BASE LEGAL:

1. Constitucin Poltica del Per.

2. Ley Universitaria N 30220.
3. Ley de Creacin de la Universidad Nacional de Madre de Dios N 27297,
y su modificatoria Ley N 29371
4. Ley del Ejercicio Profesional N 28858.
5. Ley del Silencio Administrativo N 29060.
6. Ley del Procedimiento Administrativo General N 27444.
7. Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica N 27806
8. Ley del Servicio Civil N 30057.
9. Ley de Bases de la Carrera Administrativa, Decreto Legislativo N 276 y
sus modificatorias.
10. Ley de Personas con Discapacidad N 29973
11. Ley de las Personas Adultas Mayores N 28803.
12. Ley N 26771
13. Ley de Participacin Ciudadana N 26300
14. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783
15. Ley N 29849, Ley que establece la Eliminacin Progresiva del Rgimen
Especial del Decreto Legislativo N 1057 y Otorga Derechos Laborales
16. Decreto Supremo N 040-2014-PCM que aprueba el Reglamento de la
Ley del Servicio Civil.
17. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto
Legislativo N 1057 y su modificaciones por Decreto Supremo N 0652011-PCM
18. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios.
19. Reglamento de Ley de Bases de la Carrera Administrativa aprobado por
Decreto Supremo N 005- PCM.

Presentacin
La Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, naci al promulgarse la
Ley de Creacin N 27297 de fecha 5 de Julio el ao 2000, con sede en Puerto
Maldonado, como resultado de una persistente y tenaz lucha de un pueblo que
aspiraba conseguir mejor destino para las generaciones venideras.
Madre de Dios es una Regin Amaznica, cuya poblacin se caracteriza por
ser solidaria y hospitalaria con el visitante. La poblacin se dedica
prioritariamente a la extraccin de la madera, a la cosecha y peleado del fruto
silvestre conocido como la Castaa o nuez del Brasil y a la explotacin del oro
en sus diferentes fases, sin tener la oportunidad de darle un valor agregado, ni
obtener beneficio alguno del canon por la extraccin de los recursos naturales.
Es as que de conformidad con la Primera disposicin Complementaria
Transitoria de la Ley N 30220, la Asamblea Estatutaria de la UNIVERSIDAD
NACIONAL AMAZNICA DE MADRE DE DIOS ha cumplido con elaborar,
aprobar y promulgar el Estatuto que contiene las normas bsicas y
fundamentales que regirn los destinos de esta casa superior de estudios, en el
marco del artculo 18 de la Constitucin Poltica del Per, la Ley N30220 y
dems dispositivos legales vigentes. Considerando que la UNAMAD, es una
comunidad acadmica orientada a la investigacin y a la docencia, que brinda
una formacin humanista, cientfica y tecnolgica con una clara conciencia de
nuestro pas como realidad multicultural. Adoptando el concepto de una
educacin transdisciplinaria como derecho fundamental y servicio pblico
esencial. Est integrada por docentes, estudiantes y graduados.
Por otro lado, la Asamblea Estatutaria en pleno, pone en consideracin de la
comunidad universitaria y agradece a todos los docentes, funcionarios,
autoridades y servidores administrativos, como muestra de reconocimiento por
sus valiosos aportes que hicieron llegar, los mismos que han enriquecido el
contenido de nuestro Estatuto.
El presente estatuto se ha promulgado el 31 de enero de 2015 y contiene
catorce (14) ttulos, setenta y cinco (75) captulos, trescientos treinta y dos
(332) artculos, catorce (14) disposiciones complementarias transitorias y una
(1) disposicin complementaria final.
Por tanto, en ejercicio de la autonoma de la Universidad, nosotros
representantes de la Asamblea Estatutaria de la Universidad Nacional
Amaznica de Madre de Dios, y en uso de la potestad que la ley nos confiere,
atendiendo el mandato de la comunidad universitaria, creyentes en el poder del
conocimiento y animados por el propsito de mantener, mejorar y consolidad la
calidad de la educacin universitaria; promulgamos, el presente Estatuto.

Dr. Juan Huayllani Moscoso

Presidente de la Asamblea Estatutaria

MIEMBROS DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA

MESA DIRECTIVA.
HUAYLLANI MOSCOSO, Juan Presidente
CAJO PINCHE, Mara Isabel Secretaria
CARDENAS PALMA, Gladys Ruth Relatora
DOCENTES PRINCIPALES:
HUAYLLANI MOSCOSO, Juan
ZEVALLOS POLLITO, Percy Amilcar
PAREDES VALVERDE, Yolanda
PEA VALDEIGLESIAS, Joel
ALMANZA HUAMAN, Luz Marina
CAJO PINCHE, Mara Isabel
CASTILLO HURTADO, Jorge Luis
GAVIDIA CANAQUIRI, Mirella Rosa Luz
PERALTA ROSARIO, Miguel Nicols
PORCEL MOSCOSO, Telsforo
DOCENTES ASOCIADOS:
PARICAHUA PERALTA, Jimmy Nelson
ALARCON AGUIRRE, Gabriel
MONTALVAN APOLAYA, Pedro Sal
GUTIERREZ PAREDES, Elas
ECHEGARAY CARREO, Gloria
COLQUEHUANCA VILCA, Julin
DIAZ VITERI, Javier Eduardo
DOCENTES AUXILIARES:
LARICO UCHAMACO, Guido Raul
DIAZ REVOREDO, Jorge Luis
MIRANDA CASTILLO, Ralph
REPRESENTANTES ESTUDIANTILES:
GONZALES ENOKI; Herlens Jefferson
GARCIA RODRIGUEZ, Yan Carlos
ROJAS RIVERA, Robinson
VILLA VILLAFUERTE, Eric Peter
PASTOR MEJIA, Loi
CONTRERAS AGUILAR, Junior Alain
CHIPA JOYAS, Cesar Augusto
ROMERO CENTENO, Yancarlos Wilfredo
CARDENAS PALMA, Gladys Ruth
LIMACHI QUISPE, Wilson Gregory
PERSONAL DE APOYO TECNICO
Pilar Arredondo Hermoza
3

NDICE
TTULO I
DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE MADRE DE DIOS

PAG.
7

Captulo I: De las Disposiciones Generales, Definicin, Sede, Naturaleza, Normatividad. 7

Captulo II: De los Principios, Fines y Funciones

Captulo III: De la Autonoma Universitaria

Capitulo IV: De la Transparencia de la gestin universitaria

10

Captulo V: De la evaluacin, Acreditacin y certificacin de la Calidad Acadmica.

11

Captulo VI: Del Sistema de Gestin de la Calidad

12

TTULO II
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA

12

Captulo VII: De las Facultades

12

Captulo VIII: De los Departamentos Acadmicos

18

Captulo IX: De las Escuelas Profesionales

22

Captulo X: De las Unidades de Posgrado de las Facultades

23

Captulo XI: De las Unidades de Investigacin de las Facultades

24

Captulo XII: De las Unidades de Extensin y Proyeccin Social de las Facultades

26

Captulo XIII: De los Centros de Produccin, Investigacin y Prestacin de Servicios de las 27

Facultades
Captulo XIV: De la Unidad de Calidad Acadmica de la Facultad.

28

Captulo XV: De la Escuela de Posgrado

29

Captulo XVI: De los Estudios de Pregrado

31

Captulo XVII: De los estudios de Posgrado

32

Captulo XVIII: De la Formacin contnua

33

Captulo XIX: De la Educacin a distancia

33

Captulo XX: De los Grados y Ttulos

34

Captulo XXI Movilidad e Intercambio de docentes y estudiantes

35

TTULO III
DE LA INVESTIGACIN CIENTFICA Y TECNOLGICA

36

Captulo XXII: De la Misin y fines de la investigacin

36

Captulo XXIII: De la Actividad investigadora

36

Captulo XXIV: De los Derechos de autor, las regalas y las patentes

37

Capitulo XXV: Del Consejo de investigacin

37

Captulo XXVI: De la Coordinacin con entidades pblicas y privadas

38

Captulo XXVII: Del Financiamiento de la Investigacin

38

Capitulo XXVIII: De los Incentivos

39

Captulo XXIX: De la Publicacin y difusin de la Investigacin

39

Captulo XXX: De la Formacin de Investigadores

40

Captulo XXXI: De las Incubadoras de Empresas

40

Captulo XXXII: De los Centros de Produccin de Bienes y Servicios

41

TTULO IV
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

42

Captulo XXXIII: De la Responsabilidad Social

42

TTULO V
DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO

43

Captulo XXXIV: De las Instancias del Gobierno Universitario

43

Captulo XXXV: De la Asamblea Universitaria

45

Captulo XXXVI: Del Consejo Universitario

48

Captulo XXXVII: Del Rector y de los Vicerrectores

52

Captulo XXXVIII: De los Consejos de Facultad

57

Captulo XXXIX: De los Decanos

59
TTULO VI

DE LOS ORGANISMOS AUTNOMOS

61

Captulo XL: De la Oficina de Auditora y Control Interno

61

Captulo XLI: Del Comit Electoral Universitario

61

Captulo XLII: Del Tribunal de Honor

63

Captulo XLIII: De la Comisin Permanente de Fiscalizacin

63

Captulo XLIV: De la Defensora Universitaria

65

TTULO VII
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO, BECAS, ASISTENCIA, SEGURO, SERVICIOS Y

67

DEPORTE UNIVERSITARIO
Captulo XLV: Del Bienestar Universitario

67

Captulo XLVI: Del Seguro Universitario

68

Captulo XLVII: De la Integracin de personas con discapacidad en la comunidad

68

Universitaria.

68

Captulo XLVIII: Del Servicio social universitario

68

Captulo XLIX: De la Promocin del deporte

68

TTULO VIII
DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS DE LOS RGANOS DE GOBIERNO

69

Captulo L: De la Secretara General

69

Captulo LI: Direccin General de Administracin

70

Captulo LII: De las Direcciones Universitarias dependientes del Rectorado

71

Captulo LIII: De las Direcciones Universitarias dependientes del Vicerrectorado Acadmico73

Captulo LIV: De las Direcciones Universitarias dependientes del Vicerrectorado de

75

Investigacin.
Captulo LV: De las Oficinas Universitarias de la Direccin General de Administracin.

