Adher Indstria Ltda.

Outubro/2014 Rev. 01

Mensagem dos diretores

Apresentamos aos colaboradores, parceiros e demais partes
interessadas nossa primeira edio do Cdigo de Conduta
tica.
Seguindo a tendncia das grandes empresas no mercado, a
Adher Indstria Ltda, criou este manual, que busca facilitar sua
vida profissional. Nele esto contidas as principais referncias
que devem reger o relacionamento da Empresa com seus
colaboradores, alm de reforar os valores da Adher Minerao
que so o Respeito as pessoas e ao meio ambiente,
Compromisso com a qualidade, Crescimento Sustentvel,
Incentivo s inovaes, Comprometimento, Integridade e tica.
Ao contrrio de impor regras, este Cdigo de Conduta vem para
acrescentar valor e contribuir para a segurana de todos na
Empresa.
Este Cdigo de Conduta tica tem aplicao imediata e
obrigatria. Em caso de duvidas sobre como interpret-lo ou
como agir, procure o departamento de Recursos Humanos ou
seu superior imediato.
Esperamos que voc leia, compreenda, faa cumprir e utilize
este manual para guiar suas decises no seu dia-a-dia.

ndice
1. Princpios gerais
2. Regras de conduta
2.1 Dos colaboradores
2.2 Da relao Adher

Indstria

Ltda,

com

seus

colaboradores
2.3 Das relaes com os clientes, fornecedores, parceiros
e concorrentes
2.4 Das relaes com a sociedade
2.5 Das relaes com o Governo
3. Penalidades
4. Termo de compromisso

1. Princpios Gerais
1.1 Princpios ticos
Os colaboradores da Adher Indstria Ltda, independentemente
do cargo ou funo que ocupam, devem agir sempre com os
mais elevados princpios de respeito ao ser humano,
Empresa, ao meio ambiente e liberdade de expresso,
promovendo o bem estar comum e o respeito s diferenas
individuais.
Suas aes e decises sero guiadas

pelos seguintes

princpios:
a) O

interesse

coletivo

dever

prevalecer

sobre

os

interesses particulares;
b) Integridade,

honestidade,

justia

legalidade

so

premissas essenciais em todas as decises;

c) Combate ao trabalho infantil, ao abuso e explorao
sexual de crianas e adolescentes;
d) Transparncia na comunicao empresarial interna ou
externa,

disseminando

informaes

verdadeiras

garantindo sempre uma relao de respeito com seus

pblicos de interesse;
e) Zelo pelas propriedades e bens prprios da Adher
Indstria Ltda, e de terceiros, inclusive a propriedade
intelectual;
f) Zelo

para

garantia

que

todos

os

seus

clientes,

fornecedores e parceiros no utilizem qualquer trabalho

infantil ou de trabalho forado ou compulsrio.

2.

Regras de Conduta

2.1 Dos colaboradores

a) Guardar sigilo das informaes estratgicas e daquelas

relativas a atos ou fatos relevantes ainda no divulgados
ao mercado e s quais tenham tido acesso, bem como
zelar

para

que

outros

faam,

exceto

quando

autorizados ou exigidos por lei;

b) Manter

apresentao

pessoal

condizente

com

pontualidade

ambiente de trabalho e s suas funes;

c) Comparecer

ao

trabalho

com

assiduidade;
d) No fazer uso do seu cargo, posio ou influncia com o
intuito de obter qualquer favorecimento para si ou para
outros;
e) Tratar com respeito todas as pessoas;
f) Exercer

suas

funes

com

presteza,

cuidado,

responsabilidade, eficincia e produtividade, sempre

observando as normas da empresa, de segurana do
trabalho, da legislao e dos princpios ticos;
g) Preservar a limpeza e a ordem em seu ambiente de
trabalho;
h) Respeitar

hierarquia

no

criar

embaraos

fiscalizao de suas atividades;

i) Zelar para que suas aes no conflitem com os
interesses da Adher Indstria Ltda , nem causem prejuzo
material ou dano sua imagem;
j) No realizar atividades particulares profissionais durante
a jornada de trabalho;
k) No compactuar com atos que caracterizem ou possam
caracterizar vantagens indevidas, quebra de princpios
ticos, morais e legais, relatando diretoria ou a rea de
Recursos Humanos da Adher Indstria Ltda;
l) Otimizar o uso de qualquer recurso, combatendo toda
forma de desperdcio;

m) No alterar ou deturpar o teor de documentos cuja

criao

ou

manuteno

no

esteja

sob

sua

responsabilidade;
n) No aceitar ou oferecer presentes ou gratificaes, ainda
que sob a forma de tratamento preferencial de ou para
clientes, fornecedores ou qualquer outra pessoa ou
entidade ligada aos negcios ou interesses da Empresa;
o) Zelar pelo patrimnio da Adher Indstria Ltda, pela
segurana e continuidade dos servios essenciais ante a
ecloso de greve na empresa;
p) No utilizar instalaes, equipamentos, bens, materiais
de

