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Pensar positivamente.
METAS
Definir metas claras y especficas para todos.
Metas definidas previamente discutidas y
aceptadas.
Deben ser medibles y acotables en el tiempo.
Debe haber una jerarqua.
Deben ser realistas y accesibles para la
empresa.
Se deben de establecer en tiempos reales.
FUNCIONES
Asignar funciones a cada uno de los
integrantes
Definir la tarea que se va a realizar.
Las funciones deben de estar ligadas entre s.
Capacitacin constante.
Que se basen en aptitudes de cada persona.
REGLAS
Con nuevos problemas aportar soluciones
novedosas.
Deben estar enfocadas a la seguridad de la
empresa e integrantes.
Existencia de un acuerdo comn de las reglas.
Intercambio de informacin.
Las reglas deben ser claras y precisas.
CONFIANZA
Empata.
La confianza debe ser absoluta.
CLARA COMUNICACIN
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Ganar dinero
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Satisfaccin a la sociedad
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