NORMATIVA LABORAL DE TRABAJADORES OBREROS

DE LOS ORGANISMOS
DEL SECTOR SALUD
2004 - 2005

SUSCRITA ENTRE LA FEDERACIN NACIONAL DE SINDICATOS

REGIONALES Y CONEXOS DE TRABAJADORES DEL SECTOR
SALUD (FENASIRTRASALUD) Y LOS MINISTERIOS DE SALUD Y
DESARROLLO SOCIAL E INSTITUTOS AUTNOMOS ADSCRITOS
AL MISMO (M.S.D.S.); MINISTERIO DEL TRABAJO: INSTITUTO
VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES (IVSS) E INSTITUTO
DE PREVISIN Y ASISTENCIA SOCIAL PARA EL PERSONAL DEL
MINISTERIO DE EDUCACIN (IPASME).

NDICE
CAPTULO I
DEFINICIONES
MINISTERIOS
INSTITUTOS
FEDERACIN
UNT
SINDICATOS.
JORNADAS
RELACIONES
PARTES
TRABAJADOR(A) PBLICO
PERSONAL DE APOYO ADMINISTRATIVO O ASISTENCIAL
CONVENCIN COLECTIVA
REPRESENTANTES
DIRECTIVOS
DELEGADOS
COMIT DE CONFLICTO
SALARIO
TABULADOR
JUBILADOS Y PENSIONADOS
FAMILIARES CALIFICADOS

1
1
1
1
1
1
1
1
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3

CAPITULO II
RELACIONES SINDICALES
ASPECTOS GENERALES
CLUSULA 1.
CLUSULA 2.
CLUSULA 3.
CLUSULA 4.
CLUSULA 5.
CLUSULA 6.
CLUSULA 7.
CLUSULA 8.
CLUSULA 9.
CLUSULA 10.
CLUSULA 11.
CLUSULA 12.
CLUSULA 13.
CLUSULA 14.
CLUSULA 15.
CLUSULA 16.
CLUSULA 17.
CLUSULA 18.

RECONOCIMIENTO
FUERO SINDICAL E INAMOVILIDAD
PERMISOS SINDICALES
ACCESO A SITIOS DE TRABAJO
DESCUENTOS SINDICALES
CARTELERAS
LOCALES SINDICALES
CONTESTACIN DE CORRESPONDENCIA
CARGOS VACANTES, CARGOS CREADOS,
CONTRATADOS, ASCENSOS Y SUPLENCIAS
ASAMBLEAS SINDICALES
ESTABILIDAD
NOMINAS
REUNIONES
CARGO DE MAYOR GRADO Y REMUNERACIN
NO A LAS DESMEJORAS DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO
CLASIFICACIN Y AMPLIACIN DE SERIES DE
PUESTOS DE TRABAJO
MOVILIZACIN SINDICAL
CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO

3
4
4
5
5
5
5
6
6
6
6
7
7
7
7
7
8
8

CLUSULA 19. PRIMA SUSTITUTIVA DE EVALUACIN DE

DESEMPEO PARA DIRIGENTES SINDICALES
CLUSULA 20. LICITACIONES Y ADJUDICACIN DE CONTRATOS

8
8

CAPITULO III
CONDICIONES DE TRABAJO
SEGURIDAD OCUPACIONAL
CLUSULA 21.
CLUSULA 22.
CLUSULA 23.
CLUSULA 24.
CLUSULA 25.

SANEAMIENTO AMBIENTAL Y SEGURIDAD

EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD
COMIT DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
DOSIMETRA PERSONAL
REUBICACIN POR ENFERMEDAD PROFESIONAL

8
9
9
9
10

CAPITULO IV
ASPECTOS SOCIALES
CLUSULA 26. ASISTENCIA JURDICA
CLUSULA 27. ATENCIN MDICA ESPECIALIZADA
CLUSULA 28. MEJORAMIENTO DE LA ATENCIN MDICO
ASISTENCIAL
CLUSULA 29. CULTURA, RECREACIN Y DEPORTES
CLUSULA 30. GUARDERAS INFANTILES
CLUSULA 31. PLANES VACACIONALES
CLUSULA 32. BECAS DE ESTUDIO PARA LOS TRABAJADORES
CLUSULA 33. BECAS DE ESTUDIO PARA LOS HIJOS DE LOS
TRABAJADORES
CLUSULA 34. APORTE PARA TILES ESCOLARES
CLUSULA 35. JORNADAS DE TRABAJO
CLUSULA 36. REPOSO PRE Y POST-NATAL
CLUSULA 37. PLAN DE VIVIENDA
CLUSULA 38. PERMISOS
CLUSULA 39. UNIDADES DE CONSUMO

10
10
11
11
11
11
12
12
12
13
13
13
13
14

CAPITULO V
ASPECTOS SOCIO-ECONMICOS
CLUSULA 40.
CLUSULA 41.
CLUSULA 42.
CLUSULA 43.
CLUSULA 44.
CLUSULA 45.
CLUSULA 46.
CLUSULA 47.
CLUSULA 48.
CLUSULA 49.
CLUSULA 50.
CLUSULA 51.

ESCALA DE SALARIOS
COMPENSACIN POR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD
HORAS EXTRAS
BONO NOCTURNO
VACACIONES ANUALES DISFRUTE Y BONO
BONIFICACIN DE FIN DE AO
BONO POR NACIMIENTO
BONO POR MATRIMONIO
PRIMA POR HIJOS
PRIMA POR ANTIGEDAD
INCENTIVO DE ESTUDIO
BENEFICIOS SOCIO-ECONMICOS PARA LOS
TRABAJADORES JUBILADOS Y PENSIONADOS

14
14
14
15
15
15
15
16
16
16
16
17

CLUSULA 52.
CLUSULA 53.
CLUSULA 54.
CLUSULA 55.
CLUSULA 56.
CLUSULA 57.
CLUSULA 58.
CLUSULA 59.
CLUSULA 60.
CLUSULA 61.
CLUSULA 62.
CLUSULA 63.
CLUSULA 64.
CLUSULA 65.
CLUSULA 66.
CLUSULA 67.
CLUSULA 68.

CAMBIO DE STATUS
UNIFORMES Y ZAPATOS
TICKET ALIMENTARIOS
MEDICINAS
PLIZA DE HOSPITALIZACIN, CIRUGA Y
MATERNIDAD (H.C.M.)
PLIZA DE SERVICIOS FUNERARIOS
APORTE PARA LENTES
APORTE PARA PRTESIS
CANCELACIN DE PRESTACIONES SOCIALES
JUGUETES
APORTE PARA LA CAJA DE AHORRO O FONDO DE
RETIRO
APORTE PARA LA CELEBRACIN DEL PRIMERO DE
MAYO
CUOTAS DE SOSTENIMIENTO
DAS ADICIONALES
TRANSPORTE
BONIFICACIN NICA CONTEMPLADA EN EL
CONTRATO MARCO
PAGO DE SUPLENCIAS

17
17
17
18
18
18
19
19
19
19
20
20
20
20
20
20
21

CAPITULO VI
DISPOSICIONES GENERALES
CLUSULA 69.
CLUSULA 70.
CLUSULA 71.
CLUSULA 72.
CLUSULA 73.
CLUSULA 74.

PREVISIN PRESUPUESTARIA
COMISIN DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE
MBITO DE APLICABILIDAD
MATERIA NO PREVISTA
INAMOVILIDAD
REESTRUCTURACIN, DESCENTRALIZACIN,
SUPRESIN, SUSTITUCIN, FUSIN,
MODERNIZACIN O TRANSFORMACIN
CLUSULA 75. REVISIN DE CARGOS

21
22
22
23
23

23
23

CAPITULO VII
DISPOSICIONES FINALES
CLUSULA 76. DERECHOS ADQUIRIDOS
CLUSULA 77. DIRECTORES LABORALES
CLUSULA 78. BONO NICO POR DISCUSIN DE NORMATIVA
LABORAL
CLUSULA 79. DISPOSICIONES TRANSITORIAS
CLUSULA 80. COMPROMISO DE LAS PARTES CONTRATANTES DEL
SECTOR SALUD
CLUSULA 81. COMISIN PARA LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO
DEL NUEVO SISTEMA PBLICO NACIONAL
CLUSULA 82. VIGENCIA DEL CONTRAT

