REGLAMENTO INTERNO DE DE PASANTAS

Ao: 2014-2015

Comisin Redactora:
Docente en funcin de Coordinacin de Pasantas.
Docentes en Funcin de Tutor Acadmicos.
Comisin para la Aprobacin:
Estudiantes de 6to ao
Colectivos Padres y Representantes.
Equipo Directivo
Octubre, 2014

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TRUJILLO

Escuela Tcnica Comercial

Robinsoniana
y Zamorana Pedro Garca Leal
Informtica, Comercio y
Servicios Administrativos

Introduccin
La Consulta Nacional Curricular y lo pautado por la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, sugiere una revisin conceptual y tcnica del Programa
Nacional de Prcticas Profesionales y/o Pasantas, a los fines de adecuarla a la
realidad social, econmica y educativa del pas. Donde la ETCRZ. Pedro Garca
Leal por su particularidad en cuanto a sus menciones de Comercio y Servicios
Administrativos debe satisfacer ciertas caractersticas propias de su entorno
empresarial.
Cabe destacar, que el objetivo principal es crear vnculos permanentes entre la
industria y el sector educativo, a fin de aunar esfuerzos que contribuyan al
mejoramiento del proceso de enseanza-aprendizaje de los recursos humanos
que a nivel tcnico medio requiere el desarrollo nacional, y a la vez que adquieran
la disciplina y responsabilidad necesaria que exige el desempeo laboral,
asimismo actualizar la formacin del Estudiante mediante el valor del trabajo,
como soporte slido de su formacin en concordancia con el aparato productivo.
Articulado con los objetivos del Plan de la Patria donde las actividades
productivas propias del desarrollo local de cada regin, forme al estudiante para
abordar cualquier realidad de su comunidad..
En respuesta en este Reglamento se aborda los objetivos referentes al estudiante
tales como: a.) Complementar el aprendizaje recibido en el plantel, con el trabajo
directo en la empresa. b.) Familiarizarlo con el ambiente de trabajo. c.)
Proporcionarle experiencia previa en la ocupacin. d.) Contribuir a que los
estudiantes e.) Contribuir en la actualizacin de la formacin profesional de los
estudiantes, de acuerdo a las innovaciones del mercado ocupacional. f.) Servir
como mecanismo promocional para la incorporacin de los egresados al mercado
ocupacional. Objetivo Especfico referente al profesor: Actualizar y refrescar los
conocimientos de acuerdo adelantos cientficos y tecnolgicos del mercado
ocupacional.
Objetivos referentes al Empresario: a.) Contribuir a que el empresario, a travs de
la evaluacin del pasante, conozca el producto educativo que a nivel de educacin
media tcnica forma el Ministerio de Educacin.) Evitarle al empresario prdida de
dinero y tiempo en la preparacin previa del elemento humano. c.) Convencer al
empresario de que el egresado de la educacin diversificada es un elemento
capaz e idneo para ocupar los puestos de trabajo de su empresa. d.) Asignarle al
empresario un rol significativo de la formacin profesional de los recursos
humanos.
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Es por ello que las Prcticas Profesionales deben estar orientadas a un

mercado laboral y a la bsqueda de estrategias de aprendizaje experimentales
que lo ubique en la realidad existente. Donde constantemente exista una
formacin Profesional, promocin de los Proyectos Socio productivos, Programas
Ejecutados de investigacin entre otros.

Por todo lo ya descrito, se presenta como propuesta una normativa para el

Proceso de Prcticas Profesionales de la Escuela Tcnica Comercial
Robinsoniana y Zamorana. Pedro Garca Leal. Basada en el marco legal y bajo el
proceso de reactivacin y modernizacin estratgica de las escuelas tcnicas en
donde dicho proceso estar constituido por las fases de Pre pasantas,
Pasantas y Post pasantas; y tomando en cuenta la construccin de
competencias que transfieran al futuro profesional el saber, saber hacer, ser y
convivir.

MT/ym
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TTULO IV De los acuerdos Escolares de Convivencia de la E.T.C.R.Z Pedro

