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ESTADO DO PAR
EDITAL NORMATIVO DE CONCURSO N 001/2015
O MUNICPIO DE CAPANEMA, Estado do Par, no uso de suas atribuies legais, e em consonncia com as
disposies constitucionais referentes ao assunto e a Lei Orgnica do Municpio e demais leis municipais
vigentes, torna pblico, para conhecimento de todos os interessados, que realizar Concurso Pblico de Provas
e/ou Provas e Ttulos, destinado ao provimento dos Cargos Pblicos, proveniente de vagas atualmente existentes,
das que vagarem e forem necessrias ao Quadro Pessoal da Prefeitura Municipal de Capanema e que forem
criados durante o prazo de validade deste Concurso Pblico. O presente Concurso Pblico ser regido de acordo
com a Legislao pertinente a este concurso, com as presentes instrues especiais e os anexos que compe o
presente Edital para todos os efeitos, a saber:
1. D ISPOS I ES P REL I MI N AR ES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e
realizado sob inteira responsabilidade, organizao e controle do INSTITUTO BEZERRA NELSON LTDA, nome
fantasia INSTITUTO VICENTE NELSON, doravante denominada de Organizadora do Processo.
1.2. Os cargos objetos do Concurso Pblico, os pr-requisitos/escolaridade, nmero de vagas imediatas e para
Cadastro de Reserva, jornada de trabalho semanal e o vencimento base so estabelecidos conforme tabela abaixo:
N
CARGO
Auxiliar de Mecnico
Auxiliar de Servios
Gerais
Auxiliar de Servios
Urbanos
Carpinteiro
Coveiro
Pedreiro
Servente de Pedreiro
Soldador
Vigia
REQUISITOS MNIMOS
VAGAS
IMEDIATAS
PNE1
CR
VENCIMENTO
BASE
CH
DATA E TURNO
PROVA OBJETIVA
NVEL ALFABETIZADO
10
Eletricista Predial
11
Encanador
12
13
Mecnico de
Mquinas e Veculos
Motorista
14
Motorista
Alfabetizado
01
01
R$ 788,00
40 h/s
Alfabetizado
88
04
37
R$ 788,00
40 h/s
Alfabetizado
16
01
08
R$ 788,00
40 h/s
Alfabetizado
01
01
R$ 788,00
40 h/s
Alfabetizado
02
02
R$ 788,00
40 h/s
Alfabetizado
04
02
R$ 788,00
40 h/s
Alfabetizado
08
01
04
R$ 788,00
40 h/s
Alfabetizado
01
R$ 788,00
40 h/s
10
R$ 788,00
40 h/s
R$ 788,00
40 h/s
01
R$ 788,00
40 h/s
01
R$ 788,00
40 h/s
05
R$ 788,00
40 h/s
02
R$ 788,00
40 h/s
Alfabetizado + curso de
formao especfica
25
01
4
realizada pela Prefeitura
NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Quarta Srie do Ensino
01
Fundamental
Quarta Srie do Ensino
01
Fundamental
Quarta Srie do Ensino
01
Fundamental
Quarta Srie do Ensino
10
01
Fundamental + CNH Cat AD
Quarta Srie do Ensino
07
01
Fundamental + CNH Cat AB
13 de Dezembro
Manh
13 de Dezembro
Manh
13 de Dezembro
Manh
13 de Dezembro
Manh
13 de Dezembro
Manh
13 de Dezembro
Manh
13 de Dezembro
Manh
13 de Dezembro
Manh
13 de Dezembro
Manh
12 de Dezembro
Tarde
12 de Dezembro
Tarde
12 de Dezembro
Tarde
12 de Dezembro
Tarde
12 de Dezembro
Tarde
1
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
Operador de
Mquinas
Pintor
Agente de Vigilncia
Sanitria
Auxiliar de Sade
Bucal
Guarda Municipal
Motorista de
Caminho
Recepcionista
Agente de
Fiscalizao
Agente de Tributos
Assistente
Administrativo
Auxiliar Tcnico em
Computao
Secretrio de Escola
Tcnico Agrcola
Tcnico em
Computao
Tcnico em
Edificaes
Tcnico em
Enfermagem
Tcnico em
Laboratrio Mdico
Tcnico em
Radiologia Mdica
