Jurisprudencia - Laboral - Tutela - Escaner Corporal

PROCEDIMIENTO: Especial de Tutela Laboral
MATERIA: Tutela de Derechos Fundamentales

DEMANDANTE: Sindicato de Trabajadores de Empresa Socofar Logstica
DEMANDADO: SOCOFAR LOGSTICA LTDA.
RUC: 15-4-0017922-8
RIT: T-320-2015
_________________________________________/
Santiago, veintisiete de octubre de dos mil quince.VISTOS:
Que
septiembre
con
fechas
siete
primero
de
once
octubre
de
de
agosto;
dos
mil
veinticuatro
quince,
ante
de
este
Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se llev a

efecto audiencia de juicio oral en los autos R.I.T. T-320-2015,
por
vulneracin
de
derechos
fundamentales
con
relacin
laboral
vigente, solicitado en procedimiento especial de tutela laboral.

La demanda fue interpuesta por don Marcelo Silva Fuentes,
empleado,
Presidente
en
representacin
del
Sindicato
de
Trabajadores de Empresa Socofar Logstica, RSU 13080739, ambos con

domicilio para estos efectos en Vicua Mackenna N3350, de la
comuna de Macul, quien compareci asistido por el abogado don
Joaqun Carrillo Moreno.
La
demandada
representada
por
SOCOFAR
don
LOGSTICA
Sergio
Segundo
LTDA.,
Pizarro
RUT.
76.364.688-2,
Posse;
todos
con
domicilio para estos efectos en Vicua Mackenna N3350, de la

comuna de Macul, compareci asistida por los abogados don Miguel
Mnguez Cisternas y don Cristin Reyes Fuenzalida.
Finalmente
se
hizo
parte
en
el
juicio
la
Inspeccin
del
Trabajo Santiago Sur Oriente, representada por don Miguel Soto

Muoz, Inspector Comunal del Trabajo, ambos con domicilio en Campo
de Deporte N787, comuna de uoa
CONSIDERANDO:
PRIMERO: Argumentos y pretensiones del sindicato denunciante:
Que la parte denunciante solicit se declarase que su empleadora
ha incurrido en vulneraciones a los derechos reconocidos en los
artculos 1 y 4 de la Constitucin Poltica de la Repblica; que
conforme a ello, se ordene el cese inmediato de las conductas

lesivas
denunciadas,
implementado,
con
eliminando
reparacin
de
el
las
sistema
de
consecuencias
control
derivadas
de
ellas, en especial, se ordene que la empresa ofrezca disculpas,

remitiendo copia de la sentencia condenatoria a la Direccin del
Trabajo para su registro, con aplicacin de multas y condena en
costas.
Fund la denuncia en que la empresa con fecha 12 de enero de
2015, implement en el ingreso al rea de operaciones el sistema
de
seguridad
denominado
Escner
EQO,
cuyas
principales
caractersticas seran el entregar imgenes de alta resolucin y

representacin de imagen en directo.
Segn
el
fabricante
es
un
sistema
de
control
ideal
para
aeropuertos, penitenciaras y Tribunales, ya que detecta objetos

peligrosos escondidos al proyectar una imagen en tiempo real, con
imgenes de alta resolucin.
Agrega el sindicato denunciante que la implementacin de este
sistema slo se inform con unos das de anticipacin al personal,
comunicndose
que
la
revisin
sera
de
forma
aleatoria
de
frecuencia controlada y baja; sin embargo la aleatoriedad no ha

sido tal, sino por el contrario se controla a todo el personal.
Refiere que a partir del 30 de marzo de 2015 el escner se
traslad al interior de la planta en el sector del pasillo que
conduce al casino, lo que obligara a pasar ms de tres veces en
el da, revisndose a la casi totalidad de los trabajadores.
Estas revisiones refieren han afectado la honra, dignidad y
salud
mental
de
los
trabajadores.
Puntualiza
situaciones
desagradables que se han verificado, como que se ha obligado a

trabajadores a sacarse los zapatos y sacarle las plantillas a
estos,
sacarse
trabajador
lo
la
que
camisa
acusaba
polera.
el
Refiere
escner
era
un
en
el
lunar
caso
de
de
un
grandes
proporciones, sin que nada llevase oculto el trabajador. Agrega

que incomodo ha sido para las trabajadoras que usan su toalla
higinica
tampn
detectado
por
el
durante
escner,
su
periodo
debiendo
menstrual,
responder
el
cual
preguntas
trabajadoras en relacin a si se encuentran en ese periodo.
es
las
Consignan que han hecho presente la afectacin que produca

la implementacin del medio de control referido, sobre todo al
desconocer que imagen se proyectaba, ya que se les prohibi poder
observarlas, se les asegur que todo era muy superficial, sin
embargo a travs de la accin de la Inspeccin del Trabajo se
habra constatado que lo que se proyectaba era a trabajadores
completamente desnudos.
Refiere el sindicato que entiende la necesidad y el derecho
de la empresa a prevenir hurtos de especies, sin embargo ello debe
ser respetuoso de los lmites que impone la dignidad humana.
Agregan que los sistemas de escner se justifican en lugares
en
que
la
exigencia
de
seguridad
lo
requiere,
siendo
desproporcionados su aplicacin en el trabajo.

Tambin desarrollan su preocupacin en relacin al dao a la
salud que puede generar el tener que exponerse a su radiacin. Lo
anterior no habra significado que se adoptaran medidas especiales
respecto de mujeres embarazadas, con el riesgo que ello genera.
Por el contrario alegan que han sido amonestados, lo que ha
repercutid en sus remuneraciones, en caso a negarse a pasar por
este escner.
Concluye n sosteniendo que la instalacin de dicho sistema
sobrepasa
con
creces
las
facultades
reconocidas
al
empleador,
vulnerando derechos fundamentales de los trabajadores.

SEGUNDO: La comparecencia de la Inspeccin del Trabajo.- Que
dando
cumplimiento
la
normativa
vigente,
la
Inspeccin
del
Trabajo se hizo parte en el juicio, reiterando en su esencia, las

peticiones efectuadas por la organizacin sindical denunciante.
Fund dicha solicitud en que con fecha 17 de abril de 2015,
recibieron
este
denuncia
proceso,
por
de
la
organizacin
vulneracin
de
sindical
derechos
denunciante
fundamentales,
de
dando
origen al respectivo proceso de fiscalizacin, a partir del cual

se
constat
hechos
que
podran
constituir
los
indicios
de
la
lo
relativo
la
vulneracin que se denuncia.

En
relacin
lo
anterior
reiter
implementacin del escner como medio de control y la obligacin

que se impuso a todos los trabajadores de pasar por l ms de una
vez al da. Se refiere que no habra certeza del riesgo que puede
generar
en
la
salud
de
los
trabajadores,
en
las
mujeres
embarazadas, adems de las incomodas situaciones que se generan de

burlas por las imgenes que se proyectaran.
Aade que a lo anterior se suma el desconocimiento por los
trabajadores
del
medio
de
control,
atendida
la
ausencia
de
informacin por la empresa. Adems se amonestara a trabajadores

que se niegan a pasar por el mismo, lo que se traduce en la
prdida del llamado bono Prom, que representara hasta el 20% del
sueldo base.
Agrega
que
cumplida
la
fiscalizacin
se
constat,
la
instalacin del escner y su inicio de operaciones desde el da 12

de
enero
de
trabajadores
2015.
de
una
Que
dicho
empresa
mecanismo
externa
de
es
operado
nombre
Egos
por
dos
Vigilancia
Ltda. Que existe un botn que se presiona y que determina quien

pasa por el escner. Que antes la revisin se haca slo con una
paleta marca Garret. Que la persona que pasa por el escner es
girada en 360 grados, que la imagen se proyecta en un monitor a
cargo
del
operador
remoto
quien
revisa
la
imagen,
ste
da
la
instrucciones para que quien es objeto de revisin siga adelante o

explique
entregue
algunas
cosas
que
pueda
portar,
pudiendo
solicitar la revisin del calzado.

Aade que las razones que dara la empresa sera el efecto
disuasivo en los trabajadores y con ello la reduccin de mermas.
En relacin a la imagen proyectada, sta aparecera en blanco
y negro, podra ser girada en 360 grados, pudiendo moverla, verla
de distintos ngulos, aplicarle un filtro para que se vea con un
color naranjo, darle ms contraste o brillo, acercarla o alejarla.
La
imagen
distinguir
las
corporal
partes
del
que
se
cuerpo,
muestra,
salvo
la
consigna,
cara
que
permite
aparece
distorsionada, en especfico se distinguiran genitales masculinos

y femeninos, senos, glteos y otros.
Consigna que trabajadores relataron situaciones incmodas que
han tenido que experimentar, asociadas a la toalla higinica por
ejemplo.
Constat que se han amonestado a trabajadores por no pasar

por el escner.
Constat que esa amonestacin afecta la remuneracin de los
trabajadores, como ocurri en el caso del dirigente Anthony Reyes
en los meses de febrero y marzo de 2015.
Constat que la revisin va escner no se encuentra regulada
en el reglamento Interno.
Que
partir
implementado
de
lo
sobrepasara
anterior
las
concluye
facultades
que
legales
el
que
sistema
posee
el
empleador, lesionando la integridad fsica, psquica, vida privada

y honra.
TERCERO:
Contestacin
de
la
demanda:
Que
la
sociedad
demandada contest la demanda, en la oportunidad y forma prevista

en el artculo 452 del Cdigo del Trabajo, solicitando su rechazo
con costas.
Para
su
rechazo
actividad
giro
exclusiva
almacenar,
productos,
en
que
primer
trmino
desarrolla,
el
distribucin
mercaderas
materias
que
hizo
se
logstica
primas,
referencia
reduce
forma
en
transporte
principalmente
de
la
de
la
industria farmacutica, cosmtica y otros.

Aadi
que
distribuyen,
su
por
el
labor
tipo
se
de
productos
encuentra
que
regulada
almacenan
por
el
Cdigo
Sanitario y sujetos al control del Instituto de Salud Pblica.

