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MUNICPIO DE BALNERIO CAMBORI

EDITAL N 001/2015
Abre inscries e define normas para o Concurso Pblico, destinado ao
provimento de vagas existentes e formao de cadastro reserva do
Quadro Permanente de Pessoal da Administrao direta do Municpio
de Balnerio Cambori.

O Senhor Edson Renato Dias, Prefeito Municipal e o Senhor Paulo Milton dos Santos Junior, Secretrio de
Gesto Administrativa do Municpio de Balnerio Cambori, Estado de Santa Catarina, no uso de suas
atribuies legais, tornam pblico a realizao de Concurso Pblico para provimento de vagas existentes
e formao de cadastro reserva do Quadro Permanente de Pessoal do Poder Executivo do Municpio de
Balnerio Cambori, que ser regido pela legislao em vigor e pelas normas estabelecidas no presente
Edital.

1 DISPOSIES PRELIMINARES
1.1

O Concurso Pblico ser executado pela Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos


FEPESE, localizada no Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima, da Universidade
Federal de Santa Catarina UFSC Trindade Florianpolis, SC. Telefone (48) 3953-1000,
endereo eletrnico
http://balneariocamboriu2015.fepese.org.br/ e-mail balneariocamboriu2015@fepese.org.br.

1.2

As inscries estaro abertas no perodo compreendido entre as 12h00 do dia 29 de setembro de


2015 at as 15h00 do dia 29 de outubro de 2015.

1.3

O prazo de validade do presente concurso de 02 (dois) anos, a contar da data do ato de


homologao do resultado final do presente Edital, podendo ser prorrogado por igual
perodo, a critrio do Poder Executivo.

1.3.1 Durante o prazo de validade do concurso, o aprovado excedente tem prioridade sobre os novos
concursados, no preenchimento dos cargos na mesma carreira.
1.4

A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e das


condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital, bem como em
eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes relativas ao certame, que
passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca
dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento.

1.5

Os documentos e requerimentos exigidos, salvo expressa determinao das normas do Edital,


podero ser entregues, pessoalmente pelo candidato ou por procurador devidamente habilitado,
nos Postos de Atendimento ao Candidato da FEPESE nos endereos e horrios estabelecidos
abaixo:
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Posto de Atendimento ao Candidato da FEPESE


FEPESE MUNICPIO DE BALNERIO CAMBORI CONCURSO PBLICO
Campus Reitor Joo David Ferreira Lima.
Universidade Federal de Santa Catarina UFSC.
Trindade Florianpolis, SC.
Horrio de atendimento: Nos dias teis, das 8h00 s 12h00 e das 13h00 s17h00.
Horrio do ltimo dia de inscries: das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 15h00.
Posto de Atendimento ao Candidato Balnerio Cambori
CENTRO DE TREINAMENTO COMUNITRIO - CTC
Rua: Itlia, n 1.059, Bairro das Naes.
(Ao lado do Centro Educacional Municipal Prof. Antnio Lcio)
Balnerio Cambori, SC.
Horrio de atendimento: Nos dias teis, das 08h00 s 11h30 e das 13h00 s17h00.
Horrio do ltimo dia de inscries: das 08h s 12h00 e das 13h s 15h
1.6

Os documentos tambm podero ser enviados via postal com AR (Aviso de Recebimento), salvo
expressa vedao do Edital, preferencialmente por servio de entrega expressa de documentos
(SEDEX) para serem entregues no endereo da FEPESE, devendo ser entregues rigorosamente no
prazo determinado pelo Edital. de responsabilidade do candidato providenciar a expedio com a
devida antecedncia, pois no sero aceitos os documentos entregues FEPESE, no endereo
abaixo, aps a data e horrio determinados, mesmo que postados anteriormente, valendo para
fins de direito a data registrada de recebimento da correspondncia.
Endereo para remessa via postal de documentos:
FEPESE CONCURSO PBLICO: MUNICPIO DE BALNERIO CAMBORI
Campus Reitor Joo David Ferreira Lima.
Universidade Federal de Santa Catarina UFSC.
Caixa Postal 5067
Trindade
88040-900 Florianpolis, SC.

1.7

No so admitidas, aps o trmino das inscries, a complementao, a incluso ou a substituio


dos documentos entregues.

1.8

So requisitos bsicos para investidura nos cargos as que se refere o presente Concurso Pblico:
I - Nacionalidade brasileira ou equiparada;
II - O gozo dos direitos polticos;
III - A quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - O nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - A idade mnima de dezoito anos;
VI - Aptido fsica e mental;
VII demais exigncias estabelecidas no edital de concurso pblico.

1.9

A comprovao da escolaridade e o preenchimento dos demais requisitos legais indispensveis


assuno no cargo pblico ser exigida unicamente quando da posse no cargo pblico. A no
apresentao, naquela ocasio, de todos os documentos exigidos implicar na desclassificao do
Concurso Pblico e imediata convocao do candidato seguinte na ordem de classificao.

1.10 A aprovao e classificao no presente Concurso Pblico no criam direito admisso que ser
realizada na medida das necessidades do Municpio de Balnerio Cambori e disponibilidades
oramentrias.
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2 DOS CARGOS/ESPECIALIDADES, CARGA HORRIA


SEMANAL, DAS VAGAS, DA REMUNERAO MENSAL E
REQUISITOS DE ESCOLARIDADE/ESPECIAIS
2.1

O Concurso Pblico destina-se ao provimento das vagas descritas na forma deste edital e para a
formao de cadastro reserva de aprovados para novas vagas que forem criadas dentro do prazo
de validade deste Concurso Pblico.

2.2

Os cargos/especialidades, a carga horria semanal, o nmero de vagas, a remunerao mensal e as


exigncias especficas a cada cargo, objeto deste Concurso Pblico, so descritos na tabela abaixo:

2.2.1 Cargos com exigncia de nvel de ensino superior


Cargos

ANALISTA DE COMUNICAO

ANALISTA DE CONTROLE
INTERNO

Carga
Horria
Semanal
40 h

40 h

Vagas

Vencimento
Mensal
(R$)

Requisitos de Escolaridade/
Especiais

2.386,42

Ensino Superior Completo em


Jornalismo ou Comunicao
Social.

2.386,42

Ensino Superior completo em


Contabilidade, Administrao,
Administrao Pblica,
Economia ou Direito.

ANALISTA DE RECURSOS
HUMANOS

40 h

2.386,42

Ensino Superior completo em


Administrao, Administrao
Pblica, Administrao com
nfase em Recursos Humanos
ou Psicologia.

ANALISTA DE TI

40 h

2.386,42

Ensino Superior completo em


Tecnologia da Informao.

2.183,48

Ensino Superior completo em


Cincias Contbeis,
Administrao, Administrao
Pblica ou Economia.

4.782,12

Ensino Superior completo em


Arquitetura e Urbanismo, com
registro no respectivo Conselho
ou rgo Fiscalizador do
Exerccio da Profisso.

4.305,62

Ensino Superior completo em


Administrao, Administrao
Pblica, Economia, Engenharia
Civil, Contabilidade ou Direito,
com registro no Conselho ou
rgo Fiscalizador do Exerccio
da Profisso.

ANALISTA FINANCEIRO

ARQUITETO E URBANISTA

AUDITOR INTERNO

40 h

40 h

40 h

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CIRURGIO DENTISTA 20H

CONTADOR

ENGENHEIRO/CIVIL

FARMACUTICO /
BIOQUMICO

20 h

40 h

40 h

40 h

2.990,75

Ensino Superior completo em


Odontologia, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
da Profisso.

4.305,62

Ensino Superior completo em


Cincias Contbeis, com registro
no Conselho ou rgo
Fiscalizador do Exerccio da
Profisso.

4.782,12

Ensino Superior completo em


Engenharia, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

4.578,17

Ensino Superior completo em


Farmcia (currculo definido pela
resoluo CNE/CES 2/2002) e/ou
formao em Farmcia, anterior
a resoluo CNE/CES 2/2002,
com habilitao em Bioqumica,
com registro no Conselho ou
rgo Fiscalizador da Profisso.

FISCAL DA FAZENDA

40 h

3.579,63

Ensino Superior em Direito,


Cincias Contbeis,
Administrao, Administrao
Pblica ou Economia.

FISCAL DE OBRAS II

40 h

2.862,47

Ensino Superior completo em


Engenharia Civil ou Arquitetura.

FISCAL DO MEIO-AMBIENTE

40 h

2.862,47

Ensino Superior completo em


Direito.

3.579,63

Ensino Superior completo em


Engenharia Ambiental ou
Engenharia Sanitria.

2.183,48

Ensino Superior completo em


Pedagogia ou Licenciatura e
curso especfico certificado pelo
FENEIS ( Federao Nacional de
Educao e Integrao dos
Surdos) ou por rgo Nacional
Regulador da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no

FISCAL SANITARISTA

INTRPRETE

MDICO/ ANESTESIOLOGISTA

40 h

40 h

10 h

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Conselho ou rgo Fiscalizador


do Exerccio da Profisso.

MDICO/AUDITOR

MDICO/CARDIOLOGISTA

MDICO/CIRURGIO
VASCULAR ANGIOLOGISTA

MDICO/CLNICO GERAL

MDICO/
ENDOCRINOLOGISTA

10 h

10 h

10 h

10 h

10 h

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

MDICO/
GASTROENTEROLOGISTA

10 h

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

MDICO/GERIATRA

10 h

2.800,00

Ensino Superior completo em


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Medicina, com habilitao


especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

MDICO/ GINECOLOGISTA/
OBSTETRA

MDICO/ HEMATOLOGISTA

MDICO/ INFECTOLOGISTA

MDICO/ NEUROCIRURGIO

MDICO/NEUROLOGISTA

MDICO/ NEUROPEDIATRA

10 h

10 h

10 h

10 h

10 h

10 h

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
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Conselho ou rgo Fiscalizador


do Exerccio da Profisso.

MDICO/ORTOPEDISTA

MDICO/PEDIATRA

MDICO/PROCTOLOGISTA

MDICO/
PNEUMONOLOGISTA

MDICO/PSIQUIATRA

MDICO/
RADIOLOGISTA

MDICO/REGULADOR

10 h

10 h

10 h

10 h

10 h

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

10 h

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

10 h

2.800,00

Ensino Superior completo em


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Medicina, com habilitao


especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

MDICO/ REUMATOLOGISTA

MDICO/UROLOGISTA

MDICO/CARDIOLOGISTA

MDICO/CLNICO GERAL

MDICO/GERIATRA

MDICO/ GINECOLOGISTA/
OBSTETRA

10 h

10 h

20 h

20 h

20 h

20 h

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

2.800,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

5.600,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

5.600,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

5.600,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

5.600,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
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Conselho ou rgo Fiscalizador


do Exerccio da Profisso.

MDICO/ INFECTOLOGISTA

MDICO/ORTOPEDISTA

MDICO/
OTORRINOLARINGOLOGISTA

MDICO/PEDIATRA

MDICO/PSIQUIATRA

20 h

20 h

20 h

20 h

20 h

5.600,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

5.600,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

5.600,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

5.600,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

5.600,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

MDICO/SANITARISTA

20 h

5.600,00

Ensino Superior completo em


Medicina, com habilitao
especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

MDICO/UROLOGISTA

20 h

5.600,00

Ensino Superior completo em


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Medicina, com habilitao


especfica na rea de atuao
exigida no edital de concurso
pblico, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

MDICO/VETERINRIO

20 h

5.600,00

Ensino Superior completo em


Medicina Veterinria, com
registro no conselho ou rgo
Fiscalizador do Exerccio da
Profisso.

ORIENTADOR SOCIAL

40 h

2.183,48

Ensino Superior completo em


Pedagogia.

6.688,49

Ensino Superior completo em


Direito, com registro no
Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.

PROCURADOR MUNICIPAL

40 h

TERAPEUTA OCUPACIONAL

30 h

2.800,00

Ensino Superior completo em


Terapia Ocupacional, com
registro, no respectivo Conselho
ou rgo Fiscalizador do
Exerccio da Profisso.

TURISMLOGO

40 h

2.183,48

Ensino Superior completo em


Turismo ou Hotelaria.

2.2.2

Cargos com exigncia de nvel de ensino mdio/tcnico

Cargos

ASSISTENTE CONTBIL
FINANCEIRO

Carga
Horria
Semanal

40 h

Vagas

Vencimento
Mensal
(R$)

Requisitos de Escolaridade/
Especiais

1.400,00

Ensino Mdio completo com


curso Tcnico em Contabilidade
ou cursando Ensino Superior em
Contabilidade.

AUXILIAR DE APOIO EM
EDUCAO ESPECIAL

40 h

15

1.456,00

Diploma de Curso de Ensino


Mdio com habilitao em
Magistrio.

TCNICO EM AGRIMENSURA

40 h

1.868,96

Ensino Mdio completo com


curso em Agrimensura.

TCNICO EM SADE BUCAL

40 h

1.757,70

Ensino Mdio completo e curso


Tcnico em Sade Bucal, com
Registro no Conselho Federal de
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Odontologia.

2.2.3

Cargos com exigncia de nvel de ensino mdio


Carga
Horria
Semanal

Vagas

Vencimento
Mensal
(R$)

Requisitos de Escolaridade/
Especiais

AGENTE SOCIAL

40 h

1.443,64

Ensino Mdio completo

ATENDENTE DO PIT (POSTO


DE INFORMAES
TURSTICAS)

40 h

1.223,91

Ensino Mdio completo

CADASTRADOR

40 h

1.757,70

Ensino Mdio completo

ELETRICISTA

40 h

1.127,43

Ensino Mdio completo com


Curso Profissionalizante na rea.

FISCAL DE POSTURAS

40 h

2.111,08

Ensino Mdio completo

FISCAL DE RELAO DE
CONSUMO

40 h

2111,08

Ensino Mdio completo

MONITOR FLORESTAL

40 h

1.223,91

Ensino Mdio completo

1.127,43

Ensino Mdio completo e


Carteira Nacional de Habilitao,
com categoria mnima A.

1.400,00

Ensino Mdio completo e


Carteira Nacional de Habilitao
categoria B.

Cargos

MOTOBOY

40 h

MOTORISTA

40 h

MOTORISTA

40 h

1.400,00

Ensino Mdio completo e com


Carteira Nacional de Habilitao
categoria D.

TCNICO DA FAZENDA
MUNICIPAL

40 h

1.757,70

Ensino Mdio completo

TELEFONISTA

30 h

1.073,85

Ensino Mdio completo e Curso


de Telefonista.

2.2.4

Cargos com exigncia de nvel de ensino fundamental


Cargos

Carga
Horria
Semanal

AGENTE DE ALIMENTAO

40 h

Vagas

Vencimento
Mensal
(R$)

Requisitos de Escolaridade/
Especiais

65

1.073,85

Ensino Fundamental completo

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2.3

As Atribuies e Responsabilidades dos Cargos esto descritas Anexo 5 do presente Edital e no


Manual de Ocupaes do Quadro Permanente de Cargos do Poder Executivo, Lei 3.428, de 04 de
Abril de 2012 e suas alteraes.

3 DAS INSCRIES
3.1

A participao no concurso iniciar-se- pela inscrio, que dever ser efetuada no prazo e
nas condies estabelecidas neste edital.

3.2

Ser permitida a inscrio, dos candidatos devidamente habilitados em at 2 (dois) cargos, desde
que para cargos com exigncia de escolaridade diferentes, isto , uma inscrio para um cargo
com exigncia de ensino fundamental ou mdio ou mdio/tcnico e outra para um cargo com
exigncia de ensino superior.

3.2.1

A inscrio para 2 (dois) cargos implica no pagamento das taxas de inscrio correspondentes a
cada um dos cargos, sendo desconsiderada a inscrio cujo pagamento no for efetivado.

3.3

Os valores das taxas de inscrio so:


Exigncia de nvel de ensino
Nvel superior

R$ 120,00

Nvel tcnico-mdio

R$ 100,00

Nvel mdio
Nvel fundamental
3.4

Valor da Inscrio

R$ 100,00
R$ 80,00

A inscrio dever ser efetuada no perodo compreendido entre as 12h00 do dia 29 de setembro
de 2015 e s 15h00 do dia 29 de outubro de 2015, por um dos seguintes meios:
a) Via Internet, no endereo eletrnico http://balneariocamboriu2015.fepese.org.br/
b) Presencialmente ou por Procurador devidamente constitudo em um dos Postos de
Atendimento em Balnerio Cambori ou Florianpolis.

3.5

Para efetivar a sua inscrio pela Internet, o candidato deve seguir os seguintes passos:
a) Acessar o endereo eletrnico
http://balneariocamboriu2015.fepese.org.br/
b) Ler atentamente o edital, inteirando-se das condies do certame e certificando-se de que
preenche todas as condies exigidas;
c) Preencher o Requerimento de Inscrio e envi-lo pela Internet, imprimindo uma cpia que
deve ficar em seu poder;
d) Imprimir o efetivar o pagamento do Documento de Arrecadao Municipal-DAM em
qualquer agncia bancria, posto de autoatendimento ou home banking,
preferencialmente do Banco do Brasil S.A, at a data de encerramento das inscries.

3.6

Para efetuar a inscrio presencial o candidato ou seu Procurador, deve seguir os seguintes
passos:
a) Comparecer ao posto de atendimento munido de documento de identidade original com foto
e comprovante do Cadastro de Pessoa Fsica- CPF, caso no conste o respectivo nmero no
documento de identificao;

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b) Se Procurador, portar documento de identidade original com foto, CPF e cpia autenticada
do documento de identidade do candidato e do CPF, alm do original do instrumento de
Procurao passada em Cartrio e especfico para realizar a inscrio;
c) Preencher o Requerimento de Inscrio;
d) Obter e efetivar o pagamento do Documento de Arrecadao Municipal -DAM em qualquer
agncia bancria, posto de autoatendimento ou home banking, preferencialmente do
Banco do Brasil S.A, at a data de encerramento das inscries.
3.7

A FEPESE e a Prefeitura de Balnerio Cambori eximem-se de qualquer responsabilidade pela


eventual indisponibilidade ou falha dos equipamentos ou acesso INTERNET.

3.7.1

O atendimento presencial acha-se condicionado disponibilidade de equipamentos e pessoal e,


em determinados momentos, poder haver filas.

3.7.2

No ltimo dia de inscrio s sero atendidos os candidatos que chegarem ao local at s 15


horas.

3.8

Os candidatos com deficincia que tenham dificuldade de realizar a sua inscrio devero
agendar pelo telefone (48) 3953-1032, at 16 de outubro de 2015, um horrio especial de
atendimento, informando a ajuda que necessitam. A FEPESE disponibilizar ao candidato sem
qualquer nus, respeitando o critrio da razoabilidade, os meios e ajuda requerida.

3.9

de responsabilidade de o candidato manter atualizados os endereos e nmeros de telefone


informados. Eventual mudana de endereo, at a data de publicao do resultado final do
Concurso Pblico, dever ser comunicada FEPESE por correspondncia eletrnica (e-mail)
enviada para: balneariocamboriu2015@fepese.org.br. Aps a data de publicao do resultado
final do Concurso Pblico, devero ser comunicadas diretamente Prefeitura de Balnerio
Cambori.

3.10

O pagamento do valor da inscrio s dever ser feito mediante a utilizao do DAM obtido,
quando
da
inscrio
presencial
ou
no
endereo
eletrnico:
http://balneariocamboriu2015.fepese.org.br/. No caso de perda do boleto original, uma segunda
via poder ser obtida no mesmo endereo.

3.11

O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo no se constituem documentos


comprobatrios do pagamento da taxa de inscrio.

3.12

No sero aceitos pagamentos feitos por qualquer outra forma ou meio.

3.13

Verificando-se mais de uma inscrio de um mesmo candidato para o mesmo nvel de


escolaridade, ser considerada apenas a inscrio mais recente, efetivamente paga.

3.14

A inscrio s ser aceita quando o estabelecimento bancrio onde foi feito o recolhimento da
taxa de inscrio confirmar o respectivo pagamento, sendo canceladas as inscries cuja taxa de
inscrio tiver sido paga com cheque sem cobertura ou com qualquer outra irregularidade.

3.15

vedada a inscrio condicional, extempornea ou por qualquer outra via no determinada


neste edital.

3.16

A FEPESE no se responsabilizar por solicitaes de inscrio no efetivadas por falhas e ou


congestionamento de linhas de comunicao ou outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitarem a transferncia dos dados ou a impresso dos documentos solicitados.

3.17

Ser nula a inscrio de candidato que, por qualquer meio, faa uso de informao ou
documento falso ou oculte informao ou fato a ela relevante, sem prejuzo das sanes judiciais
cabveis.

3.18

As inscries que preencherem todas as condies deste edital sero homologadas e deferidas
pela autoridade competente. O ato de homologao ser divulgado no site do Concurso Pblico
Pgina 13 de 53

no endereo http://balneariocamboriu2015.fepese.org.br/, na data provvel de 04 de novembro


de 2015. No mesmo local e horrio ser publicada a relao das inscries indeferidas.

4
4.1

4.2

DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO


So isentos da taxa de inscrio no Concurso Pblico:
I-

Os candidatos doadores de sangue;

II -

Os candidatos que estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do


Governo Federal- Cad nico e forem membros de famlia de baixa renda (com renda
mensal per capita de at meio salrio mnimo ou renda familiar mensal de at trs
salrios mnimos).

Para usufrurem do benefcio da iseno da taxa de inscrio os candidatos devero, aps a sua
inscrio, entregar em um dos Postos de Atendimento da FEPESE, ou via postal, at s 17 horas
de 08 de outubro de 2015, os seguintes documentos:
I-

Para os que pedirem iseno da taxa de inscrio por estarem inscritos no Cadnico:

Requerimento de iseno da taxa de inscrio (Anexo 2);


II -

Para os que pedirem iseno da taxa de inscrio por serem doadores de sangue (Lei
Municipal 3.093/2010):
a) Requerimento de iseno da taxa de inscrio (Anexo 2);
b) Comprovante expedido por entidade credenciada pela Unio, pelo Estado de Santa
Catarina ou pelo Municpio de Balnerio Cambori, de que o requerente doador de
sangue, discriminando o nmero e a data em que foram realizadas as doaes, que
no poder ser inferior a 01 (uma) por ano.

4.3

Endereo exclusivo para remessa postal:


FEPESE Municpio de Balnerio Cambori Concurso Pblico
Campus Reitor Joo David Ferreira Lima.
Universidade Federal de Santa Catarina UFSC.
Caixa Postal, 5067
880040-900 Trindade Florianpolis, SC.

4.4

S sero examinados os pedidos de iseno enviados via postal que forem entregues FEPESE
at a data determinada no Edital para recebimento dos Pedidos de Iseno da Taxa e Inscrio,
valendo para fins de direito o carimbo ou registro postal de entrega da correspondncia.

4.5

No caso de pedido de iseno por estar inscrito no Cadnico, a FEPESE consultar o MDS para
verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. Declaraes falsas estaro
sujeitas s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10
do Decreto no 83.936, de 6 de setembro de 1979.

4.6

O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento deferido ter sua inscrio validada,
no devendo pagar o boleto para pagamento de inscrio.

4.7

Sendo indeferido o pedido de iseno, do qual caber recurso, restar ao candidato o pagamento
da inscrio at o ltimo dia de inscries.

4.8

O candidato que efetivar mais de uma inscrio com pedido de iseno de pagamento, para o
mesmo cargo, ter analisada e confirmada apenas a ltima inscrio, sendo as demais
canceladas.
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4.9

Os despachos aos pedidos de iseno da taxa de inscrio sero publicados na data provvel de
13 de outubro de 2015.

5 DAS VAGAS RESERVADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA


5.1

Ao candidato com deficincia assegurado o direito de inscrever-se neste Concurso


Pblico, para o cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que sejam
portadores, sendo a elas reservadas 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para cada um
dos cargos/disciplinas, nos termos do 2, do Artigo 11, da Lei Municipal 1.069/91, com a
redao da Lei Municipal 1.346/94.

5.2

So reservadas para as Pessoas com Deficincia (PcD) 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas,
conforme a tabela abaixo
Cargo
Agente de Alimentao
Auxiliar de Apoio em Educao Especial

Vagas

Vagas reservadas

65
15

4
1

Livre
concorrncia
61
14

5.3

Caso a aplicao do percentual de 5% no resulte a oferta imediata de vagas para o cargo, o


primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso Pblico ser nomeado para ocupar a
quinta vaga que vier a surgir para o cargo efetivo o qual concorreu, enquanto os demais sero
nomeados a cada intervalo de 20 (vinte) cargos providos.

5.4

No havendo candidatos aprovados e classificados para as vagas reservadas s pessoas com


deficincia, as mesmas sero ocupadas pelos demais candidatos habilitados e classificados.

5.5

Sero consideradas deficincias somente quelas conceituadas na medicina especializada, de


acordo com os padres mundialmente estabelecidos, e que se enquadrem nas categorias
descritas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes.

5.6

Os candidatos com deficincia, que desejarem concorrer s vagas a eles reservadas, devero
assinalar a sua condio no Requerimento de Inscrio e entregar pessoalmente ou por
procurador devidamente constitudo, no Protocolo da FEPESE ou no Posto de Atendimento em
Balnerio Cambori, ou enviar pelo correio, preferencialmente por SEDEX, at o ltimo dia de
inscries, os seguintes documentos:
a) Cpia do comprovante de inscrio.
b) Laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitida nos ltimos 12 (doze) meses,
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da
deficincia, acompanhado de cpia do requerimento de inscrio. No sero aceitos laudos de
exames ou qualquer outro documento em substituio ao exigido.

5.7

Os documentos enviados pelo correio, unicamente para o endereo da FEPESE, s sero


examinados se forem entregues at a data determinada no Edital, valendo para fins de direito o
carimbo ou registro postal de entrega da correspondncia.

5.8

O candidato com deficincia participar deste Concurso Pblico em igualdade de condies aos
demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, critrios de aprovao, data,
horrio de incio, local de aplicao e nota mnima exigida.

5.9

Os candidatos com deficincia regularmente inscritos submeter-se-o, quando convocados,


avaliao de equipe multiprofissional que ter a deciso terminativa sobre a qualificao do
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candidato como deficiente ou no e o grau de deficincia, capacitante ou no para o exerccio do


cargo.
5.10

Os candidatos que se declararam no ato de inscrio como com deficincia e que no atenderem
plenamente a todas as exigncias dispostas no presente edital, tero suas inscries para as
vagas reservadas indeferidas, passando a figurar unicamente na classificao geral dos
candidatos.

5.11

O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas
dever protocolar requerimento desta solicitao nos endereos e horrios descritos no Edital ou
via postal unicamente no endereo da FEPESE, em qualquer dos casos at s 15 horas do ltimo
dia de inscries, anexando ao requerimento laudo mdico emitido por especialista da rea de
sua deficincia, comprovando essa necessidade.

5.12

As solicitaes de condies especiais sero atendidas respeitadas a legalidade e a razoabilidade.


No caso de uso de equipamentos especiais, estes devero ser obtidos pelo candidato e
apresentados antecipadamente ao fiscal de sala e ou coordenador local da FEPESE.

5.13

Os candidatos inscritos para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia aprovados, sero
convocados por aviso publicado no site do concurso http://balneariocamboriu2015.fepese.org.br
para avaliao da sua condio de deficiente pela Percia Mdica Oficial do Municpio e se a
deficincia capacitante ou no para o exerccio do cargo.

5.14

Ser excludo do Concurso Pblico o candidato aprovado para uma das vagas aos portadores de
deficincia que:
a) No comparecer, chegar atrasado ou no apresentar a documentao e ou exames
solicitados para a avaliao da Percia Mdica Oficial do Municpio;
b) Cuja deficincia informada no requerimento de Inscrio no seja constatada pela Percia
Mdica Oficial do Municpio ou no seja compatvel com o exerccio do cargo.

5.15

No ser admitido recurso relativo condio de deficiente de candidato que, no ato da


inscrio, no declarar essa condio.

5.16

Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso
de aposentadoria.

DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES

6.1

As inscries que preencherem todas as condies deste Edital sero homologadas pela FEPESE.
O
ato
de
homologao
ser
publicado
no
endereo
eletrnico
http://balneariocamboriu2015.fepese.org.br

6.2

A relao das inscries no homologadas, devido ao indeferimento pela FEPESE, ser divulgadas
no endereo do concurso na Internet http://balneariocamboriu2015.fepese.org.br na data
provvel de 04 de novembro de 2015.

7 OUTROS REQUERIMENTOS
7.1

Candidata lactante

7.1.1

A candidata que desejar amamentar durante a aplicao da prova dever:


a) Indicar esta condio especial para realizar a prova no Requerimento de Inscrio;

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b) Chegar ao local da prova com a antecedncia mnima de trinta minutos, acompanhada de


pessoa maior que ficar responsvel pela guarda da criana.
7.1.2

O menor e o responsvel ficaro em sala especial reservada. Nos momentos de amamentao a


candidata solicitar ao fiscal de sala que a conduza sala reservada. O tempo destinado
amamentao no ser descontado do tempo de durao da prova.

7.2

Benefcios da Lei 11.689/2008

7.2.1

Os candidatos que pretenderem, em caso de empate na classificao final, o benefcio da


Lei 11.689/2008, devero entregar na FEPESE, pessoalmente, por procurador ou via
postal, at o ltimo dia de inscries, cpia autenticada da certido e ou declarao e ou
atestado ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio)
emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao
exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de
2008.

7.2.2

Os documentos enviados pelo correio, unicamente para o endereo da FEPESE, s sero


examinados se forem entregues at a data determinada no Edital, valendo para fins de direito o
carimbo ou registro postal de entrega da correspondncia.

8
8.1
8.1.1
8.2

DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO


O Concurso Pblico, objeto deste Edital, compreender o exame de habilidades e de
conhecimentos aferidos em etapa nica constituda de uma Prova escrita de carter eliminatrio
e classificatrio.
A prova escrita ser realizada no dia 22 de novembro de 2015 na cidade de Balnerio Cambori,
em locais que sero divulgados com antecedncia mnima de 5 (cinco) dias, no endereo
eletrnico do Concurso Pblico: http://balneariocamboriu2015.fepese.org.br
A FEPESE poder, no havendo na cidade de Balnerio Cambori locais adequados para a
alocao de todos os candidatos, realizar provas em cidades vizinhas cidade de Balnerio
Cambori.

DA PROVA ESCRITA

9.1

A prova escrita constar da avaliao de conhecimentos tericos e prticos dos


candidatos mediante a aplicao de questes objetivas, cada uma delas com 5 (cinco)
alternativas, das quais uma nica ser correta.

9.2

A prova escrita com questes objetivas ser avaliada na escala de 0,00 (zero) a 10,00
(dez), expressas com 2 (duas) casas decimais.

9.3

As reas de conhecimento exigidas, o nmero de questes e o valor que ser atribudo a cada
uma, esto dispostos nos quadros abaixo:

9.3.1

Prova escrita para cargos com exigncia de nvel de ensino superior:


N de
questes

Valor

Lngua Portuguesa

0,20

1,00

Aspectos histricos, geogrficos e culturais

0,20

1,00

rea de conhecimento

Total

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9.3.2

Noes de Informtica

0,20

1,00

Conhecimentos especficos do cargo

20

0,35

7,00

Total

35

Prova escrita para cargos com exigncia de nvel de ensino mdio e mdio/tcnico:
N de
questes

Valor

Lngua Portuguesa

0,20

1,00

Aspectos histricos, geogrficos e culturais

0,10

0,50

Noes de Informtica

0,20

1,00

Conhecimentos especficos do cargo

15

0,50

7,50

Total

30

rea de conhecimento

9.3.3

Total

10,00

Prova escrita para cargos com exigncia de nvel de ensino fundamental:


N de
questes

Valor

Lngua Portuguesa

0,20

1,00

Aspectos histricos, geogrficos e culturais

0,20

1,00

Higiene e Segurana do Trabalho

0,20

1,00

Conhecimentos especficos do cargo

10

0,70

7,00

Total

25

rea de conhecimento

9.4

10,00

Total

10,00

Ser considerado aprovado na prova escrita:

9.4.1 O candidato aos cargos com exigncia de nvel de ensino superior que obtiver nota igual
ou superior a 5,00 (cinco);
9.4.2 O candidato aos cargos com exigncia de nvel de ensino mdio e exigncia de nvel de
ensino mdio/tcnico que obtiver a nota igual ou superior a 4,00 (quatro);
9.4.3 O candidato aos cargos com exigncia de nvel de ensino fundamental que obtiver a nota
igual ou superior a 4,00 (quatro).
9.5

Os programas das provas encontram-se publicados no anexo 1 do presente Edital.

9.6

Para prestar a prova escrita o candidato receber um caderno de questes e um cartoresposta, sendo responsvel pela conferncia dos dados impressos no seu cartoresposta, pela verificao da correspondncia do seu caderno de prova com o cartoresposta e pela transcrio correta das letras correspondentes s respostas que julgar
corretas.

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9.7

A existncia de qualquer irregularidade no caderno de questes e ou no carto resposta


deve ser comunicada imediatamente ao Fiscal de Sala. A Coordenao do Concurso
envidar todos os esforos para a rpida substituio dos materiais com defeito. O tempo
gasto para a substituio dos materiais ser acrescido ao tempo de durao da prova.

9.8

O candidato dever marcar suas respostas no carto-resposta utilizando caneta


esferogrfica feita de material transparente, de tinta preta ou azul, seguindo as
instrues nele contidas. As provas sero corrigidas unicamente pela marcao no carto
resposta, no sendo vlidas as marcaes feitas no caderno de questes.

9.9

Ao terminar a prova ou no horrio determinado para o seu encerramento, o candidato


entregar o carto resposta devidamente assinado e o caderno de questes.

9.10

Ser atribuda nota 0,00 (zero) s respostas de questes objetivas:

9.11

a)
b)
c)
d)

Cuja resposta no coincida com o gabarito oficial;


Que contenha emenda (s) e /ou rasura (s), ainda que legvel (eis);
Contendo mais de uma opo de resposta assinalada;
Que no estiver assinalada no carto de respostas;

e)

Preenchida fora das especificaes contidas no mesmo ou nas instrues da


prova.

A prova escrita ser aplicada na cidade de Balnerio Cambori, ou na inexistncia de


locais adequados e ou suficientes para a sua aplicao, em cidades prximas, no dia 22
de novembro de 2015 de acordo com o cronograma abaixo:
Prova escrita para os cargos com exigncia de nvel de ensino fundamental, mdio e
mdio/tcnico:
Durao da prova: 3 (trs) horas
Evento

Horrio

1. Abertura dos portes de acesso aos locais de prova

8h00

2. Fechamento dos portes (no sendo permitido o acesso a partir deste


horrio).

8h50

3. Abertura dos envelopes e distribuio das provas.

8h52

4. Incio da resoluo da prova.

9h00

5. Final do prazo mnimo para entrega da prova e ou retirar-se do local de


prova.

10h00

6. Final da prova. Entrega obrigatria do caderno de questes e carto


resposta.

12h00

Prova escrita para os cargos com exigncia de nvel de ensino superior:


Durao da prova: 3 (trs) horas
Evento
1. Abertura dos portes de acesso aos locais de prova

Horrio
14h00
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2. Fechamento dos portes (no sendo permitido o acesso a partir deste


horrio).

14h50

3. Abertura dos envelopes e distribuio das provas.

14h52

4. Incio da resoluo da prova.

15h00

5. Final do prazo mnimo para entrega da prova e ou retirar-se do local de


prova.

16h00

6. Final da prova. Entrega obrigatria do caderno de questes e carto


resposta.

18h00

9.12

Ser vedada a entrada nos locais de prova dos candidatos que chegarem aps o horrio de
fechamento dos portes, seja qual for o motivo alegado para o atraso, estando o candidato que
deixar de fazer ou chegar com atraso prova escrita, desclassificado do Concurso Pblico.

9.13

A FEPESE, por motivos tcnicos ou de fora maior, poder retardar o incio da prova escrita ou
transferir suas datas e ou horrios. Eventuais alteraes sero comunicadas no site do concurso
na Internet, por mensagem enviada para o e-mail informado, ou por aviso fixado na entrada
principal ou mural do local anteriormente determinado, caso o evento determinante da alterao
seja de natureza imprevisvel.

9.14

Os locais em que os candidatos devero prestar a prova sero divulgados no site do concurso na
Internet na data provvel de 16 de novembro de 2015.

9.15

A entrada nos locais de prova s ser admitida mediante a apresentao de documento de


identificao.

9.16

So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,


pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelo Corpo de Bombeiros Militar, pelos Conselhos e
Ordens fiscalizadores de exerccio profissional, passaporte, certificado de reservista, carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, carteira de
trabalho e carteira nacional de habilitao, com foto.

9.17

Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade original, o candidato dever


apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no
mximo, trinta dias.

9.18

S sero aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas condies, de forma a permitir,


com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura.

9.19

A no apresentao de documento de identidade, nos termos deste edital impedir o acesso do


candidato ao local de prova.

9.20

Em face de eventual divergncia a FEPESE poder exigir a apresentao do original do


Comprovante de pagamento da taxa de Inscrio, com a devida autenticao bancria, no sendo
vlida cpia mesmo que autenticada.

9.21

Durante a realizao das provas permitida a posse e uso unicamente dos seguintes materiais:

9.22

Canetas esferogrficas feitas com material transparente com tinta das cores azul ou preta;
a)
b)
c)

Documento de identificao;
Original do Comprovante do pagamento da Taxa de Inscrio guardado no bolso
Caso assim deseje, gua acondicionada em embalagem plstica transparente sem
qualquer etiqueta ou rtulo.

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9.23

vedada, durante a realizao da prova, a consulta a livros, revistas, folhetos ou


anotaes, bem como o uso de mquinas de calcular, relgios e aparelhos celulares,
transmissores, receptores e ou ainda qualquer equipamento eltrico ou eletrnico e ou o
porte de armamento. Tambm proibido o fumo, a ingesto de alimentos, uso de
medicamentos e culos escuros (salvo por prescrio mdica apresentada a um fiscal de
sala antes do incio da prova), chapus ou bons ou qualquer outro tipo de cobertura.

9.24

terminantemente proibida a entrada de candidato armado, sob qualquer alegao, nos locais
onde se realizarem as provas. A FEPESE no se responsabilizar pela guarda de qualquer
armamento.

9.25

Os telefones celulares e demais equipamentos e materiais trazidos para o local da prova devem
ser entregues sem qualquer outro aviso, desligados quando couber, aos fiscais da sala antes do
incio da prova.

9.26

A simples posse, mesmo que desligado, ou uso de qualquer material, objeto ou equipamento no
permitido, no local da prova, corredor ou banheiros, configura tentativa de fraude e implicar na
excluso do candidato do concurso, sendo atribuda nota zero s provas j realizadas.

9.27

vedado ao candidato, durante a realizao das provas, ausentar-se da sala sem a companhia de
um fiscal.

9.28

A FEPESE poder, por medida de segurana, submeter os candidatos revista pessoal e ou de


seus pertences, inclusive com varredura eletrnica, bem como proceder a qualquer momento a
sua identificao datiloscpica ou dele fazer imagem fotogrfica ou vdeo.

9.29

A FEPESE e a Prefeitura Municipal de Balnerio Cambori no assumem qualquer


responsabilidade por acidentes pessoais e ou avaria, perda ou desaparecimento dos materiais,
objetos, equipamentos, mesmo que tenham sido entregues aos fiscais de sala, veculos ou
qualquer outro bem trazido pelos candidatos para o local de prova ou qualquer tipo de dano que
vierem a sofrer.

9.30

Todas as despesas decorrentes da obteno ou entrega de documentos, bem como as de


transporte e ou alimentao so de inteira responsabilidade dos candidatos, mesmo que a prova
venha a ser transferida por qualquer motivo.

9.31

No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para as provas nem a realizao de


qualquer prova e ou exame fora dos horrios e locais marcados para todos os candidatos.

10
10.1

DO CLCULO DA NOTA FINAL


A nota final do candidato ser calculada de acordo com a frmula abaixo:

NF= NPE
Sendo:
NF= Nota final
NPE= Nota da prova escrita
10.2

Os candidatos sero classificados por cargo em ordem decrescente da nota final, expressa com 2
(duas) decimais sem arredondamento.

10.3

Ocorrendo empate na nota final aplicar-se- para o desempate, o disposto no pargrafo nico do
artigo 27 da Lei Federal 10.741/03, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso
nos termos do Artigo 1 da mencionada Lei (possurem 60 anos completos ou mais).
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10.4

Para os candidatos que no se enquadrarem na condio de idoso, na hiptese de igualdade de


notas, o desempate ser feito atravs dos seguintes critrios:
I - Maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
II - Maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
III - Maior nota nas questes de Noes de Informtica;
IV - Maior nota nas questes de Aspectos histricos, geogrficos e culturais;
V Maior idade contada com base na idade em dia, meses e anos no dia da realizao da prova
escrita.

10.5

As pessoas com deficincia integraro lista especial de classificao.

11 DOS RECURSOS
11.1

Cabero recursos dos seguintes atos do Concurso Pblico:


I - Indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio;
II - Indeferimento do pedido de inscrio para reserva de vagas (candidatos com deficincia);
III - Indeferimento do pedido de inscrio (vagas de livre concorrncia);
IV - Teor das questes e gabarito preliminar da prova escrita;
V - Nota da Prova Prtica;
VI - Nota e classificao final.

11.2

Os recursos devero ser interpostos at s 18 horas do segundo dia til posterior publicao, no
site o do Concurso Pblico na Internet, do ato em desfavor do qual quer o candidato recorrer.

11.3

Os recursos podero ser interpostos das seguintes maneiras:


I - Pela Internet;
II - Pessoalmente ou por Procurador;
Iii - Pelo correio.

11.3.1 Interposio de recursos pela Internet

11.3.1.1

Para interposio de recursos pela Internet o candidato dever:

IAcessar
a
pgina
do
concurso
na
Internet:
http://balneariocamboriu2015.fepese.org.br/
II - e clicar no link RECURSOS E REQUERIMENTOS;
III - Preencher o requerimento com argumentao clara, consistente e objetiva. Caso o
recurso seja contra o teor da questo ou gabarito preliminar, deve ser preenchido um
requerimento para cada uma das questes contestadas;
IV - Enviar pela Internet seguindo as instrues do sistema.

11.3.2 Interposio de recursos presencial


11.3.2.1

Para interposio de recursos presencialmente o candidato dever:


I - Comparecer em um dos Postos de Atendimento, pessoalmente ou por Procurador
devidamente constitudo, munido de documento de identidade original, com foto, do
requerente e, quando for o caso, do Procurador (caso seja requerido por Procurador ser
aceita cpia autenticada do documento de identidade do candidato);
II - Preencher o requerimento (Anexo 3) com argumentao clara, consistente e objetiva.
No alto de cada folha escrever:
a)
Nome do candidato;
b)
Nmero de inscrio;
c)
Cargo/ disciplina;
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d)
Nmero da questo (quando couber);
e)
rea de conhecimento da questo (quando couber).
III - Caso o recurso seja contra o teor da questo ou gabarito preliminar, deve ser
preenchido um requerimento para cada uma das questes contestadas;
IV - Protocolar o requerimento no Posto de Atendimento, guardando o respectivo
protocolo.
11.3.3 Interposio de recursos via postal
11.3.3.1

Para interposio de recursos via postal o candidato dever:


I - Preencher e assinar o requerimento (Modelo no Anexo 3) com argumentao clara,
consistente e objetiva.
II - Caso o recurso seja contra o teor da questo ou gabarito preliminar, deve ser
preenchido um requerimento para cada uma das questes contestadas;
III - Datar e assinar;
IV - Anexar cpia autenticada do documento de identidade do requerente;
V - Colocar o (s) requerimento (s) em um envelope resistente e enviar para o endereo:
FEPESE MUNICPIO DE BALNERIO CAMBORI
Concurso Pblico
Recurso administrativo
Campus Reitor Joo David Ferreira Lima.
Caixa Postal 5067
Universidade Federal de Santa Catarina UFSC.
88040-900- Trindade Florianpolis, SC.

11.4

O candidato dever expedir o documento com AR (Aviso de Recebimento), preferencialmente


pelo Servio de encomenda expressa de documentos e mercadorias SEDEX. O documento deve
ser entregue FEPESE rigorosamente no prazo previsto no Edital, findo o qual no ser aceito,
sendo de responsabilidade do candidato a remessa via postal com a devida antecedncia para
que o recurso seja entregue no prazo Edital, valendo para todos os fins de direito a data de
entrega.

11.5

S sero analisados os requerimentos interpostos que preencherem todas as exigncias do Edital


e que forem entregues FEPESE rigorosamente no prazo, findo o qual no sero aceitos.

11.6

Caso o candidato venha a transmitir (pela Internet), ou entregar (pessoalmente ou por


procurador) mais de um recurso contra a mesma questo ou ato do concurso pblico, s ser
analisado o ltimo transmitido, ou recebido.

11.7

No caso de anulao de qualquer questo, ela ser considerada como correta para todos os
candidatos que prestaram a respectiva prova.

11.8

No caso de erro na indicao da resposta correta o gabarito provisrio ser alterado, sendo as
provas corrigidas com base no gabarito definitivo.

11.9

O despacho dos recursos ser publicado coletivamente no endereo eletrnico do concurso:


http://balneariocamboriu2015.fepese.org.br/. Uma resposta individual a cada requerimento
ser acessvel na aba Respostas a Recursos e Requerimentos. No sero encaminhadas respostas
a recursos por qualquer outro meio.

11.10 A deciso exarada nos recursos pela Comisso Organizadora, irrecorrvel na esfera
administrativa.
11.11 Os recursos intempestivos e inconsistentes no sero analisados.
11.12 Ocorrendo a anulao de questes ou a alterao de quaisquer das notas publicadas em
consequncia de deferimento de recurso administrativo ou por constatao de erro material, as
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notas, mdias e classificao dos candidatos podero ser alteradas para posio superior ou
inferior.

12

DA POSSE

12.1

Os candidatos aprovados e classificados sero nomeados de acordo com as necessidades do


Municpio de Balnerio Cambori, pela ordem decrescente de classificao, respeitadas as
despesas totais com pessoal, segundo limites prudencial e total fixados pela Lei Complementar
Federal n 101, de 04 de maio de 2000.

12.2

Os candidatos aprovados e classificados sero convocados, conforme a necessidade, pelo


Municpio de Balnerio Cambori para a apresentao dos documentos exigidos em lei, com
provao da escolaridade prevista no edital, registro no rgo ou conselho fiscalizador do
exerccio profissional e percia mdica.

12.3

No prazo de convocao o candidato dever apresentar os seguintes exames de sade


acompanhados de laudo mdico, com prazo de validade de at 60 (sessenta) dias da data de
convocao.

12.3.1 Exames de sade comuns a todos os cargos:


I hemograma;
II Glicemia;
III Creatinina;
IV Lipidograma total;
V Alanina transaminase;
VI Aspartato transaminase;
VII Parcial de urina;
VIII Raios-X de trax PA e Perfil;
IX Raios-X de coluna cervical AP e perfil;
X Raios-X de coluna dorsal AP e Perfil;
XI Raios-X coluna lombo-sacra AP e Perfil;
XII ECG de repouso, para candidatos com idade igual ou superior a 35 (trinta e cinco) anos;
XIII Acuidade visual realizada pelo Perito/Junta Mdica Oficial do Municpio no exame clnico
admissional.
12.3.2 Complementao de exames de sade para cargos especficos (acrescidos dos exames comuns a
todos os cargos)
Para os cargos de Fiscal de Obras, Fiscal de Posturas e Fiscal de Relaes de Consumo:
I Audiometria.
Telefonista:
I Audiometria;
II Laringoscopia.
Motoboy e Motorista
I Audiometria;
II Gama Glutamil transferase;
III Eletroencefalograma.
Agente de Alimentao
I Parasitolgico de fezes;
II Protoparasitolgico de fezes;
III Coprocultura;
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IV VDRL.
Cirurgio dentista, Tcnico em sade Bucal e Mdico (todas as especialidades):
I HBs-AG;
II Anti-HBS;
III HCV;
IV VDRL.
12.4

Caber ao Perito/Junta Mdica Oficial designado pelo Municpio considerar apto para o execcio
do cargo e ainda, solicitar outros exames complementares essenciais e inerentes ao cargo.

12.5

O valor dos exames de sade comuns a todos os cargos (laboratoriais, radiolgicos e


eletrocardiograma) e a complementao de exames de sade para cargos especficos, sero
pagos pelo candidato.

12.6

Julgado apto para o exerccio do cargo e apresentada toda documentao exigida, ser expedido
ato de nomeao.

12.7

A posse dar-se- at 30 dias da data de nomeao, mediante assinatura do respectivo termo, no


qual dever declarar ter conhecimento das atribuies, dos deveres, das responsabilidades e dos
direitos inerentes ao cargo para o qual foi aprovado.

12.8

No ocorrendo posse no prazo, considerar-se- extinto o direito ao cargo para o qual foi
aprovado, saldo em se tratando de candidato em licena ou afastamento legal, o prazo at 30
(trinta) dias, ser contado o prazo do impedimento.

12.9

No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituir seu
patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica.

12.10 Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar sujeito ao
estgio probatrio.
12.11 A investidura em cargo pblico ocorre com a posse.
12.12 Todos os atos relacionados convocao dos candidatos classificados, recepo de documentos
exigidos para a nomeao, posse e estgio probatrio so de competncia exclusiva do Municpio
de Balnerio Cambori.

13
13.1

14
14.1

DA DELEGAO DE COMPETNCIA
Delegam-se FEPESE as seguintes competncias:
a) deferir e indeferir as inscries;
b) emitir os documentos de homologao das inscries;
c) elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar a prova escrita, prova de ttulos e prova prtica
(quando ocorrerem);
d) apreciar, responder e dar publicidade aos recursos previstos neste Edital;
e) emitir relatrios de classificao dos candidatos;
f) prestar informaes sobre o Concurso Pblico;
g) publicar o Resultado Final no siteiteo concurso pblico na Internet

DO FORO JUDICIAL
O foro para dirimir qualquer questo relacionada com o Concurso Pblico previsto neste Edital
o da Comarca de Balnerio Cambori, Estado de Santa Catarina.
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15

DAS DISPOSIES GERAIS

15.1

A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das condies


estabelecidas no inteiro teor deste Edital e das instrues especficas, expedientes das quais no
poder alegar desconhecimento.

15.2

A classificao neste Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de nomeao


automtica. A deciso de nomeao de competncia do Prefeito Municipal, dentro da
disponibilidade de vagas e recursos, com respeito ao limite prudencial de gastos de que trata a
lei.

15.3

A FEPESE no fornecer cpias dos documentos apresentados que, depois de protocolados, no


podero ser complementados.

15.4

O edital, avisos e outras publicaes no site do concurso pblico na Internet, so as nicas fontes
de informaes vlidas do Concurso Pblico.

15.5

Sero excludos do Concurso, por ato da Comisso do Concurso Pblico da FEPESE, os candidatos
que:
a) forem culpados por agresses ou descortesias para com qualquer membro da equipe
encarregada da realizao das provas;
b) forem surpreendidos, durante a aplicao das provas, em comunicao com outro candidato,
verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio;
c) utilizarem qualquer meio com o objetivo de burlar a prova, ou apresentarem falsa identificao
pessoal;
d) ausentarem se da sala de prova durante a sua realizao, sem o acompanhamento de um
fiscal;
e) recusarem-se a submeter-se identificao datiloscpica e ou revista pessoal ou de seus
pertences, inclusive por meio eletrnico, sem prvio aviso, em qualquer recinto do
estabelecimento onde se realizar a prova, a critrio da Coordenao do Concurso Pblico.
f) recusarem-se a entregar ao fiscal de sala e ou coordenao, equipamentos, utenslios e
materiais no permitidos ou ingressarem armados no edifcio onde se realizar a prova.
g) incorrerem em outras prticas previstas neste Edital que cominam a mesma sano.

