Valparaíso, Viernes 2 de Mayo del 2008

DECLARACIÓN PÚBLICA
CLAUSTRO DE ACADÉMICOS
ESCUELA DE ENFERMERIA Y OBSTETRICIA

A la luz de la crisis financiera, administrativa y valórica que ha deteriorado la

imagen pública de nuestra Universidad de Valparaíso, el Claustro de
Académicos de las Carreras de Enfermería y Obstetricia y Puericultura hace
presente su sentir a toda la comunidad universitaria y al mismo tiempo, da a
conocer la realidad vivida por ambas carreras.

Considerando la trayectoria de la Carrera de Enfermería de 75 años y la

Carrera de Obstetricia y Puericultura de 53 años, como asimismo el alto
número de postulantes por vacante de ambas carreras (15:1 enfermería y 13,5:
1 Obstetricia), los altos puntajes de PSU de ingreso, la baja tasa de deserción y
el buen comportamiento financiero de los estudiantes, nos permitimos expresar
lo siguiente:

• La preocupación de los efectos de la actual situación en los inminentes

procesos de re-acreditación; considerando las consecuencias financieras y
específicamente para nuestras carreras de la salud, la utilización de los
campos clínicos, supeditada a la Acreditación.

• La inexistencia de un presupuesto conocido con antelación al inicio del año

académico, para ambas carreras dificulta el diseño de un plan operativo
anual acorde a nuestra realidad académica.

• La falta de aplicación de una política clara de perfeccionamiento sistemático

docente en la ejecución y en el aporte financiero comprometidos por
División Académica y Facultad de Medicina.

• La falta de un estudio financiero previo al acuerdo de congelamiento de los

aranceles de ambas carreras, ha repercutido negativamente en el estado
financiero de la Escuela, considerando que los aranceles son
comparativamente los más bajos de la Facultad de Medicina y del país.

• Las bajas remuneraciones del personal académico de la Escuela y la

tardanza en el pago de los contratos honorarios ha generado:

a. Desestabilización de la planta académica.

b. Dificultad para motivar a profesionales para iniciar carrera académica.
c. Deserción de académicos buscando mejoras en la remuneración,
principalmente en Universidades privadas.
d. Discrecionalidad en las remuneraciones de los académicos
pertenecientes a la misma Institución.
e. Dificultad de contratación de los profesionales asistenciales, relacionado
con un sueldo inferior a la oferta laboral en el mercado.
Unido al problema de las remuneraciones, podemos indicar que:

a. Los académicos están dedicados casi exclusivamente a la docencia de

pre-grado, dejando de realizar otras funciones universitarias como
Extensión e Investigación.
b. Existe una alta proporción estudiante/docente, por sobre los indicadores
de calidad de docencia.
c. El desarrollo de programas de post- título y post-grado en las carreras,
se ha visto dificultado por la centralización de los ingresos, impidiendo el
manejo autónomo de estos recursos.
d. Existe dificultad para conseguir insumos para la gestión de la docencia,
asociado al no cumplimiento financiero de la Universidad con los
proveedores.
e. Existe incumplimiento en el pago de los contratos a honorarios,
existiendo un desfase de hasta 8 meses.

Todo lo anterior nos genera incertidumbre afectando el clima organizacional.

Sabemos que los problemas anteriormente señalados, son consecuencia de la

crisis de la Universidad arrastrada por años y que, a pesar de la adversidad,
hemos continuado con nuestro compromiso docente, mantenido por un
sentimiento de deber hacia nuestros estudiantes y a la sociedad.

Solicitamos con propiedad:

• La agilización del nuevo Estatuto Orgánico que garantice la participación de

todos los estamentos que conviven en la Universidad, para garantizar
mecanismos que avancen a la triestamentalidad y la transparencia en los
procesos de elección de nuestras autoridades.

• Garantizar la transparencia de la gestión universitaria y potenciar los

mecanismos de acceso oportuno de la información a la comunidad
universitaria.

• Transparentar las investigaciones administrativas, los sumarios presentes y

futuros a toda la comunidad universitaria. Transparentar las sanciones a las
que fueron sometidos para que sean debidamente fiscalizados.

• Demandamos agilidad en el peritaje financiero externo, actualmente en

licitación, en un plazo perentorio.

• Difundir el plan de contingencia de la Universidad y específicamente de la

Facultad de Medicina, supuestamente elaborado, posterior a la
movilizaciones de los estudiantes el año 2007.

• Considerar en algún ítem de la escala de remuneraciones de los

académicos, la situación de aumento considerable de cupos en ambas
carreras.
Visualizamos con mucha preocupación, que ambas carreras están fuertemente
amenazadas por la multiplicidad de problemas que las afectan en su desarrollo.
Ellos, están incidiendo notablemente en la calidad de la docencia que de no
ser resueltos, en un plazo prudencial, habrá que tomar medidas tales como
suspensión de las actividades académicas y el cierre de las carreras en el
Campus San Felipe.

Claustro Académico
Escuela de Enfermería y Obstetricia