23
24
24
24
24
24
25

CAPITULO I
DEFINICIONES
MINISTERIOS Este trmino se refiere a los Ministerios de Salud v Desarrollo Social, al
Ministerio del Trabajo y el Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte.
INSTITUTOS: Se refiere a todos los institutos autnomos adscritos al Ministerio de Salud y
Desarrollo Social (Instituto Nacional de Geriatra y Gerontologa, Instituto Autnomo Hospital
Clnico Universitario de Caracas, Instituto Nacional de Higiene Dr. Rafael Rangel, Instituto
Nacional de Nutricin, Instituto Altos Estudios Dr. Amoldo Gabaldn - Aragua e Instituto
Autnomo Hospital Universitario del Zulia. Ministerio del Trabajo: Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales. Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte: Instituto de Previsin y
Asistencia Social para el Personal del Ministerio de Educacin (IPASME).
FEDERACIN: Este trmino se refiere a la Federacin Nacional de Sindicatos Regionales y
Conexos de Trabajadores del Sector Salud (FENASIRTRASALUD), signataria de la presente
Normativa Laboral, afiliado a UNT.
UNT: Este trmino se refiere a la Unin Nacional de Trabajadores.
SINDICATOS: Este trmino se refiere a todos los sindicatos de Base de los Trabajadores Pblicos
de la salud afiliados a FENASIRTRASALUD, signataria de la presente Normativa Laboral.
JORNADAS: Es el nmero de horas que el trabajador labora para los Ministerios e Institutos
Autnomos de conformidad con la presente Normativa Laboral.
RELACIONES: Los Ministerios e Institutos Autnomos, concertaran y resolvern con los
representantes de FENASIRTRASALUD y sus sindicatos filiales, todos los problemas de
carcter individual o colectivo, que surjan con motivo del trabajo e interpretacin de la presente
Convencin.
PARTES: Este trmino se refiere a los organismos que suscriben esta Normativa Laboral al
Ministerio de Salud y Desarrollo Social: Instituto Nacional de Geriatra y Gerontologa, Instituto
Autnomo Hospital Clnico Universitario de Caracas, Instituto Nacional de Higiene "Dr. Rafael
Rangel". Instituto Nacional de Nutricin, Instituto Altos Estudios "Dr. Amoldo Gabaldn" Aragua; e Instituto Autnomo Hospital Universitario del Zulia. Ministerio del Trabajo: (Instituto
Venezolano de los Seguros Sociales) Ministerio de Educacin, Cultura y Deporte, Instituto de

Previsin y Asistencia Social para el Personal del Ministerio de Educacin (IPASME), y por la
otra parte a la FEDERACIN NACIONAL DE SINDICATOS REGIONALES Y CONEXOS DE
TRABAJADORES DEL SECTOR SALUD (FENASIRTRASALUD) en representacin de los
Sindicatos de base y organizaciones afiliados o no a la misma.
TRABAJADOR(A) PBLICO: Este termino se refiere a cada uno de los Trabajadores Obreros
del Sector Pblicos afiliados o no a la Federacin y Sindicatos signatarios de la presente
Normativa Laboral, que prestan sus servicios a las partes contratantes, as como aquellos
Trabajadores

transferidos,

objetos

de

descentralizacin

y/o

desconcentracin

las

Gobernaciones y Alcaldas o en proceso de sustitucin, reestructuracin y fusin, de los entes

anteriormente mencionados.
PERSONAL DE APOYO ADMINISTRATIVO O ASISTENCIAL: Este trmino identifica a los
Trabajadores Obreros del Sector Salud que desempean cargos cuyos requisitos de ingreso no
impliquen niveles de formacin Tcnica o Universitaria.
CONVENCIN COLECTIVA: Este trmino se refiere a la presente Convencin Colectiva de
trabajo por rama de actividad (NORMATIVA LABORAL) y quedan vigentes las clusulas de los
Convenios Colectivos, actas convenios y los beneficios adquiridos de los Trabajadores de cada
parte contratante del sector.
REPRESENTANTES: Para los efectos de esta Normativa Laboral se considera representantes
de las partes Contratantes, a las personas naturales debidamente autorizadas por los
Ministerios e Institutos Autnomos, como representante de los Trabajadores la Federacin
Nacional de Sindicatos Regionales y Conexos de Trabajadores del Sector Salud
(FENASIRTRASALUD) y dems sindicatos afiliados a la misma.
DIRECTIVOS: Este trmino se refiere a los Trabajadores que en la condicin de principales o
suplentes integren, el Comit Ejecutivo Nacional, y las Juntas Directivas Regionales,
Seccionales de FENASIRTRASALUD; as como las Juntas Directivas Regionales, Seccionales
y Sub-Seccionales de los dems Sindicatos de Base Afiliados.
DELEGADOS: Este trmino se refiere a los trabajadores designados por los Sindicatos y
organismos ailados, elegidos en elecciones directas y secretas que en la condicin de
Principales o Suplentes integren el Comit Ejecutivo Nacional, los Organismos Autnomos y las
Juntas Directivas Regionales. Seccionales o Sub-seccionales de FENASIRTRASALUD, as

como las Juntas Directivas regionales. Seccionales y Sub-seccionales de los dems Sindicatos
de Base Afiliados, .para tratar con la parte Contratante todo lo relacionado con la presente
Normativa Laboral.
COMIT DE CONFLICTO: Este trmino se refiere a los Trabajadores del sector salud que a
nivel Nacional, Regional, Seccional o Sub-Seccional integran los respectivos Comits.
SALARIO: Este trmino se refiere a la totalidad de la remuneracin de cualquier ndole, que
recibe el Trabajador por el desempeo de sus labores de acuerdo al Articulo I33 de la Ley
Orgnica del Trabajo.
TABULADOR: Este termino se refiere a escala de salario elaborada y aprobada por el
Viceministerio de Planificacin y Desarrollo (VICEPLADIN), la cual se encargara de nivelar el
salario de .os Trabajadores de acuerdo .su capacidad, formacin, destreza.
JUBILADOS Y PENSIONADOS: Este termino se refiere a todos aquellos trabajadores
egresados de la Administracin Pblica Nacional, estadal y Municipal del sector salud, que han
adquirido el beneficio de jubilacin o pensin respectivamente, afiliados o no a la Federacin
Nacional de Jubilados y pensionados de Venezuela.
FAMILIARES CALIFICADOS: Se entiende por Familiares Calificados, aquellos familiares del
Trabajador activo o Jubilado que tienen derecho a los beneficios que contempla la presente
Normativa Laboral y comprenden los siguientes: El padre Madre. Esposo. Esposa. Concubino.
Concubina; hijos-basta 24 aos de edad y Hermanos hurfanos de-padre y madre hasta los I8
aos de edad previa formalizacin de la guardia y custodia acordada al trabajador, y los Hijos y
Hermanos discapacitados sin limite de edad.

CAPITULO II
RELACIONES SINDICALES
ASPECTOS GENERALES
CLUSULA 1. RECONOCIMIENTO: Se refiere a todos los entes involucrados a los Ministerios
e

Institutos

REGIONALES

Autnomos,
Y

as

como

CONEXOS

DE

la

FEDERACIN

NACIONAL

TRABAJADORES

DEL

DE

SINDICATOS

SECTOR

SALUD

(FENASIRTRASALUD) y dems Sindicatos de Base Afiliados, como administradores de la

presente Normativa Laboral y legtimos representantes de los Trabajadores del sector salud
afiliados o no a la misma, quienes se comprometen a discutir con el Comit Ejecutivo, Juntas
3

Directivas Nacionales Regionales o Seccionales, o cualquier otro representante que estos

designen, aquellas situaciones que puedan surgir en la relacin de trabajo y con relacin a la
interpretacin de la presente Normativa Laboral y en general todos los hechos que se
produzcan, con ocasin de las relaciones de empleo, dentro que involucre los entes
respectivos, que puedan afectar a los Trabajadores a escala nacional; Igualmente, reconocen a
los integrantes de los Comit de Conflictos Nacionales, Seccionales y Sub-Seccionales; la
representacin contenida en esta Clusula se extender a la Coordinacin Nacional de la Unin
Nacional de Trabajadores (UNT), y todos los que estn amparados por esta Normativa Laboral.
CLUSULA 2. FUERO SINDICAL E INAMOVILIDAD: Las partes Contratantes del Sector
Salud, reconocen la Inamovilidad en el ejercicio de los Cargos, de conformidad con lo previsto
en la Ley Orgnica del Trabajo, a los miembros del Comit Ejecutivo Nacional, Directivos
Regionales y Seccionales, a los Miembros de los Tribunales de tica y Disciplina Nacionales,
Regionales y Seccionales; de las distintas Comisiones Electorales Permanentes y de las
Contraloras Sindicales, a los delegados Sub-Seccionales, y a los Sindicatos Regionales
miembros de las Comisiones Organizadoras Seccionales y Sub- Seccionales que se designen
para organizar, representar, auditar y supervisar procesos en el nivel respectivo.
PARGRAFO PRIMERO: Este reconocimiento queda garantizado en caso de sustitucin de
Patrono (sustitucin, descentralizacin, fusin, supresin).
PARGRAFO SEGUNDO: La Inamovilidad UT-Supra mencionada, persistir por un lapso de
cuatro (4) meses a partir del cese de las funciones sindicales de conformidad con lo establecido
en el Articulo 151 Ley Orgnica del Trabajo.
CLUSULA 3. PERMISOS SINDICALES: Las partes Contratantes del Sector Salud convienen
en

otorgar

Permiso

Sindical

los

Miembros

del

Comit

Ejecutivo

Nacional

de

FENASIRTRASALUD y a los Miembros de las Directivas Regionales, Seccionales afiliadas, y