40 h/s
40 h/s
12 de Dezembro
Tarde
12 de Dezembro
Tarde
40 h/s
12 de Dezembro
Tarde
40 h/s
12 de Dezembro
Tarde
40 h/s
12 de Dezembro
Tarde
40 h/s
12 de Dezembro
Tarde
40 h/s
12 de Dezembro
Tarde
13 de Dezembro
Tarde
13 de Dezembro
Tarde
13 de Dezembro
Tarde
01
01
R$ 920,00
40 h/s
02
02
R$ 920,00
40 h/s
48
03
21
R$ 920,00
40 h/s
01
01
R$ 920,00
40 h/s
13 de Dezembro
Tarde
03
02
R$ 920,00
40 h/s
13 de Dezembro
Tarde
04
R$ 920,00
40 h/s
13 de Dezembro
Tarde
01
R$ 920,00
40 h/s
13 de Dezembro
Tarde
01
R$ 920,00
40 h/s
13 de Dezembro
Tarde
13
01
06
R$ 920,00
40 h/s
13 de Dezembro
Tarde
01
R$ 920,00
40 h/s
13 de Dezembro
Tarde
01
01
R$ 920,00
40 h/s
13 de Dezembro
Tarde
2
33
Assistente Social
34
Enfermeiro
35
Engenheiro
Agrnomo
Engenheiro Civil
36
37
Farmacutico/
Bioqumico
38
Fisioterapeuta
39
Mdico
40
Mdico Veterinrio
41
Odontlogo
42
Psiclogo
43
Tcnico Pedaggico
44
Professor Educao
Bsica I
NVEL SUPERIOR
Graduao em Servio
06
01
Social, com registro CRESS.
Graduao em Enfermagem,
05
01
com registro COREN.
Graduao em Agronomia,
01
com registro CREA.
Graduao em Engenharia
01
Civil, com registro CREA.
Graduao em Farmcia com
habilitao em Bioqumica +
01
Registro no CRF
Graduao em Fisioterapia,
01
com registro CREFITO.
Graduao em Medicina,
06
01
com registro CRM.
Graduao em Medicina
Veterinria, com registro
01
CRMV.
Graduao em Odontologia,
05
01
com registro CRO.
Graduao em Psicologia,
02
com registro CRP.
Licenciatura Plena em
07
01
Pedagogia
DOCNCIA
Graduao em Nvel Mdio
na Modalidade MAGISTRIO
ou Graduao em Nvel
60
03
Superior em Licenciatura
Plena em PEDAGOGIA
02
R$ 2.040,00
30h/s
02
R$ 2.040,00
40h/s
R$ 2.040,00
40h/s
R$ 2.040,00
40h/s
R$ 2.040,00
40h/s
R$ 2.040,00
30h/s
03
R$ 2.040,00
40h/s
R$ 2.040,00
40h/s
02
R$ 2.040,00
01
R$ 2.040,00
03
R$ 1.187,90
25
R$ 958,89
13 de Dezembro
Tarde
13 de Dezembro
Tarde
13 de Dezembro
Tarde
13 de Dezembro
Tarde
13 de Dezembro
Tarde
13 de Dezembro
Tarde
13 de Dezembro
Tarde
13 de Dezembro
Tarde
13 de Dezembro
Tarde
13 de Dezembro
40h/s
Tarde
13
de
Dezembro
5
100h/m
Tarde
40h/s
100h/m
12 de Dezembro
Tarde
1. PNE = Nas vagas especificadas como IMEDIATAS esto inclusas as vagas reservadas para candidatos PNE.
2. CR= Cadastro de Reserva
3. CH = Carga Horria Semanal
4. Para o Cargo Vigia, aps a Publicao do Resultado Final ser realizado curso de Formao com carga horria de 40 h/a na qual o candidato dever
lograr aprovao sob pena de Eliminao.
5. Carga Horria dos Cargos: Tcnico Pedaggico e Professor de Educao Bsica refere-se Carga Horria Mensal
D AS I NSC RI ES
2.1. A inscrio no presente concurso pblico implica o conhecimento e tcita aceitao das condies
estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento, sob nenhuma hiptese.
2.2. O valor da taxa de inscrio, para cada cargo especificamente, fica estabelecido:
CARGO
VALOR DA
INSCRIO
Nvel Superior
R$
70,00
Nvel Mdio/Tcnico e Professor
R$
50,00
Nvel Fundamental
R$
30,00
2.3. A importncia recolhida relativa taxa de inscrio no ser devolvida em hiptese alguma.
2.4. O Municpio de Capanema e a Organizadora no se responsabilizam por quaisquer atos ou fatos
decorrentes de informaes no verdicas, endereo inexato ou incompleto fornecido pelo candidato.