15.6

Ao inscrever-se no presente Concurso Pblico o candidato concorda que seu nome, dados de
identificao e desempenho no Concurso Pblico sejam publicados nos endereos eletrnicos da
FEPESE e do Municpio de Balnerio Cambori, bem como sejam afixados em local pblico e ou
publicados em quaisquer outras mdias.

15.6

Os casos no previstos neste Edital sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do


Concurso Pblico da FEPESE e pela Prefeitura Municipal de Balnerio Cambori.
Balnerio Cambori, 29 de setembro de 2015.

EDSON RENATO DIAS


Prefeito Municipal de Balnerio Cambori

PAULO MILTON DOS SANTOS JUNIOR


Secretrio Municipal
Secretaria de Gesto Administrativa
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ANEXO 1
EDITAL N 001/2015 CONCURSO PBLICO MUNICIPAL
PROGRAMA DAS PROVAS
PROGRAMA DAS PROVAS PARA CARGOS COM EXIGNCIA DE NVEL DE ENSINO SUPERIOR
CONHECIMENTOS GERAIS

LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Fontica (acentuao tnica e grfica). Sintaxe (anlise sinttica, funes
sintticas, termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios). Oraes coordenadas. Oraes
subordinadas substantivas, adjetivas e adverbiais. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e
nominal. Predicao verbal. Crase. Colocao pronominal. Semntica: Significao das palavras no
contexto. Homnimas, parnimas, antnimas, sinnimas, monossemia e polissemia. Sentido denotativo e
conotativo (figurado). Pontuao grfica. Vcios de linguagem. Redao Oficial.
ASPECTOS HISTRICOS, GEOGRFICOS E CULTURAIS
O mundo em que vivemos: os continentes, os oceanos e mares. Os grandes problemas do mundo
contemporneo: o crescimento da populao, a carncia de recursos naturais, a distribuio de alimentos
e a fome, a poluio, o terrorismo e os conflitos atuais na frica, Amrica Latina, Oriente Mdio e Europa.
Os desafios econmicos: os pases ricos e pases pobres. Os BRICS. A economia brasileira
contempornea: a agricultura e pecuria, a indstria, o comrcio e servios. O Municpio de Balnerio
Cambori: histria, populao, economia e problemas.
NOES DE INFORMTICA
Sistema Operacional Caractersticas da interface grfica: manipulao de janelas, acesso a menus, uso
do mouse, rea de trabalho, barra de tarefas e de inicializao rpida. Boto Iniciar: programas,
documentos recentes, painel de controle, impressoras, desligar. Utilizao do Explorer: operaes com
arquivos e pastas, atalhos, modos de visualizao, unidades de rede, lixeira. Acessrios do Windows:
calculadora, bloco de notas, paint. Editores de Textos - Manipulao de documentos: novo, salvar, abrir,
imprimir, proteger com senha, propriedades. Formatao de documentos: fonte, espaamento,
pargrafo, tabulao, maisculas e minsculas, marcadores e numerao. Edio de documentos:
localizar e substituir texto, selecionar, recortar, copiar, colar, numerar pginas, trabalhar com cabealho e
rodap, inserir figuras, quebrar pginas. Exibio de documentos: modo normal, layout de impresso,
zoom, tela inteira. Configurao de documentos: margens, tamanho do papel, orientao para impresso.
Tabelas: criar tabela, selecionar, inserir e eliminar clulas, formatar tabela, classificar. Ferramentas
adicionais: verificar ortografia, corrigir palavras automaticamente, definir idioma, trabalhar com mala
direta. Planilhas Eletrnicas rea de trabalho: clulas, linhas e colunas, deslocamento do cursor na
planilha, rea de impresso, barra de edio, pastas de trabalho. Clulas: selecionar, copiar, recortar,
colar, transpor, limpar, eliminar, proteger, inserir dados. Formatao de clulas e planilhas: formatar
nmeros, textos, datas e moedas, alinhamento, borda, fonte, padres, formatao condicional. Utilizao
da Internet e Correio Eletrnico Navegao: noes sobre endereos, configurao do browser, acessar
links, avanar, retroceder e recarregar pginas, favoritos, download e upload de arquivos, gerenciamento
pop-ups e cookies. Correio eletrnico: endereos de e-mail, escrever e enviar mensagens, anexar
arquivos.

Verses dos softwares que podero ser objeto das questes da prova:
Sistema operacional Windows XP, Windows 7, Windows 8, Windows 10 e Linux.
Editores de textos e planilhas eletrnicas Microsoft Office XP, Microsoft Office 2007, Microsoft
Office 2010, Microsoft Office 2013 e LibreOffice;
Browser Internet Explorer 8.0 ou superior, Google Chrome e Mozilla.
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PROGRAMA DE CONHECIMENTOS GERAIS EXCLUSIVAMENTE PARA OS CARGOS DE MDICO


LEGISLAO E SADE PBLICA
Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade princpios e diretrizes, controle
social; Indicadores de sade. Sistemas de notificao e vigilncia epidemiolgica e sanitria. Medidas para
avaliao, controle e tratamento das principais endemias e/ou epidemias. Biossegurana. Legislao e
tica Profissional. Legislao do Sistema nico de Sade - SUS. Polticas Pblicas de Sade. tica e
Biotica. Meios diagnsticos complementares em patologia clnica e imagenologia. Atestado Mdico e
Declarao de bito. Protocolo de morte enceflica (Resoluo do CFM 1480/1997). Humanizao da
Assistncia. Sistema de referncia e contra referncia.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA DE CONTROLE INTERNO
Noes de Direito Administrativo: Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos: poder
vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de
polcia. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao,
invalidao e convalidao do ato administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Teoria
dos motivos determinantes. Contratos Administrativos: aspectos gerais e especiais, abrangendo a
formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso; Controle da Administrao: controle
administrativo, legislativo e judicirio da administrao; Normas Constitucionais sobre Administrao
Pblica: artigos 37 a 41 da Constituio Federal.
Contabilidade Pblica: Conceito, Campo de Atuao e Regimes Contbeis. Receita Pblica: Conceito e
Classificao. Receita Oramentria. Receita Extra- oramentria. Codificao. Estgios. Restituio e
Anulao de Receitas. Dvida Ativa. Despesa Pblica: Conceito e Classificao. Despesa Oramentria e
Despesa Extra Oramentria. Classificao Econmica. Classificao Funcional-Programtica. Codificao.
Estgios. Restos a Pagar. Dvida Pblica. Regime de Adiantamento. Crditos Adicionais. Escriturao das
operaes tpicas das Entidades Pblicas: do Sistema Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e de
Compensao. Balano Oramentrio. Balano Financeiro. Balano Patrimonial. Demonstrao das
Variaes Patrimoniais. Lei n 4.320/1964. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n
101/2000). Resoluo n. 750 do Conselho Federal de Contabilidade. Auditoria: Noes gerais sobre
auditoria: conceituao e objetivos. Auditoria interna, externa e fiscal: conceito, objetivos, forma de
atuao, responsabilidades e atribuies. Procedimentos de auditoria. Normas de execuo dos trabalhos
de auditoria. Estudo e avaliao do sistema contbil e de controles internos. Aplicao dos
procedimentos de auditoria. Documentao de auditoria. Continuidade normal dos negcios da entidade.
Tipos de Parecer do auditor. Fraude e erro. Auditoria das contas de resultado: receitas, despesas e custos.
Resoluo n 1.111/07 do Conselho Federal de Contabilidade.
Legislao Municipal: Lei orgnica do Municpio. Lei de Diretrizes Oramentrias
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Noes Bsicas de Direito Administrativo. Capacitao e formao profissional: a importncia do T&D. A
Avaliao do Desempenho Profissional (ADP) como importante estratgia de gesto de pessoas. Polticas
e Prticas de Gesto de Pessoas. Administrao de cargos e salrios. Seleo de pessoas. Improbidade
administrativa. Lei Federal n. 8.429/92. Conhecimentos em administrao de pessoal e gesto de
recursos humanos. Legislao trabalhista e previdenciria, rotinas de administrao de pessoal e
benefcios, recrutamento, seleo, treinamento e desenvolvimento, e administrao de cargos e salrios.
Gesto por competncias e avaliao de desempenho. Gesto estratgica de recursos humanos. Noes
de gesto de projetos. Noes de gesto de pessoas em administrao pblica. Relaes interpessoais,
cultura e clima organizacional. Dispositivos dos artigos 37, 39 e 40 da Constituio Federal: princpios da
administrao pblica, concurso pblico, nomeao para cargos, empregos e funes, remunerao,
regras para acumulao de cargos e remunerao, reserva de vagas, direitos do trabalhador, regime de
previdncia e efetivao em cargo pblico. Correspondncia Oficial, conforme Manual da Presidncia da
Repblica.
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ANALISTA DE TI
Programao de Computadores: Algoritmos e estruturas de dados; Programao orientada a objetos;
Linguagem de programao Java; Programao concorrente. Engenharia de software: Anlise e projeto
de sistemas; UML (Unified Modeling Language); Gerncia de projetos de software; Testes de software;
Sistemas de versionamento. Banco de Dados: Modelo relacional; Projeto de banco de dados; Linguagem
SQL (Structured Query Language). Computao Distribuda: Modelo cliente servidor; Comunicao entre
processos; Sockets; Java RMI. Desenvolvimento de Aplicaes Web: Linguagens de marcao; Linguagem
PHP; Java Script; Web services. Recursos de desempenho e portabilidade (INDEX,TRIGGERS, PACKAGES,
PROCEDURES), migrao de plataformas, anlise de desempenho de sistemas, tratamento de informao
para tomada de deciso (Data Warehouse e outros), gerncia de projetos. Banco de Dados Oracle,
modelador de dados ERwin, SQLStation, gerenciador de modelos ModelMart, diagnstico de estrutura de
Banco de Dados DBExaminer.
ANALISTA FINANCEIRO
Legislao Contbil, Trabalhista e Tributria; Contabilidade Econmico-Financeira; Estrutura de Anlise de
Balanos; Elaborao e Controle de Contratos; Matemtica Financeira (juros e aplicaes); Oramentos
(preparao e acompanhamento de oramentos e dotao oramentria); Funcionamento do Sistema
Bancrio e Contas a Pagar e Receber. Anlise econmico-financeira de investimentos. Gesto de risco de
crdito e de mercado.
ARQUITETO E URBANISTA
O Projeto Arquitetnico e Urbanstico: representao tcnica de projetos arquitetnicos e urbansticos;
programas de necessidades; dimensionamento, organizao do arranjo interno e layout; controle
trmico, acstico e luminoso das edificaes. Acessibilidade nas construes e no meio urbano:
adequao do espao, mobilirio e equipamentos urbanos; NBR 9050/04; Decreto n 5.296/04.
Ordenao do Solo Urbano: zoneamento de uso de solo; ndices urbansticos; sistema virio, uso e
ocupao do solo; projetos urbansticos e de reestruturao urbana; impactos ambientais urbanos;
planejamento urbano no Brasil; plano diretor. Legislao urbanstica e ambiental: instrumentos de
intervenes urbansticas e ambientais; limitaes e restries propriedade; funo social da
propriedade; instrumentos jurdico-urbansticos do Estatuto da Cidade; servido urbanstica,
desapropriaes, limitaes administrativas. Parcelamento do Solo Urbano: aspectos urbansticos e legais
do parcelamento do solo urbano. Noes dos projetos complementares: noes de comportamento e
desempenho estrutural das edificaes; instalaes eltricas e hidros sanitrias; especificao de servios
e materiais; instalao de elevadores; sistemas de segurana nas edificaes; preveno contra incndio.
Viabilidade tcnico-financeira de projetos arquitetnicos, urbansticos e complementares: memoriais
descritivos; cadernos de encargos; oramento; composio de custos; tcnicas de gerenciamento de
atividades e recursos; acompanhamento e fiscalizao, controle e programao de obras; licitao de
obras pblicas. Patrimnio Histrico Cultural e Ambiental: noes de preservao do patrimnio
histrico, cultural e ambiental; tombamento e inventrio. Computao grfica: conhecimento de
AutoCAD 2D e 3D. Cdigo de Obras e Edificaes de Balnerio Cambori.

AUDITOR INTERNO
Os Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, e alteraes).
Reconhecimento e mensurao de ativos, passivos, receitas e despesas, ganhos e perdas. Patrimnio
Lquido e suas teorias. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Princpios fundamentais de contabilidade
sob a perspectiva do setor pblico (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, Resoluo CFC
1.111/2007). Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico - do Conselho Federal de
Contabilidade: Conceituao, Objeto e Campo de Aplicao; Patrimnio e Sistemas Contbeis;
Planejamento e seus Instrumentos sob o Enfoque Contbil; Transaes no Setor Pblico; Registro
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Contbil, Demonstraes Contbeis; Consolidao das Demonstraes Contbeis; Controle Interno;


Depreciao, Amortizao e Exausto; Avaliao e Mensurao de Ativos e Passivos em Entidades do
Setor Pblico. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceito, diretrizes, sistema contbil, registro
contbil, composio do patrimnio pblico, conta contbil, estrutura bsica. Balanos financeiro,
patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei 4.320/64. Patrimnio na
administrao pblica: Conceito, patrimnio sob o aspecto qualitativo, avaliao e mensurao de ativos
e passivos, depreciao, amortizao e exausto, inventrio. Auditoria: Normas brasileiras e
internacionais para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito do
trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. Auditoria no setor pblico:
finalidades e objetivos; abrangncia de atuao; formas e tipos; normas relativas execuo dos
trabalhos; normas relativas opinio do auditor; relatrios e pareceres de auditoria; operacionalidade.
Objetivos, tcnicas, procedimentos e planejamento dos trabalhos de auditoria; programas de auditoria;
papis de trabalho; testes de auditoria; amostragens estatsticas em auditoria; eventos ou transaes
subsequentes; reviso analtica; entrevista; conferncia de clculo; confirmao; interpretao das
informaes; observao; procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes
contbeis. Administrao Oramentria e Financeira: Oramento Pblico: conceitos e princpios.
Oramento-programa. Ciclo oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. O oramento na
Constituio de 1988. Processo de Planejamento oramento: plano plurianual, lei de diretrizes
oramentrias e lei oramentria anual. Conceituao, classificao e estgios da receita e despesa
pblicas. Dvida ativa. Regime de adiantamento (suprimento de fundo). Restos a pagar. Despesas de
exerccios anteriores. Dvida pblica. Crditos adicionais. Descentralizao de crditos. Lei 4.320/64. Lei
Complementar 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). tica profissional. Controle Interno: finalidades,
atividades e competncias. A fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Sistema de Controle
Interno; Controle Externo; Legislao: Lei Complementar Federal n 101/2000, Lei Federal n. 8.429/92;
Dos Limites Constitucionais para Repasses ao Poder Legislativo Municipal. Controle da Administrao
Pblica: espcie de controle e suas caractersticas; seus efeitos na prestao dos servios pblicos;
Responsabilizao Administrativa, Civil e Penal dos Agentes Municipais. Contabilidade Pblica: Conceito,
objetivo e regime. Campo de aplicao. Lei n 4.320/64, Decreto Lei n 200/67, Portaria Interministerial
n 163/2001. Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios. Receitas e
Despesas Oramentrias e Extra Oramentrias. Plano de Contas: conceito, estruturas e contas do ativo,
passivo, resultado e compensao. Balano financeiro, oramentrio, patrimonial e demonstrao das
variaes patrimoniais. Relatrio Resumido da Execuo Oramentria e Relatrio de Gesto Fiscal.
Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico - NBCT 16. Administrao: Noes de
Administrao: Noes de gesto de pessoas; Teorias Administrativas. Planejamento Estratgico: noes
e princpios; conceito e fundamentos de gesto de projetos; conceito, fundamentos e objetivos de gesto
da qualidade; aspectos oramentrios e financeiros da execuo de contratos. Matria Constitucional:
Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais;
dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos, da tributao e do oramento. Competncias
federativas: Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores
pblicos. Da organizao dos Poderes; Cdigo Tributrio Nacional - CTN; Lei Complementar Federal n
116/2003. Lei n 10.406/2002: Ttulo II - Das Pessoas Jurdicas, Captulo III - Dos Bens Pblicos. Matria
Administrativa: Organizao administrativa do Municpio: administrao direta e indireta; autarquias,
fundaes pblicas; sociedades de economia mista, Lei n 8.666/93 e alteraes, Lei n 10.520/2002.
Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e
discricionariedade; revogao e invalidao. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e
controle; requisitos do servio e direitos do usurio; competncias para prestao do servio; servios
delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes; convnios e consrcios administrativos.
Contratos administrativos: conceito e caractersticas Poderes administrativos: poder vinculado; poder

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discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do
poder.
CIRURGIO DENTISTA- 20 HORAS
Endodontia: Mtodos de Diagnstico; Tratamento Conservador da Polpa Dentria; Patologia Pulpar;
Aspectos Microbiolgicos em Endodontia; Patologia Pulpar e Peri apical; Planejamento do Tratamento
Endodntico; Tratamento Endodntico em Dentes com Polpa Viva e Polpa Morta; Morfologia Interna e
Abertura Coronria; Preparo do Canal Radicular; Substncias Qumicas Auxiliares; Medicao Intra-canal;
Obturao do Canal Radicular. Radiologia: Tcnicas Radiogrficas Intrabucais; Mtodos de Localizao
Radiogrfica; Radiografias Panormicas; Anatomia Radiogrfica Dentomaxilomandibular; Princpios de
Interpretao Radiogrfica; Aspectos Radiogrficos das Alteraes e Leses do rgo Dentrio, do
Peripice e do Periodonto. Periodontia: Exame Clnico das Alteraes Gengivoperiodontais; Diagnstico
Diferencial em Periodontia; Alteraes Crnicas: Gengivite e Periodontite; Procedimentos Bsicos:
Operatria Periodontal; Raspagem, Alisamento e Polimento Dentrio; Higienizao Bucal; Manuteno e
Controle Peridico. Cirurgia: Equipamentos e Instrumentos Usados em Cirurgia Oral bsica, Princpios de
Exodontia No-Complicada e Complicada; Normas de Conduta em Dentes Impactados; Controle PsOperatrio do Paciente; Preveno e Tratamento das Complicaes das Exodontias; Princpios de
Tratamento e Preveno das Infeces Odontognicas. Semiologia: Exame Clnico; Exames
Complementares; Classificao e Nomenclatura das Leses Bucais; Leses Ulcerativas, Vsico-bolhosas,
Brancas e Enegrecidas, Alteraes Vasculares, Semiologia das Glndulas Salivares e Ossos Maxilares,
Doenas Infecciosas, Crescimentos Teciduais de Origem Traumtica, Tumores Benignos e Malignos.
Odontologia Preventiva: Utilizao Tpica e Sistmica do Flor na Preveno da Crie; Flor Sistmico:
Aspectos Bsicos, Toxicolgicos e Clnicos; Consideraes Clnicas e Laboratoriais Sobre a Reatividade de
Compostos Fluoretados no Esmalte; Tipos e Indicaes dos Selantes de Fssulas e Fissuras.
CONTADOR
Contabilidade Pblica: 1. Conceito. 2. Campo de Aplicao. 3. Regimes Contbeis: Oramentrio e
Patrimonial. 4. Resoluo CFC n 1.111/2007 - Princpios de Contabilidade Sob a Perspectiva do Setor
Pblico. 5. Subsistemas de Informaes: Oramentrias, Patrimoniais, Compensao. 6. Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a 16.11. 7. Exerccio Financeiro. 8.
Processo de Planejamento - Oramento: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e
Lei Oramentria Anual - LOA. 9. Receita e Despesa Extraoramentria: Conceito e Contabilizao. 10.
Dvida Ativa. 11. Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico Edio atualizada - (Portaria
Conjunta STN/SOF n 1/2014 e Portaria STN 700/2014): Anexos - Ementrio da Receita e do PCASP. 12.
Procedimentos Contbeis Oramentrios. Receita Oramentria: Conceito, Classificao da Receita
Oramentria, Reconhecimento da Receita Oramentria, Relacionamento do Regime Oramentrio com
o Regime Contbil, Etapas da Receita Oramentria, Procedimentos Contbeis Referentes Receita
Oramentria. Despesa Oramentria: Conceito, Classificaes da Despesa Oramentria, Crditos
Oramentrios Iniciais e Adicionais, Reconhecimento da Despesa Oramentria, Etapas da Despesa
Oramentria, Procedimentos Contbeis referentes Despesa Oramentria, Restos a Pagar, Despesas
de Exerccios Anteriores, Suprimentos de Fundos (Regime de Adiantamento). Procedimentos Contbeis
Patrimoniais: Patrimnio Pblico: Conceito, Composio, Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido/Saldo
Patrimonial. Variaes Patrimoniais: Qualitativa, Quantitativa e Resultado Patrimonial. Ativo Imobilizado.
Ativo Intangvel. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: Aspectos Gerais e Estrutura do PCASP.
Detalhamento das Contas do PCASP. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balano
Oramentrio. Balano Financeiro. Balano Patrimonial. Demonstrao das Variaes Patrimoniais.
Demonstrao do Fluxo de Caixa. Demonstrao das Mutaes no Patrimnio Lquido. Consolidao das
Demonstraes Contbeis. 13. Registros Contbeis de Operaes Tpicas. 14. Legislao: Lei
Complementar n 101/2000 e atualizaes; Lei Federal n 4.320/64; Portarias STN e MOG

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ENGENHEIRO CIVIL
Planejamento Urbano. Legislao Federal: Proteo do patrimnio histrico e artstico nacional;
Parcelamento de solo urbano; Lei de Licitaes e Contratos; Acessibilidade; Estatuto das Cidades; Poltica
Nacional de Mobilidade Urbana; Novo Cdigo Florestal Brasileiro; ABNT NBR 9050 - Acessibilidade a
edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos. Legislao Estadual: Parcelamento de solo
urbano. Geologia Aplicada Engenharia; Resistncia dos Materiais; Topografia; Urbanismo; Hidrulica;
Materiais de Construo; Teoria das Estruturas; Estradas; Hidrologia Aplicada; Mecnica dos Solos;
Concreto Armado; Saneamento; Fundaes; Planejamento; Oramento e Controle de Obras; Saneamento
Urbano; Equipamentos Urbanos; Gerenciamento na Construo Civil; Instalaes Prediais; Trfego e
Transporte; Mobilidade; Cadastro Fiscal Imobilirio. Vistorias, percias, avaliaes, fiscalizao,
arbitramento, laudos e pareceres tcnicos. Higiene e segurana do trabalho. Legislao do Municpio de
Balnerio Cambori: Cdigo de Posturas, Plano Diretor, Cdigo de Obras.
FARMACUTICO
Fisiologia e fisiopatologia da srie eritrocitria, leucocitria e megacarioctica. Coleta de sangue e
anticoagulantes aplicados em hematologia. Interpretao do hemograma em processos infecciosos,
virticos, inflamatrios e leucmicos. Leucemias: fisiopatologia e mtodos de diagnstico laboratorial.
Anemias carenciais (ferropriva e megaloblstica), hemoglobinopatias fisiopatologia e mtodos de
diagnstico laboratorial. Hemostasia: plaquetopatias e coagulopatias congnitas e adquiridas. Micoses
superficiais e profundas: transmisso e patogenicidade. Fungos oportunistas. Colheita e conservao de
material biolgico para pesquisa micolgica.Tcnicas de pesquisa para o diagnstico laboratorial das
micoses. Estudo de macro e micromorfologia dos fungos e interpretao dos resultados. Protozorios e
helmintos de importncia mdica. Colheita, transporte e conservao de material biolgico para o
diagnstico parasitolgico. Diagnstico laboratorial: mtodos, tcnicas e coloraes utilizadas para o
diagnstico laboratorial das parasitoses humanas, controle de qualidade e interpretao dos resultados.
Fundamento e interpretao dos resultados das reaes de: aglutinao com partculas de ltex,
enzimaimunoensaio, reaes de imunofluorescncia, tcnicas de biologia molecular (reao em cadeia da
polimerase (PCR-RT, PCR)), reaes de precipitao, hemaglutinao e reaes de microhemaglutinao.
Doenas auto-imunes (artrite reumatide, lupus eritematoso sistmico, espondilite anquilosante,
tireoidite de Hashimoto, doena de Graves, esclerose mltipla, miastenia gravis), doenas infecciosas
(sfilis, listerisose, brucelose, febre tifide) doenas virais (AIDS, hepatites, herpes, rubola, sarampo,
citomegalovrus, Epstein Bar virus), reaes de hipersensibilidade. Mtodos de esterilizao e
desinfeco. Meios de cultura, produo e controle de qualidade em Microbiologia Clnica. Microbiota
normal do corpo humano. Mtodos de colorao utilizados em bacteriologia clnica. Identificao de
bacilos Gram negativos. Identificao de cocos Gram positivos. Antibiograma. Diagnstico das doenas
sexualmente transmissveis. Cultura de urina, cultura de lquor e outros lquidos orgnicos. Diagnstico de
escarro para tuberculose e para germes comuns. Infeco do trato respiratrio superior. Hemocultura.
Hepatites virais. Lquor: formao, funo e caracteres fsico-qumicos. Noes sobre colheita e
acondicionamento do material. Mtodos de contagens de glbulos e citologia diferencial. Citologia
normal, citologia patolgica e correlaes com as sndromes liquricas, inflamatrias e compressivas.
Lquido pleural e asctico: formao, funo e colheita; exame fsico-qumico e citolgico; citologia normal
e patolgica; diferenciao entre exsudato e transudato.Lquido sinovial: formao e fisiologia; noes
sobre colheita, exame fsico-qumico, contagem celular e diferencial; classificaes. Citograma nasal:
citologia especfica. Fundamentos tericos de Espectrofotometria. Fundamentos Tericos de Controle de
Qualidade em Bioqumica Clnica. Conhecimento das etapas pr-analticas e analticas, incluindo
metodologia, para as anlises em geral. Conhecimento das etapas ps-analticas com nfase para
interpretao dos resultados e significado clnico das seguintes anlises: uria, creatinina e cido rico;
gasometria; cloretos; sdio e potssio, clcio, fsforo e magnsio; glicemia de jejum, protenas glicadas
(hemoglobina e frutosamina) e teste de tolerncia glicose; enzimas: fosfatases; AST/ALT e GGT; CK, CKMB; LDH; amilase; lpase; protenas totais e fraes; eletroforese de protenas; colesterol total e fraes;
bilirrubinas; hormnios. Formao da urina. Exame de urina de rotina: padronizao, metodologias,
interpretao clnico-laboratorial. Provas de funo renal (uria, creatinina, proteinria, depurao de
creatinina). Sndromes nefrolgicas.
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FISCAL DA FAZENDA
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito e contedo; princpios; aplicabilidade. Leis
constitucionais e ordinrias. Hierarquia das leis. Inconstitucionalidade das leis. Declarao e no
cumprimento de leis inconstitucionais. Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. Composio e
Atribuies. Os Princpios Fundamentais. Os Direitos e Garantias Fundamentais. O Sistema Constitucional
Tributrio. Finanas Pblicas. Autonomia Municipal. Os princpios gerais da atividade econmica. A
poltica urbana. DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios bsicos da administrao pblica: legalidade,
moralidade, impessoalidade, publicidade, eficincia. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e
abuso de poder. Poderes administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder
disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia. Atos administrativos: conceito e requisitos, atributos,
classificao, motivao, invalidao. Servidores pblicos: formas de contratao, direitos, deveres e
responsabilidades. DIREITO TRIBUTRIO: Direito Tributrio: Definio e contedo. Autonomia do Direito
Tributrio. Relaes do Direito Tributrio com outros ramos do Direito. Ingressos Pblicos: Receitas
Pblicas. Receitas Originrias e Derivadas. Princpios Jurdicos da Tributao: Legalidade; Anterioridade ,
Igualdade, Competncia, Capacidade Contributiva, Vedao ao Confisco, Liberdade de Trfego. Tributos:
Conceito e classificao jurdica. Natureza jurdica dos tributos. Espcies tributrias: impostos, taxas,
contribuies e emprstimos compulsrios. Sistema Tributrio Nacional: Previso Constitucional;
Atribuio de Competncia Tributria, Princpios Constitucionais Tributrios, Limitaes da Competncia
Tributria. Matrias Reservadas a Previso por Lei Complementar. Impostos de Competncia da Unio.
Impostos de Competncia dos Estados e do Distrito Federal. Impostos de Competncia dos Municpios.
Sistema de Repartio das Receitas Tributria. Fontes formais do Direito Tributrio. As fontes formais
principais: Leis, tratados e convenes internacionais e decretos. As fontes formais secundrias ou
complementares. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. Obrigao
Tributria. Conceito e Elementos. Espcies: obrigao tributria principal e obrigao tributria acessria.
Fator gerador da obrigao tributria principal e da obrigao tributria acessria. Aspectos do fato
gerador e o momento de sua ocorrncia. Sujeio ativa. Sujeio passiva. Solidariedade. Capacidade
Tributria Passiva. Domiclio Tributrio. Responsabilidade Tributria: responsabilidade dos sucessores,
responsabilidade de terceiros, responsabilidade por infraes. Denncia espontnea. O crdito tributrio.
A constituio do crdito tributrio: o lanamento como ato jurdico administrativo vinculado, de
competncia privativa da autoridade administrativa. Modalidades de lanamento: lanamento direto ou
de oficio, lanamento por declarao, lanamento por homologao. Suspenso, extino e excluso do
crdito tributrio. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Administrao tributria: fiscalizao,
entidades e pessoas obrigadas a prestar informaes ao fisco. Sigilo da Fazenda Pblica e de seus
agentes. Requisio de fora pblica no embarao fiscalizao. Dvida Ativa: conceito e inscrio.
Presuno juris tantum de certeza e liquidez da dvida inscrita. Certides negativas. A contagem dos
prazos fiscais na legislao tributria.
LEGISLAO: Lei 8.429/92. Lei 10.028/00. Leis Complementares 101/00, 104/01 e 105/01. Lei Orgnica
Cdigo Tributrio de Balnerio Cambori.
FISCAL DE OBRAS II
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos:
poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder
de polcia. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao,
invalidao e convalidao do ato administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Teoria
dos motivos determinantes. Contratos Administrativos: aspectos gerais e especiais, abrangendo a
formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso; Controle da Administrao: controle
administrativo, legislativo e judicirio da administrao; Normas Constitucionais sobre Administrao
Pblica: artigos 37 a 41 da Constituio Federal.
LEGISLAO MUNICIPAL: Lei Orgnica do Municpio de Balnerio Cambori. Cdigo de Obras. Plano
Diretor do Municpio de Balnerio Cambori. Lei de parcelamento do solo e zoneamento do Municpio
de Balnerio Cambori.
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FISCAL DO MEIO AMBIENTE


NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos:
poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder
de polcia. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao,
invalidao e convalidao do ato administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Teoria
dos motivos determinantes. Contratos Administrativos: aspectos gerais e especiais, abrangendo a
formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso; Controle da Administrao: controle
administrativo, legislativo e judicirio da administrao; Normas Constitucionais sobre Administrao
Pblica: artigos 37 a 41 da Constituio Federal.
ASSUNTOS ESPECFICOS-. Identificao e atribuies dos rgos pblicos federais, estaduais e municipais
responsveis pelo licenciamento, aspectos e impactos ambientais. reas de competncia dos rgos
ambientais federais, estaduais e municipais. Auditoria ambiental: conceito, tcnicas e prticas. Conceitos
da Cincia da Conservao: conservao ambiental, preservao ambiental, poluio ambiental,
biodiversidade, bioma, ecossistemas brasileiros, tipos de espcies biolgicas (extica, introduzida,
endmica, ameaada, chave e bandeira). Fragmentao de habitats. Floria e fauna nativas. Degradao
ambiental. Ecologia da Restaurao. Categorias de manejo. Manejo de fauna e flora. Princpios e prticas
da educao ambiental.
FISCAL SANITARISTA
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios de Direito Administrativo. Poderes Administrativos:
poder vinculado e poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder
de polcia. Atos Administrativos: conceito e requisitos; classificao; espcies; extino, revogao,
invalidao e convalidao do ato administrativo. Mrito do ato administrativo. Discricionariedade. Teoria
dos motivos determinantes. Contratos Administrativos: aspectos gerais e especiais, abrangendo a
formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso; Controle da Administrao: controle
administrativo, legislativo e judicirio da administrao; Normas Constitucionais sobre Administrao
Pblica: artigos 37 a 41 da Constituio Federal.
LEGISLAO: Legislao sanitria vigente (Federal Estadual e Municipal). Cdigo de Defesa do
Consumidor. Cdigo de Posturas do Municpio.
ASSUNTOS ESPECFICOS- Vigilncia Epidemiolgica; Doenas Transmissveis; Testes Imunolgicos;
Notificao de Doenas Transmissveis; Noes sobre Epidemiologia; Noes sobre Intoxicao por
Agrotxicos; Sade Escolar; Vacinao; Higiene; Alimentao. Alimento: manipulao, armazenamento,
transporte, sade do trabalhador.
INTRPETE DE LIBRAS
Fundamentos e princpios da educao inclusiva. Incluso escolar de alunos surdos. Legislao
educacional que dispe sobre a lngua brasileira de sinais. Lei Federal n 10.098/00, que estabelece
normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas portadoras de
deficincia ou com mobilidade reduzida. Histrico das lnguas de sinais. Cultura e identidades surdas.
Universais lingusticos e as lnguas de sinais. Linguagem e cognio. Estrutura gramatical da LIBRAS
(fonologia, sintaxe, morfologia incluindo uso de classificadores, semntico-pragmtica).
MDICO ANESTISIOLOGISTA
Sistema Nervoso - Sistema Respiratrio - Sistema Cardio - Circulatrio - Sistema Urinrio - Sistema
Digestivo - Metabolismo - Sistema Endcrino e Substncias Moduladoras - Farmacologia dos Sistemas
Nervoso, Cardiovascular e Respiratrio - Reposio e Transfuso - Preparo Pr - Anestsico - Anestesia
Inalatria e Venosa - Fsica e Anestesia - Farmacocintica e Farmacodinmica da Anestesia - Inalatria Farmacologia dos Anestsicos Locais - Bloqueios Subaracnideo, Peridural e Perifricos - Anestesia e
Sistema Endcrino - Hipotermia - Transmisso e Bloqueio Neuromuscular. Anestesia em: Obstetrcia e
Ginecologia, Cirurgia- Abdominal, Pediatria, Neurocirurgia, Urologia, Oftalmologia, Otorrinolaringologia,
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Cirurgia Plstica e Cirurgia Bucomaxilofacial, Cirurgia Torcica, Urgncia e em Geriatria - Anestesia


Ambulatorial e para Procedimentos diagnsticos - Anestesia e Sistema Cardiovascular - Recuperao
Anestsica - Complicaes de Anestesia - Choque - Parada Cardaca e Reanimao - Monitorizao e
Terapia Intensiva - Ventilao Artificial - Dor
MDICO AUDITOR
Sistemas de Sade. Gesto de Convnios na Instituio Hospitalar. Gesto de Faturamento Mdico /
Hospitalar. Auditoria de contas hospitalares. Auditoria em Sade Pblica e Privada. Auditoria em
Protocolos Clnicos. Metodologia da Pesquisa Cientfica. Auditoria e tica. Auditoria de Enfermagem.
Auditoria em OPME. Relatrios e Indicadores na Auditoria Mdica. Percia Mdica. - Economia da Sade.
Auditoria e Legislao. Auditoria Baseada em Evidncias. Metodologia da Pesquisa Cientfica. Gesto de
Custos Hospitalares. Auditoria em Qualidade na Assistncia e Marketing Hospitalar. Auditoria em
Odontologia. Gesto com Pessoas. Cooperativas de trabalho mdico. Gesto de alta complexidade do
SUS.
MDICO- CARDIOLOGISTA
Anatomia e fisiologia do aparelho cardiovascular. Semiologia do aparelho cardiovascular. Mtodos
diagnsticos: eletrocardiografia, ecocardiografia, medicina nuclear, hemodinmica, ressonncia
magntica, radiologia. Cardiopatias congnitas cianticas e acianticas: diagnstico e tratamento.
Hipertenso arterial. Isquemia miocrdica. Sndromes clnicas crnicas e agudas: fisiopatologia,
diagnstico, tratamento e profilaxia. Doena reumtica. Valvopatias. Diagnstico e tratamento. Mio
cardiopatias. Diagnstico e tratamento. Insuficincia cardaca congestiva. Doena de Chagas. Arritmias
cardacas. Diagnstico e tratamento. Distrbios de conduo. Marca-passos artificiais. Endocardite
infecciosa. Hipertenso pulmonar. Sncope. Doenas do pericrdio. Doenas da aorta. Embolia pulmonar.
Cor pulmonar. Patologias sistmicas e aparelho cardiovascular. Infeces pulmonares.
MDICO CIRURGIO VASCULAR/ ANGIOLOGISTA
Princpios da cirurgia. Propedutica e avaliao do paciente cirrgico. Transfuso. Controle
hidroeletroltico e nutricional do paciente cirrgico. Antimicrobianos em cirurgia geral. Anestsicos locais.
Anestesia loco regional. Fios de sutura: aspectos prticos do seu uso. Curativos: tcnica e princpios
bsicos. Pr e ps-operatrio em cirurgias eletivas e de urgncia/emergncia. Complicaes cirrgicas
trans e ps-operatrias. O exame clnico do paciente vascular. Mtodos no invasivos no diagnstico das
doenas vasculares. Angiografias. Insuficincia arterial crnica das extremidades. Vasculites na prtica
angiolgica. Arteriopatias vasomotoras. Aneurismas. Aneurismas dissecantes de aorta torcica.
Aneurisma torcico. Aneurismas tronco-abdominais. Aneurismas abdominais. Aneurismas perifricos.
Aneurismas micticos. Aneurismas inflamatrios. Sndromes do desfiladeiro cervical. Insuficincia
vascular cerebral extracraniana. Insuficincia vascular visceral. Impotncia sexual por vasculopatia.
Hipertenso renovascular. Doena tromboemblica venosa. Varizes dos membros inferiores. Insuficincia
venosa crnica. Linfangite e erisipela. Linfedemas. lceras de perna. Angiodisplasias. emergncias
vasculares: ocluses agudas e traumas. Teraputica anticoagulante, fibrinoltica e antiplaquetria.
Teraputica hemorreolgica. Transplante renal. Arterites. Aortites. Fstulas arteriovenosas para
hemodilise.
MDICO CLNICO GERAL
Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial,
cardiopatia isqumica, insucincia cardaca, mio cardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas.
Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar;
pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. Doenas
gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inamatrias e parasitrias, diarreia,
colelitase e cole cistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insucincia heptica
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crnica. Doenas renais: insucincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase
renal. Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipoti- reoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos
tireoidianos, distrbios das glndulas suprarrenais, distrbios das glndulas paratireoides. Doenas
reumticas: artrite reumatoide, espondiloartropatias, colage- noses, gota. Doenas infecciosas e terapia
antibitica. Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. Psicologia mdica. Farmacologia.
MDICO- ENDOCRINOLOGISTA
Diabetes Mellitus: Diagnstico Clnico, Diagnstico Laboratorial, Tratamento Ambulatorial, Complicaes
Crnicas - Diagnstico e Tratamento, Oculopaticas, Neuropatias, Nefropatias, Angiopatias, Hipoglicemias,
Resistncia Insulnica; Tireoide: Diagnstico Diferencial dos Ndulos Tireoidianos, Cncer de Tireoide Diagnstico e Tratamento, Hipertireoidismo, Hipotireoidismo, Tireoidites Aguda, Subaguda e Crnica Diagnstico e Tratamento; Hiperprolactinemia - Diagnstico e Tratamento, Tumores Hipofisrios Diagnstico Clnico, Laboratorial e Radiolgico, Diabetes Insipidus e SIADH, Testes Funcionais do Eixo
Hipotlamo-Hipofisrio; Adrenal: Sndrome de Cushing - Diagnstico Diferencial e Tratamento,
Insuficincia Adrenal - Diagnstico e Tratamento, Defeitos de Sntese de Adrenal, Hiperaldosteronismo e
Hipoaldosteronismo, Feocromocitoma; Puberdade; Puberdade Precoce - Diagnstico e Tratamento,
Retardam Puberal - Diagnstico e Tratamento; Reproduo: Amenorreia - Diagnstico Diferencial e
Tratamento, Infertilidade Masculina e Feminina, Hirsutismo - Diagnstico Diferencial e Tratamento,
Sndrome de Ovrios Policsticos, Menopausa e Reposio Hormonal, Tumores Ovarianos e Testiculares;
Alteraes Metablicas: Diagnstico Diferencial de Obesidade, Hiperglicemias - Diagnstico e
Tratamento, Tratamento Diettico de Obesidade e Hiperlipemias; Paratireoides: Hiperparatireoidismo Diagnstico e Tratamento, Hipoparatireoidismo - Diagnstico e Tratamento, Diagnstico Diferencial das
Hipercalcemias, Osteoporose - Diagnstico e Tratamento, Diagnstico Diferencial dos Distrbios de
Calcificao.
MDICO GASTROENTEROLOGISTA
Hemorragia digestiva. Abdome agudo. Doena do refluxo gastroesofagiano. Esofagites. Tumores do
esfago (benignos e malignos). Doena ulcero-pptica. Helycobacter pylori e doenas associadas.
Gastrites. Tumores do estmago (benignos e malignos). M absoro intestinal. Doena celaca. Diarreia
aguda. Diarreia crnica. Tumores do intestino delgado. Enteroparasitoses. Tumores do clon (benignos e
malignos). Doenas diverticular do tubo digestivo. Pancreatite aguda. Pancreatite crnica. Tumores do
pncreas. Cistos e pseudocistos do pncreas. Colelitase e suas complicaes. Cncer da vescula biliar.
Hepatites agudas. Hepatites crnicas. Hepatite autoimune. Cirrose heptica. Carcinoma hepatocelular.
Disfagia. Odinofagia. Ascite. Hipertenso porta. Ictercia. Constipao intestinal. Distrbios funcionais do
tubo digestivo. Doenas inflamatrias intestinais.
MDICO GERIATRA
Epidemiologia do envelhecimento. Biologia e fisiologia do envelhecimento. Semiologia do idoso.
Afeces do sistema nervoso (transtorno cognitivo leve, demncias, depresso, delirium, doenas
cerebrovasculares, distrbios do sono, sndromes extrapiramidais, neuropatias perifricas). Afeces do
sistema cardiovascular (aterosclerose e fatores de risco para doena cardiovascular, hipertenso arterial,
hipotenso ortosttica, insuficincia cardaca, arritmias, doena arterial coronariana, valvulopatias,
tromboembolismo pulmonar, trombose venosa profunda, insuficincia venosa crnica, doena arterial
perifrica). Afeces do sistema respiratrio (doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonias,
tuberculose). Afeces do sistema digestivo (hemorragia digestiva, constipao, diarreia, doena
diverticular do clon). Afeces do sistema gnito-urinrio (doenas da prstata, infeco urinria,
insuficincia renal, disfuno sexual, incontinncia urinria). Afeces do sistema endcrino (diabetes
mellitus, doenas da tireoide, dislipidemia, climatrio, obesidade). Afeces do sistema hematolgico
(anemias, leucemias, linfomas, mieloma mltiplo). Afeces do sistema osteomuscular e tecido
conjuntivo (osteoporose, doena de Paget, osteoartrose, poli mialgia reumtica e arterite de clulas
gigantes). Envelhecimento do sistema imunolgico. Principais afeces otorrinolaringolgicas no idoso.
Principais afeces oftalmolgicas no idoso. Principais afeces dermatolgicas no idoso. Quedas.
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Sncope e vertigens no idoso. Sndrome da imobilizao . lceras de Presso . Distrbios hidroeletrolticos


no idoso. Neoplasias no idoso. Traumas no idoso. Tratamento da dor crnica. Medicina preventiva e
envelhecimento (nutrio, sade bucal, imunizao, atividade fsica, rastreamento de doenas).
Emergncias em geriatria.
MDICO GINECOLOGIA E OBSTETRCIA
Gestao humana: anatomia e embriologia do trato genital feminino, ovulao e espermatognese,
diagnstico de gravidez; Fisiologia da gestao: endomtrio, decdua: menstruao e gravidez, anexos
fetais, endocrinologia do ciclo gestativo, desenvolvimento morfofuncional do feto, adaptaes maternas
s prenhes; Assistncia pr-natal: pr-natal, esttica fetal, pelve normal; Trabalho de parto - parto
normal: fisiologia do trabalho de parto, mecanismo do parto, conduo do trabalho de parto normal,
assistncia ao parto, anestesia e analgesia em obstetrcia, puerprio normal; Distrbios do trabalho de
parto: discinesias, distcia devido anormalidade na apreseno, posio e no desenvolvimento fetal,
distocia devido anormalidade do trajeto, toco traumatismo; Toco cirurgia: frceps, parto plvico,
grande extrao, verso interna e externa, operao cesariana. Anormalidade do puerprio: doenas do
secundamento, infeco puerperal, mastite, papel da obstetra no aleitamento materno; Interrupo da
gestao: aborto, gestao ectpica; Doenas da placenta e membranas: doenas da placenta, neoplasia
trofoblstica gestacional, amniorrexe prematura; Doenas especficas da gestao: pr-eclmpsia,
hemorragias do terceiro trimestre, prematuridade, ps-datismo, gestao mltipla; Anormalidades fetais:
gentica, diagnstico pr-natal, drogas na gestao, ultrassonografia; Avaliao da vitalidade fetal:
cardiotocografia, perfil biofsico fetal, dopiervelocimetria; Doenas clnicas intercorrentes do ciclo grvido
puerperal: cuidados intensivos e traumatismos, cardiopatias, pneumopatias, nefropatias, uropatias,
doenas do aparelho digestivo, endocrinopatias, doenas do tecido conjuntivo, neuropatias, DST,
infeces.
MDICO HEMATOLOGISTA
Anatomia e fisiologia do sistema hematolgico. Semiologia . Hematopoiese; Fatores de crescimento
hematopoitico; Hemoterapia; Imunohematologia; Hematologia neonatal; Anemias: diagnstico,
abordagem clnica e laboratorial; Anemias carenciais; Aplasia de medula ssea; Anemia sideroblstica;
Porfirias; Anemias hemolticas congnitas e adquiridas; Hemoglobinopatias; Desordens do sistema
fagoctico; Leucemias agudas e crnicas na criana e no adolescente; Mielodisplasia e doena
mieloproliferativa; Diagnstico molecular das leucemias e linfomas; Princpios da quimioterapia, da
radioterapia e imunoterapia; Linfomas e linfo adenopatias na criana e no adolescente; Desordens
linfohistiocticas; Doenas de acmulo do sistema retculo-endotelial; Complicaes infecciosas e no
infecciosas nas crianas e adolescentes com desordens hematolgicas; Parada cardiorrespiratria;
Imunizao nos pacientes imunocomprometidos; Indicaes de sangue, hemocomponentes e
hemoderivados; Efeitos adversos da transfuso de sangue, hemocomponentes e hemoderivados; Terapia
transfusional das desordens congnitas e adquiridas da hemostasia;- Usos clnicos dos selantes de fibrina;
Terapia transfusional nos transplantes de clulas precursoras hematopoiticas; Transfuso de clulas
mononucleares: Imunoterapia utilizando linfcitos derivados de doador halognico; Terapia com
imunoglobulina; Transfuso intrauterina e neonatal; Programas de transfuses autlogas; Doenas
transmitidas por transfuso de sangue, hemocomponentes e hemoderivados;- Manuseio das reaes
transfusionais; Uso de substitutos do sangue na terapia transfusional; Transplantes autlogos e
halognicos de medula ssea; Hemostasia e trombose; Abordagem clnico-laboratorial do paciente com
sangramento; Desordens hereditrias das plaquetas; Hemofilias, Doena de Von Willebrand e outras
anormalidades hereditrias da coagulao; Desordens hereditrias da trombose e fibrinlise; Desordens
adquiridas das plaquetas e da hemostasia.
MDICO INFECTOLOGISTA
Epidemiologia das doenas infecciosas. Mecanismos de Transmisso. Reservatrios. Veculos e Vetores.
Incidncia, prevalncia ou probabilidade pr-teste. Morbidade, mortalidade, letalidade, gravidade.
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Vigilncia Epidemiolgica. Fatores determinantes da endemia e epidemias. Medidas de controle.