U.N.T por el tiempo total del ejercicio para el cual fueron electos. Los mismos sern solicitados
por FENASIRTRASALUD y tramitados ante la Direccin General de la Oficina de Recursos
Humanos, o la Oficina de Personal del nivel correspondiente, la cual lo verificar y tramitar en
un plazo no mayor de quince (15) das hbiles a partir del recibo de la misma.
A tal efecto la federacin (FENASIRTRASALUD) suministrara la nmina autorizada para el
trmite respectivo.
PARGRAFO PRIMERO: Las partes Contratantes del Sector Salud, convienen en conceder la
participacin de hasta doce (12) dirigentes sindicales, Trabajadores, incluyendo a U.N.T.

autorizados por la FENASIRTRASALUD de carcter nacional o internacional, de acuerdo con el

programa de invitaciones que tengan y por el tiempo de duracin de las misma y a tal efecto,
sufragarn los viticos, impuesto de salida y pasajes de acuerdo a las tarifas vigentes que para
tales menesteres haya publicado el Ejecutivo Nacional en Gacela Oficial y de acuerdo a su
disponibilidad presupuestaria.
CLUSULA 4. ACCESO A SITIOS DE TRABAJO: Las partes Contratantes del Sector Salud,
convienen en facilitar a los miembros del Comit Ejecutivo Nacional, Directivas Nacionales
Regionales o Seccionales, a los Delegados Sub-Seccionales y Comisiones Organizadoras
Sindicales afiliadas a la misma, incluyendo a U.N.T. el acceso a todos y cada uno de los centros
de trabajo, as como a cualquier inmueble o Dependencia perteneciente a las partes
contratantes, para tratar asuntos relacionados con los problemas que afecten a los
Trabajadores, previo cumplimiento de las normativas de bio-seguridad exigidas por el
organismo respectivo. Tambin facilitara cada vez que los Directivos Sindicales afiliados de esta
Normativa Laboral, el Transporte para el traslado cuando se organicen asambleas en los
ceiros de trabajo.
CLUSULA 5. DESCUENTOS SINDICALES: Las partes Contratantes de Sector Salud,
convienen en descontar a los Trabajadores beneficiarios de esta Normativa Laboral; las Cuotas
Ordinarias y Extraordinarias establecidas en los Estatutos y aquellas que los Trabajadores
autoricen a favor de los Sindicatos afiliados a FENASIRTRASALUD. Los habilitados y/o
administradores no podrn suspender dichos descuentos en ningn caso, an en conflictos y
mensualmente debern entregar el monto de lo recaudado por estos conceptos a la persona
que FENASIRTRASALUD o los Sindicatos afiliados autorizado para tal fin. En la misma
oportunidad del pago, se entregar la nmina de los cotizantes.
PARGRAFO NICO: Las partes Contratantes del centro Salud, procedern a efectuar los
descuentos que autoricen sus afiliados y Directivas, la entrega de dicha retencin, el Trabajador
deber autorizar por escrito como lo establece el Art. 132 en su pargrafo nico de la Ley
Orgnica del Trabajo en concordancia con el art. 446 de la misma Ley.
CLUSULA 6. CARTELERAS: Las partes Contratantes del Sector Salud, instalar en cada uno
de los centros de trabajo y en lugar de mayor concurrencia de Trabajadores, por lo menos una
(1) cartelera de 2 X 1.20 mts, para la divulgacin de informacin de inters para los
Trabajadores.
CLUSULA 7. LOCALES SINDICALES: Las partes Contratantes del Sector Salud convienen
en que cada centro de trabajo se destinar un local adecuado para uso de la representacin de
5

FENASIRTRASALUD y sus Sindicatos de base afiliados, dotndolos de mobiliario y

acondicionado con las comodidades que de mutuo acuerdo y cooperacin con el Sindicato, se
determinen. Asimismo, se designar una (01) secretaria y se garantizar la limpieza del local, o
en su defecto cancelar el canon de arrendamiento del local asignado.
CLUSULA 8. CONTESTACIN DE CORRESPONDENCIA: Las partes Contratantes del
Sector Salud, se obligan a contestar por escrito de conformidad con lo establecido en la Ley
Orgnica de Procedimientos Administrativos; todas las comunicaciones escritas que reciban de
la reciban de la representacin de FENASIRTRASALUD y sus Sindicatos afiliados, que
planteen problemas cuya solucin se requiera. FENASIRTRASALUD y sus Sindicatos afiliados
se obligan a contestar al patrono en el mismo lapso.
CLUSULA 9. CARGOS VACANTES, CARGOS CREADOS, CONTRATADOS, ASCENSOS Y
SUPLENCIAS: Las partes Contratantes del Sector Salud, para cubrir cargos vacantes, cargos
creados, contratados, ascensos y suplencias por vacaciones, enfermedad o permisos,
convienen en aceptar todas las postulaciones avaladas por FENASIRTRASALUD y sus
Sindicatos de Base afiliados. Los mismos debern ser evaluados de acuerdo a lo establecido en
el Manual de Clasificacin de Puestos de Trabajo emitido por VICEPLADIN, y los perfiles y
descripciones de cargos que dieran soporte al nuevo Sistema Pblico Nacional de Salud.
Igualmente, convienen en conformar comisiones paritarias las cuales evaluaran las ternas de
candidatos y candidatas propuestas.
CLUSULA 10. ASAMBLEAS SINDICALES: Las partes Contratantes del Sector Salud
convienen, promovidos y dirigidos por FENASIRTRASALUD y/o los Sindicatos Afiliados, en
facilitar los locales y equipos audiovisuales disponibles, a fin de garantizar la realizacin de
asambleas, foros, conferencias, talleres, charlas, seminarios de carcter eminentemente
institucional de la actividad a realizarse; a tales efectos el Sindicato notificar por escrito su
solicitud ante el rgano correspondiente quien dar oportuna respuesta.
CLUSULA 11. ESTABILIDAD: Las partes Contratantes del Sector salud convienen en
reconocer que todo Trabajador a su servicio, gozar de estabilidad en su cargo y no podr ser
separado del mismo, sino por las razones previstas en el Ordenamiento Jurdico Vigente. En
todo caso se proceder a levantar un expediente que incluir los argumentos expuestos por el
Trabajador en su defensa. Al iniciarse el procedimiento, el ente oficial se obliga a participar del
procedimiento a FENASIRTRASALUD y a sus sindicatos afiliados. La Administracin
garantizar el debido proceso y el derecho a la defensa.

CLUSULA 12. NMINAS: Las partes Contratantes del Sector Salud, se comprometen a
enviar cada tres (03) meses por medio electrnico y a solicitud de FENASIRTRASALUD y sus
sindicatos afiliados, los listados de los Trabajadores activos a su servicio: jubilados y
pensionados y los cargos vacantes con indicacin de Dependencia, Cdigo de nmina. N
Cargo, Nmero de Cdula de Identidad, Apellidos y Nombres. Fecha de Ingreso. Denominacin
del Cargo y Remuneracin, as como las matrices e informaciones necesarias para la correcta
interpretacin de la presente Normativa Laboral.
CLUSULA 13. REUNIONES: Las partes Contratantes del Sector Salud, fijarn un da de cada
mes para llevar a cabo una reunin ordinaria con el Comit Ejecutivo Nacional de
FENASIRTRASALUD o de sus Sindicatos afiliados, a fin de tratar asuntos de comn inters. De
igual manera y de acuerdo al nivel jerrquico correspondiente podrn acordar las reuniones con
las mximas autoridades administrativas, de Ministerios, Institutos Autnomos y Regiones de
Salud adscritas a los entes contratantes.
CLUSULA 14. CARGO DE MAYOR GRADO Y REMUNERACIN: Las partes Contratantes
del Sector Salud, convienen en dar cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgnica del
Trabajo, y en este sentido cuando el Trabajador por decisin de las autoridades de las Partes
Contratantes, pase a ocupar un cargo de mayor grado y remuneracin que aquel que
nominalmente desempea, en razn de vacaciones, permisos u otras ausencias temporales del
titular, recibir el pago de diferencia de salario bsico del Trabajador sustituido, incluyendo los
beneficios de cualquier naturaleza, de la funcin o denominacin del cargo.
CLUSULA 15. NO A LAS DESMEJORAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: Las
partes Contratantes del Sector Salud, se comprometen en no desmejorar las condiciones
laborales de los Trabajadores, stos no debern realizar actividades, trabajos o tareas de
.ninguna ndole manifiestamente distintas a aquellas previstas en el Manual de Clasificacin de
Puestos de Trabajo, a que estn obligados, segn la Clasificacin que les corresponden en
dicho manual, salvo cuando vayan a ejecutar labores de mayor remuneracin o cuando sean
sometidos a periodos de entrenamiento que redunden en beneficio del Trabajador,
entendindose cmo desmejoras las correspondientes al aspecto territorial. la remuneracin
econmica, la jornada y la clasificacin de cargos. En casos especiales, se har de mutuo
acuerdo con el trabajador.
CLUSULA 16. CLASIFICACIN Y AMPLIACIN DE SERIES DE PUESTOS DE TRABAJO:
Las partes Contratantes del Sector Salud, convienen en aplicar a la presente normativa laboral,
el tabulador de salarios establecido por el gobierno nacional a fin de implementar la clasificacin

de puestos de Trabajos. Asimismo se aplicar el Manual de Clasificacin de puestos de