Refiere la especial importancia y regulacin que reciben productos
que se denominan psicotrpicos o estupefacientes.
Precisa que en todo caso, la mayor parte de los productos
sobre
los
que
recae
la
operacin,
son
farmacuticos
medicamentos, dentro de ellos una menor parte son los controlados

psicotrpicos aludidos.
Agreg
Ministerio
que
de
en
virtud
Salud,
con
de
una
fecha
norma
25
de
tcnica,
febrero
emanada
de
2013,
del
se
estableci una hoja de ruta para el almacenamiento y distribucin

de
productos
farmacuticos,
reforzando
como
concepto
clave
la
llamada trazabilidad del producto farmacutico, pudiendo imponerse

sanciones a quien no cumpla con ello.
Agrega que la norma tcnica es la 147 relativa a buenas

prcticas
de
almacenamiento
distribucin
para
drogueras
depsitos de productos farmacuticos de uso humano.

La normativa referida, entre otras materias, obliga a adoptar
determinadas
medidas
destinadas
asegurar
la
trazabilidad
del
producto farmacutico entendida como la capacidad de identificar

el
origen
el
desplazamiento
de
una
unidad
especfica
de
un
producto en cualquiera de sus etapas de fabricacin y/o un lote de

produccin, a travs de la cadena de distribucin, as como a
travs de las diferentes entidades que intervienen hasta llegar a
su dispensacin, administracin o uso.
Refiere que la trazabilidad se rompe si existen apropiaciones
indebidas
de
productos
derechamente
sustracciones
desde
las
dependencias de Socofar.
Luego
hizo
referencia
los
demostraran la gran cantidad de
datos
estadsticos
que
frmacos que son ilegalmente
comercializados y los diferentes daos y peligros que ese comercio

y consumo importa para la salud privada y pblica.
En particular destac que ella almacena y distribuye unas
10.000
referencias
tipos
de
productos,
correspondiendo
gran
parte de ellos a productos farmacuticos.

Aadi a lo anterior que cerca de 560 trabajadores ejercen
funciones
en
las
zonas
operativas,
para
dar
cuenta
de
la
complejidad en la adopcin de medidas de control eficaces.

Refiere que las mermas prdidas en general- constatadas con
anterioridad a la implementacin del escner llegaron a niveles
alarmantes,
dando
control
existente,
paletas
Garret
cuenta
de
consistente
para
la
insuficiencia
nicamente
detectar
metales.
en
del
la
As
sistema
de
utilizacin
de
consigna
que
septiembre de 2014 las prdidas eran de un monto de $102.286.254,

reducindose a abril de 2015 a $16.928.206.
La disminucin experimentada en las mermas, no se explica
sino en la implementacin del escner en cuestin.
A
modo
de
referencia
seal
productos
que
habran
experimentado las diferencias ms significativas. Refiere que el

mismo da de implementacin del escner, quedaron abandonados en
los baos una gran cantidad de productos que estaban destinados a

salir en forma indebida de las dependencias de Socofar.
Producto de lo sealado, estiman que no se trata de una pugna
slo entre el derecho de propiedad y el derecho a la intimidad de
los trabajadores, que adems debe ser considerado el dao a la
salud, el riesgo a la poblacin y a la vida de las personas que se
genera
con
la
sustraccin
de
estos
productos
alentada
por
no
adoptar las medidas necesarias para evitarlo.

En relacin a la implementacin del dispositivo denominado
EqO
SMITHS.
Este
fue
instalado
el
de
enero
de
2015,
de
fabricacin alemana, con certificacin de ser inocuo, tanto por el

mismo fabricante como por la Asociacin Chilena de Seguridad.
Dicho mecanismo permite detectar elementos extraos u objetos
ocultos.
Su
implementacin
fue
debidamente
informada
los
trabajadores, realizndose capacitaciones para su correcto uso.

Su
uso
es
aleatorio,
sin
distinguir
entre
cargos
ni
jerarquas, se someten al mismo en forma aleatoria, todo aquel que

ingrese a la zona de produccin.
Agrega que los procedimientos de seguridad estn debidamente
contemplados
en
el
Reglamento
Interno
de
Orden
Higiene
seguridad, al recoger sus principios bsicos.

Describe su funcionamiento, mediante la accin de un botn o
mecanismo de luz errtica, que al azar determina quien pasa por el
control, en una proporcin de un 50%, encendiendo una luz roja o
blanca.
Refiere que quien es seleccionado para ser controlado, debe
sacar todo objeto de sus bolsillos al igual que en aeropuertos-.
Luego la persona es revisada por no ms de 20 segundos. El equipo
contempla un operador local y un operador remoto, los que estn
conectados por radio,
El operador local explica la modalidad para el control. Si el
operador remoto nada detecta, le sugiere que siga adelante al
operador local, en caso contrario se pregunta si hay algo que
omiti sacar, en caso de negativa le pide que pase a una sala
cerrada
donde
le
consulta
un
supervisor
de
seguridad
por
lo
detectado por el dispositivo.

Consigna que el operador remoto es la nica persona que tiene
acceso a las imgenes que proyecta la EqO, esa imagen no muestra
en
ningn
momento
los
rostros,
no
existiendo
forma
alguna
de
identificar a la persona en particular que est siendo sometida a

revisin o control, lo que garantizara la privacidad absoluta de
la persona.
Agrega que el sistema no es de rayos x o similares que puedan
causar dao a la salud.
Concluye que el sistema es aleatorio, universal, impersonal,
privado, idneo y proporcional.
Por lo anterior, en base a los hechos que son presentados por
los
denunciantes
precisa
que
si
bien
el
sistema
comenz
funcionar el da 12 de enero de 2015, hubo una marcha blanca a

contar del da 9 del mismo mes.
Reconoce que el sistema capta imgenes en directo, las que
son analizadas por un operador remoto.
Refiere que la implementacin se inform de modo razonable.
Reitera que se controla a un porcentaje del 50% del personal.
Finalmente
quitarse
los
reconoce
zapatos.
polera,
que
en
los
seguido
un
protocolo
que
Niega
casos
que
en
que
que
casos
se
ha
los
les
obligue
existido
determina
la
trabajadores
alguna
revisin
deben
sacarse
duda,
en
se
una
la
ha
sala
contigua.
Niega que se detecten las toallas higinicas.
Reconoce que no ha accedido a que trabajadores puedan ver la
imagen que se proyecta, ello para proteger la privacidad en la
revisin.
Controvierte que el sistema proyecte una imagen con desnudez
de los trabajadores.
Por lo consignado estima que el mecanismo implementado cumple
con
la
normativa
vigente,
negando
que
se
hayan
producido
las
afectaciones a derechos fundamentales alegados como conculcados

por la contraria.
CUARTO: Llamado a conciliacin; la recepcin de la causa a
prueba:
fijacin
de
los
hechos
sustanciales,
pertinentes
controvertidos: Que llamadas las partes a conciliacin sta no

fructific;
luego
pertinentes
al
estimar
que
controvertidos,
se
existan
hechos
recibi
la
sustanciales,
causa
prueba,
fijando a probar:
1) Los hechos y circunstancias que acrediten la veracidad de la
vulneracin de derechos fundamentales alegados en la demanda.
2) Los hechos y circunstancias que acrediten los fundamentos de
las medidas adoptadas y su proporcionalidad.
QUINTO: Rendicin de medios probatorios.- Que para acreditar
sus pretensiones rindi pruebas la parte denunciante, consistente
en documental constituida por: un set de correos electrnicos de
fecha: 12 de enero de 2015; 25 de febrero de 2015; 11 de febrero
de 2015; 13 de enero de 2015; 24 de febrero de 2015; 12 de marzo
de 2015; 04 de marzo de 2015; 20 de abril de 2015; 12 de enero de
2015; 10 de marzo de 2015;
denuncia de vulneracin de derechos
fundamentales presentada ante la DT de fecha 22 de abril de 2015

por
el
Sindicato;
listado
de
socios
del
Sindicato
Socofar
Logistica Ltda.; certificado emitido por la IT que da cuenta de la

organizacin Sindicato Socofar Logistica Ltda. de fecha 15 de mayo
de 2015; Informe de fiscalizacin de la Inspeccin Comunal del
Trabajo Santiago Sur Oriente; Informe de fiscalizacin emitido por
la Direccin del Trabajo con las imgenes que genera la mquina y
el Reglamento de orden, higiene y seguridad de Socofar Logistica
Ltda.
Adems produjo la confesional de don Sergio Pizarro Posse, en
representacin de la demandada.
Del mismo modo produjo la testimonial de don Patricio Roberto
Herrera Soto, cdula de identidad 6.937.018-7 y de don Claudio
Andrs Gutirrez Mardones, cdula de identidad 15.666.609-2.
Adems incorpor respuesta de oficio enviado a la Asociacin
Chilena de Seguridad y produjo la exhibicin de la documentacin
relativa al sistema de bono Prom, la que fue cumplida por la
sociedad demandada.
A
su
vez
fiscalizacin
la
n
Inspeccin
del
1360/2015/72
de
Trabajo
fecha
incorpor
28
de
mayo
informe
de
de
2015;
convenio colectivo de trabajo de fecha 14 de octubre de 2014 entre

la empresa y el sindicato; set de declaraciones rendidas en el
proceso
investigativo
fiscalizacin
el
que
da
como
Reglamento
resultado
interno
de
el
orden,
informe
higiene
de
y
seguridad de la empresa demandada.