2.5. A prestao de declarao falsa ou inexata e a no apresentao de qualquer documento exigido
importaro em insubsistncia de inscrio, nulidade de habilitao e perda dos direitos decorrentes, em qualquer
tempo, em qualquer etapa do certame, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis.
2.6. O candidato somente ser considerado inscrito neste Concurso Pblico aps ter cumprido todas as
instrues descritas neste item.
2.7. As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet, atravs do site www.ivin.com.br.
2.8. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos.
2.9. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa de inscrio para terceiros ou para outros concursos,
bem como vedada a alterao do cargo ao qual tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio.
2.10. No caso de o candidato desejar optar por outro cargo diferente do que tinha se inscrito, dever fazer outra
inscrio e efetuar o pagamento correspondente a esta inscrio.
2.11. Para efetuar a inscrio pela Internet, o candidato dever acessar o site da Organizadora: www.ivin.com.br
e seguir as instrues oferecidas.
2.12. O preenchimento on-line da Ficha de Inscrio de inteira e total responsabilidade do candidato. Dados
informados incorretamente podero prejudic-lo posteriormente, ficando a Organizadora no direito de excluir do
concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta.
2.13. O candidato sabatista (que, por motivo religioso, guardam o sbado) dever informar a opo Sabatista
em campo prprio do sistema de inscrio.
2.14. O candidato que no informar a opo a que se refere o item anterior arcar com as consequncias de sua
omisso.
2.15. Ao final, o candidato dever gerar o BOLETO BANCRIO, que dever ser pago at seu vencimento na rede
credenciada.
4
3.1. O candidato que se julgar amparado pelo Artigo 37, Inciso VIII, da Constituio Federal, pela Lei Federal n
7.853, de 24 de outubro de 1989 e regulamentada pelo Decreto n. 3.298, de 20 de Dezembro de 1999, publicado
no DOU de 21/12/99, Seo 1 e alteraes, poder concorrer s vagas reservadas a portadores de deficincia. Do
total de vagas para cada cargo, e as vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso
Pblico, sero de no mnimo de 5% (cinco por cento) reservadas aos candidatos portadores de necessidades
especiais, desde que enviem laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena-CID, bem como a provvel causa
da deficincia e a compatibilidade com o exerccio do cargo.
3.2. Atendendo a determinao, ficam reservadas as vagas expressas na tabela do item 1.2 para candidatos com
necessidades especiais.
3.3. Nos demais cargos, pela inexistncia de vagas suficientes onde possam ser aplicadas as normas citadas no
item 3.1, no haver reserva direta para candidatos pessoas com necessidades especiais.
3.4. Consideramse pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do
Decreto Federal n. 3.298/99 e alteraes posteriores.
3.5. Nos termos do art. 4, do Decreto n. 3.298/99 e alteraes posteriores so consideradas pessoas com
deficincia aquelas que se enquadram nas seguintes categorias:
3.5.1. Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano,
acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentandose sob a forma de paraplegia,
paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia,
hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros
com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam
dificuldades para o desempenho das funes.
3.5.2. Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e uns decibis (dB) ou mais aferida
por audiograma nas frequncias de 500 Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
3.5.3. Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho,
com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor
olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em
ambos os olhos for igual ou menor que 60%; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer condies
anteriores.
3.5.4. Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com
manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades
adaptativas, tais como: comunicao; cuidado pessoal; habilidades sociais; utilizao dos recursos da
comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer; e trabalho.
3.5.5. Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
3.6. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia seja incompatvel com o cargo pretendido.
3.7. s pessoas com deficincias, resguardadas as condies previstas no Decreto Federal n. 3.298/99,
particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos,
no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de
aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
3.8. O candidato portador de deficincia que pretende concorrer s vagas dever, sob as penas da lei, declarar
esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio Online.
4.1. Os locais e os horrios de aplicao das Provas sero divulgados no site da Organizadora: www.ivin.com.br,
no Portal do Candidato, na sede da Organizadora na sede do Municpio de CAPANEMA, com antecedncia mnima
de at 05 (cinco) dias da data de realizao, conforme consta no ANEXO I - Cronograma Previsto.
4.2. O Anexo I Cronograma Previsto pode sofrer alteraes no decorrer do certame, cabendo ao candidato
inteirar-se dos comunicados e publicaes divulgados no site da Organizadora: www.ivin.com.br, no Portal do
Candidato, na sede da Organizadora, bem como em mural na Prefeitura Municipal de CAPANEMA.