78

TTULO IX
DE LOS DOCENTES

78

Captulo LVI: De los Docentes

78

Captulo LVII: De los Docentes ordinarios

80

Captulo LVIII: De los Docentes extraordinarios

82

Captulo LIX: Del Rgimen de dedicacin de los docentes

83

Captulo LX: De los Docentes contratados

83

Captulo LXI: De los Jefes de prctica y ayudantes de ctedra

84

Captulo LXII: Del Ingreso a la Carrera Docente.

84

Captulo LXIII: De los Deberes y derechos de los docentes

86

Captulo LXIV: De las Sanciones

89

Captulo LXV: De las Remuneraciones de los docentes

91

Captulo LXVI: De los estmulos

92
TTULO X

DE LOS ESTUDIANTES DE LA UNAMAD

93

Captulo LXVII: De la admisin como estudiantes de la UNAMAD

93

Captulo LXVIII: De la matricula

95

Captulo LXIX: De los deberes, derechos, estmulos y sanciones de los estudiantes

96

Captulo LXX: rganos gremiales de los estudiantes

99

TTULO XI
DE LOS GRADUADO

100

Captulo LXXI: De los Graduados

100
TTULO XII

DEL PERSONAL NO DOCENTE

102

Captulo LXXII: Del Personal No Docente

102

Captulo LXXIII: De los Deberes y derechos del Personal No Docente

103

TTULO XIII
DEL RGIMEN ECONMICO

104

Captulo LXXIV: De los recursos econmicos de la UNAMAD

104

Captulo LXXV: Del sistema de presupuesto

105

TITULO XIV
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS

107

DISPOSICION COMPLEMENTARIA DERROGATORIA

110

TTULO I
DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZNICA DE MADRE DE DIOS
CAPITULO I: DE LAS DISPOSICIONES GENERALES, DEFINICION, SEDE,
NATURALEZA, NORMATIVIDAD.
Artculo 1. Definicin
La Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, tambin denominada
UNAMAD, es una comunidad acadmica orientada a la investigacin y a la
docencia, que brinda una formacin humanista, cientfica y tecnolgica con una
clara conciencia de nuestro pas como realidad multicultural. Adopta el
concepto de educacin como derecho fundamental y servicio pblico esencial.
Est integrada por docentes, estudiantes y graduados.
Artculo 2. Naturaleza
La Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios, es persona jurdica de
derecho pblico. Fue creada por Ley N 27297 de fecha 5 de julio del ao
2000.
Artculo 3. Smbolos.
El nombre de la Universidad, su sigla, logotipo, himno, escudo, estandarte y
dems smbolos, no pueden ser utilizados por personas naturales o jurdicas
ajenas a ella, a menos que hayan sido autorizadas a hacerlo.
El uso indebido de los smbolos de la UNAMAD acarrea responsabilidades
administrativas, civiles y penales.
Articulo 4. Sede
La Universidad Nacional Amaznica de Madre de Dios tiene su sede
institucional en la Ciudad Universitaria, sito en la ciudad de Puerto Maldonado,
distrito y provincia de Tambopata, departamento de Madre de Dios.
Se podr crear
departamental.

sedes

descentralizadas

dentro

fuera

del

mbito

CAPTULO II: DE LOS PRINCIPIOS, FINES Y FUNCIONES

Artculo. 5. De los principios
Son principios de la UNAMAD:
7

a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
o.

Bsqueda y difusin de la verdad.

Calidad acadmica.
Autonoma.
Libertad de ctedra.
Espritu crtico y de investigacin.
Democracia Institucional.
Meritocracia.
Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
Afirmacin de la vida y dignidad humana.
Mejoramiento contnuo de la calidad acadmica.
Creatividad e innovacin.
Internacionalizacin.
El inters superior del estudiante.
Pertinencia de la enseanza e investigacin con realidad
social.
p. Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y
discriminacin.
q. tica pblica y profesional.
Artculo 6. Son fines de la Universidad:
a. Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente la
herencia cientfica, tecnolgica, cultural y artstica de la
humanidad.
b. Formar profesionales de alta calidad de manera integral y con
pleno sentido de responsabilidad social de acuerdo a las
necesidades del pas.
c. Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para
promover su cambio y desarrollo.
d. Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el
estado de derecho y la inclusin social.
e. Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y
humanstica la creacin intelectual y artstica.
f. Difundir el conocimiento universal en beneficio de la
humanidad.
g. Afirmar y transmitir las diversas identidades culturales del pas.
h. Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local,
regional, nacional y mundial.
i. Servir a la comunidad y al desarrollo integral.
j. Formar personas libres en una sociedad libre.
Artculo 7. Son funciones de la UNAMAD
Son funciones de la universidad:
a. Formacin profesional.
b. Investigacin.
8

c.
d.
e.
f.

Extensin cultural y proyeccin social

Educacin contina.
Contribuir al desarrollo humano.
Contribuir al desarrollo sostenible de la Amazona y del
departamento de Madre de Dios.
g. Las dems que le seala la Constitucin Poltica del Per, la
ley y normas conexas.
CAPTULO III: LA AUTONOMA UNIVERSITARIA
Artculo 8. De la Autonoma Universitaria.
La UNAMAD goza de autonoma en concordancia con lo establecido en la
Constitucin Poltica del Per, la ley N 30220 y dems normas aplicables. Esta
autonoma se manifiesta en los siguientes regmenes:
a. Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la creacin
de normas internas (Estatuto y Reglamentos) destinadas a regular
la institucin universitaria.
b. De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para
estructurar, organizar y conducir la institucin universitaria, con
atencin a su naturaleza, caractersticas y necesidades. Es
formalmente dependiente del rgimen normativo.
c. Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el
marco del proceso de enseanza-aprendizaje dentro de la
institucin universitaria. Supone el sealamiento de los planes de
estudios, programas de investigacin, formas de ingreso y egreso
de la institucin, etc. Es formalmente dependiente del rgimen
normativo y es la expresin ms acabada de la razn de ser de la
actividad universitaria.
d. Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para
establecer los principios, tcnicas y prcticas de sistemas de
gestin, tendientes a facilitar la consecucin de los fines de la
institucin universitaria, incluyendo
la
organizacin
y
administracin del escalafn de su personal docente y
administrativo.
e. Econmico, implica la potestad autodeterminativa para
administrar y disponer del patrimonio institucional; as como para
fijar los criterios de generacin y aplicacin de los recursos.

Artculo 9. Garantas para el ejercicio de la autonoma universitaria

El ejercicio de la autonoma en la educacin universitaria se rige por las
siguientes reglas:
9

a) Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los
rganos de gobierno colegiados adopten sometidos a actos de violencia
fsica o moral.
b) Los locales de la UNAMAD son utilizados exclusivamente para el
cumplimiento de sus fines y dependen de la respectiva autoridad
universitaria. Son inviolables. Su vulneracin acarrea responsabilidad de
acuerdo a ley.
c) La Polica Nacional y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar al
campus universitario por mandato judicial o a peticin del Rector,
debiendo este ltimo dar cuenta al Consejo Universitario o el que haga
sus veces, salvo cuando se haya declarado el estado de emergencia, se
produzca un delito flagrante o haya peligro inminente de su perpetracin.
En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no compromete ni
recorta la autonoma universitaria.
d) Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la
presunta comisin de un delito, dan cuenta al Ministerio Pblico, para el
inicio de las investigaciones a que hubiere lugar.
Artculo 10. Responsabilidad de las autoridades
Las autoridades de la UNAMAD son responsables por el uso de los recursos de
la institucin, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administrativa
correspondiente.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria debe denunciar ante la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria (SUNEDU), la
comisin de actos que constituyan indicios razonables de la existencia de
infracciones a la Ley 30220.

CAPITULO IV: DE LA TRANSPARENCIA DE LA GESTIN UNIVERSITARIA

Artculo 11. De la evaluacin, Acreditacin y certificacin
La UNAMAD tiene la obligacin de publicar en su portal electrnico, en forma
permanente y actualizada, como mnimo, la informacin correspondiente a:
a. El
Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos
(TUPA), el Plan Estratgico Institucional (PEI), el Manual de
Organizacin y Funciones (MOF), el Reglamento de Organizacin y
Funciones (ROF) y el Reglamento General de la Universidad.
b. Las actas aprobadas en las sesiones de Consejo de Facultad, de
Consejo Universitario y de Asamblea Universitaria.
c. Los estados financieros de la Universidad, el presupuesto institucional
modificado, la actualizacin de la ejecucin presupuestal y balances.
10

d. Relacin y nmero de becas y crditos educativos disponibles,

otorgados y conseguidos en el ao en curso, a travs de convenios
vigentes, para sus estudiantes, egresados y docentes.
e. La relacin de los convenios vigentes suscritos por la UNAMAD.
f. Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura,
recursos de diversa fuente, entre otros.
g. Proyectos de investigacin y los gastos que genere.
h. Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn
corresponda.
i. Nmero de estudiantes por facultades y programas de estudio.
j. Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y hoja de
vida.
k. El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por
ao y carrera.
l. Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se pagan a
las autoridades y docentes en cada categora, por todo concepto, son
publicados de acuerdo a la normativa aplicable.

CAPTULO V: DE LA EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN

DE LA CALIDAD ACADMICA
Artculo 12. De la evaluacin y acreditacin de la calidad educativa en la
UNAMAD.
El proceso de evaluacin y acreditacin de la calidad educativa en el mbito de
la UNAMAD, se realiza conforme a las disposiciones legales vigentes y se
desarrolla a travs de normas y procedimientos estructurados e integrados
funcionalmente. Los criterios y estndares que se determinen para su
cumplimiento, tienen como objetivo mejorar la calidad en el servicio educativo.
Artculo 13. De las escuelas profesionales cuya acreditacin sea
obligatoria.
Las escuelas profesionales cuya acreditacin de calidad sea obligatoria por
disposicin legal expresa, recibirn atencin y apoyo preferente por parte de la
UNAMAD para la consecucin de dicho objetivo.
Artculo 14. De las escuelas profesionales cuya acreditacin sea
voluntaria.
Las escuelas profesionales cuya acreditacin no sea obligatoria pero deseen
hacerlo voluntariamente, recibirn atencin y apoyo por parte de la UNAMAD
para la consecucin de dicho objetivo.