Garca Leal 2014-2015
DEL PROGRAMA NACIONAL DE PASANTIAS
Art. 129. La pasanta es una actividad curricular de carcter eminentemente
prctico, concebida como parte integral de la formacin profesional de los
estudiantes que cursan las menciones de Educacin Tcnicas y que se realizan
en empresas o instituciones relacionadas directamente con su especialidad, bajo
el control y supervisin de personal docente del plantel (tutor acadmico) de
donde procede el estudiante, as como de la empresa o institucin; cumplindose
en base a un programa de trabajo preestablecido entre ambos funcionarios, un
periodo de tiempo determinado y un valor acadmico en los planes de estudio.
Art 130. La pasanta o adiestramiento en la empresa es una actividad curricular
de obligatorio cumplimiento, se realizar en el 6to. Ao de estudio y tendr una
duracin no menor de cuatrocientas ochenta horas (480) o 12 semanas. Art. 21
(Resolucin 238, Pargrafo nico)
Art 131.
Las empresas pblicas o privadas estn obligadas a facilitar
instalaciones, servicios, personal tcnico y profesional para la ejecucin y
desarrollo del programa nacional de pasantas (art. 22 de la L.O.E).
PRE-PASANTAS
Desde el tercer ao hasta el quinto ao de la Educacin Tcnica donde aplicar
los conocimientos adquiridos durante el proceso de aprendizaje, internalizar la
valoracin al trabajo organizado, productivo, solidario y cooperativo, as como la
importancia de los aprendizajes que est adquiriendo de acuerdo a su
especialidad y mencin. Esta actividad podr realizarla mediante proyectos
aplicables al mbito de Escuelas Productivas, mantenimiento integral del plantel, a
las necesidades de las escuelas Bolivarianas, Tcnicas y a la comunidad del
entorno.
DE LOS PASANTES
Art. 132. Conformado por todos aquellos estudiantes del 6to ao, que habiendo
cumplido con los requisitos acadmicos, administrativos establecidos para
ingresar al programa de pasantas, realizar su entrenamiento laboral en una
empresa o institucin tanto pblica como privada, designada por la coordinacin
de pasantas de acuerdo a su perfil.

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DERECHOS Y GARANTIAS
Art. 133. Los pasantes gozarn de los siguientes derechos y garantas:
1. Ser incorporados al programa nacional de pasantas; garantizndoles la
ubicacin en una empresa o institucin de carcter pblico o privado en
correspondencia con la mencin que cursa.
2. A ser tratado en la empresa por sus superiores y compaeros de forma
cortes, cordial y respetuosa; respetando su condicin de estudiante.
3. Ser
informado sobre sus deberes, actividades a cumplir y los
procedimientos administrativos aplicables ante el incumplimiento de sus
obligaciones.
4. A que se le asigne un tutor acadmico, especialista en la mencin cursada.
5. Recibir como mnimo seis visitas y/o asesoras por parte del tutor asignado
o en su defecto por el coordinador de pasantas.
6. Ser informados y asesorados en cuanto a los requisitos para la entrega y
defensa del informe de pasantas.
7. Disfrutar de permisos para asistir al plantel cuando sea requerido.
8. Disfrutar del Programa de Alimentacin Escolar en el plantel.
9. Resguardo de la Maternidad en las estudiantes.
DEBERES
Art. 134. Son deberes de los pasantes:
1. Cumplir estrictamente con las normas, reglamentos y el horario del trabajo
establecido por la empresa
2. Asistir diaria y puntualmente a las actividades de pasantas. Si existiere
algn causal que justifique las inasistencia deber ser presentada la
justificacin correspondiente en lo inmediato posible, bien sea por el
interesado o por terceros responsables; ya que con tres (3) das de
inasistencia injustificada perdern el derecho a la pasanta.
3. Abstenerse de solicitar permisos potestativos, que alteran el tiempo
estipulado para cumplir con el Programa Nacional de Pasantas y retrasan
la obtencin del ttulo como tcnico medio.
4. Realizar con el mayor grado de eficiencia y responsabilidad el trabajo
asignado.
5. Asistir a la empresa portando el traje escolar y su respectivo distintivo;
abstenindose de usar accesorios extravagantes.
6. Tratar a sus superiores y compaeros de trabajo de forma cortes, cordial y
respetuosa as como demostrar el ms alto espritu de colaboracin para
con ellos

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7. Presentar informe final de pasantas de acuerdo a las normas que