4.3. O horrio da realizao das provas objetivas ser das 9 s 12 horas, no turno manh e das 15:00 s 18:00
horas no turno tarde, de acordo com o horrio local.
4.4. O turno e dia da realizao das provas objetivas ser de acordo com o horrio local, conforme especificaes
na tabela do item 1.2.
4.5. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o
comparecimento no horrio determinado.
4.6. Os candidatos que faro a prova no Sbado, e que se declararem sabatistas sero acomodados em salas de
provas onde devero aguardar para iniciarem as provas s 18h30min, horrio local.
4.7. O candidato inscrito sabatista que realizar a prova marcada para o sbado dever comparecer ao seu local
de realizao da Prova Objetiva no mesmo horrio dos demais candidatos, at s 15:00 (horrio oficial local), de
acordo com o item 4.3 deste Edital.
4.8. O candidato que informar a opo Sabatista no poder realizar qualquer espcie de consulta, de
comunicao ou de manifestao a partir do ingresso na sala de provas at o trmino da Prova Objetiva.
4.9. Tambm de responsabilidade exclusiva do candidato se inteirar do horrio que vigora no item 4.3.
4.10. Em face da indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas,
essas podero ser realizadas em outro turno e/ou dia, ou ainda em cidade prxima, cabendo a Organizadora
divulgar as alteraes conforme item 4.1.
4.11. A Organizadora poder enviar como complemento s informaes citadas no subitem anterior, atravs de
comunicao pessoal dirigida ao candidato por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico informado na sua ficha de inscrio online, o que no o
desobriga do dever de observar o edital dos locais e horrio de realizao das provas a ser publicado consoante o
que dispe o subitem 4.1.
5. D AS E TA PAS
5.1.
5.2.
O Concurso Pblico objeto deste Edital ser realizado de acordo com as etapas que se seguem:
1 ETAPA / PROVA OBJETIVA: Eliminatria e Classificatria.
a) A prova objetiva para todos os cargos valer 85 (oitenta e cinco) pontos no total, sendo que, ser
constituda por 40 questes de mltipla escolha para os cargos de todos os nveis, conforme
detalhado no item anterior, cada uma contendo 5 (cinco) opes de resposta, das quais apenas 1
(uma) ser correta e ser composta conforme discriminao abaixo:
DISCIPLINA
NMERO
DE
QUESTES
PONTOS POR
QUESTES
(PESO)
TOTAL
DE
PONTOS
Lngua Portuguesa
15
2,0
30
Informtica Bsica
05
1,0
05
Conhecimentos Gerais e
Legislao
05
1,0
05
Conhecimentos Especficos
15
3,0
45
Total
40
---
85
DISCIPLINA
NMERO
DE
QUESTES
PONTOS POR
QUESTES
(PESO)
TOTAL DE
PONTOS
Lngua Portuguesa
15
2,0
30
Matemtica
10
1,0
10
Conhecimentos
Especficos
15
3,0
45
40
---
85
Total
DISCIPLINA
NMERO
DE
QUESTES
PONTOS POR
QUESTES
(PESO)
TOTAL DE
PONTOS
Lngua Portuguesa
15
2,0
30
Matemtica
10
1,0
10
15
3,0
45
40
---
85
Conhecimentos
Especficos
Total
10
DISCIPLINA
NMERO
DE
QUESTES
PONTOS POR
QUESTES
(PESO)
TOTAL DE
PONTOS
Eletricista Predial
Encanador
Mecnico de Mquinas e Veculos
Motorista
Operador de Mquinas
Pintor
Lngua Portuguesa
15
2,0
30
Matemtica
10
1,0
10
Conhecimentos Gerais
15
3,0
45
40
---
85
Total
DISCIPLINA
NMERO
DE
QUESTES
PONTOS POR
QUESTES
(PESO)
TOTAL DE
PONTOS
Lngua Portuguesa
20
2,5
50
Matemtica
20
1,75
35
40
---
85
Total
5.3. PROVA DE TTULOS: Classificatria e somente para candidatos inscritos nos cargos de Assistente Social,
Enfermeiro, Engenheiro Civil, Engenheiro Agrnomo, Farmacutico/Bioqumico, Fisioterapeuta, Mdico,
Mdico Veterinrio, Odontlogo, Professor de Educao Bsica I, Psiclogo e Tcnico Pedaggico
aprovados/classificados na 1 etapa do concurso.
5.4. O resultado de cada etapa ser divulgado no site da Organizadora: www.ivin.com.br, na sede da
Organizadora bem como em mural na Prefeitura Municipal de CAPANEMA.