Trabajo.
CLUSULA 17. MOVILIZACIN SINDICAL: Las partes Contratantes del Sector Salud,
convienen en facilitar la movilizacin de los dirigentes sindicales a los fines del cumplimiento de
obligaciones propias de sus funciones y de esta Normativa Laboral. A tal efecto sufragarn
gastos por el orden de ocho mil bolvares (Bs. 8.000,00) mensuales a cada uno de los
Miembros del Comit Ejecutivo Nacional de FENASIRTRASALUD, a los Miembros de las
Directivas Regionales, Seccionales y Sub-Seccionales, segn la clusula 3 de los permisos
sindicales. Pagaderos segn el listado que enve FENASIRTRASALUD en su totalidad anual en
el primer trimestre del ao.
CLUSULA 18. CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO: Las partes Contratantes del Sector
Salud, previa deteccin de sus necesidades, se comprometen a diagnosticar, planificar,
ejecutar, supervisar y evaluar la programacin de Capacitacin/Adiestramiento, para el
mejoramiento del recurso humano, y FENASIRTRASALUD y sus Sindicatos Afiliados postularan
el 50% del personal para esta capacitacin y adiestramiento.
CLUSULA 19. PRIMA SUSTITUTIVA DE EVALUACIN DE DESEMPEO PARA
DIRIGENTES SINDICALES: Las partes Contratantes del Sector Salud, convienen en reconocer
a los dirigentes sindicales trabajadores obreros de las organizaciones sindicales afiliadas a
FENASIRTRASALUD y sus Sindicatos de Bases Afiliados, con goce de licencia sindical, una
prima mensual sustitutiva de la compensacin por la evaluacin del desempeo equivalente al
10%.
CLUSULA 20. LICITACIONES Y ADJUDICACIN DE CONTRATOS:

CAPITULO III
CONDICIONES DE TRABAJO
SEGURIDAD OCUPACIONAL
CLUSULA 21. SANEAMIENTO AMBIENTAL Y SEGURIDAD: Las partes contratantes
garantizaran en todos los ambientes de trabajo de sus distintas dependencias las condiciones
adecuadas de saneamiento, higiene y seguridad de acuerdo a las normas de proteccin que
regulan la materia. As mismo, garantizaran el mantenimiento de techos, paredes, ventanas y
puertas de sus dependencias en buen estado, pintados y con aseo diario y garantizaran las
condiciones adecuadas de aseo diario de ventilacin e iluminacin natural y artificial.

PARGRAFO PRIMERO: Las partes contratantes del sector salud garantizaran el buen estado
de aseo y disponibilidad en sus salas sanitarias de la dotacin de las mismas en cuanto a papel
higinico, jabn y agua. De la misma forma deber identificar las salas sanitarias de acuerdo al
tipo de usuario, paciente, personal administrativo, personal asistencial y pblico en general.
PARGRAFO SEGUNDO: las partes contratantes debern instalar filtros de agua y dotarlos de
vasos desechables en cada ambiente de trabajo.
PARGRAFO TERCERO: Las partes contratantes del sector salud debern acondicionar
ambientes de descanso debidamente ventilados, iluminados y limpios. Dotados a su vez de
camas y lenceras para el personal asistencial, que por motivo de su jornada de trabajo
requieran descansar por intervalos de tiempo, as mismo diferenciar en masculino y femenino.
CLUSULA 22. EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD: Las partes Contratantes del
Sector Salud, se obligan a suministrar a los Trabajadores todos los equipos, implementos y
vestimenta de seguridad personal que requieran, de acuerdo al riesgo que implique su trabajo y
renovarlo cuando sea necesario.
PARGRAFO NICO: Queda entendido que este beneficio se le suministrar a los
Trabajadores que laboren en actividades administrativas, preventivas y asistenciales que as lo
requieran.
CLUSULA 23: COMIT DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL: Las partes
Contratantes del Sector Salud, conjuntamente con FENASIRTRASALUD constituirn el Comit
de Higiene y Seguridad Ocupacional Nacional con delegaciones en cada dependencia con ms
de 50 trabajadores. Las comisiones prestaran sus servicios a aquellas dependencias de su rea
de influencia con menor nmero de personal y debern reportar informes trimestrales al Comit
Nacional. Este comit y sus delegaciones tendrn la responsabilidad de evaluar, detectar,
sugerir correcciones, adems de planificar y ejecutar labores de prevencin, promocin y
difusin entre los trabajadores de los riesgos en el trabajo y la responsabilidad del uso de los
equipos e implementos de .seguridad. El comit y sus delegaciones deben ser conformados por
equipos multidisciplinarios.
PARGRAFO NICO: las partes contratantes del sector salud convienen en organizar cursos y
talleres para la formacin y difusin en la seguridad ocupacional para todos los trabajadores
obreros amparados en esta normativa laboral.
CLUSULA 24. DOSIMETRA PERSONAL: Las partes Contratantes del Sector Salud, se
comprometen a implementar obligatoriamente el Dosmetro personal a los Trabajadores, que

laboren en las reas donde se expongan al efecto de radiacin ionizante, y a realizar la

medicin cada tres meses, a travs de una institucin o personas expertas en la materia lo que
permitir destacar con propiedad enfermedades en el personal de radiologa que pueda
imputarse. a las radiaciones. A la vez los trabajadores que hayan laborado ininterrumpidamente
gozaran de sus vacaciones trimestrales, y su respectivo suministro de un (01) litro de leche
diario.
PARGRAFO NICO: Esta clusula se mantendr en vigencia hasta tanto se nombre una
Comisin paritaria, la cual tendr como nico objetivo solicitar al INPSASEL, las normas de
bioseguridad y prevencin de enfermedades ocupacionales que permitan proteger a todos los
trabajadores de la salud y que se aplique la Ley Orgnica de Trabajo, la Ley de Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo y sus respectivo Reglamentos.
CLUSULA 25. UBICACIN POR ENFERMEDAD PROFESIONAL: Las partes contratantes
del sector salud se comprometen a gestionar una evaluacin mdica trimestral a los
trabajadores que manipulen continuamente sustancias como plomo, pintura, formol, xilol,
mercurio y gases. En los casos en que los exmenes practicados arrojen resultados que
indiquen un grado de contaminacin biolgica, fsica, qumica u otros establecidos en las
respectivas normas fuera de los parmetros normales y previa opinin del INPSASEL se
determinara la reubicacin del personal contaminado, dentro de la misma dependencia, sin
menoscabo de sus derechos y en las mismas condiciones de remuneracin.

CAPITULO IV
ASPECTOS SOCIALES
CLUSULA 26. ASISTENCIA JURDICA: En caso de que un tercero, intente accin civil o
penal contra un Trabajador por algn hecho derivado del ejercicio del cargo que desempee.
Las partes Contratantes del Sector Salud, debern prestarle asistencia jurdica y asesorarlo en
su defensa hasta el fin del Proceso judicial, tomando en consideracin las caractersticas
especiales del caso a travs de sus respectivos departamentos legales.
CLUSULA 27. ATENCIN MDICA ESPECIALIZADA: Los Ministerios e Institutos
Autnomos del Sector Salud se obligan a garantizar gratuitamente atencin mdica
especializada de carcter preventivo, curativo y de rehabilitacin en los centros de salud a todos
los Trabajadores obreros, sus familiares calificados y jubilados y pensionados, que por razn de
cumplir su trabajo estn expuesto, a riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, meteorolgicos,
psicolgicos, sociolgicos y condiciones de ergonomas inadecuadas que puedan ocasionar