Tambin
produjo
la
confesional
del
representante
de
la
sociedad demandada.
La denunciada, por su parte, incorpor top de 20 referencias
con mayores diferencias por faltantes de los productos desde enero
de 2014 hasta el mes de abril de 2015; comunicacin del nuevo
procedimiento de seguridad Escaner EQO; informe n 0004 de fecha
09 de enero de 2015; informe de sustraccin de fecha 28 de marzo
de 2015; copia de cadena de correo electrnico cuyo asunto se
denomina: Sistema EQO de fechas 10 de marzo de 2015, 11 de marzo
de 2015 y 12 de marzo de 2015; copia de correo electrnico de
fecha 17 de febrero de 2015; copia de correo electrnico de fecha
24 de febrero de 2015; copia del certificado de la Asociacin
Chilena de Seguridad; carta de amonestacin de fecha 04 de marzo
de
2015
dirigida
Anthony
Reyes
valos,
con
su
respectivo
comprobante de constancia; carta de amonestacin de fecha 26 de

febrero de 2015 dirigida a Anthony Reyes valos, con su respectivo
comprobante de constancia; carta de amonestacin de fecha 13 de
febrero de 2015 dirigida a Anthony Reyes valos, con su respectivo
comprobante de constancia y comprobante de envo al domicilio con
carta certificada; carta de amonestacin de fecha 27 de marzo de
2015 dirigida a Eduardo Meneses, con su respectivo comprobante de
constancia
comprobante
de
envo
al
domicilio
con
carta
certificada; copia de ficha o pendn; copia del comunicado emitido

por el empresa en el que da cuenta de que a partir del 30 de marzo
de 2015 se modifica
copia
de
la ubicacin del dispositivo de seguridad;
informe
de
inspeccin
de
buenas
prcticas
de
almacenamiento y distribucin emitido por la agencia nacional de

medicamentos,
sub
inspeccin
04
departamento
05
de
febrero
de
inspecciones
de
2015;
copia
con
del
fecha
de
reglamento
interno de la empresa demandada; copia de cuenta pblica 2014 de

Carabineros
de
Chile:
copia
de
cuenta
pblica
de
Polica
de
Investigaciones del ao 2012; manual o entrenamiento del operador

gua estudiante EQO emitido por la empresa proveedora del equipo
en Chile; especificaciones tcnicas del equipo denominado EQO.
Adems produjo la testimonial de don Javier Ignacio Corts
Mac
Evoy,
Francisco
doa
cdula
Ziga
Cecilia
de
Abarza,
Adriana
identidad
15.330.703-2,
cdula
identidad
Riquelme
de
Gonzlez,
de
don
Pedro
14.407.723-7,
cdula
de
de
identidad
13.299.995-3 y de don Juan Alfonso Page Gmez, cdula de identidad

12.273.571-0.
Del mismo modo incorpor respuesta de oficio enviado a la
Agencia Nacional de Medicamentos del ISP; respuesta de la Jefatura
Nacional de Delitos contra el Medio Ambiente de la Polica de
Investigaciones; respuesta del Centro de Informacin toxicolgica
y de medicamentos de la Universidad Catlica y de la Asociacin
Chilena de Seguridad.
Finalmente incorpor dos videos uno que explica la operacin
del
escner
instalado
otro
que
contiene
dos
reportajes
de
la
Chilevisin relativo al comercio ilegal de frmacos.

Por
ltimo
diligencia
de
materializ
el
Tribunal
Inspeccin
en
de
oficio
Personal
dependencias
de
la
del
decret
Tribunal,
denunciada
con
realiz
la
fecha
que
se
11
de
agosto de 2015.
SEXTO:
La
vulneracin
denunciada.
Exigencia
de
indicios
suficientes.- Que el artculo 493 del Cdigo del Trabajo dispone

que cuando de los antecedentes aportados por la parte denunciante
resulten
indicios
suficientes
de
que
se
ha
producido
la
vulneracin de derechos fundamentales, corresponder al denunciado

explicar
los
fundamentos
de
las
medidas
adoptadas
de
su
proporcionalidad.
Entonces, de lo transcrito se desprende que el denunciante
tiene la carga procesal de acreditar indicios de la vulneracin
que alega.
Lo anterior se traduce en relevarlo de la acreditacin de la
vulneracin misma, bastando que acredite supuestos de hecho, que
hagan suponer con cierta racionabilidad y probabilidad que ella se
ha producido.
En el caso propuesto son dos las garantas que se alegan como

conculcadas: la del N 1 y la del N4, ambas del artculo 19 de la
Constitucin Poltica de la Repblica. Especficamente se denuncia
lesionados el derecho a la vida, a la integridad fsica y psquica
de los trabajadores, por una parte y, por otro, la vida privada y
honra.
Que
luego
la
organizacin
sindical
denunciante,
tena
la
carga procesal, de acreditar indicios que dieran cuenta de la

lesin a los derechos fundamentales referidos.
SPTIMO:
integridad
En
relacin
fsica.
Hecho
la
asentado
afectacin
y
denunciada
valoracin
de
la
la
prueba
rendida.- Que en relacin a la integridad fsica, la alegacin de

los
denunciantes
se
centra
exclusivamente
en
la
preocupacin
existente, por el dao que puede causar a la salud la exposicin a

los rayos que emite el sistema de control implementado. En otras
palabras, se cuestiona las radiaciones a que se veran expuestos
los trabajadores al pasar por el escner.
No
existe
otra
alegacin
que
cuenta
un
dao
la
integridad fsica.
Luego es necesario analizar la prueba que se incorpor para
la satisfaccin de la prueba indiciaria.
En
tal
sentido,
el
primer
hecho
indiciario
que
se
puede
asentar, sin necesidad de rendicin probatoria, es que la sociedad

demandada instal el escner marca EqO con fecha 12 de enero de
2015 y desde esa fecha los trabajadores que se desempean en el
rea de produccin, deben someterse a dicho medio de control.
Lo anterior no es discutido por las partes. En lo que existen
diferencias es en relacin al tiempo de exposicin y las veces que
durante el da un trabajador puede verse sometido a dicho sistema.
En tal sentido, las partes estn contestes en que el escner
en cuestin fue a fines de marzo de 2015 reubicado en la salida
del rea de produccin, en el pasillo que conduce al casino. Dicha
modificacin
signific
que
los
trabajadores
para
ir
colar,
tuviesen que tambin someterse al medio de control en cuestin.
Luego
las
partes
estaban
de
acuerdo
que
un
trabajador
podra promedio tener que pasar por el escner por da mnimo dos
o tres veces, dependiendo si iban a desayunar y/o colar.
En cuanto al tiempo de exposicin se establece que no dura
ms all de 30 segundos, que es lo que demora un trabajador en
girar en 360 y en ser revisado.
Lo
anterior
es
establecido
en
base
la
prueba
rendida,
especficamente la testimonial, la que fue ratificada, por otros

medios de prueba.
Por ejemplo el documento denominado gua para entrenamiento
operador,
consigna
en
la
lmina
N54
que
el
mximo
tiempo
de
escaneo es de 30 segundos.
Por otra parte, el informativo denominado nuevo procedimiento
de seguridad, alude slo a un tiempo de 8 segundos aproximados.
La Asociacin Chilena de Seguridad en su informe, pgina 2
alude a unos 10 segundos.
Que luego no se acredit otro indicio que diera cuenta de una
afectacin a la salud de los trabajadores.
En efecto, la Asociacin Chilena de Seguridad, en virtud de
oficio que le remitiera este Tribunal, requirindole informacin
en relacin a eventuales daos a la salud que pudieran padecer
quienes fueran obligados a pasar por el escner EqO, seal que el
sistema del escner Eqo funciona basado en el fenmeno de que la
densidad del vestuario es relativamente transparente a los campos
electromagnticos
de
microondas
en
el
rango
de
Super
Alta
Frecuencia y, adems, en que el cuerpo humano es un buen reflector

a esta frecuencia, debido a su alto contenido de agua. En otras
palabras funciona en base a frecuencias de ondas milimtricas.
Agrega
microondas
que
en
Chile
especificadas
en
existen
el
lmites
artculo
108
la
del
exposicin
DS
N594
de
del
Ministerio de Salud. En l se establece un lmite mximo posible

de 10mW/cm al cuadrado para una jornada continua de 8 horas.
Adicionalmente seal que los tiempos mximos de exposicin
no son acumulables en la jornada de trabajo y en ningn caso se
permiten exposiciones a densidades de potencia sobre 25 mW/cm al
cuadrado.
Las normas anteriores se basan en evaluaciones que han hecho

concluir a la Organizacin Mundial de la Salud que exposiciones a
niveles inferiores no producen ninguna consecuencia conocida sobre
la salud.
Finalmente concluye que el lmite chileno es ms permisivo
que el internacional que slo alcanza los 5mW/cm al cuadrado.
Tambin concluye y de forma relevante para este anlisis que
considerando un proceso de escaneo de 10 segundos, que la densidad
de potencia que genera el equipo es de varios rdenes de magnitud
inferior
al
lmite
ms
restrictivo,
cuyo
tiempo
de
exposicin
mximo permitido es de 50.000 minutos no es factible de alcanzar

en la prctica ya que ste no es acumulable.
Adicional
lo
anterior
la
misma
conclusin
consigna
el
informe de la Inspeccin del Trabajo al aludir a un informe de la

Asociacin Chilena de Seguridad de 20 de noviembre de 2014.
Que luego no existen otros medios de prueba que den cuenta de
algn dao fsico a la salud.
Que por lo anterior se estima que los indicios construidos
por
el
sindicato
denunciante,
en
relacin
una
eventual
vulneracin al derecho a la salud fsica, no son suficientes, para

dar
cuenta
de
una
real
vulneracin
traspasar
la
carga
al
empleador de explicar sus razones.

Por
lo
anterior
esta
denuncia
ser
rechazada
en
lo
resolutivo.
OCTAVO: En relacin a la afectacin denunciada a la honra.Que en relacin a la honra se seala como preocupacin que en
casos a los trabajadores se les ha obligado a sacarse los zapatos
a desprenderse de sus camisas o poleras frente al resto.
Nada ms se adiciona respecto de esta alegacin. La prueba
dio cuenta de que efectivamente los controles que se realizan
pueden significar el requerimiento de que se tenga que sacar los
zapatos un trabajador o la polera, cumplindose un determinado
protocolo.
Sin embargo las probanzas tambin rendidas declaracin de
testigo
Claudio
Gutirrez
Mardones-
dan
cuenta
de
que
esos
controles la necesidad de ser revisados, pedirles que se sacaran
zapatos
se
levantaran
implementacin
producto
de
del
la
la
escner
necesidad
polera,
EqO,
de
no
sino
que
control
llegaron
estaban
que
est
con
la
presentes,
obligada
la
empresa.
Luego la aversin que puedan mostrar los trabajadores a ser
controlados, por estimar que se les tratara como sospechosos de
ilcitos que no cometeran, no es suficiente para configurar la
vulneracin al derecho a la honra denunciada, por cuanto ella no
considera
en
modo
alguno
las
necesidades
de
armonizar
las
necesidades de control del empleador respecto de su propiedad y

los derechos de los trabajadores.
A mayor abundamiento el sistema de control es aplicado a
todos los operarios de la planta, lo que da cuenta de que no
existe una imputacin determinada respecto de algn trabajador,
sino slo un control universal.
NOVENO:
asentado
integridad
valoracin
psquica
de
la
prueba
la
vida
rendida.-
privada.
Que
se
Hecho
dar
por
reproducido lo sealado en el considerando sptimo, en el sentido

de
que
constituye
el
primer
indicio
de
la
vulneracin
que
se
denuncia y que afecta, ahora al derecho a la integridad psquica y

la vida privada y honra de la persona, la instalacin por la
sociedad demandada con fecha 12 de enero de 2015 del escner marca
EqO, obligando a sus trabajadores a someterse a dicho medio de
control.
Otros indicios: en relacin a la debida informacin entregada
a los trabajadores en relacin al medio de control implementado,
sus
implicancias
lo
que
ceda
expona
cada
trabajador
al
acceder a dicha revisin.

