INTRODUCCION

El derecho del trabajo nace como una barrera puesta por la clase
trabajadora frente al sistema econmico liberal, liderado por la naciente clase
burguesa con el propsito de atenuar la explotacin de que eran vctima. Ahora
para conquistar esa aspiracin el camino que tuvo que recorrer el movimiento
obrero fue arduo y escabroso, debido a que sufrieron persecucin, muerte y
encarcelamiento.
En ese entender, el derecho del trabajo llamase individual, colectivo,
previsin y seguridad social, no es una concesin de la burguesa sino una
conquista de los que sufren injusticia. Esto ha provocado que el movimiento
sindical, para encontrar un modelo econmico que le posibilite disfrutar de los
derechos por los que ha luchado a lo largo de la historia; asimismo, ha dado su
apoyo incondicional a los movimientos de liberacin nacional para la toma del
poder poltico, seguido por supuesto de una ruptura del sistema capitalista que
los oprime y una alianza con bloques socialistas.
De tal manera que un movimiento obrero consciente de la nueva
realidad que se le presenta tenga que romper con el viejo paradigma de lucha,
esto si quiere jugar un dinmico de cara al cambio social. Papel que tiene que
ser creativo en la construccin de una nueva conciencia sindical, estrategia y
tctica sindical. Sin duda si la voluntad sindical est orientada al cambio social
tiene que situarse en el lugar de los oprimidos y excluidos. Donde se debe
fomentar un sindicato robusto, donde todos los trabajadores participen de
manera protagonica, un sindicato que se adhiera a federeciones y
confederaciones que luchen por los cambios sociales y laborales necesarios
para el logro de la transformacin social, de all la importancia de aumentar
nuestras conocimientos sobre el fenmeno sindical en America Latina, su
anlisis desde el punto de vista del derecho comparado, en sus aristas
constitucionales y en el plano internacional.

El Fenmeno Sindical en el Derecho Comparado en Amrica Latina.

Los orgenes del movimiento sindical latinoamericano estn fuertemente
ligados al sindicalismo internacional. Fueron artesanos, obreros e intelectuales
provenientes de Europa, con concepciones ideolgicas internacionalistas,
sobre todo anarquistas y socialistas, los que jugaron un rol central en la
conformacin de las primeras organizaciones sindicales. Desde aquellos
tiempos el movimiento sindical latinoamericano ha mantenido relaciones ms o
menos fluidas con el sindicalismo internacional.
Solamente en casos excepcionales, como en Argentina bajo la doctrina
peronista, el sindicalismo eligi el autoaislamiento. Si bien la mayora de las
organizaciones sindicales en Amrica

Latina se integraron

formal

informalmente en una de las corrientes sindicales predominantes, el manejo de

las relaciones internacionales y la disposicin de finanzas externas se limitaron
por lo general a un puado de dirigentes. De hecho, ms all de los discursos
formales, la poltica concreta de las distintas organizaciones sindicales en
Amrica Latina no pas los lmites de un sindicalismo preocupado, casi
exclusivamente, por cuestiones de ndole local o nacional. Evaluar el impacto
del sindicalismo internacional en Amrica Latina resulta difcil, ya que no
pueden separarse claramente los impulsos externos de los procesos internos.
Tampoco es fcil realizar una valorizacin porque junto con los efectos
negativos, como la imposicin de conceptos sindicales que no siempre se
ajustaron a la realidad latinoamericana, el fomento de la corrupcin de
dirigentes, etc., existen elementos positivos como el ligamiento al mundo
externo, la presin internacional en caso de violacin de derechos sindicales,
solidaridad econmica para dirigentes sindicales presos o perseguidos, etc.
Cmo se llevan a cabo hoy en da los vnculos entre el sindicalismo
internacional y el movimiento sindical latinoamericano?
Por una parte existen las estructuras formales, es decir las tres centrales
mundiales, a las cuales un gran nmero de organizaciones sindicales de la
regin se encuentran adheridas al igual que a los Secretariados Profesionales
que agrupan a los sindicatos de la misma actividad. Por otro lado existe un

nmero

de

centrales

gubernamentales

nacionales,

(ONG's)