6. D A PR OVA O B JE TI V A
6.1. As provas sero realizadas na cidade de CAPANEMA, Estado do Par (salvo item 4.6).
6.2. O candidato dever comparecer ao local destinado realizao das provas com antecedncia mnima de 60
(sessenta) minutos do horrio definido para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido de
caneta esferogrfica (tinta azul ou preta) e documento oficial de identidade original.
6.3. Os portes de acesso ao local de prova sero fechados rigorosamente s 9 horas no turno da manh e s
15:00 horas no turno da tarde. Aps o fechamento dos portes, no ser permitido o acesso aos candidatos aos
locais de prova, em hiptese alguma.
6.4. No ser permitido o ingresso nas salas ou a permanncia no local de prova de candidatos sem o documento
oficial e original de identidade (com foto) nem mesmo sob a alegao de estar aguardando que algum o traga.
6.5. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (exMinistrios Militares), pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polcias Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); Certificado de Reservista; Passaporte; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem
como identidade, e Carteira Nacional de Habilitao (dentro do prazo de validade).
6.5.1. No ser aceita fotocpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
11
13
8.1. Para a Prova de Ttulos sero convocados, segundo classificao, candidatos dos cargos descritos no item 5.3
habilitados (Aprovados e Classificados na 1 Etapa) dentro do nmero de vagas Imediatas e Cadastro de Reserva
conforme os critrios estabelecidos nos itens 7.1 e 7.2 e Quadro de Vagas 1.2 deste Edital.
a) A anlise dos ttulos limitada ao nmero mximo de 15 (quinze) pontos, conforme especificado no Anexo
III deste Edital.
b) Aps a divulgao e publicao da Convocao dos Candidatos na data constante no Cronograma do Anexo
II no mural da Prefeitura e no site da Organizadora, o candidato aprovado na 1 etapa e convocado para a
Prova de Ttulos dever entregar em local previamente informado pela Organizadora (Publicado no Site da
Organizadora e no Mural de Avisos da Prefeitura Municipal de CAPANEMA), o Curriculum Vitae
Simplificado, em modelo previamente definido (Anexo III), contendo as informaes abaixo relacionadas,
com as devidas comprovaes, por intermdio de fotocpias legveis e devidamente autenticadas em
cartrio:
1) Certificado de Ps-graduao Lato Sensu e/ou Stricto Sensu compatvel ao cargo pleiteado.
2) Certificado de Cursos de atualizao / aperfeioamento compatvel ao cargo pleiteado.
3) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), parte que identifica o candidato e o contrato de trabalho
ou CTPS, acrescida de declarao com firma autenticada em cartrio que conforme o perodo (com incio e
fim, se for o caso) e a espcie de trabalho realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado
na rea privada.
4) Declarao / certido com firma reconhecida em cartrio que informe o perodo (incio e fim, se for o caso)
e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica.
5) Contrato de prestao de servios ou Recibo de Pagamento Autnomo (RPA) acrescido de declarao com
firma autenticada em cartrio que informe o perodo (incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio
realizado, no caso do servio prestado como autnomo.
6) Certificado de Cursos ministrados.
7) Livros publicados, a comprovao dever ser feita por meio de cpia da capa, em que conste o ttulo do
livro e o(s) nome(s) do(s) autor(es), e de cpia da pgina da catalogao bibliogrfica (no sero computados
os livros resultantes de monografias, teses e dissertaes em nveis dos cursos de graduao, doutorado,
mestrado e especializao).
8) Os ttulos sero valorados de acordo com as informaes discriminadas no Anexo III deste Edital
9) Somente sero considerados ttulos, aqueles expedidos por Instituies de Ensino, nos termos da
legalidade, devidamente reconhecidas.
10) Cada ttulo ser considerado e avaliado apenas uma vez.
c) obrigatrio o preenchimento e entrega pelo candidato do Curriculum Vitae Simplificado que consta
no Anexo III. O no preenchimento do mesmo implica a no aceitao dos ttulos do candidato.
14
16
10.1. A classificao considerar a soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva e na Prova de Ttulos, quando
houver.
10.2. A classificao ser feita segundo a ordem decrescente da nota final.
10.3. Na hiptese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, ter preferncia na classificao,
sucessivamente, o candidato que:
a) Tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme o
disposto no art. 27, Pargrafo nico, da Lei n. 10.741, de 1. de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) Maior pontuao na Prova Objetiva;
c) Maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva;
d) Maior pontuao na Prova de Lngua Portuguesa;
e) Maior idade, dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos.