Que dispone el artculo 154 del Cdigo del Trabajo en su N5
que el Reglamento Interno de deber contener las obligaciones y
prohibiciones
inciso
que
final
que
estn
las
sujetos
obligaciones
los
y
trabajadores.
prohibiciones
Agrega
que
el
hace
referencia el N5 de este artculo y, en general, toda medida de

control, slo podrn efectuarse por medios idneos y concordantes
con
la
naturaleza
de
la
relacin
laboral
y,
en
todo
caso
su
aplicacin deber ser general, garantizndose la impersonalidad de

la medida, para respetar la dignidad del trabajador.
Conclusin de la norma anotada es que las medidas de control
en general y las obligaciones y prohibiciones que de ellas se
deriven, deben estar incorporadas en un Reglamento Interno, el que
conforme al artculo 156 del mismo cuerpo legal debe ponerse en
conocimiento de los trabajadores.
En este caso, las partes no discutieron, atendido el nmero
de
trabajadores
dependientes
de
la
sociedad
demandada,
su
obligacin de mantener un Reglamento Interno de Orden Higiene y

Seguridad.
Que luego la parte denunciante, la Inspeccin del Trabajo y
la
sociedad
denunciada,
incorporaron
el
reglamento
Interno
en
cuestin.
Todos los ejemplares incorporados correspondan al vigente en
la denunciada de fecha 23 de mayo de 2014.
Dicho Reglamento consigna en su artculo 48, relativo a las
obligaciones de los trabajadores, en su nmero 21, la obligacin
de
mostrar
paquete,
solicitud
bolso,
etctera
de
su
que
jefe,
sea
el
contenido
ingresado
de
cualquier
retirado
por
el
trabajador del local o de dependencias de la empresa, conforme a

procedimientos
objetivos
aleatorios,
aplicados
generales a todos los trabajadores de la empresa
en
trminos
o en caso de ser
una revisin selectiva ella se efectuar de manera aleatoria.

Agrega el nmero 33 el someterse al sistema de control de
salida de la empresa con los medios tcnicos que ella disponga
(luz errtica u otro).
Que de la prueba analizada se puede establecer un segundo
indicio: el Reglamento Interno no se encuentra actualizado, fue
otorgado en una poca anterior a la implementacin del escner
EqO. No existen antecedentes de que a su otorgamiento se tuviese
en cuenta este medio de control. Por lo mismo no existe ninguna
referencia explcita a su implementacin, su funcionamiento, las
obligaciones que generara para los trabajadores, lo que se podra
o no podra hacer con la imagen que de ellos se obtuviera, tampoco
limit que imagen se poda obtener, tampoco que tipo de escner
sera el implementado, tampoco como se abordara la diferencia de

sexo para el control, tampoco que personas seran las encargadas
de
la
obtencin,
manipulacin
eventual
almacenamiento
de
la
informacin y si habra alguna excepcin para casos de mujeres en

estado de embarazo.
Luego el indicio consiste en que se implement un medio de
control, sin incluir su regulacin y tratamiento en el Reglamento
Interno de la Empresa.
Que lo anterior no puede ser subsanado o salvado con la
referencia que efecta el artculo 48 N 33 del Reglamento aludido
en forma genrica a medios tcnicos de que disponga la empresa,
toda
vez
que
esa
clusula
no
entrega
informacin
alguna
al
trabajador en relacin a la medida de control. Por ejemplo sera

un medio tcnico que el empleador les tomara muestras de sangre o
de
ADN
de
piel
para
hacer
pruebas
destinadas
al
control?.
Evidentemente que la exigencia impuesta por el legislador es ms

especfica que lo pretendido por la sociedad denunciada.
Por lo dems, como se ha expresado no tiene referencia alguna
el Reglamento al escner, no se regula para que se escanea, que se
obtiene y que se puede hacer y no hacer con ello.
Un tercer indicio est dado precisamente por la carencia de
informacin
que
se
entreg
los
trabajadores,
generando
incertidumbre, inseguridad, temor e intranquilidad.

En
efecto,
informacin
que
producida
se
la
discusin
proporcion,
se
en
afirma
relacin
por
la
la
sociedad
denunciada en su contestacin de demanda, especficamente en sus

pginas 29 y 37 no numeradas-, que el dispositivo de seguridad
comenz a operar el da lunes 12 de enero de 2015 y que el da
viernes 9 de enero se implement como marcha blanca a fin que los
trabajadores
conocern
el
proceso
la
forma
como
operaba
el
escner. En otra terminologa empleada se seala que se ense a

los trabajadores el flujo o circuito que deban emplear. Agrega
que la implementacin se inform en un periodo de tiempo ms que
razonable y por todos los medios o canales de comunicacin que
existen en la empresa. Se reitera luego la idea de que hubo un da
completo de capacitacin o induccin.
Que de lo referido en la contestacin de demanda, se puede

concluir algo relativamente claro, que el menos en el escrito en
que plasma su defensa, la sociedad denunciada entiende que lo
nico que resultaba relevante era informarle a los trabajadores
que tenan que pasar por el escner, presionando previamente la
luz errtica, que tenan que dejar pertenencia antes luego girar
en el escner y que si nada se adverta continuaran su marcha; es
decir,
no
informado
existe
a
sus
ninguna
referencia
trabajadores
en
base
que
a
el
empleador
qu
tipo
de
haya
ondas
funcionaba el dispositivo, si eran o no inocuas, que se vera de

ellos, el cuerpo?, la cara?, los genitales?, un dibujo?, todo?;
tampoco
quien
los
vera:
una
persona,
ms
de
una;
si
se
almacenara o no la imagen; que se poda hacer con esa imagen,

etctera.
Permitiendo
la
acreditacin
total
del
indicio
en
su
confesional el representante de la sociedad denunciada don Sergio

Pizarro Posse, seal que se dio informacin va email de cmo iba
a ser el proceso, se inform la inocuidad, de acuerdo a informe de
la ACHS. Al ser preguntado reiter que se inform, no fue un
proceso consultivo. Tambin al ser preguntado si los trabajadores
tuvieron informacin de cmo iba a ser mostrado su cuerpo, seal
que no se les dio esa informacin, luego cree que se les indic
que se iba a tener una imagen detallada para evitar la salida de
productos. Al ser repreguntado si las personas se vean vestidas o
no, no contest aludiendo a que era ms importante preguntar que
se haca con la imagen.
Ratificaron el desconocimiento de lo que se vea de ellos y
que se haca con las imgenes, los dos testigos de la denunciante,
ese testimonio y la afirmacin de no saber que se mostrara del
cuerpo
es
suficiente
para
la
produccin
de
un
estado
de
incertidumbre, inseguridad, temor e intranquilidad.

Cuarto indicio: la imagen que se obtiene de los trabajadores
al pasar por el escner: Que si bien existi discusin por las
partes en relacin a la imagen que se obtena de los trabajadores
al pasar por el escner Eqo y, en relacin a ello declararon los
testigos presentados. Basta para establecer el hecho al que se
har referencia el informe de la Inspeccin del Trabajo de fecha

28 de mayo de 2015 incorporado al proceso y la Inspeccin personal
efectuada
por
el
tribunal
las
dependencias
de
la
sociedad
denunciada.
En efecto, la fiscalizacin efectuada por la Inspeccin del
Trabajo
que
se
tradujo
en
el
informe
de
fiscalizacin
respectivo, adjunta en sus pginas 6 y 7 un set de 10 fotografas,

las que permiten constatar en forma visual y directamente lo que
se vea de los trabajadores.
Por lo dems, si alguna duda quedaba, en relacin a si esas
fotografas, correspondan a imgenes proyectadas por el escner
utilizado por la sociedad denunciada, ellas quedaron totalmente
disipadas con la constatacin visual que en forma personal efectu
el Tribunal a las dependencias de la denunciada y especficamente
al funcionamiento del escner EqO implementado.
En virtud de los medios de prueba referidos se tiene por
establecido
que
la
sociedad
denunciada
implement
este
sistema
proyectando una imagen o silueta del cuerpo humano tal cual es,
sin color corporal, en las que se aprecia, en caso de varones de
frente,
sus
genitales
caractersticas.
caractersticas
en
Tambin
de
lo
relativo
se
abdomen,
aprecia
muslos,
forma,
el
dimensiones
ombligo
rodillas
las
extremidad
inferior; de espalda, se aprecia adems de la misma espalda, los

glteos y toda la cara posterior de las extremidades inferiores.
En el caso de las mujeres se ve en la vista frontal sus
pechos, su abdomen, su entre pierna y especficamente la forma de
la vagina, tambin se ve muslos y parte inferior de la respectiva
extremidad. La visin posterior permite tener la misma visin que
respecto de un hombre, en consecuencia tambin se ven los glteos.
Que resulta sobreabundante reafirmar lo establecido con otros
medios de prueba. Del mismo modo, los que pretendan formar una
conviccin distinta en el juzgador no tienen entidad para ello,
atendida la fuerza probatoria de los medios de prueba examinados,
en particular se debe subrayar que en Tribunal vio en directo la
imagen proyectada al pasar por el escner el Presidente de la
organizacin
sindical
uno
de
los
abogados
de
la
sociedad
denunciada,
tambin
fotografi
lo
que
estaba
percibiendo
visualmente.
Luego lo asentado como indicio est en directa relacin con
la intimidad sexual, el derecho que tenemos todos a que nuestras
partes ms ntimas no sean vistos por otros sin mi consentimiento.
Es un hecho notorio y as lo indica la experiencia que en nuestra
sociedad
cuando
hablamos
de
nuestras
partes
ms
ntimas
nos
referimos a los rganos de reproduccin sexual, nuestros glteos y

en el caso de las mujeres tambin sus mamas o glndulas mamarias.
Quinto indicio: Se coaccion a trabajadores obligndolos a
someterse al medio de control, bajo amenaza de ser sancionados, la
que en casos se concret. Que es un hecho establecido que la
sociedad
escner
denunciada
como
estableci
medio
de
la
control,
obligacin
sancionando
de
someterse
aquellos
que
al
no
cumplieron tal orden.