ligadas

agencias
al

sindicalismo

organizaciones
de

los

no

pases

industrializados, que mantienen mltiples formas de relaciones con sindicatos

en Latinoamrica.
Las tres centrales sindicales mundiales se constituyeron en su forma
actual despus de la Segunda Guerra Mundial, en base a experiencias
organizativas anteriores.
La Confederacin Internacional de Organizaciones Sindicales Libres
(CIOSL, fundada en 1949, sede en Bruselas) agrupa bsicamente el
sindicalismo de Europa occidental, EEUU, Japn y otros pases occidentales
industrializados con importante presencia en Amrica Latina y Asia. En el
interior de la CIOSL coexisten tradiciones socialdemcratas que practican un
sindicalismo sociopoltico basado en una relacin igualitaria sindicato-partido,
con la concepcin estadounidense de un sindicalismo apoltico y - en menor
grado - posiciones cristianas y nacionales.
La Federacin Sindical Mundial (FSM, fundada en 1945, hasta 1990
con sede en Praga, ahora en Mosc) bas originariamente su poder en
sindicatos de los pases comunistas, que a su vez formaron parte de la
estructura del poder estatal. Consecuentemente cuando se cristaliz la ruptura
de la URSS con China Popular y Yugoslavia, tambin los sindicatos de estos
pases dejaron de ser miembros de la FSM.
La concepcin sindical de la FSM se basa en la tradicin leninista, segn
la cual el sindicato acta como correa de transmisin del partido nico del
proletariado, es decir, del partido comunista. En los pases del socialismo real,
esta concepcin tuvo como lgica consecuencia que los sindicatos se diluyeran
en las estructuras del poder. El aparato sindical, con toda una serie de
privilegios sociales y econmicos, se transform en una institucin de control y
desmovilizacin de la clase trabajadora.
Fuera del bloque sovitico, la FSM tuvo sobre todo presencia en aquellos
pases donde exista un fuerte PC pro sovitico con influencia sobre los
trabajadores. En estos pases el sindicalismo pro comunista mantuvo su

autonoma frente al Estado logrando con frecuencia un alto grado de

combatividad. La FSM, que acusaba formalmente 190 millones de afiliados, era
numricamente la ms fuerte. Estas cifras se relativizan si se toma en cuenta
que 90% de los afiliados provena de los pases del socialismo real, donde la
afiliacin sindical es prcticamente obligatoria.
En fin, la Confederacin Mundial de Trabajadores (CMT, fundada en
1968, en base a la Confederacin Internacional de Sindicatos Cristianos, con
sede en Bruselas) corresponde a la tradicin del sindicalismo cristiano y est
fuertemente ligada a la Iglesia catlica y frecuentemente a partidos de
tendencia demcrata cristiana.
Aparte de algunas centrales minoritarias en Europa occidental, la CMT
tiene alguna presencia en Amrica Latina. Presencia del sindicalismo
internacional en Amrica Latina.
Las tres centrales mundiales estn representadas en Amrica Latina por
organismos que formalmente, o de hecho, funcionan como organizaciones
regionales.
La Organizacin Regional Interamericana de Trabajadores (ORIT,
fundada en 1952, con sede en Mxico) por mucho tiempo funcion, ms que
como filial de la CIOSL, como instrumento de la poltica exterior de la central
estadounidense AFLCIO.
En este marco la ORIT propugnaba una concepcin que oscilaba entre la
promocin de un modelo democrtico segn parmetros norteamericanos y la
confrontacin frente a diferentes intentos de reformar las sociedades
latinoamericanas, que eran simplemente vistos como obra de la subversin o
de la conspiracin comunista.
El control que ejerca la AFL-CIO sobre la ORIT era entendible, tomando
en cuenta el poder econmico y poltico de la central norteamericana
comparado con la relativa debilidad de los sindicatos latinoamericanos afiliados
y, paralelamente, la dbil posicin del sindicalismo europeo en la poca de
postguerra, que por entonces concentraba su mirada hacia s mismo y exhiba
cierto desinters hacia Amrica Latina.