Mecanismos de agresso e defesa nas doenas infecciosas. Imunologia das doenas infecciosas.
Solicitao e interpretao de exames complementares. Microbiologia clnica. Imunodiagnstico.
Mtodos moleculares. Testes de sensibilidade aos antimicrobianos. Clculo de sensibilidade,
especificidade, valor preditivo ou probabilidade ps-teste. Manifestaes clnicas das doenas infecciosas.
Diagnstico diferencial. Sndrome febril. Febre de origem obscura. Tratamento das doenas infecciosas.
Antibiticos e quimioterpicos anti-infecciosos. Classificao. Mecanismo de ao. Resistncia. Efeitos
colaterais. Princpios gerais de uso. Associaes. Emprego em situaes especiais. Uso profiltico.
Infeces causadas por vrus. Viroses respiratrias. Viroses exantemticas. Raiva. Caxumba. Infeces
pelos Herpesviridae. Dengue. Febre amarela. Retro viroses. Hepatites virais. Infeces causadas por
bactrias. Estreptococcias. Estafilococcias. Febre tifoide. Leptospirose. Tuberculose. Infeces por
microbactrias atpicas. Infeces por Chlamydia spp. Infeces por Mycoplasma spp. Rickettsioses e
infeces por agentes relacionados s rickttsias. Sepse. Sndrome da Resposta Inflamatria Sistmica.
Endocardites. Meningoencefalites e supuraes intracranianas. Infeco urinria. Pneumonia, abscesso
pulmonar e derrame pleural. Infeces causadas por fungos. Paracoccidioidomicose. Criptococose.
Histoplasmose. Candidase. Pneumocistose. Infeces causadas por protozorios. Malria. Doena de
Chagas. Toxoplasmose. Leishmanioses. Enteroprotozooses. Babesiose. Infeces causadas por helmintos.
Esquistossomose mansnica. Geohelmintases. Tenases e cisticercose. Filarioses. Larva migrans cutnea
e visceral. Toxiinfeces. Ttano. Botulismo. Difteria. Clera. Toxiinfeces alimentares. Infeces
sexualmente transmissveis. Infeces transfusionais. Sndrome de imunodeficincia adquirida. Infeces
no hospedeiro imunocomprometido. Sndrome de mononucleose infecciosa. Diarreias infecciosas.
Infeces e trauma. Mordeduras de animais e acidentes causados por animais peonhentos.
Complicaes infecciosas das queimaduras. Conduta anti-infecciosa em vtimas de abuso sexual.
Infeces Hospitalares. Complicaes Infecciosas do Tratamento Mdico. Urgncias em Doenas
Infecciosas. Profilaxia das doenas infecciosas. Isolamento. Quarentena. Imunizaes. Quimioprofilaxia.
Aconselhamento de viajantes. Normas de biossegurana. Cuidados universais com materiais biolgicos.
Conduta nos acidentes perfuro-cortantes. Imunizaes em mdicos e profissionais de Sade.
MDICO NEUROLOGISTA
Infeces do sistema nervoso central. Doenas Vasculares Cerebrais. Hipertenso intracraniana. Comas.
Epilepsias. Doenas Desmilelinizantes. Doenas neuromusculares. Neuropatias perifricas. Demncias.
Doenas Congnitas. Algias e Cefaleias. Princpios gerais da Psicofarmacologia. Doenas Extrapiramidais.
Doenas Metablicas e txicas. Sono normal e seus distrbios. Alcoolismo e crise de abstinncias.
MDICO ORTOPEDISTA
Anatomia do sistema musculoesqueltico e Articular. Exame fsico e semiologia ortopdica. Fraturas,
luxaes e leses ligamentares do esqueleto axial: mecanismo causal, classificao, diagnstico e
tratamento. Fraturas do membro superior no adulto e na criana: mecanismo causal, classificao,
diagnstico e tratamento. Fraturas do membro Inferior no adulto e na criana: mecanismo causal,
classificao, diagnstico e tratamento. Afeces Infecciosas do aparelho osteomioarticular. Patologias
congnitas do esqueleto axial, membros superiores e membros inferiores, na criana e no adulto. Vias de
acesso em cirurgia traumato-ortopedicas. Leses tumorais e pseudo tumorais na criana e no adulto, que
afetam o aparelho osteomioarticular. Desordens adquiridas acometendo a cartilagem de crescimento.
Embriologia, fisiologia do aparelho osteomioarticular. Propedutica e tratamento das deformidades
angulares e rotacionais, que acometem o esqueleto axial e apendicular. Radiologia convencional e
avanada: TC, RM, US. Navegao. Propedutica e tratamento das afeces degenerativas que acometem
o esqueleto axial e apendicular. Doenas Ocupacionais Relacionadas ao Trabalho-DORT (ex- L.E.R.).
Afeces da Coluna Vertebral-Cervicobraquialgias,Dorsalgias,Lombalgias e Lombociatalgias Agudas e
Crnicas. Urgncias em Traumato-ortopedicas e Emergncias Traumato-ortopedicas. Doenas
Osteometablicas .
MDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA
Adenoamigdalites; Cefaleias e dores faciais; 3. Corpos estranhos em Otorrinolaringologia; Diagnstico por
imagem em otorrinolarinolaringologia. Disfonias; Epistaxes; Estomatites; Fsica do som; Fisiologia do
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ouvido nariz e garganta. Hipoacusais e vertigens: diagnstico e tratamento; Laringites agudas e crnicas;
Malformaes congnitas em Otorrinolaringologia; Otites externas; Otites mdias, agudas e crnicas;
Rinopatias agudas e crnicas; Sinusites agudas e crnicas; Tumores da boca, faringe e laringe; Tumores
do nariz e seios paranasais; Tumores do ouvido; Urgncias em Otorrinolaringologia.
MDICO PEDIATRA
Crescimento e desenvolvimento da criana: do perodo neonatal adolescncia. Alimentao da criana
e do adolescente. Morbidade e mortalidade na infncia. Imunizaes na criana e adolescncia.
Preveno de acidentes na infncia. Assistncia criana vtima de violncia. Anemias. Parasitoses
intestinais. Distrbios do crescimento e desenvolvimento. Baixa estatura. Obesidade. Infeces urinrias.
Hematrias. Enurese. Encoprese. Constipao crnica funcional na infncia. Atendimento ambulatorial da
criana com necessidades especiais. Dificuldades escolares. Distrbios psicolgicos mais frequentes em
pediatria. Dores recorrentes na infncia. Abordagem do sopro cardaco na criana. Adenomegalias.
Infeces congnitas. Asma brnquica. Abordagem do lactente chiador. Infeces de vias areas
superiores e inferiores. Infeces pulmonares bacterianas. Tuberculose na criana.
MDICO PNEUMOLOGISTA
Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica; Tosse Crnica; Tuberculose. Tromboembolismo Pulmonar;
Influenza; Preveno. Pneumologia Peditrica: Fibrose cstica. Pneumonias. Broncoespasmos.
Imunodeficincias. Alergias. Supuraes Pulmonares: Bronquectasias. Abcesso Pulmonar primrio e
secundrio. Sarcoidose; Pneumoconioses; Provas de Funo Pulmonar / Gasometria: Interpretao de
resultados. Derrames Pleurais.
MDICO PROCTOLOGISTA
Bases da cirurgia anorretal. Anatomia. Esfncteres anorretais e msculo elevador do nus. Vascularizao
e inervao. Embriologia. Fisiologia anorretal. Bases da cirurgia do intestino grosso. Anatomia,
embriologia e fisiologia. Anatomia da parede anterolateral do abdome. Incises abdominais. Tcnica geral
das laparotomias. Cirurgia video-laparoscpica colo-retal. Diagnstico das doenas do nus, reto e clon.
Exame do abdome e proctolgico, Colonoscopia, Exame radiolgico simples e contrastado. Tomografia
computadorizada, ressonncia magntica e ultrassonografia endo-retal. Doena hemorroidria.
Etiopatogenia. Quadro clnico e diagnstico. Diagnstico diferencial. Conduta teraputica. Criptite e
papilite. Abscesso anorretal. Etiopatogenia e classificao dos abscessos. Quadro clnico e diagnstico.
Conduta teraputica. Fissura anal. Etiopatogenia. Quadro clnico e diagnstico. Diagnstico diferencial.
Conduta teraputica. Fstula anal. Etiopatogenia. Classificao. Quadro clnico. Diagnstico diferencial.
Conduta teraputica. Hidro adenite supurativa. Etiopatogenia. Quadro clnico e diagnstico diferencial.
Conduta teraputica. Doena pilonidal sacrococcgea. Etiopatogenia. Quadro clnico e diagnstico.
Diagnstico diferencial. Conduta teraputica. Prurido anal. Etiopatogenia. Quadro clnico e diagnstico.
Conduta teraputica. Doenas sexualmente transmissveis em Colpocitologia. Sndrome da
imunodeficincia adquirida. Prolapso e procidncia do reto. Etiopatogenia. Quadro clnico e diagnstico.
Diagnstico diferencial. Conduta teraputica. Malformaes congnitas do clon e da regio anorretal.
Classificao. Consideraes embriolgicas. Anomalias associadas. Diagnstico. Conduta teraputica.
lncontinncia anal. Etiopatogenia. Quadro clnico e diagnstico. Conduta teraputica. Abdmen agudo
em coloproctologia - Aspectos gerais do diagnstico e tratamento. Obstruo intestinal. Etiopatogenia e
fisiopatologia. Conduta teraputica. Traumatismo abdominal. Traumatismo do clon e reto.
Etiopatogenia. Quadro clnico e diagnstico. Diagnstico diferencial. Conduta teraputica. Tumores
benignos do clon, reto e nus. Princpios fundamentais de oncologia. Bases da cirurgia oncolgica.
Fundamentos, indicaes e contraindicaes da quimioterapia, radioterapia e imunoterapia no cncer do
clon reto e nus. Cncer do clon, reto e nus. Megaclon. Megaclon chagsico. Etiopatogenia e
fisiologia. Quadro clnico e diagnstico. Diagnstico diferencial. Complicaes. Conduta teraputica.
Enterocolopatias parasitrias. Helmintases, Protozooses. Epidemiologia, quadro clnico e diagnstico.
Diagnstico diferencial. Conduta teraputica. Doenas inflamatrias inespecficas do clon e do reto.
Etiopatogenia. Quadro clnico e diagnstico. Diagnstico diferencial. Complicaes. Conduta teraputica.
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Doenas inflamatrias especficas do clon e do reto. Etiopatogenia. Quadro clnico e diagnstico


diferencial. Complicaes. Conduta teraputica. Doena isqumica do clon e reto. Fisiopatologia.
Quadro clnico e diagnstico. Diagnstico diferencial. Conduta teraputica. Doena diverticular do clon.
Etiopatogenia. Fisiopatologia. Quadro clnico e diagnstico diferencial. Complicaes. Conduta
teraputica. Ectasias vasculares do clon. Hemorragia digestiva baixa. Derivaes intestinais. Indicaes.
Tcnicas. Complicaes. Alteraes do hbito intestinal. Sndrome do intestino irritvel. Aspectos clnicos
e teraputicos. Dietas em colopatias.
MDICO- PSIQUIATRA
Psicopatologia. Delirium, demncia, transtornos amnsicos e outros transtornos cognitivos; Transtornos
relacionados ao uso de substncias psicoativas; Esquizofrenia e outros transtornos psicticos;
Transtornos do humor; Transtornos de ansiedade; Transtornos somatoformes; Transtornos alimentares;
Transtornos do sono; Transtornos de adaptao e transtorno de estresse ps-traumtico; Transtornos
dissociativos; Transtornos da identidade e da preferncia sexual; Transtornos da personalidade;
Transtornos factcios, simulao, no adeso ao tratamento; Transtornos emocionais e comportamentais
com incio usualmente ocorrendo durante a infncia ou adolescncia; Inter consulta psiquitrica;
Emergncias psiquitricas; Psicoterapias; Psicofarmacologia e Psicofarmacoterapia; Eletroconvulsoterapia
e outras terapias biolgicas.
MDICO- REGULADOR
Atendimento em situaes de emergncia (fraturas, poli traumatismo, traumatismo crnio enceflico,
queimaduras, hemorragias em geral, dor torcica, dor abdominal); Atendimento vtima de parada
cardiorrespiratria; Emergncias Clnicas, Peditricas e Obsttricas; Emergncia SAMU- 192; Abordagem
Primria e Secundria ao atendimento inicial a vtimas com alteraes clnicas ou traumatizadas; ACLS
(Advanced Cardiac Life Support) Suporte Avanado em Cardiologia; ATLS (Advanced Trauma Life
Support) Suporte Avanado de Vida no Trauma; PHTLS (Prehospital Trauma Life Support), PALS
(Pediatric Advanced Life Support) Atendimento Pr-hospitalar ao Traumatizado;
Imobilizao/Remoo/Transporte de vtimas; Acidentes com mltiplas vtimas; Estados de choque
(etiologia e quadro clnico); Estados de coma (Escala de Glasgow); Escores de SPDM - Associao Paulista
para o Desenvolvimento da Medicina Programa de Ateno Integral Sade Organizao Social de Sade
OSS SPDM / PAIS SAMU Santa Catarina 33 Trauma (Escala abreviada de leses - AIS - Abreviate Injury
Scale); Intoxicaes Exgenas (agrotxicos, venenos, medicamentos, produtos de uso domstico);
Ferimentos; Paciente crtico e risco iminente de morte; Atividades e funes dos membros da equipe;
Ateno ao recm-nascido e crianas; Emergncias Psiquitricas (alteraes do pensamento, percepo,
memria, transtornos afetivos/humor/linguagem, transtornos esquizofrnicos, neurticos, transtornos
de personalidade, alcoolismo e toxicomanias)
MDICO NEUROCIRURGIO
Anatomia e fisiologia do sistema nervoso. Semiologia. Provas de funo renal diagnostico das afeces
neurocirrgicas, malformaes congnitas do sistema nervoso, hidrocefalia, neurocirurgia das patologias
vasculares, tumores intracranianos e intraraquidianos, patologias do crnio e da coluna, doenas
infecciosas do sistema nervoso, neurotraumatologia, neurocirurgia dos distrbios funcionais (epilepsia,
distrbios do movimento, dor), neurocirurgia dos nervos perifricos.
MDICO- RADIOLOGISTA
Princpios bsicos da fsica das radiaes. Medidas de proteo em radiologia diagnstica. Tcnicas de
imagem radiolgica. Princpios bsicos da fsica do ultrassom. Radiologia ostearticular. Ultrassonografia
muscular esqueltica. Neuroradiologia. Radiologia de face e crnio. Ultrassonografia torcica (extra
cardaca). Radiologia torcica. Radiologia do abdome e trato gastrointestinal. Ultrassonografia do fgado e
vias biliares, bao e pncreas. Radiologia cardiovascular. Ultrassonografia gastrointestinal e retro
peritnio. Radiologia do aparelho urinrio. Ultrassonografia do aparelho urinrio. Radiologia plvica.
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Ultrassonografia plvica. Radiologia de membros superiores e inferiores. Ultrassonografia de rgos e


estrutura superficiais. Ultrassonografia cervical e tireoide. Ultrassonografia de bolsa escrotal. Avaliao
radiolgica do traumatismo. Avaliao radiolgica das artrites. Avaliao radiolgica dos tumores e leses
tumorais. Avaliao radiolgica das infeces musculares esquelticas. Avaliao radiolgica das
anomalias congnitas e do desenvolvimento. Mamografia. Ultrassonografia obsttrica. Ultrassonografia
de mamas.
MDICO REUMATOLOGISTA
Exame clnico do paciente reumtico. Mecanismos etiopatognicos da dor da inflamao e da
autoimunidade. Doenas difusas do tecido conjuntivo: espondiloartropatias - vasculites. Doenas
reumticas de partes moles: bromialgia. Enfermidades da coluna vertebral. Osteoartrose, artrites micro
cristalinas. Doenas Osteometablicas. Artrites infecciosas: neoplasias articulares. Doenas sistemticas
com manifestaes articulares. Enfermidades reumticas da criana e do adolescente.
MDICO UROLOGISTA
Anatomia cirrgica e imaginologia do trato urinrio e genital. Traumatismo urogenital. Tumores renais.
Tumores de prstata. Tumores de bexiga. Tumores da suprarrenal. Tumores do Uroepitlio alto. Tumores
de testculo. Tumores de pnis. Litase Urinria. Infeces Urinrias. Tuberculose urogenital. Transplante
renal. Uropediatria. Infertilidade Masculina. Disfuno Ertil. Urologia Feminina. Uroneurologia.
Endourologia e Cirurgia Videolaparoscpica. Doenas Sexualmente Transmissveis.
MDICO- NEUROPEDIATRA
Crises e sndrome epilticas na infncia. Distrbios paraxsticos no epilticos. Encefalopastias infantis.
Infeces envolvendo SNC. Cefaleia na criana. Traumatismo crnio-enceflico e medular. Doenas
neuromusculares da infncia. Desenvolvimento neuropsicomotor. Alteraes do crescimento, volume e
forma do crnio. Alteraes da conscincia. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico
de Sade princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade. Sistema de notificao e de
vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: situao atual, medidas e controle de
tratamento; Planejamento e programao local de sade; Distritos sanitrios e enfoque estratgico.
MDICO SANITARISTA
Administrao, planejamento e gesto em sade. Modelos de ateno e gesto do cuidado em sade.
tica, Epidemiologia e Vigilncia em Sade . Aes programticas em sade (sade da mulher e pr-natal,
sade da criana, sade, imunizaes, sade do idoso, diabetes e hipertenso arterial, tuberculose,
hansenase e doenas sexualmente transmitidas).
MDICO VETERINRIO
Epidemiologia Geral: cadeia epidemiolgica, formas de ocorrncia de doenas em populaes, profilaxia
geral e preveno. Medicina Veterinria Preventiva e Sade Pblica: controle sanitrio, projetos de sade
animal e sade pblica. Educao Sanitria. Tecnologia e Inspeo de Produtos de Origem Animal:
legislao e fiscalizao sanitria, manipulao e armazenamento de produtos de origem animal. Clnica
Mdica e Cirurgia Veterinria: noes bsicas com vistas de instituir diagnstico, prognstico e
tratamento individual. Zootecnia: tcnicas de criao, manejo, alimentao e produo animal.
Reproduo.
ORIENTADOR SOCIAL
Lei Orgnica da Assistncia Social, Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS e Sistema nico de
Assistncia Social SUAS, SUS, Estatuto da Criana e do Adolescente e Lei de Diretrizes e Bases da
Educao. Princpios que fundamentam a prtica na educao infantil e na adolescncia: Pedagogia da
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infncia, dimenses humanas; direitos da infncia. Atendimento a Crianas/ adolescentes em situao


de risco e de extremo risco e suas famlias.

PROCURADOR MUNICIPAL
DIREITO CONSTITUICIONAL
Constituio: Conceito. Classificao das Constituies. Evoluo Constitucional do Brasil. Interpretao e
caracterizao das normas constitucionais. Poder Constituinte Originrio e Poder Constituinte Derivado:
Caractersticas. Emenda Constituio. Hierarquia das Normas Jurdicas. Princpio da Supremacia da
Constituio. Reviso Constitucional. Controle de Constitucionalidade das Leis. Normas Constitucionais:
Eficcia. Aplicabilidade. Interpretao. Integrao. Direitos e garantias fundamentais: Direitos e deveres
individuais e coletivos. Direitos sociais. Princpios do Estado de Direito: legalidade, igualdade, controle
judicirio. Garantias constitucionais: Conceito. Classificao. Mandado de Segurana. Direito de petio.
Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos Polticos. Federao: Soberania e autonomia do Estado
Federal. Repartio de competncias. Interveno Federal nos Estados e nos Municpios. Diviso de
poderes. A unidade do Poder Estatal. Princpios e normas da Administrao Pblica. Unio. Competncia.
Estado-Membro; poder constituinte estadual: autonomia e limitaes.
DIREITO CIVIL:
Fontes formais do direito positivo. Da Lei: Vigncia e eficcia. Conflitos no tempo e no espao.
Hermenutica e aplicao. Das Pessoas Naturais: Registro. Personalidade. Capacidade. Domiclio. Estado.
Das Pessoas Jurdicas: Registro. Espcies. Classificao (direito pblico X direito privado). Personalidade
Jurdica. Habilidade. Ratificao e convalidao. Prescrio e Decadncia: Conceitos. Disposies Gerais.
Efeitos. Causas suspensivas e interruptivas. Prazos. Das Obrigaes: Definio. Elementos constitutivos.
Fontes. Classificao. Modalidades. Liquidao. Solidariedade. Transmisso. Clusula Penal. Extino.
Inexecuo. Juros. Correo monetria. Mora. Pagamento. Objeto. Prova. Lugar e tempo. Do pagamento
indevido por consignao e com sub-rogao. Dao em Pagamento. Compensao. Novao. Transao.
DIREITO ADMINISTRATIVO
Conceito. Objeto. Fontes. Princpios Constitucionais. Poderes da Administrao. Deveres. O uso e o abuso
do poder. Organizao administrativa brasileira. Da Organizao Administrativa: Administrao direta e
indireta. Autarquias. Fundaes Pblicas. Empresas Pblicas. Sociedades de Economia Mista. Entidades
Paraestatais. Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, regulamentar, disciplinar e
de polcia. Processo administrativo disciplinar. Do ato administrativo: conceito, requisitos, atributos,
classificao, espcie. Anulao e Revogao. Licitao e Contratos (Lei n. 8.666/93): Conceito. Normas
Gerais. Objeto. Princpios. Modalidades. Procedimentos. Finalidades. Obrigatoriedade. Dispensa.
Inexigibilidade. Prego. Vedao. Revogao. Anulao. Sanes penais. Peculiaridades e Interpretao
dos Contratos Administrativos. Servios Pblicos. Servios delegados (concesses, permisses e
autorizaes), convnios e consrcios. Parcerias pblico-privadas. Regime de Contratao Diferenciado.
Os Agentes e Servidores Pblicos: Regimes jurdicos dos Servidores Pblicos. Direitos e deveres.
Responsabilidades. Direitos dos Usurios. Aposentadoria. Atos de Pessoal. Processo Especial dos Crimes
Praticados por Servidores Pblicos. Controle da administrao pblica: Controle interno. Controle
externo, inclusive a cargo do Tribunal de Contas. Controle jurisdicional. Sistema de Contencioso
administrativo e Sistema de jurisdio una. Instrumentos do controle jurisdicional. Investidura. Domnio
Pblico: Bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao de bens pblicos. Imprescritibilidade,
impenhorabilidade e no onerao de bens pblicos. Aquisio de bens pela administrao.
Responsabilidade Civil da Administrao. Poder de polcia. Desapropriao. Lei de Improbidade
Administrativa. Lei de Transparncia, Lei n 12.846/2013. Crimes contra a Administrao Pblica.
DIREITO DO TRABALHO
Consolidao das Leis do Trabalho. Decreto-Lei Federal n 5.452, de 01 de maio de 1943. Relao de
trabalho e relao de emprego. A figura jurdica do empregado e do empregador. Jornada de Trabalho:
jornada legal e convencional; limitao da jornada. Formas de prorrogao. Trabalho extraordinrio.
Trabalho noturno. Repouso semanal remunerado. Jornadas especiais de trabalho: turnos ininterruptos de
revezamento. Banco de horas. Frias: frias individuais e coletivas; Perodo aquisitivo e concessivo;
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Remunerao; Abono; Efeitos na resciso contratual. Contrato de Trabalho: Natureza jurdica; Elementos
essenciais; Durao; Alterao; Suspenso e Interrupo; Trmino do Contrato.
DIREITO TRIBUTRIO
Conceito. Contedo. Natureza. Autonomia. Fontes. Relao com o Direito Financeiro. Sistema
Constitucional Tributrio: Poder de tributar. Competncia tributria. Capacidade tributria. Legislao
tributria: vigncia no tempo e no espao. Aplicao. Hermenutica tributria. Interpretao e integrao
de legislao tributria no Cdigo Tributrio Nacional. Norma Tributria: Incidncia. Vigncia. Aplicao.
Interpretao. Tributos: Conceito. Natureza Jurdica. Classificao. Espcies. Princpios constitucionais do
Direito Tributrio: legalidade, Isonomia. Irretroatividade. Anualidade e anterioridade. Proibio de uso de
tributo com efeito de confisco.
DIREITO PROCESSUAL
Jurisdio: Conceito. Caractersticas. Poderes. Princpios. Espcies. Competncia: Espcies. Modificaes.
Preveno. Incompetncia. Conflito de competncia. Ao: Conceito. Natureza Jurdica. Condies.
Classificao. Elementos. Cumulao de aes. Processos: Conceito. Espcies. Procedimento. Princpios.
Pressupostos. Formao do Processo. Prazos: Conceito. Classificao. Princpios. Comunicao. Precluso.
Decadncia. Sujeitos da Relao Processual: Das partes e dos procuradores. Do Juiz. Do Ministrio
Pblico. Dos rgos Auxiliares da Justia. Sujeitos. Capacidade. Representao. Substituto processual.
Litisconsrcio e suas espcies: Assistncia. Interveno de terceiros. Oposio. Nomeao autoria.
Denunciao da lide. Chamamento ao processo. Dos Atos processuais: Forma, tempo e lugar. Teorias das
Nulidades. Precluso. Decadncia. Do Procedimento Ordinrio: Peculiaridades. Do Procedimento
Sumrio: Peculiaridades. Do Procedimento Sumarssimo: Peculiaridades. Da Petio inicial: Conceito.
Requisitos. Pedido. Juzo de Admissibilidade. Aditamento. Indeferimento. Do Pedido: Espcies.
Modificao. Cumulao. Da Resposta do Ru: Contestao. Excees. Reconveno. Da Revelia:
Conceito. Caracterizao. Efeitos. Das providncias preliminares e julgamento conforme o estado do
processo. Da Antecipao da Tutela. Da Prova: Conceito. Modalidades. Princpios Gerais. Espcies.
Objeto. nus. Valorao. Da Audincia de Instruo e Julgamento. Da Sentena. Da coisa Julgada. Dos
Recursos: Conceito. Princpios. Fundamentos. Classificao. Pressupostos de Admissibilidade. Efeitos.
Juzo de mrito. Apelao. Agravo de Instrumento. Agravo Retido. Recurso Extraordinrio. Recurso
Especial. Recurso Ordinrio. Embargos de Declarao. Embargos Infringentes. Embargos de Divergncia.
Da Ao Rescisria. Das Nulidades. Do Processo de Execuo: Pressupostos. Princpios. Espcies. Penhora.
Avaliao. Arrematao. Incidentes. Da defesa dos Executados. Dos Embargos do Devedor: Natureza
Jurdica. Procedimento. Dos Embargos de Terceiro: Natureza Jurdica. Legitimidade. Procedimento. Da
Execuo Fiscal (Lei n 6.830/80): caractersticas. Processamento. Da Ao Monitria. Do Processo
Cautelar: Disposies Gerais. Poder Geral de Cautela. Requisitos para o deferimento da medida cautelar.
Dos Procedimentos cautelares Especficos: Arresto. Sequestro. Busca e apreenso. Exibio. Produo
antecipada de provas. Arrolamento de bens. Justificao. Protestos. Da ao de consignao em
pagamento. Das aes possessrias. Da ao de Usucapio. Do Mandado de Segurana. Da Ao popular.
DIREITOS DIFUSOS E COLETIVOS: Interesses difusos, coletivos e individuais homogneos. Proteo ao
patrimnio pblico e social. Polticas pblicas. Ao Civil Pblica: conceito, objeto, legitimao, interesse
de agir. Litisconsrcio e assistncia. competncia. Transao. Sentena. Recursos. Coisa julgada.
Execuo. Fundo para reparao dos bens lesados. Inqurito civil. Termo de ajustamento de conduta.
Ao popular: conceito, objeto, legitimao, interesse de agir. Ao popular destinada anulao de ato
lesivo ao interesse pblico e tutela de interesses difusos. Competncia. Sentena. Coisa julgada.
Recursos. Posio processual das pessoas de direito pblico. Criana e Adolescente. Princpios. Direitos
fundamentais. Poltica de atendimento. Medidas de proteo. Proteo da criana e do adolescente em
juzo: individual e coletiva. Conselho tutelar. Estatuto do Idoso. Princpios. Direitos fundamentais. Outros
interesses difusos e coletivos: patrimnio histrico, artstico, turstico, urbanstico. A tutela dos interesses
metaindividuais pelo Municpio. Legitimao e interesse. LOAS / PNAS / NOB-SUAS (Lei Orgnica da
Assistncia Social - Lei n 8.742/93; Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS.
LEGISLAO MUNICIPAL
Lei Orgnica do Municpio de Balnerio Cambori. Estatuto do Servidor Municipal. Estatuto do Magistrio
Municipal.
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TERAPEUTA OCUPACIONAL
Terapia Ocupacional: conceito, recursos e objetivos. Reabilitao: conceito, objetivos tcnicos e sociais.
Trabalho Interdisciplinar em Sade. Bases anatmicas, fisiolgicas e cinesiolgicas aplicadas a Terapia
Ocupacional. Ergoterapia e a assistncia asilar. Conceitos bsicos da terapia ocupacional e socioterpica.
Conceitos e ideias bsicas dos modelos de terapia ocupacional que se fundamentam nas linhas
psicolgicas, terapia ocupacional psicodinmica e junguiana. Conceitos e ideias que fundamentam a
terapia ocupacional das crticas ao sistema segregativo e asilar, isto das prticas de transformao
institucional. A ideia do trabalho como recurso de terapia ocupacional. Os modelos de terapia
ocupacional referentes ao atendimento s pessoas portadoras de deficincia fsica e/ou sensorial
(modelo neurolgico e cinesiolgico), bem como as abordagens corporais e globalizantes (Gerda
Alexander Noshe Faldenkrais, Pheto Sandor). O papel das unidades extrahospitalares (UBS), centro de
convivncia hospitaisdia e centros de referncia diante da questo da no internao do paciente
psiquitrico e da no institucionalizao da pessoa portadora de deficincia fsica, sensorial e/ou mental.
Terapia Ocupacional aplicada neurologia, traumato-ortopedia, reumatologia, geriatria, gerontologia,
sade mental, materno-infantil. Terapia Ocupacional na Ateno Bsica. Fundamentos de psicopatologia
e psicofarmacologia. Avaliao em Terapia Ocupacional nas diversas reas de interveno. Anlise de
atividades: indicaes e aplicao no tratamento ocupacional. rteses e adaptaes: prescrio e
aplicao. Reabilitao psicossocial. Adequao postural para usurios de cadeira de rodas. A atuao do
terapeuta ocupacional no atendimento ao beb de alto risco e a crianas que apresentam retardo no
desenvolvimento neuropsicomotor. O Sistema nico de Sade: Aspectos histricos. Fundamentao
Jurdica e organizacional do SUS: Princpios e Diretrizes do SUS. Lei 10.216 de 2001; Portaria 3.088 de
2011 e demais legislao pertinente Rede de Ateno Psicossocial. tica e Legislao Profissional.
TURISMLOGO
Histria e cultura de Santa Catarina: primeiros povoadores, povoamento Vicentino, povoamento
Aoriano, Imigrao Europeia do sculo XIX. Contribuies portuguesa, aoriana, alem, italiana,
polonesa, rabe e de outras etnias na formao da cultura catarinense. Folclore. Balnerio Cambori:
Atraes tursticas; Meios de hospedagem, bares, restaurantes, casas de espetculo. Hospitalidade e
turismo: conceitos, definies e tipologia. Sistema turstico: estrutura, dinmica e dimenses. Mercado
turstico: oferta, demanda, produto e segmentao. Cadeia produtiva do turismo. Marketing de servios e
turismo. Gesto e organizao de eventos. Lazer e animao turstica. Recursos humanos em turismo.
Planejamento do turismo: conceitos, definies, tipologia, etapas e impactos. Ciclo de vida de
destinaes tursticas. Turismo sustentvel. Polticas nacionais e regionais de turismo.
PROGRAMA DAS PROVAS PARA CARGOS COM EXIGNCIA DE NVEL DE ENSINO MDIO E MDIO/TCNICO
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Fontica (acentuao tnica e grfica). Sintaxe (anlise sinttica, funes
sintticas, termos da orao: essenciais, integrantes e acessrios). Oraes coordenadas. Oraes
subordinadas substantivas, adjetivas e adverbiais. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e
nominal. Predicao verbal. Crase. Colocao pronominal. Semntica: Significao das palavras no
contexto. Homnimas, parnimas, antnimas, sinnimas, monossemia e polissemia. Sentido denotativo e
conotativo (figurado). Pontuao grfica. Vcios de linguagem. Redao Oficial.
ASPECTOS HISTRICOS, GEOGRFICOS E CULTURAIS
O mundo em que vivemos: os continentes, os oceanos e mares. Os grandes problemas do mundo
contemporneo: o crescimento da populao, a carncia de recursos naturais, a distribuio de alimentos
e a fome, a poluio, o terrorismo e os conflitos atuais na frica, Amrica Latina, Oriente Mdio e Europa.
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Os desafios econmicos: os pases ricos e pases pobres. Os BRICS. A economia brasileira


contempornea: a agricultura e pecuria, a indstria, o comrcio e servios. O Municpio de Balnerio
Cambori: histria, populao, economia e problemas.
NOES DE INFORMTICA
Sistema Operacional Caractersticas da interface grfica: manipulao de janelas, acesso a menus, uso
do mouse, rea de trabalho, barra de tarefas e de inicializao rpida. Boto Iniciar: programas,
documentos recentes, painel de controle, impressoras, desligar. Utilizao do Explorer: operaes com
arquivos e pastas, atalhos, modos de visualizao, unidades de rede, lixeira. Acessrios do Windows:
calculadora, bloco de notas, paint. Editores de Textos - Manipulao de documentos: novo, salvar, abrir,
imprimir, proteger com senha, propriedades. Formatao de documentos: fonte, espaamento,
pargrafo, tabulao, maisculas e minsculas, marcadores e numerao. Edio de documentos:
localizar e substituir texto, selecionar, recortar, copiar, colar, numerar pginas, trabalhar com cabealho e
rodap, inserir figuras, quebrar pginas. Exibio de documentos: modo normal, layout de impresso,
zoom, tela inteira. Configurao de documentos: margens, tamanho do papel, orientao para impresso.
Tabelas: criar tabela, selecionar, inserir e eliminar clulas, formatar tabela, classificar. Ferramentas
adicionais: verificar ortografia, corrigir palavras automaticamente, definir idioma, trabalhar com mala
direta. Planilhas Eletrnicas rea de trabalho: clulas, linhas e colunas, deslocamento do cursor na
planilha, rea de impresso, barra de edio, pastas de trabalho. Clulas: selecionar, copiar, recortar,
colar, transpor, limpar, eliminar, proteger, inserir dados. Formatao de clulas e planilhas: formatar
nmeros, textos, datas e moedas, alinhamento, borda, fonte, padres, formatao condicional. Utilizao
da Internet e Correio Eletrnico Navegao: noes sobre endereos, configurao do browser, acessar
links, avanar, retroceder e recarregar pginas, favoritos, download e upload de arquivos, gerenciamento
pop-ups e cookies. Correio eletrnico: endereos de e-mail, escrever e enviar mensagens, anexar
arquivos.

Verses dos softwares que podero ser objeto das questes da prova:
Sistema operacional Windows XP, Windows 7, Windows 8, Windows 10 e Linux.
Editores de textos e planilhas eletrnicas Microsoft Office XP, Microsoft Office 2007, Microsoft
Office 2010, Microsoft Office 2013 e LibreOffice;
Browser Internet Explorer 8.0 ou superior, Google Chrome e Mozilla.
AGENTE SOCIAL
Programas, projetos, servios e/ou benefcios scio assistenciais. LOAS / PNAS / NOB-SUAS (Lei
Orgnica da Assistncia Social - Lei n 8.742/93; Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS 2004).
Polticas de Sade e Sistema nico de Sade (SUS). Estatuto da Criana e do Adolescente - Lei n
8.069/90. Lei n 8.842/94 - Poltica Nacional do Idoso. Constituio Federal - Dos Direitos e Garantias
Fundamentais: Direitos e deveres individuais e coletivos; Direitos Sociais; Nacionalidade e Cidadania;
Direitos e Partidos Polticos; Artigos 205 a 214 (com as Emendas).
ASSISTENTE CONTBIL E FINANCEIRO
Contas a receber e pagar. Custos. Conciliaes diversas. Noes de Contabilidade Pblica. Lei de
Responsabilidade Fiscal. Normas de contabilidade. Legislao dos regimes prprios de previdncia.
Elaborao e relacionamento entre balancetes demonstrativos contbeis. Levantamentos.
Inventrios. Noes de arquivologia e protocolo.
ATENDENTE DO PIT- POSTO DE INFORMAES TURSTICAS
Aspectos histricos, geogrficos e econmicos de Balnerio Cambori. Atraes tursticas. Localizao
e orientao de como chegar aos pontos tursticos, hospitais, clnicas de pronto atendimento e rgos
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de segurana. Noes de atendimento ao pblico.


AUXILIAR DE APOIO EM EDUCAO ESPECIAL
Fundamentos e princpios da Educao Inclusiva. Noes bsicas de higiene e primeiros socorros.
Cuidados na manipulao e preparao de alimentos. Conhecimentos bsicos para auxiliar a higiene,
alimentao e locomoo dos alunos.
CADASTRADOR
Conhecimento de arquivo, redao administrativa, carta comercial, requerimento, circular, memorando,
ofcios, telegrama. Correio eletrnico. Conhecimento das rotinas de expedio de correspondncia.
Noes gerais de relaes humanas. Conhecimentos gerais das rotinas administrativas.
ELETRICISTA
Eletricidade bsica. Noes bsicas de medidas eltricas, leitura e interpretao de circuitos de
comandos eltricos manuais. Montagem de circuitos bsicos de comandos eltricos manuais, leitura e
interpretao de circuitos de comandos eltricos automticos. Montagem de circuitos bsicos de
comandos eltricos automticos, manuteno eltrica industrial, proteo de circuitos eltricos de
baixa tenso. Segurana em instalaes e equipamentos eltricos. Conservao de energia em
estabelecimentos industriais e de servios bsicos sobre fator de potncia, energia reativa excedente.
Correo do fator de potncia em baixa tenso. Instalao de circuitos eltricos bsicos prediais.
Eletrnica bsica. Manuteno preventiva e corretiva.
FISCAL DE POSTURAS
Poltica de Costumes, Segurana e Ordem Pblica. Licenciamento dos Estabelecimentos Industriais e
Comerciais e Prestadores de servios. Fundamentos tcnicos e legais da construo civil. Noes de
arquitetura e meio ambiente. A funo do Fiscal de Postura. Auto de Infrao. Auto de Apreenso.
Tributos Municipais. Cdigo de Posturas do Municpio de Balnerio Cambori.
FISCAL DE RELAO DE CONSUMO
Contratos: disposies gerais; extino; espcies. Responsabilidade civil. Conceito de produto.
Conceito de servio. Conhecimento da vulnerabilidade do consumidor no mercado de consumo.
Fiscalizao no mercado de consumo para controle de qualidade, de preo e consumo. Conhecimento
da poltica nacional das obrigaes do mercado de materiais e imateriais. Conhecimento da
responsabilidade pelo fato do produto e do servio. Efeitos do ato jurdico: nulidade; atos ilcitos;
abuso de direito; fraude lei. Prescrio e decadncia. Extino das obrigaes: pagamento - objeto e
prova, lugar e tempo de pagamento; mora; compensao, novao, transao; direito de reteno.
Funes do Fiscal. Lei Federal n 8.078/1990 - Cdigo de Defesa do consumidor.
MONITOR FLORESTAL
Flora local e do Estado. Fauna regional. Identificao da flora e fauna local nas lnguas inglesa e
espanhola. Plantas medicinais. ; Mquinas e equipamentos florestais; Legislao florestal no mbito
da Unio Estadual e Municipal; Educao ambiental. Manejo florestal; Viveiros e mudas. Solos;
Dendrometria. Guias em trilhas. Primeiros socorros; Animais peonhentos.
MOTOBOY
Cdigo de trnsito brasileiro: Regras Gerais de Circulao: Normas Gerais de Circulao e Conduta;
Regras de Preferncia; Converses; Dos Pedestres e Condutores no Motorizados; Classificao das
Vias Conduo de motocicletas. Noes de atendimento ao pblico. Noes de protocolo e arquivo.
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Localizao dos setores, secretarias e demais rgos da Prefeitura Municipal de Balnerio Cambori.
Conhecimento da cidade: Localizao e como chegar aos rgos estaduais e federais, clnicas,
hospitais e rgos de segurana localizados no Municpio.

MOTORISTA
CDIGO DE TRNSITO BRASILEIRO: Regras Gerais de Circulao: Normas Gerais de Circulao e
Conduta; Regras de Preferncia; Converses; Dos Pedestres e Condutores no Motorizados;
Classificao das Vias; LEGISLAO DE TRNSITO: Dos Veculos; Registro, Licenciamento e Dimenses;
Classificao dos Veculos; Dos equipamentos obrigatrios; Da Conduo de Escolares; Dos
Documentos de Porte Obrigatrio; Da Habilitao; Das Penalidades; Medidas e Processo
Administrativo; Das Infraes; SINALIZAO DE TRNSITO: A Sinalizao de Trnsito; Gestos e Sinais
Sonoros; Conjunto de Sinais de Regulamentao; Conjunto de Sinais de Advertncia; Placas de
Indicao; DIREO DEFENSIVA: Direo Preventiva e Corretiva; Automatismos; Condio Insegura e
Fundamentos da Preveno de Acidentes; Leis da Fsica; Aquaplanagem; Tipos de Acidentes;
PRIMEIROS SOCORROS: Como socorrer; ABC da Reanimao; Hemorragias; Estado de Choque;
Fraturas e Transporte de Acidentados; NOES DE MECNICA: O Motor; Sistema de Transmisso e
Suspenso; Sistema de Direo e Freios; Sistema Eltrico, Pneus e Chassi. CONHECIMENTOS GERAIS
DO VECULO: Conhecimentos Prticos de Operao e Manuteno do veculo; Procedimentos de
Segurana; Funcionamento Bsico dos Motores; Sistema de Lubrificao; Arrefecimento;
Transmisso; Suspenso; Direo; Freios; Pneus; Painel de instrumentos; Sistema Eltrico.
CONHECIMENTO DA CIDADE: Localizao dos setores, secretarias e demais rgos da Prefeitura
Municipal de Balnerio Cambori. Localizao e como chegar aos rgos estaduais e federais, clnicas,
hospitais e rgos de segurana localizados no Municpio.
TCNICO DA FAZENDA MUNICIPAL
Normas de atendimento ao Pblico. Lei Orgnica do Municpio de Balnerio Cambori. Lei N 223/1973
(Regulamentada pelos Decretos n 506/1974, n 507/1974, n 880/1977)- Cdigo Tributrio. Lei N 2326/
2004- Imposto sobre Servios de Qualquer Natureza.
TCNICO EM AGRIMENSURA
Croquis de medio. Instrumentos de medidas. Desenho topogrfico: conceito, normas, desenho de
plantas planimtricas, planialtimtricas, interpolao de curvas de nvel, perfil topogrfico,
conhecimentos de elaborao de plantas de loteamentos, conhecimento de softwares usados em
desenho topogrficos, clculo de rea por processo analtico e grfico. Topografia: conceito, Planimetria,
altimetria, topologia, unidades de medida, prtica instrumental e de campo, coleta de dados, clculo de
coordenadas, clculo de altitudes e cotas, triangulao topogrfica, avaliao de superfcies,
transformaes de rumos magnticos em verdadeiros; rampas e declividade; terraplenagem; clculo de
volumes; locao e controle de obras.
TCNICO EM SADE BUCAL
Orientao sobre tcnicas de higiene bucal. Recepo do paciente: preenchimento de ficha clnica e
organizao do arquivo e fichrio e controle do movimento financeiro. Revelao e montagem de
radiografias dentrias. Material de uso odontolgico: classificao e manipulao. Instrumental
odontolgico: identificao, classificao, tcnicas de instrumentao. Moldeiras odontolgicas: tipos,
seleo e confeco de modelos em gesso. Mtodos preventivos contra a crie dental e doenas
periodontais: tcnicas de aplicao. Consultrio odontolgico: conservao, manuteno do
equipamento e do ambiente do trabalho.

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TELEFONISTA
Caractersticas tcnicas de funcionamento e operao de equipamentos de telefonia e fac. smile.
Ligaes locais e a distncia. Atuao do (a) telefonista: voz, interesse, calma e sigilo. Atendimento de
chamadas: fraseologias adequadas. Defeitos na aparelhagem: preveno e providncias. Fluxo de
informaes: recepo e transmisso de mensagens telefnicas, elaborao de recados, avisos e
memorandos.
PROGRAMA DAS PROVAS PARA CARGOS COM EXIGNCIA DE NVEL DE ENSINO FUNDAMENTAL
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA
Slaba e diviso silbica. Classes gramaticais: Substantivo, gnero (masculino e feminino), nmero
(singular e plural) e grau (diminutivo e aumentativo). Classificao do substantivo (prprio, comum e
coletivo). Adjetivo (nmero e gnero).
ASPECTOS HISTRICOS, GEOGRFICOS E CULTURAIS
O mundo em que vivemos: os continentes, os oceanos e mares. O Brasil: localizao, populao, Regies,
Estados e Capitais. Estado de Santa Catarina: localizao, principais cidades, economia. O Municpio de
Balnerio Cambori: histria, populao e economia.
HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO:
Higiene pessoal: lavagem das mos, asseio corporal, importncia no ambiente de trabalho. Preveno de
doenas: alimentao saudvel, prtica de atividades fsicas, vacinaes e exames preventivos que
devemos e podemos fazer na Rede Pblica de Sade. Medidas para preveno de acidentes de trabalho.
Roupas adequadas para os trabalhos de limpeza e conservao externos como capina, recolhimento de
resduos, trabalhos de alvenaria e pintura. EPIs- Equipamentos de proteo individual, quais so,
importncia, quando devem ser usados. Riscos na utilizao de ferramentas, utenslios e mquinas no
trabalho, cuidados que devemos tomar. Cuidados no manuseio de energia eltrica. Cuidados no trnsito
(pedestre) e no transporte coletivo. O que fazer no caso de um acidente: engasgos, queimaduras, choque
eltrico, atropelamento.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE DE ALIMENTAO
Tipos de alimentos. Importncia da alimentao para a sade. Noes de higiene, proteo e
armazenamento dos alimentos e bebidas; Tcnicas de preparo de alimentos e bebidas; Tcnicas
adequadas para congelamento e descongelamento de alimentos. Regras de comportamento no ambiente
de trabalho, regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e
externo e colegas de trabalho.

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ANEXO 2
EDITAL N 001/2015 CONCURSO PBLICO MUNICIPAL
REQUERIMENTO PEDINDO A ISENO DA TAXA DE INSCRIO
REQUERIMENTO- PROVA DE TTULOS
DADOS DE IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome completo do candidato

Nmero do RG

Data de expedio do RG

CPF

Nome completo da me

N inscrio no concurso

rgo expedidor do RG

Caso seja inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico informar:
NIS

REQUERIMENTO
Venho perante a Comisso Organizadora do Concurso Pblico para o quadro de pessoal da Prefeitura
Municipal de Balnerio Cambori, requerer a iseno da taxa de inscrio no concurso pblico por
(assinale):
[ ]Sou inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e membro de
famlia de baixa renda (com renda mensal per capita de at meio salrio mnimo ou com renda familiar de
at trs salrios mnimos).
[ ]Sou doador de sangue
Neste caso, estou anexando documentao exigida pelo Edital.

Estou ciente de que as informaes prestadas no presente requerimento so de minha inteira


responsabilidade e que, no caso de declarao falsa, estou sujeito s sanes previstas em lei, aplicandose o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
Balnerio Cambori, _________ de _____________________ de 2015.
------------------------------------------------------------------------Assinatura do candidato ou representante legal

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ANEXO 3
EDITAL N 001/2015 CONCURSO PBLICO MUNICIPAL
MODELO DE REQUERIMENTO PARA A INTERPOSIO DE RECURSOS
DADOS DE IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome completo do candidato

Nmero do CPF

N inscrio no concurso

Cargo/ Funo

REQUERIMENTO
Banca Examinadora do Concurso Pblico da Prefeitura de Balnerio Cambori.
O candidato acima identificado requer a reviso da seguinte deciso (assinalar):
Indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio
No homologao da inscrio- vaga reservada (candidato com deficincia)
No homologao da inscrio- vaga de livre concorrncia
Resultado da Prova de Ttulos
Resultado/ classificao final
Teor da questo ou gabarito preliminar
No caso de recurso contra questo ou gabarito preliminar, preencher obrigatoriamente as
informaes abaixo:
Prova/ rea de conhecimento:
------------------------------------------------------------------------------Nmero da questo (preencher um requerimento para cada questo):

FUNDAMENTAO DO RECURSO
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Balnerio Cambori, ____ de __________________ de 2015
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Ateno:
a. Caso deseje enviar pelo correio, coloque em um envelope com a sua identificao:
Nome do candidato
Nmero de Inscrio
Cargo/ habilitao (disciplina)
b. Caso o nmero de linhas seja insuficiente, copie quantas folhas forem necessrias.
c. Entregue pessoalmente, por procurador devidamente constitudo ou envie pelo correio
(preferencialmente por SEDEX Urgente) para:
FEPESE MUNICPIO DE BALNERIO CAMBORI
Concurso Pblico- Recurso Administrativo
Campus Reitor Joo David Ferreira Lima.
Universidade Federal de Santa Catarina UFSC.
Caixa Postal: 5067
88040-900- Trindade Florianpolis, SC.
S sero analisados os recursos entregues FEPESE at s 18 horas do segundo dia til
subsequente publicao do ato contra o qual se insurge o candidato.

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ANEXO 4
EDITAL N 001/2015 CONCURSO PBLICO MUNICIPAL
CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO

EVENTO

DATAS PROVVEIS
INCIO

TRMINO

Publicao do Edital

29/9/2015

Perodo de inscries

29/9/2015

29/10/2015

Remessa de documentos: candidatos com deficincia

29/9/2015

29/10/2015

Requerimento de iseno da taxa de inscrio

29/9/2015

8/10/2015

Despacho dos pedidos de iseno da taxa de inscrio

13/10/2015

Prazo recursal - indeferimento dos pedidos de iseno

15/10/2015

Publicao do resultado dos recursos

20/10/2015

Homologao dos pedidos de condio especial

04/11/2015

Homologao das inscries

04/11/2015

10

Prazo recursal: homologao das inscries

5/11/2015

11

Publicao do resultado dos recursos

13/11/2015

12

Publicao dos locais de prova

16/11/2015

13

Prova escrita

22/11/2015

14

Publicao do caderno de provas e gabarito preliminar

22/11/2015

15

Prazo recursal

23/11/2015

16

Publicao do resultado dos recursos

09/12/2015

17

Publicao do resultado da prova escrita

09/12/2015

19

Publicao resultado final

12/12/2015

20

Prazo recursal (17, 18,19)

14/12/2015

21

Publicao do resultado dos recursos

16/12/2015

22

Publicao da homologao do resultado final

16/10/2015

06/11/2015

24/11/2015

15/12/2015

17/12/2015

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ANEXO 5
EDITAL N 001/2015 CONCURSO PBLICO MUNICIPAL
RESPONSABILIDADES/ATRIBUIES DOS CARGOS

CONFORME O ANEXO I-B - MANUAL DE OCUPAES DO QUADRO PERMANENTE DE


CARGOS DO PODER EXECUTIVO, LEI 3.428, DE 04 DE ABRIL DE 2012 E SUAS
ALTERAES.