Lo anterior se establece en base al reconocimiento efectuado
en
la
confesional
por
don
Sergio
Pizarro
Posse,
representante
legal de la sociedad denunciada, quien seal para el caso de que

un trabajador no quiera pasar por el escner se le amonestaba, que
ello estara definido con anterioridad, es histrica esa decisin
y ello se mantuvo. Lo anterior incide en el bono prom que tiene
como variable el tener o no amonestaciones. Agrega que solo una
persona del sindicato se ha negado a pasar por el escner y a ella
se le amonest.
Ratificando
lo
asentado
se
incorpor
tres
cartas
de
amonestacin, de fechas 13 y 26 de febrero y 04 de marzo, todas de

2015 y todas representativas de una sancin aplicada a don Anthony
Andrs Reyes valos por no pasar por el sistema de control EqO.
Esa
amonestacin
por
lo
dems
deja
constancia
de
que
se
rerpocha como infringidos, la clusula segunda contractual en su

N3 que alude a la obligacin genrica impuesta al trabajador
de
respetar ordenes e instrucciones impartidas por sus superiores; en

su N10 que alude al cumplimiento a las normas del Reglamento
Interno,
reiterndose
luego
las
obligaciones
consignadas
artculo 48 de dicho reglamento en sus N21 y 33.
en
el
Conclusin se amonest efectivamente al menos a un trabajador

por no pasar por escner.
Que adicionalmente tambin se incorpor el convenio colectivo
de
trabajo
de
fecha
14
de
octubre
de
2014,
suscrito
por
el
sindicato denunciante y por ende del cual forma parte don Anthony
Reyes valos, el cual en su pgina 9, clusula N14 contempla el
denominado premio de responsabilidad operativa mensual (PROM), por
el cual se pacta que la empresa pagar a todos los trabajadores
afectos al convenio aludido una remuneracin variable basada en su
responsabilidad operativa, equivalente al 20% de su sueldo base,
siempre que se cumplan las condiciones copulativas que seala;
entre ellas: nmero 2: el trabajador no debe haber sido amonestado
por escrito durante el periodo mensual respectivo. Luego que se
agrega que en caso de ser amonestado y cumplir con los restantes
puntos se paga un porcentaje inferior del bono que se detalla.
Adems
los
testigos
de
la
demandante
en
forma
conteste
sealaron que se sancionaba, que esa amonestacin afectaba en el

bono Prom y adems para el caso que se solicitara el cambio de
rea o algn asenso laboral.
DCIMO: Calificacin de los indicios como suficientes para
configurar la vulneracin que se invoca.- Que la proteccin de la
vida
privada
impide
las
injerencias
antijurdicas
de
terceros
sobre un mbito personalsimo, que permite determinar lo que otros

pueden o no conocer de uno. Se protege un mbito de autonoma, en
lo relativo a aquello que se desea mantener con carcter ntimo o
privado.
En
efecto,
la
vida
privada
comprende
al
concepto
de
intimidad, aquel mbito reservado del individuo que no desea que

no sea expuesto al conocimiento y accin de los dems.
En esa lnea el artculo 5 del Cdigo del Trabajo establece
que el ejercicio de las facultades que la ley le reconoce al
empleador,
tiene
constitucionales
pudieran
stos.
afectar
como
de
la
los
lmite
el
respeto
trabajadores,
intimidad,
la
en
vida
de
las
especial
privada
garantas
cuando
la
stos
honra
de
La intimidad es un mnimo para el desarrollo de la vida

humana
de
calidad
en
sociedad,
comprende
distintos
aspectos
dimensiones, entre ellos la referida a la intimidad corporal.

La propia persona, es la nica que puede autorizar, a travs
de
su
consentimiento
que
se
traspase
ese
lmite
umbral
que
reconoce el derecho tutelado.

Para la configuracin y delimitacin del derecho, es decir,
para saber que se debe entender comprendido dentro del derecho a
la intimidad corporal, debe tenerse en consideracin el mbito
social y cultural en que el sujeto de derecho se desenvuelve.
En relacin a este mbito social y cultural, en el contexto
en que se desenvuelven los trabajadores afectados por la medida de
control,
resulta
ser
un
hecho
de
la
causa
que
se
tendr
por
establecido, que la intimidad corporal comprende como mnimo el

derecho de los individuos, de esos trabajadores, a que terceros,
sin su consentimiento puedan tener acceso va imgenes, cualquiera
sea su forma de obtencin, a sus rganos genitales, sus glteos y
mamas
en
caso
particularmente
de
en
mujeres,
el
que
en
es
el
mbito
desarrollado
del
en
trabajo,
la
empresa
denunciada.
Que teniendo en consideracin el mbito de proteccin aludido
por los derechos alegados como conculcados, se estima que los
indicios, conforme al artculo 493 del Cdigo del Trabajo, son
suficientes
para
que
sea
el
empleador
el
que
explique
los
fundamentos de las medidas adoptadas y su proporcionalidad.

UNDCIMO: La explicacin y justificacin que ha entregado la
sociedad
denunciada.-
Que
siguiendo
la
misma
estructura
que
present en su defensa Socofar Logstica Limitada, en su escrito

de contestacin consign que se trata de una industria regulada,
toda vez que los productos que almacena, distribuye y transporta
se encuentran reglamentados en el Cdigo Sanitario. Agrega que en
tal
sentido
facultades
se
reconocen
fiscalizadoras.
al
Instituto
Tambin
se
de
Salud
definen
Pblica
los
(ISP)
productos
estupefacientes o psicotrpicos que poseen una regulacin especial

ms
estricta,
justificada
por
derivan de su consumo irregular.
las
graves
consecuencias
que
se
Refiere que los psicotrpicos o estupefacientes, tambin se

denominan productos controlados. Adems se almacenan y distribuyen
otros productos farmacuticos o medicamentos.
Reproduce luego la normativa legal pertinente, para presentar
con
claridad
la
importancia
de
la
labor
desarrollado
el
importante control que existe al respecto.

Que en esa misma lnea en el punto 2,2 de su contestacin de
demanda introduce conceptos tcnicos a los que debera ceirse y
respecto de los que sera fiscalizado. En particular desarrolla la
idea de trazabilidad del producto farmacutico entendida como la
capacidad de identificar el origen y el desplazamiento de una
unidad especfica de un producto en cualquiera de sus etapas de
fabricacin y/o un lote de produccin, a travs de la cadena de
distribucin, as como a travs de las diferentes entidades que
intervienen hasta llegar a su dispensacin, administracin o uso.
Luego en el punto tercero de su contestacin de demanda, hizo
referencia
con
carcter
general
los
preocupantes
datos
existentes relativos al comercio ilcito de medicamentos; tambin

desarroll
el
dao
que
poblacin.
En
este
esa
mismo
actividad
punto,
ilcita
en
el
produce
acpite
3.2
en
la
de
su
contestacin aterriz esa problemtica en la realidad que afecta a

Socofar en relacin a la sustraccin de frmacos, consignando que
el primer problema que presenta para controlar es la gran cantidad
de productos que se almacenan y distribuyen, aludiendo a 10.000
referencias
tipos
de
productos-
la
gran
cantidad
de
operadores que se desempean en la planta alrededor de 560-, lo

que hara ineficientes otros mecanismos de control.
Agreg
su
anlisis
experimentadas
en
los
meses
los
datos
previos
relativos
a
la
las
mermas
implementacin
del
mecanismo de control y los posteriores, constatando el impacto que

se generaba sin el medio de control importantes mermas, que se
traducan en perjuicio econmico para la empresa, posibilidad de
que fuese sancionada y un dao a la salud pblica-; para finalizar
demostrando la efectividad del medio de control, atendida la baja
de las mermas tanto a nivel porcentual como en cifras numricas
reales.
Finalmente
haciendo
referencia
al
mecanismo
de
control
implementado, ya en el acpite 5 del escrito de contestacin

destaca
como
control
caractersticas
aleatorio,
del
universal,
mismo
que
se
impersonal,
tratara
privado,
de
un
idneo
proporcionado, que no lesionara los derechos que se invocan como

conculcados, sealando que adems se inform a los trabajadores de
su implementacin en forma oportuna.
DUODCIMO: Lo acreditado en relacin a la defensa de Socofar
Logstica Limitada .-
Que valorada la prueba rendida en forma
libre,
conforme
con
respeto
los
principios
de
la
lgica,
mximas de la experiencia y conocimientos cientficos afianzados,

se tiene por asentado lo siguiente:
a) Que una cantidad de productos farmacuticos, en porcentaje no
determinado en juicio, que almacena, distribuye y transporta se
encuentran reglamentados y controlados por la autoridad Sanitaria,
siendo fiscalizada la sociedad denunciada en forma peridica por
el Instituto de Salud Pblica (ISP).
Lo
anterior
denominado
queda
Informe
establecido
con
la
Inspeccin
de
Buenas
de
incorporacin
del
Prcticas
de
Almacenamiento y Distribucin, de fecha 04 de marzo de 2015 y,

donde precisamente el Instituto de Salud Pblica, a travs de un
inspector,
constituido
en
dependencias
de
Socofar,
procedi
revisar los procesos de la empresa, sealando en el acta suscrita

e
incorporada
al
informe,
entre
otras,
que
slo
se
encuentra
implementada la trazabilidad de los productos distribuidos para

productos estupefacientes y psicotrpicos; advirtiendo adems la
necesidad de contar con la presencia de un Director Tcnico con
carcter
permanente;
denominados
mapeo
de
tambin
advirtiendo
temperatura/humedad
aspectos
y
tcnicos
consignando
la
necesidad de implementar un sistema que asegure la trazabilidad a

todos los productos farmacuticos y cosmticos que distribuya o
comercialice, imponindole breves plazos.
Que lo consignado adems, es consistente con lo declarado por
los testigos de la sociedad denunciada, por ejemplo don Javier
Ignacio
Corts
Mac-Evoy
seal
ser
el
Director
Tcnico
de
la
denunciada, responsable sanitario en consecuencia, consignando que
la empresa es fiscalizada por lo menos una vez al ao por el ISP.

