Integrantes: Eyleen Daque

Gonzalo Arroyo
Brian Maldonado
Angelo Llanos
Seccin: 75
Profesor: Octavio
Fecha de Entrega: 08 Octubre de 2012

Introduccin
Muchas empresas y trabajadores no tienen conocimiento sobre la real importancia
de los Comits Paritarios, ya sea por que en algunos casos, stos no son
considerados por la empresa, no entregando la informacin adecuada, o no
adoptando las medidas exigidas por los comits. O ya sea por que los
trabajadores hacen caso omiso . A continuacin haremos un breve resumen del
Decreto Supremo 54 sobre los Comits Paritarios de Higiene y seguridad, dando a
conocer, cundo se conforman, quienes pueden formar parte de l, los requisitos
para postular al comit y las funciones que ste debe cumplir.

Decreto

Supremo

54

* Para conformar un Comit Paritario en una faena o empresa, sta debe tener
ms
de
25
trabajadores.
1.- El Comit Paritario est compuesto por 6 representantes de la empresa y 6 de
los trabajadores. Los cuales se clasificarn en 3 titulares y 3 en carcter de
suplentes.
2.- La designacin de los representantes patronales (empresa), deber realizarse
con 15 das de anticipacin a la fecha en la se design para sr escogidos la de los
trabajadores.
La
propia
empresa
designar
sus
representantes.
3.- La eleccin de los representantes de los trabajadores se efectuar mediante
una votacin secreta, con no menos de 15 das de anticipacin a la fecha en la
que deba celebrarse, por medio de avisos visibles dentro de la faena. Se habilitar
una mesa de votacin (conformada por un presidente y un secretario) y sobre ella
una urna, adems de una habitacin cerrada y personal para efectuar el sufragio.
4.- Para postular al Comit Paritario o ser escogido miembro representante de los
trabajadores
se
requiere:
a)
Ser
mayor
de
18
aos.
b)
Saber
leer
y
escribir.
c) Encontrarse trabajando en la faena y haber pertenecido un ao como mnimo
en
la
entidad
empleadora.
d) Acreditar haber asistido a un curso de orientacin de prevencin de riesgos
profesionales.
*El requisito c) no se aplica en caso de que en la faena o entidad profesional, ms
del 50% de los trabajadores tenga menos de un ao de antigedad.
5.- De la eleccin se levantar un acta en la cual se debe dejar constancia del total
de votantes, del total de postulantes, de los nombres en orden alfabtico, de las
personas que obtuvieron votos y de la nmina de elegidos. Esta acta ser firmada
por quien haya presidio la eleccin y por las personas elegidas que desearen

hacerlo. Una copia se enviar a la Inspeccin del trabajo, otra a la empresa y una
tercera
se
archivar
en
el
Comit
Paritario.

6.- Los representantes de los trabajadores segn su nmero de votos sern

designados como titulares o suplentes, es decir en orden decreciente. Entre los
titulares ser escogido un feudo laboral. Adems escogern al presidente y
secretario. En caso de no llegar a un acuerdo ste ser elegido al azar.
7.- En caso de que el proyecto se aplace, el Comit Paritario cesar sus
funciones, las cuales tienen una duracin mxima de 2 aos, pudiendo ser
reelectos.
8.- La empresa deber otorgar las facilidades y adoptar las medidas para que el o
los
Comits
Paritarios
funcionen
adecuadamente.
* En caso de existir en la empresa un departamento de Prevencin de Riesgo, el
experto encargado tendr por derecho propio de formar parte del Comit Paritario.
Adems
debern
trabajar
en
conjunto
de
forma
coordinada.
9.Las
funciones
del
Comit
Paritario
son:
a) Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los
instrumentos
de
prevencin.
b) Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores,
de
las
medidas
de
prevencin,
higiene
y
seguridad.
c) Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales
que
se
produzcan
en
la
faena.
d) Decidir si el accidente o enfermedad del trabajador se debi a negligencia
inexcusable.
e) Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para
la
prevencin
de
riesgos
profesionales.
f) Cumplir las funciones o misiones que les encomiende el organismo
administrador
respectivo.
g) Promover la realizacin de cursos de adiestramientos destinados a la
capacitacin profesional de los trabajadores en organismos pblicos o privados
autorizados para cumplir esa finalidad o en la misma faena o empresa.
10.- Las reuniones de los comits se efectuarn de forma ordinaria con al menos 1
representante de la empresa y 1 de los trabajadores, durante las horas de trabajo

(las cuales sern consideradas como hora de trabajo). Tambin en caso de haber
un accidente que produzca una prdida de ganancia sobre el 40% o la muerte de
uno
o
ms
trabajadores.
11.- La Direccin del Trabajo ser la encargada de velar por el cumplimiento de las
normas en ste reglamento (DS 54) para constitucin y funcionamiento de los
Comits
Paritarios
de
Higiene
y
Seguridad.
Conclusin
Dentro de una empresa o faena con menos de 100 trabajadores no es obligacin
formar un Departamento de Prevencin de Riesgos, es por ello que se conforman
los llamados Comits paritarios, encargados de adoptar medidas para prevenir
accidentes y/o enfermedades, protegiendo a los trabajadores mientras ejercen sus
funciones. Adems de incitar a una cultura preventiva, a travs de cursos de
capacitacin, pancartas, etc. Los Comits tienen un importante rol dentro de la
empresa por lo mencionado anteriormente, es por ello que la empresa tambin
debe apoyar las medidas que el Comit estime convenientes, de no ser as, es
muy probable que los accidentes ocurran con mayor frecuencia o incluso la muerte
de un trabajador, originando un entorpecimiento en la produccin de la empresa,
que a las finales puede causar una gran prdida para la empresa en trminos
econmicos.