11

Artculo 15. De la participacin en la mejora de la calidad.

Las autoridades universitarias, docentes, estudiantes, graduados y personal no
docente, estn obligados a participar en las actividades referidas al proceso de
mejora de la calidad de las escuelas profesionales.
CAPTULO VI: DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD
Artculo 16. Del sistema de gestin de la calidad
La UNAMAD cuenta con un Sistema de Gestin de la Calidad y el Consejo
Universitario aprobar la asignacin de los recursos necesarios para facilitar los
procesos de autoevaluacin, ejecucin de planes de mejora continua,
evaluacin externa y acreditacin y certificacin de la calidad; visto como un
proceso permanente y continuo. El reglamento respectivo normar los
procesos y procedimientos.
TTULO II
DE LA ORGANIZACIN ACADMICA
CAPTULO VII: DE LAS FACULTADES
Artculo 17. Definicin de facultades
Las Facultades de la UNAMAD son las unidades de formacin acadmica,
profesional y de gestin. Propician la investigacin, la Proyeccin Social,
Extensin Cultural y Universitaria. Estn integradas por docentes y estudiantes.
Gozan de autonoma acadmica y administrativa en los asuntos de su
competencia dentro de la Ley y del Estatuto.
Artculo 18. Funciones de las facultades
Las Facultades de la UNAMAD organizan, gestionan y conducen el rgimen de
estudios de pre y posgrado, que permitan la obtencin de grados acadmicos y
ttulos profesionales, en las disciplinas de formacin acadmica y profesional
propias de cada Facultad.
Artculo 19. Organizacin de las facultades
La UNAMAD, organiza y establece su rgimen acadmico por Facultades.
stas comprenden a:
a.
b.
c.
d.
e.

Los Departamentos Acadmicos.

Las Escuelas Profesionales.
Las Unidades de Posgrado.
Las Unidades de Investigacin.
Las Unidades de Proyeccin Social y Extensin.
12

Artculo 20. De los institutos de investigacin.

Conforme a su ley de creacin, la UNAMAD cuenta con el Instituto de
Investigacin de Recursos Naturales y Medio Ambiente (INRENMA). De
acuerdo a sus necesidades la UNAMAD podr crear otros Institutos.
Artculo 21. De la escuela y unidades de posgrado.
La UNAMAD cuenta con una escuela de posgrado que incluye las unidades de
posgrado de las facultades.
Artculo 22. De las Facultades y Escuelas Profesionales de la UNAMAD.
La UNAMAD, tiene las siguientes Facultades y Escuelas Profesionales:
1. Facultad de Ingeniera. Ofrece la carrera profesional de:
Escuela Profesional de Ingeniera Agroindustrial.
Conduce al Grado Acadmico de Bachiller en Ingeniera
Agroindustrial, y Ttulo Profesional de Ingeniero
Agroindustrial.
2. Facultad de Ingeniera de Sistemas y Ciencias Elctricas. Ofrece
la carrera profesional de:
Escuela Profesional de Ingeniera de Sistemas e
Informtica, conduce al Grado Acadmico de Bachiller en
Ingeniera de Sistemas e Informtica, y Ttulo Profesional
de Ingeniero en Sistemas e Informtica.
3. Facultad de Ciencias Forestales y Medio Ambiente,
Escuela Profesional de Ingeniera Forestal y Medio
Ambiente, conduce al Grado Acadmico de Bachiller en
Ingeniera Forestal y Medio Ambiente, y Ttulo Profesional
de Ingeniero Forestal y Medio Ambiental.
4. Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia. Ofrece la carrera
profesional de:
Escuela Profesional de Medicina Veterinaria y
Zootecnia. Conduce al Grado Acadmico de Bachiller en
Medicina Veterinaria y Zootecnia y Ttulo Profesional de
Mdico Veterinario y Zootecnista.
5. Facultad de Ciencias de la Educacin Ofrece las carreras
profesionales de:
Escuela Profesional de Ciencias de la Educacin.
Conduce al Grado Acadmico de Bachiller en Educacin y
Ttulo Profesional de Licenciado en Educacin Primaria e
Informtica, Licenciado en Educacin Inicial y Especial, y
Licenciado en Educacin Matemticas y Computacin.
13

6. Facultad de Derecho y Ciencia Poltica. Ofrece la carrera

profesional de:
Escuela Profesional de Derecho y Ciencia Poltica.
Conduce al Grado Acadmico de Bachiller en Derecho y
Ciencia Poltica y Ttulo Profesional de Abogado.
7. Facultad de Ciencias Mdicas y de la Salud. Ofrece las carreras
profesionales de:
Escuela Profesional de Enfermera. Conduce al Grado
Acadmico de Bachiller en Enfermera y Ttulo Profesional
de Licenciado en Enfermera.
8. Facultad de Ciencias Econmicas, Contables y Administrativas.
ofrece las carreras profesionales de:
Escuela Profesional de Administracin y Negocios
Internacionales. Conduce al grado acadmico de Bachiller
en Administracin y Negocios Internacionales, Ttulo
Profesional de Licenciado en Administracin y Negocios
Internacionales.
Escuela Profesional de Contabilidad y Finanzas.
Conduce al Grado Acadmico de Bachiller en Contabilidad
y Finanzas, Ttulo Profesional de Contador Pblico.
9. Facultad de Ecoturismo. Ofrece la carrera de:
Escuela Profesional de Ecoturismo. Conduce al Grado
Acadmico de Bachiller en Ecoturismo y Ttulo Profesional
de Licenciado en Ecoturismo.
Artculo 23. De la creacin de nuevas Escuelas Profesionales.
La UNAMAD priorizar la creacin de las siguientes escuelas profesionales,
sujetas al licenciamiento por parte de la SUNEDU.
Escuela Profesional de Economa. Conduce al Grado
Acadmico de Bachiller en Economa y Ttulo Profesional
de Economista.
Escuela Profesional de Medicina Humana. Conduce al
Grado Acadmico de Bachiller en Medicina y Ttulo
Profesional de Mdico Cirujano.
Escuela Profesional de Ingeniera Civil, conduce al
Grado Acadmico de Bachiller en Ingeniera y Ttulo
Profesional de Ingeniero Civil.
Escuela Profesional de Agronoma. Conduce al Grado
Acadmico de Bachiller en Agronoma y Ttulo Profesional
de Ingeniero Agrnomo.

14

 Escuela Profesional de Arquitectura. Conduce al Grado

Acadmico de Bachiller en Arquitectura y Ttulo Profesional
de Arquitecto.
Artculo 24. De la creacin de nuevas facultades, escuelas y
departamentos.
La UNAMAD, podr crear otras Facultades, Escuelas Profesionales y
Departamentos Acadmicos, cuando las necesidades de desarrollo regional y
social, as lo requieran, cumpliendo la normatividad de la SUNEDU.
Artculo 25. De las Oficinas y dependencias.
Las Facultades, para el mejor desempeo de sus funciones, tienen las
siguientes oficinas y dependencias:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.

Secretara Docente.
Oficina de Administracin de la Facultad.
Oficina de Procesos Acadmicos.
Oficina de Grados y Ttulos.
Oficina de Autoevaluacin y Acreditacin de la Calidad.
Oficina de Proyeccin Social y Extensin Cultural.
Oficina de Bienestar.
Oficina de Informtica.
Laboratorios.
Biblioteca Especializada.
Centros de Produccin de Bienes y Servicios.

Artculo 26. Del secretario docente.

La Secretara Docente de la Facultad, es el rgano encargado de organizar y
controlar el servicio de trmite documentario y archivo administrativo del
Consejo de Facultad. El Secretario acta como Secretario del Consejo de
Facultad con voz y sin voto. Est a cargo de un profesor ordinario de la ms
alta categora designado por el Consejo de Facultad a propuesta del Decano.
Tiene las siguientes funciones:
a. Organizar, tramitar y archivar la correspondencia del Consejo
de Facultad.
b. Atender las actividades de difusin e informacin de la gestin
de la Facultad.
c. Organizar y controlar el archivo administrativo del Consejo de
Facultad.
d. Proyectan resoluciones correspondientes a las actividades de
la Facultad.
e. Otras que le asigne el Consejo de Facultad.
15

Artculo 27. De la Oficina de Administracin de la Facultad.

La Oficina de Administracin es la encargada de ejecutar la gestin de los
recursos materiales, econmicos y humanos de cada Facultad, est a cargo de
un (01) docente ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta
del Decano. Tiene las siguientes funciones:
a. Ejecutar las acciones tcnicas de la administracin del
personal docente y no docente de la Facultad.
b. Ejecutar los aspectos contables y de presupuesto de la
Facultad a nivel del programa presupuestal.
c. Administra la tesorera de la Facultad.
d. Ejecutar la administracin en los aspectos de abastecimientos
y servicios administrativos de la Facultad.
e. Elevar el proyecto de presupuesto y sus modificatorias al
Consejo de la Facultad para que a su vez este lo eleve al
Titular del Pliego.
f. Las dems que se le asigne.
Artculo 28. De la Oficina de Procesos Acadmicos.
La Oficina de Procesos Acadmicos es el rgano encargado de atender los
servicios acadmicos de la Facultad, est a cargo un (01) docente ordinario
designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano. Tiene las
siguientes funciones:
a. Organizar y actualizar la matrcula, archivo, actas y la
expedicin de certificados de los alumnos de la Facultad.
b. Organizar y coordinar el servicio permanente de admisin de
alumnos de la Facultad.
c. Elaborar los horarios de clase en coordinacin con las
Escuelas Profesionales, racionalizando el uso de aulas,
gabinetes y laboratorios.
d. Llevar la estadstica de la Facultad.
e. Las dems que le asigne el Decano.
Artculo 29. De la Oficina de Grados y Ttulos.
La Oficina de grados y ttulos, encargada de atender los procesos de grados y
ttulos de pregrado y posgrado de la Facultad. Est a cargo de un (01) docente
ordinario, designado por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano.
Artculo 30. De la Oficina de Autoevaluacin y Acreditacin de la Calidad.
La Oficina de Autoevaluacin y Acreditacin de la Calidad, es la encargada de
los procesos de calidad y acreditacin de la Facultad. Est a cargo de un (01)