En tal sentido reconoci el Informe de Buenas Prcticas aludido en
el prrafo anterior, consignando que la autoridad administrativa,
para el caso que no d cumplimiento a las instrucciones dadas,
puede imponerles sanciones.
Lo establecido no fue desvirtuado por otros medios de prueba
rendidos en juicio.
b) Que Socofar almacena, distribuye y transporta, sobre los diez
mil
referencias
distinguir
un
tipos
grupo
de
de
productos,
productos
de
los
cuales
medicamentos
se
puede
denominados
productos estupefacientes o psicotrpicos o tambin controlados,

que no sobrepasan el 7%, que poseen una regulacin especial ms
estricta, justificada por las graves consecuencias que se derivan
de su consumo irregular. El resto se divide en partes similares
entre medicamentos y productos de perfumera.
Lo anterior se establece en base a las declaraciones de los
testigos aportados por la sociedad denunciada, contestes en la
materia, donde por ejemplo, doa Cecilia Adriana Riquelme Gonzlez
refiri
que
es
la
encargada
de
controles
de
inventario,
consignando que la empresa trabaja con unos once mil quinientos

tipos
de
productos,
de
los
que
mil
aproximados
seran
medicamentos no perfumera, un siete % aproximados cree que deben

ser psicotrpicos.
Ratificando lo asentado, se da por reproducida la referencia
al Informe de Inspeccin de Buenas Prcticas del ISP, el cual
describe la actividad que desarrolla Socofar, refiriendo los tipos
de productos que almacena, distribuye y transporta.
En
la
misma
lnea
de
acreditacin
se
incorporaron
set
documentales que dan cuenta de tipos de productos que presentaran

con mayor frecuencia alguna merma de los que almacena, distribuye
y transporta Socofar.
El
mismo
constat
con
variedad
tribunal
sus
al
sentidos
distintas
realizar
la
gran
dimensiones.
su
inspeccin
cantidad
Tambin
de
personal,
productos,
conoci
el
su
distinto
tratamiento que tienen un nmero menor de medicamentos denominados

controlados,
en
relacin
otros
que
se
encontraban
en
zonas
comunes.
c)
Que
en
la
zona
operativa
trabajan
sobre
quinientos
trabajadores, los que cumplen distintas labores, desde la zona en

que se reciben los productos, pasando por el traspaso que se hace
de cajas a los contenedores propios, luego al almacenamiento y a
la distribucin, automatizada, mecnica y semiautomatizada, para
finalmente llegar al sector de transporte.
Lo anterior no fue parte de la controversia sostenida por las
partes, razn que permite tenerla como un hecho no controvertido.
d) Que con las complejidades propias que significa el manejo del
nmero de productos que se ha establecido, unido al gran nmero de
operarios, la sociedad denunciada tiene entre sus obligaciones la
de asegurar la trazabilidad del producto; esto es debe tener la
capacidad de identificar el origen y el desplazamiento de una
unidad especfica de un producto en cualquiera de sus etapas de
fabricacin y/o un lote de produccin, a travs de la cadena de
distribucin, as como a travs de las diferentes entidades que
intervienen hasta llegar a su dispensacin, administracin o uso.
Lo anterior queda establecida por la testimonial conteste
rendida por la sociedad demandada, especialmente por lo consignado
por el Director Tcnico seor Corts Mac Evoy como responsable
sanitario y lo referido por la testigo Riquelme Gonzlez..
Ratifica el establecimiento referido el Informe de Inspeccin
de
buenas
explcita
Prcticas
a
esta
incorporado
obligacin,
donde
el
otorgando
ISP
un
hace
plazo
referencia
para
que
la
sociedad denunciada de cumplimiento a ello.

e) Que entonces, dentro de la idea de trazabilidad la sociedad
denunciada
medicamentos
tiene
que
la
obligacin
almacena,
legal
distribuye
de
y
cuidar
transporta
que
los
no
sean
sustrados durante esos procesos.

Lo anterior no es discutido y es una conclusin lgica de lo
consignado en la letra d) precedente.
f) Que al mes de enero de 2014 en que se implementa el uso del
escner
EqO
exista
un
alto
ndice
de
mermas
en
la
sociedad
denunciada, dada por faltantes de productos que se produca en

parte por su sustraccin, lo que rompa la posibilidad de cumplir
con los requerimientos del IST.

Lo anterior queda establecido en base a la incorporacin del
informe N0004 de 9 de enero de 2015 en que se da cuenta de los
productos que fueron encontrados en diversos sectores de la planta
destinados a ser sustrados, proceso que se vio interrumpido por
el inicio de funcionamiento del escner EqO.
El informe aludido hace referencia a un grupo de productos
por un total de $948.531, adjuntndose fotografas y una breve
referencia descriptiva de los componentes y propiedades de los
productos.
Dio cuenta de dichas mermas tambin el documento denominado
Top 20 referencias con mayores diferencias de faltantes, el cual
en
resumen
sealaba
explicables
por
los
productos
distintas
que
ms
presentaban
circunstancias,
una
de
mermas,
ellas
su
sustraccin.
En la misma lnea se incorpor un informe de sustraccin
denominado Felmelle de fecha 28 de marzo de 2015, que daba cuenta
de
haber
sorprendido
operarios
de
reposicin
sustrayendo
productos por un total de $420.000, adjuntndose fotografas al

respecto.
Todos
los
informes
en
cuestin
fueron
reconocidos
principalmente por doa Cecilia Riquelme Gonzlez, quien seal

que los productos ms crticos que ms sufren prdidas- son los
anticonceptivos,
los
productos
de
maquillajes,
las
frmulas
de
leches.
g) Que existe en nuestro pas un comercio ilcito de medicamentos,
el que es perseguido por las policas respectivas, presentando un
incremento porcentual sostenido a travs de los aos, en muchos
casos generando consecuencias mortales o un grave dao a la salud.
Lo anterior se establece con las declaraciones de testigos de
la sociedad denunciada. En base a los reportajes periodsticos
incorporados,
realizados
por
Chilevisin
noticias,
pero
fundamentalmente por los datos que a travs de la respuesta al

oficio que se les enviase entregaron al Polica de Investigaciones
de Chile y Carabineros de Chile. Especficamente la primera de las
policas aludidas, informa que la polica antinarcticos el ao
2011 realiz 172.648 incautaciones de productos, en tanto que el

ao inmediatamente anterior slo fueron 145.365 y el ao 2009 slo
48.166. A su vez Carabineros de Chile tambin consign dentro de
los
delitos
perseguidos
medicamentos,
el
conteniendo
relativo
una
comercio
referencia
ilegal
de
medicamentos
controlados.
Por lo dems se incorpor respuesta de oficio enviado a la
jefatura nacional de delitos contra el medio ambiente, la que para
lo que va corrido del ao 2015 inform una incautacin de 98.361,
en tanto que la de 2014 fue de 124.824.
Tambin consolidaron lo establecido el informe de fecha 30 de
julio de 2015 del propio Instituto de Salud Pblica que envi las
estadsticas nacionales de decomiso de frmacos en los aos 2013 y
2014.
Finalmente
relativamente
el
informe
evidente,
del
CITUC
consistente
en
permiti
el
consolidar
dao
que
algo
genera
el
consumo no regulado de medicamentos.

h) Que la informacin entregada por la sociedad denunciada a sus
trabajadores para la implementacin del escner EqO consisti en
la ubicacin de un pendn y en la difusin de una publicacin que
sealaba que comenzara a operar el sistema Eqo a partir del da
12 de enero de 2015, refiriendo que utiliza tecnologa que permite
obtener imgenes de alta resolucin en la deteccin de todo tipo
de
objetos,
de
forma
absolutamente
inocua
simple
para
las
personas. Adems se consign el lugar donde se ubicara y que la

revisin
se hara sin distincin a toda persona que acceda a la
planta. El pendn por su parte slo indicaba que se deba accionar

un botn de seleccin aleatoria, que si era de color deba pasar
por el escner levantar los brazos y girar en un ngulo de 90
durante 8 segundos aproximados, finalmente si era autorizado a
seguir
deba
continuar,
sino
someterse
un
protocolo
de
seguridad.
La informacin consignada es la que refirieron los testigos
de la sociedad denunciada que se les entreg a los trabajadores,
sin perjuicio que tanto en el documento informativo, como en los
testimonios se agreg que los trabajadores si tenan dudas podan
consultar al personal existente.

Ninguna probanza de las incorporadas dio cuenta de que se
haya informado a los trabajadores que se podra ver de su cuerpo,
si una imagen real o un dibujo versin comic; que se podra hacer
con su imagen y quienes podran acceder a ellas. Tampoco se aadi
informacin relativa a posibles sanciones a quien se negase a
pasar
por
el
escner.
Tampoco
existe
informacin
para
el
tratamiento de las mujeres, menos para aquellas que pudiesen estar

en estado de embarazo.
i) Que en cuanto al funcionamiento se oblig a los trabajadores a
presionar
un
determinara
botn
asociado
quienes
deben
una
someterse
luz
al
errtica,
control
el
que
respectivo.
Al
inicio de la implementacin del escner la mayor parte de los

trabajadores eran obligados a someterse al escner, lo que trat
de morigerarse con la intervencin de la Inspeccin del Trabajo.
En particular lo nico discutido de lo establecido, resulta
ser la cantidad de trabajadores que deban someterse al escner
luego de presionar la luz errtica.
En relacin a ello el informe de la Inspeccin del Trabajo,
con presuncin legal de veracidad en cuanto a lo constatado da
cuenta de que con fecha 16 de abril de 2015, apropsito de un
accidente
que
sufri
un
trabajador,
el
servicio
constat
la
existencia del escner y que se procedi a pulsar la luz errtica

19
veces
en
su
totalidad
apareci
luz
roja
que
indicaba
revisin.
Por su parte el tribunal al realizar su inspeccin personal,
tambin pudo constatar que eran muchas ms las veces en que la luz
era
de
color
rojo,
lo
que
implicaba
revisin,
calculando
una
trabajadores
que
proporcin de 6 revisados x 1 que no lo era.