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Anexo I-B

MANUAL DE OCUPAES
DO QUADRO
PERMANENTE DE
CARGOS DO PODER
EXECUTIVO

Plano de Carreira 2011

AGENTE DE ALIMENTAO .......................................................................................... 4


AGENTE DE MANUTENO .......................................................................................... 6
AGENTE DE OBRAS ........................................................................................................ 8
AGENTE DE SERVIOS GERAIS ................................................................................. 10
AGENTE SOCIAL ........................................................................................................... 12
ALMOXARIFE ................................................................................................................. 15
ANALISTA ADMINISTRATIVO ..................................................................................... 17
ANALISTA DE COMUNICAO ................................................................................... 19
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS ....................................................................... 22
ANALISTA DE TI ........................................................................................................... 25
ANALISTA FINANCEIRO .............................................................................................. 28
ARQUITETO E URBANISTA ......................................................................................... 31
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ................................................................................ 34
ASSISTENTE CONTBIL FINANCEIRO ...................................................................... 38
ASSISTENTE DE TI ...................................................................................................... 41
ASSISTENTE SOCIAL ................................................................................................... 44
ATENDENTE DO PIT (POSTO DE INFORMAES TURSTICAS) .......................... 47
AUDITOR INTERNO ..................................................................................................... 48
AUXILIAR OPERACIONAL ............................................................................................ 50
BIBLIOTECRIO ........................................................................................................... 52
BILOGO ....................................................................................................................... 54
CADASTRADOR ............................................................................................................. 56
CIRURGIO DENTISTA ................................................................................................ 58
CONTADOR ................................................................................................................... 60
DESENHISTA TCNICO ............................................................................................... 63
DESIGNER GRFICO .................................................................................................... 65
ELETRICISTA................................................................................................................. 67
ENFERMEIRO ................................................................................................................ 69
ENGENHEIRO ................................................................................................................ 72
FARMACUTICO ........................................................................................................... 79
FISCAL DA FAZENDA ................................................................................................... 82
FISCAL DE OBRAS II.................................................................................................... 84
FISCAL DE POSTURAS ................................................................................................. 87
FISCAL DE RELAES DE CONSUMO ....................................................................... 89
FISCAL DO MEIO AMBIENTE ...................................................................................... 91
FISCAL SANITARISTA .................................................................................................. 93
FISIOTERAPEUTA ......................................................................................................... 96
FONOAUDILOGO ....................................................................................................... 99
GELOGO .................................................................................................................... 102
GUARDA PATRIMONIAL ............................................................................................ 105
INSTRUTOR DE OFICINAS........................................................................................ 107
INTRPRETE ............................................................................................................... 109
MARCENEIRO .............................................................................................................. 111
MECNICO ................................................................................................................... 113
MDICO ....................................................................................................................... 115
MDICO VETERINRIO ............................................................................................. 119
MONITOR FLORESTAL............................................................................................... 121
Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

Plano de Carreira 2011


MOTOBOY.................................................................................................................... 122
MOTORISTA ................................................................................................................ 124
NUTRICIONISTA ......................................................................................................... 126
OCEANGRAFO .......................................................................................................... 129
OPERADOR DE MQUINAS ....................................................................................... 131
ORIENTADOR SOCIAL ............................................................................................... 133
PILOTO DE LANCHA .................................................................................................. 136
PROCURADOR MUNICIPAL ....................................................................................... 138
PSICLOGO ................................................................................................................. 140
REPRTER FOTOGRFICO ....................................................................................... 143
SOCILOGO ................................................................................................................ 145
TCNICO AGRCOLA .................................................................................................. 147
TCNICO DA FAZENDA MUNICIPAL ........................................................................ 149
TCNICO DE ENFERMAGEM ..................................................................................... 151
TCNICO DE LABORATRIO .................................................................................... 153
TCNICO EM OPERAES VIRIAS ........................................................................ 155
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO ............................................................. 157
TCNICO EM AGRIMENSURA ................................................................................... 159
TCNICO EM EDIFICAES E SANEAMENTO........................................................ 161
TCNICO EM MEIO AMBIENTE ................................................................................ 164
TCNICO EM RADIOLOGIA ....................................................................................... 166
TCNICO EM RESTAURAO ................................................................................... 169
TCNICO EM SADE BUCAL ..................................................................................... 171
TELEFONISTA ............................................................................................................. 173
TERAPEUTA OCUPACIONAL ..................................................................................... 175
TURISMLOGO ........................................................................................................... 178

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

Plano de Carreira 2011


AGENTE DE ALIMENTAO
Misso:
Atender ao programa alimentar das instituies do municpio de Balnerio
Cambori, organizando e executando servios de cozinha. Contribuir com a
alimentao e nutrio das pessoas envolvidas, preparando as refeies a eles
destinadas, observando mtodos de coco e padres de qualidade dos e a higiene
no processo de preparao.
Contribuir com o bem estar dos servidores e visitantes das secretarias, fundaes
ou autarquias em que estiver atuando, por meio da preparao e fornecimento dos
servios de copa.
Responsabilidades:
Preparar refeies para serem servidas, atentando-se e cumprindo os horrios pr
determinados:
- Observando o cardpio estipulado pela nutricionista;
- Adotando o mtodo mais adequado para o preparo;
- Descongelando alimentos quando necessrio;
- Higienizando alimentos;
- Utilizando temperos especficos,
- Atentando-se ao tempo de coco;
- Elaborando o pr-preparo, o preparo e a finalizao de alimentos;
- Servindo o alimento ainda quente, quando tratar-se de refeies desta natureza;
- Preocupando-se com aroma, cor, textura e consistncia dos alimentos, a fim de
torn-los apetitosos s crianas.
Preparar e servir os alimentos e bebidas, organizando e disponibilizando os
recipientes e ambiente apropriados, de acordo com a necessidade e realidade da
secretaria, fundao ou autarquia em que est lotado.
Controlar a quantidade de alimentos a ser preparada, de modo que supra a
demanda de alimentao e no gere muito desperdcio, bem como solicitar a reposio
do material e pedido mensal dos alimentos, atentando-se ao fornecimento dos
mesmos, para que no faltem condies para realizar as refeies.
Utilizar tcnicas adequadas para congelamento e descongelamento de alimentos,
bem como controlar o prazo de validade dos mesmos.
Receber os alimentos observando data de validade e conferindo quantidade e
qualidade e ainda armazenar os alimentos com cuidado e organizadamente, de modo
que no sofram contaminao.
Promover a higiene e o bem-estar no ambiente de trabalho:
- Limpando e organizando os utenslios, mveis, equipamentos, dependncias do
depsito, cozinha e outros;
- Utilizando-se de acessrios e EPIs pr-determinados (como luvas, touca, avental,
entre outros).

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

Plano de Carreira 2011


Cumprir as determinaes da Vigilncia Sanitria, quanto ao uso de vestimentas
adequadas para o trabalho na cozinha, bem como efetuar a revalidao da carteira de
sade anualmente.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Fundamental Completo.
Conhecimentos Desejados: Noes de higiene, proteo e armazenamento
dos alimentos e bebidas; Tcnicas de preparo de alimentos e bebidas; Tcnicas
adequadas para congelamento e descongelamento de alimentos.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

Plano de Carreira 2011


AGENTE DE MANUTENO
Misso:
Contribuir com a execuo das obras do municpio, segurana do condutor dos
veculos e mquinas e aumento da vida til dos equipamentos, realizando servios
de manuteno, atuando sempre de acordo com as normas de segurana e
procedimentos estabelecidos.
Responsabilidades:
Executar servios de borracharia, visando manter a frota de veculos e mquinas do
municpio em plenas condies de funcionamento:
- Montando, desmontando e substituindo pneus com necessidade de troca;
- Centrando as rodas dos veculos;
- Consertando cmaras de ar;
- Efetuando reparos e trocas de peas;
- Utilizando-se dos produtos, materiais e ferramental necessrios para a realizao das
atividades;
- Procedendo de acordo com as normas de segurana e procedimentos estabelecidos.
Colaborar na conservao e boa aparncia de veculos automotores pblicos,
lavando-os e limpando-os, utilizando equipamentos e materiais adequados, zelando
tambm pela limpeza e conservao do local de trabalho.
Executar servios de lubrificao e troca de leo, visando manter a frota de
veculos e mquinas do municpio em plenas condies de funcionamento, de forma
sistemtica e preventiva:
- Lubrificando todos os veculos, mquinas e equipamentos do municpio;
- Trocando os leos lubrificantes e filtros de toda a frota de acordo com as
recomendaes dos fabricantes;
- Realizando as inspees necessrias;
- Atuando de acordo com os processos e procedimentos estabelecidos.
Executar atividades auxiliares nos servios de manuteno mecnica e solda em
veculos, caminhes, mquinas e equipamentos, inspecionando defeitos, desmontando,
reparando e substituindo peas e sistemas.
Auxiliar na realizao de testes, a fim de detectar defeitos mecnicos e
anormalidades de funcionamento em motores, caixas de cmbio, sistema de freios,
diferencial, rolamento e outras partes componentes.
Auxiliar na retirada e recolocao de motores, caixas de cmbio, diferencial, rodas,
rgos de transmisso, sistema de direo, embreagem, freio, rolamentos e sistema
de alimentao dos veculos.
Selecionar e transportar equipamentos e ferramentas necessrias para a execuo
dos trabalhos, de acordo com cada necessidade identificada.

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Dezembro.2011

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Realizar servios de solda de chapeao em veculos, mquinas e equipamentos,
inspecionando defeitos, desmontando, reparando e substituindo peas e sistemas,
visando a sua recuperao.
Recuperar ferramentas, peas, mquinas e equipamentos em geral, executando
trabalhos de solda em geral, montando e reparando peas metlicas.
Zelar pelas ferramentas, materiais e equipamentos sob sua guarda e utilizao.
Prestar servios de socorro externo quando necessrio e/ou solicitado.
Executar o registro dos servios realizados, bem como, dos produtos e insumos
utilizados.
Solicitar o material necessrio para a realizao de suas atividades.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Fundamental Completo e Cursos
relacionados com a sua rea de atuao.
Conhecimentos Desejados: Montagem e Manuseio de pneus; Lubrificao de
Veculos, mquinas e equipamentos; leos lubrificantes; Conserto de
equipamentos, veculos e superfcies; Processos de chapeao e soldagem.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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AGENTE DE OBRAS
Misso:
Realizar trabalhos de construo de obras, manuteno, limpeza e conservao de
ambientes e instalaes, vias pblicas, mquinas, veculos e equipamentos, zelando
pelo bem-estar dos cidados.
Responsabilidades:
Realizar o acabamento nas peas e nos mveis confeccionados, prestando suporte
ao Marceneiro, atravs do acabamento nas peas, de acordo com os procedimentos
estabelecidos.
Executar trabalhos gerais de carpintaria, cortando, armando, instalando, pregando,
colando, encaixando, montando, reformando peas ou conjuntos de madeira para
edificaes, veculos, mobilirio, cenrios, entre outros, bem como para manuteno
e/ou reformas.
Auxiliar na construo e montagem das armaes de madeira dos edifcios, pontes
galpes, viveiros e obras pblicas diversas, utilizando processos e ferramentas
adequadas.
Pavimentar e calar solos de estradas, ruas e obras similares, para dar-lhes melhor
aspecto e facilitar o trfego de veculos, alinhando, escavando, demarcando e
preparando o solo, assentando e nivelando o material.
Realizar a manuteno preventiva e corretiva de edifcios, prdios, caladas, pontes
e outras estruturas, a fim de preservar as instalaes pblicas:
- Guiando-se por desenhos, esquemas e especificaes;
- Providenciando os materiais necessrios para a execuo do trabalho;
- Utilizando os instrumentos e ferramentas pertinentes ao ofcio;
- Construindo as obras necessrias.
Realizar servios de pintura em paredes, tetos, assoalhos, rvores, muros, ruas,
pontes, palcos, palanques, mveis, entre outros, a fim de conservar as reparties do
municpio:
- Observando as medidas, a posio e o estado da superfcie a ser pintada;
- Preparando o material de pintura, misturando tintas, pigmentos, leos e outros, para
obter a cor e quantidade desejada.
Auxiliar trabalhos de construo, manuteno, reparao, conserto e adequao
em alvenaria, concreto, carpintaria, pintura, entre outros, utilizando instrumentos
diversos.
Demolir edificaes de concreto, de alvenaria e outras estruturas.
Auxiliar nos servios de encanao, mecnica, eletricidade, entre outros, atuando
como suporte para o profissional habilitado sempre que necessrio ou conforme
solicitao do superior imediato.
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Zelar pelos materiais e ferramental utilizados para execuo de seus trabalhos,
evitando desperdcios e custos desnecessrios:
- Verificando as condies dos equipamentos e materiais;
- Efetuando a manuteno dos equipamentos e materiais quando necessrio;
- Limpando mquinas e ferramentas;
- Reparando eventuais defeitos mecnicos nos mesmos.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Fundamental Completo.
Conhecimentos Desejados: Execuo de servios de marcenaria, carpintaria,
encanamento, pinturas e execuo de obras em geral.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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AGENTE DE SERVIOS GERAIS
Misso:
Manter as condies de asseio e higiene na Secretaria, Fundao ou Autarquia em
que estiver atuando, realizando servios de limpeza e conservao nas instalaes
pblicas e utenslios, zelando pelo bem-estar, sade e segurana das pessoas que
freqentam estes locais.
Responsabilidades:
Executar a conservao, abertura e fechamento dos estabelecimentos, visando
promover o bem estar, a ordem e a segurana dos indivduos, bem como realizar
reparos, quando necessrio, e preservar em bom estado os materiais e equipamentos
de trabalho.
Assegurar que os indivduos convivam em um ambiente limpo e organizado,
diminuindo os riscos de contrair doenas:
- Limpando e conservando os ambientes;
- Mantendo as condies de asseio e higiene requeridas;
- Realizando a limpeza de roupas, materiais, equipamentos, brinquedos, entre outros.
- Organizando banheiros e toaletes, visando conservao e condies de uso,
limpando-os e abastecendo com papel sanitrio, toalhas e sabonetes.
Manter fora do alcance de crianas produtos qumicos e utenslios que coloquem
em risco a vida das mesmas quando atuando em escolas e/ou creches.
Zelar pelo cumprimento das normas internas estabelecidas, informando ao superior
imediato os problemas gerais ocorridos, bem como utilizando vestimentas e
equipamentos adequados ao servio e ao local de trabalho.
Realizar a conferncia, controle e distribuio do material de consumo, limpeza e
outros, realizando o uso correto dos produtos e materiais, estando atenta a devida
conservao e informando seu superior na falta dos materiais necessrios.
Realizar atividades de limpeza e organizao de almoxarifados, prezando pela
praticidade na disponibilizao dos materiais em depsitos, observando a logstica
diria de utilizao dos mesmos.
Coletar o lixo dos depsitos, recolhendo-os em lates, selecionando os materiais e
dejetos coletados, separando-os em orgnicos e inorgnicos e depositando-o em
lixeiras ou incineradores.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.

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Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Fundamental Completo.
Conhecimentos Desejados: Reciclagem de lixo; Tcnicas de higienizao de
ambientes; Manuseio de produtos qumicos.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:6GOXxxnNcDcJ:www.creado Plano de Carreira.
mg.org.br/interna.aspx%3Fid%3D3629+atribui%C3%A7%C3%B5es+arquiteto+e+

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AGENTE SOCIAL
Misso:
Agir em prol de famlias e indivduos em situao de risco e vulnerabilidade social,
realizando aes que permitam a garantia e o acesso ao direito, visando a incluso
social sob a perspectiva do Sistema nico de Assistncia Social - SUAS.

Responsabilidades:
Propiciar segurana e bem-estar aos indivduos e/ou famlias em situao de
risco/vulnerabilidade social:
- Tomando aes para diminuir seu sofrimento psquico;
- Auxiliando, quando possvel, na integrao e reintegrao dos usurios suas
famlias;
- Intensificando o convvio social, atravs de dinmicas, brincadeiras e outras
atividades sociais;
- Acompanhando e proporcionando atividades ligadas cultura e lazer, de acordo com
a faixa etria dos atendidos;
- Acompanhando e proporcionando atividades de carter profissional e educativo, de
acordo com faixa etria, visando facilitar sua reintegrao na sociedade;
- Acompanhando e monitorando os horrios, bem como a programao exibida em TV,
rdio, DVD, entre outros.
Prestar orientao aos dependentes qumicos e dependentes de lcool que estejam
em busca de recuperao, os encaminhando s instituies especializadas indicadas
pelo municpio.
Recepcionar, prestar atendimento, acompanhamento e oferta de informaes s
famlias usurias do SUAS.
Mediar processos grupais, prprios dos servios de convivncias e fortalecimento
dos vnculos ofertados no CRAS e CREAS.
Participar de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliaes
do processo de trabalho com a equipe de referncia.
Participar das atividades de capacitao ou formao continuada da equipe de
referncia.
Zelar pela integridade fsica e moral dos atendidos, acionando rgos e entidades
necessrios para garantir a segurana e proteo dos mesmos.
Zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres dos atendidos e suas famlias.
Manter o registro dos atendimentos, atualizando-os e organizando-os, a fim de
possibilitar a troca de informaes entre turnos, o entendimento do histrico do
cotidiano, bem como do desenvolvimento bio-psico-social dos mesmos.

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Executar as atividades gerais de abordagem as pessoas em situao de rua,
procedendo, quando necessrio, a encaminhamentos e aos rgos responsveis para
exames e documentos, fazendo cumprir as prerrogativas da legislao do municpio.
Realizar a abordagem em imveis, reas de preservao, bens pblicos e locais
que estejam sendo usado por pessoas em condio de rua ou dependentes qumicos.
Promover a incluso social atravs de servios scio-educativos
desenvolvimento de habilidades da populao em vulnerabilidade social.

do

Prestar orientaes aos usurios a respeito de leis e servios, programas, projetos


e benefcios socioassistenciais, garantindo o pleno conhecimento dos direitos que o
usurio pode acessar.
Realizar palestras informativas, sob orientao e em conjunto com a equipe
multiprofissional, garantindo o acesso informao sobre servios, programas,
projetos e benefcios socioassistenciais a toda populao, bem como a profissionais de
outras reas, rgos e instituies.
Elaborar projetos com foco no desenvolvimento social, de acordo com realidade e
demanda, em conjunto com a equipe multiprofissional, contribuindo com o
atendimento integral das necessidades da populao.
Documentar e registrar atendimentos e abordagens, bem como realizar o
preenchimento de cadastros e verificar o nmero de beneficirios, gerando dados
confiveis para concesso e manuteno dos benefcios.
Auxiliar em eventos externos promovidos pela secretaria de Desenvolvimento e
Incluso Social, garantindo bom desempenho do evento.
Acompanhar as pessoas em situao de rua, que forem atendidas com passagem,
no embarque para a sua cidade de origem.
Manter contatos com servidores, muncipes, rgos pblicos e outras instituies
pblicas ou privadas, pessoalmente ou por telefone, atendendo as consultas,
prestando informaes e coletando dados relacionados s reas de atuao.
Providenciar relatrios mensais dos atendimentos e orientaes realizadas sempre
que necessrio.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.

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Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo.
Conhecimentos Desejados: Programas, projetos, servios e/ou benefcios
socioassistenciais; Conhecimento da PNAS; Noes sobre direitos humanos e
sociais; Primeiros socorros; Defesa pessoal; Legislaes pertinentes a sua rea de
atuao.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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ALMOXARIFE
Misso:
Efetuar a recepo, estocagem, organizao e sada de produtos e materiais do
almoxarifado, com a maior agilidade e qualidade possvel, a fim de permitir a
continuidade das aes que dependam dos materiais armazenados no setor.
Contribuir com o correto controle de estoque, realizando a contagem fsica e/ou
gerando relatrios no sistema.
Responsabilidades:
Receber mercadorias, conferi-las e realizar o lanamento de notas fiscais no
sistema, a fim de abastecer o estoque, garantir o registro das entradas e a exata
correspondncia entre o que foi pedido e o que foi entregue:
- Conferindo as mercadorias que esto sendo entregues;
- Avaliando quantidades e valores e comparando-as as notas fiscais, checando datas
de vencimento;
- Comparando as mercadorias entregues com os pedidos realizados;
- Realizando inseres no sistema;
- Arquivando notas fiscais dos materiais e equipamentos recebidos.
Estocar materiais, de forma a preservar a sua integridade fsica e condies de uso,
de acordo com as caractersticas de cada material, bem como para facilitar a sua
localizao e manuseio.
Realizar a entrega de materiais aos setores, com a maior agilidade possvel, a fim
de viabilizar a continuidade das atividades que dependam destes materiais:
- Checando requisies de consumo/ordens de servio, a fim de apenas realizar a
entrega de materiais que estejam relacionadas com o servio a ser prestado;
- Separando as mercadorias a serem entregues;
- Dando baixas no sistema para possibilitar o correto controle de estoque e clculos de
custos.
Garantir a continuidade das aes que dependam de materiais do almoxarifado,
mantendo-o abastecido e com os prazos de validade dos produtos em dia, de acordo
com as normas estabelecidas:
- Checando e controlando a utilizao dos materiais em estoque;
- Comunicando as pessoas e/ou setor adequado a respeito de no conformidades
encontradas no estoque;
- Realizando pedidos atravs de requisio de compras.
Garantir a veracidade das informaes, realizando o controle e balano de estoque,
verificando se o estoque fsico corresponde s quantidades lanadas/apresentadas no
sistema.
Realizar procedimentos administrativos de etiquetagem, codificao e atualizao
de materiais em guarda no depsito, lanando os dados no sistema, visando facilitar
consultas, bem como gerar relatrios de utilizao, permitindo o controle de uso.

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Plano de Carreira 2011


Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Tcnicas de estoque; Materiais.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:6GOXxxnNcDcJ:www.crea-

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ANALISTA ADMINISTRATIVO
Misso:
Zelar pelo bom andamento dos processos de cunho administrativo, analisando e
desenvolvendo atividades relacionadas administrao de compras e material,
elaborando pesquisas, pereceres, projetos e planos de ao, objetivando o
aprimoramento de rotinas, procedimentos administrativos e aumento da eficincia
dos servios prestados pelo municpio.
Responsabilidades:
Administrar recursos patrimoniais, materiais, humanos, tecnolgicos e demais
informaes de cunho administrativo relacionados Prefeitura Municipal de Balnerio
Cambori.
Elaborar minutas de contratos, editais de licitao, editais para realizao de
concurso pblico, tomada de preos e concorrncias pblicas para obras, servios e
compras do municpio.
Acompanhar ou participar na elaborao de anteprojetos de leis, decretos e outros
correlatos.
Reestruturar atividades e processos administrativos, analisando, coordenando e
monitorando rotinas, procedimentos, programas, planos e projetos relacionados
Administrao Pblica do municpio, otimizando tempo e demais recursos envolvidos.
Realizar pesquisas e anlise econmica, determinando melhores condies relativas
a custo e qualidade de produtos, bem como propor mtodos e rotinas de simplificao
e racionalizao dos procedimentos administrativos e seus respectivos planos de ao.
Implementar programas e projetos, avaliando a viabilidade de execuo,
identificando fontes de recursos e reestruturando atividades administrativas.
Assessorar a dinmica do sistema de fluxograma, desde o incio da requisio na
decifrao do material ou servio at a sua fase final.
Contribuir com a estruturao do planejamento do municpio, participando na
elaborao da viso e misso da instituio, analisando a organizao no contexto
interno e externo, identificando problemas e oportunidades, definindo estratgias,
apresentando propostas de programas e projetos, estabelecendo metas gerais e
especficas.
Analisar as condies financeiras da empresa para possvel aquisio de material,
bem como a real necessidade de aquisio de bens, produtos, servios, equipamento e
outros.

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Garantir a continuidade dos processos de fornecimento, mantendo relaes
favorveis com possveis fornecedores, objetivando maior facilidade e rapidez para a
aquisio.
Prezar pela qualidade dos materiais, servios e produtos adquiridos pelo municpio.
Zelar pelo correto acondicionamento de materiais, pr-estabelecendo locais
adequados para depositar, armazenar e manter os materiais adquiridos.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de recursos humanos.
Intermediar relaes sindicais, entender a demanda do sindicado, fazer pequenas
negociaes, quando necessrio, visando sempre o bom-relacionamento com este
rgo, bem como, a realizao dos interesses do municpio.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Administrao,
Economia, Contabilidade e/ou reas afins, com registro, quando necessrio e/ou
solicitado, no respectivo Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Administrao Pblica; Anlise e
execuo de processos administrativos.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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ANALISTA DE COMUNICAO
Misso:
Promover a divulgao de aes do municpio, contribuindo para que seja mantido
um fluxo de informaes entre entidade e pblico, garantindo a qualidade da
publicidade da Prefeitura, elaborando e executando planejamentos estratgicos de
comunicao institucional padronizados, prestando assessoria Prefeitura,
Fundaes e Autarquias.
Responsabilidades:
Elaborar planejamentos estratgicos de comunicao institucional, visando
promover a divulgao de informaes entre entidade e pblico:
- Delineando as diretrizes dos planos;
- Traando as estratgias de comunicao, produto, preo, distribuio e promoo;
- Preparando cronogramas;
- Planejando a mdia do projeto;
- Fazendo a previso oramentria;
- Elaborando jornais, murais, folhetos, cartazes, quadro de avisos, mostras
audiovisuais, filmes, relatrios, entre outros informes;
- Organizando e realizando atos culturais.
Realizar campanhas publicitrias, visando promover e divulgar as aes do
municpio, suas promoes, entre outros eventos:
- Levantando informaes;
- Elaborando-as e enviando-as agncia licitada;
- Contatando e acompanhando fornecedores para produo do material de divulgao.
Reeditar o jornal do servidor, bem como, atuar direta e intensamente no projeto de
Incluso Digital.
Coordenar e acompanhar a elaborao de roteiros de udio, vdeo e fotografia,
seleo de locaes, atores, vozes, entre outros, visando garantir a qualidade e a
padronizao da publicidade da Prefeitura, por meio da execuo e/ou orientao do
planejamento.
Obter dados relevantes para tomada de decises e planos de ao no municpio,
realizando e/ou coordenando pesquisas.
Assessorar as secretarias como um todo, visando otimizar as aes e informaes
relativas comunicao publicitria realizada pelo municpio, levantando demandas de
comunicao e informao e elaborando o material solicitado.
Estabelecer programas que caracterizem a comunicao estratgica para criao e
manuteno do relacionamento da instituio com seus pblicos de interesse,
analisando o perfil do pblico alvo e adaptando a linguagem a este:
- Realizando e/ou coordenando pesquisas de opinio e atitudes;
- Identificando a credibilidade da Prefeitura, sua imagem perante o pblico, e o
conceito que o mesmo tem dela;
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- Coletando sugestes, solicitaes e queixas da populao;
- Analisando e interpretando os dados da pesquisa;
- Estruturando os programas.
Representar a Prefeitura, Fundaes e Autarquias, prestando assessoria em todas
as oportunidades de representao da Prefeitura, fornecendo pareceres, apresentado
alternativas e recomendando atividades acerca de estratgias e polticas de relaes
pblicas, de propaganda institucional, de poltica de mecenato, motivao dos recursos
humanos, poltica de responsabilidade social, entre outros fatores.
Coordenar as polticas e atividades do setor de Relaes Pblicas, Cerimonial e
Protocolo, visando orientar as reformulaes que se fizerem necessrias, organizando
eventos, planejando, coordenando e executando programas de interesse comunitrio,
de informao para a opinio pblica e de comunicao dirigida, contratando
sonorizao, avaliando os resultados dos planejamentos, programas e tcnicas.
Dominar linguagens e competncias estticas e tcnicas para criar, orientar e julgar
materiais de comunicao pertinentes a suas atividades, como roteiros de udio, vdeo,
peas grficas, entre outros, utilizando a criatividade como instrumento para a busca
de solues de problemas de comunicao.
Divulgar atos e fatos da Administrao que sejam de interesse pblico,
abastecendo a mdia com o que acontece na Administrao Municipal, pautando o
trabalho na verdade e na correta disseminao de informaes:
- Acompanhando atividades realizadas pela Administrao Municipal;
- Coletando informaes nas Secretarias, Assessorias, Fundaes, Autarquias e/ou
demais fontes;
- Redigindo notcias, boletins oficiais, releases e demais documentos informativos.
Manter o site da prefeitura atualizado com os acontecimentos dirios, visando
manter o site atrativo e informativo:
- Redigindo as notcias;
- Atualizando as informaes que constam no site;
- Inserindo contedos como releases, convites, entre outros.
Manter em segurana os registros pertinentes para posterior consulta e/ou
utilizao, arquivando material jornalstico veiculado sobre o municpio e a
Administrao Pblica.
Informar e processar as informaes com responsabilidade, fazendo a seleo,
reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em quaisquer
meios de comunicao com o pblico.
Buscar, definir e entrevistar fontes de informao, coletando dados, realizando
diagnstico de opinio, visando editar boletins e manter informados os rgos e
autoridades pertinentes, permitindo a adequao da ao dos mesmos s expectativas
da comunidade.
Promover os servios prestados pelo municpio, divulgando informaes sobre as
atividades municipais, redigindo notas, artigos, resumos, e textos em geral, editando e

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Dezembro.2011

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revendo provas, encaminhando as matrias para publicao em rgos de circulao
externa ou interna.
Elaborar textos para a imprensa a partir de entrevistas com autoridades
pertinentes, relatrios e outros envolvidos, visando transmitir para a comunidade as
realizaes administrativas.
Colaborar no planejamento de campanhas promocionais, utilizando meios de
comunicao de massa e outros veculos de publicidade e difuso, para divulgar
mensagens educacionais e de esclarecimento s populaes alvo.
Auxiliar na produo de fotografias e vdeos institucionais para arquivo, distribuio
aos rgos de imprensa e eventual apresentao em eventos.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Jornalismo ou
Comunicao Social, e habilitao de acordo com o foco de atuao, com registro,
quando necessrio e/ou solicitado, no respectivo Conselho ou rgo Fiscalizador do
Exerccio da Profisso.

Conhecimentos Desejados: Informtica; Campanhas publicitrias; Criao

de materiais de divulgao; Estratgias de comunicao; Tcnicas e Princpios


Jornalsticos; Cdigo de tica da Profisso; Gramtica da lngua Portuguesa.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

21

Plano de Carreira 2011


ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Misso:
Realizar atividades pertinentes rea de Recursos Humanos, contribuindo com um
bom clima organizacional, reteno de talentos no quadro do municpio,
desenvolvimento e capacitao dos servidores, a fim de contribuir com a prestao
de servios pblicos de qualidade e o alcance dos objetivos propostos pela gesto
municipal.
Responsabilidades:
Administrar o Plano de Carreira do Municpio, com o intuito de mant-lo atualizado
e em acordo com os objetivos da Administrao Pblica e Servidores, planejando o
quadro de pessoal, de acordo com solicitao/necessidade das secretarias,
elaborando/atualizando descries de cargos, avaliando cargos de acordo com
metodologia preestabelecida, realizando pesquisas de vencimentos no setor pblico
e/ou privado, analisando estatsticas e informaes salariais, efetuando manuteno de
tabelas salariais e exerccios de enquadramento.
Elaborar, implantar, realizar e acompanhar programas de treinamento, atendendo
s necessidades das secretarias, fundaes e/ou autarquias do municpio de Balnerio
Cambori, bem como, buscando capacitar os servidores para promover um melhor
atendimento aos muncipes.
Capacitar o corpo de servidores do municpio, melhorando a qualidade do servio
pblico prestado comunidade, promovendo e/ou possibilitando aes de treinamento
e desenvolvimento de pessoal:
- Identificando demandas, seja presencialmente, por meio de pesquisas ou
solicitaes;
- Elaborando e/ou ministrando programas de treinamento;
- Buscando e contratando (mediante autorizao) instituies ou profissionais
capacitados para desenvolver o programa;
- Orando custos envolvidos;
- Preparando cronograma;
- Elaborando materiais didticos;
- Realizando avaliao de resultado e de aplicabilidade do treinamento ministrado;
- Mantendo registro dos treinamentos freqentados por cada servidor, com respectiva
carga horria, a fim de contabilizar horas necessrias ao crescimento de carreira.
Possibilitar melhores condies de trabalho aos servidores, promovendo aes de
assistncia e qualidade de vida aos mesmos:
- Mediando conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
- Realizando atendimentos pontuais a fim de prestar suporte ao servidor, seja em
assuntos relacionados ao trabalho ou fora deste;
- Desenvolvendo programas focados em qualidade de vida;
- Atuando em parceria com a rea de medicina e segurana do trabalho.
Conscientizar o servidor a respeito de seus direitos e deveres, mantendo-se
sempre atento s questes de valorizao e reconhecimento do servidor.
Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


Desenvolver e implementar novos programas, processos ou procedimentos na rea
de recursos humanos relacionados produtividade, absentesmo, rotatividade e
definies de papeis ocupacionais, realizando diagnstico organizacional com vistas a
preveno e constatao de problemas relacionados ao trabalho, visando aprimorar
constantemente a qualidade e eficincia dos servios prestados e melhorar o clima
organizacional.
Acompanhar, orientar e apoiar as lideranas de todas as secretarias, fundaes
e/ou autarquias, atuando de maneira consultiva e prestando suporte nos mais diversos
processos que envolvam atividades de Recursos Humanos.
Acompanhar os programas de incluso dos portadores de necessidades especiais
no municpio, de modo a oferecer sua insero no mercado de trabalho e cumprir com
a legislao vigente.
Executar e/ou acompanhar processos de recrutamento e seleo, buscando
preencher o quadro do municpio com profissionais adequados s necessidades do
municpio:
- Contribuindo com informaes acerca do perfil da oportunidade para elaborao de
minuta de edital de recrutamento;
- Identificando e selecionando fontes de recrutamento;
- Pesquisando banco de dados;
- Prestando suporte as mais diversas secretarias;
- Analisando currculos;
- Convocando e entrevistando candidatos;
- Aplicando testes e apurando resultados;
- Emitindo relatrios, caso necessrio, com as observaes e recomendaes ou
restries em relao indicao dos mesmos s oportunidades;
- Encaminhando candidatos aprovados para os exames de admisso e registro,
fornecendo-lhes as instrues necessrias e informando toda a documentao exigida;
- Realizar a integrao dos novos profissionais, passando informaes pertinentes
sobre seu local de trabalho e atribuies, bem como sobre as normas e polticas do
municpio.
Administrar o plano de benefcios oferecido aos servidores, contribuindo com a sua
satisfao:
- Pesquisando polticas de benefcios oferecidas no mercado;
- Propondo novas polticas ao municpio e apresentado suas vantagens bem como
custos envolvidos;
- Participando das negociaes e/ou processos licitatrios com fornecedores dos planos
de benefcios;
- Orientando os servidores sobre os benefcios;
- Pesquisando o grau de satisfao dos colaboradores com os benefcios oferecidos.
Viabilizar o pagamento mensal de salrio aos servidores, supervisionando e
conferindo o processamento da folha de pagamento dos funcionrios pblicos.
Organizar os arquivos e documentos da rea, a fim de facilitar sua localizao,
consulta e fiscalizao, assim como evitar o extravio dos mesmos, de acordo com os
procedimentos internos e em atendimento a temporalidade requerida para cada tipo
de documento a ser arquivado.

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Dezembro.2011

23

Plano de Carreira 2011


Intermediar relaes sindicais, entender a demanda do sindicado, fazer pequenas
negociaes, quando necessrio, visando sempre o bom-relacionamento com este
rgo, bem como, a realizao dos interesses do municpio.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Administrao,
Administrao com nfase em Recursos Humanos, Psicologia e/ou reas afins, com
registro, quando necessrio e/ou solicitado, no respectivo Conselho ou rgo
Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Tcnicas de recrutamento e seleo;
Benefcios; Plano de carreira; Noes de Legislao Trabalhista, Treinamento e
desenvolvimento; Tcnicas de comunicao (redao, domnio da lngua
portuguesa); Tcnicas de negociao (argumentao, administrao de conflitos).
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Plano de Carreira 2011


ANALISTA DE TI
Misso:
Analisar, desenvolver e monitorar os sistemas e a rede de tecnologia da informao
do municpio de Balnerio Cambori. Administrar servidores e sistemas de rede,
gerenciador de rede de dados e voz, atendendo as necessidades das secretarias,
fundaes e autarquias, identificando e resolvendo problemas, garantindo assim a
segurana dos dados, agilidade na execuo de processos e cumprimento de
prazos.
Coordenar projetos, oferecendo solues para ambientes informatizados e
pesquisas relacionadas a tecnologias em informtica.
Responsabilidades:
Administrar ambiente informatizado, monitorando performance dos sistemas
utilizados, administrando recursos de rede, banco de dados, ambiente de rede e perfil
de acesso s informaes, com o intuito de identificar e/ou prever falhas no sistema,
controlar o acesso aos dados e recursos, bem como assegurar estabilidade funcional
da rede e dos servios envolvidos.
Estabelecer padres para ambiente informatizado, estabelecendo padro de
hardware e software, criando normas de segurana, padronizao de nomenclatura e
interface com usurio, entre outros, com o intuito de definir metodologias a serem
adotadas.
Garantir o bom funcionamento dos sistemas e da rede do municpio, prezando pela
segurana, integridade e confiabilidade das informaes, e assegurando a rede de
invases, acessos a sites indevidos, downloads desnecessrios, entre outros, a fim de
contribuir com o correto fluxo de atividades:
- Efetuando atualizaes de softwares e correes de segurana;
- Configurando a rede de forma segura e confivel, atravs dos mtodos e dispositivos
apropriados;
- Monitorando o link de internet e as atividades dirias na rede interna;
- Coordenando os processos de backup, atualizao de antivrus e outros processos
de segurana;
- Efetuando a recuperao de dados de sistemas e arquivos previamente salvos por
rotinas de backup, visando corrigir eventuais falhas causadas por novas verses de
sistemas, sinistros, uso inadequado, permitindo o restabelecimento das atividades
normais, com informaes atualizadas e ntegras;
- Criando e implantando procedimentos de restrio do acesso e utilizao da rede,
como senhas, entre outros;
- Diagnosticando problemas;
- Documentando a anlise;
- Repassando a demanda identificada ao assistente de TIC, quando necessrio;
- Atendendo, orientando e dando suporte aos usurios;
- Registrando solicitaes/ocorrncias de problemas e/ou solues;
- Eliminando falhas, provenientes das Secretarias, Fundaes e/ou Autarquias;
- Direcionando, criando contas e cotas de disco;
- Criando usurio e configurao de regras no servidor;
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Plano de Carreira 2011


- Realizando alteraes, updates e consultas no banco de dados utilizado;
- Administrando e monitorando e-mails e servios;
- Controlando contas de e-mail e servios de armazenamento.
Realizar anlises, estudos de viabilidade, percias, avaliaes, auditorias, pareceres,
consultorias, laudos, arbitramento e relatrios tcnicos relativos ao processamento
eletrnico de dados.
Pesquisar tecnologias em informtica, solicitando demonstraes de produto,
buscando tcnicas e ferramentas disponveis no mercado, comparando alternativas,
bem como participando de eventos para qualificao profissional.
Dar suporte s diversas reas do municpio, estando disponvel para atender os
chamados, principalmente os de maior complexidade, corrigindo possveis falhas ou
mau funcionamento do sistema e equipamentos.
Controlar e documentar nveis de servios, tanto internos quanto de fornecedores,
automatizando rotinas, definindo procedimentos de migrao, a fim de assegurar
atualizaes na rea, conforme a demanda e indicao dos solicitantes.
Instalar softwares e outras adaptaes/modificaes, visando garantir melhor
desempenho dos equipamentos e disponibilizar a atualizao dos recursos existentes.
Elaborar editais tcnicos e atuar como consultor tcnico nos processos licitatrios
relacionados s aquisies de equipamento e servios de TI.
Definir parmetros de desempenho e disponibilidade de ambiente computacional,
coletando indicadores de utilizao, analisando parmetros de disponibilidade,
indicadores de capacidade e desempenho, entre outros, de modo a prevenir falhas.
Controlar e documentar nveis de servios, tanto internos quanto de fornecedores,
automatizando rotinas, definindo procedimentos de migrao, a fim de assegurar
atualizaes na rea, conforme demanda e indicao dos superiores.
Prezar pela legalidade dos sistemas instalados no ambiente de rede, de modo a
cumprir com a legislao vigente para uso de sistemas, equipamentos e/ou
ferramentas voltadas informtica.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.

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Plano de Carreira 2011


Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo na rea de
Tecnologia da Informao, com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no
respectivo Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Hardware; Software; Manuteno e Segurana
de dados, Sistemas de Telefonia; Servidores Linux e Windows; Redes; Cabeamento
estruturado; Wireless; Vulnerabilidade.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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ANALISTA FINANCEIRO
Misso:
Atender aos compromissos, metas financeiras do Municpio e atuarial do Instituto
que atua, realizando a anlise econmico-financeira de investimentos, verificando e
acompanhando a gesto de risco de crdito e de mercado, estruturando
procedimentos e metodologias que possibilitem a mensurao de oscilaes de
mercado, bem como planejando e executando os processos relacionados ao
planejamento oramentrio do Municpio.
Responsabilidades:
Analisar operaes de crdito e cobrana, tais como balanos e demonstraes
financeiras, visando manter a viabilidade econmica do Municpio.
Preparar relatrios e outros documentos estratgicos gesto municipal,
realizando a classificao gerencial de contas contbeis, determinando parmetros
para clculos de resultados, determinando indicadores financeiros, bem como
apurando os resultados obtidos.
Administrar fundos e carteiras de investimentos, analisando a conjuntura
econmica e poltica do Municpio.
Controlar a qualidade das anlises de operaes realizadas por empresas
terceirizadas a fim de garantir a qualidade do processo de concesso de crdito.
Consolidar informaes econmico-financeiras, assegurando a implantao de
normas, conciliando informaes contbeis e gerenciais, calculando indicadores
financeiros, elaborando relatrios, estudando a viabilidade de negcios, simulando
resultados com base em cenrios econmicos e subsidiando Secretarias, Fundaes
e/ou Autarquias do Municpio.
Elaborar e desenvolver estudos, pesquisas, planos e programas na rea de
desenvolvimento econmico, em conjunto com a anlise de risco de crdito, para
avaliao de mercado e composio do risco da operao.
Auxiliar na administrao das disponibilidades financeiras, de modo a obter maior
rentabilidade dos recursos disponveis, visando maximizar o rendimento das aplicaes
financeiras.
Realizar conciliao mensal das operaes ativas e passivas da instituio, gerando
relatrios com a posio financeira e lanamentos contbeis, garantindo os adequados
registros das operaes para fins de conciliao interna com a contabilidade e posterior
divulgao nos balancetes e balanos.
Contribuir com o pagamento aos fornecedores, garantindo a legalidade do processo
e atendimento aos prazos estabelecidos:
- Emitindo ordem de pagamento programado;
- Assinando os documentos e cheques necessrios para efetivao do ato;
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Plano de Carreira 2011


- Verificando se o encaminhamento para a efetivao dos atos respeita as exigncias
previstas nos contratos que os originam, as normas internas do Municpio e a ordem
cronolgica de vencimentos;
- Preenchendo formulrios de depsito;
- Efetuando o pagamento das despesas empenhadas, com recursos prprios do
Municpio e/ou originrios de convnios.
Controlar a receita oramentria e extra-oramentria do Municpio e informar a
administrao a respeito do resultado deste controle.
Prestar contas, elaborar balancetes, relatrios e demonstrativos do trabalho
realizado e importncias recebidas e pagas.
Conferir e rubricar livros de controle financeiro.
Assistir ao Diretor Presidente e Diretor Financeiro, quando atuar em Institutos.
Auxiliar na elaborao de propostas oramentrias, quando atuando em autarquias.
Contribuir com a elaborao de demonstraes e anlises necessrias para efeito
de arrecadao, registro e controle.
Auxiliar no desenvolvimento de sistemas informatizados que objetivem a agilizao
de suas atribuies.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de recursos humanos.
Intermediar relaes sindicais, entender a demanda do sindicado, fazer pequenas
negociaes, quando necessrio, visando sempre o bom-relacionamento com este
rgo, bem como, a realizao dos interesses do Municpio.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do Municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.

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Plano de Carreira 2011


Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Finanas,
Economia ou reas afins, com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no
respectivo Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Rotinas financeiras; Elaborao e
anlise de balanos; Oramentos; Projees financeiras e estudos mercadolgicos;
Mercado financeiro; Noes de contabilidade; Certificao CPA-10.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Plano de Carreira 2011


ARQUITETO E URBANISTA
Misso:
Realizar trabalhos arquitetnicos, paisagsticos, de interiores, de urbanizao e de
planejamento urbano da Prefeitura de Balnerio Cambori. Fazem parte das
responsabilidades deste cargo estudos de viabilidade, elaborao de projetos,
desenhos tcnicos, oramentos, vistorias e fiscalizao de obras, entre outros, a
fim de viabilizar a execuo de projetos de construo civil para a prefeitura, bem
como orientar o planejamento urbano do municpio, demonstrando capacidade de
sntese, expresso grfica, percepo espacial, criatividade, e sensibilidade social e
esttica.
Responsabilidades:
Coordenar e coletar dados referentes aos aspectos fsicos, econmicos e outros
fatores, com o objetivo de realizar estudos de urbanizao que determinam a natureza,
amplitude de ritmo de crescimento e desenvolvimento urbano do Municpio.
Elaborar projetos arquitetnicos (edificaes) e assumir responsabilidade tcnica
sobre os mesmos, zelando para que novas obras do municpio atendam a necessidade
para a qual foram solicitadas:
- Identificando necessidades;
- Realizando o levantamento e analise de informaes e dados;
- Buscando um conceito arquitetnico compatvel com a demanda;
- Definindo conceito projetual;
- Elaborando estudos preliminares e alternativas;
- Definindo materiais a serem utilizados;
- Elaborando o projeto definitivo.
Elaborar o desenho tcnico dos projetos em todas as etapas do projeto, seja ela no
lanamento da idia ou no projeto definitivo, estando disponvel para complementos e
detalhamentos mo ou com software indicado.
Prestar assessoria tcnica ao Secretrio de Planejamento Urbano, equipe tcnica de
desenhistas e demais secretarias referentes a anlises e definies de aes na rea
de urbanismo, planejamento urbano e Patrimnio cultural, bem como prestar
assistncia referente legislao municipal aos contribuintes.
Elaborar laudos, avaliaes e pareceres tcnicos a fim de atender as demandas da
secretaria, solicitaes de contribuintes e orientaes para o Prefeito e demais
secretarias:
- Realizando o levantamento legal da situao a ser analisada;
- Realizando a vistoria das reas;
- Elaborando parecer tcnico.
Representar a secretaria nos Conselhos Municipais, participando de reunies
peridicas, emitindo pareceres, orientaes tcnicas e votando as temticas
abordadas.

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Plano de Carreira 2011


Acompanhar e fiscalizar as obras, visitando-as e analisando suas condies,
prestando orientaes, conferindo medies, monitorando a qualidade de materiais e
servios, para garantir que a execuo dos projetos esteja conforme descries e
oramentos.
Acompanhar tecnicamente junto aos Ministrios Federais, Caixa Econmica Federal
e demais instituies os projetos financiados por recursos desta ordem:
- Providenciando os projetos;
- Realizando as alteraes nos projetos e na documentao exigida;
- Participando de reunies com a equipe tcnica das instituies financiadoras;
- Acompanhando as obras;
- Supervisionando as empreiteiras;
- Elaborando medies;
- Realizando a prestao de contas para as instituies financiadoras.
-

Desenvolver estudos de viabilidade:


Analisando a documentao do empreendimento proposto;
Verificando adequao do projeto legislao, condies ambientais e institucionais;
Avaliando alternativas de implantao do projeto;
Identificando alternativas de operacionalizao;
Elaborando relatrios conclusivos de viabilidade.

Interpretar fotografias areas, imagens, cartas planialtimtricas e dados


complementares, desenvolvendo mapas temticos que caracterizam regies
geogrficas, a fim de munir os superiores com informaes acerca do planejamento e
organizao fsico-espacial.
Analisar projetos de construes, loteamentos, desmembramentos, pedidos de
construo, reformas, paisagsticos, urbansticos, entre outros, com o intuito de
aprovar os mesmos, esclarecendo e orientando sobre possveis dvidas com relao s
obras pblicas e particulares.
Desenvolver projetos de pesquisa, realizando ensaios de produtos, mtodos,
equipamentos e procedimentos, a fim de implementar tecnologias.
Vistoriar e/ou inspecionar documentos de projetos, no que tange a legalidade,
verificando o cumprimento das normas de licenciamento de atividades e construo
e/ou das exigncias processuais.
Analisar processos de licenciamento de estabelecimentos e atividades, de acordo
com as posturas municipais e legislao de uso do solo, integrando, sempre que
possvel, as normas ambientais, tributrias e sanitrias.
Organizar e manter a base de dados atualizada, inserindo informaes acerca de
cadastros tcnicos, imveis, loteamentos, logradouros, estabelecimentos licenciados,
obras pblicas, equipamentos urbanos, entre outros.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.

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Plano de Carreira 2011


Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Arquitetura e
Urbanismo, com registro no respectivo Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio
da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Oramentos; Legislao (viabilidade tcnica);
Construo civil; Softwares de desenho.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Plano de Carreira 2011


ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Misso:
Contribuir com o correto fluxo de atividades, informaes e materiais da Secretaria,
Fundao, Autarquia ou Fundo Municipal em que estiver atuando, executando
servios administrativos, prestando suporte e apoio s diversas reas do municpio,
buscando a legalidade em todos os processos nos quais est envolvido.
Responsabilidades:
Executar servios burocrticos, visando atender a legislao e cumprir com os
procedimentos de cunho administrativo do municpio:
- Elaborando e encaminhando expedientes com conhecimento de legislao atinente ao
servio pblico;
- Digitando trabalhos atinentes administrao;
- Elaborando, protocolando e arquivando correspondncias, requerimentos, notas
fiscais, ofcios, contratos e demais documentos;
- Executando guias previdencirias;
- Repassando as informaes necessrias relacionadas a guias previdencirias aos
institutos de previdncia;
- Efetuando o cadastro geral de empregados e desempregados.
Efetuar levantamentos, registros, baixa e cadastro dos bens imveis de acordo com
as normas da PMBC.
Realizar o despacho de benefcios.
Manter contatos com servidores, muncipes, rgos pblicos e outras instituies
pblicas ou privadas, pessoalmente ou por telefone, atendendo a consultas, prestando
informaes e coletando dados relacionados s reas de atuao.
Proceder a entrega de documentos do setor para os contribuintes e servidores
municipais.
Elaborar e controlar o trabalho de recebimento, classificao e arquivamento de
papeis e documentos atravs do computador.
Auxiliar na organizao e execuo de eventos da Secretaria, Fundao e/ou
Autarquia em que estiver atuando.
Fazer a tomada de preos sempre que for necessria a aquisio de materiais, bem
como efetivar o processo de compras quando necessrio e/ou solicitado.
Contribuir com a realizao de reunies, elaborando pautas e atas.
Preparar e emitir documentos de interesse dos muncipes.
Revisar e confrontar cadastros, dirimindo dvidas e incompatibilidades existentes.

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Plano de Carreira 2011


Agilizar e assegurar os processos administrativos da secretaria, fundao ou
autarquia em que estiver atuando:
- Digitando e fazendo cpias de documentos com segurana;
- Emitindo relatrios;
- Efetuando o controle do almoxarifado;
- Recepcionando e expedindo listagem de trabalhos processados;
- Efetuando controle de material de expediente;
- Digitando e inserindo no sistema tabelas, correspondncias, relatrios, circulares,
formulrios, informaes processuais, requerimentos, memorando e outros
dados/documentos;
- Providenciando a duplicao de documentos utilizando mquinas para tal;
- Preenchendo requisies e angariando assinaturas;
- Conferindo nomes, endereos e telefones extrados de documentos recebidos, fichas
e outros;
- Realizando o fechamento de planilhas e de bloquetes de dbitos e crditos bancrios.
Efetuar servios de encadernao e de controle de materiais, operando
equipamentos de reprografia, datilografia e outros relacionados.
Estabelecer contatos com o pblico, a fim de atender a todos com rapidez e
eficincia, recepcionando os cidados, prestando atendimento, anunciando e
encaminhando o pblico aos setores procurados, orientando sobre horrios de
atendimento e demais informaes solicitadas.
Realizar procedimentos relacionados s atividades funcionais do servidor, tais como
cadastro de servidores, escalas de frias, atualizaes de verses e impresso de folha
ponto.
Auxiliar na elaborao de editais, visando dar andamento aos procedimentos de
compras e contrataes, bem como aos procedimentos junto ao RH.
Auxiliar na homologao de licitaes, recebendo documentos, cadastrando
licitantes, registrando as propostas de preos, emitindo autorizao de fornecimento e
realizando demais procedimentos pertinentes.
Providenciar o acondicionamento e conservao de documentos, correspondncias,
relatrios, fichas e demais materiais, arquivando-os e classificando-os, visando garantir
o controle dos mesmos e a fcil localizao.
Executar atividades de registros, relatrios, demonstrativos, alimentao de
sistema, controles, digitaes, arquivamento de todo e qualquer servio de carter
administrativo, financeiro, pessoal e material.
Preparar quadros demonstrativos, tabelas, grficos, mapas, formulrios,
fluxogramas, organogramas e outros instrumentos, com o intuito de criar relatrios,
disponibilizar informaes pertinentes, padronizar e otimizar o rendimento:
- Consultando documentos;
- Efetuando clculos;
- Registrando informaes com base em dados levantados.
Elaborar cronogramas e acompanhar a realizao dos eventos, bem como
administrar a agenda do superior, facilitando o cumprimento das obrigaes
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Plano de Carreira 2011


assumidas, contribuindo com o cumprimento de prazos.
Facilitar o acesso aos dados do municpio, realizando a manuteno e organizao
dos arquivos.
Realizar o processo de aposentadoria e penso por morte, solicitando e juntando a
documentao necessria, bem como dando os demais encaminhamentos que se
fizerem necessrios.
Organizar a junta mdica dos aposentados por invalidez, identificando e elaborando
agenda para servidores que necessitam nova percia, os recepcionando e auxiliando os
peritos, com o objetivo de detectar servidores que perderam seu benefcio e tem o
direito de mant-lo.
Contribuir com o processamento da folha de pagamento e livro ponto do municpio,
realizando procedimentos administrativos e encaminhando-os Gesto de Recursos
Humanos para processamento.
Zelar pelo material bibliogrfico disponibilizado aos usurios na biblioteca municipal
e proporcionar condies de acesso a estes materiais, controlando o seu emprstimo e
devoluo, providenciando a recuperao dos materiais danificados e estimulando aos
usurios a prtica da leitura.
Prestar suporte na elaborao de projetos de lei, decretos, portarias e/ou outros
documentos, sempre que necessrio.
Elaborar ofcios, despachos, portarias, termos de convnio, aditivos, editais,
atestados, declaraes e/ou outros documentos, sempre que necessrio.
Estudar, interpretar e consolidar lei e demais atividades correlatas onde
desempenha a sua funo, de acordo com orientaes recebidas e escopo de seu
cargo.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.