16

docente ordinario, designado por Consejo de Facultad, a propuesta del

Decano.
Artculo 31. De la Oficina de Proyeccin Social y Extensin Cultural.
La Oficina de Proyeccin Social y Extensin Cultural es la encargada de
planificar y desarrollar las actividades de responsabilidad social universitaria en
las Facultades. Coordina con la Direccin Universitaria de Responsabilidad
Social e integra el Consejo de Responsabilidad Social. Su Director es un
Docente Ordinario designado por el Consejo de Facultad a propuesta del
Decano.
Artculo 31. De la Oficina de Bienestar.
La Oficina de Bienestar, est a cargo de un (01) docente ordinario, designado
por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano.
Artculo 32. De la Oficina de Informtica.
La Oficina de Informtica, est a cargo de un (01) docente ordinario, designado
por el Consejo de Facultad, a propuesta del Decano; coordina con la Direccin
General de Informtica de la UNAMAD.
Artculo 33. De los Laboratorios.
Cada Facultad cuenta con los Laboratorios de Especialidad correspondiente
debidamente implementados y equipados. Estn a cargo de un Docente
Especialista designado por el Decano.
Artculo 34. De la Biblioteca Especializada de la Facultad.
La Biblioteca especializada de la Facultad es un rgano que cubre el servicio
de documentacin y publicaciones para el aprendizaje, la docencia y la
investigacin, est a cargo de un (01) docente ordinario, designado por el
Consejo de Facultad, a propuesta del Decano. Sus funciones son:
a. Mantener actualizada la bibliografa bsica y especializada.
b. Proponer la dotacin de la infraestructura y equipamiento
adecuados.
c. Administrar la Hemeroteca, y el Centro de Documentacin y
Publicaciones, fsica y virtual.
d. Facilitar ayuda bibliogrfica a profesores, estudiantes e
investigadores.
Artculo 35. De los Centros de Produccin de bienes y/o Prestacin de
Servicios.
Cada facultad puede contar con Centros de Produccin de Bienes y/o
Prestacin de Servicios de acuerdo con su especialidad, los mismos que una
vez aprobados por el Consejo Universitario sern gestionados y administrados
17

por la misma facultad, con arreglo a la normatividad legal vigente, el Estatuto y

el Reglamento especfico.
CAPTULO VIII: DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Artculo 36. De los Departamentos Acadmicos
Los Departamentos Acadmicos son unidades de servicio acadmico que
renen a los docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar,
investigar y actualizar contenidos, mejorar estrategias pedaggicas y preparar
los slabos por cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas
Profesionales. Dependen jerrquicamente del Decano.
Artculo 37. De la Creacin de nuevos departamentos.
Para la creacin de un nuevo Departamento Acadmico se requiere la
aprobacin de la Asamblea Universitaria. Para su funcionamiento se requiere la
adscripcin de un mnimo de seis (06) profesores ordinarios.
Artculo 38. De la Integracin del Departamento.
Cada Departamento se integra a una facultad sin perjuicio de brindar servicios
a otras Facultades.
Artculo 39. De los Requisitos del Director de Departamento.
El Departamento Acadmico est dirigido por un Director, con categora de
docente Principal, elegido para un periodo de dos (02) aos, por los docentes
pertenecientes al Departamento. Puede ser reelegido solo por un periodo
inmediato adicional.
Artculo 40. De la Vacancia del Director de Departamento.
El Reglamento General de la UNAMAD, establece las causales de vacancia del
cargo as como el procedimiento a seguir para el correspondiente reemplazo.
Artculo 41. De la Adscripcin de Docentes a los Departamentos
Acadmicos.
Los profesores se adscriben a un Departamento Acadmico segn la
especialidad de las asignaturas a su cargo. La adscripcin es aprobada por el
Consejo de Facultad.
Artculo 42. De la Asamblea del Departamento Acadmico.
La Asamblea del Departamento es el plenario de docentes ordinarios adscritos
al Departamento. Los profesores contratados participan con voz y sin voto. Se
rene en sesin ordinaria por lo menos una vez al mes; y en forma
18

extraordinaria, a iniciativa del Director del Departamento o a solicitud de la

mitad de profesores hbiles, no estando comprendidos dentro de estos ltimos
los que se encuentran gozando de licencia.
Artculo 43. Del Qurum de Asamblea del Departamento.
El qurum para las sesiones de Asamblea de Departamento es la mitad ms
uno del total de sus profesores ordinarios hbiles. La citacin se cursa con una
anticipacin no menor de cuarenta y ocho horas y adems se publica en la
vitrina de la Facultad u otros medios de comunicacin. Si no existiera qurum
para la sesin de instalacin, la Asamblea de Departamento se constituye en
segunda convocatoria el da siguiente de la sealada para la primera, con un
qurum de la tercera parte del nmero legal de los miembros y en todo caso,
en nmero no inferior a tres, de conformidad a lo establecido en el artculo 99.2
de la Ley N 27444. Los acuerdos de la Asamblea de Departamento se
adoptan por mayora simple de los asistentes.
Artculo 44. De
Departamento.

la

inasistencia

injustificada

la

Asamblea

del

La inasistencia injustificada a una citacin a Asamblea del Departamento es

calificada como inasistencia al centro de labores y se sanciona de acuerdo con
lo que establece el Reglamento General de la UNAMAD.
Artculo 45. De las Atribuciones de la Asamblea del Departamento.
Son atribuciones de la Asamblea de Departamento:
a. Elegir al Director, pronunciarse sobre su renuncia y declarar la
vacancia del cargo. En este ltimo caso, el nuevo Director ser
elegido dentro de los treinta (30) das hbiles siguientes. A falta
de Director, el Decano encargar la Direccin a uno de los
profesores principales ms antiguos, hasta la eleccin del titular.
b. Informar al Decano sobre las necesidades de plazas para
contratacin o nombramiento de docentes especialistas en las
asignaturas afines a la facultad, a propuesta del Director de la
Escuela Profesional de la Facultad.
c. Aprobar el proyecto presupuestal del Departamento, que debe
integrarse al programa presupuestal de la Facultad a propuesta
de su Director.
d. Aprobar el proyecto del Plan de Trabajo Acadmico anual de las
asignaturas del Departamento a propuesta de su Director.
e. Proponer, al Consejo de Facultad para su aprobacin, la
distribucin de la carga lectiva de los profesores.

19

f. Preparar y actualizar los slabos de las asignaturas requeridas por

las Escuelas Profesionales, en concordancia con las sumillas
fijadas en el Plan Curricular.
g. Los dems que le asigne el Consejo de Facultad.
Artculo 46. De la vacancia del Director.
La vacancia del Director de Departamento Acadmico, se produce por:
a. Las mismas causales contempladas en la vacancia de autoridades
universitarias en cuanto sean aplicables.
b. Negarse a convocar a Asamblea del Departamento. En este caso la
declaratoria de vacancia requiere la votacin calificada de dos tercios
(2/3) de los docentes adscritos al Departamento Acadmico.
Artculo 47. Funciones y atribuciones del Director del Departamento
Acadmico.
El Director del Departamento Acadmico tiene las siguientes funciones y
atribuciones:
a. Preside la Asamblea de Departamento Acadmico y hace
cumplir sus acuerdos.
b. Eleva al Decano las necesidades de personal docente
acordadas en Asamblea del Departamento.
c. Formula, coordina y dirige la ejecucin del Plan Anual del
Departamento Acadmico, aprobado por el Consejo de
Facultad.
d. Eleva al Decano el proyecto presupuestal del Departamento y
coordina su ejecucin.
e. Coordina la elaboracin de los slabos de las asignaturas y
seminarios, al inicio de cada semestre acadmico, a partir de
los requerimientos de la sumilla del Plan Curricular de la
respectiva Escuela Profesional.
f. Eleva al Decano, la distribucin de la carga acadmica de los
profesores acordada en Asamblea del Departamento.
g. Informa al Decano los casos de indisciplina e inasistencia de
profesores, a las Asambleas del Departamento.
h. Presenta al Decano la memoria anual del trabajo realizado por
el Departamento.
i. Las dems que le asigne el Decano y el Consejo de Facultad.

20

Artculo 48. De los Departamentos Acadmicos.

La UNAMAD cuenta con los siguientes departamentos:
Facultad de Ingeniera.
Departamento Acadmico de Ingeniera Agroindustrial.
Departamento Acadmico de Ciencias Bsicas
Departamento Acadmico de Agronoma.
Facultad de Ingeniera de Sistemas y Ciencias Elctricas.
Departamento Acadmico de Ingeniera de Sistemas e
Informtica.
Departamento Acadmico de Ingeniera Civil.
Departamento Acadmico de Arquitectura.
Facultad de Ciencias Forestales y Medio Ambiente,

Departamento Acadmico de Ingeniera Forestal y Medio

Ambiente.

Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia.

Departamento Acadmico de Medicina Veterinaria y

Zootecnia.

Facultad de Ciencias de la Educacin.

Departamento Acadmico de Educacin y Humanidades.

Facultad de Derecho y Ciencia Poltica.

Departamento Acadmico de Derecho y Ciencia Poltica.
Facultad de Ciencias Mdicas y de la Salud.

Departamento Acadmico de Enfermera

Departamento Acadmico de Ciencias Mdicas.

Facultad de Ciencias Econmicas, Contables y Administrativas.

Departamento Acadmico de Administracin y Negocios
Internacionales.
Departamento Acadmico de Contabilidad y Finanzas.
Departamento Acadmico de Economa.
Facultad de Ecoturismo.

Departamento Acadmico de Ecoturismo.