En varios pases latinoamericanos, despus de largas pocas de

dictadura, los sindicatos se han reconstruido en forma diferente o han
aparecido rupturas con el pasado.
En Brasil, por ejemplo, se foment, frente a concepciones tradicionales de
un sindicalismo ligado al aparato del Estado, una central autnoma, la CUT. En
Chile se form en 1988 la Central Unitaria de Trabajadores, que por un lado se
ubica en parte en la tradicin de la CUT anterior que fue disuelta en 1973 por la
fuerza, y por otro lado, presenta rasgos claramente diferentes. En Uruguay el
PIT-CNT se fund teniendo en cuenta la tradicin del CNT, igualmente disuelto
en 1973 por la dictadura, pero tambin con importantes modificaciones en los
estilos y prcticas sindicales. En Colombia se constituy igualmente una
Central Unica de Trabajadores (CUT) que logr tendencialmente superar la
histrica divisin sindical. En Paraguay, la pequea pero activa oposicin
sindical contra la dictadura de Stroessner (1954-1989) se transform en 1989
en la Central Unica de Trabajadores (CUTP). Todas estas centrales se han
mantenido independientes de las centrales mundiales, si bien en los casos de
la CUT de Colombia y la CUT de Chile los sectores no comunistas

se

integraron a CIOSL/ORIT, a travs de un mecanismo especfico. Pero ms all

de las afiliaciones formales, donde - para repetir - no se registraron
modificaciones fuertes, hay que sealar que se han producido cambios
decisivos en la imagen pblica de las centrales internacionales. Mientras
FSM/CPUSTAL y la CLAT, aferradas a sus concepciones tradicionales, se
mostraron incapaces de renovar sus plataformas sindicales, la ORIT por el
contrario avanz en la elaboracin de estrategias que se adecuan ms a los
cambios en la sociedad. Si bien algunas de las ideas centrales expresadas en
los ltimos documentos de la ORIT no son compartidas por igual por todas las
organizaciones afiliadas, y falta todava recorrer un largo camino para poder
llevarlas a la prctica, stas encontraron a su vez amplia aceptacin en las
organizaciones sindicales independientes. De este modo, antes de los eventos
en Europa oriental la ORIT logr, en la discusin programtica, asumir un rol
preponderante dentro de los parmetros del sindicalismo internacional en
Amrica Latina.

La unin de trabajadores est en el comienzo del fenmeno laboral y fue

la respuesta natural a la injusticia y a la explotacin realizadas por los
empresarios. El trabajador tuvo necesidad de agruparse con otros trabajadores
para de esa manera compensar la inferioridad en que aislado se encontraba
frente el empleador e incluso frente a la legislacin existente. Al principio la
unin engendr la atencin pblica sobre el fenmeno, de la cual deriv la
legislacin del trabajo.
Esta fue reconociendo la realidad social y sindical, lo que signific suprimir
las trabas para la unin y en segundo momento, crear estmulos para la unin
de trabajadores. En la medida en que se formaron asociaciones profesionales
surgi una nueva forma de creacin del derecho del trabajo. Se dice as que en
el derecho del trabajo hay un punto de partida: la unin de los trabajadores; y
un punto de llegada, el mejoramiento de las condiciones de los trabajadores,
siendo derecho individual y colectivo distintas sendas para llegar a ello.
Los Sindicatos se caracterizan en primer lugar por actuar en la mayor
parte de los pases, ante un marco legal y administrativo impuesto por el
Estado que condiciona su estructura y funcionamiento, propicia el registro
sindical y determinados procedimientos electorales. Esta reglamentarizacin no
incluye una mayor proteccin del desarrollo de la actividad sindical. Otra
caracterstica es la estructura sindical por empresa y cierta atomizacin del
conjunto. Salvo en Argentina, Brasil y Uruguay predominan los sindicatos por
empresa o subempresariales. En cuanto a la tasa de sindicalizacin es
promediamente baja y dispareja entre los distintos pases. Un caso notorio es
Per, donde se impone la sindicalizacin por empresa o centro de trabajo. En
cuanto al Estado, aparece como empleador y legislacin, interviniendo en las
relaciones. El Ministro de Trabajo es el rgano que asume y ejecuta la mayor
parte del rol estatal.
Para el estudio del fenmeno sindical, desde el punto de vista del Derecho
comparado, se debe enfocar desde dos aristas estrechamente relacionadas,
una primera parte, que estudie los sistemas legislativos particulares, que rigen
las asociaciones sindicales en los diferentes pases, es decir, el marco jurdico

que rige al sindicato. La segunda parte estudia el plano internacional, en el cual

