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DIPLOMADO
Direccin
Estratgica de
Gestin de
Personas por
Competencias
Desarrollo de
Competencias
Gerenciales
Reclutamiento y
Seleccin de
Personal
Legislacin laboral
DIPLOMADO
N
HORAS
PRODUCTO
Lineamientos del
Plan estratgico del
rea de Gestin de
Personas.
15
Diagnstico
situacional de la
organizacin.
15
15
18
Plan de
Reclutamiento y
Seleccin y
definicin
herramientas.
Anlisis y desarrollo
de un caso
TEMAS (Generales)
Enfoque Sistmico en las Organizaciones
La Direccin estratgica de Gestin de
Personas.
El Rol de la Direccin de Gestin de
Personas en la Eficacia y Eficiencia
Organizacional.
El Modelo de Competencias en la Gestin
de Personas.
Comportamiento organizacional
La Funcin Gerencial: Retos y desafos.
Gestin por resultados.
Resultados organizacionales como fuente
de Diagnstico
Resultados organizacionales como fuente
de Diagnstico.
Diagnstico Organizacional y Definicin
de Ejes de Accin.
Anlisis y descripcin de puestos.
Proceso de Reclutamiento de personal.
Proceso de Seleccin de Personal por
competencias.
La Entrevista por Competencias.
Referencias laborales y verificacin de
datos.
Evaluacin del Proceso y decisin final.
Derechos Laborales
El contrato de Trabajo
Liderazgo y
Desarrollo de
DIPLOMADO
relacionado con la
legislacin laboral.
15
18
18
15
Anlisis de la Gestin
de compensaciones
de la organizacin y
propuesta de
mejora.
Lineamientos del
Plan y presupuesto
de capacitacin
anual de una
organizacin.
Plan Motivacional
acorde con las
DIPLOMADO
necesidades de la
organizacin.
Comunicacin Organizacional
Desarrollo de Equipos de Alto
Rendimiento.
Motivacin, Clima y Cultura
Organizacional.