oportunamente se le impartan, firmado por el tutor acadmico y el tutor
empresarial asignado por la empresa.
8. Acatar las normas de higiene y seguridad industrial establecida por la
empresa
9. Informar cualquier incidencia al tutor empresarial y tutor acadmico o en su
defecto al coordinador de pasantas.
10. Acatar las instrucciones y orientaciones verbales y escritas, dadas por sus
superiores, tutor acadmico o tutor empresarial.
11. Cuidar, mantener y preservar los equipos, mquinas y herramientas de la
empresa
12. Tener conciencia de su condicin dentro de la empresa, es decir, que no es
empleado de la misma, por consiguiente, debe atenerse al artculo #5 del
decreto N 1982 el cual dice textualmente La pasanta es una contribucin
de la empresa a la formacin profesional y formar parte de esta : En virtud
de la cual, la relacin existente entre el pasante y la empresa no est
regulada por la ley del trabajo, por lo que el pasante no tiene el goce de los
derechos y beneficios que establece la legislacin laboral.
13. Cumplir con las instrucciones del coordinador de pasantas y del tutor
acadmico.
14. Abstenerse de usar el celular en horas laborales
15. Participar en cada uno de los talleres, jornadas y actividades para las que
sea convocado por el plantel.
16. Asistir a cada una de las asesoras pautadas por el Tutor acadmico para la
presentacin y defensa del informe de pasantas, debido a que la
presentacin y defensa del informe tcnico final es de carcter obligatorio.
DE LAS FALTAS
Art. 135. Los pasantes incurren en faltas cuando:
1.-No justifiquen oportunamente las inasistencias (por Instituciones reconocidas)
2.-No portan el uniforme escolar reglamentario.
3.-No cumplen con las actividades asignadas por sus superiores o tutor
empresarial.
4.-Interrumpen el normal desarrollo de las actividades dentro de la empresa
5.-Utilizan accesorios extravagantes gorro, paoletas, lentes de sol, pirce,
maquillaje, tinte de cabello estilo punk entre otros
6.-Expresan acciones que van en contra de su condicin de estudiante, alterando
la moral y las buenas costumbres y otros actos no apropiados dentro de la
empresa, tales como: a) consumo de bebidas alcohlicas, cigarrillos, chim,
b)vocabulario soez, c) daar los equipos, maquinas y herramientas de la empresa,
d) sustraer equipos, maquinas y herramientas de la empresa, e) solicitar mas de 3
permisos potestativos en el lapso de un (1) mes, f) incumplimiento reiterado del
horario de la empresa en cuatro (4) oportunidades en el transcurso de un mes.

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DE LOS TUTORES ACADEMICOS: Segn Gaceta Oficial (G.O) 32.845 1984

Art. 136. El Tutor Acadmico en el Programa Nacional de Pasantas, es el
profesor especialista de la mencin respectiva, designado por el Coordinador de
Pasantas para asesorar al pasante durante el lapso de pasantas.
Art. 137. Son Deberes de los Tutores Acadmicos:
1. Presentar al pasante en su respectivo centro de trabajo.
2. Elaborar conjuntamente con el asesor institucional las actividades que
cumplir el alumno durante la pasanta.
3. Realizar como mnimo seis visitas de supervisin al pasante en el centro de
trabajo, con la finalidad de:
a- Verificar que los alumnos cumplan con las actividades programadas para
sus pasantas.
b- Detectar las irregularidades que afecte el desarrollo de la pasanta, hacer la
respectiva consulta con el asesor Institucional y comunicarlo al Coordinador
de Pasantas Del Plantel, con miras a conseguir las soluciones que as lo
amerite.
c- Orientar y dar instrucciones a los alumnos para que logren el mximo de
aprovechamiento de las experiencias, habilidades y destrezas obtenidas
durante sus pasantas
d- Controlar el avance progresivo de la actuacin del pasante y evaluarlo a
travs de los instrumentos diseados por la Coordinacin de Pasantas del
plantel y las instrucciones emanadas al respecto por el Ministerio del Poder
Popular de la Educacin.
e- Presentar al Coordinador de pasantas y al Director del plantel un Informe
Final de las actividades de los alumnos que asesor durante las pasantas.
DE LAS FALTAS
Art. 138.Los Tutores Acadmicos incurren en faltas cuando.
1.-No justifiquen oportunamente (15 das ante la Coordinacin de
Pasantas) las inasistencias en las visitas a los Pasantes.
2.-No portan el Uniforme y el Carnet Reglamentario.
3.-No monitorear el diseo de los Informes de Pasantas.
4.-No consignar las notas de Pasantas oportunamente ante la
Coordinacin (a los tres das de culminado el proceso. Circular 13.)
5.- No consignar el Informe Final al Tutor Acadmico
DEL CORDINADOR DE PASANTIAS
Art. 139. El Coordinador del Programa Nacional de Pasantas, es el profesor
especialista cuyo horario sea exclusivo para ejecutar la planificacin estratgica
que requiere dicho programa.
Art. 140.Son Deberes del Coordinador de Pasantas:
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a)
b)
c)
d)
e)