11 . DOS REQ U ISI TOS P AR A POS S E
11.1. O provimento dos cargos obedecer a ordem de classificao dos candidatos por cargos, s disposies
legais pertinentes e aos demais requisitos mencionados na tabela do item 1.2 e ANEXO II deste Edital.
11.2. Os candidatos aprovados dentro do nmero de vagas tm direito subjetivo nomeao, posse e exerccio
no cargo para o qual concorreram, os demais candidatos classificados formaro cadastro de reserva.
11.3. Nos termos das exigncias previstas na Constituio Federal e na Legislao Estadual e Municipal vigente, o
candidato convocado para nomeao dever preencher os requisitos abaixo especificados:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus a quem foi deferida a igualdade nas condies
previstas no Decreto Federal n 70.436, de 18 de Abril de 1972, ou ainda estrangeiro na forma disposta
na legislao pertinente.
b) Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos.
c) Estar quite com as obrigaes militares se candidato do gnero masculino.
d) Estar em gozo de seus direitos civis, polticos e eleitorais.
e) Gozar de boa sade fsica e mental e no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio das
funes atinentes ao cargo, atestado por meio da percia mdica oficial.
f) Comprovar a escolaridade exigida para o exerccio do cargo para o qual se inscreveu atravs de diploma
expedito por instituio de ensino reconhecida pelo MEC.
g) Comprovar curso de formao/tcnico em rea especfica aos cargos que exigirem a partir de diploma
de concluso.
h) Para o cargo de Vigia, ser aprovado no Curso de Formao realizado pela Prefeitura Municipal de
Capanema-PA.
i) No haver sofrido, no exerccio de atividade pblica, penalidade por atos incompatveis com o servio
pblico, nem possuir antecedentes criminais.
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19
20
ATIVIDADES
DATAS PREVISTAS
Publicao do Edital
08/10/2015
Perodo de inscries
13/10 15/11/2015
15/10 23/10/2015
30/10/2015
At 16/11/2015
At 17/11/2015
20/11/2015
23 a 24/11/2015
26/11/2015
30/11/2015
12 e 13/12/2015
14/12/2015
15 e 16/12/2015
05/01/2016
08/01/2016
11 a 12/01/2016
15/01/2016
18/01/2016
19 a 21/01/2016
29/01/2016
01 e 02/02/2016
04/02/2016
05/02/2016
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AGENTE DE FISCALIZAO
Fiscalizao geral quanto aplicao das leis municipais; quanto execuo das obras pblicas realizadas na
administrao municipal, quanto regularizao do patrimnio municipal. Executar tarefas correlatas.
AGENTE DE TRIBUTOS
Zelar pela integral aplicao da legislao tributria municipal. Executar tarefas correlatas.
AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA
Inspecionar produtos destinados ao uso e consumo do pblico, no comrcio em geral; fiscalizar mercados, feiras,
casas comerciais e indstrias que lidam com produtos de interesse da sade pblica, matadouros e abatedouros;
participar nas aes de controle de zoonoses; fiscalizar a ao poluidora dos empreendimentos industriais, fabris
e congneres; fiscalizar atos de depredao contra a fauna e a flora do Municpio; executar as demais aes de
vigilncia sanitria, Executar tarefas correlatas.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Executar tarefas administrativas nas reas de protocolo, arquivo, oramento e finanas, pessoal, material e
patrimnio, organizao e mtodos, coleta, classificao e registro de dados, realizar servios especficos de
datilografia ou digitao de cartas, memorandos, minutas e textos diversos e outras tarefas afins, necessrias ao
desempenho eficiente do sistema administrativo municipal. Executar tarefas correlatas.
ASSISTENTE SOCIAL
Planejamento, direo, coordenao, assessoramento e execuo de programas sociais, em seus aspectos
econmicos, poltico e sanitrio. Executar tarefas correlatas.
AUXILIAR DE MECNICO
Executar, sob superviso, limpeza, desmonte e montagem de motores de autos. Executar tarefas correlatas.
AUXILIAR DE SADE BUCAL
Orientar a comunidade sobre higiene bucal; manter limpo o material; auxiliar na prestao de assistncia
odontolgica. Executar tarefas correlatas.
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23
FARMACUTICO/BIOQUMICO
Atividades relativas a mtodos e tcnicas de produo e controle de medicamentos, anlises toxicolgicas,
hematolgicas e clnicas para apoio diagnstico. Executar tarefas correlatas inerentes profisso.