j)
Que
la
mquina
es
manipulada
por
dos
pertenecen a una empresa externa son dos turnos distintos-, stos

slo se comunican va radio, ya que uno de ellos est encerrado en
una caseta
observando un monitor y el otro est ubicado de pie en
el costado del escner regulando y controlando el correcto paso de

los trabajadores por el mismo.
Lo anterior no fue controvertido entre las partes.
k)
Que
sin
embargo
trabajadores
debe
existen
periodos
ausentarse,
en
que
especialmente
uno
el
de
de
la
estos
caseta,
debiendo ser reemplazado por personal de seguridad de la empresa,

quienes
si
son
dependientes
de
la
sociedad
denunciada.
Adems
existen das y horarios al inicio y trmino de la jornada o das

sbados- en que ese personal externo no est, por lo que personal
de seguridad de la empresa manipula el escner.
Lo anterior no fue desconocido por la sociedad denunciada,
adems suficientemente reconocido en el testimonio de don Pedro
Ziga Abarza, Jefe de Seguridad y uno de los dependientes de
Socofar que reemplazaba al personal externo aludido y don Juan
Page Gmez, quien era dependiente de la empresa externa, operador
de la mquina EqO dentro de la caseta respectiva, quien reconoci
lo mismo.
l)
Que
la
imagen
que
proyecta
la
mquina
EqO
es
la
que
fue
referida en el considerando octavo al hacer referencia al cuarto

indicio,
es
decir
una
imagen
en
tiempo
real
con
detalles
resolucin suficiente para distinguir las partes ntimas que se

consignase en el considerando aludido.
Lo anterior ya fue suficientemente establecido y analizado en
el considerando octavo.
m) Que la imagen proyectada en todo caso distorsiona la cara de
quien es sometido al mecanismo de control, no existiendo forma
visual de identificar por el rostro a quien era escaneado.
Lo anterior no fue controvertido entre las partes y en todo
caso las imgenes obtenidas tanto por la Inspeccin del Trabajo
como por el Tribunal en su inspeccin as lo demuestran.
n) Que al ser escaneados los trabajadores se ha confundido en la
imagen,
obligando
adicionales,
trabajadores
caractersticas
propias
a
del
someterse
cuerpo,
a
con
controles
el
porte
oculto de objetos.
Especficamente se acredit el caso de don Patricio Roberto
Herrera
Soto,
quien
al
prestar
declaracin
reconoci
tener
un
lunar de grandes dimensiones en la espalda, lo que signific que

el escner lo advirtiera y tener que explicitar esa condicin
corporal, recibiendo mofas de compaeros, calificando el episodio
como traumtico.
) Que el escner EqO permite detener, examinar, girar, acercar,
colorar con anaranjado la imagen de quien se est examinando.
Lo
anterior
no
fue
controvertido
entre
las
partes,
lo
reconoce en parte las especificaciones tcnicas del escner EqO y,

en todo caso, fue evidenciado en la fiscalizacin de la Inspeccin
del Trabajo como por el Tribunal en su inspeccin.
n) Que la sociedad denunciada estuvo en situacin de implementar
un mecanismo de imagen, con el mismo escner EqO, que no implicase
que una persona, cualquiera fuese esta, pudiese ver, aun sin el
rostro, el cuerpo de los revisados y, en especfico sus partes
genitales
otras
mecanismo
donde
ntimas.
En
imagen
fuese
la
especfico
un
pudo
comics,
que
implementar
no
dejase
un
al
desnudo y a la vista el cuerpo del trabajador.

La afirmacin que se efecta en este establecimiento se basa
en
primer
sociedad
trmino,
en
denunciada.
el
ste
documento
es
el
que
incorpor
denominado
la
propia
Entrenamiento
de
operador, gua estudiante que confeccion aerotech, la que marca

que en Chile vende EqO. Dicho documento est conformado por una
serie de lminas que incorporan una fecha, dando cuenta de lo que
se informaba a esa poca; entre ellas contiene una lmina 32 no
numerada originalmente- que seala fecha 10 de febrero de 2013 y
muestra no la imagen de silueta o que permite ver en forma real el
cuerpo humano, sino que muestra un monito o comics de una persona,
es
decir,
una
representacin
que
no
permite
ver
el
cuerpo
de
alguien en particular. Se hace referencia en pginas ms adelante

las funciones del men la fecha sigue refiriendo el ao 2013-, en
la pgina 51 no numerada- nuevamente aparece esta figura comics
con fecha 10 de febrero de 2013. La reitera la lmina 54, sin
perjuicio
que
en
otras
aparezca
con
las
mismas
fechas
la
representacin que utiliz la empresa Socofar.

En segundo trmino, el establecimiento aludido se concreta en
base
que
al
constituirse
el
Tribunal
en
dependencias
de
la
sociedad denunciada y consultar por la posibilidad de mostrar una

representacin distinta, el operador del sistema seal que se
estaba trabajando en una versin distinta denominada COMIC que
se exhibi al Tribunal y que a esa fecha se constat funcionaba

sin problema alguno. Desde esa fecha se orden por el Tribunal que
slo operase esta ltima forma de representacin.
Lo anterior quedo consignado en el acta de Inspeccin que se
incorporara al juicio.
DCIMO
TERCERO:
En
relacin
las
explicaciones
justificaciones que ha entregado la sociedad denunciada.- El test

de proporcionalidad. Que nuestra legislacin ha recogido en los
artculos
485
493
del
Cdigo
del
Trabajo,
como
mtodo
de
trabajo, el mtodo de ponderacin, a travs del cual se puede ir

controlando argumentativamente que se cumplan determinadas etapas
o requisitos, por el desarrollo de sub juicios concatenados entre
s de modo tal que la no satisfaccin de cualquiera de ellos
conduce a inclinar argumentativamente la balanza a favor de la
proteccin del derecho fundamental agredido.
Para
el
desarrollo
de
este
anlisis
se
tendr
en
consideracin que la sociedad denunciada, no slo ha invocado el

derecho de propiedad que le asiste y que se vera afectado por las
prdidas que se generan por la sustraccin de productos desde sus
dependencias; sino que tambin ha invocado la salud pblica y el
dao que se genera a la poblacin por el comercio ilcito de
algunos de los productos que comercializa.
Probatoriamente se ha acreditado el dao que se genera al
patrimonio
privado,
como
la
salud
pblica
con
el
comercio
irregular que se genera por la rotura de la trazabilidad exigida

por el Instituto de Salud Pblica.
Luego es en relacin a dichos derechos que debe ser resuelta
la tensin o conflicto que se genera entre Derecho a la Integridad
Psquica,
Vida
Privada
Honra
Derecho
la
Propiedad
proteccin de la Salud Pblica.

Dicha tensin no est resuelta por norma legal alguna, lo que
obliga a pesar los bienes jurdicos en juego, buscando la solucin
que de alguna forma permita la coexistencia de dichos derechos
lesionndolos en la menor proporcin posible.
Primero: El principio de Idoneidad.- Por este se exige que la
restriccin
al
derecho
fundamental
permita
alcanzar
un
fin
legtimo. Dadas las explicaciones y justificaciones que entrega la

sociedad
denunciada,
acreditadas
en
forma
probatoria,
se
ha
configurado como un hecho de la causa el que dicha sociedad tiene

la obligacin de adoptar medidas de control destinadas a mantener
la
trazabilidad
de
los
productos
que
almacena,
distribuye
transporta. Lo anterior se traduce en la exigencia de prevenir la

prdida o sustraccin de productos en cualquiera de sus procesos,
con
lo
cual
adems
de
cautelar
su
patrimonio,
cumple
con
la
normativa sanitaria y previene que se produzca el comercio ilcito

de medicamentos.
Dicho objetivo, como se mostrase probatoriamente, en forma
insatisfactoria trat de obtenerse a travs de la revisin que se
efectuaba a los trabajadores por la empresa con paletas Garrett.
El objetivo de proteccin es legtimo, incluso impuesto por
la autoridad sanitaria. Luego la consulta pertinente es si el paso
de
las
paletas
Garrett
este
nuevo
mecanismo
de
control
era
idneo para mejorar los objetivos trazados.

En esa lnea de reflexin, la respuesta no admite reparos. El
escner EqO es un mecanismo idneo para el cumplimiento de la
finalidad en cuestin; a travs de dicho mecanismo de control, se
puede
desincentivar
con
ello
evitar
en
forma
eficiente
la
sustraccin de productos desde la zona operativa.

A
travs
de
la
implementacin
de
dicho
mecanismo
queda
resguardada la propiedad empresarial y, como lo demuestran los

estudios y cifras aportadas, los medicamentos que salen en forma
irregular para pasar a formar parte del comercio ilegal, se ve
reducido en forma categrica, demostrando que se trata de un buen
mecanismo de control, que est destinado a cumplir una finalidad
legtima proteccin de la propiedad y evitar daos a la salud
pblica.
Segundo: El principio de necesidad.-
En virtud del cual la
restriccin del derecho fundamental sea indispensable para lograr

el fin legtimo, no existiendo una alternativa menos lesiva con el
derecho fundamental en cuestin.
En este punto la sociedad denunciada ha dado las siguientes
explicaciones: que el sistema de video vigilancia, sera un medio
inaplicable,
dimensiones
en
de
razn
la
de
la
empresa.
cantidad
Tambin
de
trabajadores
seal
que
tampoco
las
sera
posible implementar para todos los productos uno como el que rige
a
los
productos
controlados,
la
razn
es
que
sera
imposible
contar cada uno de los productos que llegan y cuando pasan de una
fase a otra, por cuanto por su magnitud, su cantidad numrica, se
necesitaran ms horas del da que las existen o se requerira tal
cantidad
de
trabajadores
contando
que
hara
econmicamente
inviable la operacin.
Las dos explicaciones, las aceptar el sentenciador para la
construccin del fallo, sin embargo analizar con detencin si el
sistema de imagen proyectado fue el ms benigno con el derecho a
la intimidad corporal, emanacin como se consignase del derecho a
la vida privada.
En este punto es un hecho establecido en el considerando
undcimo,
que
la
sociedad
denunciada
estuvo
en
situacin
de
implementar un mecanismo de imagen, con el mismo escner EqO, que

no implicase que una persona, cualquiera fuese esta, pudiese ver,
aun sin el rostro, el cuerpo de los revisados y, en especfico sus
partes genitales y otras ntimas. En especfico pudo implementar
un mecanismo donde la imagen fuese un comics, que no dejase al
desnudo y a la vista el cuerpo del trabajador.
La sola reflexin anterior, har concluir a este sentenciador
que no se cumple el subjuicio o principio de necesidad, toda vez
que la sociedad denunciada, con un mnimo de diligencia y cuidado,
pudo
haber
implementado
un
sistema
de
imagen
que
fuese
menos
lesivo para la intimidad corporal.