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Plano de Carreira 2011


Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Rotinas administrativas; Legislao
trabalhista; Matemtica; Gramtica; Arquivo; Protocolo; Atendimento ao Pblico;
Noes de Direito Previdencirio, Constitucional, Administrativo, Civil e Processual
Civil.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


ASSISTENTE CONTBIL FINANCEIRO
Misso:
Executar, qualificadamente, trabalhos referentes a registro, anlise e controle de
servios contbeis e financeiros. Prestar informaes sobre os resultados
alcanados e os aspectos de natureza oramentria, econmica, financeira e fsica
do patrimnio das entidades do setor pblico e suas mutaes, em apoio ao
processo de tomada de deciso, a adequada prestao de contas e o necessrio
suporte para a instrumentalizao do controle social.
Responsabilidades:
Executar a classificao das receitas, despesas, separando, somando e elaborando
demonstrativos e/ou mapas.
Organizar e elaborar mapas dirios da receita oramentria, bem como o boletim
dirio de caixa de bancos.
Proceder emisso de notas de empenho, liquidaes e pagamento de despesas,
processando a documentao enviada por outros departamentos a de atender a
legislao vigente.
Realizar a emisso de relatrios diversos:
- Para demonstrao da aplicao dos recursos do municpio, auxiliando na prestao
de contas dos convnios;
- Para auxlio nas respostas as diligncias ao Tribunal de Contas;
- Para demonstrao dos valores de despesas efetuadas no ano vigente e em anos
anteriores;
- Para informar ao departamento de Recursos Humanos as retenes dos fornecedores
autnomos que prestam servio a prefeitura;
- Para informar fornecedores com reteno do IRRS;
- Para atender solicitaes da contadora referente ao Balancete Mensal.
Realizar o lanamento de leis e decretos de suplementao, atravs da digitao da
documentao no sistema de contabilidade.
Atender os contribuintes no que se refere a processos administrativos
encaminhados a secretaria, solicitando a documentao faltante, prestando
informaes e finalizando os processos que esto com a documentao completa.
Realizar o arquivo da documentao contbil, prezando pelo fcil acesso s
informaes.
Imprimir os extratos das contas da prefeitura para a realizao dos lanamentos
contbeis, controle de receita e despesa, e arquivamento.
Possibilitar a integrao contbil e o lanamento da receita, atravs da impresso e
encaminhamento das francesas para o setor de arrecadao, contribuindo com o
processo de baixa de tributos.
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Plano de Carreira 2011


Auxiliar no controle do ingresso da receita nos cofres pblicos atravs do
lanamento da receita.
Atualizar os valores aplicados pela Prefeitura de Balnerio Cambori, atravs do
lanamento das contas de aplicao financeira.
Realizar a conciliao bancria diria, verificando se os lanamentos contbeis
esto de acordo com os eventos bancrios, possibilitando a devida correo seja
necessria.
Elaborar a Nota de Devoluo da Receita para restituio de valores pagos
indevidamente pelo contribuinte prefeitura, aps a autorizao do Secretrio da
Fazenda, bem como realizar a devoluo do valor pago indevidamente pelo
contribuinte.
Realizar o fechamento contbil mensal.
Contabilizar a folha de pagamento dos inativos.
Realizar e/ou contribuir com a realizao de oramentos.
Gerar guias fiscais.
Elaborar balanos e balancetes.
Redigir ofcios sempre que necessrio.
Manter a organizao de documentos e informaes, providenciando os
arquivamentos necessrios.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.

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Plano de Carreira 2011


Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo com curso Tcnico
em Contabilidade ou cursando o Ensino Superior em Contabilidade, com registro,
quando necessrio e/ou solicitado, no respectivo Conselho ou rgo Fiscalizador do
Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Contas a receber e pagar; Custos;
Conciliaes diversas; Contabilidade Pblica; Lei de Responsabilidade Fiscal;
Normas e regras que regem os rgos pblicos; Normas de contabilidade;
Legislao dos regimes prprios de previdncia.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

Manual de Ocupaes
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Plano de Carreira 2011


ASSISTENTE DE TI
Misso:
Atuar em prol do bom funcionamento e uso dos microcomputadores, software e
todo aparato envolvido na rea de tecnologia de informao e telefonia do
municpio de Balnerio Cambori, visando garantir a segurana, integridade e
confiabilidade das informaes, prestando suporte aos usurios sempre que
necessrio.
Responsabilidades:
Assegurar a rede de invases, acessos a sites indevidos, downloads
desnecessrios, entre outros, a fim de contribuir com o correto fluxo de atividades,
garantindo a estabilidade e confiabilidade das informaes e segurana dos dados:
- Criando e implantando procedimentos de restrio e acesso na utilizao da rede,
como senhas e eliminao de drivers;
- Liberando portas, ips, domnios da web.
Controlar e realizar processos de backup, atualizao de antivrus e outros
processos de segurana.
Recuperar dados de sistemas e arquivos previamente salvos por rotinas de backup,
visando corrigir eventuais falhas causadas por novas verses de sistemas, sinistros,
uso inadequado, permitindo o restabelecimento das atividades normais, com
informaes atualizadas e ntegras.
Monitorao dos servidores de rede.
Colaborar nos projetos da rea de Tecnologia da Informao, atendendo a
necessidade de desenvolver novos modelos de documentos, planilhas, relatrios,
formulrios e arquivos, facilitando o uso destes.
Auxiliar nos estudos, projetos, anlises, percias, avaliaes, auditorias, pareceres,
pesquisas, consultorias, laudos, arbitramento e relatrios tcnicos relativos ao
processamento eletrnico de dados, bem como colaborar na definio, estruturao,
testes e simulaes de programas e sistemas a serem utilizados.
Instalar, configurar e prestar manuteno lgica e/ou suporte aos equipamentos de
comunicao de dados (ativos de rede), e telefonia de toda a rede de dados do
municpio, de acordo com as polticas de segurana, obedecendo a topologia
estabelecida para a rede, visando sua estabilidade funcional e eficincia.
Montar e prestar manuteno a equipamentos, bem como instalar os sistemas
utilizados pelas unidades de servios do Municpio, de acordo com normas e
procedimentos preestabelecidos pelos superiores.
Instalar softwares e outras adaptaes/modificaes, bem como formatar
microcomputadores e efetuar a manuteno preventiva dos mesmos, visando garantir
melhor desempenho dos equipamentos e disponibilizar a atualizao dos recursos
existentes.
Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


Criar documentos complementares como manuais de ajuda, instrues de operao
ou de acertos de consistncia, atualizando e incluindo procedimentos a cada nova
situao ocorrida, para que esta documentao possa auxiliar as atividades dos
setores.
Dar suporte s diversas reas do municpio, estando disponvel para atender
chamados, corrigindo possveis falhas ou mau funcionamento do sistema e
equipamentos, registrando as solicitaes/ocorrncias de problemas e/ou solues.
Prezar pela legalidade dos sistemas instalados no ambiente de rede, de modo a
cumprir com a legislao vigente para uso de sistemas, equipamentos e/ou
ferramentas voltadas informtica.
Pesquisar e apresentar propostas de aquisio de equipamentos de informtica,
visando prever e/ou solucionar problemas, bem como maximizar os resultados da rea
e/ou auxiliar tecnicamente nos procedimentos licitatrios necessrios.
Buscar melhorias em rotinas dirias e reduo de custos, pesquisando alternativas
em outras Prefeituras/empresas ou na Internet, estudando projetos tecnolgicos e
inovaes.
Atualizar e administrar sistemas de gesto (ERP), em todas as reas de negcio,
devido a alteraes de verses e mudanas na legislao, realizando a criao de
usurios, permisses e correes quando necessrio.
Executar atividades relacionadas ao controle de qualidade dos servios executados
em equipamentos.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.

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Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo, com curso tcnico na
rea de tecnologia da informao e registro, quando necessrio e/ou solicitado, no
respectivo Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Hardware; Software; Manuteno e Segurana de
dados, Sistemas de Telefonia; Servidores Linux e Windows; Redes; Cabeamento
estruturado; Wireless; Vulnerabilidade.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Plano de Carreira 2011


ASSISTENTE SOCIAL
Misso:
Atender as necessidades humanas bsicas e de relaes sociais, viabilizando
direitos e democratizando informaes sobre situaes sociais de usurios e outros
assuntos de interesse pblico, prestando informaes claras e atendimento
humanizado, tendo como pressupostos o princpio da integralidade, eqidade e
universalidade, por meio da prestao de servios sociais, dispondo de recursos
tcnicos, que possibilitam a elaborao, coordenao, monitoramento, execuo e
avaliao de polticas sociais.
Responsabilidades:
Elaborar, executar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos que sejam de
mbito de atuao do servio social, desenvolvidos pela administrao pblica, direta,
indireta, entidades e organizaes populares dos municpios, em conformidade com a
legislao e polticas sociais pblicas, visando auxiliar na promoo da melhoria da
qualidade de vida da populao e consolidar as polticas pblicas e o controle social:
- Participando de reunies, palestras e pesquisas;
- Elaborando pesquisas e relatrios;
- Realizando visitas domiciliares quando necessrio.
Buscar a soluo de problemas identificados pelo estudo da realidade social, a fim
de contribuir com a qualidade de vida e reinsero social dos indivduos do municpio
de Balnerio Cambori:
- Realizando visitas domiciliares;
- Prestando atendimento ao pblico usurio das polticas sociais pblicas;
- Encaminhando providncias a indivduos, grupos e populao em geral;
- Solicitando vagas junto aos centros teraputicos quando necessrio;
- Acompanhando tratamentos;
- Desenvolvendo aes educativas e scios educativas nas unidades de sade,
educao e assistncia social;
- Estimulando a participao da sociedade civil nas instncias como nos Conselhos
Municipais;
- Pesquisando o impacto dos planos, programas e projetos para este pblico;
- Elaborando pareceres, percias, relatrios e registros das atividades desenvolvidas.
Assessorar, monitorar e avaliar projetos, programas, servios e benefcios scioassistenciais, bem como da rede prestadora de servios, projetos e programas scioassistenciais inscritas, registradas, conveniadas ou parceiras.
Planejar, organizar e administrar benefcios e servios sociais, analisando o perfil da
populao e a disponibilidade dos mesmos, visando oportunizar a populao com o
perfil de vulnerabilidade ou risco social, o acesso aos benefcios e servios.
Contribuir com a efetividade da aplicao dos direitos dos cidados e das polticas
sociais, por meio da promoo social junto a entidades da comunidade e Conselhos
Municipais, atravs da coordenao e/ou participao em reunies ordinrias e/ou

Manual de Ocupaes
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Plano de Carreira 2011


extraordinrias, comisses, conselhos, orientaes, campanhas,
levantamento scio-familiar, visitas domiciliares e outros meios.

palestras,

Contribuir com a formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos


ao Municpio:
- Participando de grupos de trabalho e/ou reunies com outras entidades pblicas e/ou
particulares;
- Articulando informaes, juntamente com profissionais de outras reas;
- Realizando estudos scio-econmicos com os usurios para fins de benefcios e
servios sociais junto a rgos da administrao pblica na rea da sade;
- Oferecendo sugestes;
- Revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos.
Possibilitar a mensurao das situaes de riscos sociais e violao de direitos e
obter dados para planejamento de aes, alm de identificar a aplicao dos recursos
repassados e o exerccio da poltica de assistncia social, por meio da produo e
sistematizao de informaes, indicadores e ndices territorializados das situaes de
vulnerabilidade e risco pessoal e social.
Colaborar na capacitao dos futuros profissionais de servio social, prestando
orientaes socializadas referentes ao trip da seguridade social (sade previdncia
assistncia).
Possibilitar ao Ministrio Pblico e ao Poder Judicirio o entendimento global das
aplicaes e execues de programas, projetos e servios, por meio de elaborao de
relatrios e pareceres sociais alimentados no sistema.
Realizar vistorias, percias tcnicas, laudos periciais, bem como prestar informaes
e elaborar pareceres sobre a matria de servio social.
Implementar trabalhos de cunho preventivo e informativo junto comunidade,
capacitando atravs da informao e formao, estimulando a populao atravs de
atividades scio-educativas, alcanando os objetivos institucionais no que diz respeito
preveno e informao.
Ministrar treinamento, palestra e/ou aula de aperfeioamento do pessoal tcnico e
auxiliar, realizando-as em servio, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao.
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras secretarias, outras
entidades pblicas e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou
fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes,
revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio.
Atender a populao em casos de emergncia e calamidade, in loco ou em abrigos,
auxiliando na elaborao de planos de assistncia a defesa civil.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

45

Plano de Carreira 2011


Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Formao Superior Completo em
Servio Social, com registro no respectivo Conselho ou rgo Fiscalizador do
Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Legislao Pblica; Leis que
regulamentam o Sistema de Sade Pblico e Privado; Polticas de ateno social;
Estatutos; Sade pblica; Instrumentais tcnicos do servio social.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Plano de Carreira 2011


ATENDENTE DO PIT (POSTO DE INFORMAES TURSTICAS)
Misso:
Auxiliar turistas e o pblico em geral a desfrutar do maior nmero de atrativos
tursticos do municpio de Balnerio Cambori, orientando-os sobre os locais a
seres visitados, bem como a forma de indicada de deslocamento.
Responsabilidades:
Realizar atendimento via e-mail, telefone e pessoalmente a turistas e ao pblico em
geral que solicita informaes nos Postos de Informaes Tursticas de Balnerio
Cambori, divulgando os atrativos no municpio e da regio.
Contribuir com o controle do fluxo de turistas que visitam Balnerio Cambori em
excurses, realizando o cadastramento de nibus, micronibus e vans de excurso.
Manter-se atualizado, bem como realizar a atualizao das informaes a serem
fornecidas aos turistas, como listagem de hotis, restaurantes, etc.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Conhecimento dos postos tursticos
do municpio e regio.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Plano de Carreira 2011


AUDITOR INTERNO
Misso:
Cumprir com as determinaes do Tribunal de Contas, executando a programao
e execuo de auditorias contbil, financeira, oramentria, operacional,
patrimonial, de atos de pessoal, de gesto e de sistemas informatizados de
iniciativa da diretoria de auditoria geral ou das auditorias determinadas pelo
Tribunal de Contas do Estado, abrangendo a administrao direta e indireta.
Responsabilidades:
Realizar a anlise de prestao de contas de convnios, conferindo se os gastos
dos recursos esto de acordo com as diretrizes aprovadas em Lei, autorizando ou no
a continuidade do convnio.
-

Auditar Secretarias e Fundos do Municpio de Balnerio Cambori:


Deslocando-se at o local que ser auditado;
Realizando a conferncia de documentos;
Realizando a contagem dos bens (fsicos);
Entrevistando servidores;
Fiscalizando a guarda e a aplicao dos recursos.

Contribuir com a melhoria dos servios e controles, tornando-os mais eficazes por
meio da implantao de sistemas de controle interno nas secretarias e fundos
auditados.
Apurar os atos ou fatos inquinados de ilegais ou de irregularidades, inclusive os
decorrentes de denncias, praticados por agentes pblicos ou privados, na utilizao
de recursos pblicos estaduais e, quando for o caso, recomendar s autoridades
competentes para que tomem as providncias cabveis.
Cumprir com as exigncias do Tribunal de Contas do Estado conforme a lei de
Responsabilidade Fiscal e Lei 4320 Normas Gerais do Oramento Pblico, solicitando
o envio do Esfinge aos responsvel pelo Recursos Humanos das secretarias, autarquias
e fundaes, organizando a documentao, emitindo relatrios e certificados de
auditoria e realizando a remessa do Esfinge ao TCE.
Avaliar e fiscalizar, sob o aspecto da legalidade, a aplicao dos derivados de
obrigao constitucional, e a pessoas fsicas ou a entidades ou organizaes em geral,
dotadas de personalidade jurdica, de direito pblico ou privado, que recebam
transferncias conta do oramento do Estado a qualquer ttulo.
Realizar a verificao do controle e utilizao dos bens e valores sob uso e guarda
de qualquer pessoa fsica ou entidade que utilize, arrecade, guarde, gerencie ou
administre qualquer conta do patrimnio pblico Estadual ou pelas quais responda ou,
ainda, que em seu nome assuma obrigaes de natureza pecuniria.
Adotar procedimentos adequados para assegurar que todas as contingncias ativas
e passivas relevantes decorrentes de processos judiciais, reivindicaes e reclamaes,
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Plano de Carreira 2011


bem como de lanamentos de tributos e de contribuies em disputa, sejam
identificadas e estejam de acordo com a legislao.
Examinar a observncia das legislaes tributria, trabalhista e societria das
legislaes tributria, trabalhista e societria, bem como o cumprimento de normas
reguladoras a que estiver sujeita a Prefeitura de Balnerio Cambori.
Realizar auditoria dos processos de planejamento e execuo do oramento
municipal, auditar processos relacionados s obras pblicas, bem como os processos
vinculados rea de Recursos Humanos.
Propor a edio de normas, sistematizao e a padronizao dos procedimentos de
auditoria, fiscalizao e avaliao de gesto.
Avaliar os resultados alcanados pelos administradores, visando o bom andamento
dos rgos ou entidades que dirigem.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Direito,
Contabilidade, Administrao ou Economia, de acordo com a rea especfica de
atuao, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Devero estar relacionados sua rea de
atuao (contbil, financeira, oramentria, operacional, patrimonial, atos de
pessoal, gesto e sistemas informatizados).
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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AUXILIAR OPERACIONAL
Misso:
Contribuir com a realizao das tarefas de outros profissionais, zelando pela
conservao das estruturas fsicas e vias do municpio, proporcionando o bem-estar
dos cidados, por meio da realizao de trabalhos de manuteno, limpeza e
conservao dos ambientes internos e externos.
Responsabilidades:
Contribuir com a limpeza e conservao das construes do municpio, bem como,
das vias pblicas, realizando servios de capinao, roao, coleta de lixo e demais
resduos, desobstruo de bueiros, valas e limpeza da praia, de acordo com orientao
e superviso.
Executar servios gerais de apoio ao Agente de Obras e de Manuteno,
contribuindo para a construo e manuteno das estruturas e vias do municpio.
Realizar atividades pertinentes ao cultivo de flores e plantas, preparando a terra,
plantando sementes e mudas, limpando o local, aplicando inseticidas, bem como
realizando podas e aparando-as em pocas preestabelecidas pelos superiores, de
modo a conservar e embelezar canteiros, parques, jardins, entre outros e manter em
funcionamento as atividades do horto.
Preparar rea para sepultamentos, abrindo e fechando covas, bem como auxiliando
na colocao do caixo, a fim de facilitar os sepultamentos e manter o local limpo e
conservado.
Abrir tmulos mediante prvia autorizao do rgo competente, visando auxiliar
na exumao determinada pela Justia, bem como na transferncia de restos mortais.
Manter o controle dos sepultamentos realizados, efetuando o registro dos mesmos.
Conservar o cemitrio, por meio da limpeza e manuteno de suas reparties.
Zelar pela guarda da estrutura do cemitrio, realizando a vigia do mesmo.
Realizar atividades de carregamento e descarregamento de materiais sempre que
necessrio.
Auxiliar o tcnico em agrimensura nos levantamentos topogrficos, manipulando
ferramentas e material apropriado.
Realizar o registro de dados como: ngulos, leitura de mira, medidas em campo,
dentre outras, fornecendo subsdios para a elaborao de projetos;
Transportar e fixar instrumentos nos locais indicados pelo tcnico, colocando-os no
prumo e no nvel desejado.

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Plano de Carreira 2011


Auxiliar nos servios de fiscalizao das atividades, na colocao dos instrumentos,
levantamentos de medies e dados necessrios ais servios topogrficos.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Fundamental Completo.
Conhecimentos Desejados: Realizao de trabalhos operacionais;
Levantamentos topogrficos; Tcnicas de medio; Utilizao de instrumentos de
agrimensura; Leitura e interpretao de mapas e plantas.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Plano de Carreira 2011


BIBLIOTECRIO
Misso:
Administrar a Biblioteca municipal, organizando, dirigindo e executando trabalhos
tcnicos relacionados as atividades de biblioteconomia, catalogando, definindo
referncias e a conservao dos arquivos municipais, armazenando e recuperando
informaes, a fim de estimular os hbitos de leitura nos alunos e comunidade,
incentivando que freqentem a biblioteca.
Responsabilidades:
Administrar as atividades realizadas na biblioteca municipal, visando contribuir com
o estudo dos leitores do municpio, por meio da superviso da organizao dos acervos
de acordo com os procedimentos estabelecidos, bem como, atendendo aos leitores nos
emprstimos, devolues de materiais e demais atividades desenvolvidas na biblioteca
pblica.
Realizar anlises e levantamentos estatsticos, visando munir o municpio com os
nmeros de acessos biblioteca municipal, possibilitando estudos e definies.
Dispor para os leitores os materiais da biblioteca do municpio, objetivando a
consulta local e emprstimo de materiais:
- Processando tecnicamente o acervo de materiais, tais como livros, peridicos e
outros;
- Preparando o acervo para emprstimo e pesquisa;
- Catalogando e classificando o acervo bibliogrfico;
- Cadastrando materiais e informaes no sistema.
Pesquisar novos mtodos e materiais educativos, visando tornar a biblioteca mais
atrativa e podendo sempre oferecer novidades aos freqentadores deste ambiente,
estimulando a populao do municpio prtica da leitura:
- Proporcionando aos leitores sugerirem as leituras de seu interesse;
- Selecionando e providenciando a aquisio dos materiais bibliogrficos solicitados;
- Repondo os materiais danificados;
- Realizando projetos de incentivo leitura.
Capacitar os auxiliares que atuam nas bibliotecas da rede municipal, visando
prepar-los para atuar com as atividades relacionadas organizao de uma
biblioteca.
Disponibilizar informaes aos usurios da biblioteca, prestando atendimento a
estes, contribuindo com sua satisfao neste ambiente e facilitando suas buscas:
- Cativando e estimulando o aluno a freqentar a biblioteca;
- Apresentando, de forma ldica, as obras existentes na biblioteca;
- Fornecendo a informao de maneira prtica e rpida ao estudante;
- Localizando informaes;
- Recuperando informaes;
- Elaborando estratgias de busca avanada;
- Cadastrando usurios;
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- Emprestando material do acervo;
- Controlando a circulao de recursos informacionais;
- Orientando o usurio na preservao do acervo.
Integrar a biblioteca no programa educativo, participando de projetos
desenvolvidos nas salas de aula, bem como divulgando junto comunidade escolar,
informaes sobre seus servios e recursos bibliogrficos, contribuindo com a formao
dos alunos do municpio de Balnerio Cambori.
Pesquisar novos mtodos e materiais educativos, visando tornar a biblioteca mais
atrativa e podendo sempre oferecer novidades aos freqentadores deste ambiente.
Elaborar projetos a rgos de fomento cultura, leitura, bibliotecas e/ou arquivos,
visando a captao de recursos e inovaes/melhorias no espao de trabalho, a fim de
atingir os objetivos da biblioteca com qualidade.
Realizar projetos administrativos para o dimensionamento de equipamentos,
recursos humanos e layout da biblioteca, avaliando a situao atual da biblioteca e
disponibilizando dados e informaes para a elaborao de projetos.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em
Biblioteconomia, com registro no respectivo Conselho ou rgo Fiscalizador do
Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Lnguas (Ingls e Espanhol);
Tcnicas de catalogao e organizao; Higienizao do acervo; Apresentao do
acervo.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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BILOGO
Misso:
Responder as demandas do municpio no que abrange temas e servios nas reas
ambientais, que contribuem na melhor qualidade de vida da populao. Atuar com
qualidade e responsabilidade em prol da conservao e manejo da biodiversidade,
polticas de sade, meio ambiente, biotecnologia, bioprospeco, biossegurana, na
gesto ambiental, tanto nos aspectos tcnicos-cientficos, quanto na formulao de
polticas e programas.
Responsabilidades:
Realizar pesquisas sobre as formas de vida, na natureza e laboratrio. Efetuar
estudos e experincias com espcimes biolgicos, bem como analisando origem,
evoluo, funes, estrutura, distribuio, meio, semelhanas, e outros aspectos das
diferentes formas de vida, para conhecer as caractersticas, comportamento e outros
dados importantes referentes aos seres vivos, incrementando os conhecimentos
cientficos e descobrindo suas aplicaes em vrios campos.
Suprir as demandas do municpio na rea ambiental, por meio da elaborao de
projetos:
- Realizando o levantamento das demandas e estudo de casos;
- Inspecionando jardins e praas municipais, efetuando levantamento das condies
reais da fauna e flora;
- Elaborando tecnicamente os projetos;
- Executando o inventrio completo de arborizao de rua.
Formular, elaborar ou propor estudos e projetos cientficos no mbito da Biologia
ou a ela ligados.
Orientar e assessorar os rgos da Administrao Direta e Indireta do municpio,
no mbito de suas atribuies, bem como a populao atravs de palestras,
informando corretamente sobre a utilizao dos recursos naturais;
Articular informaes, individualmente ou junto a profissionais de outras reas e
instituies pblicas ou privadas, preparando informes, laudos, pareceres e demais
documentos, a fim de possibilitar o entendimento global das aes referentes suas
descobertas cientficas, estudos e atribuio tcnica, bem como auxiliar em futuras
pesquisas.
Executar anlises laboratoriais e para fins de diagnsticos, estudos e projetos de
pesquisa.
Auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao, coordenando
e executando programas, projetos e polticas sociais desenvolvidos pela administrao
pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares do municpio.
Elaborar e supervisionar o planejamento e execuo de projetos de licenciamento
ambiental, avaliando impactos, riscos de contaminaes, entre outros fatores.
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Assegurar a preservao do meio-ambiente, recebendo e investigando denncias
relacionadas vigilncia de sade humana, ambiental e animal, emitindo laudos,
acionando fiscais, Vigilncia Sanitria e demais rgos competentes.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Biologia ou
Cincias Biolgicas, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da
Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica, Licenciamento ambiental, Espcies
animais e plantas, Saneamento, Controle de pragas, Conservao de recursos
naturais, Preservao do meio ambiente, Melhoramento gentico, Biotecnologia e
Engenharia gentica, Anlise de impacto ambiental, Agroecologia, Sistemas
agroflorestais e certificao.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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CADASTRADOR
Misso:
Contribuir com a arrecadao do municpio realizando atividades de cadastramento
de imveis com verificao em campo, prezando pela justia fiscal evitando evaso
de receita. Manter atualizados os dados de cadastro imobilirio na Prefeitura
atravs de recadastramentos de reas e edificaes.
Responsabilidades:
Realizar o registro de imveis sujeitos a tributao no municpio de Balnerio
Cambori.
Cadastrar e recadastrar imveis como plantas de localizao de reas/terrenos,
casas e/ou edificaes, efetuando clculos das reas/edificaes recadastradas.
Contribuir com a gesto das informaes, mantendo atualizados os dados de IPTU,
bem como o arquivo do setor, registrando e realizando o controle dos dados.
Fazer a reviso in loco de quadras ou requerimento de reavaliao e reviso de
lanamentos de IPTU.
Atender aos contribuintes prestando informaes, bem como coletar dados
referentes ao cadastro imobilirio.
Realizar a anlise de processos administrativos, avaliando o requerimento da
empresa, estudando a legislao e lavrando conforme o pedido, atravs de pareceres,
clculos ou documentos diversos relativo ao assunto inerente.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.

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Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Legislao Tributria.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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CIRURGIO DENTISTA
Misso:
Desenvolver aes que promovam a sade bucal, sejam elas de orientao,
preveno ou curativas, utilizando-se de procedimentos clnicos, radiogrficos e
cirrgicos, a fim de contribuir com a sade da populao.
Responsabilidades:
Elaborar aes de promoo de sade em conjunto com a Secretaria Municipal de
Sade e profissionais envolvidos, visando organizar os trabalhos a serem
desempenhados durante o ano e/ou perodo correspondente, bem como, elaborar
normas tcnicas e administrativas de organizao e funcionamento dos servios
odontolgicos, juntamente com a equipe de sade.
Disseminar o conhecimento dos mtodos de cuidados e preveno em higiene e
sade bucal, como escovao, uso do flor, entre outros, desenvolvendo e praticando
aes de orientao e educao em sade bucal nas escolas e outros
estabelecimentos.
Realizar o levantamento de problemas bucais em pacientes, a fim de obter
indicadores sobre a situao da sade bucal no Municpio, atravs de exames clnicos,
laboratoriais e visitas presenciais.
Estabelecer o diagnstico, prognstico e plano de tratamento bucal, por meio de
atendimentos presenciais, uso de instrumentos e equipamentos apropriados, realizao
e anlise de exames radiolgicos, laboratoriais e/ou outros, bem como, utilizar-se de
procedimentos cirrgicos, de acordo com a necessidade identificada.
Contribuir com a conscientizao e a sade bucal da populao, executando
tratamentos preventivos, tais como identificao da placa, aplicao de selantes,
orientao sobre a importncia da alimentao adequada, escovao e outras prticas
correlatas.
Realizar atendimentos emergenciais e tratamentos curativos, de acordo com o
diagnstico realizado, a fim de contribuir com a sade bucal dos pacientes.
Controlar aes preventivas e curativas, atravs do preenchimento de fichas, listas
e pronturios, para garantir o recebimento de verbas e a atualizao dos ndices de
Sade do Municpio.
Participar dos processos de compras de materiais de consumo, equipamentos,
materiais didticos e outros, identificando necessidades e informando, de acordo com
o seu conhecimento tcnico, as melhores alternativas de aquisio.
Possibilitar aos pacientes o acesso a tratamentos no oferecidos pelo municpio,
encaminhando a populao com segurana para resoluo de seu problema, de acordo
com cada demanda identificada.

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Prezar pelo controle das doenas previamente instaladas, evitando infeces psoperatrias e controlando a dor dos pacientes, prescrevendo e aplicando
especialidades farmacuticas indicadas em Odontologia.
Participar de treinamentos, palestras, campanhas de promoo de sade, entre
outros eventos educativos, a fim de obter subsdios para implantar e implementar
programas de sade bucal, aprimorar tcnicas, trocar experincias, entre outros.
Orientar e zelar pela preservao e guarda dos equipamentos, aparelhos e
instrumentais utilizados em sua especialidade, bem como observar sua correta
utilizao.
Acompanhar presencialmente, quando necessrio, a transferncia de pacientes
entre unidades e/ou estabelecimentos de sade.
Realizar os procedimentos administrativos que competem a sua atividade
profissional, tal como, a redao de atestados aos pacientes.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Odontologia,
com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Sade bucal; Mtodos e tcnicas
preventivas; Polticas Pblicas de Sade; Procedimentos de interveno.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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CONTADOR
Misso:
Garantir que todas as atividades relativas aos atos e fatos da contabilidade
oramentria, financeira e patrimonial, compreendendo a elaborao e anlise de
balancetes, balanos, registros e demais demonstraes contbeis sejam
executadas em tempo, de forma plena, legal, contnua e assertiva, emitindo e
conferindo empenhos, organizando e atualizando os servios contbeis,
patrimoniais, financeiros e de compensao, efetuando a tomada de contas e
custos.
Prestar consultoria e assessorar os demais setores da prefeitura em assuntos
pertinentes a sua rea, bem como informaes e relatrios gerenciais para o apoio
ao processo de tomada de deciso do Poder Executivo do Municpio de Balnerio
Cambori.
Responsabilidades:
Atender a legislao vigente e procedimentos da contabilidade pblica, realizando o
empenhamento de despesa na prefeitura, fundos e fundaes:
- Integrando o sistema de compras com contabilidade;
- Corrigindo, conferindo dados de histricos, dotao e complemento de elemento;
- Integrando com o sistema da rea de recursos humanos.
Promover e acompanhar a execuo oramentria do Poder Executivo do
Municpio:
- Elaborando planos de contas e preparando normas de trabalho de contabilidade;
- Executando a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis:
- Planejando o sistema de registros e operaes, para possibilitar o controle contbil e
oramentrio, atendendo s necessidades administrativas e s exigncias legais.
- Lanando dvidas ativas, transferncias, incorporaes e baixas de bens, bem como
toda e qualquer ao de natureza contbil;
- Acompanhando a composio patrimonial, os balanos gerais, a anlise e a
interpretao dos resultados econmicos e financeiros;
- Elaborando e mantendo atualizados os registros de operaes contbeis e relatrios
contbeis;
- Elaborando os balancetes mensais, oramentrios, financeiros e patrimoniais com os
respectivos demonstrativos;
- Elaborando relatrios circunstanciados da situao oramentria das entidades;
- Observando normas, procedimentos e a legislao vigente, a fim de garantir a
correta contabilizao de dados.
Controlar os resultados da gesto oramentria, financeira e patrimonial:
- Elaborando balanos gerais com os respectivos demonstrativos;
- Elaborando demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual das entidades.
Organizar dados para a proposta oramentria, plano plurianual e lei de diretrizes
oramentria.

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Organizar, emitir, conferir saldos, e assinar todas as peas contbeis, balanos e
balancetes, visando assegurar que os relatrios mensais e o balano final reflitam
corretamente a realidade econmico-financeira do municpio.
Orientar e conferir todos os lanamentos referentes aos impostos e tributos
recolhidos, compras e vendas, e outros dados de receita e despesa, verificando
registros e classificaes contbeis.
Analisar os balanos gerais e balancetes, objetivando o fornecimento de ndices
contbeis.
Inspecionar regularmente a escriturao dos livros e registros, a fim de cumprir as
exigncias legais e administrativas:
- verificando se os registros efetuados correspondem aos documentos que lhes deram
origem.
Supervisionar e executar os clculos e registros patrimoniais e as incorporaes:
- Fiscalizando, controlando e codificando as entradas e sadas de materiais
permanentes, bem como, os bens adquiridos ou baixados para doao, permuta ou
transferncias;
- Avaliando, reavaliando ou depreciando veculos, mquinas, mveis, imveis,
utenslios e instalaes;
- Adotando os ndices indicados para cada ano;
- Inventariando anualmente os bens imveis, os bens mveis e materiais permanentes.
Orientar e organizar os processos de tomadas de prestao de contas;
- Coordenando e controlando as prestaes de contas de responsveis por valores
financeiros;
- Assegurando a correo das operaes contbeis e conferindo os saldos
apresentados;
- Promovendo a prestao, acertos e conciliao de contas.
Orientar e suprir o processo para tomada de deciso:
- Assessorando os superiores hierrquicos e demais servidores, visando fornecer
subsdios para decises:
- Atuando como fonte permanente de consultas a todas as Secretarias e Autoridades
do Municpio;
- Atendendo pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas, receber
solicitaes, bem como contribuir na busca de solues.
- Opinando a respeito de consultas sobre a matria de natureza tcnica, jurdicocontbil, financeira e oramentria, propondo, se for o caso, as solues cabveis;
- Emitindo pareceres, laudos e informaes sobre assuntos contbeis, financeiros e
oramentrios quando necessrio ou solicitado;
- Elaborando relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea;
- Prestando assessoria e preparando informaes econmico-financeiras.
Desenvolver e gerenciar controles auxiliares, quando necessrio:
- Atendendo as Portarias, Resolues, Instrues Normativas e outros atos;
- Elaborando relatrios diversos para Sade, Educao, Conselhos Municipais entre
outros.
Analisar e monitorar as contas Pblicas.
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Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno,
bem como realizar trabalhos de auditoria contbil interna, inspecionando regularmente
os registros contbeis, verificando se correspondem aos documentos que lhes deram
origem.
Realizar percias e verificaes judiciais ou extrajudiciais.
Atuar na elaborao de projetos para viabilizar recursos de convnios e
posteriormente realizar o controle dos recursos provenientes de convnios.
Atender s demandas dos rgos fiscalizadores.
Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades.
Analisar, acompanhar e fiscalizar a implantao e a execuo de sistemas
financeiros e contbeis.
Realizar o acompanhamento da legislao sobre contabilidade pblica e matrias
correlatas e efetuar seu registro sistemtico.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Cincias
Contbeis, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da
Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Balano patrimonial; Plano de
contas; Balancete; Contabilidade Pblica; Lei de Responsabilidade Fiscal; Normas e
regras que regem os rgos pblicos; Normas de contabilidade; Legislao dos
regimes prprios de previdncia; Auditoria contbil; Elaborao e avaliao de fluxo
de caixa.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.
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DESENHISTA TCNICO
Misso:
Possibilitar a execuo de projetos, elaborando desenhos e executando outras
tarefas para a realizao de projetos referentes a obras civis, instalaes e
produtos, utilizando instrumentos apropriados e baseando-se em especificaes
tcnicas para estabelecer as caractersticas dos referidos.
Responsabilidades:
Contribuir com a perfeita execuo de obras pblicas, por meio da elaborao de
desenhos tcnicos de projetos para a construo civil, projetos arquitetnicos,
sanitrios, pavimentao asfltica, entre outros, utilizando softwares especficos e/ou
ferramentas/equipamentos convencionais de desenho:
- Coletando dados para a elaborao de desenho;
- Interpretando projetos existentes;
- Fazendo levantamentos de campo, quando necessrio;
- Analisando croqui obtido atravs das informaes de campo;
- Determinando metodologias de desenho;
- Selecionando meios e ferramentas de desenho;
- Aplicando normas tcnicas;
- Definindo formatos e escalas;
- Legendando plantas.
Manter atualizados os croquis, rascunhos, plantas, especificaes tcnicas entre
outros, alimentando novos dados e/ou informaes em planilhas e arquivos, conforme
normas e procedimentos preestabelecidos.
Determinar as dimenses, propores e outras caractersticas de projetos,
efetuando clculos trigonomtricos, geomtricos, aritmticos, entre outros, utilizando
tabelas e demais recursos disponveis.
Arquivar desenhos, mapas, grficos, projetos e demais documentos, atravs de
normas e procedimentos preestabelecidos, com o intuito de manter informaes
pertinentes e organizar a sua rea de trabalho.
Realizar tarefas de apoio administrativo, auxiliando a execuo das atividades
internas da sua rea de atuao.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
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Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo, com Curso Tcnico
em Edificao, Construo Civil ou Desenho.
Conhecimentos Desejados: Softwares de Desenho (Cad e outros); Normas
de Desenho Tcnico; Leitura e interpretao de projetos e plantas; Anlise de
croquis.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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DESIGNER GRFICO
Misso:
Promover os eventos realizados pelo municpio de Balnerio Cambori, por meio da
criao de materiais de divulgao, zelando pela boa apresentao da identidade
visual da Fundao Cultural e demais rgos do municpio.
Responsabilidades:
Difundir aos muncipes de Balnerio Cambori e regies prximas os eventos
realizados pela Fundao Cultural e demais estruturas da Prefeitura, por meio da
criao de marcas, folders, flyers, cartazes, banners, dentre outros materiais, visando
atrair a populao.
Realizar a divulgao dos setores da Fundao Cultural de Balnerio Cambori,
promovendo as aes desenvolvidas nos setores, atravs da criao de materiais
informativos e de outra natureza.
Transmitir populao uma imagem organizada e estruturada da Cultura do
Municpio, zelando pela boa apresentao da identidade visual da Fundao Cultural.
Utilizar-se do conhecimento nas reas de Design Grfico, para apoiar e incentivar
os artistas locais e regionais atravs do auxlio no desenvolvimento de materiais
grficos, com a finalidade de divulgao dos mesmos.
Realizar a criao e manuteno de web sites, com a finalidade de informar a
populao sobre os eventos do municpio e seus setores.
Desenvolver o sistema de cmaras setoriais que tem por finalidade gerenciar as
cmaras setoriais dos artistas da regio, com o objetivo de organizar uma grande base
de dados que compreenda todos os produtores de artes locais
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
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Plano de Carreira 2011


imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Design Grfico,
com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no respectivo Conselho ou rgo
Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Identidade visual; Programas de
informtica especficos para desenho e criao.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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ELETRICISTA
Misso:
Executar servios de instalao, substituio, inspeo, reparos e conservao de
sistemas e componentes eltricos, redes de baixa e alta tenso, utilizando-se de
ferramentas, tcnicas e manuais apropriados, a fim de atender as demandas
repassadas pelo Prefeitura de Balnerio Cambori.
Responsabilidades:
Realizar reparos e instalaes de gnero eltrico, visando boas condies de
trabalho, comunicao eficaz e segurana dos servidores:
- Deslocando-se ao local onde fora solicitado o servio;
- Trocando tomadas, fiaes danificadas, reparos em quadros de distribuio e
iluminao;
- Instalando tomadas, iluminao, cabeamentos de comunicao, tais como internet e
telefone;
- Consertando linhas telefnicas, cabos de rede e suas respectivas tomadas.
Consultar plantas, esquemas, especificaes e outras informaes, para montar e
reparar instalaes de baixa e alta tenso.
Instalar, modificar, reparar ou substituir instalaes de redes eltricas em obras;
Proporcionar o correto funcionamento de equipamentos e tambm a iluminao
adequada do municpio:
- Ligando cabos na rede;
- Realizando reparos na iluminao das ruas do municpio.
Assegurar as condies de funcionamento regulares e eficientes de mquinas em
geral e equipamentos eltricos, utilizando mtodos e ferramentas apropriados:
- Realizando manuteno preventiva;
- Identificando os defeitos;
- Executando a manuteno corretiva dos mesmos;
- Ajustando, reparando ou substituindo peas ou conjuntos;
- Testando e fazendo os reajustes e regulagens convenientes.
Atender as necessidades de consumo de energia eltrica, procedendo a instalao
e reparo/manuteno de quadros de distribuio, caixas de fusveis, tomadas, fios,
lmpadas, painis, interruptores, luminrias nas praas, pontos de nibus e outros
equipamentos urbanos, motores, bombas de chafarizes, entre outros, testando a
instalao para comprovar a exatido do trabalho realizado.
Realizar inspeo peridica para fins de conservao dos equipamentos e
instalaes eltricas.
Realizar servios de montagem e desmontagem de aparelhos de som, imagem e
telefone nos locais de realizao de eventos.

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Possibilitar o correto funcionamento dos equipamentos de trnsito, visando o bom
fluxo de veculos e pedestres:
- Instalando controladores de trnsito;
- Realizando a manuteno e os reparos necessrios nestes equipamentos.
Solicitar peas para manuteno junto ao almoxarifado ou outro rgo, mediante
pedido e autorizao da chefia imediata.
Armazenar materiais e ferramentas no depsito, para que se tenha a disposio
facilitada destes materiais.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino mdio completo com curso
profissionalizante na rea.
Conhecimentos Desejados: Manuteno preventiva e corretiva; Sistemas
eltricos em mquinas e equipamentos.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


ENFERMEIRO
Misso:
Promover a ateno integral a sade, tanto individual, como coletiva, em todas as
fases do desenvolvimento humano, prestando assistncia de enfermagem nos
diversos espaos cooperativos, visitas domiciliares, aes educativas, norteada
pelos principais eixos de atuao, no cuidado, gesto, ensino e pesquisa.
Responsabilidades:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usurios em
todos os atendimentos, proporcionando ateno humanizada, viabilizando o
estabelecimento de vnculo.
Realizar a consulta de enfermagem.
Realizar a prescrio da Assistncia de Enfermagem.
Propiciar o atendimento de enfermagem aos pacientes em seus domiclios, quando
necessrio.
Prestar a assistncia em enfermagem, propiciando melhores condies de sade do
paciente.
Prescrever medicamentos previamente estabelecidos em programa de Sade
Pblica e em rotina aprovada pela instituio de sade.
Buscar a integralidade e a resolutividade da assistncia prestada, por meio dos
cuidados prestados de enfermagem de maior complexidade tcnica, que exijam
conhecimento de base cientfica e capacidade de tomar decises imediatas.
Viabilizar a resolutividade dos tratamentos, acompanhando os usurios nos
processos dos atendimentos elaborando documentos, pronturios e outros, observando
as anotaes das aplicaes e procedimentos realizados.
Planejar, programar e coordenar servios, executar e monitorar polticas de Sade
preconizadas pela Gesto Municipal, com a finalidade de intervir no processo
sade/doena dos cidados, famlia e comunidade, segundo os princpios de SUS,
visando contribuir com a qualidade de vida da populao, por meio da execuo de
programas, projetos e aes estratgicas.
Disseminar conhecimentos e promover sade, por meio da prestao de
orientaes sobre sade, cuidados pessoais e familiares, realizando reunies, grupos
de servio, grupos na comunidade, trabalhos individuais e familiares.
Propiciar um atendimento de qualidade e beneficiar a populao, atravs do
desenvolvimento e execuo de projetos para programas do municpio, analisando
necessidades, estudando viabilidade e fazendo apresentaes.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


Produzir anlises, relatrios, material educativo e boletins, preparando informaes
em sade, visando propiciar debate, informao e divulgao junto comunidade e
servidores do municpio.
Participar nos programas e atividades de assistncia integral sade individual e
de grupos especficos, bem como de programas de treinamento e aprimoramento de
pessoal de sade, programas de higiene e segurana do trabalho e de preveno de
acidentes e doenas ocupacionais.
Possibilitar a plena ateno prestada aos usurios, integrando a equipe
multiprofissional de sade e vigilncia, sempre que necessrio, colaborando na
elaborao, desenvolvimento e implementao de programas no seu campo de
atuao.
Participar, se necessrio, nos processos de aquisio de medicamentos, materiais,
equipamentos, entre outros, necessrios para assistncia sade.
Acompanhar in loco, quando necessrio, a transferncia de pacientes entre
unidades e/ou estabelecimentos de sade.
Articular-se com os diferentes nveis de Ateno a Sade, do sistema municipal e
loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referncia e contra-referncia.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.

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Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Enfermagem,
com registro no respectivo Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da
Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Polticas Pblicas de Sade; Aes e
Programas de Sade implementados pelo Ministrio da Sade; Vigilncia em
Sade; Sistemas de Informao.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Plano de Carreira 2011


ENGENHEIRO
Misso:
Elaborar, analisar e aprovar projetos de engenharia, bem como fiscalizar e
gerenciar obras, controlando a qualidade dos empreendimentos a fim de garantir o
desenvolvimento ordenado das obras pblicas e demais projetos do municpio, em
acordo com as leis e normas tcnicas vigentes. Prestar assessoria para secretarias,
fundaes e autarquias do municpio em assuntos relacionados sua rea de
atuao.
Responsabilidades:
Quando atuando como Engenheiro Civil:
Realizar estudos de viabilidade tcnica de projetos, investigando e definindo
metodologias de execuo, cronograma, desenvolvendo estudos ambientais,
dimensionamento da obra, bem como especificando equipamentos, materiais e
servios a serem utilizados, de modo a assegurar a qualidade da obra dentro da
legislao vigente.
Analisar projetos de construes, loteamentos, desmembramentos, pedidos de
construo, reformas, paisagsticos, urbansticos, sistemas de abastecimento de gua,
tratamento de esgotos, de projetos de organizao e controle de circulao de ruas,
rodovias e outras vias de trnsito, entre outros, com o intuito de aprovar os mesmos,
esclarecendo e orientando sobre possveis dvidas com relao s obras pblicas e
particulares.
Elaborar planos, programas e/ou projetos, identificando necessidades, coletando
informaes, analisando dados, elaborando e definindo metodologias, diagnsticos,
tcnicas, materiais, oramentos, entre outros, de modo a buscar a aprovao junto aos
superiores e rgos competentes.
Elaborar planilha de oramento com especificao de servios e/ou materiais
utilizados, bem como suas respectivas quantidades, realizando levantamento de
preos, a fim de subsidiar com informaes pertinentes a rea de compras em
licitaes e/ou concorrncias pblicas, observando as normas tcnicas.
Gerenciar obras em andamento:
- Acompanhando tecnicamente todas as suas fases de execuo;
- Controlando o recebimento de materiais e servios;
- Supervisionando a segurana da obra e o pleno cumprimento das normas e
procedimentos de segurana por parte da mo de obra selecionada;
- Controlando o cronograma fsico e financeiro da obra, otimizando processos
construtivos e realizando ajustes de campo a fim de garantir o cumprimento dos
mesmos.
Garantir a qualidade do empreendimento e/ou projeto de obra em andamento:
- Verificando o atendimento a normas, padres e procedimentos preestabelecidos;
- Fiscalizando o controle ambiental do empreendimento;
Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


- Elaborando o projeto de construo;
- Calculando os esforos e deformaes previstas na obra projetada ou que afetem a
mesma;
- Preparando plantas e especificaes da obra;
- Indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mo de obra necessria;
- Efetuando um clculo aproximado dos custos;
- Analisando ensaios materiais, de resduos e insumos;
- Auditando permanentemente o trabalho realizado nas fases do projeto;
- Orientando os profissionais envolvidos.
Fiscalizar obras e servios contratados pelo municpio, elaborando posteriormente
planilhas de medies para aprovao e pagamento.
Notificar atravs de ofcios as empresas fornecedoras que no estiverem cumprindo
com as especificaes descritas no contrato feito com a prefeitura.
-

Prestar assistncia tcnica em processos licitatrios:


Estabelecendo critrios para a pr-qualificao de servios e obras;
Preparando termos de referncia para a contratao de servios e obras;
Prestando suporte para a preparao do edital de concorrncia;
Julgando propostas tcnicas e financeiras.

Realizar laudos, informes e/ou pareceres tcnicos e outros, efetuando


levantamento em campo, inspecionando e coletando dados e fotos, conforme
solicitao, de modo a avaliar riscos e sugerir medidas para implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea.
Desenvolver projetos de pesquisa, a fim de implementar tecnologias:
- Realizando ou solicitando ensaios de produtos, mtodos, equipamentos e
procedimentos.
Vistoriar e/ou inspecionar documentos de projetos, no que tange a legalidade,
verificando o cumprimento das normas de licenciamento de atividades e construo
e/ou das exigncias processuais.
Analisar processos de licenciamento de estabelecimentos e atividades, de acordo
com as posturas municipais e legislao de uso do solo, integrando, sempre que
possvel, as normas ambientais, tributrias e sanitrias.
Elaborar mapas temticos relacionados ao planejamento e gesto urbanos, de
modo a atender a demanda solicitada, fazendo cumprir a legislao vigente:
- Incluindo mapas de zoneamento urbanstico, uso do solo, evoluo do parcelamento,
equipamentos urbanos, redes de infra-estrutura, sistema virio, patrimnio pblico,
reas de risco e de interesse ambiental, social, econmico e turstico.
Organizar e manter a base de dados atualizada, inserindo informaes acerca de
cadastros tcnicos, imveis, loteamentos, logradouros, estabelecimentos licenciados,
obras pblicas, equipamentos urbanos, entre outros.
Participar de processos judiciais, representando o municpio atravs de informaes
e documentos levantados previamente.