los sindicatos desarrollan sus actividades.
La Variable Constitucional desde el Derecho Comparado
Salvo algunos antecedentes en el siglo XIX, el Constitucionalismo Social,
comienza a desarrollarse a partir de la Constitucin Mexicana y la constitucin
Alemana. La primera fue la Constitucin Mexicana tambin denominada de
Quertaro de 1917: producto de una revolucin agrarista triunfante. Es un
orgullo para los latinoamericanos que haya nacido en tierra de la Amrica
Morena de este continente.
La Constitucin Alemana de Weimar de 1919: en la cual se destaca
igualmente a creacin de los sistemas previsionales de la seguridad social. La
tercera en aparecer es la Constitucin de la Repblica Espaola de 1931: la
cual establece que Espaa es una repblica democrtica integrado por
trabajadores de toda clase y basada en la justicia Social-. (art 1)
La cuarta en aparecer fue la Constitucin Rusa de 1936.
Hoy en dia la mayora de los textos constitucionales, establecen los
denominados derechos sociales entre los que se norman las asociaciones
sindicales.
La Constitucion Bolivariana de Venezuela, es la que tiene el mayor
impacto, va a sentar las bases para una referencia histrica de derecho
comparado, desde el punto constitucional laboral, que estriba en principios y
garantas que van a ser imitados por la progresividad, profundidad y contenido
eminentemente social y reivindicativo, que busca preservar los derechos de los
hombres, mujeres, adolescentes y nios trabajadores; dentro de un contexto de
privilegiar el trabajo como hecho social y como trabajo decente, y lograr una
adaptacin a las nuevas realidades que enfrenta el derecho laboral
constitucional frente a la clase burguesa empresarial.
El constitucionalismo social bolivariano est representado, en el texto de
las garantas que fueron incorporadas a la nueva Constitucin, logra crear

referencias importantes y trascendentes que fluirn en toda Latinoamrica y

posteriormente a otros lugares del planeta, por cuanto en la misma se reflejan
derechos y garantas que van con la progresividad, intensidad, claridad y
normas que bajo el principio de la primaca de la Constitucin logran ser
derechos amplios.
Estas disposiciones constitucionales tienen una singular importancia,
ocupando de acuerdo a la clsica pirmide Kelseniana, un lugar preponderante
dentro de la escala jurdica. La mayor parte de los sistemas jurdicos laborales
vigentes en el mundo tienen un fundamento a nivel constitucional.
En America latina, prcticamente todos los pases se han inscrito en el
constitucionalismo social.
Hay un grupo de pases como Venezuela, Mexico, Ecuador, Peru, Bolivia,
Uruguay y Argentina, que recoge en las cartas constitucionales las instituciones
bsicas del derecho laboral, entre ellas el sindicato. Otro grupo mas pequeo
como Colombia, Brasil y Chile, solo hacen mencin en termino general o simple
enunciado.
Los Estados Unidos, en su constitucin y enmiendas, no se ocupan del
tema sindical ni de regulaciones sobre derechos sociales.
En algunos pases como Cuba existen leyes sindicales especficas, otros
tienen sus normas reguladoras de las asociaciones sindicales incluidas en La
ley del Trabajo, Cdigo del Trabajo, Reglamento del Trabajo, Consolidacin de
normas laborales, etc.
FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES SINDICALES
De las Federaciones y Confederaciones Sindicales
Artculos Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras
Artculo 356. La libertad sindical de las organizaciones sindicales, comprende
el derecho a:

1. Constituir federaciones, confederaciones o centrales sindicales, incluso

a nivel internacional, en la forma que estimen conveniente.
2. Afiliarse a federaciones, confederaciones o centrales sindicales, incluso
a nivel internacional, sin autorizacin previa y a separarse de las mismas
si lo consideran conveniente.
3. Redactar sus propios estatutos, organizar su administracin interna y
formular su plan o programa de accin.
4. Elegir, en el marco de la democracia participativa y protagnica, a su
directiva sindical.
5. Ejercer el derecho a la negociacin colectiva y el planteamiento de
conflictos colectivos de trabajo.
6. En el caso de las organizaciones sindicales de trabajadores y
trabajadoras, el ejercicio del derecha a huelga, dentro de las condiciones
previstas en esta Ley.
Artculo 381. Cinco o ms sindicatos podrn constituir una federacin y tres o
ms federaciones y sindicatos nacionales podrn constituir una confederacin
o central.
Existen varias confederaciones sindicales:
Nacionales.
CENTRAL

BOLIVARIANA

SOCIALISTA

DE

TRABAJADORES

TRABAJADORAS
En el ao 2011 nace la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores y
Trabajadoras, Will Rangel, vocero de los trabajadores socialistas de Pdvsa,
indic que desde hace seis meses se viene trabajando en la organizacin de
este evento que procura involucrar a todos los sectores laborales del pas.

