Matriz de Identificacion de Requisitos Legales.

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Fecha
Cuerpo Legal.

Ministerio

Referencia

Ley 16.744

Ministerio del trabajo y Prevision

Social. Subsecretaria de Prevision
social.

Establece normas de Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales.

Decreto Supremo N40

Ministerio del Trabajo. Servicio

Nacional de Salud.

Aprueba Reglamento sobre Prevencin de

Riesgos Profesionales

Decreto Supremo
N594

Servicio Nacional de Salud.

Condiciones bsicas en lugares de trabajo.

Instituto de Salud Publica.

y contaminacion ambiental.

Certificacion de calidad de elementos de

proteccion personal

Direccion del trabajo.

Codigo del Trabajo.

Decreto Supremo N18 Departamento de salud ocupacional

Cdigo del trabajo Art. 159

-161.

Vigencia

Ley N 20.005

Direccion del Trabajo.

Tipifica y sanciona el acoso sexual

Ley N20.001

Direccion del trabajo.

Establece peso mximo para carga humana

Decreto Supremo N67

Mutualidades y Ministerio de
Salud.

sobre exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin

adicional diferenciada

Decreto Supremo
N109

Compin y Servicio Nacional de

Salud.

Sobre Reglamento para la Calificacin y Evaluacin de

los Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales

Ley 20.348

Direccion del Trabajo.

Normas que resguarda el derecho a la igualdad en las

remuneraciones y descripcin de cargos

Ley 18.290

Ministerio de Transporte

Ley de transito.

Ley 19.419

Ministerio de Salud

Ley del Tabaco

Decreto Supremo N54

Direccion del trabajo.

Reglamento para la constitucin y funcionamiento

de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad

REV.

os Legales.

COD.

Cargo:

Cargo:

Actualizacin

Trabajo

Vigencia

Aplica
SSO

Fecha

SI

NO

Descripcin General
Declrase obligatorio el Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales.

Incluir en reglamento interno el concepto de y aqullos que ocurran en el trayecto

directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores. En este ltimo caso, se considerar que el accidente dice relacin
con el trabajo al que se diriga el trabajador al ocurrir el siniestro"

Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un

reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser
obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deber entregar
gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.
Los empleadores tienen la obligacin de informar oportuna y convenientemente a
todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las
medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correcto.

Las empresas que realicen el tratamiento o disposicin final de sus residuos industriales
fuera del predio, sea directamente o a travs de la contratacin de terceros, debern contar
con autorizacin sanitaria, previo al inicio de tales actividades. Para obtener dicha
autorizacin, la empresa que produce los residuos industriales deber presentar los
antecedentes que acrediten que tanto el transporte, el tratamiento, como la disposicin final
es realizada por personas o empresas debidamente autorizadas por el Servicio de Salud
correspondiente.

Se establecen las funciones del Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

Establecer las condiciones basicas en el lugar de trabajo.

Establece los requerimientos para la certificacin de calidad de elementos

de proteccin personal contra riesgos ocupacionales.

Causales de terminos del contrato de trabajo.

Las relaciones laborales debern siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad
de la persona. Es contrario a ella, entre otras conductas, el acoso sexual, entendindose
por tal el que una persona realice en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de
carcter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su
situacin laboral o sus oportunidades en el empleo.

Empleador velar para que se utilicen medios adecuados, especialmente mecnicos, a fin de evitar
manipulacin manual de las cargas. Empleador capacitar a trabajador respecto a los mtodos en la
manipulacin manual de cargas. Si manipulacin manual es inevitable, no se permitir que se opere con
cargas superiores a 50 Kg.. Se prohbe operacin de carga y descarga a mujer embarazada. A menores
de 18 y mujeres, no podrn llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente y sin ayuda
mecnica, cargas superiores a 20 Kg..

Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores evaluarn cada dos aos la
siniestralidad efectiva ocurrida en las respectivas entidades empleadoras en el Perodo de
Evaluacin. Dicho proceso se realizar durante el segundo semestre del ao calendario que
corresponda efectuar la evaluacin.

Este reglamento establece como se debe calificar y evaluar los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales. Seala quienes son los organismos que realizan dicha
calificacion y evaluacin, asi como tambin define losagentes especificos que extraan el
riesgo de enfermedades profesionales, define cuales son las enfermedades profesionales
que producen incapacidad temporal e invalidez, as como tambin las indemnizaciones
segn la incapacidad que posea la persona afectada.

establece norma de igualdad de las remuneraciones y de las descripciones de

cargo que las empresas deberan velar

establece normas y sanciones para los conductores.

Establece normas y sanciones para el consumo de tabaco en lugar

publicos.

Normas, funciones y constitucion del comit paritario.

Descripcin General

o el Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales.

no el concepto de y aqullos que ocurran en el trayecto

ares de trabajo, aunque correspondan a distintos
mo caso, se considerar que el accidente dice relacin
ue se diriga el trabajador al ocurrir el siniestro"

ad estar obligada a establecer y mantener al da un

guridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser
abajadores. La empresa o entidad deber entregar
n ejemplar del reglamento a cada trabajador.

obligacin de informar oportuna y convenientemente a

cerca de los riesgos que entraan sus labores, de las
ntivas y de los mtodos de trabajo correcto.

el tratamiento o disposicin final de sus residuos industriales

ente o a travs de la contratacin de terceros, debern contar
a, previo al inicio de tales actividades. Para obtener dicha
que produce los residuos industriales deber presentar los
ue tanto el transporte, el tratamiento, como la disposicin final
empresas debidamente autorizadas por el Servicio de Salud
correspondiente.

ciones del Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

condiciones basicas en el lugar de trabajo.

entos para la certificacin de calidad de elementos

personal contra riesgos ocupacionales.

de terminos del contrato de trabajo.

ern siempre fundarse en un trato compatible con la dignidad

a ella, entre otras conductas, el acoso sexual, entendindose
lice en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de
tidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su
laboral o sus oportunidades en el empleo.

utilicen medios adecuados, especialmente mecnicos, a fin de evitar

gas. Empleador capacitar a trabajador respecto a los mtodos en la
Si manipulacin manual es inevitable, no se permitir que se opere con
rohbe operacin de carga y descarga a mujer embarazada. A menores
ar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente y sin ayuda
mecnica, cargas superiores a 20 Kg..

s Mutualidades de Empleadores evaluarn cada dos aos la

a en las respectivas entidades empleadoras en el Perodo de
realizar durante el segundo semestre del ao calendario que
orresponda efectuar la evaluacin.

como se debe calificar y evaluar los accidentes de trabajo y

es. Seala quienes son los organismos que realizan dicha
como tambin define losagentes especificos que extraan el
esionales, define cuales son las enfermedades profesionales
temporal e invalidez, as como tambin las indemnizaciones
ncapacidad que posea la persona afectada.

ldad de las remuneraciones y de las descripciones de

o que las empresas deberan velar

rmas y sanciones para los conductores.

sanciones para el consumo de tabaco en lugar

publicos.

iones y constitucion del comit paritario.