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Quando atuando como Engenheiro Sanitarista:
Zelar pela qualidade dos servios prestados populao no que se refere rea de
saneamento bsico, a fim de contribuir com o bem-estar e a qualidade de vida dos
cidados, por meio da elaborao e acompanhamento de projetos de saneamento
bsico, tais como gua, esgoto, drenagem pluvial e resduos.
Contribuir com o bem-estar e sade da populao, suprindo a necessidade do
municpio e/ou secretaria especfica quando ocorrerem as demandas, por meio da
prestao de consultoria tcnica na rea de saneamento e licenciamento ambiental:
- Prestando informaes tcnicas;
- Auxiliando outros departamentos da prefeitura em problemas relacionados;
- Elaborando processos de licenciamento ambiental;
- Verificando a necessidade de canais de drenagem e de obras de escoamento de
esgotos sanitrios, atravs da inspeo de poos, sistemas individuais e coletivos de
tratamento, rios, drenos e guas estagnadas em geral;
- Examinando a existncia de focos de contaminao;
- Controlando vetores biolgicos transmissores de doenas;
- Realizando o controle sanitrio do ambiente, incluindo o controle de poluio
ambiental.
Contratar servios terceirizados relacionados rea de saneamento bsico, atravs
da elaborao de memoriais descritivos, projetos bsicos e planilhas de custos para o
encaminhamento da licitao.
Garantir a qualidade dos servios prestados para a populao, por meio da
fiscalizao dos servios contratados na rea de resduos slidos, acompanhando
diretamente a execuo dos servios realizados pelas empresas contratadas.
Suprir a demanda do municpio quanto necessidade de projetos na rea de
saneamento bsico, com foco maior na rea de resduos slidos:
- Realizando estudos de viabilidade tcnica;
- Investigando e definindo metodologias de execuo, esboos e cronogramas;
- Desenvolvendo estudos ambientais e dimensionamento da obra;
- Elaborando projetos grficos, memoriais descritivos e oramentos;
- Especificando equipamentos, materiais e servios a serem utilizados.
Acompanhar a execuo de projetos, construo, montagem, funcionamento,
manuteno e reparo das instalaes e equipamentos dos sistemas sanitrios
orientando as operaes medida que avanam as obras, visando assegurar os
padres tcnicos, de qualidade e segurana preestabelecidos.
Fiscalizar projetos de construo de sistemas de esgotos, sistemas de guas
servidas, efluentes industriais e demais instalaes sanitrias de edifcios industriais,
comerciais, aquedutos e outras obras sanitrias, de modo a assegurar o atendimento
dos requisitos tcnicos e legais.
Implementar tecnologias, desenvolvendo projetos de pesquisa, realizando ensaios
de produtos, mtodos, equipamentos e procedimentos.
Monitorar a qualidade da gua do municpio, a fim de atuar na educao ambiental
e/ou cumprir as exigncias de rgos envolvidos, coletando amostras em recipientes
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Plano de Carreira 2011


apropriados, acondicionando adequadamente o material coletado, direcionando o
material para o laboratrio que realizar a anlise.
Verificar e atender denncias e reclamaes, bem como realizar investigaes e
adotar medidas corretivas e preventivas na rea de saneamento.
Providenciar, acondicionar, operar e manter em condies de uso, equipamentos e
material de saneamento bsico, possibilitando a continuidade das atividades.
Realizar laudos, informes e/ou pareceres tcnicos e outros, efetuando
levantamento em campo, inspecionando e coletando dados e fotos, conforme
solicitao, de modo a avaliar riscos e sugerir medidas para implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea.
Auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao, coordenando
e executando programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao
pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares dos municpios.
Preparar informes e documentos em assuntos de Engenharia Sanitria, a fim de
possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e
outros.
Quando atuando como Engenheiro Ambiental:
-

Conscientizar e esclarecer a populao em prol da preservao do meio ambiente:


Ministrando palestras nas escolas e comunidade em geral;
Acompanhando visitas tcnicas junto ao aterro sanitrio municipal;
Visitando residncias;
Prestando informaes e esclarecimentos.

Contribuir com o bem-estar e sade da populao, suprindo a necessidade do


municpio e/ou secretaria especfica quando ocorrerem as demandas, por meio da
prestao de consultoria tcnica na rea de saneamento e licenciamento ambiental:
- Prestando informaes tcnicas;
- Auxiliando outros departamentos da prefeitura em problemas relacionados;
- Elaborando processos de licenciamento ambiental;
- Verificando a necessidade de canais de drenagem e de obras de escoamento de
esgotos sanitrios, atravs da inspeo de poos, sistemas individuais e coletivos de
tratamento, rios, drenos e guas estagnadas em geral;
- Examinando a existncia de focos de contaminao;
- Controlando vetores biolgicos transmissores de doenas;
- Realizando o controle sanitrio do ambiente, incluindo o controle de poluio
ambiental.
Realizar estudos de viabilidade tcnica de projetos e das condies requeridas para
o funcionamento das instalaes de tratamento e distribuio de gua potvel,
sistemas de esgoto, de drenagem e outras construes de saneamento de modo a
assegurar o cumprimento da legislao vigente, bem como a garantia da preservao
ambiental:
- Investigando e definindo metodologias de execuo, esboos, cronograma;
- Desenvolvendo estudos ambientais;
- Realizando dimensionamento da obra;
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Plano de Carreira 2011


- Especificando equipamentos, materiais e servios a serem utilizados;
- Emitindo pareceres e ofertando sugestes para adequaes, quando necessrio.
Desenvolver aes pertinentes Engenharia Sanitria e Ambiental, atuando junto a
sistemas de tratamento e abastecimento de gua, saneamento, obras, anlise de
condies ambientais, entre outros, visando o cumprimento da legislao vigente e a
garantia da preservao do meio-ambiente.
Prestar assessoramento com relao aos problemas ambientais, determinando o
processo de eliminao de gases nocivos, substncias qumicas e outros detritos
industriais, a fim de aconselhar quanto aos materiais e mtodos mais indicados para as
obras projetadas.
Desenvolver projetos de pesquisa e outros, realizando ensaios de produtos,
mtodos, equipamentos e procedimentos, a fim de implementar tecnologias.
Desenvolver aes de diagnstico e caracterizao do meio ambiente,
monitoramento e controle da qualidade ambiental, de recuperao ambiental, entre
outros, visando preservar e melhorar a qualidade ambiental.
Controlar o impacto das atividades humanas sobre o ambiente natural, visando
reduzir a poluio da gua, do ar e do solo, bem como recuperar reas degradadas.
Participar de auditorias ambientais.
Desenvolver gesto e planejamento ambiental.
Realizar percias, emitir e assinar laudos tcnicos e pareceres em questo da sua
competncia.
Intervir nos processos, aliado ao conhecimento real das imposies legais,
tecnolgicas e metodologias auxiliares relativas e resoluo e preveno de problemas
ambientais.
Quando atuando como Engenheiro de Trfego:
Desenvolver projetos de sinalizao viria, a fim de permitir o perfeito fluxo de
veculos e assegurar o mximo de segurana para motoristas e pedestres, realizando o
levantamento e execuo de projetos de organizao e controle de circulao de ruas,
rodovias e outras vias de trnsito, sinalizando-as adequadamente.
Propor medidas e projetar solues de engenharia, permitindo um trfego seguro,
baseando-se em pesquisas e estudos sobre as condies do mesmo, visando planejar a
operao do trfego nas vias pblicas, levando em considerao o Cdigo de Trnsito
Brasileiro.
Realizar estudos de viabilidade tcnica de projetos, investigando e definindo
metodologias de execuo, cronograma, desenvolvendo estudos ambientais,
dimensionamento da obra, bem como especificando equipamentos, materiais e
servios a serem utilizados, de modo a assegurar a qualidade da obra dentro da
legislao vigente.

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Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


Auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao, coordenando
e executando programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela administrao
pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares dos municpios.
Diagnosticar, propor e avaliar solues para os problemas de trnsito, buscando
alternativas para remover interferncias e dar fluidez a este, planejando, projetando,
regulamentando e operando o trnsito de veculos, pedestres e promovendo o
desenvolvimento da circulao e da segurana de ciclistas.
Contribuir com a segurana de transeuntes e veculos, especificando e mantendo
com dispositivos de sinalizao adequados, os locais de cruzamento de pedestres e
interseces perigosas.
Avaliar reas de cargas e descargas de mercadorias, pontos de parada de
transporte coletivo, reas de embarque e desembarque de passageiros e pontos de
txi, indicando os perodos de tempo permitidos ou proibidos.
Realizar o planejamento de operao de sistemas de transporte, buscando o
equilbrio entre oferta e demanda no mesmo, bem como conhecer mtodos e modelos
de dimensionamento e controle dos elementos do sistema de trfego e classificao e
organizao do espao virio.
Zelar pela fluidez do trnsito, determinando locais e critrios para implantao de
sinalizao semafrica com definio de tempo de ciclo.
Preparar informes e documentos em assuntos de Engenharia de Trfego, a fim de
possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e
outros.
Quando atuando como Engenheiro de Segurana do Trabalho:
Desenvolver e executar tcnicas de segurana do trabalho, do projeto e execuo,
referentes aos ambientes de trabalho e a todos seus componentes, preservando a
integridade fsica, mental e social do servidor e do patrimnio municipal.
Vistoriar as reas de trabalho levantando e avaliando os riscos tais como:
ventilao, nveis de iluminao, radiao, ionizantes, conforto trmico, rudos,
vibraes, substncias agressivas.
Verificar a utilizao dos equipamentos de segurana.
Estudar e implantar sistemas de proteo contra incndios, bem como a
distribuio, manuteno, instalao e controle dos equipamentos de proteo contra
incndios.
Propor medidas preventivas e corretivas, analisando acidentes de trabalho,
investigando as suas causas.
Manter o registro e anlise de cadastro de estatsticas de acidentes.
Preservar acidentes de trabalho e doenas ocupacionais, realizando atividades de
conscientizao, educao e orientao dos trabalhadores, estimulando-os em favor da
preveno.
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Elaborar relatrios das atividades de segurana de trabalho.
Elaborar laudos tcnicos e notificaes de risco.
Supervisionar e orientar tecnicamente a CIPA.
Articular e realizar intercmbio com entidades ligadas s atividades de segurana
do trabalho.
Prestar orientaes aos tcnicos de segurana do trabalho.
Distribuir e adequar os equipamentos de proteo individual de trabalho.
Atribuies Gerais:
Elaborar termos de referncia para obras, servios e materiais de engenharia.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Engenharia (de
acordo com a rea de atuao), com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do
Exerccio da Profisso. Quando necessrio, curso de especializao na rea.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Engenheiro Civil: Softwares
destinados rea, Legislao de Obras Pblicas, Plano Diretor Fsico Territorial
Urbano do Municpio, Construo Civil, Topografia; Engenheiro Sanitarista:
Legislao Sanitria (Cdigo Sanitrio) Estadual e Municipal, Hidrulica, Hidrologia,
Recursos Hdricos; Engenheiro Ambiental: Legislao Ambiental, Condies
Ambientais; Engenheiro de Trfego: Cdigo de Trnsito Brasileiro, Transporte
Urbano, Segurana de Trnsito, Projeto e Implantao de Sinalizao; Engenheiro
de Segurana do Trabalho: Preveno de acidentes, CIPA, Preenchimento de CATs.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.
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FARMACUTICO
Misso:
Realizar atribuies pertinentes ao farmacutico, como coordenao, superviso e
execuo de atividades relacionadas a assistncia farmacutica, desenvolvendo
pesquisas e programas, bem como, promovendo eventos de controle
epidemiolgico que dizem respeito sade pblica.

Responsabilidades:
Participar da elaborao da Poltica de Medicamentos e de Assistncia Farmacutica
(AF) do Municpio em concordncia com o Plano Municipal de Sade e a Poltica
Nacional de Medicamentos.
Organizar e estruturar os servios de AF a nvel municipal.
Assessorar as atividades de seleo, armazenamento, aquisio e distribuio de
medicamentos.
Coordenar as atividades de gerenciamento dos medicamentos, de acordo com as
boas prticas estabelecidas para a rea.
Estruturar a farmcia do Municpio e registr-la no Conselho Regional de Farmcia
da jurisdio, de acordo com as normas e aspectos legais vigentes.
Articular a integrao com outros servios e programas oferecidos.
Notificar desvios de qualidade e reaes adversas a medicamentos aos profissionais
de sade e rgos competentes.
Avaliar as prescries quanto indicao, posologia, contra-indicao, interao
medicamentosa e durao do tratamento, a fim de orientar o paciente quanto ao uso e
armazenamento corretos dos medicamentos.
Manter os medicamentos sujeitos a controle especial sob sua guarda, bem como
registrar a movimentao dos mesmos conforme Portaria 344/98.
Emitir e apresentar oficialmente relatrios com as necessidades do local de
trabalho fsicas, estruturais, administrativas, de recursos humanos, etc. ao Gestor
dos Servios.
Promover o uso racional de medicamentos.

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Prestar AF aos pacientes, permitindo que o usurio tenha acesso s informaes
pertinentes ao seu tratamento, visando melhorar e ampliar a adeso a este, bem como
evitar o uso inadequado ou irracional de medicamentos.
Racionalizao e normatizao de todos os processos envolvidos AF, desde a
programao at a dispensao de medicamentos.
Garantir a segurana, eficcia e qualidade dos medicamentos, fundamentada no
cumprimento da regulamentao sanitria.
Orientar e garantir ao paciente o acesso ao tratamento.
Participar ativamente no processo de padronizao de medicamentos e orientar a
comisso de licitao sobre caractersticas tcnicas dos mesmos, visando atender a
necessidade da populao e a qualidade dos medicamentos.
Auxiliar na elaborao do Plano Municipal de Poltica de Medicamentos e
Assistncia Farmacutica, em parceria com outros profissionais, buscando subsdios na
bibliografia disponvel, visando efetivar a formulao de uma poltica de Assistncia
Farmacutica e a implantao de aes capazes de promover a melhoria das condies
de assistncia sade.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.

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Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Farmcia
(currculo definido pela resoluo CNE/CES 2/2002) e/ou formao superior em
Farmcia, anterior resoluo CNE/CES 2/2002 com habilitao em bioqumica,
quando necessrio, com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no Conselho
ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso. Quando atuar como Tecnlogo em
Alimentos, dever possuir, alm da formao mencionada acima, curso de
especializao em Tecnologia de Alimentos.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Tcnicas de exames; Procedimentos
de laboratrio; Farmacologia; Administrao farmacutica; Infraestrutura CIB
Rename Lista de medicamentos bsicos; Programas Ministrio da Sade; Polticas
e Diretrizes do SUS.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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FISCAL DA FAZENDA
Misso:
Promover a justia fiscal por meio da fiscalizao dos tributos municipais,
relacionados s pessoas fsicas, jurdicas e assemelhadas, efetuando o lanamento
de crditos tributrios, e emitindo as devidas peas fiscais, inclusive as inerentes
aplicao de penalidades, quando cabveis, pelo descumprimento da legislao
tributria, coibindo, assim, a evaso e sonegao fiscal.
Responsabilidades:
Praticar todos os atos concernentes verificao da regularidade de lanamento e
recolhimento dos tributos municipais.
Constituir, mediante lanamento, o crdito tributrio.
Proceder orientao do sujeito passivo no tocante a interpretao da legislao
tributria.
Elaborar e proferir decises em processo administrativo-fiscal, ou delas participar,
bem como em processos de consulta, restituio ou compensao de tributos e
contribuies e de reconhecimento de benefcios fiscais.
Executar procedimentos de fiscalizao para verificar o cumprimento das
obrigaes tributrias pelo sujeito passivo, praticando todos os atos definidos na
legislao especfica, inclusive os relativos apreenso e guarda de mercadorias,
livros, documentos, materiais, equipamentos e assemelhados
Examinar a contabilidade de sociedades empresariais, empresrios, rgos,
entidades, fundos e de contribuintes em geral, no se lhes aplicando as restries
previstas nos arts. 1.190 a 1.192 e observado o disposto no art. 1.193, todos do
Cdigo Civil.
Praticar todos os atos concernentes verificao do cumprimento das obrigaes
tributrias por parte do contribuinte ou responsvel, com ou sem estabelecimento,
inscrito ou no, relativas a qualquer tributo municipal.
Nomear depositrios de livros, arquivos, documentos, papis e objetos, bem como
de mercadoria apreendida em ao fiscal.
Incinerar documentos fiscais no utilizados pelo contribuinte, quando a lei assim
determinar.
Proceder quando necessrio requisio de livros e documentos que possam
interessar ao exame da fazenda, podendo fazer a apreenso caso tais elementos sejam
negados ou constituam prova material de infrao legislao ou sejam de interesse
da administrao tributria;

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82

Plano de Carreira 2011


Solicitar, diretamente ou por intermdio da procuradoria jurdica do municpio, a
exibio judicial de livros, documentos papeis e objetos, quando necessrios a ao
fiscal.
Proceder s interdies e embargos, na forma da lei.
Requisitar o auxlio de fora pblica federal, estadual ou municipal, civil ou militar,
quando vtima de embarao ou desacato no exerccio de suas funes, ou, em
decorrncia delas, quando seja necessrio efetivao de medidas previstas na
legislao tributria, ainda que no se configure fato definido em lei como crime ou
contraveno.
Realizar estimativas fiscais de imposto sobre servios, conforme a lei.
Emitir pareceres sobre sua rea de competncia.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Direito,
Cincias Contbeis, Economia, Administrao e/ou reas afins, com registro,
quando necessrio e/ou solicitado no respectivo Conselho ou rgo Fiscalizador do
Exerccio da Profisso.

Conhecimentos
Desejados:
Informtica;
Legislao
Tributria;
Entendimentos Jurisprudenciais; Contabilidade; Procedimentos de fiscalizao e
auditoria; Matemtica Financeira.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

83

Plano de Carreira 2011


FISCAL DE OBRAS II
Misso:
Contribuir com o cumprimento do Cdigo de Obras, Plano Diretor, Lei de
Parcelamento e Zoneamento do Solo, Cdigo de Posturas e demais Legislaes
pertinentes, por meio da fiscalizao de obras, realizando todas as averiguaes
necessrias, a fim de checar se as mesmas esto de acordo com a regularidade,
tomando as medidas cabveis para garantir que as adequaes necessrias sejam
feitas.
Responsabilidades:
Possibilitar a aprovao e licenciamento para execuo das edificaes que os
muncipes desejam construir, recebendo projetos, verificando e informando a
documentao necessria para a realizao da obra.
Realizar a anlise prvia de projetos, verificando os documentos apresentados,
conferindo com a situao do respectivo imvel no cadastro do Municpio, a fim de
subsidiar o Engenheiro Responsvel com informaes pertinentes para a sua avaliao.
Entregar projetos analisados aos proprietrios ou engenheiros das obras,
orientando acerca das alteraes necessrias, a fim de que os mesmos possam realizar
as correes e terem seus projetos aprovados.
Conceder licena para construes, preenchendo requerimentos, emitindo
documentos oficiais do municpio referentes a alvar de licena para construes,
alvar de habite-se, alvar de demolio, a fim de possibilitar as aes de acordo com
a legalidade.
Orientar a construo de obras no municpio, para que estas obedeam as normas
do Plano Diretor.
Arquivar projetos, plantas, alvars, documentos, entre outros, seguindo padres e
normas preestabelecidos, com a finalidade de conservar estes documentos, bem como
facilitar a sua localizao.
Fiscalizar obras para fins de concesso de habite-se, visitando-as e verificando se
foram construdas de acordo com os registros e padres legais exigidos.
Executar servios de fiscalizao de regularidade das edificaes feitas no territrio
do municpio, de modo a assegurar que as obras sejam executadas de acordo com os
respectivos projetos e dentro das normas:
- Verificando a regularidade do terreno que vai receber ou est recebendo a edificao;
- Verificando se a construo est de acordo com os padres estabelecidos no Plano
Diretor, Cdigo de Posturas e demais lei municipais que regulem a matria;
- Realizando medies atravs de equipamentos especficos, digitando as informaes
no sistema e levantando as quantidades efetivamente executadas;

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84

Plano de Carreira 2011


- Verificando se as construes, quando as caractersticas assim o exigirem,
apresentam responsvel tcnico e a forma de acompanhamento e fiscalizao da
responsabilidade tcnica;
- Verificando se os fins a que se destinam as edificaes no colidem com o que dispe
o zoneamento estabelecido no Plano Diretor e se as normas de urbanismo esto sendo
respeitadas;
- Embargando a continuidade de obras que no estejam de acordo com as normas
estabelecidas em leis, quando necessrio, aplicando multas aos infratores, tendo em
vista os registros e padres legais exigidos;
- Avaliando se o alvar e o licenciamento municipal para construo, habitabilidade
e/ou funcionamento de estabelecimentos esto condizentes com o tamanho, a
finalidade e demais caractersticas da obra;
- Requisitando, se necessrio, atravs dos meios legais, a fora policial para dar
cumprimento as obrigaes e eventuais embargos.
Informar processos referentes construo, renovao de alvar, substituio de
projeto, aprovao do projeto, acrscimo e reforma, demolio, planta decreto, etc.
Fiscalizar as determinaes estabelecidas pela legislao urbanstica, observando e
fazendo observar notadamente a ocupao ou no, a utilizao ou no dos
logradouros pblicos, o cumprimento das obrigaes assumidas pelos particulares
frente ao Municpio, o controle das guas pluviais, o sistema de eliminao de dejetos,
o funcionamento do comrcio, da indstria e dos prestadores de servio.
Verificar e informar as situaes constatadas durante o atendimento de
reclamaes da populao, solicitaes e processos administrativos e judiciais em que
seja necessria a verificao in loco.
Realizar atendimento aos contribuintes e o pblico em geral, prestando
informaes com relao ao servio de fiscalizao e dvidas pertinentes a sua rea de
atuao.
Atualizar dados em planilha, bem como apresentar o andamento das fiscalizaes
ao respectivo responsvel, com o intuito de mant-lo informado quanto s atividades
dirias.
Participar de processos judiciais, defendendo o municpio atravs de informaes e
documentos levantados previamente.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.

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Plano de Carreira 2011


Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Engenharia
Civil ou Arquitetura, com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no respectivo
Conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Legislao Municipal (Cdigo de
Obras, Zoneamento, de Posturas, dentre outras); Cdigo Civil; Croquis de
medies; Instrumentos de medidas; Interpretao de plantas e projetos.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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FISCAL DE POSTURAS
Misso:
Executar a fiscalizao sobre os servios pblicos permitidos e/ou concedidos,
exercendo autoridade para emitir notificao e autuao.
Responsabilidades:
Contribuir com o cumprimento da Lei, fiscalizando servios pblicos, notificando
quando observadas irregularidades.
Fiscalizar estabelecimentos de produo, comrcio, indstria e prestao de
servios ambulantes, realizando vistorias no tocante a localizao do ponto, espao
ocupado, limpeza do local, posse de alvar de licena, horrio de funcionamento,
aplicando as penalidades cabveis na ocorrncia de irregularidades.
Zelar pelo patrimnio Municipal, fiscalizando as vias, passeios e logradouros
pblicos, impedindo a depredao e a utilizao para a prtica de comrcio, bem como
contribuindo para a preservao da vegetao nas referidas reas.
Prestar atendimento s reclamaes e denncias dos muncipes sobre animais
soltos, despejo de gua, lixo, entulhos jogados em terrenos baldios, aplicando as
penalidades cabveis.
Fiscalizar hotis, hospedarias, campings, boates, restaurantes, casas de jogos e
outros estabelecimentos municipais, a fim de preservar os muncipes no que diz
respeito a brigas, barulho e perturbaes de ordem pblica, observando a Legislao
Municipal.
Verificar e informar as situaes constatadas durante o atendimento de
reclamaes da populao, solicitaes e processos administrativos e judiciais em que
seja necessria a verificao in loco.
Realizar atendimento aos contribuintes, agncias de turismo e o pblico em geral,
prestando informaes com relao ao servio de fiscalizao e dvidas pertinentes a
sua rea de atuao.
Atender as reclamaes de contribuintes quanto a danos causados no municpio
principalmente quando relacionado a veculos destinados ao transporte de grupos de
excurses.
Assessorar o coordenador de transporte e hospedagem, controlando a entrada e
sada dos veculos destinados ao transporte de grupos de excurses, bem como
fiscalizando os locais onde os veculos permanecem estacionados.
Verificar condies de higiene dos veculos, lacrando os sanitrios dos mesmos
durante o perodo de permanncia no municpio de Balnerio Cambori.

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Plano de Carreira 2011


Emitir notificaes, autos de constatao, de infraes e de apreenses.
Notificar os veculos que desrespeitam as leis municipais de trnsito, dando-lhes
um prazo para regularizao nos Postos de Informaes Tursticas do Municpio.
Atuar veculos que, depois de notificados no cumprirem a determinao constante
na notificao, grampeando o veculo infrator e repassando mensalmente
coordenao o relatrio do nmero de veculos autuados e grampeados.
Atualizar dados em planilha, bem como apresentar o andamento das fiscalizaes
ao respectivo responsvel, com o intuito de mant-lo informado quanto s atividades
dirias.
Participar de processos judiciais, defendendo o municpio atravs de informaes e
documentos levantados previamente.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Legislao Municipal (Cdigo de
Posturas.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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FISCAL DE RELAES DE CONSUMO
Misso:
Zelar pelo cumprimento da legislao de proteo e defesa do consumidor,
apurando e comprovando prticas infrativas, lavrando autos de infrao, bem
como, educando fornecedores e consumidores, a fim de evitar conflitos e equilibrar
as relaes de consumo envolvidas entre as partes.
Responsabilidades:
Atuar, visando o cumprimento da legislao de proteo e defesa do consumidor,
fiscalizando as rotinas em estabelecimentos comerciais e prestadores de servios
pblicos e privados, por meio da verificao in loco das exposies de informaes
sobre preos, condies e formas de pagamento, condies de qualidade e quantidade
dos produtos e servios, tempo de atendimento em agncias bancrias, bem como,
exposio de informaes obrigatrias sobre normas consumeristas, vitrines e
publicidade.
Apurar as infraes contra o consumidor, examinando documentos fiscais, livros
comerciais e de estoque, bem como demais documentos correlatos.
Comprovar possveis prticas infrativas, bem como instruir procedimentos do
Ministrio Pblico, realizando fiscalizaes para atendimento de reclamaes e
denncias formuladas pelos consumidores, e tambm fiscalizar em cumprimento dos
Atos de Ofcio da autoridade competente.
Lavrar Autos de Infrao, de Apreenso e de Constatao, bem como notificaes
s empresas por infrigncias s normas previstas na legislao consumerista, ou ainda,
conceder prazos para a resoluo de irregularidades, por infrigncias s normas
previstas na Legislao consumerista, ou para apurao de prticas infrativas contra os
consumidores nos casos de constatao e notificao.
Promover a educao para o consumo, visando equilibrar as relaes entre
fornecedores e consumidores e evitar conflitos, por meio de visitas de orientao de
consumo em estabelecimentos comerciais e prestadores de servios, bem como,
prestando informaes ao pblico via telefone, palestras e/ou outros meios de
comunicao.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.

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89

Plano de Carreira 2011


Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Direito administrativo, constitucional
e do consumidor; Poder de polcia do fiscal; Decretos federais e municipais
pertinentes a sua rea de atuao; Legislaes pertinentes a sua rea de atuao.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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FISCAL DO MEIO AMBIENTE
Misso:
Executar atividades de fiscalizao do meio ambiente, promovendo vistorias, com o
objetivo de fazer cumprir a Legislao Ambiental vigente. Realizar o atendimento a
populao, investigando denncias, orientando e esclarecendo dvidas com relao
a problemas ambientais, promovendo educao ambiental e interesse da
comunidade pela proteo e qualidade ambiental.
Responsabilidades:
Realizar o atendimento aos contribuintes, com orientaes, informaes,
esclarecimentos pertinentes a atuao do Departamento de Fiscalizao Ambiental.
Fiscalizar as determinaes estabelecidas pela legislao ambiental, em especial as
da Poltica Municipal do Meio Ambiente e as legislaes vigentes (estaduais e federais).
Realizar fiscalizao de rotina e especficas de acordo com a prioridade, orientando
as atividades e obras para preveno/preservao ambiental e da sade, investigando
denncias, levantando informaes junto comunidade, solicitando documentao ao
fiscalizado, acionando rgos tcnicos e competentes, participando de operaes
especiais e tomando providncias para minimizar impactos de acidentes ambientais.
Vistoriar locais, atividade e obras, verificando documentao do vistoriado,
informaes do processo administrativo, dados geogrficos e cartogrficos, existncia
de irregularidades ambientais, e avaliando o impacto da atividade, visando contribuir
com o cumprimento das exigncias legais e tcnicas.
Autuar, embargar, notificar, aplicar multas, apreender equipamentos, instrumentos,
materiais, produtos, animais, interditar estabelecimentos e aplicar demais sanes
legais nos casos de construes, obras e outras atividades irregulares, no licenciadas
ou realizadas em desacordo com a legislao ou em desconformidade com as prprias
licenas, cientificando seus superiores imediatos sobre decises tomadas e sua atuao
atravs de relatrios.
Emitir pareceres, declaraes, certides, requerimentos e ofcio, a fim de responder
aos requerimentos efetuados pelos cidados referentes a questes ambientais,
prezando pelo bom atendimento ao contribuinte.
Identificar e classificar fontes de poluio existentes no Municpio, propondo e
executando medidas que conduzam ao controle eficaz de efluentes, visitando
periodicamente os parques industriais.
Contribuir com a conscientizao da populao acerca da preservao do meio
ambiente e importncia da sade, dando orientaes e promovendo educao
ambiental.
Participar de treinamento, palestra e/ou aula de aperfeioamento, buscando o
desenvolvimento qualitativo em sua rea de atuao.
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Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras secretarias, outras
entidades pblicas e/ou particulares, oferecendo sugestes para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio.
Representar, quando designado, a Secretaria do Meio Ambiente, comparecendo a
audincias no Frum da Comarca, reunies com o Ministrio Pblico, realizao de
Boletins de Ocorrncia, firmao de Termos Circunstanciados na Delegacia de Polcia e
demais requisies solicitadas pela Justia Estadual e Federal, com o objetivo de
prestar informaes necessrias a Justia ou requeridas pelo Ministrio Pblico.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Direito com
registro, quando necessrio e/ou solicitado, no respectivo Conselho ou rgo
Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Conhecimento profundo e atualizado em
legislao ambiental; Conhecimento jurdico em geral; Conhecimento intermedirio
de espcies da fauna e flora nativas; Catalogao e identificao; Informtica;
Histrico geogrfico, scio-econmico e poltico do municpio de Balnerio.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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FISCAL SANITARISTA
Misso:
Garantir que o consumidor adquira produtos com qualidade e possa consumir com
segurana. Prevenir doenas transmitidas por produtos com avarias ou maus
hbitos de higiene, avaliando os estabelecimentos, servios de sade, produtos,
condies ambientais e de trabalho, implicando em expressar julgamento de valor
sobre a situao observada, aplicando medidas de orientao ou punio, previstas
na Legislao sempre que se fizer necessrio.
Responsabilidades:
Realizar a atividade de fiscalizao, abrangendo tecnologia empregada,
profissionais habilitados, produtos utilizados, anlise das condies fsico sanitrias
entre outras de interesse a sade pblica de:
- estabelecimentos que realizam a manipulao e comercializao de gneros
alimentcios inspecionando a qualidade, condies de higiene das instalaes, dos
equipamentos e das pessoas que o manipulam, os alimentos e o estado de
conservao e as condies de armazenamento dos produtos oferecidos ao consumo;
- estabelecimentos farmacuticos, vistoriando o controle da produo e a
comercializao de drogas e medicamentos;
- estabelecimentos e servios de sade;
- estabelecimentos de ensino;
- estabelecimentos comerciais, industriais, agropecurio e prestadores de servios em
geral;
- qualquer atividade ou estabelecimento de interesse sanitrio, visando a proteo da
sade pblica.
Coletar amostras para anlise fiscal e de controle de mercadorias cujas condies
no estejam satisfatrias com as normas e padres exigidos.
Solicitar anlises bromatolgicas e biolgicas em apoio s atividades de vigilncia
sanitria e epidemiolgica.
Determinar a correo de irregularidades nas reas de vigilncia sanitria e adoo
de providncias saneadoras ou repressivas para o resguardo da sade coletiva.
Realizar apreenso, interdio ou inutilizao de mercadorias e produtos, no
cumprimento de determinao superior ou nos casos em que a lei assim determinar
em defesa da sade pblica.
Interditar atividade ou estabelecimento, nos casos em que a lei assim determinar
em defesa da sade pblica.
Emitir relatrios e pareceres tcnicos relativos a inspees desenvolvidas ou por
solicitao da chefia imediata.
Vistoriar edificaes visando identificar se os locais esto aptos para ser habitados,
no representando nenhum risco a sade da populao, bem como ao meio ambiente,
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por meio da verificao in loco, constatando se a obra foi executada de acordo com o
projeto aprovado, bem como, concedendo o habite-se sanitrio e demais alvars de
funcionamento relativos s instalaes inspecionadas.
Evitar que a populao consuma produtos imprprios, destinando corretamente os
insumos ao Aterro Sanitrio, avaliando as condies dos alimentos, inutilizando os
produtos para posterior enterro e providenciando o correto descarte.
Zelar pela preservao do meio ambiente, realizando inspees em sistemas de
tratamento de efluentes, garantindo que seja dado o destino correto aos dejetos, bem
como, lacrando os locais identificados como imprprios.
Zelar pelo cumprimento das Legislaes Sanitrias Federal, Estadual e Municipal,
atendendo a denncias de atividades realizadas que estejam contaminando o meio
ambiente, bem como, colocando em risco a sade da populao do municpio de
Balnerio Cambori, por meio da visitao do local da denncia, verificao da
veracidade da mesma e intimao do causador do dano a providncias cabveis.
Realizar o controle da qualidade da gua que abastece o municpio, favorecendo a
sade da populao, por meio da coleta de amostras de gua e envio das mesmas
para anlise.
Instruir o cidado acerca de seus direitos e deveres, bem como realizar atividades
de preveno em sade, ministrando treinamento e palestras e elaborando materiais
educativos, desenvolvendo aes de orientao e preveno na rea de vigilncia
sanitria;
Controlar os produtos comercializados por vendedores ambulantes, para evitar que
a populao consuma produtos sem qualidade e de procedncia duvidosa e adoea,
abordando os vendedores, averiguando os produtos, apreendendo e inutilizando
produtos, quando necessrio, bem como, infracionando os vendedores, quando
necessrio.
Visitar proprietrios rurais que estiverem no permetro urbano e que apresentam
insalubridade, riscos sade pblica, segurana ou incmodos a terceiros,
intimando-os a exercer as atividades em permetro rural apropriado.
Realizar a anlise e aprovao de projetos de edificao sob o ponto de vista
sanitrio.
Fornecer informaes pertinentes Programas Estaduais e Federais relacionando s
atividades desenvolvidas, para o municpio apresentar esfera Estadual e Federal os
trabalhos desenvolvidos, visando a posterior captao de recursos.
Realizar inspeo em veculos de transporte de alimentos, produtos de interesse da
sade e transporte coletivo, observando higiene, condies de uso e produtos
transportados, a fim de liberar licena para o veculo ou tomar medidas cabveis em
caso de no cumprimento das exigncias legais.
Montar processos administrativos referentes inspeo sanitria com apreenses e
interdies, possibilitando a concluso de um processo com multa ou advertncia.

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Plano de Carreira 2011


Emitir taxa da prestao de servio para todos os estabelecimentos que
necessitam, a fim de arrecadar verbas para o municpio.
Atuar com poder de polcia, para fiscalizar e exigir.
Atender aos usurios dos servios de vigilncia sanitria, pessoalmente ou por
telefone, visando esclarecer dvidas, receber solicitaes, bem como buscar solues
para eventuais transtornos.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Curso superior, conforme definio do
Conselho Nacional de Desenvolvimento Cientfico e Tecnolgico CNPq; com
registro, quando necessrio e/ou solicitado, no respectivo Conselho ou rgo
Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Legislao sanitria vigente
(Federal, Estadual e Municipal); Cdigo de Defesa do Consumidor; Cdigo de
Posturas do Municpio; Constituio Federal; Portarias; Resolues e Leis
relacionadas rea.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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FISIOTERAPEUTA
Misso:
Desenvolver aes de fisioterapia, desde o diagnstico at o efetivo tratamento,
utilizando-se de tcnicas apropriadas aos mais diversos casos, visando promover
cura ou melhora da qualidade de vida dos pacientes, contribuindo com a retomada
de suas atividades dirias. Atuar de forma preventiva com promoo de educao
em sade, orientando pacientes e familiares prezando pela independncia
funcional, tanto no ambiente domiciliar quanto no social.
Responsabilidades:
Realizar a avaliao fisioteraputica atravs da correlao entre anamnese, exame
fsico, testes especficos e exames complementares quando necessrio, a fim de
identificar disfunes musculares, esquelticos, algias, alteraes neurolgicas,
respiratrias e vasculares.
Elaborar diagnstico fisioteraputico, analisando e estudando os desvios fsicofuncionais intercorrentes, na sua estrutura e funcionamento, com a finalidade de
detectar as alteraes apresentadas, considerando desvios dos graus de normalidade
para os de anormalidade.
Planejar estratgias de interveno junto aos pacientes a curto mdio e longo
prazo, prescrevendo tratamento conforme necessidades de cada caso:
- definindo objetivos e estratgias;
- definindo condutas e procedimentos;
- definindo freqncia e tempo da interveno;
- preparando programas de atividades fsicas funcionais.
Realizar condutas fisioteraputicas atravs de meio fsicos e termo eltricos
magnticos, naturais, cinesioterpicos e terapias manuais embasados cientificamente.
Redigir laudos fisioteraputicos, e elaborar pareceres tcnicos, gerando
informaes pertinentes, bem como registrar no pronturio do cliente, as prescries
fisioteraputicas, sua evoluo, as intercorrncias e as condies de alta da
assistncia.
Solicitar exames complementares para acompanhamento da evoluo do quadro
funcional do cliente, sempre que necessrio.
Realizar devolutivas e orientaes aos pacientes, pais ou responsveis, fornecendo
informaes pertinentes.
Realizar atendimentos fisioteraputicos, aplicando exerccios de educao ou
reeducao neuromuscular, relaxamento muscular, de locomoo, correo de vcio
postural, de adaptao ao uso de rtese e prtese e meio e materiais disponveis.
Atuar em equipe multiprofissional, com objetivo de contemplar todas as reas do
conhecimento na elaborao de projetos, estudos de caso, cursos e palestras,
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Plano de Carreira 2011


planejando, controlando e executando polticas, programas, cursos, pesquisas ou
eventos em Sade Pblica.
Contribuir para a preveno e interveno nas leses do esporte, atravs de
atendimento clnico, orientaes aos atletas, tcnicos e responsveis, assim como
assistncia em competies esportivas, realizao de primeiros socorros e urgncia nos
esportes.
Prestar orientaes s escolas, bem como ministrar palestras/formaes para
professores, agentes de atividades em educao, equipe tcnico-pedaggica, pais e
comunidade em geral, dando-lhes suporte e transmitindo conhecimentos na rea de
atuao.
Desenvolver aes educativas e preventivas, atravs de prticas, folders, palestras,
vivncias e outros.
Contribuir para a preveno, habilitao e reabilitao motora, conforme
necessidades individuais dos educandos com distrbios osteomioarticulares e
neuromotores, atravs co atendimento clnico, orientaes aos pais ou responsveis,
visando melhoria na qualidade de vida.
Participar do planejamento e execuo de treinamentos de recursos humanos em
sade.
Promover aes teraputicas preventivas a instalaes de processos que levam a
incapacidade funcional laborativa, bem como analisar os fatores ambientais
contributivos ao conhecimento de distrbios funcionais laborativos, desenvolvendo
programas coletivos contributivos diminuio dos riscos de acidentes de trabalho.
Realizar viagens sempre que necessrio e/ou solicitado.
Articular-se com os servios de rede de Ateno a Sade no sistema municipal e
loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referncia e contra-referncia.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
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Plano de Carreira 2011


Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Fisioterapia,
com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Tcnicas fisioteraputicas para as diversas
patologias/necessidades; Diagnstico; Aes preventivas; Polticas de Sade
Pblica; Vigilncia em sade.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


FONOAUDILOGO
Misso:
Atuar na comunicao oral e escrita, voz, audio, funes de mastigao,
deglutio, respirao, bem como realizar procedimentos de fonoaudiologia,
prezando pela sade e qualidade de vida da populao, prestando assistncia
integral ao usurio, familiar e/ou cuidador, a fim de diagnosticar as deficincias e
estabelecer tratamento de acordo com as necessidades apresentadas, para
recuperao e aperfeioamento dos pacientes no que se refere aos aspectos fsico,
social e psicolgico.
Responsabilidades:
Buscar o aperfeioamento e/ou reabilitao da fala, objetivando a qualidade de
vida dos pacientes, avaliando e identificando problemas ou deficincias ligadas
comunicao oral, empregando tcnicas prprias de avaliao como exames fonticos,
da linguagem, audiometria, impedanciometria, gravao e outras, estabelecendo o
plano de treinamento ou teraputico.
Prestar atendimento a pacientes, familiares e/ou cuidadores para preveno,
habilitao e/ou reabilitao de pessoas:
- Identificando a origem dos distrbios;
- Realizando contatos com a escola e outros cuidadores do paciente quando
necessrio;
- Utilizando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia;
- Planejando, desenvolvendo e executando campanhas de incentivo a preveno;
- Desenvolvendo estratgias e atividades teraputicas com grupos especiais
(gestantes, neonatos, idosos, entre outros);
- Encaminhando os indivduos para mdicos, psiclogos, dentistas e demais
profissionais da sade conforme a necessidade identificada.
Complementar o diagnstico de pacientes, emitindo pareceres quanto ao
aperfeioamento ou a praticabilidade de reabilitao fonoaudiloga.
Promover, aprimorar e prevenir aspectos relacionados audio, linguagem (oral e
escrita), motricidade oral e voz, favorecendo o processo de ensino aprendizagem dos
educandos da rede de ensino do municpio:
- Realizando capacitaes e assessorias por meio de esclarecimentos, palestras,
orientao, estudo de casos, entre outros;
- Planejando, desenvolvendo e executando programas fonoaudiolgicos;
- Orientando quanto ao uso da linguagem, motricidade oral, audio e voz;
- Realizando observaes e triagens fonoaudiolgicas com posterior devolutiva e
orientao aos pais, professores e equipe tcnica;
- Contribuindo na realizao do planejamento e das prticas pedaggicas da
instituio.
Suprir ou amenizar as alteraes fonoaudiolgicas, realizando terapias por meio de
exerccios especficos para as dificuldades encontradas.
Melhorar e incrementar o atendimento fonoaudiolgico, elaborando projetos que
Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


visem a preveno, promoo e reabilitao da fala.
Prevenir o aparecimento de problemas na comunicao oral, escrita, voz, audio e
motricidade oral na populao, realizando orientaes, palestras, debates,
informativos, entre outras atividades correlatas com fins preventivos.
Participar de equipes multiprofissionais para identificao de distrbios de
linguagem e suas conseqncias na expresso, promovendo a melhoria e
aperfeioamento das equipes multiprofissionais, subsidiando aes e decises.
Propiciar a plena ateno prestada aos usurios, integrando a equipe
multiprofissional de sade, sempre que necessrio, bem como encaminhando,
requerendo pareceres tcnicos e ou exames complementares, de outros profissionais
de sade, quando necessrios, participando e elaborando projetos de pesquisa,
fornecendo dados estatsticos e apresentando relatrios de suas atividades, emitindo
laudos e pareceres sobre os assuntos de sua rea de competncia.
Acompanhar in loco, quando necessrio, a transferncia de pacientes entre
unidades e/ou estabelecimentos de sade.
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras entidades pblicas e/ou
particulares, realizando estudos, exposies sobre situaes e problemas identificados,
oferecendo sugestes, revisando, discutindo, trabalhos tcnico-cientficos, para fins de
formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio.
Quando atuando na Educao:
Orientar pais e professores, realizando triagem nos alunos e prestando consultoria
e assessoria equipe pedaggica.
Desenvolver trabalho de preveno no que se refere rea de comunicao escrita
e oral, voz e audio dos docentes e discentes.
Participar da equipe de orientao e planejamento escolar, inserindo aspectos
preventivos, ligados a assuntos fonoaudiolgicos.
Prevenir, examinar e desenvolver os padres da voz e audio, minimizando os
riscos ambientais sade.
Aperfeioar os padres da fala, da voz e da expresso, nas diferentes modalidades
de comunicao.
Participar de reunies e planejamentos,
comunidade, entre outras atividades extraclasse.

campanhas

educativas

junto

Cumprir as determinaes internas da escola.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

100

Plano de Carreira 2011


Atribuies Gerais:
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia,
com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Tcnicas fisioteraputicas para as diversas
patologias/necessidades; Diagnstico; Aes preventivas; Polticas de Sade
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:6GOXxxnNcDcJ:www.creaPblica; Vigilncia em Sade.
mg.org.br/interna.aspx%3Fid%3D3629+atribui%C3%A7%C3%B5es+arquiteto+e+urb
anista&cd=1&hl=pt-BR&ct=clnk&gl=br
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


GELOGO
Misso:
Realizar o mapeamento geolgico, prospeco de recursos minerais, bem como
levantamentos geofsicos e geoqumicos no municpio de Balnerio Cambori,
desenvolvendo o planejamento de atividades de campo e laboratoriais, executando
anlises mineralgicas, bem como o processamento, anlise e interpretao de
dados geolgicos.

Responsabilidades:
Realizar levantamentos geolgicos, geoqumicos e geofsicos, na inteno de
informar em relao possibilidade e a convenincia da utilizao do solo para
determinados fins:
- Coletando, analisando e interpretando dados;
- Gerenciando amostragens;
- Caracterizando e medindo parmetros fsicos, qumicos e mecnicos de materiais
geolgicos;
- Estimando geometria e distribuio espacial de corpos e estruturas geolgicas;
- Elaborando mapas e relatrios tcnicos e cientficos.
Prospectar e explorar recursos minerais, pesquisando a natureza geolgica e
geofsica de fenmenos, efetuando servios ambientais e geotcnicos, planejando e
controlando servios de geologia e geofsica.
Prestar servios de assessoria e consultoria, percias e arbitramentos referentes s
matrias alneas s suas especialidades.
Fornecer dados necessrios a pesquisas e trabalhos a serem desenvolvidos
determinando a composio, a estrutura e o histrico de evoluo de rochas e
sedimentos encontrados nas reas do municpio, analisando tambm sedimentos de
fundos de rios, com anlise granulomtrica e tentativa de definio de origem e
possibilidade de utilizao como minrio.
Efetuar estudos quanto natureza de foras atuantes no planeta como eroso,
sedimentao, assoreamento natural e antrpico de cursos dgua e estimar os efeitos
causados por estes fenmenos.
Utilizar de fotos areas, imagens de satlite e outros recursos de informtica para
primeira anlise dos terrenos do municpio, para tratamento destas informaes e
posterior elaborao de trabalhos e mapas geolgicos.
Realizar trabalhos e vistorias em campo, essenciais ao desenvolvimento do trabalho
do gelogo, para caracterizao de diferentes tipos de terreno geolgico no municpio.