Rangel invit al presidente Chvez para que vaya al frente de la nueva

LOT. Esto lo dijo al afirmar que sta contiene clusulas con una profunda
visin antiimperialista.
En esta nueva central de trabajadores estn bienvenidos todos los
dirigentes con ideas revolucionarias, dijo.
Indic que este evento cuenta con representantes de 33 pases, esto
porque debemos estar al nivel de la geopoltica que ha desarrollado el
presidente Chvez y la Revolucin Bolivariana.
Desde enero se comenz a organizar este gran movimiento que hoy
resulta en la conformacin de de la Central Bolivariana Socialista de
Trabajadores y Trabajadoras de la Ciudad, el Campo y el Mar. En esta reunin
se Vargas al asamblea decidi el nombramiento de Will Rangel al frente de la
organizacin acompaado de un equipo en la direccin nacional, 7
vicepresidencias y 22 secretarias.

La Confederacin de Trabajadores de Venezuela (CTV):

Cuando ocurre el golpe cvico-militar de octubre de 1945, ya Accin
Democrtica ha logrado convertirse en una fuerza que disputa con los
comunistas la preeminencia en el campo sindical, situacin que se vea
facilitada por la propia divisin en el seno del PCV. Es Accin Democrtica la
que impulsa la convocatoria del II Congreso Sindical Nacional, instalndose el
14 de noviembre de 1947 en el teatro Nacional de Caracas; estaban
representadas en este congreso 15 federaciones regionales y 7 profesionales.
El Congreso decide reconstituir la CVT, bajo el nuevo nombre
Confederacin de Trabajadores de Venezuela (CTV) .El gobierno militar que
haba derrocado al presidente Rmulo Gallegos prohibi en 1948 las
asambleas sindicales. El movimiento sindical, en respuesta, convoc en febrero
de 1949 a una huelga general de carcter indefinido. La Junta Militar disolvi
entonces la CTV. El movimiento sindical se reconstituye en Venezuela a partir
del 23 de enero de 1958. El III Congreso de la CTV se instal el 13 de
noviembre de 1959 y sesion en Los Caracas, se convoco en enero de 1961

un congreso extraordinario de la CTV. El evento cont con la asistencia de

delegados de Accin Democrtica y de copei y se acord una doble afiliacin
internacional, correspondiente por una parte, a la

Oficina Regional

Interamericana del Trabajo (ORIT) de la Confederacin Internacional de

Organizaciones

Sindicales

Libres

(CIOSL)

la

Confederacin

Latinoamericana de Sindicatos Libres (CLASL) del CIOSL por la otra, aunque

en realidad slo se hizo efectiva la afiliacin a la primera de estas
organizaciones regionales, adems de la afiliacin a la CIOSL.
La Confederacin Unitaria de Trabajadores, CUTV
Surge como consecuencia de las diferencias y enfrentamientos entre AD y
COPEI con el PCV y el MIR. Las diferencias polticas generales y las
contradicciones en los tipos de lucha y oportunidad de ciertas acciones haban
determinado desde 1936, una relacin difcil y conflictiva entre las diferentes
tendencias sindicales. La CUTV como tal naci cuando los directivos de AD y
COPEI en la CTV decidieron pasar a tribunal disciplinario a los militantes
polticos del PCV, MIR y URD y convocar un congreso extraordinario para
1961. En el III Congreso de la CTV, se sancion la expulsin definitiva de estos
sindicalistas de izquierda y de URD y se constituy un Comit Ejecutivo con
exclusiva representacin de AD y COPEI. El 31 de marzo de 1963, se instal
pblicamente en el teatro Anauco de Caracas el IV Congreso de Trabajadores
de Venezuela, convocado por los dirigentes sindicales del PCV, MIR y URD.
En su Declaracin de principios y con el conjunto de tesis aprobadas, la
naciente central tom las tesis fundamentales del III Congreso, ratificando su
compromiso con la transformacin estructural de Venezuela. Las dificultades
para realizar una accin sindical eficaz que demandaba una poltica de masas
y el desarrollo simultneo de la lucha armada impidieron el desarrollo y
crecimiento de la CUTV como alternativa real frente a la CTV; adems, su
vinculacin muy evidente al PCV la marc y aadi a sus dificultades
especficas las de depender de un partido poco flexible para adecuarse a
nuevas situaciones. El 8 de septiembre de 1967, se instal pblicamente en el
Palacio de los Deportes el V Congreso de Trabajadores convocado por la
CUTV. Estuvo presidido por Rodolfo Quintero, contando con la presencia de