21

CAPTULO IX: DE LAS ESCUELAS PROFESIONALES

Artculo 49. De la Escuela Profesional.
La Escuela Profesional es la organizacin encargada del diseo y actualizacin
curricular de una carrera profesional, as como de dirigir su aplicacin, para la
formacin y capacitacin pertinente, hasta la obtencin del grado acadmico,
ttulo profesional y certificaciones correspondientes.
Artculo 50. Del Director de la Escuela Profesional.
Las Escuelas Profesionales estn dirigidas por un Director de Escuela,
designado por el Decano entre los docentes principales de la Facultad con
doctorado en la especialidad, correspondiente a la Escuela de la que ser
Director.
Artculo 51. De la creacin de Escuelas Profesionales.
La creacin de Escuelas Profesionales se realiza de acuerdo a los estndares
establecidos por la SUNEDU en el marco de la Ley Universitaria y el Estatuto
de la UNAMAD.
Artculo 52. De las atribuciones del Director de Escuela.
Las atribuciones del Director de Escuela Profesional son:
a. Representar a la Escuela y asistir al Consejo de Facultad, con
voz, cuando es requerido por ste.
b. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de los rganos de
Gobierno.
c. Dirigir el diseo del plan curricular y proponer al Consejo de
Facultad para su aprobacin.
d. Disear la estructura del slabo para su difusin.
e. Monitorear y evaluar el desarrollo de las asignaturas de
acuerdo con los slabos y la estructura curricular e informar
los resultados al Decano.
f. Proponer la programacin acadmica de las asignaturas a
desarrollarse en cada ciclo o periodo acadmico.
g. Emitir recomendaciones previas a la distribucin de la carga
lectiva del Departamento Acadmico en las asignaturas de su
competencia.
h. Proponer, en cada proceso de admisin, al Consejo de
Facultad el nmero de vacantes de su Escuela Profesional.
i. Dirigir el proceso de traslado interno y externo a su Escuela.
j. Determinar las convalidaciones de estudios para los casos de
traslado interno, externo y graduados.
22

k. Proponer a los miembros del jurado de tesis, especialistas en

el rea, que hayan sido sorteados y elevar el expediente al
Decano para su oficializacin.
l. Monitorear y evaluar el proceso de enseanza-aprendizaje
por periodos acadmicos.
m. Supervisar la asistencia de los docentes a clases.
n. Otras que le asigne el Decano o el Consejo de Facultad.

CAPTULO X: DE LAS UNIDADES DE POSGRADO DE LAS FACULTADES

Artculo 53. De las Unidades de Posgrado.
Las Unidades de Posgrado son unidades encargadas de integrar las
actividades de Posgrado de la Facultad. Esta dirigida por un Director, con igual
o mayor grado a los que otorga, designado por el Consejo de Facultad.
Artculo 54. De los Programas de la Unidad de Posgrado de las
Facultades.
La Unidad de Posgrado comprende:
a. Programas de Doctorado.
b. Programas de Maestra.
c. Diplomados de Posgrado.
Los Directores de los Programas de la Unidad de Posgrado son designados por
el Consejo de Facultad a propuesta del Decano.
En los casos de los Programas de Doctorado o Maestra los Directores deben
cumplir con el requisito de tener un grado acadmico igual o mayor a los que
otorga el programa que dirigen.
Artculo 55. De las atribuciones del Director de la Unidad de Posgrado.
El Director de la Unidad de Posgrado depende jerrquicamente del Decano.
Tiene las siguientes atribuciones:
a. Representar a la Unidad de Posgrado y asistir al Consejo de
Facultad, con voz, cuando es requerido por ste.
b. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de los rganos de
gobierno.
c. Dirigir y supervisar el funcionamiento de los Programas que
comprende la unidad.
d. Elevar al Consejo de Facultad los currculos diseados por los
Programas a su cargo.
e. Elevar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, la
programacin acadmica de las asignaturas a desarrollarse.
23

f. Elevar, en cada proceso de admisin, al Consejo de Facultad

el nmero de vacantes para los programas de Doctorado, de
Maestra y de Diplomados.
g. Elevar al Decano, los expedientes de proyectos de tesis y de
nombramiento de jurado de tesis, para su aprobacin.
h. Elevar al Decano, los expedientes de grado acadmico de
Maestro y de Doctor, para su aprobacin.
i. Otras que le asigne el Decano o el Consejo de Facultad.
Artculo 56. De las atribuciones de los Directores de los programas de
Doctorado y Maestra.
Los Directores de los Programas de Doctorado y Maestra dependen
jerrquicamente del Director de la Unidad de Posgrado. Tienen las siguientes
atribuciones:
a. Disear el currculo y aplicarlo una vez aprobado por las
instancias correspondientes, de acuerdo al Estatuto.
b. Proponer, en cada proceso de admisin, el nmero de
vacantes para los programas de Doctorado y de Maestra,
segn corresponda.
c. Proponer la programacin acadmica de las asignaturas a
desarrollarse.
d. Designar los profesores de las asignaturas programadas.
e. Supervisar y evaluar el desarrollo de las asignaturas de
acuerdo con los slabos, e informar los resultados al Director
de la Unidad de Posgrado.
f. Otras que le asigne el Director de la Unidad de Posgrado o el
Decano.
CAPTULO XI: DE LAS UNIDADES DE INVESTIGACIN DE LAS
FACULTADES
Artculo 57. De la Unidad de Investigacin de las Facultades.
La Unidad de Investigacin, o la que haga sus veces, es la unidad encargada
de integrar las actividades de Investigacin de la Facultad. Est dirigida por un
docente con grado de Doctor.
Artculo 58. Del Director de la Unidad de Investigacin de la Facultad.
La Unidad de Investigacin de la Facultad est dirigida por un Director, el cual
es un docente con grado de Doctor, designado por el Decano de quien
depende jerrquicamente.

24

Artculo 59. Constitucin de la Unidad de Investigacin.

La Unidad de Investigacin, est constituida por el conjunto de docentes de la
respectiva facultad y por los estudiantes adscritos a ella. Coordinan el
desarrollo de la investigacin bsica y aplicada, la investigacin de ctedra as
como proyectos de investigacin de inters del docente de la respectiva
Facultad. Sus actividades son coordinadas por el Vicerrectorado de
Investigacin.
Las Unidades de Investigacin proponen su presupuesto al Decano y es
aprobado por el Consejo de Facultad, en cuyo nivel se distribuyen los fondos
derivados de recursos directamente recaudados por la Facultad y por la
UNAMAD.
Artculo 60. De los rganos de la Unidad de Investigacin.
Son rganos de la Unidad de Investigacin:
a. El Centro de Informacin para la Enseanza, Aprendizaje e
Investigacin.
b. Las Incubadoras de Empresas.
stos son cargos de confianza designados por el Decano.
Artculo 61. De las atribuciones del Director de la Unidad de Investigacin
de la Facultad.
El Director de la Unidad de Investigacin depende en jerarqua del Decano.
Sus atribuciones son:
a. Representar a la Unidad de Investigacin y asistir al Consejo
de Facultad, cuando es requerido, con derecho a voz y sin
voto.
b. Formular, coordinar y dirigir el Plan Anual de la Unidad de
Investigacin, aprobado en Consejo de Facultad.
c. Dirigir y supervisar el funcionamiento de los rganos de la
Unidad de Investigacin.
d. Elevar al Decano, la necesidad de designacin de Docentes
Investigadores, en razn de su excelencia acadmica.
e. Aprobar en primera instancia, los proyectos de investigacin
que presentan los profesores de su Facultad.
f. Presentar al Decano su Memoria Anual.
g. Otras que le asigne el Decano o el Consejo de Facultad.

25

Artculo 62. De las Atribuciones del Jefe del Centro de Informacin para la
enseanza, aprendizaje e Investigacin.
El Jefe del Centro de Informacin para la Enseanza, Aprendizaje e
Investigacin, es designado por el Decano entre los profesores Principales y
Ordinarios de la Facultad, depende jerrquicamente del Director de la Unidad
de Investigacin. Las atribuciones son:
a. Velar por el mantenimiento y actualizacin de la bibliografa
bsica y especializada, as como de las necesidades de
infraestructura y equipamiento.
b. Proponer la implementacin de convenios con bibliotecas
virtuales de otras universidades o bases de datos
pertinentes.
c. Otras que le asigne el Director de la Unidad de Investigacin o
el Decano.
Artculo 63. De la Constitucin y funcionamiento de las Incubadoras de
empresas.
La Facultad promueve la constitucin y funcionamiento de Incubadoras de
Empresas, como parte de su actividad formativa. Las iniciativas de los
estudiantes para la creacin de pequeas y microempresas de propiedad de
los estudiantes, son apoyadas por las Facultades, brindando asesora o
facilidades en el uso de los equipos e instalaciones de la institucin. Los
rganos directivos de la empresa, en un contexto formativo, deben estar
integrados por estudiantes y son supervisados por el Director de la Unidad de
Investigacin. Se rigen por la Ley de la materia y su propio Estatuto.
CAPTULO XII: DE LAS UNIDADES DE EXTENSIN CULTURAL Y
PROYECCIN SOCIAL DE LAS FACULTADES
Artculo 64. De la Unidad de Extensin Cultural y Proyeccin Social.
La Unidad de Extensin Cultural y Proyeccin Social es un rgano operativo de
la Facultad, que permite cumplir con una de las funciones esenciales de la
UNAMAD, encargada de ejecutar actividades culturales, transferencia
tecnolgica y prestacin de servicios en interaccin a la comunidad.
Artculo 65. Del Director de la Unidad de Extensin Cultural y Proyeccin
Social.
Cada Unidad de Extensin Cultural y Proyeccin Social estar a cargo de un
Director, designado por el Decano de la Facultad, de entre los profesores
ordinarios; su designacin ser por un periodo de dos (02) aos.