10

enfermedades determinadas como profesionales y ocupacionales, gestionando exmenes

mdicos de pre-empleo y de control peridico cada tres (3) meses, ambos segn los riesgos a
que se exponga el trabajador.
CLUSULA 28. MEJORAMIENTO DE LA ATENCIN MDICO ASISTENCIAL: Los
Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud convienen en garantizar progresivamente la
cobertura del Servicio Mdico Gratuito a todos los Trabajadores, sus familiares calificados,
jubilados y pensionados, y repotenciar la red ambulatoria y hospitalaria, garantizando as el
derecho a la salud consagrado en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y
en lo establecido en la Ley Orgnica de Seguridad Social Para este fin se compromete en
conformar una comisin paritaria permanente para darle seguimiento y vigilar la ejecucin de
los acuerdos de la presente clusula con representacin de FENASIRTRASALUD, la cual
deber estructurarse a los sesenta (60) das de la firma de la presente Normativa Laboral.
CLUSULA 29. CULTURA, RECREACIN Y DEPORTES: Los Ministerios e Institutos
Autnomos del Sector Salud, se comprometen conjuntamente con FENASIRTRASALUD y sus
sindicatos afiliados a la presente convencin en asumir la recreacin y el deporte como parte de
las polticas nacionales de Salud Pblica para mejorar la calidad de vida de los Trabajadores del
Sector Salud, gestionando a tales efectos la organizacin anual de eventos en los que estos
participen. As, mismo, procurarn incentivos a travs de la promocin desarrollo, programas y
actividades culturales entre los mismos Trabajadores: para el cumplimiento do tales fines se
buscara el apoyo de los Entes e instituciones creadas al respecto, tales como el Ministerio de
Educacin, Cultura y Deportes, Instituto Nacional de Deportes. (IPASME), Ministerio del Trabajo
(INCRET) u otros. Para tales efectos se debe crear una comisin integrada por representantes
de FENASIRTRASALUD, sindicato de base afiliados, de los organismos contratantes del sector
salud, con fin de desarrollar programas en este sentido y prestar las Instalaciones para tal fin.
CLUSULA 30. GUARDERAS INFANTILES: Los Ministerios e Institutos Autnomos del
Sector Salud, se comprometen a poner en prctica un Programa de Guarderas Infantiles que
se canalizarla travs del Ministerio de Educacin, Cultura y Deportes. Coordinada
conjuntamente con la representacin sindical signataria de la presente Normativa Laboral, bajo
los preceptos, que sobre la materia establezcan los decretos y leyes pertinentes. Art. 391 al 393
Ley Orgnica del Trabajo.
CLUSULA 31. PLANES VACACIONALES: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector
Salud se comprometen a poner en prctica planes vacacionales para los hijos de los
trabajadores a escala nacional, cuyos programas sern elaborados y ejecutados conjuntamente

11

con una representacin de FENASIRTRASALUD y sindicatos de base afiliados. A efecto, dichas

Instituciones debern hacer las previsiones presupuestarias correspondientes y tramitara las
Instalaciones para tal fin.
CLUSULA 32. BECAS DE ESTUDIO PARA LOS TRABAJADORES: Los Ministerios e
Institutos Autnomos del Sector Salud, convienen en otorgar becas para los Trabajadores a su
servicio. El otorgamiento de estas becas se har por medio de la postulacin que realice
FENASIRTRASALUD para este fin, integrado de manera paritaria por FENASIRTRASALUD. la
Direccin de Recursos Humanos de los organismos contratantes, previo estudio de las
necesidades de servicio y el resultado de la evaluacin de eficiencia y desempeo de los
beneficiarios. Estas becas se otorgarn de conformidad con lo previsto en el Reglamento que
sobre la materia establezca la comisin paritaria.
CLUSULA 33. BECAS DE ESTUDIO PARA LOS TRABAJADORES: Los Ministerios e
Institutos Autnomos del Sector Salud, convienen en otorgar becas a los hijos de los
trabajadores obreros del Sector Salud hasta los 23 aos de edad, por la cantidad de Bolvares
Quince Mil (Bs. 15.000,00) mensuales. Asimismo, los hijos de los trabajadores del Sector Salud
que cursan estudios en Educacin Especial sin limite de edad, recibirn la Beca de Bolvares
Veinticinco Mil (Bs. 25.000,00) mensuales.
PARGRAFO PRIMERO: Para el otorgamiento de este beneficio el Trabajador del Sector
Salud, deber consignar ante la Direccin de Recursos Humanos, Partida de Nacimiento (por
una sola vez). Constancia de Estudios de aprobacin del nivel anterior, as como documento
autenticado que demuestre la dependencia econmica en el caso de los hijos mayores de
dieciocho (18) aos y hasta los veinticuatro (24) aos de edad inclusive.
PARGRAFO SEGUNDO: Cuando el hijo(s) del Trabajador resulte reprobado en alguno de los
niveles del sistema educativo, se entender que el beneficio quedar suspendido durante el ao
siguiente a la reprobacin.
CLUSULA 34. APORTE PARA TILES ESCOLARES: Los Ministerios e Institutos Autnomos
del Sector Salud, cancelarn a cada Trabajador la cantidad de Ochenta Mil Bolvares (Bs.
80.000,00) anuales por hijo que se encuentre estudiando, para la compra de Textos y tiles
Escolares. Esta ayuda escolar ser otorgada una sola vez al ao en e l mes de Agosto.
(Presentando l partida de nacimiento una sola vez y constancia de estudio).

12

CLUSULA 35. JORNADAS DE TRABAJO: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector
Salud convienen en mantener las condiciones de las jornadas laborales vigente en cada
Ministerio e Instituto Autnomo firmante de esta Normativa Laboral.
CLUSULA 36. REPOSO PRE Y POST-NATAL: Los Ministerios e Institutos Autnomos del
Sector Salud, se obligan a otorgar reposo pre y post-natal a las Trabajadoras que se encuentren
en estado de gravidez reconocindole el derecho de un descanso durante ocho (08) semanas
antes del parto y doce (12) semanas despus.
PARGRAFO PRIMERO: La Trabajadora a quien se le concede la adopcin de un menor de
edad hasta siete (7) aos, tendr derecho a un descanso durante un periodo mximo de doce
(12) semanas contadas a partir de la fecha en que le sea dado en colocacin familiar autorizada
por el Consejo Nacional de Proteccin al Nio y Adolescente, con miras a la adopcin.
PARGRAFO SEGUNDO: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud, se
comprometen a reubicar a la trabajadora que laboren en ambientes donde se manipulan
aparatos de rayos X, material reactivo, plomo, pintura, formol, mercurio, xilol, gases y cualquier
otra sustancia biolgica durante su periodo de gestacin dentro de la misma dependencia y en
iguales condiciones, previa notificacin de su estado hasta el momento del parto.
CLUSULA 37. PLAN DE VIVIENDA: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud,
convienen

en

crear

una

comisin

paritaria

integrada

por

una

representacin

de

FENASIRTRASALUD y los organismos contratantes, para gestionar la adquisicin de viviendas

a travs de diferentes alternativas (cooperativas, mutuales, planes sociales) a sus
Trabajadores(as) Pblicos del sector salud que carezcan de la misma, previa comprobacin.
Asimismo, los Ministerios e Institutos Autnomos y dems entes contratantes contribuirn a
diligenciar la incorporacin de sus Trabajadores Pblicos dentro del programa del subsistema
de vivienda que adelanta el Ejecutivo, el cual quedar integrado dentro del Sistema de
Seguridad Social, a los fines de que estos puedan acceder a los planes nacionales de vivienda
que se establezcan a tal efecto.
CLUSULA 38. PERMISOS: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud,
concedern permiso remunerado por los motivos siguientes:
a. En caso de fallecimiento de alguno de los familiares calificados diez (10) das hbiles, si el
deceso ocurre en el pas y de doce (12) das hbiles si ocurre en el exterior del pas.
b. Por matrimonio del Trabajador, once (11) das hbiles.
c. Por el nacimiento de hijos de los Trabajadores, seis (06) das hbiles.

13

d. Para la comparecencia ante autoridades administrativas, legislativas o judiciales por el

tiempo necesario.
e. En caso de enfermedad o accidente que cause invalidez absoluta y permanente o parcial de
cualquiera de los familiares calificados del Trabajador, quince (15) das, prorrogable de
acuerdo al criterio medico y la decisin que a tales efectos tome una comisin paritaria que
se constituya entre las partes para definir la mencionada prorroga.
f.

A los Trabajadores que cursen estudios, previa justificacin ante la autoridad respectiva, se
les conceder permiso de acuerdo al horario de estudio hasta diez (10) horas semanales.

CLUSULA 39. UNIDADES DE CONSUMO: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector
Salud, convienen en promover en aquellos centros donde laboren ms de cien (100)
Trabajadores de la salud unidades de consumo a travs de Mercal y Proal, as como Boticas
Populares. Por la va del Cooperativismo.