516 delegados. El documento central discutido denominado Programa de

unidad de accin contena propuestas sobre salarios, empleo, estabilidad
laboral, congelacin de precios y proposiciones de acciones convergentes con
las dems centrales.

La Confederacin de Sindicatos Autnomos, CODESA;

Desde 1941, en pequeos grupos vinculados a la Iglesia catlica y en
especial a la Compaa de Jess, as como a COPEI, se discuta acerca de la
necesidad de construir un sindicalismo inspirado en la doctrina social de la
Iglesia catlica. El sacerdote jesuita Manuel Aguirre Elorriaga se convierte en el
promotor de la idea y organiza un programa de cursillos de capacitacin social
que inicialmente eran dirigidos a obreros y posteriormente se incorporaron a
ellos profesionales, estudiantes, polticos e industriales.
Entre el 20 y 21 de agosto de 1964, se rene el I Congreso Nacional de
CODESA. La mesa directiva fue presidida por William Franco y estaban
representadas 5 federaciones con 60 sindicatos y 80 ligas campesinas. La
ponencia central versaba sobre la reforma agraria como medio para impulsar el
desarrollo autnomo del pas. Entre 1964 y 1981, Codesa ha celebrado 5
congresos. Con motivo del VI Congreso (1985), una divisin entre los
miembros de la Confederacin ha llevado a la eleccin de 2 comits ejecutivos
que luchan por su legitimizacin.
La Confederacin General de Trabajadores, CGT.
Confederacin General de Trabajadores (CGT): La participacin en el
seno de CODESA de militantes del partido Socialcristiano COPEI, que jugaban
un rol decisivo en los organismos de direccin, suscit discusiones y
enfrentamientos con los sectores partidarios de la autonoma sindical frente a
una estructura de carcter partidista. En 1971, un importante grupo de
dirigentes y militantes de CODESA, tras criticar la excesiva injerencia de
COPEI en el seno de la Central, a lo cual se sumaban conflictos de liderazgo,
decidieron crear otra organizacin sindical, y a tal efecto, el 24 de abril de 1971,

se instal el I Congreso Nacional de la CGT en el Palacio de los Deportes de

Caracas, con representacin de 5 federaciones regionales que agrupaban 30
sindicatos y 15.000 afiliados. Se ratific la afiliacin de esta nueva Central
Sindical a la Confederacin Mundial del Trabajo (CMT) y a la Central
Latinoamericana de Trabajadores (CLAT). Desde esa fecha hasta 1995, la CGT
realizo 5 congresos. C.E.F.
Unin Nacional de los Trabajadores (UNT)
Es una central sindical de Venezuela creada por seguidores del
presidente Hugo Chvez para contrarrestar a la Confederacin de trabajadores
de Venezuela (CTV), la cual ejerce una frrea oposicin al gobierno de Chvez
y que tiene fuertes lazos con el partido Accin Democrtica. Algunos desertores
de la CTV se han unido a las filas de la UNT en los ltimos aos.
La Unin Nacional de Trabajadores de Venezuela (UNT) fue fundada el 5
de abril de 2003, en su Asamblea Fundacional, en Caracas, y realiza su Primer
Congreso el 1 y 2 de agosto de 2003.
Haba tenido su primera expresin organizada en el Encuentro Nacional
de Trabajadores hacia la Refundacin del Movimiento Sindical, realizado el 06
y 7 de septiembre de 2002, en Caracas. En ese encuentro, dos de las
resoluciones adoptadas apuntaban hacia la constitucin de una nueva central
sindical "contrapuesta" a la CTV (Confederacin de Trabajadores de
Venezuela), que vena ejerciendo, mayoritariamente, la representacin de los
trabajadores venezolanos desde su fundacin en 1936. La declaracin de
principios deja claro que la UNT es "movimiento autnomo, democrtico,
solidario e internacionalista, clasista, independiente, unitario (representando a
toda la clase obrera), con igualdad para hombres y mujeres" y que lucha por "la
transformacin de la sociedad capitalista en una sociedad autogestionada",
para "un nuevo modelo de desarrollo anticapitalista y autnomo que emancipe
a los seres humanos de la explotacin de clase, la opresin, la discriminacin y
la exclusin".
Estas resoluciones expresan la necesidad de construir una organizacin
sindical que sea la expresin del sindicalismo democrtico y clasista,

