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Las competencias, entendidas como habilidades aplicadas en contextos particulares, en general estn
compuestas por tres elementos. El elemento denominado SABER se refiere a:
Actividad que reviste vital importancia para el trabajador y la empresa, ya que contribuye al desarrollo
personal y profesional de los individuos a la vez que ofrecen grandes beneficios a la empresa. Tiene la
funcin de mejorar el presente y ayudar a construir un futuro en el que la fuerza de trabajo este
organizada para superarse continuamente y esto debe realizarse como un proceso, siempre en relacin
con el puesto y las metas de la organizacin.
Se refiere a la divisin de la actividad econmica de un estado o territorio segn una agrupacin,
clasificacin o divisin de las actividades econmicas.
Poblacin que est integrada al mercado del trabajo, teniendo un empleo remunerado o buscando uno,
y que est entre el rango etario de los 15 a 65 aos. (PEA)
Sector econmico que engloba el conjunto de actividades que implican transformacin de alimentos y
materias primas a travs de los ms variados procesos productivos. Normalmente se incluyen en este
sector siderurgia, las industrias mecnicas, la qumica, la textil, la produccin de bienes de consumo, el
hardware informtico, etc.
En esta poca se le dio gran importancia al trabajo artesanal.
Las competencias, entendidas como habilidades aplicadas en contextos particulares, en general estn
compuestas por tres elementos. El elemento denominado SABER SER se refiere a:
Las competencias, entendidas como habilidades aplicadas en contextos particulares, en general estn
compuestas por tres elementos. El elemento denominado SABER HACER se refiere a:
Denominacin que recibe la poblacin conformada por personas que estn en edad laboral y se
encuentran en plena bsqueda de empleo.
En la antigua Polis Griega se desvalorizaba el trabajo de tipo:
Poblacin que est conformada por las personas mayores de 15 aos que no estn en condiciones de
realizar un trabajo remunerado, como las dueas de casa, los estudiantes, los jubilados o pensionados,
los incapacitados, etc. o que tampoco buscan trabajo. (PEI)
Durante la revolucin industrial nace un concepto cuyos principios indicaban como aumentar la
productividad, este concepto se denomina:
Sector econmico tambin llamado de servicios, es el sector econmico que engloba todas aquellas
actividades econmicas que no producen bienes materiales de forma directa, sino servicios que se
ofrecen para satisfacer las necesidades de la poblacin. Incluye subsectores como comercio,
transportes, comunicaciones, finanzas, turismo, hostelera, ocio, cultura, espectculos, la administracin
pblica y los denominados servicios pblicos, los preste el Estado o la iniciativa privada (sanidad,
educacin, atencin a la dependencia), etc.
Porcentaje que representa a la poblacin que est en la fuerza de trabajo con la condicin de
desocupado.
Conjunto de relaciones entre empleadores y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta ajena.
Capacidad de una persona para desempear, en diferentes contextos y con base en los requerimientos
de calidad y resultados esperados en el sector pblico, las funciones inherentes a un empleo.
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2. Crea un esquema u organizador grfico que permita ordenar las respuestas del puzle bajo
una jerarqua y/o clasificacin de elementos.
BANCO DE PALABRAS
Observacin
Puedes agregar palabras o conceptos centrales para facilitar la creacin del esquema u organizador
grfico: Algunos ejemplos de conceptos centrales:
INSERCIN LABORAL
HISTORIA DEL TRABAJO
EVOLUCIN DEL TRABAJO
CONCEPCIN ACTUAL DEL TRABAJO
MERCADOL LABORAL