consumo,

nome,

marca,

sistemas,

dispositivos

tecnolgicos e de informtica, bem como a internet para

fins particulares e que no sejam autorizados pela
Empresa;
q) No usar, incentivar o uso, possuir, negociar ou distribuir
indevidamente substncias de venda controlada, drogas,
bebidas alcolicas ou outras substncias proibidas por
lei, durante a jornada de trabalho;
r) No praticar ou incentivar a discriminao no ambiente
da empresa, por raa, etnia, sexo, orientao sexual,
credo, religio, idade, deficincia ou doena;
s) No praticar qualquer tipo de assdio nas dependncias
da empresa, ou fora desta em situaes que influenciem
ou comprometam o ambiente de trabalho, notadamente
de cunho sexual e moral, o que inclui toda ao, gesto,
determinao ou palavra, praticada de forma constante
por empregado ou qualquer pessoa que, abusando da
autoridade que lhe confere suas funes, tenha por
objetivo

ou

efeito

atingir

auto-estima

ou

autodeterminao do empregado;
t) No praticar quaisquer outras condutas que violem os
princpios ticos prescrito neste manual.

2.2

Da

relao

Adher

Indstria

Ltda

com

seus

colaboradores
Para que os padres de conduta possam ser praticados, a
Adher Indstria Ltda, garante aos seus colaboradores:
a) Respeito

tratamento

valorizao
equnime,

da

diversidade,

repudiando

garantindo

preconceitos

de

origem social, tnica, de sexo, raa, idade, religio,

capacidade fsica ou mental ou quaisquer outras formas
de discriminao;
b) Cumprimento da legislao, acordos e contratos de
trabalho;
c) Ambiente de trabalho adequado, visando o bem-estar,
segurana, sade, higiene e produtividade;
d) Aes que fortaleam a motivao e o comprometimento
de seus colaboradores, estimulando a manifestao de
idias, desde que sejam compatveis com os objetivos e
discutidas pela Empresa;
e) Condies de solicitar e receber esclarecimentos sobre
direitos e benefcios da empresa.
2.3

Das

relaes

com

os

clientes,

fornecedores,

parceiros e concorrentes
A Adher Indstria Ltda, e seus colaboradores comprometem-se
a:
a) Selecionar e contratar fornecedores e prestadores de
servios baseando-se em critrios estritamente legais e
tcnicos de qualidade, custo e pontualidade, e exigir um
perfil tico em suas gestes de responsabilidade social e
ambiental;
b) Requerer de empresas prestadoras de servio que seus
empregados
compromissos

respeitem
de

os

conduta

princpios
definidos

ticos
neste

os

Cdigo,

enquanto perdurarem os contratos com a Empresa;

c) Garantir a segurana de dados, das informaes e o

direito de propriedade prpria e de terceiros;
d) Tratar seus parceiros, fornecedores e clientes de maneira
respeitosa e cordial;
e) Zelar pela imagem de seus parceiros e fornecedores;
f) Oferecer produtos e servios de qualidade, num padro
de atendimento transparente, visando plena satisfao
dos seus clientes e consumidores, para manuteno de
relacionamentos duradouros;
g) Reparar perdas ou prejuzos decorrentes de danos
causados

sob

sua

responsabilidade

aos

seus

consumidores e clientes, com a mxima agilidade, em

prazos exequveis e de acordo com a legislao vigente;
h) Evitar que interesses ou opinies pessoais entrem em
conflito com os interesses dos clientes, mantendo
relacionamento

imparcial,

objetivo

tecnicamente

competente;
i) Obter informaes de mercado e concorrentes, legtimas
e necessrias aos negcios da Adher Indstria Ltda,
atravs de prticas transparentes e idneas, no se
admitindo sua obteno por meios ilcitos.
2.4 Das relaes com a sociedade
As relaes com a sociedade tem por objetivo a valorizao do
ser humano, o resguardo dos valores ticos e culturais da
comunidade e do cidado, assegurando a sade o bem-estar
da populao.
2.5 Das relaes com o Governo
A Adher Indstria Ltda, e seus colaboradores comprometem-se
a respeitar e zelar pelo fiel cumprimento das normas legais e
dos regulamentos aplicveis, no cabendo executar qualquer
ao que possa violar a lei geral ou os instrumentos legais que
regulamentam as questes ticas.

3. Penalidades
Para um ambiente de trabalho saudvel e a preservao da
imagem e reputao da Adher Indstria Ltda, junto ao
mercado,

importante

que

os

colaboradores

sigam

as

orientaes descritas neste Cdigo de Conduta tica. As

violaes podero resultar em sanes disciplinares, como:

a)

Advertncia verbal;

b)

Advertncia escrita;

c)

Suspenso e;

d)

Dispensa por justa causa.

As penalidades sero aplicadas pelo Departamento de Recursos

Humanos sempre com orientao do Departamento Jurdico.

Termo de Compromisso
Declaro ter lido e compreendido o Cdigo de Conduta tica da
Adher Indstria Ltda, e assumo o compromisso de cumpri-lo e
respeit-lo em todas as minhas atividades na Empresa, zelando
por sua aplicao.

Data: _________/_________/__________

Nome completo:
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Assinatura:
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