contrapuesto al sindicalismo de la CTV y, por tanto, acuerda nombrar una

coordinadora del movimiento de trabajadores que en un lapso de 60 das
presente una propuesta de organizacin sindical alternativa.
Se ha avanzado tambin en la unidad sindical, con la incorporacin de la CUTV
a la UNT y sobre todo la declaracin de unidad de los sindicatos de
trabajadores petroleros.
Confederaciones Sindicales en Amrica Latina
La Confederacin Internacional de Organizaciones Sindicales Libres
(CIOSL)
Se cre en 1949 y cuenta con 241 organizaciones afiliadas en 156 pases
y territorios en los cinco continentes con 155 millones de efectivos, Tiene tres
grandes organizaciones regionales, la ORAP para Asia y el Pacfico, la ORAF
para frica y la ORIT para las Amricas. Asimismo mantiene estrechos vnculos
con la Confederacin Europea de Sindicatos (CES) (que incluye a todas las
afiliadas europeas de la CIOSL) y con los Federaciones sindicales
internacionales que congregan a los sindicatos nacionales de una profesin o
industria particular a nivel internacional.
La CIOSL es una confederacin de centrales sindicales nacionales, cada
una de las cuales agrupa los sindicatos en su pas. La afiliacin est abierta a
las organizaciones sindicales bona fide, independientes de toda influencia y
con una estructura democrtica.
La Confederacion mundial del trabajo
La CMT fue fundada en La Haya en 1920, bajo el nombre de la
Federacion Internacional de Sindicatos Cristianos. Los primeros estatutos
aprobados por el grupo proclamaron su intencin de luchar no slo por los
derechos laborales de los trabajadores, sino tambin valores como la dignidad
humana, la democracia y la solidaridad internacional.
Confederacin Sindical Internacional

La Confederacin Sindical Internacional (CSI) es la central sindical ms

grande del mundo. Fue creada el 1 de noviembre de 2006, a partir de la fusin
de la Confederacin Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL)
y de la Confederacin Mundial del Trabajo (CMT).
El congreso fundacional de la CSI se llev a cabo en Viena, y fue
precedido por los congresos disolutivos de la CIOSL y la CMT, llevados a cabo
el 31 de octubre de 2006.
El CSI agrupa a todas las organizaciones anteriormente afiliadas a la
CIOSL y a la CMT, junto con otras ocho federaciones sindicales nacionales,
que pertenecen, por primera vez, a una organizacin sindical mundial. Se
espera el ingreso a este grupo de la Confederacin General del Trabajo de
Francia y de la Central de Trabajadores de la Argentina. La Federacin Sindical
Mundial, que, antes de la fundacin del CSI era la tercera central sindical ms
grande del mundo, continuar independiente.
Las organizaciones regionales de la CIOSL y la CMT debern disolverse
en el transcurso de 2007 para dar paso a nuevos sindicatos y federaciones
Federacion sindical Mundial
De conformidad con la Declaracin adoptada por la Conferencia Sindical
Mundial, de febrero de 1945, y las resoluciones y principios aprobados por el I
Congreso Sindical Mundial, celebrado en Pars, en octubre de 1945, la FSM es
una organizacin sindical internacional democrtica, c1asista, de lucha de
todos los asalariados, que apoya y estimula la accin de los sindicatos de todos
los paises por el logro de derechos y reivindicaciones independientes de los
trabajadores, para defender sus intereses, combatir toda forma de dominacin
y servilismo, explotacin y opresin, por el desarrollo socioeconmico, que
desarrolla y coordina la cooperacin y la solidaridad.
Las organizaciones sindicales de todos los paises del mundo que desean
unirse sobre la base de los principios de la independencia, con el fin de
conseguir objetivos comunes, se adhieren a la FSM sobre una base voluntaria,
independiente de las diferencias de sus convicciones politicas, filosoficas y