FISIOTERAPEUTA
Atividades concernentes melhoria do estado geral dos pacientes, atravs de tcnicas que facilitam suas
condies cardiovasculares e respiratrias, motoras e musculoesquelticas. Executar tarefas correlatas inerentes
profisso.
GUARDA MUNICIPAL
Executar tarefas relacionadas segurana, defesa e preservao do Patrimnio Pblico Municipal, atendimento e
orientao populao e demais atividades previstas na legislao municipal especfica.
MECNICO DE MQUINAS E VECULOS
Executar trabalhos mecnicos de manuteno preventiva e corretiva de mquinas e veculos. Executar tarefas
correlatas.
MDICO
Planejamento, direo, assessoramento e execuo de programas de sade; execuo de trabalhos mdicocirrgicos. Executar tarefas correlatas inerentes profisso.
MDICO VETERINRIO
Planejamento, coordenao e execuo de aes de Vigilncia Sanitria e controle das zoonoses no Municpio.
Executar tarefas correlatas inerentes profisso.
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27
1. Dados pessoais
Nome do Candidato:
Filiao: Pai:
Me:
Data de nascimento: ____/____/_____
2. Documentao
Identidade:
CPF:
rgo Expedidor:
Carteira de Trabalho:
UF:
3. Tabelas Ttulos
DISCRIMINAO
QTDE DE
TTULOS
(MXIMO)
VALOR
UNITRIO
(PONTOS)
VALOR
MXIMO
(PONTOS)
2
2
2
0,10
0,4
0,10
0,40
0,05
0,20
10
*
PONTUAO
5,0
2,0
3,0
4,0
TOTAL
15
Parecer do Analista
* obrigatrio o preenchimento da PONTUAO.
28
Eu,
_________________________________________________________________________
inscrito no Concurso Pblico 001/2015 da Prefeitura Municipal de Capanema com n de inscrio:
________________________ para o cargo de ______________________________________________________
venho atravs deste REQUERER PROVA E/OU TRATAMENTO ESPECIAL: (Discriminar abaixo qual o tipo de prova
necessrio)
(
(
(
(
(
(
(
) Prova Ampliada
) Ledor
) Auxlio para Transcrio para Carto-Resposta
) Sala de Fcil Acesso
) Tempo Adicional
) Permisso para Amamentao
) Outros: _____________________________________ (necessrio especificar tipo)
obrigatria a apresentao de LAUDO MDICO com CID, junto a esse requerimento.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Em _____/_____/201___
________________________________________________
Assinatura do Candidato
Obs: O laudo Mdico e a solicitao para a prova especial ou condio especial (se for o caso) , devero ser
encaminhados conforme prazo estipulado no item 3.9 do Edital.
29
34
AGENTE DE TRIBUTOS
Noes de Direito Tributrio: Introduo ao direito tributrio. Fontes do direito tributrio. Tributo e sua
classificao. Legislao Tributria: Normas Gerais de Legislao Tributria (Da Obrigao Tributria, Da
Responsabilidade Tributria, Do Crdito Tributrio, Da Constituio do Crdito Tributrio, Da Suspenso do
Crdito Tributrio, Da Extino do Crdito Tributrio, Da Excluso do Crdito Tributrio, Das Garantias e
Privilgios do Crdito Tributrio, Das Infraes e Penalidades, Da Administrao Tributria, Da Deciso em
Primeira Instncia, Da Deciso em Segunda Instncia, Dos Recursos, Da Execuo das Decises Finais).
Competncia Tributria da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios - suas atribuies; Fato Gerador; Ativo.