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Planificar las estrategias a seguir en la ejecucin del programa de prepasantas y pasantas. (Plan Accin anual).
Establecer los lineamientos a seguir para la firma de convenios de pasantes
entre la Escuela y las empresas, instituciones y organismos pblicos y
privados.
Dirigir y coordina actividades para la promocin de los convenios de
pasantas.
Coordinar y supervisa la ejecucin del programa nacional de pasantas.
Planificar visitas a las empresas, instituciones, organismos pblicos y
privados con el objeto de establecer convenios de pasantas.
Evaluar los resultados de la gestin realizada por el personal a su
cargo(Tutores, Personal Administrativo)
Supervisar y controlar las actividades realizadas durante el Proceso
nacional de Pasantas.
Gestionar charlas, conferencias, foros, relacionados con su Plan Accin.
Avalar con su firma documentos que se elaboran y/o procesan en el
departamento de Pasantas.
Elaborar informes tcnicos y cuadros estadsticos sobre las actividades de
pasantas.
Actualizar cada ao el reglamento de pasantas tomando en cuenta los
avances en materia educativa.
Orientar y supervisar a los estudiantes, mediante reuniones peridicas en
las diferentes situaciones que se les presenten durante su pasanta, y
colaborar con ellos en la solucin de problemas que se detecten en el
transcurso de la misma.
Velar por el cumplimiento del plan de trabajo aprobado.
Organizar con la direccin del Plantel las actividades necesarias para el
desarrollo de la pasanta, conforme a lo establecido en este reglamento.
Informar peridicamente al director sobre el desarrollo de las pasantas.
Llevar los registros y controles establecidos por el Departamento.
Someter bajo los criterios establecidos y con la aprobacin del Director la
definitiva sobre:
Las empresas o instituciones seleccionadas.
Los planes de trabajo.
El o los reportes de cada estudiante.
El informe final de los Tutores Acadmicos
Calificacin final del estudiante.

PADRES Y REPRESENTANTES:
Articulo 141. Son deberes de los Padres y Representantes:
1. Recibir por parte de la Direccin de la Escuela o del Coordinador de
Pasantas, informacin referente a las Pasantas.
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2. Asistir a las reuniones convocadas por el Coordinador de Pasantas.

3. Estar en conocimiento del Normativo Interno de Pasantas.
4. Responder econmicamente por los daos causados por los estudiantes
pasantes a las mquinas, herramientas, equipos, tiles de trabajo,
mobiliario de la empresa, materia prima o producto elaborado de la
empresa; bien sea por descuido, imprudencia o negligencia.
5. Contribuir para que el proceso de Pasantas se realice de la forma ms
armnica posible.
6. Velar porque el estudiante pasante cumpla con las normas establecidas por
el Centro de Pasantas.
Articulo 142. Son deberes de los Centros de Pasantas (Empresas u Organismos)
a. Retroalimentar el currculo de la Escuela Tcnica tomando en
consideracin los requerimientos empresariales e institucionales; as
como criterios de innovacin y adaptacin cientfica y tecnolgica.
b. Establecer vnculos permanentes entre la institucin educativa, y
sector productivo a fin de lograr entre ellos la interaccin que permita
la formacin de recursos humanos de manera integral y holstica.
c. Realizar un proceso de supervisin y evaluacin de la capacidad y
aptitud profesional de los estudiantes pasantes en el cumplimiento
de sus actividades.
d. Brindar asesoramiento al futuro Tcnico Medio Profesional en los
problemas prcticos que se susciten en el desempeo de sus
actividades durante el perodo de Pasantas.
e. Facilitar sus instalaciones, equipos, herramientas que permitan al
estudiante pasante la ejecucin de las Practicas Profesionales Socio
Productivas (Pasantas).
f. Crear mejores condiciones internas posibles para el cumplimiento de
los objetivos propuestos por las Pasantas.
g. Designar Tutores Empresariales que orienten, coordinen, controlen y
evalen las actividades de los estudiantes pasantes.
h. Entregar a tiempo
al Tutor Acadmico, los instrumentos de
evaluacin sellado y firmado por el Tutor Empresarial para la
posterior firma del estudiante pasante y Tutor Acadmico.
i. Las Empresas o Instituciones en el programa de pasantas estn
obligadas a aceptar una cantidad de pasantes no menor al 5% del
nmero de sus trabajadores (Resolucin 387 de fecha 22-11-83.
Gaceta Oficial 3.305 de 1984)
Artculo 143. Deber del Tutor Empresarial: Se designar entre el personal de la empresa un
funcionario que ejercer la tutora del pasante (art. 21 del Manual del Supervisor Benito Lpez
Ordoez)
a. Elaborar conjuntamente con el Tutor Acadmico el programa de actividades que
cumplir el pasante.
b. Asesorar y supervisar al estudiante durante su perodo de pasantas.
c. Evaluar al estudiante en cuanto le corresponda, durante el desarrollo de las
pasantas y en la presentacin de su informe final.

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