religiosas, de la raza de sus miembros o de sus regimenes sociales. Como

organizacin internacional, y no obstante las relaciones establecidas a nivel
nacional por las organizaciones afiliadas, la FSM mantiene su independencia
respecto de los Gobiernos, los partidos politicos y los empleadores.
Los valores y principios bsicos se encuentran en las palabras clave:
anlisis, accin, unidad, lucha, democracia, solidaridad, independencia,
coordinacin. Anlisis de la realidad actual y accin por las reivindicaciones de
la Clase Obrera. Lucha por los derechos de los trabajadores. Unidad de todos
los trabajadores ante los monopolios y los imperialistas. Por la paz y el
progreso. Solidaridad con el pueblo que sufre las amenazas y los ataques de
los EE.UU. y de sus aliados. Todos los pueblos debn tener derecho a la
autodeterminacin.
La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que
termin con la Primera Guerra Mundial, y reflej la conviccin de que la justicia
social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente.
La OIT es la institucin mundial responsable de la elaboracin y
supervisin de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la nica agencia de
las Naciones Unidas de carcter tripartito ya que representantes de
gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboracin
de sus polticas y programas as como la promocin del trabajo decente para
todos. Esta forma singular de alcanzar acuerdos da una ventaja a la OIT, al
incorporar el conocimiento del mundo real sobre empleo y trabajo. Los
objetivos principales de la OIT son promover los derechos laborales, fomentar
oportunidades de trabajo decente, mejorar la proteccin social y fortalecer el
dilogo al abordar los temas relacionados con el trabajo.

CONCLUSION

La idea que el derecho del trabajo tiene como excelsa misin la justicia,
en los pases continua siendo vlida y precisamente por ello su reconocimiento
tiene que fundarse, que toda entrega al trabajo, ser la entrega de una parte de
lo que habr de corresponderle en el mundo del maana y no en sentimientos
solidarios y caritativos de la clase dominante, pues ya qued corroborado que
la justicia no ser una donacin de la burguesa neoliberal sino una conquista
de quienes sufren injusticia. La tarea que las organizaciones sindicales se han
fijado a lo largo de la historia continua siendo enorme, pero ante el dinamismo
del capital ya no requiere de las mismas tcticas y estrategias, sino la
apropiacin de nuevas tcticas y estrategias de lucha donde lo local y lo global
se entrelacen, al mismo tiempo lo estatal adquiera una funcin complementaria.
El esfuerzo de buscar una organizacin sindical mundializada cuyo
propsito sea encontrar un modelo econmico, propicie la bsqueda de la
justicia social , por compleja que sea la sociedad civil mundial, el instinto social
hondamente arraigado en el ser humano es un elemento fundamental para
identificar que los problemas mundiales, en algunas coyunturas puntuales
exigen soluciones globales. Este accion podra ayudar a fortalecer movimientos
sindicales regionales, s es que no son absorbidas por la dinmica de compra
de voluntades generadas por el capital, no obstante confiamos que de este
ejercicio surjan organizaciones con mayor capacidad de accin y que ayuden a
conformar las respuestas del sindicalismo frente a los nuevos escenarios
laborales y las nuevas acciones orientadas para el desarrollo, la justicia social y
el bienestar colectivo.

BIBLIOGRAFIA
.- Economa y Sindicalismo. Revista ECA No. 551. San Salvador, El Salvador.
1999. Blanco Vado, Mario Alberto.
.-La libertad sindical en Centroamrica. Regulacin y vigencia efectiva.
.- El Constitucionalismo Social de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
carlossainz@cantv.net
.-Organizaciones Sindicales, aportes para un enfoque jurdico comparativo e
internacional.Francisco Uturraspe.