En efecto la prueba ya analizada da cuenta de que el mismo
escner EqO poda entregar un mecanismo ms respetuoso de los
derechos de quienes eran sometidos al mismo, no existe ningn
estudio
de
inviabilidad
de
haber
sido
implementado
antes
el
sistema Comics; por el contrario, todo da cuenta de que se trata

de
una
versin
diseo,
que
lleva
aos
de
aplicacin
en
el
mercado, razn por la cual no existe justificacin tcnica ni

jurdica para no haber avanzado en esa versin y haberla preferido
por sobre aquella que se implement y que permite ver imgenes en
tiempo
real
de
los
rganos
genitales
masculinos
femeninos,
glteos, mamas y otros, aun cuando no se vea el rostro y sea una

persona en una cabina la que la est observando sin posibilidad de
constatar su identidad.
Por lo sealado, se hace inconducente el examen siguiente de
proporcionalidad, toda vez que con lo constatado, se debe concluir
que la sociedad denunciada no ha dado suficiente justificacin de
la
medida
implementada,
la
que
resulta
vulneratoria
de
los
derechos fundamentales de sus trabajadores sometidas a la misma;

especficamente del derecho a la Vida Privada, en lo relativo a la
Intimidad Corporal y con ello a la Integridad psquica de los
mismos; al percibir stos con sus propios sentidos que la empresa
desde enero de 2015 vulnera sus derechos al obtener una imagen
desnuda de los mismos, sin haber prestado su consentimiento para
ello y sin saber el uso que se dara a esas imgenes.
Por
estas
consideraciones,
normas
legales
citadas
lo
dispuesto en los artculos 1, 19 N1 y 4 de la Constitucin

Poltica de la Repblica
los artculos 1, 2, 5, 7 a 12, 41, 42,
153, 154, 156, 415, 420, 423, 425 a 432, 434 a 438, 440 a 462 y
485 a 495 del Cdigo del Trabajo; se resuelve:
- EN CUANTO A LA ACCIN de TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES:
- Que se ACOGE PARCIALMENTE LA DENUNCIA por vulneracin de
derechos fundamentales interpuesta por don Marcelo Silva Fuentes
en representacin del Sindicato de Trabajadores Empresa Socofar
Logstica y por la Inspeccin Comunal del Trabajo Santiago Sur
Oriente
en
contra
de
Empresa
Socofar
Logstica
Limitada
se
declara:
A.-
Que
la
Empresa
Socofar
Logstica
Ltda.,
con
la
implementacin, con fecha 12 de enero de 2015, del mecanismo de

control denominado escner marca EqO, vulner el derecho a la
intimidad corporal de los trabajadores afiliados a la organizacin
sindical denunciante que se desempean en el sector de operaciones
y el derecho a la integridad psquica de los mismos.
B.- Que en consecuencia, se prohbe en forma absoluta a la
sociedad denunciada, obligar a sus trabajadores a someterse al
control del escner EqO, bajo la versin de imagen aplicada, que

muestra como es el cuerpo humano.
C.- Que tambin se prohbe de forma absoluta a la sociedad
denunciada obligar a sus trabajadores a someterse al control del
escner EqO, bajo la versin de imagen comics, mientras no se
cumplan los siguientes requisitos copulativos:
1.- Se publiquen disculpas pblicas por la empresa, en al menos
tres lugares visibles de la misma y, con dimensiones que aseguren
que se trata del comunicado ms importante, donde se reconozca la
implementacin imprudente del medio de control, que ello signific
vulnerar derechos fundamentales de sus trabajadores y se pida a
los
trabajadores
afectados
aceptar
el
reconocimiento
las
disculpas que se ofrecen.

2.-
La
misma
publicacin
deber
realizarse
en
un
diario
de
circulacin nacional.
3.-
Se
actualice
seguridad,
el
Reglamento
introduciendo
implementacin
de
este
una
Interno
de
regulacin
medio
de
Orden
Higiene
para
la
especfica
control
los
protocolos
posteriores de actuacin, con expresa mencin de cmo se producir

el control respecto de mujeres.
4.-
En
caso
de
mujeres
embarazadas
debern
contar
con
su
consentimiento escrito para aplicar este medio de control.

5.- Se obtenga la aprobacin de la Direccin del Trabajo en lo
relativo
la
implementacin
de
un
sistema
que
asegure
la
aleatoriedad en el control y que signifique una proporcin de que

no exceda de 5 revisiones de un total de 10.
6.- Se obtenga la aprobacin de la Direccin del Trabajo en lo
relativo
adecuados,
la
con
implementacin
dimensiones
de
monitores
adecuadas,
que
visibles
den
en
lugares
transparencia
al
mtodo utilizado y a la imagen que se obtiene de ella.

7.- Por escrito, notificado por carta certificada al afectado y a
la Inspeccin del Trabajo respectiva, se dejen sin efecto las
amonestaciones
cursadas a don Anthony Andrs Reyes valos y se le
repongan todos los beneficios a los que no haya podido acceder en

virtud de dichas amonestaciones dentro de los 30 das siguientes a
que quede ejecutoriada la presente sentencia.
8.- Se cancele al sindicato denunciante la suma de $30.000.000

para que ste los reparta, en partes iguales, entre sus asociados
vigentes a la poca en que formularon la denuncia, a ttulo de
indemnizacin por el dao moral causado.
9.- Se cancele a beneficio del sindicato denunciante la suma de
$10.000.000 para el desarrollo de sus fines sindicales.
D.- Que en todo caso y, aun cuando la sociedad denunciada no
persevere en la implementacin del medio de control aludido, al
tenor de la letra C precedente, deber dar cumplimiento, como
medida reparativa a los numerales 1, 2, 7 a 9 de la letra C
aludida.
E.- Copia de la sentencia condenatoria deber remitirse para
su registro a la Direccin del Trabajo, una vez ejecutoriada la
misma.
II.- En lo restante se rechaza la demanda.
III.-
Que
las
sumas
anteriores
debern
ser
pagadas
con
reajustes e intereses.
IV.- Ejecutoriada que sea la presente sentencia, cmplase lo
resuelto
remtanse
en
ella
los
dentro
de
antecedentes
quinto
al
da
hbil,
Juzgado
de
de
lo
Cobranza
contrario
Laboral
Previsional de Santiago para su cumplimiento compulsivo.

Devulvanse los antecedentes una vez ejecutoriada la presente
sentencia
Regstrese y comunquese.
R.U.C. 15-4-0017922-8
R.I.T. T-320-2015
Dictada por don Csar Alexanders Torres Mesas, Juez Titular del
Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.

Jurisprudencia - Laboral - Tutela - Escaner Corporal

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originalbeschreibung:

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Jurisprudencia - Laboral - Tutela - Escaner Corporal

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

PROCEDIMIENTO: Especial de Tutela Laboral

MATERIA: Tutela de Derechos Fundamentales

Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, se llev a

vigente, solicitado en procedimiento especial de tutela laboral.

Trabajadores de Empresa Socofar Logstica, RSU 13080739, ambos con

domicilio para estos efectos en Vicua Mackenna N3350, de la

Trabajo Santiago Sur Oriente, representada por don Miguel Soto

conforme a ello, se ordene el cese inmediato de las conductas

ellas, en especial, se ordene que la empresa ofrezca disculpas,

caractersticas seran el entregar imgenes de alta resolucin y

aeropuertos, penitenciaras y Tribunales, ya que detecta objetos

frecuencia controlada y baja; sin embargo la aleatoriedad no ha

desagradables que se han verificado, como que se ha obligado a

proporciones, sin que nada llevase oculto el trabajador. Agrega

trabajadoras en relacin a si se encuentran en ese periodo.

Consignan que han hecho presente la afectacin que produca

desproporcionados su aplicacin en el trabajo.

vulnerando derechos fundamentales de los trabajadores.

Trabajo se hizo parte en el juicio, reiterando en su esencia, las

origen al respectivo proceso de fiscalizacin, a partir del cual

vulneracin que se denuncia.

implementacin del escner como medio de control y la obligacin

embarazadas, adems de las incomodas situaciones que se generan de

informacin por la empresa. Adems se amonestara a trabajadores

instalacin del escner y su inicio de operaciones desde el da 12

Ltda. Que existe un botn que se presiona y que determina quien

instrucciones para que quien es objeto de revisin siga adelante o

solicitar la revisin del calzado.

distorsionada, en especfico se distinguiran genitales masculinos

Constat que se han amonestado a trabajadores por no pasar

empleador, lesionando la integridad fsica, psquica, vida privada

demandada contest la demanda, en la oportunidad y forma prevista

industria farmacutica, cosmtica y otros.

Sanitario y sujetos al control del Instituto de Salud Pblica.

medicamentos, dentro de ellos una menor parte son los controlados

estableci una hoja de ruta para el almacenamiento y distribucin

llamada trazabilidad del producto farmacutico, pudiendo imponerse

Agrega que la norma tcnica es la 147 relativa a buenas

depsitos de productos farmacuticos de uso humano.

producto farmacutico entendida como la capacidad de identificar

producto en cualquiera de sus etapas de fabricacin y/o un lote de

demostraran la gran cantidad de

frmacos que son ilegalmente

comercializados y los diferentes daos y peligros que ese comercio

parte de ellos a productos farmacuticos.

complejidad en la adopcin de medidas de control eficaces.

septiembre de 2014 las prdidas eran de un monto de $102.286.254,

experimentado las diferencias ms significativas. Refiere que el

los baos una gran cantidad de productos que estaban destinados a

adoptar las medidas necesarias para evitarlo.

fabricacin alemana, con certificacin de ser inocuo, tanto por el

trabajadores, realizndose capacitaciones para su correcto uso.

jerarquas, se someten al mismo en forma aleatoria, todo aquel que

seguridad, al recoger sus principios bsicos.

detectado por el dispositivo.

identificar a la persona en particular que est siendo sometida a

funcionar el da 12 de enero de 2015, hubo una marcha blanca a

afectaciones a derechos fundamentales alegados como conculcados

controvertidos: Que llamadas las partes a conciliacin sta no

denuncia de vulneracin de derechos

fundamentales presentada ante la DT de fecha 22 de abril de 2015

Logistica Ltda.; certificado emitido por la IT que da cuenta de la

convenio colectivo de trabajo de fecha 14 de octubre de 2014 entre