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Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


Realizar a anlise e licenciamento ambiental de jazidas para extrao adequada e
legalizada e quando necessrio acompanhamento de detonaes a fim de detectar o
impacto ambiental e de vizinhana.
Manter atualizados os estudos no que tange composio e estrutura da crosta
terrestre, examinando rochas, minerais e remanescentes de plantas e animais, para
identificar os processos de evoluo da terra e estabelecer a natureza e a cronologia
das formaes geolgicas do Municpio.
Elaborar especificaes tcnicas e esboo de reas estudadas, utilizando fotografias
areas ou outras ferramentas, com o intuito de apresent-las sob forma de mapas e
diagramas geolgicos.
Acompanhar a construo de galerias, poos subterrneos, instalaes de
superfcies, entre outros, determinando e orientando os trabalhos, de modo a garantir
condies de segurana necessrias execuo dos servios.
Realizar o acompanhamento da execuo de obras de conteno em geral e aplicar
os conhecimentos da geotecnia, visando o correto dimensionamento e estabilizao de
obras pblicas municipais.
Elaborar pareceres, relatrios e informes tcnicos, aps levantamento de campo e
pesquisa, orientando e acompanhando atividades relacionadas a ocupao do solo,
extrao mineral ou destinao de resduos urbanos, hospitalares ou industriais,
passveis de causarem poluio do solo e guas subterrneas.
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras secretarias, outras
entidades, pblicas ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou
fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes,
revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao municpio.
Contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea
de atuao, ministrando treinamento, palestra e/ou aula de aperfeioamento do
pessoal tcnico e auxiliar.
Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras secretarias, outras
entidades pblicas e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou
fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes,
revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
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103

Plano de Carreira 2011


receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Geologia, com
registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Mapeamento geolgico; Pesquisa
Mineral; Hidrogeologia; Geotcnica; Geoqumica; Geofsica; Geoprocessamento;
Mapas topogrficos.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Plano de Carreira 2011

GUARDA PATRIMONIAL
Misso:
Promover a ordem e a segurana dos estabelecimentos pblicos e das pessoas que
neles estiverem, por meio da guarda do patrimnio pblico.
Responsabilidades:
Guardar o patrimnio pblico, a fim de promover a ordem e segurana dos
estabelecimentos e das pessoas que neles estiverem, exercendo a vigilncia dos
prdios e outros bens municipais, executando ronda diurna ou noturna nas
dependncias de edifcios e reas adjacentes, verificando e inspecionando qualquer
anormalidade e/ou irregularidade e tomando as providncias necessrias para evitar
danos, como por exemplo, acionando autoridades competentes.
Fiscalizar a entrada e sada de qualquer material, volume e/ou bens mveis das
dependncias municipais, checando notas fiscais e documentos de entrada e sada,
quando necessrio, buscando evitar o desvio de materiais e outras faltas, visando o
bom funcionamento das portarias.
Contribuir com a ordem e a segurana dos locais determinados, controlando a
entrada e sada de pessoas e veculos, durante e aps o expediente normal de
trabalho, tomando medidas preventivas em caso de identificao de irregularidades.
Possibilitar a tomada de medidas preventivas e/ou corretivas, mantendo a
autoridade superior ou rgo competente informado acerca de quaisquer
irregularidades e/ou anormalidades.
Zelar pelo correto trnsito de servidores, controlando sua entrada e sada e o uso
apropriado do crach de identificao.
Solicitar socorro s autoridades competentes, imediatamente nos casos de
incndio, enchentes, ameaas de desabamentos vendavais, atentados contra a
integridade fsica e contra a vida, comunicando o fato chefia imediata.
Impedir eventual leso ao patrimnio, efetuando a verificao de volumes de
qualquer natureza, conduzidos pelos ptios internos ou retirados das instalaes do
rgo.
Revisar, quando necessrio, embrulhos, bolsas e pastas de pessoas que estejam
saindo pelos portes, apreendendo e impedindo a sada daqueles que contiverem
mercadorias, cuja posse no se justifique.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Fundamental Completo.
Conhecimentos Desejados: Procedimentos de segurana.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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106

Plano de Carreira 2011


INSTRUTOR DE OFICINAS
Misso:
Contribuir para o aprimoramento de
populao do municpio de Balnerio
culturais que auxiliem na melhora do
muncipes, aumentando o convvio social
familiar destes.

conhecimentos e profissionalizao da
Cambori, bem como ensinar prticas
bem-estar e da qualidade de vida dos
e auxiliando na complementao da renda

Responsabilidades:
Preparar e ministrar treinamentos, aulas prticas e tericas sobre moda atual,
confeco de utenslios domsticos, bordados, costura, tric, croch, pintura, roupas,
artesanato em geral, manuteno de equipamentos e utenslios, economia domstica e
outros.
Atender a demanda do municpio e fornecer conhecimentos tericos e prticos aos
alunos da populao de Balnerio Cambori, atuando em oficinas com atividades
culturais, realizando o planejamento das oficinas, pesquisando os contedos que sero
apresentados, providenciando os recursos necessrios para a execuo, ensinando os
participantes de forma terica e prtica quanto proposta de cada atividade cultural.
Ministrar oficinas, aumentando o convvio social e auxiliando na complementao
da renda familiar destes muncipes.
Oportunizar a populao do municpio de Balnerio Cambori o acesso a cultura,
bem como contribuir com a promoo dos grupos culturais existentes no municpio,
por meio do planejamento e execuo de eventos de acordo com cada contexto,
levantando as necessidades e interesses da populao no que diz respeito cultura,
realizando o planejamento dos eventos, organizando e prestando apoio tcnico antes e
durante o evento.
Deslocar-se, sempre que necessrio, s unidades escolares e entidades
assistenciais, a fim de ministrar aulas tericas e/ou prticas com base na sua proposta
de trabalho.
Planejar, desenvolver, organizar, coordenar e avaliar a programao cultural em
suas diversas reas.
Elaborar e acompanhar projetos estratgicos da rea da cultura e projetos
integrados com outros setores, bem como prestar suporte e acompanhar os eventos
culturais realizados pelo municpio (shows, espetculos de teatro e dana, exposies,
oficinas, entre outros).
Intensificar o convvio social, bem como o lazer na comunidade, promovendo,
organizando e desempenhando atividades sociais, dinmicas, brincadeiras e outros.
Atuar na rea de recreao artstica e cultural, com crianas, jovens, adultos e da
terceira idade e demais eventos organizados pelo municpio.
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Dezembro.2011

107

Plano de Carreira 2011


Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo.
Conhecimentos Desejados: Preparao de aulas; Prtica de trabalhos
culturais e manuais; Didtica para repassar conhecimentos.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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108

Plano de Carreira 2011


INTRPRETE
Misso:
Atuar de acordo com a misso do departamento de educao especial, aplicando
tcnicas de interpretao, facilitando e mediando a comunicao entre deficientes
auditivos e ouvintes, visando contribuir com o processo de comunicao e ensinoaprendizagem dos mesmos.
Responsabilidades:
Facilitar e mediar a comunicao entre surdos e ouvintes, realizando a traduo da
lngua brasileira de sinais e da lngua portuguesa para a pessoa surda, traduzindo
falas, dilogos, palestras, explanaes orais, reunies, entre outros.
Realizar a interpretao por meio da lngua de sinais, atuando em salas de aula,
bem como em eventos ligados ao ensino.
Facilitar a traduo da lngua no momento das aulas e atividades escolares,
coletando informaes sobre o contedo a ser trabalhado.
Planejar antecipadamente, junto com o professor responsvel pela disciplina ou
srie, sua atuao e limites no trabalho a ser executado.
Participar de atividades extra-classe, com palestras, cursos, jogos, encontros,
debates e visitas, junto com a turma em que exercite a atividade como intrprete.
Executar e acompanhar projetos educacionais voltados educao inclusiva.
Trocar experincias com outros profissionais da Unidade Escolar ou do Ncleo de
Educao.
Manter contato com a comunidade surda e a cultura dos surdos, bem como
participar de formaes e cursos de atualizao e aperfeioamento e das atividades e
avaliaes exigidas pelo rgo nacional regulador da categoria.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.

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Plano de Carreira 2011


Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Pedagogia ou
Licenciatura e curso especfico certificado pela FENEIS (Federao Nacional de
Educao e Integrao dos Surdos) ou por rgo nacional regulador da profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Libras; Estatuto da Criana e do
Adolescente; Constituio Federal LDB; Poltica Nacional de Educao.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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MARCENEIRO
Misso:
Atender a prefeitura de Balnerio Cambori na confeco e reforma de mveis para
todos os setores do municpio conforme demanda, prezado pelo conforto dos
servidores, esttica, evitando gastos excessivos.
Responsabilidades:
Planejar o trabalho a ser realizado de acordo com as prioridades da prefeitura,
ordenando o fluxo do processo de produo.
Confeccionar e montar mveis para todos os setores do municpio, interpretando
projetos, desenhos e especificaes, utilizando-se de mquinas e ferramentas
disponveis.
Esboar e dimensionar produtos de madeira e derivados conforme solicitaes.
Realizar oramentos, tirando medidas e calculando o valor a ser gasto na
confeco dos mveis.
Reformar mveis com avarias e pequenos danos, realizando a anlise e utilizandose da ferramenta adequada para o material envolvido, evitando desta forma
desperdcio de recursos do municpio na compra ou confeco de mveis novos.
Confeccionar peas de artesanato como caixas, vasos e mesas pequenas, utilizando
de retalhos de madeira, a fim de abastecer peas para o curso de artesanato e pintura
existe na prefeitura.
Receber e conferir as mercadorias de fornecedores, atentando-se para qualidade e
quantidade dos produtos, conferindo as notas fiscais e armazenando o material
recebido de forma organizada.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.

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Plano de Carreira 2011


Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Fundamental Completo.
Conhecimentos Desejados: Madeiras e similares; Mquinas e ferramentas
empregados na marcenaria; Tcnicas de construo e corte de mveis.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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112

Plano de Carreira 2011


MECNICO
Misso:
Executar manuteno preventiva e corretiva em veculos leves e pesados,
mquinas e equipamentos, substituindo peas, reparando e testando o
desempenho de componentes e sistemas de veculos, a fim de assegurar que
tenham plenas condies de funcionamento e que ofeream segurana ao seu
Responsabilidades:
Realizar servios de mecnica em geral, visando a manuteno e conservao de
mquinas e equipamentos do municpio, zelando pelas ferramentas sob sua guarda.
Elaborar e executar plano de manuteno em veculos e mquinas, visando seu
bom funcionamento e durabilidade:
- Diagnosticar falhas no funcionamento do veculo/mquina;
- Interpretar desenhos e normas tcnicas;
- Estimar tempo para a realizao da manuteno
- Selecionar as ferramentas mais adequadas para realizar o trabalho;
- Efetuar a limpeza geral no motor;
- Ajustar vlvulas e componentes mecnicos, eltricos, hidrulicos e pneumticos;
- Limpar e drenar filtros;
- Regular freio, sistema de ignio e injeo e altura de suspenso;
- Balancear rodas;
- Alinhar sistema de direo;
- Desmontar, reparar e remontar caixa, diferencial e motores;
- Realizar outras atividades pertinentes manuteno, conforme necessidade.
Executar servios de montagem e desmontagem de motores, caixas de cmbio,
diferenciais, rodas, rgos de transmisso, sistema de direo, embreagem, freio,
rolamento e sistema de alimentao dos veculos e outras partes componentes dos
veculos.
Substituir peas nos mais diversos sistemas, estejam elas com defeito de
fabricao ou desgastadas pelo tempo de uso, a fim de garantir o funcionamento dos
mesmos.
Solicitar oramentos e compra de peas, a fim de encontrar melhor qualidade de
produtos, menor custo e melhores fornecedores.
Executar a lubrificao, regulagem e calibragem dos motores mecnicos, conforme
especificaes tcnicas de cada fabricante, fazendo uso de instrumentos, ferramentas
e/ou equipamentos apropriados.
Testar desempenho de componentes e sistemas de veculos/mquinas, realizando
testes e utilizando ferramentas/mquinas adequadas, a fim de identificar possveis
falhas e garantir a segurana na operao dos mesmos.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

113

Plano de Carreira 2011


Verificar a necessidade de reparos nas ferramentas e equipamentos utilizados na
sua rea de trabalho, bem como realizar a manuteno e limpeza das ferramentas
visando manter o bom funcionamento dos mesmos.
Orientar os usurios sobre as condies de funcionamento e operao dos
equipamentos e mquinas, visando otimizar o desempenho desses equipamentos e
evitar paradas por quebra ou defeito.
Substituir, ajustar e/ou retificar peas como bomba de leo, vlvula, cabeote,
entre outras, quando necessrio, utilizando ferramentas e/ou equipamentos
especficos, de modo que o motor funcione corretamente.
Prestar socorro a veculos em trnsito, dirigindo-se ao local e providenciando a
reposio das peas que esto impossibilitando o funcionamento.
Trocar, consertar e reparar os diversos tipos de pneus e cmaras de ar, visando
restituir as condies de uso dos veculos pblicos de transporte
Informar ao superior imediato a real necessidade de substituies de peas dos
veculos, bem como se h necessidade de terceirizao de servios.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino mdio completo com curso
profissionalizante na rea.
Conhecimentos Desejados: Procedimentos de mecnica em geral; Montagem
e desmontagem de motores, caixa e diferencial; Sistema de freios e suspenso;
Injeo eletrnica; Cmbio.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Dezembro.2011

114

Plano de Carreira 2011


MDICO
Misso:
Prestar assistncia integral ao paciente, famlia, e/ou comunidade, de acordo com
suas competncias, realizando procedimentos de medicina como atendimentos,
consultas, exames, tratamentos, entre outros, a fim de contribuir com o
restabelecimento da sade e/ou a melhoria da qualidade de vida e diminuio do
sofrimento.
Responsabilidades:
Promover aes em sade que propiciem o bem estar dos usurios, realizando
consultas e atendimentos mdicos, por meio de anamnese, exame fsico, levantando
hipteses diagnsticas, realizando e/ou supervisionando propedutica instrumental,
solicitando e/ou realizando exames complementares, interpretando dados de exames
clnicos e exames complementares, diagnosticando estado de sade, discutindo
diagnstico, prognstico e tratamento com pacientes, clientes, responsveis e
familiares, bem como, realizando visitas domiciliares, quando necessrio.
Tratar pacientes e clientes, planejando, indicando e prescrevendo tratamentos
indicados, executando tratamentos com agentes qumicos, fsicos e biolgicos,
receitando drogas, medicamentos e fitoterpicos, praticando intervenes clnicas e/ou
cirrgicas, praticando procedimentos intervencionistas, estabelecendo prognstico e
monitorando estado de sade dos pacientes.
Implementar aes para promoo da sade, estabelecendo planos de ao,
prescrevendo medidas higinico-dietticas, prescrevendo imunizao, ministrando
tratamentos preventivos, implementando medidas de segurana e proteo do
trabalhador, implementando medidas de sade ambiental, promovendo campanhas de
sade e atividades educativas, promovendo aes de controle de vetores e zoonoses,
divulgando informaes em mdia, prestando informaes e orientaes populao,
visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de riscos e outros,
participando dos grupos e/ou reunies comunitrias.
Elaborar documentos mdicos, tais quais: pronturios, receitas, atestados,
protocolos de condutas mdicas, laudos, relatrios, pereceres, documentos de
imagem, declaraes, material informativo e normativo.
Propiciar a plena ateno prestada aos usurios, integrando a equipe
multiprofissional de sade, encaminhando pacientes para atendimento especializado,
requerendo pareceres tcnicos (contra-referncia) e ou exames complementares,
analisando e interpretando exames diversos, para estabelecer o diagnstico,
prognstico e plano de tratamento, em conformidade com os ditames do cdigo de
tica mdica do Conselho Federal de Medicina.
Manter o registro dos usurios atendidos, incluindo a concluso diagnstica,
tratamento, evoluo, procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientao
teraputica adequada.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

115

Plano de Carreira 2011


Acompanhar in loco, quando necessrio, a transferncia de pacientes entre
unidades e/ou estabelecimentos de sade.
Realizar inspees mdicas para efeito de posse em cargo pblico; readaptao;
reverso; aproveitamento; licena por motivo de doena em pessoa da famlia;
aposentadoria, auxlio-doena; salrio maternidade; reviso de aposentadoria; auxlio
ao filho excepcional, licena acidente de trabalho, iseno de imposto de renda de
servidores aposentados, entre outros, visando o cumprimento da legislao.
Realizar outras inspees mdicas de carter elucidativo ou apoio relativo a casos
sujeitos percia, conforme solicitao e necessidade, bem como expedir laudo de
licena para tratamento de sade dos servidores, efetuando percias domiciliares ou
hospitalares, na impossibilidade de comparecimento destes ao local da percia.
Compor a Junta Mdica para reviso dos laudos mdicos e apreciao dos pedidos
de reconsiderao, quando necessrio e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente tcnico nas percias
judiciais designadas, formulando quesitos.
Auditar os laudos mdicos para autorizao de internao hospitalar.
Utilizar sistema informatizado para registro de consultas (pronturio).
Coordenar e executar programas, projetos e servios sociais desenvolvidos pela
administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares dos
municpios, em conformidade com SUS e Conselhos Profissionais de Medicina, visando
a promoo da melhoria da qualidade de vida da populao.
Realizar procedimento tcnico-profissional dirigido para a preveno primria,
definida como a promoo da sade e a preveno da ocorrncia de enfermidades ou
profilaxia.
Realizar procedimento tcnico-profissional dirigido para a preveno secundria,
definida como a preveno da evoluo das enfermidades ou execuo de
procedimentos diagnsticos ou teraputicos.
Realizar procedimento tcnico-profissional dirigido para a preveno terciria,
definida como a preveno da invalidez ou reabilitao dos enfermos.
Quando atuando em Medicina do Trabalho:
Promover a sade do trabalhador em especial, aqueles expostos a maior risco de
acidente de trabalho e/ou doenas profissionais, assegurando a sua continuidade
operacional e a produtividade, realizando periodicamente exames clnicos, solicitando e
interpretando resultados, de acordo com o Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional (PCMSO).
Desenvolver, juntamente com a equipe tcnica de Segurana do Trabalho, aes e
programas de proteo e vigilncia sade do trabalhador, analisando em conjunto,
os riscos, condies de trabalho, fatores de insalubridade e periculosidade, fadiga e
outros, visando a preservao da sade e segurana do trabalhador.

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Dezembro.2011

116

Plano de Carreira 2011


Determinar , quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminao do
risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilizao, pelo trabalhador, de Equipamentos
de Proteo Individual EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a
contrao, a intensidade ou caracterstica do agente assim exija.
Responsabilizar-se tecnicamente, pela orientao quanto ao cumprimento do
disposto nas NRs aplicveis s atividades executada pela empresa e/ou seus
estabelecimentos, satisfazendo as necessidades da medicina com segurana.
Promover a realizao de atividades de conscientizao, tanto por meio de
campanhas quanto de programas de durao permanente, educando e orientando os
trabalhadores para a preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais.
Esclarecer e conscientizar os lderes municipais sobre acidentes do trabalho e
doenas ocupacionais, estimulando-os em favor da preveno.
Analisar e registrar em documento(s) especfico(s) todos os acidentes ocorridos,
com ou sem vtima e, todos os casos de doena ocupacional, descrevendo a histria e
as caractersticas, os fatores ambientais, as caractersticas do agente e as condies
dos indivduos portador (es), tendo esses casos arquivados para qualquer fim.
Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenas
ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo os quesitos predefinidos.
Realizar estabelecimento de nexo causal para patologias ocupacionais ou de
trabalho, a partir da anamnese clnica ocupacional, exames fsicos, complementares e
inspeo nos locais de trabalho.
Quando atuando em processos de Auditoria:
Auditorar as contas hospitalares do Municpio relativas ao Sistema nico de Sade
SUS.
Autorizar tratamentos fora do domiclio.
Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, executando-os dentro dos
padres exigidos pela legislao vigente.
Compor a Junta Mdica para reviso dos laudos mdicos e apreciao dos pedidos
de reconsiderao, quando necessrio e/ou solicitado, bem como auxiliar nos
inquritos administrativos e/ou judiciais e figurar como assistente tcnico nas percias
judiciais designadas, formulando quesitos.
Atribuies Gerais
Articular-se com os diferentes nveis de Ateno a Sade, do sistema municipal
e loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referncia e contrareferncia.
Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos
especficos estabelecidos pela Secretaria de Sade, mantendo-os atualizados.
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Dezembro.2011

117

Plano de Carreira 2011

Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,


visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Medicina, com
habilitao especfica na rea de atuao exigida no edital de concurso pblico,
com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso e
quando atuando em Medicina do Trabalho, obrigatria Formao Superior
Completa em Medicina, com especializao em Medicina do Trabalho, com registro
no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Diagnstico; Polticas de sade
pblica; Medicina preventiva; Medicamentos; Patologias; Vigilncia em Sade.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Plano de Carreira 2011


MDICO VETERINRIO
Misso:
Promover a sade pblica, defesa do consumidor e bem-estar animal, fornecendo
orientaes tcnicas aos muncipes, bem como praticando a clnica mdica
veterinria sempre que necessrio.
Responsabilidades:
Promover a sade pblica, contribuindo para evitar zoonoses:
- Levantando dados;
- Fiscalizando, investigando, orientando e realizando vistorias;
- Inutilizando cozinhas, abatedouros, aougues, comrcio, veterinrias, indstrias,
criadouros, entre outros locais, quando julgar necessrio;
- Avaliando clinicamente os animais agressores;
- Realizando cirurgias veterinrias quando necessrio;
- Realizando o controle e anlise de zoonoses;
- Encaminhando os materiais coletados para anlise.
Promover campanhas de vacinao anti-rbica de ces e gatos no municpio,
visando manter o controle desta zoonose.
Prestar orientaes ao proprietrio do animal agressor quanto aos cuidados e
procedimentos em relao aos animais.
Orientar e/ou sugerir aos profissionais de sade, quanto ao procedimento a ser
tomado em relao ao paciente agredido por animais domsticos e silvestres, frente a
casos concretos de mordeduras, arranhes, etc.
Elevar o nvel de conhecimento dos muncipes nas diversas atividades que
executam, a fim de divulgar fatores de riscos, proporcionando a troca de
conhecimentos relacionados sua rea de atuao, desenvolvendo projetos, prestando
informaes e orientaes populao, participando dos grupos e/ou reunies
comunitrias.
Promover a Sade Pblica e Defesa do Consumidor, para garantir a qualidade dos
produtos expostos comercializao e a higiene de estabelecimentos:
- Contribuindo com a fiscalizao sanitria, em conjunto com a equipe de vigilncia
sanitria;
- Prestando orientaes sobre manipulao, armazenamento e comercializao de
produtos de origem animal;
- Fazendo cumprir a legislao pertinente;
- Aprovando projetos de construo e reforma de estabelecimentos;
- Fiscalizando estabelecimentos;
- Auditando e autorizando o funcionamento de estabelecimentos;
- Analisando processamento, fabricao e rotulagem de produtos, bem como
fiscalizando a distribuio e transporte dos mesmos;
- Avaliando o risco do uso de insumos;
- Coletando produtos para anlise laboratorial;
- Analisando e inspecionando produtos de origem animal;
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Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


- Instaurando e instruindo processos administrativos em estabelecimentos infratores;
- Aplicando penalidades quando necessrio.
Exercer defesa sanitrio animal, visando evitar o aparecimento ou proliferao,
elaborando diagnstico situacional para elaborao de programas, elaborando e
executando programas de controle e erradicao de doenas, coletando material para
diagnstico de doenas, executando atividades de vigilncia epidemiolgica, realizando
o sacrifcio de animais, quando necessrio.
Contribuir com a diminuio de contaminaes ambientais, por meio de
fiscalizaes em depsitos de lixos, terrenos baldios, lenis freticos, efluentes, solos,
residncias urbanas e rurais, entre outros.
Elaborar e supervisionar o planejamento e execuo de projetos de licenciamento
ambiental, avaliando impactos, riscos de contaminaes, entre outros fatores.
Prestar esclarecimentos aos pecuaristas a respeito de criao e manuseio de
animais quando necessrio e/ou solicitado.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Medicina
Veterinria, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da
Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Clnica veterinria; Patologias
veterinrias; Teraputica; Sade pblica; Manejo das diversas Espcies; Produo e
reproduo animal; Gentica; Qualidade do leite; Agrostologia; Anlises clnicas;
Inspeo de produtos de origem animal; Cirurgia; Vigilncia epidemiolgica e
sanitria.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.
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Plano de Carreira 2011


MONITOR FLORESTAL
Misso:
Zelar pela preservao ambiental, visando conscientizar o cidado para com as
questes do meio ambiente e sustentabilidade ecolgica do municpio de Balnerio
Cambori, por meio do monitoramento das visitas aos parques naturais.
Responsabilidades:
Monitorar a visitao dos parques naturais do municpio, informando ao pblico
visitante a importncia da preservao ambiental, visando conscientizar o cidado para
com as questes relacionadas ao meio ambiente e sustentabilidade ecolgica:
- Acompanhando os visitantes dos parques municipais;
- Prestando informaes verbais sobre estrutura fsica, fauna, flora, produtos
fitoterpicos, horto medicinal, ecologia, educao ambiental, viveiro florestal, produtos
plsticos reciclados, dentre outras.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo.
Conhecimentos Desejados: Flora local e do Estado; Fauna regional; Plantas
medicinais; Mquinas e equipamentos florestais; Legislao florestal no mbito da
Unio Estadual e Municipal; Educao ambiental aplicadas ao parque natural;
Manejo florestal; Viveiros e mudas; Guias em trilhas; Segurana do Trabalho;
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:6GOXxxnNcDcJ:www.creaPrimeiros socorros; Animais peonhentos; Solos; Dendrometria; Identificao de
mg.org.br/interna.aspx%3Fid%3D3629+atribui%C3%A7%C3%B5es+arquiteto+e+
flora e fauna; Lnguas (Ingls e Espanhol).
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.
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Plano de Carreira 2011


MOTOBOY
Misso:
Contribuir com o correto fluxo de atividades das secretarias, fundaes e/ou
autarquias do municpio de Balnerio Cambori, por meio do protocolo,
encaminhamento, recebimento e coleta de objetos e documentos junto aos locais
de interesse da municipalidade, conforme orientaes e procedimentos
estabelecidos.
Responsabilidades:
Contribuir para o correto fluxo de informaes e andamento dos processos das
reas que assiste, executando servios externos, tais como: retirada, entrega e/ou
liberao de objetos e documentos, de acordo com as solicitaes, prioridades e
necessidades do municpio, atividades em bancos, cartrios e/ou outros rgos,
protocolos de documento, dentre outros servios correlatos.
Zelar pela eficincia do atendimento, bem como dos servios prestados, sendo gil
na execuo das atividades e mantendo a qualidade das mesmas.
Realizar as suas atividades atravs da conduo de motocicleta, conforme as Leis
de Trnsito Vigentes e utilizando-se dos equipamentos de proteo individual
necessrios, prezando pela segurana do equipamento conduzido e de sua prpria
vida.
Zelar pela conservao do equipamento que utiliza, anotando e comunicando
defeitos, bem como, realizando pequenas manutenes e/ou solicitando consertos e
manutenes necessrias.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.

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122

Plano de Carreira 2011


Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Atendimento ao pblico; Central
telefnica.
Habilitao: Carteira Nacional de Habilitao, obedecida a legislao de
trnsito e categoria, conforme o tipo de veculo a ser conduzido.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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MOTORISTA
Misso:
Dirigir veculos, atuando no transporte de passageiros e/ou cargas, zelando pela
segurana e conforto/acondicionamento dos mesmos, contribuindo com bom
andamento dos trabalhos realizados no municpio, seguindo as regras de trnsito
vigentes.
Responsabilidades:
Dirigir veculos oficiais, transportando pessoas e materiais, zelando pela segurana
de passageiros, valores e/ou cargas, conduzindo-os at local de destino, respeitando
as regras de trnsito, bem como adotando medidas cabveis na soluo e preveno de
qualquer incidente.
Auxiliar no embarque e/ou desembarque de passageiros, manuseando
instrumentos e equipamentos, quando necessrio, bem como abastecer o veculo com
mercadorias e/ou outros materiais.
Vistoriar o veculo e realizar pequenos reparos, verificando o estado dos pneus,
nvel de combustvel, gua e leo, testando o freio, a parte eltrica, detectando
problemas mecnicos, identificando sinais sonoros, luminosos ou visuais, checando
indicaes dos instrumentos do painel, itens de segurana, visando contribuir na
conservao e segurana do veculo.
Comunicar ao chefe imediato a ocorrncia de irregularidades, avarias ou
necessidade de manuteno da viatura sob sua responsabilidade.
Tratar dos passageiros com respeito e urbanidade durante o transporte, evitando
desconforto a estes indivduos.
Manter atualizada sua Carteira de Nacional de Habilitao e a documentao dos
veculos, para no infringir as leis de transito.
Atender as necessidades de deslocamento a servios, segundo a determinao dos
usurios, registrando as ocorrncias conforme preestabelecido, atendendo as
demandas da rea.
Evitar acidentes, controlando e auxiliando na carga e descarga de mercadorias,
orientando o seu acondicionamento no veculo, bem como garantir a correta entrega
de mercadorias, verificando a localizao dos depsitos e estabelecimentos onde se
processaro carga e descarga e conferindo as mesmas com documentos de
recebimento ou entrega.
Manter o veculo limpo.
Obedecer, na ntegra, a legislao de trnsito vigente.

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Dezembro.2011

124

Plano de Carreira 2011


Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo.
Conhecimentos Desejados: Regras de trnsito; Sinalizao; Direo
defensiva; Transporte de cargas; Direo de ambulncias; Transporte de
emergncia e urgncia.
Habilitao: Carteira Nacional de Habilitao, obedecida a legislao de
trnsito e categoria, conforme o tipo de veculo a ser conduzido.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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NUTRICIONISTA
Misso:
Planejar, organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio,
elaborando pesquisas, efetuando controle higinico-sanitrio e participando de
programas de educao nutricional. Contribuir com o bom estado nutricional da
populao assistida e reduo de doenas crnicas ocasionadas por excesso de
peso, sedentarismo, obesidade, entre outros males, bem com elaborar cardpios e
supervisionar a confeco da merenda nas escolas, prezando por uma alimentao
de qualidade.
Responsabilidades:
Participar de equipes multiprofissionais e intersetoriais, criadas por entidades
pblicas ou privadas, destinadas a planejar, coordenar, supervisionar, implementar,
executar e avaliar polticas, programas, cursos, pesquisas ou eventos, direta ou
indiretamente relacionadas com alimentao e nutrio.
Elaborar cardpios:
- para escolas, analisando a aceitabilidade das refeies pelos alunos e verificando
hbitos alimentares locais, a fim de oferecer refeies balanceadas, suprindo no
mnimo 15% das necessidades nutricionais dos alunos;
- para demais usurios do servio de nutrio, planejando dietas especiais de acordo
com as patologias decorrentes, visando diminuir ndice de desnutrio e/ou
mortalidade.
Controlar estoques, realizando inspees, para evitar que gneros de alimentos
tenham que ser descartados por terem ultrapassado seu prazo de validade ou por
terem sido armazenados de forma incorreta.
Participar da compras de alimentos, estando presente nos processos de compras,
inspecionando a qualidade dos produtos, a fim de evitar a compra de alimentos que
estejam abaixo do padro exigido de qualidade.
Capacitar equipe que atua com o preparo e fornecimento de alimentos,
objetivando que os usurios recebam uma alimentao equilibrada e saudvel, de
acordo com as normas de higiene necessrias:
- Reunindo-se com a equipe que atua com a manipulao de alimentos;
- Orientando a equipe a respeito de cardpios e cuidados higinicos que devem ser
cumpridos no dia-a-dia no trabalho;
- Informando a equipe sobre os perigos de contaminao e como evit-los.
Supervisionar o trabalho da equipe que atua com o preparo e fornecimento de
alimentos, acompanhando o preparo, distribuio das refeies, recebimento de
gneros alimentcios e armazenagem, garantindo a qualidade da alimentao,
reduzindo riscos de contaminao alimentar e melhorar o rendimento do servio.
Instruir pais de alunos atravs de palestras, folders, reunies, encontros
individuais, entre outros, a fim de prevenir obesidade, desnutrio, alimentao
incorreta, entre outros, visando promover sade.
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Prestar assistncia integral ao usurio, visando contribuir com o bom estado
nutricional da populao assistida, melhorando sua qualidade de vida, bem como
reduzir doenas crnicas ocasionadas por excesso de peso, sedentarismo, obesidade,
entre outros:
- realizando visita domiciliar, quando necessrio, ou consultas em unidades de sade,
escolas, CEIs, entre outros,
- avaliando estado nutricional individual ou grupal e problemas na alimentao,
- elaborando prescrio diettica,
- adequando a dieta evoluo do estado nutricional do usurio,
- solicitando exames complementares,
- referenciando o usurio do SUS aos nveis de ateno de maior complexidade para
complementao do tratamento,
- prescrevendo frmulas nutricionais enterais, suplementos nutricionais, alimentos para
fins especiais e fitoterpicos,
- orientando o paciente e/ou familiares/responsveis, quanto s tcnicas higinicas e
dietticas.
Coordenar os Programas de Sade, planejando estratgias, realizando atividades,
como palestras, grupos, dinmicas, folders, entre outros, promovendo a
conscientizao da importncia da alimentao adequada em cada grupo de risco.
Participar no desenvolvimento de estudos e pesquisas na rea de alimentao e
nutrio, contribuindo no planejamento, implementao e anlise de inquritos e
estudos epidemiolgicos, em nvel local e regional, planejando aes especficas.
Elaborar plano de trabalho anual, avaliando e definindo as prioridades,
contemplando os procedimentos adotados para o desenvolvimento de atribuies
especficas, aperfeioando o atendimento prestado populao assistida.
Coordenar, executar e supervisionar programas de educao permanente em
alimentao e nutrio para a comunidade escolar, articulando-se com a direo e
coordenao da escola para o planejamento de atividades ldicas, estimulando a
conscientizao de hbitos alimentares saudveis, inclusive promovendo a conscincia
social, ecolgica e ambiental.
Planejar e supervisionar a execuo da adequao de instalaes fsicas,
equipamentos e utenslios, de acordo com as inovaes tecnolgicas.
Colaborar com as autoridades de fiscalizao profissional e/ou sanitria, bem como
capacitar os manipuladores de alimentos, de acordo com a legislao sanitria vigente.
Contribuir com o controle financeiro da rea, elaborando cronogramas financeiros
de produtos alimentcios comprados, enviando para o setor de finanas e controlando
as notas fiscais recebidas.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.

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127

Plano de Carreira 2011


Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Nutrio, com
registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Alimentao adequada para as
diversas faixas etrias; Programa Nacional de Alimentao Escolar; Vigilncia
sanitria; Manipulao de alimentos; Avaliao nutricional.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Plano de Carreira 2011


OCEANGRAFO
Misso:
Buscar a preservao e recuperao da qualidade ambiental do municpio,
desenvolvendo e executando estudos e projetos de aes prticas na respectiva
rea do conhecimento.
Responsabilidades:
Fornecer condies para a melhoria da qualidade ambiental do municpio,
elaborando e acompanhando projetos, identificando as necessidades do municpio,
efetuando levantamentos, processamento e interpretao de condies fsicas,
qumicas, biolgicas e geolgicas do meio ambiente, bem como a previso do
comportamento destes parmetros e dos fenmenos a eles relacionados.
Integrar as atividades do municpio de Balnerio Cambori com municpios
vizinhos, participando de comits tcnicos de gerenciamento costeiro, bem como,
discutindo a respeito do planejamento costeiro regional.
Instruir os cidados no que se refere s caractersticas ambientais do municpio,
seus recursos hdricos e sua orla marinha, pesquisando, organizando e fornecendo
informaes aos alunos da rede de ensino bsica, intermediria, fundamental e
superior.
Buscar a normalidade e equilbrio aos ecossistemas, diagnosticando eventos
ambientais no rotineiros, avaliando as ocorrncias, comparando com eventos
pretritos e pesquisando causas e solues.
Desenvolver e aplicar mtodos, processos e tcnicas de explorao dos recursos do
ambiente marinho, ecossistemas aquticos, continentais e transacionais.
Viabilizar atividades de pesquisa, ensino e recuperao da qualidade ambiental.
Avaliar a situao ambiental dos corpos aquticos, elaborando relatrios tcnicos a
partir da anlise dos dados obtidos.
Realizar contatos tcnicos com organizaes pblicas e privadas a fim de viabilizar
atividades de pesquisa, ensino e recuperao da qualidade ambiental.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Oceanografia,
com registro no respectivo Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da
Profisso.
Conhecimentos Desejados: Processos ecossistmicos; Processos
hidrodinmicos da circulao martima; Elaborao de projetos na rea ambiental;
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:6GOXxxnNcDcJ:www.creaAvaliao de qualidade ambiental, marinha e ecossistemas continentais; Legislao
ambiental.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

130

Plano de Carreira 2011


OPERADOR DE MQUINAS
Misso:
Operar mquinas de pequeno e grande porte de terraplanagem e pavimentao,
efetuando coletas, distribuio de materiais, escavaes, remoes de terras,
pedras, cascalho e outros materiais, a fim de melhorar as condies de habitao e
locomoo do municpio de Balnerio Cambori.
Responsabilidades:
Operar os equipamentos e mquinas com o intuito de viabilizar o trabalho:
- Conduzindo, dirigindo, manobrando e controlando o painel de comandos e
instrumentos da mquina;
- Regulando a altura e inclinao da p em relao solo, quando houver;
- Acionando a alavanca de comando;
- Manipulando os comandos de marcha e direo possibilitando a movimentao da
terra;
- Efetuando escavaes, remoes de terras, pedras, cascalho e outros materiais;
- Movimentando a lmina da mquina ou a borda inferior da p;
- Rebaixando as partes mais altas e nivelando a superfcie;
- Movimentando a p escavadeira, acionando seus pedais e alavancas de comando de
corte, elevao e abertura, para escavar, carregar, levantar e descarregar o material.
Realizar a coleta de entulhos, bem como fazer a distribuio de materiais de
trabalho com o auxlio da carretinha ou outro equipamento disponvel.
Contribuir com a limpeza da areia da praia e da cidade utilizando a peneiradeira,
roadeira tradicional e manual.
Operar mquinas de terraplanagem e pavimentao como motoniveladora, p
carregadeira, retro-escavadeira, tratores, rolo compactar, escavadeira hidrulica, a fim
de atender as demandas do municpio.
Realizar servios de corte, aterro, nivelamento de terrenos e vias pblicas.
Espalhar areia, terra, brita, cascalho, asfalto e demais matrias necessrios,
executando a compactao atravs de mquinas apropriadas.
Abrir, limpar e desentupir valas, canais e tubulaes visando a melhoria do sistema
de drenagem.
Realizar o carregamento de caminhes e silos utilizando a mquina carregadeira.
Realizar verificaes e manutenes bsicas da mquina, zelando pelas boas
condies da mesma:
- Vistoriando-a;
- Realizando pequenos reparos;
- Verificando o estado dos pneus, o nvel de combustvel, de gua e leo;
- Testando o freio e a parte eltrica;
Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


-

Detectando problemas mecnicos;


Identificando sinais sonoros, luminosos ou visuais;
Checando indicaes dos instrumentos do painel;
Lubrificando-a.

Zelar pelas condies de segurana individual e coletiva, atentando-se para normas


e procedimentos preestabelecidos, utilizando equipamentos de proteo e/ou
segurana quando necessrio, evitando acidentes.
Informar ao superior imediato a real necessidade de substituies de peas dos
veculos, bem como se h necessidade de servios de manuteno corretiva ou
preventiva das mquinas e equipamentos.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Fundamental Completo.
Conhecimentos Desejados: Legislao de trnsito; Primeiros socorros;
Noes de mecnica; Operao de mquinas de pequeno e grande porte.
Habilitao: Carteira Nacional de Habilitao, obedecida a legislao de
trnsito e categoria, conforme o tipo de veculo a ser conduzido.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


ORIENTADOR SOCIAL
Misso:
Atuar de acordo com as premissas do Sistema nico de Assistncia Social SUAS,
desenvolvendo as suas funes pedaggicas, a fim de preservar a integridade de
famlias e indivduos em situao de risco e vulnerabilidade social.

Responsabilidades:
Recepcionar, acolher, ofertar informaes e realizar encaminhamentos a indivduos
e famlias usurias do Sistema nico de Assistncia Social SUAS.
Realizar a busca ativa nos territrios e o desenvolvimento de projetos que visam
prevenir o aumento de incidncia de situaes de risco.
Acompanhar as famlias em descumprimento de condicionalidades.
Prezar pela alimentao do sistema de informaes, registro das aes
desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva.
Realizar encaminhamentos
acompanhamento necessrio.

para

rede

socioassistencial,

prestando

Prestar os devidos encaminhamentos para servios setoriais.


Realizar visitas institucionais e participar de reunies nas unidades de ensino e nos
servios de proteo social bsica e especial, articulando as informaes necessrias.
Participar de reunies sistemticas nos servios de proteo social bsica e
especial, a fim de planejar as aes a serem desenvolvidas, definir fluxos, instituir
rotina de atendimento e acolhimento dos usurios, organizar os encaminhamentos,
procedimentos e fluxos de informaes com outros setores, definir estratgias de
resposta s demandas e de fortalecimento das potencialidades do territrio.
Integrar os indivduos e suas famlias na proposta de trabalho do servio que est
sendo ofertado e no desenvolvimento do processo scio educativo.
Participar do planejamento e da execuo das aes socioeducativas e
pedaggicas, visando assegurar o cumprimento dos servios de proteo social bsica
e especial de acordo com as diretrizes da NOB-SUAS.
Participar de reunies e/ou grupos, agindo como facilitador/mediador.
Acompanhar o processo de avaliao nas diferentes reas do conhecimento,
conhecendo a totalidade do processo pedaggico e detectando possveis inadequaes.
Planejar e ministrar cursos e palestras, bem como participar de encontros e outros
Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


eventos, a fim de orientar as atividades propostas pelas equipes dos servios, com
nfase nas famlias e grupos comunitrios na participao de programas e projetos
scio educativos.
Efetuar a orientao pedaggica e acompanhar as avaliaes dos trabalhos
desenvolvidos.
Mediar processos grupais prprios dos servios de convivncias e fortalecimento
dos vnculos ofertados nos servios de proteo social bsica e especial.
Participar de reunies sistemticas de planejamento de atividades e de avaliaes
do processo de trabalho com a equipe de referncia.
Participar das atividades de capacitao ou formao continuada da equipe de
referncia.
Zelar pelo cumprimento dos direitos e deveres dos usurios e suas famlias.
Manter o registro dos atendimentos, atualizando-os e organizando-os, a fim de
possibilitar a troca de informaes entre turnos, o entendimento do histrico do
cotidiano, bem como do desenvolvimento bio-psico-social dos mesmos.
Promover a incluso social atravs de servios, programas e projetos scioeducativos, visando o desenvolvimento de habilidades da populao em
vulnerabilidade social.
Prestar orientaes aos usurios a respeito de leis, servios, projetos, programas e
benefcios socioassistenciais, garantindo o pleno conhecimento dos direitos e servios
que o usurio pode acessar.
Auxiliar em eventos externos promovidos pela secretaria de Desenvolvimento e
Incluso Social, garantindo o bom desempenho do evento.
Manter contatos com servidores, muncipes, rgos pblicos e outras instituies
pblicas ou privadas, pessoalmente ou por telefone, atendendo as consultas,
prestando informaes e coletando dados relacionados s reas de atuao.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.

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Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Pedagogia,
com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Programas, projetos, servios e/ou
benefcios socioassistenciais; Conhecimento da PNAS; Domnio sobre direitos
humanos e sociais; Legislaes (normas, resolues e decretos) pertinentes a sua
rea de atuao; Vivncia com grupos e atividades coletivas; Vivncia em trabalho
interdisciplinar.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Plano de Carreira 2011


PILOTO DE LANCHA
Misso:
Conduzir a lancha de acordo com os trajetos determinados e instrues recebidas,
de acordo com as normas especficas da Capitania dos Portos de Santa Catarina,
atentando-se a condies do mar, vento, visibilidade e demais condies que
possam interferir na navegao. Contribuir com o trabalho de fiscalizao do meio
ambiente realizando o transporte dos fiscais de forma segura.
Responsabilidades:
Pilotar embarcaes pblicas, transportando pessoas e materiais, zelando pela
segurana de passageiros, valores e/ou cargas, conduzindo-os at local de destino,
respeitando as normas especficas da Capitania dos Portos de Santa Catarina, bem
como adotando medidas cabveis na soluo e preveno de qualquer incidente.
Contribuir com a manuteno do ecossistema costeiro, realizando o transporte de
funcionrios para vistorias no combate da pesca predatria, regulamentao de
esportes nuticos, segurana de banhistas, acompanhamento nos projetos tcnicos,
dentre outros.
Analisar condies de mar, vento, trfego de embarcaes, visibilidade,
profundidade, a fim de conduzir a lancha em condies adequadas e seguras.
Auxiliar no embarque e/ou desembarque de passageiros.
Manter, lavar e conservar a lancha, bem como verificar seu estado e condies,
informando ao superior a necessidade de reparos e consertos.
Informar horrios de chegada e sada, itinerrios percorridos e outras informaes
solicitadas pela chefia.
Evitar acidentes, controlando e auxiliando na carga e descarga de mercadorias,
orientando o seu acondicionamento na lancha, bem como garantir a correta entrega.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.

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136

Plano de Carreira 2011


Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo.
Conhecimentos Desejados: Regras de governo e de navegao; Manobras
para evitar colises; Risco de coliso; Navegao em canais estreitos;
Ultrapassagem: Proa a Proa, Roda a Roda, Rumos cruzados, Ao da embarcao
que tem preferncia ; Luzes e Marcas: Definies, Sinais Luminosos, Sinais
Sonoros, Sinais Sonoros em visibilidade restrita; Balizamento: Tipos de sinais,
Caracterizao dos sinais; Manobra; Definies das partes da embarcaes;
ncoras: Fundear,Suspender; Atracao; Desatracao; Atracar; Vento e/ou
corrente perpendicular ao cais; Vento e/ou corrente paralelo ao cais; Desatracar;
Material de navegao.
Habilitao: Arrais Amador, obedecida normas especficas da Capitania dos
Portos de Santa Catarina, conforme o tipo de embarcao a ser conduzida.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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137

Plano de Carreira 2011


PROCURADOR MUNICIPAL
Misso:
Prestar servio de ordem jurdica, administrativa e legal aos rgos da
administrao direta, de acordo com os interesses do municpio.
Responsabilidades:
Pesquisar, estudar, interpretar e planejar os trabalhos nos campos jurdico-sociais.
Realizar estudos, pesquisas, anlises e interpretaes da legislao e regulamentos
em vigor, para soluo de problemas de natureza jurdico-legal.
Transigir, desistir, receber, dar quitao e firmar compromissos com prvia
autorizao do Prefeito Municipal.
Avocar a defesa de interesses do Municpio em qualquer ao judicial, processo ou
ato administrativo.
Representar o Municpio judicial e extrajudicialmente.
Superintender, coordenar, controlar, fiscalizar e planejar as atribuies da
competncia da procuradoria geral.
Elaborar peties, respostas, recursos e demais peas processuais nas aes
judiciais de interesse do Municpio.
Proceder cobrana judicial e extra-judicial da dvida ativa.
Prestar consultoria e assessoramento jurdico ao Prefeito Municipal e as demais
unidades da Administrao, em assuntos de natureza jurdico-legal.
Elaborar minutas de contratados que no estejam inseridos nas atribuies de
outros departamentos.
Atender normas de higiene e segurana do trabalho.
Incumbir-se de outras tarefas ou atividades necessrias ao cumprimento de suas
atribuies.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes sua rea de
atuao, observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando
adequada e imediata disponibilidade dos mesmos.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Direito, com
registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Contabilidade Pblica; Direito
Constitucional; Direito Tributrio; Direito Administrativo; Direito do Trabalho;
Direito Ambiental; Direito Eleitoral; Direito Previdencirio; Legislao Vigente;
Jurisprudncia Dominante; Doutrina Atualizada; Tcnicas Legislativas.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


PSICLOGO
Misso:
Contribuir com o restabelecimento da sade mental, melhoria da qualidade de vida
e diminuio do sofrimento psquico dos muncipes, prestando assistncia integral
ao usurio, famlia, escola e/ou comunidade, realizando procedimentos de
psicologia, visando diagnosticar/atender as necessidades inter e intrapessoais
apresentadas, analisa-las, trata-las e prestar orientaes e acompanhamento
acerca dos processos envolvidos.
Responsabilidades:
Buscar a diminuio do sofrimento psquico em usurios que precisam de
atendimento psicolgico, bem como em seus familiares e grupos sociais em que est
vinculado, triando e avaliando novos e antigos pacientes, aplicando testes psicolgicos,
diagnosticando e avaliando distrbios emocionais, mentais e de adaptao social,
encaminhando o usurio para os profissionais adequados conforme a demanda
identificada, promovendo grupos de atendimento psicoterpico e oficinas artesanais,
realizando psicoterapia e atendimentos emergenciais, bem como, acompanhando o
desenvolvimento dos usurios e a evoluo das intervenes realizadas.
Possibilitar a compreenso do comportamento humano, individual ou em grupo,
aplicando os conhecimentos tericos e tcnicos da psicologia, com o objetivo de
identificar e intervir nos fatores determinantes das aes e dos sujeitos, em sua
histria pessoal, familiar e social, vinculando-as tambm a condies polticas,
histricas e culturais da sociedade na qual este indivduo est inserido.
Promover a qualidade, a valorizao e a democratizao do sistema educacional,
participando da elaborao de planos e polticas, auxiliando na elaborao de
procedimentos educacionais diferenciados, analisando caractersticas de indivduos
portadores de necessidades especiais, bem como prestando orientao psicolgica aos
educadores e educandos no processo de ensino-aprendizagem.
Proporcionar o desenvolvimento dos recursos humanos das secretarias, fundaes
a/ou autarquias, utilizando princpios e mtodos da psicologia, coordenando e
executando estudos e projetos, como processos de recrutamento e seleo, integrao
de novos funcionrios, bem como realizando a anlise ocupacional dos cargos,
propondo melhorias das condies ambientais, relacionais, materiais e outros.
Colaborar para a ampliao da viso da realidade psico-social qual os usurios
esto inseridos, por meio do acompanhamento tcnico, atravs de visitas a hospitais,
escolas, domiclios e outros, sempre que necessrio.
Subsidiar as diversas aes realizadas da administrao municipal, planejando e
elaborando a anlise do trabalho para a descrio e sistematizao dos
comportamentos requeridos no desempenho de cargos e funes.
Elaborar laudos, pareceres e outros documentos tcnicos relacionados sua
atuao junto ao municpio de Balnerio Cambori.
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140

Plano de Carreira 2011


Auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao, coordenando
e executando programas, projetos e polticas sociais desenvolvidos pela administrao
pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares dos municpios, em
conformidade com as Polticas Pblicas de Sade, SUS, SUAS, Estatuto da Criana e do
Adolescente, Conselhos Municipais existentes, Profissionais de Psicologia e Legislao
Municipal.
Quando atuando na Educao:
Avaliar o comportamento do aluno com dificuldades de aprendizagem ou de
relacionamento.
Realizao de encaminhamentos descritos de situao de aluno na escola quando
solicitado para outros rgos Pblicos.
Orientar a famlia e professores de alunos com alguma dificuldade, pedaggico ou
no.
Colaborar com a orientao pedaggica na elaborao de mecanismos de avaliao
do processo ensino-aprendizagem.
Promover cursos e encontros visando uma maior compreenso da importncia de
sua atuao junto a seus alunos, melhorando assim, o relacionamento entre eles.
Participar de reunies da escola com as famlias dos alunos, colaborando na
discusso de temas importantes para a melhoria do crescimento de todos.
Redigir e fazer circular temas sobre psicologia, que possam contribuir para uma
maior reflexo e compreenso do processo educativo.
Eventualmente, atender alunos que, por algum motivo, necessitam de uma
acolhida de algum que possa ouvi-los no momento.
Participar dos trabalhos de orientao profissional dos alunos.
Atender, em caso de emergncia, funcionrios da escola que possam estar,
momentaneamente, necessitando de apoio psicolgico, bem como implementar
projetos que visem qualidade de vida do profissional em seu ambiente de trabalho,
diminuindo, assim, licenas mdicas e faltas.
Participar de reunies e planejamentos,
comunidade, entre outras atividades extraclasse.

campanhas

educativas

junto

Atribuies Gerais:
Elaborar e executar programas de preveno, assistncia, apoio, educao e
outros, atendendo plenamente os usurios, integrando equipe multiprofissional das
instituies em geral.
Proporcionar a disseminao do conhecimento, coordenando e desenvolvendo
pesquisas experimentais, tericas e clnicas, educao em sade, palestras, grupos
educacionais, entre outros.
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Dezembro.2011

141

Plano de Carreira 2011


Realizar registros pertinentes sobre atendimentos, nos instrumentos especficos
estabelecidos pela Secretaria de Sade, mantendo-os atualizados.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Psicologia, com
registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Transtornos mentais; Conduo de
grupos operativos; Dinmicas de grupo; Tcnicas de recrutamento e seleo de
pessoal; Psicofarmacologia; Neuropsicologia; Polticas pblicas.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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REPRTER FOTOGRFICO
Misso:
Divulgar as aes do municpio de forma jornalstica, publicitria, documental e
artstica, produzindo material de interesse das Secretarias, Fundaes e/ou
Autarquias, bem como mantendo um acervo fotogrfico de valor histrico e
documental.
Responsabilidades:
Executar o registro fotogrfico dos fatos, atos e eventos de interesse da
Administrao Municipal, mantendo o seu respectivo arquivo, controle e registro:
- Realizando a cobertura fotogrfica de eventos, reunies, inauguraes, execuo de
obras, patrimnio municipal, feiras, veculos, funcionrios, material de campanha
publicitria e outros afins a Administrao Municipal;
- Efetuando os procedimentos administrativos pertinentes s suas atividades;
- Encaminhando o material produzido ao Jornalista e/ou outra pessoa/setor
interessado.
Auxiliar na divulgao e promoo da cidade e de seus pontos tursticos, visando
subsidiar a criao de folders, outdoors, panfletos, cartazes, entre outros materiais, por
meio da criao e edio de imagens com linguagem publicitria.
Manter contato com imprensa externa, fornecendo imagens, quando pertinente,
para a divulgao, em mbito geral, de assuntos de interesse pblico.
Aumentar a vida til dos equipamentos que esto sob sua utilizao, melhorando a
qualidade tica das lentes e, conseqentemente, reduzindo os gastos pblicos:
- Armazenando corretamente o material e equipamentos de trabalho;
- Realizando a limpeza e manuteno dos equipamentos, de acordo com a necessidade
e procedimentos determinados.
Zelar pela segurana do material de trabalho e arquivos do municpio, mantendo a
organizao e facilitando a busca destes materiais sempre que necessrio.
Melhorar a qualidade do material utilizado, com o objetivo de atender a demanda
do solicitante, conforme normas e padres preestabelecidos, quanto ao tema e/ou
assunto, tratando e manipulando imagens, quando se fizer necessrio, criando efeitos
grficos nas mesmas, atravs de programas informatizados especficos.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
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Plano de Carreira 2011


receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino mdio completo, com curso
profissionalizante na rea.
Conhecimentos Desejados: Tcnicas fotogrficas; Linguagem fotogrfica;
Fotojornalismo; Fotografia documental; Photoshop; Pacote Windows Office.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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144

Plano de Carreira 2011


SOCILOGO
Misso:
Realizar estudos e pesquisas sociais, econmicas e polticas, a fim de planejar e
elaborar programas sociais, bem como polticas, com o objetivo de promover aes
prticas que visem o desenvolvimento comunitrio da populao municipal em
geral. Participar da gesto territorial e scio-ambiental do municpio de Balnerio
Cambori, e ainda estudar e gerir o patrimnio arqueolgico, histrico e cultural do
municpio.
Responsabilidades:
Participar da elaborao e implementao de polticas e programas pblicos,
estudando processos de formulao e implementao, estabelecendo mtodos de
avaliao, definindo indicadores e identificando vulnerabilidade dos programas, a fim
de atender a populao com um trabalho seguro e de qualidade.
Analisar resultados e impactos das polticas e apontando aes corretivas.
Realizar estudos e pesquisas sociais econmicas e polticas, a fim de ter subsdios
para a elaborao de programas e projetos atinentes a realidade social:
- Definindo metodologia de pesquisa:
- Levantando informaes documentais e orais;
- Realizando o estudo das organizaes sociais, estudos scio econmicos,
etnogrficos, dentre outros;
- Participando em processos de ressentamento de populaes.
Participar da gesto territorial e scio ambiental do municpio, realizando anlises
periciais, identificando, regulamentando e delimitando terras de populaes
tradicionais, bem como participando da implementao de projetos e com populaes
tradicionais.
Fornecer subsdios para programas de zoneamento ecolgico econmico cultural.
Elaborar projetos habitacionais conforme exigncias do rgo financeiro para
posterior avaliao e aprovao de recursos.
Participar da retirada de famlias assentadas em locais imprprios para moradia,
bem como promover solues visando o socorro emergencial de vtimas de
inundaes, desabamentos, etc.
Gerir patrimnio histrico e cultural do municpio, atravs da elaborao de
diretrizes e subsidiando a formulao de leis de preservao do patrimnio cultural.
Promover a participao e realizar a educao da sociedade para a preservao do
patrimnio histrico e cultural.
Promover prticas sociais quem estimulem o desenvolvimento e integrao de
grupos comunitrios e/ou familiares.