26

Artculo 66. De las Atribuciones del Director de la Unidad de Extensin

Cultural y Proyeccin Social
El Director de la Unidad de Extensin Cultural y Proyeccin Social, tiene las
atribuciones siguientes:
1. Planificar y promover programas que permitan integrar la
Facultad y la Universidad con la comunidad.
2. Promover y divulgar los conocimientos cientficos y
tecnolgicos destinados a la solucin de los problemas de la
sociedad.
3. Propiciar la revalorizacin, difusin del arte y la cultura local,
regional y nacional.
4. Otras atribuciones que se le asigne en su Reglamento.
CAPTULO XIII: DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y
PRESTACIN DE SERVICIOS DE LAS FACULTADES
Artculo 67. De los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de
Servicios de las Facultades.
Los Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios de la
UNAMAD, estn asociados a las especialidades, reas acadmicas o trabajos
de investigacin.
Artculo 68. De la Creacin de los Centros de Produccin de Bienes y
Prestacin de Servicios.
Las Facultades proponen a la Asamblea Universitaria la creacin de los
Centros de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios, segn sus
especialidades.
Artculo 69. De las Utilidades de los Centros de Produccin.
Los beneficios econmicos resultantes de las actividades productivas se
determinan al deducir de los ingresos todos los costos y gastos generados en
el proceso. Dichos beneficios constituyen las utilidades.
Artculo 70. De la Distribucin de Utilidades de los Centros de Produccin
de Bienes y Prestacin de Servicios de la Facultad.
De la utilidad generada por los Centros de Produccin de Bienes y Servicios, el
20% ser destinados a la UNAMAD, 20% para reinvertir en el mismo Centro y/o
Escuela o Facultad que lo produce, 35% para el apoyo de la investigacin de la
Unidad Orgnica, 20% para los fondos en bienestar del estudiante en su
Escuela Profesional y 5% para los docentes y estudiantes que hayan
participado en los procesos productivos de los citados centros.
27

Artculo 71. De las Normas de Funcionamiento de los Centros de

Produccin y Prestacin de Servicios.
El Reglamento General de la UNAMAD y el Reglamento especfico establecen
las normas de funcionamiento de los Centros de Produccin de Bienes y
Prestacin de Servicios de las Facultades.
CAPTULO XIV: DE LA UNIDAD DE CALIDAD ACADMICA DE LA
FACULTAD
Artculo 72. De la Unidad de Calidad Acadmica de la Facultad.
La Unidad de Calidad Acadmica es un rgano operativo orientado por el
principio de calidad acadmica de la UNAMAD, encargada de planificar y
ejecutar las acciones asociadas al proceso de autoevaluacin, autorregulacin
y acreditacin.
Artculo 73. Del Director de la Unidad de Calidad Acadmica.
La Unidad de Calidad Acadmica est a cargo de un Director, designado por el
Consejo de Facultad a propuesta del Decano, entre los profesores principales
ordinarios, que cuenten con capacitacin en el rea; su eleccin ser por un
periodo de dos (02) aos, pudiendo ampliarse por un periodo inmediato.
Artculo 74. De las Atribuciones del Director de la Unidad de Calidad
Acadmica
Son atribuciones del Director de la Unidad de Calidad Acadmica:
1. Formular y proponer los lineamientos y polticas de gestin de
la calidad acadmica para la Facultad.
2. Establecer los procedimientos y las acciones que garanticen
el cumplimiento de los objetivos de la autoevaluacin,
autorregulacin y acreditacin.
3. Asesorar, orientar, monitorear y supervisar las actividades de
los comits internos en los procesos de autoevaluacin de las
escuelas profesionales.
4. Supervisar y velar por el estricto cumplimiento de las
actividades y asignacin presupuestal aprobadas en el Plan
Operativo Anual de la Facultad.

28

CAPTULO XV: DE LA ESCUELA DE POSGRADO

Artculo 75. Consejo de la Escuela de Posgrado.
El Consejo de la Escuela de Posgrado es el rgano de Gobierno de dicha
Escuela. Est a cargo de un Director, de acuerdo con las atribuciones
sealadas en el presente Estatuto.
Artculo 76. Del Consejo de Escuela de Posgrado.
El Consejo de Escuela de Posgrado est integrado por:
a. El Director, quien lo preside.
b. Cinco (05) representantes de los docentes de la Escuela de
Posgrado que pertenecen a la UNAMAD. Tres (03) doctores,
dos (02) maestros. Elegidos por los docentes de la Escuela de
Posgrado de cada grado acadmico.
c. Dos (02) representantes de los estudiantes de la Escuela de
Posgrado. Uno (01) de doctorado y uno (01) de maestra.
Elegidos por los estudiantes de cada nivel acadmico.
Artculo 77. De las Sesiones del Consejo de la Escuela de Posgrado.
El Consejo de la Escuela de Posgrado se rene en forma ordinaria una vez al
mes, y en forma extraordinaria a pedido de la mitad ms uno de sus miembros.
Es convocado por el Director.
Artculo 78. De las atribuciones del Consejo de la Escuela de Posgrado.
Las atribuciones del Consejo de la Escuela de Posgrado son:
a. Aprobar, los instrumentos de planeamiento y gestin de la
Escuela de Posgrado.
b. Aprobar y ejecutar el Reglamento acadmico de la Escuela de
Posgrado, ratificado por el Consejo Universitario y otros de su
competencia.
c. Elevar al Consejo Universitario la propuesta de presupuesto
de la Escuela de Posgrado para su aprobacin.
d. Proponer al Consejo Universitario la creacin de los
Programas de Maestra y Doctorado a su cargo.
e. Aprobar los grados acadmicos de Posgrado, para ser
ratificados por el Consejo Universitario.
f. Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten
dentro del rea de su competencia.
g. Otros que se sealen en la Ley, el Estatuto y el Reglamento
respectivo.
29

Artculo 79. Del Director de Escuela de Posgrado.

El Director de la Escuela de Posgrado es la mxima autoridad de gobierno de
la Escuela de Posgrado; integra la Asamblea Universitaria y el Consejo
Universitario con derecho a voz y voto. Es elegido por un periodo de cuatro (4)
aos y no podr ser reelegido para un periodo inmediato; le corresponde las
mismas incompatibilidades y causales de vacancia sealada para las
autoridades de la UNAMAD.
Artculo 80. De los Requisitos del Director de la Escuela de Posgrado.
Son requisitos para ser Director de la Escuela de Postgrado:
a. Ser ciudadano en ejercicio.
b. Ser docente principal de la de la UNAMAD, con no menos de
tres (3) aos en la categora.
c. Tener grado de Doctor en su especialidad, el mismo que
debe haber sido obtenido con estudios presenciales. Se
excepta de este requisito, a los docentes en la especialidad
de artes, de reconocido prestigio Nacional o Internacional.
d. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de
autoridad de cosa juzgada.
e. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de
destitucin y despido.
f. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios
morosos, ni tener pendiente de pago una reparacin civil
impuesta por una condena ya cumplida.
Artculo 81. De las atribuciones del Director de la Escuela de Posgrado.
Las atribuciones del Director de la Escuela de Posgrado son:
a. Presidir el Consejo de la Escuela de Posgrado y hacer cumplir
sus acuerdos. Tiene voto dirimente en caso de empate.
b. Representar a la Escuela de Posgrado ante la Asamblea
Universitaria y ante el Consejo Universitario.
c. Presentar al Consejo de la Escuela de Posgrado, para su
aprobacin, el plan anual de funcionamiento y desarrollo de la
Escuela, su Informe de Gestin Anual, reglamentos y
manuales internos y los eleva al Consejo Universitario para su
ratificacin.
d. Dirigir, supervisar y controlar la actividad acadmica y
administrativa de la Escuela de Posgrado.
e. Refrendar los diplomas de grados acadmicos de
los
Programas a su cargo.
f. Las dems atribuciones que le otorgue la Ley y el Estatuto.

30

Artculo 82. De la Eleccin del Director de la Escuela de Posgrado

El Director de la Escuela de Posgrado es elegido mediante votacin universal,
obligatoria, directa y secreta por todos los docentes ordinarios que pertenecen
a la Escuela de Posgrado y por los estudiantes de la Escuela de Posgrado, que
hayan aprobado un semestre acadmico, y tengan matrcula vigente, con el
mismo procedimiento para la eleccin del Rector y los Vicerrectores
establecido en la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
CAPTULO XVI: DE LOS ESTUDIOS DE PREGRADO
Artculo 83. Del Rgimen de Estudios de Pregrado.
El rgimen de estudios de pregrado, es bajo el sistema semestral, por crditos
y con currculo flexible. Se adopta la modalidad presencial, semipresencial, y a
distancia.
Artculo 84. Del Crdito Acadmico para Estudios Presenciales.
El crdito acadmico para estudios presenciales, es una medida del tiempo
formativo exigido a los estudiantes, para lograr aprendizajes tericos y
prcticos. Se define un crdito acadmico como equivalente a un mnimo de
diecisis (16) horas lectivas de teora o el doble de horas de prctica.
Artculo 85. De los Mdulos de Competencia Profesional.
Todas las Escuelas Profesionales en la etapa de pregrado pueden disear,
segn mdulos de competencia profesional, de manera tal que a la conclusin
de los estudios de dichos mdulos permita obtener un certificado, para facilitar
la incorporacin al mercado laboral. Para la obtencin de dicho certificado, el
estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la
competencia alcanzada.
Artculo 86. De la Estructura Curricular en el Nivel de Pregrado.
Cada universidad determina en la estructura curricular el nivel de estudios de
pregrado, la pertinencia y duracin de las prcticas preprofesionales, de
acuerdo a sus especialidades. El currculo se debe actualizar cada tres (3)
aos o cuando sea conveniente, segn los avances cientficos y tecnolgicos.
Artculo 87. De la Enseanza de Idioma Extranjero o Lengua Nativa.
La enseanza de un idioma extranjero, de preferencia ingls o la enseanza de
una lengua nativa; de preferencia quechua, aimara o de la regin amaznica,
es obligatoria en los estudios de pregrado.

31

Artculo 88. De la Duracin de los Estudios de Pregrado y Creditaje.

Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios
especficos y de especialidad. Tienen una duracin mnima de cinco (05) aos
o diez (10) semestres acadmicos. El semestre acadmico tiene una duracin
mnima de diecisiete (17) semanas.
a. Los estudios generales son obligatorios y tienen una duracin
no menor de treinta y cinco (35) crditos. Deben estar dirigidos
a la formacin integral de los estudiantes.
b. Los estudios especficos y de especialidad son los estudios que
proporcionan los conocimientos propios de la profesin y
especialidad correspondiente. El periodo de estudios debe
tener una duracin no menor de ciento sesenta y cinco (165)
crditos.
Artculo 89. De los Cursos de Nivelacin.
La UNAMAD puede ofrecer cursos de nivelacin, con la misma extensin de
horas lectivas que corresponden a los crditos de las asignaturas
programadas.
Artculo 90. Del Calendario Acadmico.
El Consejo Universitario aprueba el calendario acadmico el ltimo mes del ao
anterior, a propuesta del vicerrector acadmico.
CAPTULO XVII: DE LOS ESTUDIOS DE POSGRADO
Artculo 91. Del Financiamiento de los Estudios de Posgrado.
Los estudios de
autofinanciados.

posgrado

son

servicios

educativos

de

extensin

Artculo 92. De los Estudios de Posgrado.

Los estudios de posgrado conducen a Diplomados, Maestras y Doctorados.
Estos se diferencian de acuerdo a los parmetros siguientes:
a. Diplomados de Posgrado: Son estudios cortos de
perfeccionamiento profesional, en reas especficas. Se debe
completar un mnimo de veinticuatro (24) crditos.
b. Maestras: Estos estudios pueden ser:
b.1 Maestras de Especializacin:
profundizacin profesional.

Son

estudios

de

b.2 Maestras de Investigacin o acadmicas: Son estudios de

carcter acadmico basados en la investigacin. Se debe
32

completar un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el

dominio de un idioma extranjero.
c. Doctorados: Son estudios de carcter acadmico basados en la
investigacin. Tienen por propsito desarrollar el conocimiento al
ms alto nivel. Se deben completar un mnimo de sesenta y
cuatro (64) crditos, el dominio de dos (2) idiomas extranjeros,
uno de los cuales puede ser sustituido por una lengua nativa.
La UNAMAD determina los requisitos y exigencias acadmicas
as como las modalidades en las que dichos estudios se cursan,
dentro del marco de la presente Ley.
CAPTULO XVIII: DE LA FORMACIN CONTINUA
Artculo 93. De los Programas de Formacin Continua.
Los programas acadmicos de formacin continua son servicios educativos de
extensin, actualizan los conocimientos profesionales en aspectos tericos y
prcticos de una disciplina. Desarrollan y actualizan determinadas habilidades y
competencias de los egresados. Se gestionan en las Unidades de Posgrado de
las Facultades.
Artculo 94. De la Organizacin de los Programas Acadmicos de la
Formacin Continua.
Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de crditos. No
conducen a la obtencin de grados o ttulos, pero s certifican a quienes los
concluyan con nota aprobatoria.
Artculo 95. De las Formas y Modalidades de los Estudios de Formacin
Continua.
Los estudios de formacin continua pueden ser Seminarios, talleres y otros.

CAPTULO XIX: DE LA EDUCACIN A DISTANCIA

Artculo 96. De los Programas de Educacin a Distancia.
Los programas de educacin a distancia se basan en entornos virtuales de
aprendizaje. Poseen los mismos estndares de calidad que las modalidades
presenciales de formacin.
Artculo 97. De los Estudios de Pregrado de Educacin a Distancia.
Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el 50%
de crditos del total de la carrera bajo esta modalidad. Los estudios de
33

maestra y doctorado no podrn ser dictados exclusivamente bajo esta

modalidad.
CAPTULO XX: DE LOS GRADOS Y TTULOS
Artculo 98. De los Grados Acadmicos.
La Graduacin y Titulacin universitaria es la culminacin del proceso de
estudios curriculares en la UNAMAD, que se acredita con la obtencin del
diploma de Grado Acadmico o del Ttulo Profesional.
Artculo 99. De la Obtencin de los Grados y Ttulos.
La UNAMAD otorga los grados acadmicos de Bachiller, Maestro, Doctor y los
ttulos profesionales que correspondan, a nombre de la Nacin. La UNAMAD al
alcanzar la acreditacin por parte del organismo competente en materia de
acreditacin, puede hacer mencin de tal condicin en el grado o ttulo a
otorgar.
Artculo 100. De la homologacin o revalidacin, los grados acadmicos o
ttulos otorgados por universidades o escuelas de educacin superior
extranjeras.
Para fines de homologacin o revalidacin, los grados acadmicos o ttulos
otorgados por universidades o escuelas de educacin superior extranjeras se
rigen por lo dispuesto en la Ley Universitaria N 30220, el presente Estatuto y
el Reglamento respectivo.
Artculo 101. De los Requisitos para la Obtencin de Grados y Ttulos.
La obtencin de grados y ttulos se realiza de acuerdo a las exigencias
acadmicas, la UNAMAD establece en sus respectivas normas internas. Los
requisitos mnimos que son los siguientes:
a. Grado de Bachiller: requiere haber aprobado los estudios de
pregrado, as como la aprobacin de un trabajo de investigacin y el
conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia ingls o lengua
nativa.
b. Ttulo Profesional: Requiere del grado de Bachiller y la aprobacin
de una tesis o trabajo de suficiencia profesional. Las universidades
acreditadas pueden establecer modalidades adicionales a estas
ltimas. El ttulo profesional slo se puede obtener en la universidad
en la cual se haya obtenido el grado de bachiller.
c. Ttulo de Segunda Especialidad Profesional: Requiere
licenciatura u otro ttulo profesional equivalente, haber aprobado los
estudios de una duracin mnima de dos semestres acadmicos con
un contenido mnimo de cuarenta (40) crditos, as como la
34

aprobacin de una tesis o un trabajo acadmico. En el caso de

residentado mdico se rige por sus propias normas.
d. Grado de Maestro: Requiere haber obtenido el grado de Bachiller,
la elaboracin de una tesis o trabajo de investigacin en la
especialidad respectiva, haber aprobado los estudios de una
duracin mnima de dos (2) semestres acadmicos con un contenido
mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos y el dominio de un idioma
extranjero o lengua nativa.
e. Grado de Doctor: Requiere haber obtenido el grado de Maestro, la
aprobacin de los estudios respectivos con una duracin mnima de
seis (6) semestres acadmicos, con un contenido mnimo de sesenta
y cuatro (64) crditos y de una tesis de mxima rigurosidad
acadmica y de carcter original, as como el dominio de dos
idiomas extranjeros, uno de los cuales puede ser sustituido por una
lengua nativa.

CAPTULO XXI: MOVILIDAD E INTERCAMBIO DE DOCENTES Y

ESTUDIANTES
Artculo 102. De la Participacin en los Programas de Intercambio de
Docentes y Estudiantes.
Para participar en los programas de Intercambio de Docentes y Estudiantes, se
debe tener en cuenta que deben hacerse con Universidades con las que la
UNAMAD tenga convenios suscritos, que se encuentren vigentes. Los estudios
realizados en otras universidades extranjeras sern reconocidos por la
UNAMAD.
Artculo 103. De Programas de Intercambio de Docentes.
Los Docentes que deseen participar en el Programa de Intercambio de
Docentes a nivel nacional o internacional, deben ser profesores nombrados,
con mnimo de tres (3) aos de servicios. Deben contar con la propuesta del
Director del Departamento Acadmico al que est adscrito, aprobado por el
Consejo de Facultad correspondiente y ratificacin del Consejo Universitario.
Los requisitos estarn contemplados en el Reglamento de Programas de
Intercambio o Convenio.
Artculo 104. De los Estudiantes que participan en Programas de
Intercambio.
Los estudiantes que deseen participar en el Programa de Intercambio de
estudiantes a nivel nacional o internacional, pueden ser de pre o posgrado,
deben ser estudiantes regulares con matrcula vigente y que estn dentro del
tercio superior.
35

TTULO III
DE LA INVESTIGACIN CIENTFICA Y TECNOLGICA
CAPTULO XXII: DE LA MISIN Y FINES DE LA INVESTIGACIN
Artculo 105. Misin de la investigacin.
La misin de la investigacin de la Universidad Nacional Amaznica de Madre
de Dios, es lograr el desarrollo del conocimiento cientfico, tecnolgico y
humanstico, como un proceso dinmico, multidisciplinario e integrador,
generador de conocimiento y cambio tecnolgico con la finalidad de contribuir a
la solucin de la problemtica de la sociedad.
Artculo 106. Funcin de la investigacin
La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la UNAMAD,
que la fomenta y realiza, respondiendo a travs de la produccin de
conocimiento y desarrollo de tecnologas a las necesidades de la sociedad, con
especial nfasis en la realidad nacional y regional. Los docentes, estudiantes y
graduados participan en la actividad investigadora en su propia institucin o en
redes de investigacin nacional o internacional, creadas por las instituciones
universitarias pblicas o privadas.
Artculo 107. rgano universitario de investigacin
El Vicerrectorado de Investigacin es el organismo de ms alto nivel en la
UNAMAD en el mbito de la investigacin. Est encargado de orientar,
coordinar y organizar los proyectos y actividades que se desarrollan a travs de
las diversas unidades acadmicas. Organiza la difusin del conocimiento y
promueve la aplicacin de los resultados de las investigaciones, as como la
transferencia tecnolgica y el uso de las fuentes de investigacin, integrando
fundamentalmente a la universidad, la empresa y las entidades del Estado.

CAPTULO XXIII: DE LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA

Artculo 108. Promocin
conocimiento.

de

la

investigacin

y transferencia

de

La UNAMAD propicia y mantiene una poltica constante de promocin de la

investigacin, innovacin y transferencia de conocimiento para el desarrollo
sostenible, a travs de sus rganos de Gobierno, Facultades, Escuela de
Posgrado e Institutos de Investigacin.

36

Artculo 109. Condiciones para el desarrollo de la investigacin.

En la UNAMAD se respeta la creatividad de los investigadores, orientndola
hacia reas de su competencia, asegurando que la investigacin se realice
dentro de las normas de la tica y responda a las necesidades del pas,
privilegiando la investigacin sobre temas declarados de inters institucional y
sealado en las lneas de investigacin.