Capacidade Tributria, Preferncia. IPTU: O seu Fato Gerador, Sujeito Passivo e Ativo. Imposto de Transmisso
"inter-vivos": Fato Gerador, no incidncia e iseno. Taxas, Poder de Polcia, Prestao de Servios. Contribuio
de Melhoria: Finalidade, Fato Gerador, Requisitos aplicabilidade. Finalidade das Infraes e Penalidades. Higiene
Pblica: Conceito, Abrangncia, Estabelecimentos e locais sujeitos Fiscalizao. Da Ordem Pblica: Costume,
Segurana, Diverses. Do Trnsito Pblico; Constituio Federal - Artigos 145 a 158. Princpios da Administrao
Pblica.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Redao Oficial; Gesto de Qualidade (Ferramentas e Tcnicas); Administrao e Organizao; Servios Pblicos
(Conceitos - Elementos de Definio - Princpios - Classificao); Atos e Contratos Administrativos; Empresa
Moderna; Empresa Humana; Relaes Humanas e Interpessoais; Lei Complementar n 101/2000 - Lei de
Responsabilidade Fiscal; Lei n 8.666/93 e alteraes. Higiene e segurana do trabalho; Estrutura Administrativa
Municipal. Administrao: de materiais, financeira, de recursos humanos, da produo. Planejamento:
oramento, programas, planos e projetos. Gesto: habilidades e competncias gerenciais, comunicao e estilos
gerenciais. Atendimento ao pblico. Meios de Comunicao. Abreviaes. Agenda. Comunicao e Relaes
Pblicas. Comunicao telefnica. Uso de equipamentos de escritrio. Uso de aparelhos de fax e mquinas
reprogrficas. Noes de uso dos servios de telefonia. Noes de software de controle de ligaes. Noes de
arquivamento e procedimentos administrativos. Elaborao e manuteno de banco de dados. Noes de
estoque. Meios de transporte. Liderana e poder; motivao. Atas. Ofcios. Memorandos. Cartas. Certides.
Atestados. Declaraes. Procurao. Recebimento e remessa de correspondncia oficial. Hierarquia. Impostos e
Taxas. Requerimento. Circulares. Siglas dos Estados da Federao. Formas de tratamento em correspondncias
oficiais. Tipos de correspondncia. Atendimento ao Pblico. Portarias. Editais. Noes de protocolo e arquivo.
ndice onomstico. Assiduidade. Disciplina na execuo dos trabalhos. Relaes humanas no trabalho. Formas de
tratamento. Decretos. Organograma. Fluxograma. Poderes Legislativo e Executivo Municipal. Leis Ordinrias e
Complementares. Constituio Federal Art. 6 a 11 e art. 39 a 41. Uso de correio eletrnico. Princpios que
regem a Administrao Pblica. tica no Servio Pblico. Princpios de Arquivologia. Licitaes e Contratos:
conceitos, princpios, caractersticas, fases, lei 8.666 de 21/06/93 e modificaes. Lei do Prego.
AUXILIAR TCNICO EM COMPUTAO
Conceitos bsicos de operao de microcomputadores. Noes bsicas de operao de microcomputadores em
rede local. Operao do sistema operacional MS-Windows: uso de arquivos, pastas e operaes mais frequentes,
uso de aplicativos e ferramentas, uso dos recursos da rede e Painel de controle. MS Word Utilizao de janelas e
menus; Barras de Ferramentas; Faixa de opes; Estilos; Operaes com arquivos; Layout da pgina; Impresso de
documentos e configurao da impressora; Edio de textos; Voltar e repetir ltimos comandos; exibio da
pgina (caractersticas e modos de exibio); Utilizao de cabealhos e rodaps; Formatao no Word; Criao e
manipulao de tabelas e textos multicolunados; Correspondncias; Reviso; Referncias; Proteo de
documentos e utilizao das ferramentas. Operao da planilha MS-Excel: Utilizao de janelas e menus; Barra de
ferramentas; Operaes com arquivos: Layout da pgina; Confeco, formatao e impresso de planilhas;
Comandos copiar, recortar, colar, inserir, voltar e repetir; Reviso; Grficos; Caractersticas e modos de exibio;
Utilizao de cabealhos e rodaps; Dados; Utilizao de mesclagem de clulas, filtro, classificao de dados.
Operao do apresentador MSPower Point: conceitos bsicos; principais comandos aplicveis s lminas;
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___________________________________________
Assinatura do requerente
ATENO: A Comisso do Concurso poder, aleatoriamente, fazer visitas residncia dos requerentes.
OBSERVAO: A Relao dos candidatos que tiverem seus requerimentos deferidos ser publicada no site
www.ivin.com.br at o dia 30 de outubro de 2015, caso o seu pedido seja indeferido, o prazo para pagamento do
boleto ser at o dia 16 de novembro de 2015.
___________________________________________________________________________________________
Para uso exclusivo da Comisso do Concurso
DATA ___/____/201_
RESULTADO DA ANLISE
Indeferido ( )
Deferido ( )
_____________________________________
Assinatura do Membro da Comisso
48
Eu,
_______________________________________________________________________Inscrio
No.
______________ CPF: ______________________________, DECLARO, sob as penas da lei, ser carente para fins
de iseno da taxa de inscrio do Concurso Pblico Municipal da Prefeitura de CAPANEMA.
___________________________________________
Assinatura do Candidato
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