

MODALIDAD DE ESTUDIO A DISTANCIA

DERECHO LABORAL APLICADO

Alumna: Manelle Mairif Hafiz

Horario: Lunes 18h00-20h00
Semestre: Marzo 2013 Julio 2013
Ciclo: Primero
Fecha: 19 de mayo 2013

ACTIVIDADES DE APLICACION:
Pgina 1 de 4

1.- Defincin del Contrato Individual de Trabajo.

Segn el Art. 8 del Cdigo de Trabajo, el Contrato Individual de Trabajo se define
como: el convenio en virtud del cual una persona se compromete para con otra u
otras a prestar sus servicios lcitos y personales, bajo su dependencia, por una
remuneracin fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la costumbre.
2.- Quien es el trabajador?
Segn el Art. 9 del Cdigo de Trabajo, se define al trabajador como: La persona
que se obliga a la prestacin del servicio o a la ejecucin de la obra se denomina
trabajador y puede ser empleado u obrero.
Se hace la distincin entre empleado y obrero segn la naturaleza de la labor. El
empleado presta servicios de carcter intelectual, o intelectual y material; mientras
que el obrero solamente presta servicios de carcter material.
3.- Quien es el empleador?
El empleador segn el Art. 10 del Cdigo de Trabajo es La persona o entidad, de
cualquier clase que fuere, por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra o a quien
se presta el servicio, se denomina empresario o empleador.
Esta definicin se aplica tanto para personas naturales o jurdicas privadas y
pblicas.
4.- Indique 3 definiciones de derecho laboral; luego, escoja sus principales
elementos y realice un concepto propio de esta materia.
A continuacin se expondrn tres definiciones de Derecho Laboral.
El Derecho Laboral o Derecho del Trabajo segn el jurista Cabanellas es la
regulacin de las relaciones jurdicas entre empresarios y trabajadores, y de
unos y otros con el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto
atae a las profesiones y a la forma de prestacin de los servicios, y tambin
en lo relativo a las consecuencias jurdicas mediatas e inmediatas de la
actividad laboral dependiente. (MARC, Jorge Enrique, Introduccin Al Derecho
Laboral, Buenos Aires, Argentina, Depalma, 1979, pgina 80) 1.
El jurista ecuatoriano Cesar Trujillo lo define como: un conjunto de principios y
normas jurdicas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores,
cualesquiera que sean sus modalidades y condiciones, y la de los artesanos
con sus contratistas y con sus operarios y aprendices, as como las relaciones
de todos y cada uno de stos con el Estado y con los rganos creados por ste

1 Derecho del Trabajo.

http://www.oocities.org/derecholaboraluno/dt/02/02.pdf
Pgina 2 de 4

para proveer de proteccin y tutela al trabajo. (TRUJILLO, Julio Csar; 1988,

pgina 31)2.
Tambin es definido como el derecho que regula las relaciones que surgen
directa e indirectamente de la prestacin contractual y retribuida del trabajo
humano (OMEBA, Enciclopedia Jurdica; pgina 56)3.
Segn las definiciones propuestas, se puede observar los siguientes tres
elementos principales del Derecho Laboral:
1) La regulacin de la relacin contractual entre trabajador y empleador.
2) La relacin de trabajo con relacin al Estado.
3) La proteccin de los derechos y obligaciones que suscitan de la relacin
contractual entre trabajador y empleador.
Mi concepto personal de Derecho Laboral es la regulacin de la relacin
contractual entre trabajadores y empleadores supervisada por el Estado con el
fin de proteger los derechos y obligaciones de ambas partes.

2
Tesis.http://dspace.uniandesonline.edu.ec/bitstream/123456789/231/1/Aguayo%20-%20Rodr
%C3%ADguez%20AB0327.pdf
3
Idem;

Pgina 3 de 4

BIBLIOGRAFA:
Cdigo de Trabajo
MARC, Jorge Enrique, Introduccin Al Derecho Laboral
Tesis Los riesgos de trabajo y la violacin de principios procesales por la falta
del debido proceso en el trmite administrativo por accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales. AGUAYO, V.; RODRIGUEZ, A. 2011.
http://dspace.uniandesonline.edu.ec/bitstream/123456789/231/1/Aguayo%20%20Rodr%C3%ADguez%20AB0327.pdf

Pgina 4 de 4