Jefferson Lee de Souza Ruiz

CRESS 21.114 (RJ)

Assessor de direo do CRESS-RJ
Professor assistente da Faculdade de Servio Social / UERJ
Mestre em Servio Social / UFRJ

Ementa proposta
. Aspectos introdutrios: mundo do trabalho,
interpretao marxista/marxiana sobre
trabalho, Servio Social.
. Definies de assessoria e consultoria.
. Assessoria, consultoria e legislao profissional.
. Exigncias bsicas para prestao de assessoria
com qualidade.
. Dimenses adicionais: a reconfigurao do
mercado de trabalho; cargos genricos; relao
entre assessoria e estgio supervisionado.

1) Introduo
. Interpretao das alteraes do mundo do
trabalho implica considerar suas diversas
dimenses (exemplo: o fim do trabalho)
crescimento do setor servios no
eliminou produo industrial
. Ideologia (nos termos de Chau, 2004
ocultamento da realidade)
. Iasi (2014) e crtica ao materialismo vulgar: real
implica unidade e identidade de contrrios

Servio Social:

. como rea do conhecimento

. como campo de ao profissional especfica
(diviso social e tcnica do trabalho)
. como contribuio para interpretao crtica de
distintos fenmenos
Historicidade dos fenmenos
. direito, por exemplo; mas, tambm, atribuies e
competncias profissionais

2) Trs dimenses da assessoria prestada

por assistentes sociais
a) O que define assessoria
. distines da bibliografia profissional
(assessoria, consultoria, superviso etc.)
b) A relao entre cargos genricos, assessoria e
Servio Social

c) Estgio em Servio Social e assessoria

2a) O que define assessoria

(Matos, 2010; Ruiz, 2010; Vasconcelos, 1994)
Simultaneamente competncia e atribuio
profissional (Lei 8.662/93)

Na bibliografia:
. superviso (aspecto algo datado Vieira)
. consultoria (processos mais pontuais)
. assessoria (processos de maior flego

So exigncias/caractersticas:
- conhecimento da realidade e do momento
histrico (intra e extrainstituio; estrutura e
conjuntura)
- profunda e constante autocapacitao
- ateno a temas emergentes e preparao
prvia para eventuais contribuies
- capacidade de apresentar, com clareza,
proposies, e de elaborar prognsticos
(apontando chances de sucesso) teleologia
- sistematizao da prtica (e aes de
socializao)

postura propositiva (nega neutralidade;

implica desprendimento no delibera)
identificao e compromisso com sigilo em
situaes que o exijam
articulao constante, preparao e
aprofundamento diferenciados (Vasconcelos,
1998)
fundamentao terica e poltica para
eventuais crticas (no podem ser frgeis nem
expressar descontentamentos pontuais)
capacidade de organizar pensamento difuso
planejamento, monitoramento e avaliao de
aes

Caractersticas no so exclusivas profisso, mas

se relacionam com competncias e atribuies
privativas (Matos, 2010, e matria de Servio
Social)
Requisio no necessariamente existente no
momento da contratao da assessoria

No exclusiva prestao de assessoria ao Servio

Social (inclui movimentos sociais, instituies,
conselhos etc.) no deixam de ser assistentes
sociais

2b) A relao entre cargos genricos,

assessoria e Servio Social
Na atual conjuntura, desregulamentao das
profisses (Ortiz, 2011), sem desconsiderar
distintas estratgias capitalistas (Wallerstein, 2007)
Servio Social e contratao via cargos genricos
(Lei 12.317/2010, p. e.). Mas, cuidado com
simplismo na anlise...

Duas vertentes possveis

a)

transformam-se cargos de assistentes sociais

em cargos genricos ntida
desregulamentao (ex.: tentativa
governamental no INSS)

b)

contratam-se assistentes sociais para exerccio

em cargos genricos ntido reconhecimento
profissional (maturidade profissional,
superao da execuo terminal das polticas Netto), a exemplo de gesto, assessoria,
consultoria, docncia

H situaes mais complexas

( a tal unidade e identidade de contrrios)
Exemplos:
. ouvidorias
. docncia (equivocadas polmicas entre
ponta ou no e/ou defesa da unidade
entre teoria e prtica; saudao nota da
ABEPSS)

2c) Estgio em Servio Social e assessoria

. ampliao profissional (em distintas polticas
sociais, inclusive educao como tcnico ou
docente)
. necessidade de ampliao de campos de estgio
para funes que estudantes efetivamente
exercero profisso como assessoras / consultoras

Ausncia de bices legais e/ou ticos para esta

medida
. Lei do Estgio
. Lei 8.662/93
. Poltica Nacional de Estgio e suas previses
. Deliberaes dos recentes Encontros Nacionais
CFESS/CRESS

Ganhos a serem obtidos (em espaos de estgio

em assessoria / consultoria*, como contato com
dimenses que so conquista do
desenvolvimento da profisso no Brasil; no
dicotomia entre teoria e prtica; potenciais
propositivo, investigativo e de sistematizao
da prtica.
* ou mesmo gesto

4) Concluses
. crescimento de campos como assessoria, gesto e
outros e relao com maturidade profissional
. carter histrico das profisses
. potencializar campos de estgio, observadas
legislaes e previses em vigor
. qualificao de futuros profissionais para
situaes que certamente enfrentaro

Bibliografia utilizada (no artigo e na aula)

BRAVO, Maria Ins Souza & MATOS, Maurlio Castro de
(Orgs.). Assessoria, consultoria e Servio Social. 2 edio.
So Paulo: Cortez, 2010.
CHAU, Marilena. O que ideologia. So Paulo: Brasiliense,
2004.
CFESS Conselho Federal de Servio Social. Servio Social
a caminho do sculo XXI: o protagonismo tico-poltico
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FONSECA, Tatiana Maria Arajo. Anlise da literatura
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