Andrs Dvila

20120397

Proteccin y fomento del empleo

Artculo 22.- El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de
realizacin de la persona.
Opinin: A mi parecer todas las personas que sea mayores de edad y tengan alguna profesin
deben trabajar para poder solventar sus gastos, tanto personales como familiares.
El Estado y el Trabajo
Artculo 23.- El trabajo, en sus diversas modalidades, es objeto de atencin prioritaria del Estado,
el cual protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan.
El Estado promueve condiciones para el progreso social y econmico, en especial mediante
polticas de fomento del empleo productivo y de educacin para el trabajo.
Ninguna relacin laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer
o rebajar la dignidad del trabajador.
Nadie est obligado a prestar trabajo sin retribucin o sin su libre consentimiento.
Opinin: Pienso que es fundamental que las personas perciban salarios adecuados y bien
remunerados conforme el tipo de trabajo que presente cada persona, no sera justo que las
personas trabajen sin percibir ningn tipo de remuneracin.
Derechos del trabajador
Artculo 24.- El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que procure,
para l y su familia, el bienestar material y espiritual.
El pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre
cualquiera otra obligacin del empleador.
Las remuneraciones mnimas se regulan por el Estado con participacin de las organizaciones
representativas de los trabajadores y de los empleadores.
Opinin: Las empresas deben contar con todos los beneficios sociales para que el trabajador
perciba esta remuneracin de una forma equitativa y suficiente para l y su familia.
Jornada ordinaria de trabajo
Artculo 25.- La jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas
semanales, como mximo. En caso de jornadas acumulativas o atpicas, el promedio de horas
trabajadas en el perodo correspondiente no puede superar dicho mximo.
Los trabajadores tienen derecho a descanso semanal y anual remunerados. Su disfrute y su
compensacin se regulan por ley o por convenio.
Opinin: Las personas deben trabajar con horas razonables es por eso que me parece justo
que el empleado labore alrededor de 8 horas diarias o 48 horas semanales, ya que de esta forma
no terminaran de explotar el cansancio fsico y mental del empleado.

Andrs Dvila

20120397

Principios que regulan la relacin laboral

Artculo 26.- En la relacin laboral se respetan los siguientes principios:
1. Igualdad de oportunidades sin discriminacin.
2. Carcter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitucin y la ley.
3. Interpretacin favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una
norma.
Opinin: Me parece que es muy razonable que no existan discriminacin en lo que respecta al
aspecto laboral, basndose e la Constitucin y la ley.
Proteccin del trabajador frente al despido arbitrario
Artculo 27.- La ley otorga al trabajador adecuada proteccin contra el despido arbitrario.
Opinin: Creo que es adecuada la proteccin contra el despido arbitrario ya que de esta forma
se evitara los despidos masivos, y se tendr que justificar de otras formas.
Derechos colectivos del trabajador. Derecho de sindicacin, negociacin colectiva y
derecho de huelga
Artculo 28.- El Estado reconoce los derechos de sindicacin, negociacin colectiva y huelga.
Cautela su ejercicio democrtico:
1. Garantiza la libertad sindical.
2. Fomenta la negociacin colectiva y promueve formas de solucin pacfica de los conflictos
laborales.
La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo concertado.
3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armona con el inters social. Seala sus
excepciones y limitaciones.
Opinin: Creo que siempre en la empresa debe existir un sindicato para negociar los salarios de los
empleados y obreros, no obstante estas negociaciones no seran recomendables que terminen en
huelgas.
Participacin de los trabajadores en las utilidades
Artculo 29.- El Estado reconoce el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de
la empresa y promueve otras formas de participacin.
Opinin: Me parece razonable que cuando la empresa genere utilidades los trabajadores puedan
participar de estas, ya que de cierta forma se estimula al empleado a seguir esforzndose por su
arduo trabajo.