CAPITULO V
ASPECTOS SOCIO-ECONMICOS
CLUSULA 40. ESCALA DE SALARIOS: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector
Salud convienen en acatar los lineamientos emanados del rgano competente (VICEPLADIN)
conforme a lo establecido en las normas que rigen la Materia sobre el ajuste del Tabulador
General de Salario de los obreros, tomando como referencia el salario mnimo establecido en
los Decretos N 1.752; 2.387 y 2.902, de fechas 23 de abril de 2002, 29 de abril de 2005 y 30 de
abril de 2004 respectivamente. Queda entendido que en dicho ajuste, se respetarn las
asignaciones que los trabajadores hayan obtenido por concepto de evaluacin de eficiencia.
CLUSULA 41. COMPENSACIN POR EFICACIA Y PRODUCTIVIDAD: Los Ministerios e
Institutos Autnomos del Sector Salud acuerdan una compensacin por concepto de eficiencia y
productividad para los Trabajadores activos del sector salud, previa evaluacin efectuada de
conformidad con los Programas operativos anuales implementados por los Ministerios e
Institutos Autnomos, de acuerdo con lo establecido en el Sistema de Evaluacin de Eficiencia
del personal obrero de la Administracin Publica Nacional, elaborado por el Ministerio de
.Planificacin y Desarrollo. A tales efectos, los respectivos Ministerios e Institutos Autnomos, a
partir del 1 de enero de 2004, ejecutaran las acciones administrativas tendentes a garantizar el
cumplimiento de esta clusula, segn los resultados obtenidos de las respectivas evaluaciones.
CLUSULA 42. HORAS EXTRAS: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud, se
comprometen a dar cumplimiento con un cien por ciento (100 %) de recargo sobre las horas

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ordinarias de trabajo y con un ciento cincuenta (150 %) de recargo sobre la hora de trabajo
extraordinaria nocturna y las trabajadas domingo, das feriados y fiestas nacionales.
CLUSULA 43. BONO NOCTURNO: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud
ajustarn el sueldo mensual a aquellos Trabajadores que desempean labores nocturnas, con
un recargo del cincuenta por Ciento (50%) sobre el salario normal. Queda entendido que este
beneficio lo disfrutarn todos y cada uno de los Trabajadores que por necesidad de servicio se
requieran que laboren en las jornadas nocturnas y debidamente autorizadas por las autoridades
competentes.
CLUSULA 44. VACACIONES ANUALES DISFRUTE Y BONO: Los Ministerios e Institutos
Autnomos del Sector Salud, convienen en incrementar el disfrute de Vacaciones Anuales de
los Trabajadores a su servicio de la manera siguiente: 20 das hbiles durante el primer
quinquenio. 22 das hbiles durante el segundo quinquenio. 24 das hbiles durante el tercer
quinquenio. 26 das hbiles a partir del cuarto quinquenio. As mismo, convienen en
incrementar al Bono Vacacional, a los beneficiarios amparados por la presente Normativa
Laboral, cuarenta y dos (42) das de sueldo, a los Trabajadores a quienes corresponde sus
vacaciones. En aquellos Organismos que se pague el Bono vacacional y el disfrute sea superior
al aqu establecido, estos mantendrn su beneficio. Para el disfrute de las vacaciones Las
partes Contratantes del Sector Salud, cancelarn con quince (15) das de anticipacin lo
pautado en esta clusula.
CLUSULA 45. BONIFICACIN DE FIN DE AO: Los Ministerios e Institutos Autnomos del
Sector Salud convienen en pagar a los trabajadores amparados por la presente Normativa
Laboral, una bonificacin de fin de ao equivalente a noventa (90) das de salario. Queda
entendido, que en el supuesto de que se produzca la terminacin de la relacin de trabajo por
cualquier causa, antes de la culminacin completa del ejercicio fiscal correspondiente, dicha
bonificacin se pagar en forma proporcional a los meses efectivamente laborados.
CLUSULA 46. BONO POR NACIMIENTO: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector
Salud convienen en pagar al trabajador amparado por la presente Normativa Laboral, de cuya
unin matrimonial o concubinaria le nazca un hijo, una contribucin nica sin incidencia salarial,
equivalente a Cien mil bolvares (Bs. 100.000,00).
Dicha contribucin deber efectuarse dentro de los sesenta (60) das siguientes al
alumbramiento y, previa solicitud formulada por la parte interesada ante la respectiva oficina de
Recursos Humanos de cada Organismo, la cual deber ir acompaada de la correspondiente
partida o certificado de nacimiento expedida por la autoridad civil competente. Queda entendido
15

entre las partes, que en caso de que el padre y la madre sean beneficiarios de la presente
Normativa Laboral, el pago se reconocer slo a la madre. Asimismo, cuando se trate de partos
mltiples la contribucin se pagar por cada hijo nacido. El presente beneficio se har efectivo a
partir del 1 de enero de 2004.
CLUSULA 47. BONO POR MATRIMONIO: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector
Salud conviene en pagar al trabajador amparado por la presente Normativa Laboral, que
contraiga matrimonio, una contribucin nica sin incidencia salarial, equivalente a Cien mil
bolvares (Bs. 100.000,00).
Dicho contribucin deber efectuarse dentro de los treinta (30) das siguientes a la celebracin
del matrimonio, previa solicitud de parte interesada ante la respectiva oficina de Recursos
Humanos de cada rgano o ente, la cual debe ser acompaada de la correspondiente partida
de matrimonio expedida por la autoridad civil competente. El presente beneficio se har efectivo
a partir del 1 de enero de 2004.
CLUSULA 48. PRIMA POR HIJOS: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud
se comprometen a pagar a los Trabajadores a su servicio, Cuatro mil bolvares (Bs. 4.000.00)
mensual por cada hijo, menor de dieciocho (18) aos. El Trabajador se obliga a presentar por
una sola vez, la Partida de Nacimiento y dems requisitos.
a. Este beneficio permanecer en aquellos hijos que por accidente o enfermedad, queden
incapacitados en forma permanente.
b. En caso de divorcio o separacin la prima le ser otorgada al cnyuge que quede con la
guarda y custodia de los hijo(s).
CLUSULA 49. PRIMA POR ANTIGEDAD: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector
Salud se comprometen a cancelar a los Trabajadores una prima antigedad equivalente a Tres
mil bolvares (3.000,00) mensuales, cada vez que el Trabajador cumpla un ao de servicio. A
los efectos de este incremento, slo se tomara en cuenta la antigedad que acumule el
Trabajador a partir de la Vigencia de la presente Normativa Laboral. Queda entendido que el
monto de la prima acumulada que vena percibiendo el trabajador hasta el 31-12-2003 se
mantendr.
CLUSULA 50. INCENTIVO DE ESTUDIO: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector
Salud, convienen en garantizar a los trabajadores beneficiarios de la presente Normativa
Laboral, quienes hayan culminado estudios a nivel superior en cualquiera de las Universidades
e Institutos Tcnicos Superiores reconocidas del pas, una contribucin mensual equivalente a

16

un doce por ciento (12%) del salario bsico, previa verificacin de las credenciales por parte de
las oficinas de Recursos Humanos.
El presente beneficio se har efectivo a partir del 1 de enero de 2004.
CLUSULA

51.

BENEFICIOS

SOCIO-ECONMICOS

PARA

LOS

TRABAJADORES

JUBILADOS Y PENSIONADOS: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud

convienen en ajustar los montos de las jubilaciones y pensiones, que se hayan otorgado a l
trabajador obrero, cada vez que se realicen modificaciones al Tabulador General de Salario.
Asimismo acuerda extender a los trabajadores jubilados y pensionados de los Ministerios e
Institutos del Sector Salud, la bonificacin de fin de ao, los servicios funerarios, medicinas y los
servicios de hospitalizacin, ciruga y maternidad, en iguales condiciones a las acordadas para
los trabajadores activos.
Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud tendentes a viabilizar la consolidacin
de un complemento por concepto de alimentacin, se mantendr la Comisin Paritaria
conformada por dos representantes de FENASIRTRASALUD.
CLUSULA 52. CAMBIO DE STATUS: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud
acuerdan conformar una Comisin que elabore una exposicin de motivos que impulse el
reconocimiento del cambio de estatus o calificacin del trabajador obrero a empleado,
reconociendo su antigedad a efectos de la correspondiente jubilacin o pensin.
CLUSULA 53. UNIFORMES Y ZAPATOS: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector
Salud se comprometen a dotar de Uniformes y Zapatos a todos los Trabajadores del Sector
Salud, para una mejor presentacin en la prestacin de sus servicios. Los mismos se
canalizarn a travs de la Misin Vuelvan Caras, programas u otras misiones que establezca el
gobierno nacional. As mismo, las partes acuerdan que esta dotacin podr ser sustituida
mediante la cantidad de Doscientos mil Bolvares (Bs. 200.000,00) anual para la adquisicin de
uniformes y zapatos.
PARGRAFO NICO: Las partes contratantes exigirn el uso del uniforme a todos los
trabajadores a quienes se les haya otorgado.
CLUSULA 54. TICKET ALIMENTARIO: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector
Salud acuerdan mantener a los trabajadores a su servicio activo, el disfrute del cupn o ticket
alimentario a que se refiere la Ley Programa de Alimentacin para los Trabajadores, sin
distincin salarial ni discriminacin alguna por concepto de vacaciones, enfermedad o permiso
debidamente justificado.