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Dezembro.2011

145

Plano de Carreira 2011


Atender a populao em casos de emergncia e calamidade, in loco ou em abrigos,
auxiliando na elaborao de planos de assistncia a defesa civil.
Prestar informaes e esclarecimentos populao, quando aos servios de
promoo social prestados pelo municpio.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Cincias
Sociais, com habilitao em Sociologia, com registro no respectivo Conselho ou
rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Legislao Pblica; Leis que
regulamentam o Sistema de Sade Pblico e Privado; Polticas de ateno social;
Estatutos; Sade pblica; Instrumentais tcnicos do servio social.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

146

Plano de Carreira 2011


TCNICO AGRCOLA
Misso:
Executar tarefas de carter tcnico, programao, assistncia e controle dos
trabalhos agrcolas, visando o desenvolvimento da agricultura no municpio de
Balnerio Cambori, orientando agricultores na execuo nacional do plantio,
adubao, cultura, colheita e beneficiamento das espcies vegetais, prestando
suporte a respeito de tcnicas, mquinas, equipamentos agrcolas e fertilizantes
adequados.
Responsabilidades:
Organizar o trabalho em propriedades agrcolas, a fim de alcanar um rendimento
mximo aliado a um custo mnimo, por meio da promoo da aplicao de tcnicas
novas ou aperfeioadas de tratamento de cultivo de terras.
Orientar agricultores e demais muncipes na execuo racional do plantio,
adubao, cultura, colheita e beneficiamento das espcies vegetais, visando obter a
melhoria da produtividade e da qualidade dos produtos, por meio da orientao a
respeito de tcnicas, mquinas, equipamentos agrcolas e fertilizantes adequados.
Executar esboos e desenhos tcnicos de sua especialidade, para representar
graficamente operaes e tcnicas de trabalho, seguindo especificaes tcnicas e
outras indicaes.
Fazer a coleta e anlise de amostras de terra, com o objetivo de determinar a
composio da mesma e selecionar o fertilizante mais adequado, realizando testes de
laboratrio e outros que se fizerem necessrios.
Estudar os parasitas, doenas e outras pragas que afetam a produo agrcola, a
fim de indicar os meios mais adequados de combate a essas pragas, realizando testes,
anlises de laboratrios e experincias.
Orientar e coordenar os trabalhos de defesa contra intempries e outros
fenmenos que podem assolar a agricultura, demonstrando tcnicas apropriadas e
acompanhando as aplicaes das mesmas, visando proteger a lavoura.
Preparar ou orientar a preparao de pastagens ou forragens, para assegurar tanto
em quantidade como em qualidade, o alimento dos animais, utilizando-se de tcnicas
agrcolas.
Recomendar procedimentos de biosseguridade, quanto ao uso racional de
agrotxicos, isolamento de rea de produo e acesso de pessoas e animais, destino
de embalagens de agrotxicos e medicamentos veterinrios, tcnica de trplice
lavagem de embalagens de agrotxicos, tcnica de quarentena de plantas e animais,
limpeza e desinfeco de mquinas, equipamentos e instalaes, bem como orientar o
manejo de dejetos e tcnicas de vazio sanitrio, entre outros, conforme normas e
procedimentos preestabelecidos pela legislao vigente.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

147

Plano de Carreira 2011


Promover reunies e contatos com a populao do Municpio, com o intuito de criar
condies para a introduo de prticas de cultivo, bem como o melhor
aproveitamento do solo:
- Motivando-os para a adoo de prticas hortifrutigranjeiras;
- Recomendando tcnicas adequadas;
- Ressaltando as vantagens de sua utilizao;
- Reportando-se a resultados obtidos em outros locais.
Desenvolver trabalhos de apicultura, atendendo as normas e procedimentos
necessrios para realizar tal atividade.
Participar de eventos agropecurios realizados no Municpio, bem como atuar como
instrutor em atividades educacionais junto s escolas municipais e populao em
geral.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo, com curso tcnico
em Agropecuria e registro, quando necessrio e/ou solicitado, no respectivo
Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Tcnicas Agrcolas; Procedimentos
biosseguridade; Adubao, Cultura de espcies Anlise de solos.
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:6GOXxxnNcDcJ:www.

de

Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e


do Plano de Carreira.

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TCNICO DA FAZENDA MUNICIPAL
Misso:
Apoiar as atividades de fiscalizao, exercidas pelos auditores fiscais, executando
procedimentos preparatrios, acessrios e complementares, de natureza tcnica.
Coibir a sonegao e evaso fiscal relativas as taxas de licena e localizao e ao
imposto sobre servios, quando calculado de forma fixa, notificando, autuando ou
apreendendo bens e documentos, conforme a legislao tributria. Prestar
orientao e esclarecimentos aos contribuintes quanto legislao tributria
municipal. Garantir o bom funcionamento e fluxo dos assuntos relacionados
Secretaria da Fazenda, mantendo atualizados os cadastros relativos ao lanamento
e arrecadao dos tributos municipais.
Responsabilidades:
Prestar atendimento especializado aos contribuintes, por meio de atendimento
pessoal ou via telefone, esclarecendo dvidas e informaes, sempre que solicitado.
Realizar consultas de cadastros, documentos e processos, a fim de possibilitar o
andamento das solicitaes de isenes de impostos, para aposentados pensionistas
do municpio.
Possibilitar o fluxo dos processos em assuntos da Fazenda, emitindo pareceres,
analisando variveis e implicaes, consultando normas, legislaes, entre outros,
sempre que necessrio.
Promover a organizao do banco de informaes, elaborando e/ou digitando
memorandos, ofcios, guias de recolhimento e outros relacionados rea, garantindo a
expedio e/ou arquivamento dos mesmos.
Auxiliar no cadastro dos alvars de licena emitidos, bem como realizar o
recebimento, registro e controle das declaraes de auto lanamento dos diversos
tributos municipais.
Efetuar a inscrio de dvidas ativas, emitindo certides e avisos de dbitos.
Orientar e informar os bancos credenciados referente s cobranas de tributos.
Realizar anlises de devolues e desenvolvimentos de processos, relativos a
tributos pagos indevidamente.
Calcular impostos e taxas, bem como elaborar e controlar pagamentos de
parcelamento de dvidas.
Enquadrar empresas, referente sua atividade econmica.
Realizar auditoria dos movimentos econmicos, por meio da anlise de
movimentaes, processos, anlise de livros fiscais, bem como prestar assessoria ao
controle interno da Secretaria da Fazenda.
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Dezembro.2011

149

Plano de Carreira 2011


Atender fiscalizao municipal, estadual e federal, prestando os esclarecimentos e
fornecendo os documentos solicitados.
Realizar a anlise de processos administrativos, avaliando o requerimento da
empresa, estudando a legislao tributria e lavrando conforme o pedido, atravs de
orientaes, pareceres, clculos, planilhas, ou documentos diversos relativo ao assunto
inerente.
Atualizar os pagamentos efetuados pela Prefeitura de Balnerio Cambori atravs
de baixas bancrias, buscando os arquivos nos bancos credenciados e utilizando o
sistema de tributao para a devida baixa.
Efetuar a reviso de impostos e contribuies lanadas atravs da anlise dos
documentos e/ou pareceres apresentados nos processos administrativos, a fim de
verificar se os valores lanados esto corretos.
Realizar autos de infraes atravs de vistorias nos estabelecimentos comerciais do
municpio de Balnerio Cambori, fazendo o devido lanamento tributrio, identificando
e multando empresas clandestinas, evitando a inadimplncias relativa a TLL e ISS
calculando na forma fixa, e suprimindo dos tributos municipais.
Realizar auto de apreenses atravs de vistoria em ruas, avenidas e espaos
pblicos do municpio de Balnerio Cambori, localizando e apreendo mercadorias
comercializadas de maneira ilegal nas ruas do municpio, protegendo as empresas que
cumpre a legislao tributria.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Legislao Tributria.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.
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150

Plano de Carreira 2011


TCNICO DE ENFERMAGEM
Misso:
Atender as necessidades do usurio, de sua famlia e comunidade em geral, sob a
superviso do profissional Enfermeiro, de acordo com suas competncias,
realizando procedimentos tcnicos de enfermagem, visitas domiciliares, aes
educativas, cuidados de higiene e conforto visando promover seu bem-estar.
Compor a equipe de enfermagem e de sade, atuando de acordo com os princpios
e prticas correspondentes a estas.
Responsabilidades:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usurios em
todos os atendimentos, proporcionando ateno humanizada, viabilizando o
estabelecimento de vnculo.
Realizar pr-consultas, com aferio dos sinais vitais, presso arterial, peso, altura,
temperatura, a fim de fornecer informaes pertinentes para posterior avaliao do
mdico.
Realizar procedimentos tcnicos de enfermagem, visando o bem-estar e a
promoo de sade:
- Higienizar pacientes;
- Fazer curativos de I e II grau, utilizando materiais adequados;
- Realizar coleta de material para anlise em laboratrio, quando necessrio;
- Realizar nebulizaes, preparando as solues e acompanhando o paciente no
procedimento;
- Realizar testes de Glicemia, a fim de controlar a Diabetes e prestar informaes para
evit-la;
- Prestar orientaes sobre como evitar e/ou tratar hipertenso arterial;
- Administrar medicamentos sob orientao mdica;
- Prestar cuidados a pacientes em estado grave.
Realizar visita domiciliar a pacientes e famlias, visando atender suas necessidades,
bem como observar seu estado de sade.
-

Realizar trabalhos administrativos e assistenciais, tais como:


Agendamento de consultas;
Distribuio de medicamentos;
Fechamento de relatrio de produo mensal e outros diversos;
Fechamento de carto ponto de servidores da unidade;
Orientao comunidade dos servios que so prestados na unidade central;
Repasse de informaes pertinentes a (ao) Secretria (o) de Sade;
Cadastro de informaes de pacientes atravs dos programas de sade via internet;
Controle de todo material e equipamento para o funcionamento da unidade;
Cadastramento de gestantes;
Notificaes e orientaes a cada pessoa notificada;
Alimentao de sistemas de informao em sade;
Entre outros procedimentos e rotinas.

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Dezembro.2011

151

Plano de Carreira 2011


Planejar, supervisionar e executar em conjunto com a equipe, aes de
enfermagem, participando de campanhas de vacinas, de aes de bloqueios em
epidemiologias, atividades educativas e de preveno, implementando atitudes de
sade na populao.
Contribuir com a preveno e controle de infeco no ambiente de trabalho,
cuidando e orientando a limpeza dos equipamentos e ambientes das unidades de
sade, garantindo assistncia de qualidade e iseno de riscos ao usurio.
Atuar na preveno de doenas transmissveis em geral, em programas de
vigilncia epidemiolgica.
Garantir pleno funcionamento da unidade de trabalho, bem como a qualidade e
quantidade de medicamentos e material ambulatorial, controlando o estoque,
solicitando reposio de material e realizando organizao, manuteno e controle de
materiais, equipamentos, ambientes e outros.
Articular-se com os diferentes nveis de Ateno a Sade, do sistema municipal e
loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referncia e contra-referncia.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo, com curso tcnico de
Enfermagem, e registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da
Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Oratria; Sala de vacinas; Doenas
em geral e sua forma de tratamento; Realizao dos mais diversos procedimentos
pertinentes ao nvel tcnico de enfermagem; Procedimentos de Esterilizao;
Polticas de Sade Pblica; Doenas; DST/HIV/AIDS; Procedimentos de
Esterilizao; Vigilncia em Sade.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.
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152

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TCNICO DE LABORATRIO
Misso:
Zelar pelo bom atendimento aos pacientes que procuram o laboratrio, bem como,
contribuir com o adequado andamento das atividades do laboratrio que atua, por
meio da realizao de atividades tcnicas laboratoriais.
Responsabilidades:
Zelar pela qualidade dos trabalhos desenvolvidos, bem como, pela satisfao e
bem estar dos pacientes, atendendo o pblico, fornecendo as informaes solicitadas,
recebendo os pacientes, preparando os materiais de trabalho, realizando os
procedimentos laboratoriais que o compete, armazenando e encaminhando as
amostras coletadas ao destino correto.
Efetuar a anlise e o registro das amostras colhidas.
Preparar lminas, colorao e meios de culturas, bem como preparar para anlise
os derivados do sangue.
Assegurar os padres de qualidade e funcionalidade requeridos, operando
aparelhos e controlando as suas condies de funcionamento.
Realizar a conferncia do resultado de exames, liberando-os para a datilografia.
Assegurar os padres de qualidade e funcionalidade requeridos dos equipamentos,
operando e controlando as suas condies de funcionamento, bem como, solicitando a
sua manuteno preventiva e corretiva.
Zelar pela higiene do laboratrio, bem como, dos materiais e equipamentos de
trabalho, orientando e fiscalizando a limpeza nas dependncias do laboratrio,
coordenando a lavagem, esterilizao e secagem da vidraria.
Realizar o controle do material de consumo e orientar os pedidos dos mesmos.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

153

Plano de Carreira 2011


Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo, com Curso Tcnico
em laboratrio.

Conhecimentos
Desejados:
Procedimentos de higienizao.

Informtica;

Tcnicas

laboratoriais;

Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e


do Plano de Carreira.

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TCNICO EM OPERAES VIRIAS
Misso:
Contribuir com o bom funcionamento das operaes virias do municpio de
Balnerio Cambori, confeccionando o desenho de placas de sinalizao de
trnsito, bem como, realizando a manuteno preventiva e corretiva em semforos
e/ou outros equipamentos de sinalizao eletrnica viria.
Responsabilidades:
Confeccionar placas de sinalizao de trnsito, operando os softwares apropriados
para tal finalidade, de acordo com os procedimentos e orientaes estabelecidas.
Zelar pelo correto funcionamento dos semforos, realizando a manuteno
preventiva e corretiva dos mesmos.
Manter o controle das atividades realizadas, por meio do registro dos servios
executados.
Contribuir com a continuidade dos servios da rea, registrando a utilizao dos
materiais de consumo, possibilitando assim a aquisio dos materiais necessrios.
Atender s necessidades de execuo dos servios, priorizando as demandas com
maior grau de urgncia, bem como mantendo os registros necessrios.
Manter o sistema atualizado com os registros pertinentes, coletando as
informaes necessrias e lanando os dados em sistema eletrnico.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

155

Plano de Carreira 2011


Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Softwares especficos de desenho
(ex.: Corel Draw, Photoshop, dentre outros); Sinalizao; Leis de trnsito.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
Misso:
Zelar pelas condies de segurana nos postos de trabalho e instalaes do
municpio, investigando, examinando possveis causas de acidentes e tomando
medidas para preveni-los, buscando ainda a conscientizao dos trabalhadores
sobre a importncia de seguir as regras de segurana no trabalho.
Responsabilidades:
Orientar e fiscalizar a observncia dos preceitos legais de proteo ao trabalho,
realizando inspees rotineiras nas diversas reas e equipamentos do municpio,
investigando riscos e causas de acidentes, bem como aplicando esquemas de
preveno aos mesmos.
Atender e encaminhar servidores acometidos de mal estar ou acidentados, de
acordo com as tcnicas adequadas, a fim de propor medidas preventivas e corretivas
Acompanhar servidores com recomendaes mdicas para remanejamento de
funes, bem como os que estavam afastados e retornam ao trabalho.
Estabelecer os estoques de materiais e equipamentos de segurana.
Distribuir EPIs e orientar quanto ao seu uso e conservao, visando contribuir com
a preveno de acidentes e doenas ocupacionais.
Pesquisar e analisar junto ao servio mdico as causas de doenas ocupacionais e
as condies ambientais, tomando as providncias exigidas em lei, visando corrigir as
condies insalubres e evitar sua reincidncia.
Colaborar nos projetos de modificaes prediais ou novas instalaes do municpio,
visando criao de condies mais seguras no trabalho, bem como acompanhar a
instalao de novos maquinrios, observando montagem dos dispositivos de
segurana, testes de funcionamento, orientao ao usurio, definindo os EPIs
necessrios e boas prticas de operao.
Supervisionar e orientar as empreiteiras e subempreiteiras quanto observncia de
normas de segurana.
Desenvolver sistemas de preveno de incndios, estabelecendo postos de
combate, tipo de extintores, hidrantes, e mangueiras, efetuando manuteno, bem
como supervisionar as atividades de combate a incndios e salvamentos, a fim de
garantir a segurana humana e patrimonial.
Evitar que o trabalhador lesionado volte ao trabalho sem a total recuperao,
preenchendo recursos, atravs do preenchimento do formulrio da Previdncia,
conforme o histrico clnico do trabalhador.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

157

Plano de Carreira 2011


Melhorar as condies de trabalho e diminuir possibilidades de acidentes,
acompanhando e analisando o manuseio de mquinas e dispositivos, avaliando
condies de ambiente, riscos de acidentes e incndios, bem como locais insalubres.
Preparar programas de treinamento e de rotina, incluindo programas de
conscientizao e divulgao de normas e procedimentos de segurana, visando o
desenvolvimento de uma atitude preventiva nos servidores quanto segurana do
trabalho.
Acompanhar o desempenho dos trabalhos de segurana no municpio e atender a
legislao vigente, bem como fornecer subsdios para decises de correes de
polticas ou procedimentos da rea de atuao, elaborando relatrios e estatsticas
referentes s ocorrncias e situaes de risco.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo, com Curso Tcnico
de Segurana no Trabalho, e registro, quando necessrio e/ou solicitado, no
respectivo conselho ou rgo fiscalizador do exerccio da profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Relaes Humanas; Inspees e
Normas de Segurana no Trabalho; Legislao sobre o assunto; Uso e Tipos de
EPIs.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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158

Plano de Carreira 2011


TCNICO EM AGRIMENSURA
Misso:
Executar atividades de levantamento topogrfico, efetuando medies, registrando
dados referentes a terrenos, obras e locais de explorao e construo, conforme o
interesse pblico.
Responsabilidades:
Realizar levantamentos, medies e nivelamentos topogrficos, a fim de contribuir
para que os projetos de construo civil sejam executados corretamente:
- Posicionando e manejando os equipamentos apropriados, como teodolitos, nveis,
trenas, bssolas, telmetros GPS e/ou outros aparelhos de medio, visando
determinar altitudes, distncias, ngulos, coordenadas de nveis e outras
caractersticas da superfcie terrestre, subterrneas e de edifcios.
Analisar mapas, plantas, ttulos de propriedade, registro e especificaes:
- Estudando e calculando as medies a serem efetuadas;
- Preparando esquemas de levantamentos topogrficos, planimtricos e altimtricos;
- Registrando nas cadernetas topogrficas os dados obtidos, anotando os valores lidos
e os clculos numricos efetuados;
- Identificando diferenas entre pontos, altitudes e distncias, aplicando frmulas,
consultando tabelas e efetuando clculos;
- Complementando as informaes registradas;
- Verificando a preciso das mesmas.
Efetuar clculos de agrimensura, utilizando dados coletados em levantamentos
topogrficos, de modo a elaborar mapas topogrficos, cartogrficos e/ou outros
trabalhos afins:
- Elaborando esboos, plantas, relatrios tcnicos sobre os traados a serem feitos,
indicando pontos e convenes, para desenvolv-los sob a forma de mapas, cartas e
projetos;
- Interpretando fotos terrestres, fotos areas, imagens orbitais, cartas, mapas, plantas;
- Identificando acidentes geomtricos e pontos de apoio para georeferenciamento e
amarrao.
Fornecer dados necessrios a construo de obras e/ou explorao de minas,
executando atividades tcnicas relativas a levantamentos topogrficos, efetuando
medies com auxilio de instrumentos de agrimensura.
Elaborar mapas topogrficos, cartogrficos e/ou outros trabalhos afins, efetuando
clculos de agrimensura, utilizando dados coletados em levantamentos topogrficos.
Preparar e examinar mapas terrestres, interpretando fotografias areas e
empregando tcnicas fotomtricas para identificar, localizar e desenhar, em escala
adequada, linhas, areas, relevos e/ou outros acidentes topogrficos.
Determinar altitudes, distncias, ngulos, coordenadas de nveis e outras
caractersticas da superfcie terrestre, realizando levantamentos e nivelamentos
Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


topogrficos, geomtricos, taqueomtricos, altimtricos, planimtricos e/ou
planialtimtricos, posicionando e manejando teodolitos, nveis, trenas, bssolas,
telmetros GPS e/ou outros aparelhos de medio.
Efetuar levantamentos cadastrais para construo civil, construo de estradas,
projetos ambientais, desapropriao e/ou outros de interesse do Municpio.
Identificar superfcies e sistemas de referncia, projees cartogrficas e/ou
sistemas de coordenadas.
Planejar servios de aquisies, tratamento, anlise e converso de dados
georreferenciados.
Verificar a documentao anexa aos processos de construo, solicitando licenas
para a realizao das obras.
Preencher formulrios de consultas prvias para a viabilizao de possveis
construes.
Prestar informaes e esclarecimentos sobre a viabilidade de construir em uma
determinada rea.
Coordenar e/ou supervisionar as atividades de sua equipe de trabalho.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo com curso Tcnico
em Agrimensura, com registro no Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da
Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Croquis de medies; Instrumentos
de medidas; Interpretao de plantas e projetos.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
Manual de Ocupaes
do Plano de Carreira.
160
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Plano de Carreira 2011


TCNICO EM EDIFICAES E SANEAMENTO
Misso:
Prezar pelo cumprimento das normas e padres preestabelecidos, bem como a
observncia das especificaes de qualidade e segurana das obras realizadas no
municpio de Balnerio Cambori, prestando orientaes, realizando estudos,
relatrios e demais aes para garantir que as exigncias acordadas sejam
realizadas.
Responsabilidades:
Elaborar relatrios:
- de medio, informando se a empresa contratada cumpriu com as exigncias e
prazos acordados e desta forma possa receber por seus servios;
- de obras concludas e em andamento, informando valores destinados a obra e prazo
em que foi executada, ilustrando com fotos com o objetivo de documentar os valores e
aes realizadas;
- de dados estatsticos e indicadores da rea, visando fornecer subsdios para decises
de correes de polticas ou procedimentos de sua rea de atuao.
Realizar estudos em obras, efetuando medies, clculos e anlises de solo, de
acordo com orientao do engenheiro responsvel.
Realizar levantamento topogrfico e planialtimtrico.
Preparar estimativas de quantidade de materiais e mo-de-obra, bem como
calcular os respectivos custos, a fim de fornecer dados necessrios elaborao de
propostas de execuo de obras, e posteriormente providenciar suprimento.
Participar na elaborao de estudos e projetos de engenharia, na pr-analise de
projetos de construo civil, na elaborao de desenhos tcnicos e oramentos,
baseando-se em plantas e especificaes, a fim de orientar os trabalhos de execuo e
manuteno de obras, sob a superviso do Arquiteto ou Engenheiro responsvel.
Supervisionar e instruir equipes de trabalho na execuo de projetos de campo,
visando cumprir exigncias predeterminadas.
Treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo.
Auxiliar no planejamento, organizao, controle e fiscalizao das edificaes, bem
como do uso e ocupao do solo urbano.
Desenvolver e legalizar projetos de edificaes sob superviso do Engenheiro
responsvel.
Planejar a execuo de obras e servios, orando e providenciando os suprimentos
necessrios, bem como acompanhando a execuo.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

161

Plano de Carreira 2011


Cadastrar obras e servios de engenharia.
Prestar informaes sobre reclamao e embargos.
Manter a organizao em cronogramas, planilhas, projetos e demais instrumentos e
materiais correlatos ao seu trabalho.
Realizar a atualizao de cadastro de redes.
Contribuir com o controle de materiais, efetuando a emisso de pedidos de
compras quando necessrio.
Atuar no planejamento, execuo de projeto e manuteno de obras e
equipamentos de saneamento, realizando o monitoramento das instalaes destinadas
a tratamento e controle de gua, resduos lquidos, slidos e gasosos, com o objetivo
de garantir a qualidade e regularidade dos servios de saneamento.
Planejar aes preventivas e corretivas em vigilncia ambiental, orientando e
fazendo cumprir as normas de segurana do trabalho e legislao ambiental
pertinentes ao saneamento, visando atingir parmetros exigidos pelos rgos
fiscalizadores.
Avaliar a necessidade de interveno ou no dos servios de reparao nas
unidades produtoras da EMASA, realizando inspees nos sistemas de coleta e
tratamento de gua e esgoto.
Providenciar, acondicionar, operar e manter em condies de uso, o material de
saneamento bsico, possibilitando a continuidade das atividades.
Auxiliar e executar atividades de vigilncia sanitria, sob superviso tcnica,
registrando solicitaes e notificaes.
Contribuir com a vigilncia epidemiolgica, mantendo contato e buscando
informaes com entidades pblicas e privadas acerca deste assunto.
Verificar e atender denncias e reclamaes, bem como realizar investigaes e
adotar medidas corretivas e preventivas na rea de saneamento.
Organizar registros, mapas e tabelas estatsticas para controle e avaliao,
aprimorando-os conforme necessrio.
Extrair, lavrar e registrar autos de acordo com a regulamentao de sade pblica.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

162

Plano de Carreira 2011


Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Formao Tcnica em Edificaes,
Construo Civil, Saneamento e/ou reas afins, de acordo com a rea de atuao,
com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no Conselho ou rgo Fiscalizador
do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Conhecimentos gerais de execuo de obras;
Pavimentao asfltica; Medies e anlises na preparao de projetos, esboos,
desenhos e oramentos; Operaes relacionadas a Saneamento.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Dezembro.2011

163

Plano de Carreira 2011


TCNICO EM MEIO AMBIENTE
Misso:
Zelar pela recuperao e preservao de recursos ambientais do municpio, a fim
de promover segurana, educao e conservao do meio ambiente.
Responsabilidades:
Prestar orientaes na execuo do plantio, adubao, cultivo, colheita e
beneficiamento das espcies vegetais, orientando a respeito de tcnicas de
conservao e segurana do meio ambiente.
Promover, desenvolver e orientar programas e campanhas que visem conscientizar
a populao sobre as questes que envolvem a integrao dos fatores ambientais com
o desenvolvimento tecnolgico da comunidade, visando o cumprimento da legislao
ambiental e sanitria, promovendo educao sanitria e ambiental.
Representar graficamente operaes tcnicas de trabalho, executando, quando
necessrios, esboos e desenhos tcnicos de sua especialidade, seguindo
especificaes tcnicas e outras indicaes.
Executar planos de manejo e ajudar na recuperao de recursos ambientais
degradados do municpio, a fim de promover segurana, educao, conservao do
meio ambiente da sua adequada utilizao.
Organizar e executar projetos de carter educativo, elaborar materiais e recursos
didticos, como cartilhas, folders, cartazes, materiais audiovisuais, e recursos diversos,
para esclarecer sobre as questes ambientais e suas implicaes.
Realizar o planejamento ambiental, organizacional e estratgico, afetos execuo
das polticas de meio ambiente formuladas no mbito da Unio, Estado e Municpio,
especialmente relacionadas a regulao, controle, fiscalizao, licenciamento e
auditoria ambiental, monitoramento ambiental, gesto, proteo e controle da
qualidade ambiental, ordenamento dos recursos florestais, conservao dos
ecossistemas e das espcies neles inseridas, incluindo seu manejo e proteo, estmulo
e difuso de tecnologias, informao e educao ambiental, alm de execuo de
planos, programas, projetos e aes de gesto ambiental municipal e das demais
atividades vinculadas s competncias legais da Secretaria do Meio Ambiente de
Balnerio Cambori.
Representar, quando designado, a Secretaria do Meio Ambiente, comparecendo a
audincias no Frum da Comarca, reunies com o Ministrio Pblico, realizao de
Boletins de Ocorrncia, firmao de Termos Circunstanciados na Delegacia de Polcia e
demais requisies solicitadas pela Justia Estadual e Federal, com o objetivo de
prestar informaes necessrias a Justia ou requeridas pelo Ministrio Pblico.

Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

164

Plano de Carreira 2011


Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras secretarias, outras
entidades pblicas e/ou particulares, oferecendo sugestes para fins de formulao de
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo, com curso tcnico
em Meio Ambiente e registro, quando necessrio e/ou solicitado, no respectivo
Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Legislao ambiental; Espcies da fauna e flora
nativas; Ecologia; Botnica; Zoologia; Silvicultura; Cultivo de Plantas Medicinais;
Tratamento de efluentes domsticos; Orientaes em trilhas ecolgicas.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Plano de Carreira 2011


TCNICO EM RADIOLOGIA
Misso:
Contribuir com a promoo integral da sade, realizando exames por meio da
operao de equipamento de Raio X, manuseando solues qumicas, substncias
radioativas, entre outros materiais e insumos correlatos.
Responsabilidades:
Articular-se com os diferentes nveis de Ateno a Sade, do sistema municipal e
loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referncia e contra-referncia.
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usurios em
todos os atendimentos, proporcionando ateno humanizada, viabilizando o
estabelecimento de vnculo.
Planejar os atendimentos a serem realizados, adaptando a agenda para
atendimento de pacientes prioritrios, quando necessrio, ordenando a seqncia de
exames, recebendo pedidos de exames e/ou pronturio de paciente, cumprindo os
procedimentos tcnicos e administrativos.
Organizar equipamento, sala de exame e materiais de trabalho, averiguando as
condies tcnicas dos equipamentos e acessrios, calibrando o aparelho no seu
padro, verificando a disponibilidade de material para exame, preparando os materiais
e insumos necessrios aos procedimentos.
Preparar o paciente para realizar exames, verificando suas condies fsicas,
higienizando-o quando necessrio, providenciando a retirada de prteses mveis e
adornos do paciente, quando necessrio, solicitar a presena de outros profissionais
envolvidos no exame, com a finalidade de prestar a ateno necessria para ajustar o
aparelho conforme o paciente e tipo de exame, adequar a posio do paciente,
imobilizando-o, administrando o contraste e medicamentos sob indicao e superviso
mdica, acompanhando reaes do paciente ao contraste e medicamentos, avaliando a
qualidade do exame, submetendo o exame apreciao mdica, confeccionando
moldagens e realizando demais procedimentos correlatos realizao de exames e/ou
processo de radioterapia, bem como realizar outras atividades correlatas.
Prestar atendimento tambm fora da sala de exame, deslocando equipamentos,
eliminando interferncia de outros aparelhos, determinando a remoo de pessoas no
envolvidas no exame, isolando a rea de trabalho para a realizao de exame.
Realizar procedimentos de finalizao dos exames realizados, removendo o
equipamento do paciente, limpando o paciente aps o exame, imprimindo o resultado
de exames, entregando o protocolo e/ou exames ao paciente ou responsvel,
realizando a dispensa do paciente.
Desenvolver as suas atividades com biossegurana, providenciando a limpeza e
assepsia da sala e equipamentos, utilizando-se dos equipamentos de proteo
individual necessrios, oferecendo recursos de proteo a outros profissionais
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Dezembro.2011

166

Plano de Carreira 2011


presentes e acompanhantes, utilizando dosmetro, minimizando tempo de exposio
radiao, substituindo materiais e medicamentos com a validade vencida,
acondicionando materiais radioativos para transporte ou descarte, submetendo-se a
exames peridicos sempre que necessrio.
Realizar o processamento de filmes radiolgicos, manuseando os filmes,
identificando-os e realizando demais procedimentos correlatos.
Auxiliar na limpeza dos equipamentos, materiais e sala de exames do setor,
realizando procedimentos de limpeza adequados, bem como se utilizando dos produtos
de limpeza adequados para tal finalidade.
Manter contatos com pacientes, a fim de mant-los informados a respeito de seus
exames.
Contribuir com a manuteno do estoque do setor, realizando levantamentos e
pedidos de materiais.
Realizar tcnicas de processamento de filmes, reposio e manipulao de
qumicos utilizados no processo de revelao, manter a processadora higienizada e
conservada, visando seu correto funcionamento.
Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos especficos
estabelecidos pela Secretaria de Sade, mantendo-os atualizados.
Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos,
instrumentos e materiais utilizados.
Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua
rea de atuao e das necessidades do setor/departamento.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
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Dezembro.2011

167

Plano de Carreira 2011


Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo, com curso tcnico
em Radiologia e registro, quando necessrio e/ou solicitado, no respectivo
Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Formao de imagem; Tcnicas de
posicionamento radiolgico; Anatomia; Fisiologia; Proteo radiolgica; Manuseio
de filmes e chassis.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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168

Plano de Carreira 2011


TCNICO EM RESTAURAO
Misso:
Dirigir os servios do acervo pblico municipal, planejando, orientando e
acompanhando o processo documental e informativo, zelando pela guarda,
preservao, conservao, restaurao e uso de bens e documentos em arquivos
pblicos.
Responsabilidades:
Zelar pela conservao e preservao dos acervos sob responsabilidade do
laboratrio de conservao e restauro:
- Identificando os sinais de agentes fsicos, biolgicos e humanos que podem contribuir
para a degradao dos acervos;
- Analisando os bens mveis e identificando as suas caractersticas fsicas, histricas e
estticas, a fim de propor procedimentos de conservao ou restauro para estes bens;
- Higienizando os acervos atravs dos procedimentos adequados para tal fim;
- Restaurando os materiais atravs de tcnicas, produtos e materiais apropriados;
- Propondo medidas de acondicionamento dos bens.
Possibilitar a difuso do conhecimento sobre a conservao preventiva,
despertando a conscincia de preservao dos bens culturais, por meio da realizao
de aes educativas sobre a conservao dos acervos.
Realizar visitas in loco a acervos quando necessrio e/ou solicitado, e elaborar
relatrios e laudos sobre as condies de armazenagem, as caractersticas gerais de
deteriorao e proposio de interveno no mbito da Prefeitura de Balnerio
Cambori, ou outra instituio mediante contrato de cooperao tcnica.
Normatizar os procedimentos de conservao e restaurao, produzindo
fluxogramas e manuais para os procedimentos tcnicos do acervo, a fim de padronizar
os procedimentos.
Elaborar diagnsticos de conservao e restaurao, construindo laudos e
pareceres tcnicos, observando e descrevendo o acervo.
Treinar o pessoal de apoio ao transporte e manuseio do acervo, orientando os
cuidados necessrios, a fim de prevenir acidentes durante o transporte.
Suprir a falta de materiais, equipamentos e servios, solicitando compras de
materiais/equipamentos e contratao de servios de terceiros.
Elaborar projeto para captar recursos, descrevendo materiais e tcnicas de
conservao e restaurao, a fim de promover o desenvolvimento da instituio
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.

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Dezembro.2011

169

Plano de Carreira 2011


Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo, com curso tcnico na
rea que atua, com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no Conselho ou
rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Restaurao; Teorias e tcnicas da conservao
preventiva; Agentes fsicos, qumicos e humanos que contribuem para a
deteriorao dos bens; Histria geral; Histria da arte.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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170

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TCNICO EM SADE BUCAL
Misso:
Prestar auxlio ao paciente e Odontlogo de acordo com as suas competncias,
visando promover, prevenir e recuperar a sade bucal da populao, com a
realizao de procedimentos tcnicos de higiene dental, bem como desenvolver
aes de orientao e educao.
Responsabilidades:
Realizar o acolhimento e a escuta qualificada das necessidades dos usurios em
todos os atendimentos, proporcionando ateno humanizada, viabilizando o
estabelecimento de vnculo.
Desenvolver aes de educao em sade bucal, no mbito individual e coletivo,
promovendo a sade e preveno de riscos ambientais e sanitrios nas escolas da rede
de ensino do municpio, grupos especficos, com o objetivo de disseminar o
conhecimento dos mtodos de cuidados e preveno em higiene e sade bucal, como
escovao, uso do flor, entre outros.
Promover a sade bucal, realizando, sob superviso do Odontlogo, procedimentos
odontolgicos bsicos e/ou preventivos, tais como: limpeza, remoo de substncias,
polimentos, aplicao tpica de flor e outras substncias para preveno de crie
bucal, remoo de suturas, placas e clculos supragengivais, radiografias, inserir e
condensar substncias restauradoras, preparar paciente para consulta e/ou cirurgia,
posicionando-o de forma correta, colaborando com seu bem estar, promover assepsia
do campo operatrio e materiais e instrumentos, antes e aps os atos cirrgicos, com
substncias apropriadas, a fim de evitar infeces, confeccionar modelos e preparar
moldeiras e outros.
Prestar suporte ao Odontlogo nos atendimentos, dispondo os instrumentos
odontolgicos, bem como entregando as peas em mos, na medida em que estas
forem solicitadas pelo mesmo.
Prevenir riscos de contaminao, realizando a assepsia do local e da bandeja
instrumental, limpando e esterilizando os mesmos, a fim de garantir a ordem para os
prximos atendimentos.
Manipular, sob superviso do Odontlogo, substncias restauradoras, gesso e
outras substncias de uso odontolgico.
Participar do gerenciamento de insumos, observando quantidades e prazos de
validade.
Zelar pela preservao, guarda e correta utilizao dos equipamentos, aparelhos e
instrumentais odontolgicos.

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171

Plano de Carreira 2011


Realizar registros pertinentes sobre os atendimentos, nos instrumentos especficos
estabelecidos pela Secretaria de Sade, mantendo-os atualizados.
Articular-se com os servios e a rede de Ateno a Sade do sistema municipal e
loco regional, respeitando fluxos coerentes e efetivos de referncia e contra-referncia.
Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua
rea de atuao e das necessidades do setor/departamento.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em
Sade Bucal, com Registro no Conselho Regional e/ou ato normativo especfico do
Conselho Federal de Odontologia.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Tcnicas de Higiene Dental;
Esterilizao de instrumentos odontolgicos; Processo sade-doena; Polticas
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:6GOXxxnNcDcJ:www.creaPblicas de sade no Brasil; Radiologia.
mg.org.br/interna.aspx%3Fid%3D3629+atribui%C3%A7%C3%B5es+arquiteto+e+
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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TELEFONISTA
Misso:
Contribuir para a satisfao dos servidores e da populao do municpio de
Balnerio Cambori, zelando pela agilidade e excelncia no atendimento e
direcionamento do pblico via telefone, proporcionando um correto fluxo de
informaes e andamento dos processos das reas que assiste.
Responsabilidades:
Realizar atendimentos internos e externos, a fim de que a imagem do municpio de
Balnerio Cambori seja percebida positivamente pelas pessoas que acessam a
prefeitura, secretarias, fundaes e/ou autarquias via telefone, zelando pela agilidade,
excelncia, cordialidade e profissionalismo no atendimento prestado:
- Recebendo e efetuando ligaes telefnicas, atravs da operao da mesa/central
telefnica;
- Anotando e repassando recados;
- Transferindo ligaes para ramais;
- Checando o funcionamento dos mesmos, a fim de garantir que as comunicaes
telefnicas sejam eficazes.
Atender com presteza as solicitaes recebidas, prestando as informaes
necessrias ao pblico solicitante.
Manter atualizada a lista de ramais, correlacionando-as com as unidades e seus
servidores, bem como consultar a lista telefnica para auxiliar na operao da mesa e
cadastrar telefones, localidades, cdigos DDD e DDI, tarifas e outras informaes de
localidades de interesse pblico.
Contribuir com a cobrana e controle de ligaes efetuadas, mantendo o registro
de durao e/ou custo das ligaes, fazendo anotaes em formulrios prprios e
emitindo os relatrios necessrios.
Zelar pela conservao do equipamento que utiliza, anotando e comunicando
defeitos, bem como, solicitando consertos e manutenes necessrias.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.

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Plano de Carreira 2011


Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Mdio Completo e Curso de
Telefonista.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Atendimento ao pblico; Central
telefnica.
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:6GOXxxnNcDcJ:www.crea Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
mg.org.br/interna.aspx%3Fid%3D3629+atribui%C3%A7%C3%B5es+arquiteto+e+
do Plano de Carreira.

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174

Plano de Carreira 2011


TERAPEUTA OCUPACIONAL
Misso:
Elevar o perfil das funes motoras e mentais para recuperar o cliente em sua
totalidade, bem como ampliar o seu desempenho e participao social, atravs de
procedimentos que envolvam a atividade humana, dedicando-se ao resgate da
auto-estima, da realizao, do auto-cuidado, da incluso no lar, na escola, no
trabalho e na comunidade.
Responsabilidades:
Acolher usurios, prestando atendimento e proporcionando um espao com vnculo
ao servio para a ressocializao, a fim de elevar o perfil das funes motoras e
mentais, para recuperar o cliente em sua totalidade, bem como ampliar seu
desempenho e participao social, atravs de procedimentos que envolvam a atividade
humana:
- Atendendo o usurio;
- Analisando aspectos sensrio-motores e/ou percepto-cognitivos e/ou scio culturais;
- Traando planos teraputicos;
- Preparando o ambiente e material teraputico;
- Elaborando testes especficos para avaliar nveis de capacidade funcional e sua
aplicao;
- Indicando a conduta teraputica;
- Prescrevendo, programando e supervisionando as atividades;
- Estimulando cognio, desenvolvimento neuro-psicomotor normal, percepo tctilcinestsica, percepo auditiva, percepo visual e percepo olfativa;
- Acompanhando a evoluo teraputica.
Melhorar a qualidade de vida da populao atendida, realizando programas de
ressocializao dos usurios, avaliao e tratamento neuropsicomotor, atendimentos a
grupos, oficinas de gerao de renda e outras demandas especficas da fase de
desenvolvimento, por meio de trabalhos em grupos e atividades teraputicas e
culturais.
Prestar suporte e orientao aos usurios, familiares e cuidadores, a fim de
reabilitar os envolvidos com as debilidades em sua totalidade, realizando grupos
teraputicos, explicando procedimentos e rotinas, demonstrando procedimentos e
tcnicas, verificando a compreenso da orientao, esclarecendo dvidas, visitando
domiclios, escolas e postos de trabalho, orientando tcnicas ergonmicas.
Orientar e dar suporte quanto medicao e demais encaminhamentos necessrios
em consultas psiquitricas, marcando e remarcando consultas, bem como, orientando
a respeito de medicaes e encaminhamentos mdico-psiquitricos.
Zelar pela sade e segurana de pacientes e populao, resgatando pacientes
quando estes apresentarem risco populao ou a si prprio.
Contribuir com a sade do trabalhador, promovendo estratgias que levem a uma
melhor qualidade de vida no trabalho, conhecendo as realidades e os fatores de risco
Manual de Ocupaes
Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


aos quais os trabalhadores esto expostos, minimizando as possveis dificuldades e
acidentes.
Desenvolver aes de reabilitao psicossocial junto aos trabalhadores afastados
temporria ou permanentemente do trabalho.
Desenvolver programas de preveno e de promoo de sade, visando melhorar a
qualidade de vida no trabalho e fora dele, identificando a populao alvo, analisando a
viabilidade dos procedimentos junto populao alvo, planejando campanhas de
preveno e promoo de sade, compondo planos de trabalho, identificando
procedimentos alternativos, desenvolvendo atividades ldicas e pedaggicas, atuando
nos diversos programas de Sade Pblica, como em grupos de hipertensos, diabticos,
DST/AIV/AIDS, SISVAN, Idosos, Gestantes, entre outros.
Acompanhar in loco, quando necessrio, a transferncia de pacientes entre
unidades e/ou estabelecimentos de sade.
Formular diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio,
participando de grupos de trabalho e/ou reunies com outras entidades pblicas e/ou
particulares, realizando estudos, exposies sobre situaes e problemas identificados,
oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos.
Realizar a adaptao dos meios e materiais disponveis, pessoais ou ambientais,
visando o desempenho funcional do cliente.
Adaptar ao uso de rteses e prteses necessrias ao desempenho funcional do
cliente, quando necessrio.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do municpio.
Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.

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Dezembro.2011

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Plano de Carreira 2011


Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Terapia
Ocupacional, com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no respectivo
Conselho ou rgo Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Legislao que rege a profisso;
Tcnicas de Terapia Ocupacional; Funes humanas; Funes motoras e mentais;
Atividades de reabilitao; Carter fsico, mental e social; Sade pblica; Sade
mental; Sade do trabalhador.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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Plano de Carreira 2011


TURISMLOGO
Misso:
Fortalecer o turismo no Municpio de Balnerio Cambori, atravs da elaborao de
roteiros tursticos, pesquisas, estudos e projetos para o desenvolvimento do
Municpio, prezando pela melhoria das condies de vida de uma populao no
sentido de novos empregos, incentivando e valorizando culturas e artes
diferenciadas.
Responsabilidades:
Planejar, organizar, dirigir, controlar, gerir e operacionalizar instituies e
estabelecimentos ligados ao turismo quando necessrio e/ou solicitado, de acordo com
a necessidade do Municpio.
Coordenar e orientar trabalhos de seleo e classificao de locais e reas de
interesse turstico, visando o adequado aproveitamento dos recursos naturais e
culturais, de acordo com sua natureza geogrfica, histrica, artstica e cultural.
Diagnosticar as potencialidades e as deficincias, bem como formular e implantar
prognsticos e proposies para o desenvolvimento do turismo no Municpio.
Prestar atendimento aos turistas, comunidade, visitantes ou outros pblicos,
prestando esclarecimentos, informaes e/ou dirimindo dvidas no que tange a sua
rea de atuao.
Pesquisar, sistematizar, atualizar e divulgar informaes sobre a demanda na rea
de turismo, buscando informaes junto aos visitantes, turistas, comunidade, entre
outros pblicos.
Participar do planejamento, desenvolvimento e comercializao de novos produtos
tursticos, bem como identificar, desenvolver e operacionalizar formas de divulgao
destes produtos, a fim de assegurar a sua atratividade turstica.
Coordenar, orientar e elaborar programas, planos e projetos de marketing turstico,
a fim de viabilizar a permanncia de turistas nos centros receptivos.
Organizar eventos de mbito pblico e privado, em diferentes escalas e tipologias.
Planejar, organizar, controlar, implantar, gerir e operacionalizar empresas tursticas
de todas as esferas, em conjunto com outros profissionais afins, como agncias de
viagens e turismo, transportadoras e terminais tursticos, organizadoras de eventos,
servios de animao, parques temticos, hotelaria e demais empreendimentos do
setor.
Planejar, organizar e aplicar programas de qualidade dos produtos e
empreendimentos tursticos, conforme normas estabelecidas pelos rgos
competentes.

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Plano de Carreira 2011


Representar tecnicamente empreendimentos que tenham o turismo e o lazer como
seu objetivo social ou estatutrio quando necessrio e/ou solicitado, de acordo com a
necessidade do Municpio.
Emitir laudos e pareceres tcnicos referentes capacitao ou no de locais e
estabelecimentos voltados ao atendimento do turismo receptivo, conforme normas
estabelecidas pelos rgos competentes.
Lecionar em estabelecimentos de ensino tcnico ou superior quando necessrio
e/ou solicitado, de acordo com a necessidade do Municpio.
Coordenar e orientar levantamentos, estudos e pesquisas relativamente a
instituies, empresas e estabelecimentos privados que atendam ao setor turstico do
Municpio.
Abastecer as centrais de atendimento ao turista, visitante, comunidade, entre
outros, atravs da entrega de folhetos institucionais e privados atualizados, a fim de
manter a divulgao dos mesmos.
Pesquisar informaes de atividades tursticas junto a entidades culturais, bem
como equipamentos, com o intuito de manter atualizados os eventos de finais de
semana, feriados, entre outros, conforme normas e procedimentos preestabelecidos.
Levantar dados primrios e secundrios para projetos de pesquisas de turismo,
auxiliando na organizao de informaes e dados, bem como subsidiando anlises de
viabilidade tcnica/econmica de produtos tursticos, de modo a sugerir nichos de
mercado.
Identificar atrativos tursticos para desenvolvimento de pacotes, elaborando e
implantando roteiros e rotas tursticas, levantando prestadores de servios, quando
necessrio, realizando visitas prvias de avaliao, com o intuito de apresentar
possibilidades de cronograma e/ou atividades de pacotes tursticos para o Municpio.
Atualizar dossi de informaes tursticas mensalmente, atravs da insero de
dados no sistema, conforme normas e procedimentos preestabelecidos, a fim de
manter os superiores informados.
Elaborar relatrios com informaes, dados estatsticos e indicadores da rea,
visando fornecer subsdios para decises de correes de polticas ou procedimentos
de sua rea de atuao.
Manter atualizados os indicadores e informaes pertinentes rea de atuao,
observando os procedimentos internos e legislao aplicvel, visando a adequada e
imediata disponibilidade dos mesmos.
Atender aos servidores, pessoalmente ou por telefone, visando esclarecer dvidas,
receber solicitaes, bem como buscar solues para eventuais transtornos.
Zelar pela limpeza, organizao e disciplina de seu local de trabalho.
Atuar de acordo com princpios de qualidade e tica, visando o constante
alinhamento ao planejamento estratgico do Municpio.
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Executar outras tarefas correlatas s acima descritas, a critrio de seu superior
imediato e/ou conforme demanda.
Requisitos:
Formao mnima obrigatria: Ensino Superior Completo em Turismo ou
Hotelaria, com registro, quando necessrio e/ou solicitado, no Conselho ou rgo
Fiscalizador do Exerccio da Profisso.
Conhecimentos Desejados: Informtica; Atrativos Tursticos da Regio;
Agncias de Viagens; Recreao; Noes de Economia; Marketing; Hotelaria.
Outros, estabelecidos nas leis municipais do regime jurdico nico do servidor e
do Plano de Carreira.

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