ANALISIS DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

En Lima, a los 14 das del mes de julio de 2010, el Pleno del Tribunal Constitucional da la siguiente sentencia:
ASUNTO
Recurso de agravio constitucional interpuesto por doa Yolanda Lara Garay, contra la sentencia de fecha 1 de diciembre
del 2008, emitida por la Primera Sala Civil de la Corte Superior de Justicia del Callao, que declara improcedente la demanda de
autos.
ANTECEDENTES

El 29 de enero del 2007 Jacqueline Mara Acosta Ramos, Yolanda Lara Garay, Clara Cecilia Tica Rojas y Rosario del
Carmen Carrin Zavala, interponen demanda de amparo solicitando que se deje sin efecto la carta de despido de fecha 5
de enero del 2007 y se les reincorpore en sus puestos de trabajo por haber sido objeto de un despido incausado, todas son
trabajadoras del Gobierno Regional del Callao.
Han venido suscribiendo contratos a plazo fijo denominado de servicio especfico, el mismo que de acuerdo a la
Resolucin Ejecutiva Regional N 109-2006-Gobierno Regional del Callao-PR de fecha 01 de junio de 2006 se dispuso
la adecuacin paulatina de los contratos por servicios especficos sujetos a modalidad a la condicin de contratos a
tiempo indeterminado; que han prestado servicio dentro de la entidad pblica, pero sometidos al rgimen laboral de la
actividad privada, por lo que el despido sin causa vulnera el derecho constitucional al trabajo.
La emplazada contesta la demanda, sosteniendo que la demanda es improcedente por cuanto existen vas
procedimentales especficas.
El Cuarto Juzgado Civil del Callao, con fecha 14 de agosto de 2007, declara fundada la demanda considerando que las
labores realizadas por las demandantes son de carcter permanente.
La Sala Superior competente, revoc la apelada y declar improcedente la demanda por estimar que las demandantes
consintieron la ruptura de su vnculo laboral al haber efectuado el cobro de sus beneficios sociales.
Con fecha 27 de marzo del 2009, doa Yolanda Lara Garay interpone recurso de agravio contra la resolucin emitida
por la Sala Superior, concedindose a la recurrente el recurso de agravio constitucional

FUNDAMENTOS
1.

Delimitacin de la controversia

El objeto de la demanda es que se declare inaplicable la carta de despido, y se reponga a sus puestos de trabajo a las accionantes, por
haber sido objeto de un despido incausado, que se da cuando se despide a un trabajador por voluntad unilateral del empleador, sin
mediar causa relacionada con la conducta o capacidad del trabajador.
El recurso de agravio constitucional solo fue interpuesto por doa Yolanda Lara Garay motivo por el cual en la sentencia el Tribunal
solo se pronunciar respecto a la recurrente, puesto que las codemandantes al inicio del proceso han desistido del proceso o
consentido la resolucin materia de agravio.
En este caso se analizaran dos aspectos:

2.

El amparo como medio de proteccin contra el despido lesivo a derechos fundamentales;

Si el cobro de los beneficios sociales constituye una aceptacin tcita de dar por terminada la relacin labora

Los derechos fundamentales de la persona humana

Los derechos fundamentales de la persona se basan en el respeto a la dignidad humana, son normas bsicas material del
ordenamiento, siendo instrumento necesario para que el individuo desarrolle en la sociedad todas sus potencialidades.
El reconocimiento positivo de los derechos fundamentales es presupuesto de su exigibilidad como lmite al accionar del Estado y de
los propios particulares.
En nuestra constitucin no solo se consagran los derechos expresamente contemplados, sino todos aquellos que, de manera
implcita, se deriven de los mismos principios y valores que sirvieron de base histrica y dogmtica para el reconocimiento de los
derechos fundamentales, el reconocimiento de dichos derechos corre por cuenta de los jueces y, en especial, en su calidad de
supremo intrprete de la Constitucin, el Tribunal Constitucional, as mismo es necesario tener en cuenta que segn la Cuarta
Disposicin Final y Transitoria de la Constitucin, los derechos fundamentales reconocidos en ella, deben ser interpretados de
conformidad con los tratados sobre derechos humanos ratificados por el Per.
Podemos finalizar diciendo que en la Constitucin se reconoce que el fin supremo de la sociedad y el Estado es la defensa de la
persona humana y el respeto de su dignidad.
3.

El derecho a la proteccin adecuada contra el despido arbitrario.

Este derecho va a encontrarse regulado tanto en la Constitucion, en la Declaracin Universal de los Derechos Humanos, el Pacto
Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales en dichos documentos nos refiere que todas las personas tienen
derecho al trabajo y proteccin ante el desempleo, se busca garantizar el derecho al trabajo.

En el Per a partir del Decreto Ley N 18471 se consagr legislativamente la denominacin estabilidad laboral, constituyendo su
mxima expresin lo dispuesto en el artculo 48 de la Constitucin de 1979 que estableca que El Estado reconoce el derecho de
estabilidad en el trabajo. El trabajador slo puede ser despedido por causa justa, sealada en la Ley y debidamente comprobada.
Por otro lado en la Constitucin vigente de 1993 en su artculo 27 precisa que La ley otorga al trabajador adecuada proteccin
contra el despido arbitrario. Sin embargo, cuando se precisa que el desarrollo legislativo debe ser adecuado, se est resaltando
que dicho desarrollo no puede ser cualquiera, sino uno que justamente brinde la proteccin que requiere el derecho a no ser
despedido sino por causa justa, lo que se busca es evitar un estado de indefensin al referido derecho, se tiende a brindar una
adecuada proteccin y vigencia.
Cuando se de la interpretacin del artculo 27 de la Constitucin, en el que se establece que la ley otorgar adecuada proteccin
frente al despido arbitrario, debe considerarse que este mandato constitucional se debe ejercer en armona con el contenido
constitucional del derecho fundamental que consiste por un lado, en el derecho a acceder a un puesto de trabajo, y por otro lado, el
derecho a no ser despedido sino por causa justa.
El Tribunal Constitucional respecto al mandato derivado del artculo 27 de la Constitucin, que nos refiere la ley otorga adecuada
proteccin contra el despido arbitrario sostiene que dicho mandato : a)
se trata de un mandato al legislador; b) consagra un
principio de reserva de ley en garanta de la regulacin de dicha proteccin; c) no determina la forma de proteccin frente al despido
arbitrario, sino que la remite a la ley. Es asi que el inters del Tribunal va dirigido a determinar si el contenido esencial de un
derecho constitucional como el derecho al trabajo es o no respetado en su correspondiente desarrollo legislativo. Ms precisamente,
si la frmula protectora acogida por el legislador respeta o no el contenido esencial del derecho al trabajo.