17

Dicho cupn o Ticket alimentario quedar sujeto a revisin, con el fin de ajustarlo al indicador
ms alto que corresponda a los organismos y entes de la Administracin Pblica Nacional
responsables de la aplicacin de la presente normativa laboral. Todo lo anterior se har
extensivo a cualquier otra forma de pago que implemente el gobierno nacional por concepto de
"ticket alimentario".
CLUSULA 55. MEDICINAS: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud se
comprometen en suministrar los medicamentos que les sean indicados a los trabajadores,
familiares calificados jubilados y pensionados, a travs de la red de ambulatorios y de
hospitales dependientes y adems de los que integran el Programa Suministro de
Medicamentos (SUMED) a nivel nacional, hasta un ochenta por ciento (80%) del costo de las
medicinas, y en los casos de enfermedades catastrficas y embarazos de alto riesgo
suministrar medicinas prescritas, a travs del Servicio Farmacutico (SEFAR).
Queda entendido que FENASIRTRASALUD, los Sindicatos de base afiliados y los jubilados y
pensionados, sern promotores y divulgadores de estos programas, con el objeto de mantener
informados a los trabajadores acerca de stos beneficios. Asimismo, impulsarn los
mecanismos que permitan el cumplimiento oportuno de la presente clusula, contribuyendo de
sta manera a garantizar el derecho a la salud consagrado en la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela.
CLUSULA 56. PLIZA DE HOSPITALIZACIN, CIRUJ1A Y MATERNIDAD (H.C.M.): Los
Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud acuerdan en mantener en los mismos
trminos y condiciones, los servicios de hospitalizacin, ciruga y maternidad que vienen
percibiendo los trabajadores activos, jubilados y pensionados del Sector Salud. Con el objeto de
garantizar el cumplimiento de la presente clusula, los beneficiarios debern estar oportuna y
debidamente registrados ante las respectivas oficinas de Recursos Humanos de cada rgano o
ente.
Queda entendido que la Administracin Pblica Nacional podr cumplir con la presente clusula
a travs de fondos administrados o plizas contratadas con aseguradoras. Asimismo, dicho
beneficio podr implementarse o cumplirse a travs de cooperativas o asociaciones constituidas
por los propios trabajadores activos, para lo cual se oir previamente la opinin de la
representacin de FENASIRTRASALUD.
CLUSULA 57. PLIZA DE SERVICIOS FUNERARIOS: Los Ministerios e Institutos
Autnomos del Sector Salud se obligan a crear un fondo de ayuda al trabajador que permita
cubrir los servicios funerarios y gastos de fosa, hasta garantizar un monto de Un milln
18

ochocientos mil bolvares (1.800.000,00) que amparen a los trabajadores y sus familiares, que a
continuacin se mencionan: Padre/Madre, Cnyuge o persona con quien haga vida marital
debidamente comprobada. Hijos hasta los 25 aos de edad y discapacitados sin lmites de
edad, que estn bajo la dependencia del trabajador o trabajadora, debidamente registrados en
la Oficina de Personal del organismo respectivo. El presente beneficio se har extensivo a los
Obreros Jubilados y Pensionados.
Las partes del sector salud convienen en conformar una comisin a fin de garantizar la creacin
de este fondo, en un lapso de 30 das, contados a partir de la firma de la presente Normativa
Laboral, as como comunicarle a FENASIRTRASALUD dicha creacin a objeto de garantizar la
transparencia y el cabal cumplimiento del contenido de esta clusula.
CLUSULA 58. APORTE PARA LENTES: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector
Salud convienen en pagar a los trabajadores del sector salud, cnyuge, concubina o Concubino
e hijos hasta 18 aos, el valor de los mismos hasta una cantidad de Ochenta mil bolvares (Bs.
80.000,00), previa consignacin por parte del obrero de facturas y prescripcin facultativa.
PARGRAFO NICO: Las partes contratantes cumplirn las obligaciones contradas en esta
clusula una vez al ao, previo cumplimiento de las condiciones antes mencionadas, por
beneficiario y hasta agotarse la partida presupuestaria.
CLUSULA 59. APORTE PARA PRTESIS: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector
Salud convienen en suministrar a l trabajador, cnyuge o concubina o concubina e hijos hasta
18 aos, la prtesis que requiera y que sea de tal importancia que permita mejorar sus
condiciones de vida, previa consignacin de informe mdico que justifique el suministro.
CLUSULA 60. CANCELACIN DE PRESTACIONES SOCIALES: Los Ministerios e Institutos
Autnomos del Sector Salud acuerdan pagar a los trabajadores beneficiarios de la presente
normativa laboral, los pasivos laborales generados con ocasin a las Prestaciones Sociales, de
antigedad y compensacin por transferencia. A tales efectos, empleara los distintos
mecanismos, modalidades o alternativas establecidas en el ordenamiento jurdico vigente.
CLUSULA 61. JUGUETES: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud se
obligan a suministrar en la primera quincena del mes de noviembre de cada ao, juguetes a los
hijos de los Trabajadores que tengan hasta doce (12) aos de edad. Queda entendido que los
Institutos Autnomos que reciben este beneficio a un costo superior al antes sealado,
mantendrn el mismo.

19

PARGRAFO PRIMERO: Se conformar una comisin paritaria integrada por las partes
contratantes a fin de viabilizar y garantizar la transparencia en la contratacin de las Empresas
y el cabal cumplimiento del contenido de esta clusula.
PARGRAFO SEGUNDO: En caso de no cumplirse el contenido de esta clusula en el tiempo
establecido, ambas partes acuerdan que el patrono cancelar un pago sustitutivo de Setenta mil
bolvares (Bs. 70.000.00) en las condiciones antes mencionadas.
CLUSULA 62. APORTE PARA LA CAJA DE AHORRO O FONDO DE RETIRO: Los
Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud convienen en aportar mensualmente a las
cajas de ahorro o fondo de retiros, de los trabajadores amparados por la presente normativa
laboral, una cantidad equivalente al diez por ciento (10 %) de su salario.
Queda entendido que en aquellos organismos donde no existan cajas de ahorros o Fondos de
Retiro, el mencionado aporte se efectuar una vez que sta se haya constituido legalmente.
CLUSULA 63. APORTE PARA LA CELEBRACIN DEL PRIMERO DE MAYO: Las partes
Contratantes del Sector Salud, otorgarn la cantidad de Dos millones de bolvares. (Bs. 2.000.
000,00) al Comit Ejecutivo Nacional de FENASIRTRASALUD y Quinientos mil bolvares (Bs.
500.000,00) para cada sindicato regional afiliado, a fin de celebrar el Primero de Mayo. La
referida cantidad deber ser entregada en el mes de febrero de cada ao.
CLUSULA 64. CUOTAS DE SOSTENIMIENTO: Los Ministerios e Institutos Autnomos del
Sector Salud aportarn mensualmente a FENASIRTRASALUD la cantidad de Un milln de
bolvares (Bs. 1.000.000,00) para los gastos de funcionamiento.
CLUSULA 65. DAS ADICIONALES: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud
convienen en cancelar a los trabajadores a su servicio, un da adicional por cada mes de treinta
y un (31) das. El mismo ser cancelado con el mes respectivo.
CLUSULA 66. TRANSPORTE: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector Salud se
comprometen a continuar suministrando transporte en la misma forma como lo ha venido
cumpliendo hasta la presente fecha.
PARGRAFO PRIMERO: En caso de no cumplir con las unidades de transporte para movilizar
a sus trabajadores, cancelara un total de Quinientos bolvares (Bs. 500,00) diarios, por concepto
de tarifa urbana y sub-urbana.
CLUSULA 67. BONIFICACIN NICA CONTEMPLADA EN EL CONTRATO MARCO: La
Administracin Pblica Nacional convino en pagar un bono nico, sin incidencia salarial,

20

equivalente a Dos millones de bolvares (Bs. 2.000.000,00), a los trabajadores en servicio activo
al treinta (30) de octubre del 2003, y a los trabajadores contratados que para esa fecha tuviesen
ms de seis (06) meses al servicio de la Administracin Pblica Nacional, y siempre que se
encuentren en servicio activo en la oportunidad de la firma y depsito de la presente convencin
colectiva marco.
Queda entendido que del mencionado bono se deducir la cantidad de Un milln de bolvares
(Bs. 1.000.000,00) que fuera dado en anticipo, de conformidad con el acuerdo suscrito entre las
partes, en acta de fecha 30 de octubre de 2003 ante la Direccin de Inspectora Nacional y
Asuntos Colectivos del Trabajo del Sector Pblico, en el Ministerio del Trabajo. En
consecuencia, efectuada dicha deduccin, el saldo de Un milln de bolvares (Bs. 1.000.000.00)
del referido Bono nico se pagar de la siguiente manera: a) Quinientos mil bolvares (Bs.
500.000.00) en la primera quincena del mes de abril de 2004; y b) Quinientos mil bolvares (Bs.
500.000,00) en la segunda quincena del mes de agosto de 2004. Asimismo, las partes declaran
que los obreros jubilados y pensionados fueron beneficiados con el pago de un bono nico de
Un milln de bolvares (Bs. 1.000.000,00), cuyo pago integro fue convenido en la referida acta
de fecha 30 de octubre de 2003.
Los rganos y entes de la Administracin Pblica Nacional que cuenten con disponibilidad
presupuestaria a la fecha de entrada en vigencia de la presente convencin colectiva marco,
podrn modificar los lapsos establecidos en el acuerdo, con el fin de anticipar los pagos
previstos para el personal obrero en servicio activo.
CLUSULA 68. PAGO DE SUPLENCIAS: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector
Salud se comprometen a reconocerle el mismo salario del que disfruta el titular, adems de
todos los beneficios de esta Normativa Laboral que les sean aplicables. Al personal suplente se
le har el pago en un plazo no mayor de treinta (30) das contados desde el comienzo de la
suplencia. Queda expresamente claro que el Trabajador titular en ningn caso pagara al
suplente.

