https://www.youtube.com/watch?

v=4Swb67C3Oe8
El documento contiene el anlisis de todas las necesidades humanas descritas
por

Maslow

Max

Neef

contiene

un

cuadro

comparativo

de

los

comportamientos antes y despus de ser implementado el Proyecto Venus

1. Hacer una descripcin del comportamiento de las personas en nuestra

sociedad tomando como base cada una de las necesidades (motivaciones)
indicando cmo se comportan en la bsqueda de satisfaccin.
Teniendo en cuenta las necesidades motivacionales el primer paso es
identificarlas y de esta manera buscar la forma de satisfacerlas, sin olvidar que
estas cambian con el tiempo y debe ser algo continuo. Para su anlisis segn
Maslow se debe tener presente su jerarqua.
Si analizamos el tema con respecto a la sociedad, los gobiernos deben saber
las necesidades que deben satisfacer de todas las personas.

Fisiolgicas. Como dormir, comer, temperatura, oxigeno, calcio, magnesio,

etc. Estn relacionadas con el comportamiento de la vida.

Son las primeras necesidades a satisfacer, sabemos que en la actualidad

muchas personas no la pueden cumplir tan fcilmente, buscando otras
opciones como son el robar entre otras generando en el entorno un
desequilibrio y alteracin del orden pblico. Pues cumplir al 100% para no es
igual para todos.
Para este caso la cantidad de personas en la calle mendigos.

Seguridad. Capacidad de prever el futuro, disminuir miedos y ansiedades.

Proteccin contra las amenazas y estabilidad en la vida y en el trabajo
La anterior necesidad ayuda para cumplir esta, pues como ya se mencion
anteriormente aunque no sea la nica causa de violencia si afecta para
logar el cumplimento de esta necesidad. Pues en nuestro pas son muchos
los factores que influyen para el cumplimiento de esta necesidad que esta
tan afectada.
La cantidad de robos en las calles, lo gente de matan, los empleos por
color poltico.

Amor y pertenencia (sociales). Ser parte de .. amistad, pareja, relaciones

afectivas, ser miembro de un grupo, pertenecer a algo. Afecto, estima,
aceptacin, e interrelacin con otras personas
La convivencia no es fcil partiendo que todos somos diferentes, tanto en la
vida cotidiana como en el trabajo se presentan diversos problemas debido a
la falta de tolerancia, de escuchar, de respetar a los dems, tambin se
encuentra con peleas de poder afectando la seguridad, interactuar con las
dems personas es algo enriquecedor pero que a veces se afecta por los
aspectos mencionados anteriormente.
Actualmente las relaciones entre Colombia y Venezuela.

Estima.
Estima alta. Viene de nosotros, confianza, logro, competencia.

Estima baja. Viene de otros, fama, atencin, reconocimiento, reputacin

Cuando se tiene confianza y se acta con seguridad se logra aumentar
significativamente el estima, pero se ve afectada por la estima baja, cuando
en la empresa no se valora el trabajo que se realiza, cuando por no medir la
palabras se daa el buen nombre de una persona. Algunas veces nos
cuestas reconocer que algunas personas lo pueden hacer igual o mejor de
lo que yo lo hago, generando un conflicto afectando la seguridad de mi
trabajo de lo que yo s hacer y del factor como lo hago.
El proceso poltico que se est desarrollando donde los candidatos y
entre los grupos daa la imagen de las personas en un momento si
importar el dao que se causa.

Autorrealizacin. Ser todo lo que puede ser. Hacer aquello para lo que uno
est especialmente capacitado; experimentar que se ha desarrollado todo
el potencial de uno mismo.

Lograr la autorrealizacin es pasar todas y cada una de las necesidades

anteriores y superar los obstculos que se presenten que sern bastantes, al
cumplir las necesidades fisiolgicas, de seguridad, sociales y estima.
Cuando se plantean metas y se logran cumplir: cuando se grada de la
universidad, logre comprar la casa, metas que se propones y se cumplen.
Pasar los curso matriculados en el semestre.

Generar un clima organizacional para reconocer a las personas por lo que son y
no por lo que hacen
Reconocimiento de las personas por lo que son y por lo que hacen.
Evaluaciones de desempeo. Felicitar a las personas

2. A partir del punto anterior, analizar los posibles cambios que podran ocurrir en
el comportamiento y en la cultura al implementar el Proyecto Venus. El anlisis
debe estar relacionado con la satisfaccin de cada una de las necesidades. Tomar

una por una cada necesidad para indicar cmo se comportaran las personas para
satisfacerlas en una sociedad como la descrita en el vdeo.