CAPITULO VI
DISPOSICIONES GENERALES
CLUSULA 69. PREVISIN PRESUPUESTARIA: Los Ministerios e Institutos Autnomos del
Sector Salud se obligan a tomar las previsiones presupuestarias a fin de garantizar el pago a los
Trabajadores de los meses enero y febrero de cada ao, as como garantizar en presupuesto la

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cobertura del pago oportuno de los compromisos contractuales y prestaciones sociales durante
todo el ao.
CLUSULA 70. COMISIN DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE: Los Ministerios e Institutos
Autnomos del Sector Salud convienen en constituir una Comisin Paritaria con carcter
permanente, para el seguimiento y arbitraje de las Clusulas contenidas en la presente
Normativa Laboral, constituida por un representante designado por los Ministerios e Institutos
Autnomos del Sector Salud, un representante por FENASIRTRASALUD y un miembro de
mutuo acuerdo designado entre las parles. Cada uno de los miembros tendr un respectivo
suplente y la comisin deber quedar instalada en un plazo no mayor de treinta (30) das a
partir de la firma y deposito de la presente Normativa Laboral.
Las facultades de la Comisin sern las siguientes:
1. Velar por el cumplimiento de la presente Normativa Laboral.
2. Conocer y resolver todos los casos relacionados con la interpretacin, las dudas y las
controversias que puedan presentarse entre las partes con motivo de la aplicacin de la
presente Normativa Laboral.
3. Cualquier otro asunto relacionado con la presente Normativa Laboral y que debe conocer o
.que sea sometido a consideracin por una de las parles.
4. Las decisiones de esta Comisin tendrn carcter legal vinculante y los Trabajadores
amparados por la presente Convencin, podrn agotar esta instancia conciliatoria o ejercer
los Recursos legales correspondiente ante los rganos competentes.
PARGRAFO PRIMERO: La Comisin podr solicitar a las partes contratantes del sector salud
o a FENASIRTRASALUD las asesoras tcnicas y profesionales que crea conveniente para el
logro de sus fines. De igual forma FENASIRTRASALUD y/o la Comisin podr designar un
representante ante la Direccin General Sectorial de Planificacin y Presupuesto, a fin de
garantizar la inclusin y ejecucin de las partidas presupuestarias, incluidas en los proyectos o
Ley de Presupuesto destinadas a satisfacer la presente Normativa Laboral.
PARGRAFO SEGUNDO: La Comisin deber elaborar un reglamento interno para su
funcionamiento y en l establecern los procedimientos por los cuales la misma se regir.
CLUSULA 71. MBITO DE APLICABILIDAD: Los Ministerios e Institutos Autnomos del
Sector Salud convienen en reconocer que esta Normativa Laboral de Trabajo se aplicar a
todos sus Trabajadores del Sector Salud a escala nacional, al servicio de los mismos.

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CLUSULA 72. MATERIA NO PREVISTA: Lo no contemplado en la presente Normativa

Laboral, se regir por lo previsto en el ordenamiento jurdico vigente, as como en los acuerdos
entre las partes que ms favorezcan a los Trabajadores.
CLUSULA 73. INAMOVILIDAD: Las partes Contratantes del Sector Salud se comprometen a
respetar la inamovilidad de los trabajadores del Sector Salud y el fuero sindical en defensa del
inters colectivo y la autonoma en el ejercicio de las fundones sindicales. Ambas protecciones
se aplicarn en el contexto establecido en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, en concordancia con la Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento.
CLUSULA

74.

REESTRUCTURACIN,

DESCENTRALIZACIN,

SUPRESIN

SUSTITUCIN, FUSIN, MODERNIZACIN O TRANSFORMACIN: Los Ministerios e

Institutos Autnomos del Sector Salud acuerdan que en los casos de quedar sometidos al
proceso establecido en la Ley Orgnica de Descentralizacin, de Limitacin y Transferencia de
Competencias del Poder Publico, o que sean afectados por Supresin, Sustitucin, Fusin,
Reestructuracin o Transformacin, se comprometen a concertar los acuerdos relacionados con
el personal. A tales fines se conformar una comisin paritaria integrada por una representacin
de FENASIRTRASALUD, de los Trabajadores del ente afectado y de las autoridades. Todo ello
en el entendido de que tales procesos debern tener como fin supremo el fortalecimiento y
consolidacin del Estado y de la propia institucin afectada. Lo cual est indisolublemente
vinculado al bienestar de los propios trabajadores, quienes en conjunto debern participar en
los destinos de dichas instituciones como se desprende en los derechos y deberes establecidos
en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
CLUSULA 75. REVISIN DE CARGOS: Los Ministerios e Institutos Autnomos del Sector
Salud acuerdan que se constituya una Comisin conformada por los representantes de
FENASIRTRASALUD y de cada organismo, para revisar las estructuras y series de cargos a los
trabajadores del Sector Salud con perfil de tcnico medio, excluidos de la tabla de profesionales
y tcnicos, a fin de evaluar los cargos existentes en cada organismo. Esto Comisin se
constituir en un lapso de treinta (30) das contados a partir de la firma de la presenta
Normativa Laboral.

CAPITULO VI
DISPOSICIONES FINALES
CLUSULA 76. DERECHOS ADQUIRIDOS: Queda expresamente convenido entre las partes,
que los beneficios econmicos, sociales, culturales, educativos, acadmicos, sindicales e

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institucionales, as como las conquistas logradas por los Trabajadores del sector salud
obtenidas por Laudos Arbtrales, Convenciones Colectivas o por cualquier otra fuente de
derecho no modificadas, se mantendrn en vigencia en cuanto no lo indique la presente
Normativa Laboral de Trabajo.
CLUSULA 77 DIRECTORES LABORALES: Las partes contratantes del sector salud
convienen en un lapso no mayor de noventa (90) das de la firma de esta Normativa Laboral, la
incorporacin de los respectivos Directores Laborales, como lo establece el Titulo Dcimo de la
Ley Orgnica del Trabajo en su articulado.
CLUSULA 78 BONO NICO POR DISCUSIN DE NORMATIVA LABORAL: Los Ministerios
e Institutos Autnomos del Sector Salud se comprometen en otorgar a cada trabajador activo,
suplentes y contratados con ms de seis meses ininterrumpidos de labores para el momento de
la firma a la consignacin de esta Normativa Laboral un bono nico de Un milln de bolvares
(Bs. 1.000.000,00), sin incidencia salarial, pagadero de la siguiente forma: Los primeros Bs.
500.000,00, el primer trimestre del ao 2005, los segundos y restantes Bs. 500.000,00, en el
segundo trimestre del mismo ao.
PARGRAFO NICO: A los trabajadores jubilados y pensionados se conviene en otorgar un
Bono nico de Bs. 500.000,00, pagaderos, de la siguiente forma: Bs. 250.000.00 el primer
trimestre y los segundos y restantes Bs. 250.000,00 en e l segundo trimestre del mismo ao.
CLUSULA 79 DISPOSICIONES TRANSITORIAS: Las partes contratantes convienen que en
caso de que se produzcan cambios de nombres de la Federacin o Sindicatos afiliados que
suscriben la presente Normativa Laboral por razones de Reforma Estatutaria reconocer la
nueva denominacin que en lo sucesivo tengan dichas Organizaciones Sindicales.
CLUSULA 80 COMPROMISO DE LAS PARTES CONTRATANTES DEL SECTOR SALUD:
Las partes contratantes del sector salud se comprometen a realizar los tramites necesarios ante
los Organismo del Estado competentes para la aprobacin y asignacin de recursos financieros
correspondientes a los ejercicios fiscales de la vigencia de esta Normativa Laboral, para as dar
cumplimiento a las obligaciones contradas en la misma.
CLUSULA 81 COMISIN PARA LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO DEL SISTEMA
PBLICO NACIONAL: Las partes contratantes del sector salud se comprometen a nombrar
una comisin conformada por dos miembros de cada una de ellas, a fin de establecer nuevas
formas de trabajo con relacin a horario, turnos y organizacin de trabajo en los distintos
establecimientos dispensadores de salud y reas administrativas, en funcin de las misiones,

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programas y proyectos que se adelantan con el fin de dar el apoyo requerido al Nuevo Sistema
Publico Nacional de Salud.
CLUSULA 82 VIGENCIA DEL CONTRATO: La presente Normativa Laboral de Trabajo,
tendr una duracin de dos (02) aos contados a partir del 01-01-2004 hasta el 31-12-2005. A
partir del 01-06-2005 FENASIRTRASALUD presentar por ante la Direccin de Inspectora
Nacional y Asuntos Colectivos de Trabajo del. Sector Pblico del Ministerio del Trabajo el nuevo
proyecto de Convencin Colectiva de los trabajadores del sector salud.

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