CAPTULO XXIV: DE LOS DERECHOS DE AUTOR, LAS REGALAS Y LAS

PATENTES
Artculo 110. De los derechos de autor.
Las publicaciones que hayan sido producto de investigaciones financiadas por
la UNAMAD reconocen la autora de las mismas a sus realizadores. En cuanto
al contenido patrimonial, la UNAMAD suscribe un convenio con el autor para el
reparto de las utilidades en funcin de los aportes entregados. En los dems
aspectos vinculados a esta materia, se aplica la legislacin vigente sobre
derechos de autor.
Artculo 111. De las patentes.
La UNAMAD, a travs del Vicerrectorado de Investigacin, gestiona ante
INDECOPI la patente de las invenciones realizadas en la Universidad,
precisando el nombre de los autores, en concordancia con las normas que
rigen la propiedad industrial.
Artculo 112. De las regalas.
Las regalas que generan las invenciones generadas por la UNAMAD se
establecen en convenios suscritos con los autores de las mismas, propios o
terceros, tomando en consideracin los aportes de cada una de las partes,
otorgando a la UNAMAD una participacin no menor al 20%.
Los trminos de los convenios sern establecidos en el reglamento
correspondiente.
CAPITULO XXV: DEL CONSEJO DE INVESTIGACIN.
Artculo 113. De los rganos asesores del Vicerrectorado de Investigacin
Los rganos asesores del Vicerrectorado de Investigacin son los siguientes:
a. El Consejo de Investigacin, integrado por el Vicerrector de Investigacin,
el Director de la Escuela de Posgrado, los Decanos, el Director
Universitario de Investigacin, los Directores de las Unidades de
37

Investigacin de las Facultades. Se rene de modo bimensual y cuando

lo convoque el Vicerrector de Investigacin.
b. El Comit Consultivo de Investigacin, integrado por: el Vicerrector de
Investigacin, el Director de la Escuela de Posgrado, los Directores de las
Unidades de Investigacin de las Facultades, los Directores de los
Institutos de Investigacin de la Universidad, los Coordinadores de los
Programas de Posgrado. Se rene semestralmente y cuando lo convoque
el Vicerrector de Investigacin.

CAPTULO XXVI: DE LA COORDINACIN CON ENTIDADES PBLICAS Y

PRIVADAS
Artculo 114. Coordinacin con las entidades pblicas y privadas
La UNAMAD coordina permanentemente con los sectores pblico y privado,
para la atencin de la investigacin que contribuya a resolver los problemas del
pas y la regin. Los proyectos de investigacin y desarrollo financiados por la
UNAMAD, son evaluados y seleccionados por ella.
Artculo 115. Alianzas estratgicas y redes de investigacin.
La UNAMAD establecer alianzas estratgicas y participar en redes de
investigacin con otras Universidades y entidades de investigacin pblica,
privada, nacional e internacional, con el fin de:
a. Desarrollar proyectos y programas de investigacin bsica y aplicada.
b. Adquisicin y aplicacin de metodologas y tcnicas de investigacin.
c. Desarrollo e implementacin de la infraestructura y logstica
universitaria de investigacin cientfica y tecnolgica.

CAPTULO XXVII: DEL FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIN

Artculo 116. De los fondos de investigacin.
La UNAMAD puede acceder a fondos de investigacin en materia de gestin,
ciencia y tecnologa, entre otros, ante las autoridades u organismos nacionales,
internacionales, pblicos o privados, a fin de fomentar la excelencia acadmica.
Estos fondos pueden contemplar el fortalecimiento de la carrera de los
investigadores mediante el otorgamiento de una bonificacin por periodos
renovables a los investigadores de la UNAMAD, conforme al respectivo
reglamento.

38

Dichos fondos pueden permitir la colaboracin con otras universidades pblicas

o privadas para la transferencia de capacidades institucionales en gestin,
ciencia y tecnologa, entre otros.
Artculo 117. Del financiamiento de la investigacin.
La UNAMAD destina no menos del 5% de su presupuesto de recursos
ordinarios en bienes y servicios, para investigacin. Sin perjuicio de ello, la
investigacin ser financiada tambin por:
a. Con los fondos provenientes de canon y sobrecanon.
b. Con los fondos concursables provenientes de entidades pblicas o
privadas nacionales de estmulo, impulso, incentivo y promocin de la
investigacin, como: Consejo Nacional de Ciencia y Tecnologa e
Innovacin Tecnolgica (CONCYTEC), Fondo para la Innovacin,
Ciencia y Tecnologa (FINCYT), Fondo Nacional de Desarrollo Cientfico,
Tecnolgico y de Innovacin Tecnolgica (FONDECYT), entre otros.
c. Con fondos provenientes de entidades cooperantes nacionales e
internacionales.

CAPITULO XXVIII: DE LOS INCENTIVOS

Artculo 118. Incentivos a los investigadores.
La UNAMAD incentiva a los investigadores:
a. Financiando los costos de participacin en certmenes cientficos
nacionales e internacionales.
b. Confiriendo diplomas, distinciones o condecoraciones a los
investigadores destacados.
c. Instituyendo premios anuales a las mejores investigaciones de sus
docentes y a las mejores tesis de pregrado de cada escuela profesional
y unidades de posgrado de cada facultad, las cuales son publicadas en
una edicin especial financiada por la UNAMAD. El Vicerrectorado de
investigacin elaborara el reglamento correspondiente.
d. Promoviendo pasantas para los investigadores docentes, estudiantes y
graduados.

CAPTULO XXIX: DE LA PUBLICACIN Y DIFUSIN DE LA

INVESTIGACIN
Artculo 119. De las publicaciones.
La UNAMAD cuenta con una editorial universitaria dependiente del
vicerrectorado de investigacin para la publicacin de sus revistas cientficas;
39

estas son aprobadas por el consejo universitario conforme al reglamento

correspondiente.
Artculo 120. De la difusin.
La UNAMAD realiza eventos cientficos, tales como: congresos, simposios,
seminarios, frums, entre otros, con el fin de presentar y difundir los resultados
de las investigaciones.

CAPTULO XXX: DE LA FORMACIN DE INVESTIGADORES

Artculo 121. De la formacin de investigadores
La formacin de investigadores, en la UNAMAD, se cumple desde la
curricular y el trabajo en el aula. Constituye funcin general del
universitario y es una de las caractersticas del perfil profesional del
En tal sentido, se desarrolla como contenido curricular y como
didctica.

estructura
quehacer
egresado.
estrategia

Artculo 122. De los semilleros de investigacin.

Los semilleros de investigacin, son grupos de interaccin crtica, interactiva y
pedaggica que renen estudiantes para desarrollar actividades orientadas a la
formacin en capacidades y habilidades de investigacin. Funcionan adscritos
a un Instituto de Investigacin y vinculados a un Proyecto de Investigacin.

CAPTULO XXXI: DE LAS INCUBADORAS DE EMPRESAS

Artculo 123. Incubadora de empresa
La UNAMAD, como parte de su actividad formativa, promueve la iniciativa de
los estudiantes para la creacin de pequeas y microempresas de propiedad
de los estudiantes, brindando asesora o facilidades en el uso de los equipos e
instalaciones de la institucin. Los rganos directivos de la empresa, en un
contexto formativo, deben estar integrados por estudiantes. Estas empresas
reciben asesora tcnica o empresarial de parte de los docentes especialistas
de la UNAMAD y facilidades en el uso de los equipos e instalaciones. La
UNAMAD establece la reglamentacin correspondiente
Artculo 124. Tipos de incubadora de empresa.
Las Incubadoras de Empresas son: tradicionales, de tecnologa intermedia o de
alta tecnologa, segn los modelos de negocio y desarrollo estratgico.

40

Artculo 125. Organizacin de la incubadora de empresa

La Incubadora de Empresas es dirigida por un directorio, depende orgnica y
directamente del Vicerrectorado de Investigacin, el cual gestiona ante las
dependencias correspondientes el otorgamiento de instalaciones, mobiliario,
equipos, y otros; as como la logstica necesaria para su creacin y promocin
correspondiente.

CAPTULO XXXII: DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y

SERVICIOS
Artculo 126. De los centros de produccin de bienes y servicios.
La UNAMAD, constituye centros de produccin de bienes y servicios que estn
relacionados con sus especialidades, reas acadmicas o trabajos de
investigacin. Cada escuela profesional de las facultades, proponen e
implementan centros de produccin y prestacin de bienes y servicios. La
utilidad resultante de dichas actividades constituye recursos propios y se
destinan prioritariamente a la investigacin para el cumplimiento de sus fines.
Artculo 127. Retribucin
extraordinarias.

de

carcter

econmico

por

labores

Los docentes, estudiantes y personal no docente, percibirn retribucin de

carcter econmico por labores extraordinarias, por su participacin en
actividades productivas, consideradas en la estructura de costos de cada
proyecto, debidamente presupuestado. Estas retribuciones no tienen carcter
remunerativo o pensionable ni constituirn base para el clculo y/o reajuste de
beneficio, asignacin o entrega alguna, de acuerdo a la Ley N 28411.
Artculo 128. Del personal que presta labores administrativas en los
centros de produccin.
El personal que presta labores administrativas en los centros de produccin,
est sujeto al rgimen de la actividad privada, siendo sus contratos en la
modalidad de servicios a plazo fijo segn las necesidades de los respectivos
centros de produccin.
En caso de que se requiera personal para labores administrativas de proyectos
especficos su contrato se establecer por el mismo rgimen y por la modalidad
y plazo de duracin del proyecto.

41

TITULO IV
DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
CAPITULO XXXIII: DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Artculo 129. Responsabilidad social universitaria
La responsabilidad social universitaria es la gestin tica y eficaz del impacto
generado por la UNAMAD en la sociedad debido al ejercicio de sus funciones:
acadmica, de investigacin y de servicios de extensin y participacin en el
desarrollo nacional en sus diferentes niveles y dimensiones; incluye la gestin
del impacto producido por las relaciones entre los miembros de la comunidad
universitaria, sobre el ambiente, y sobre otras organizaciones pblicas y
privadas que se constituyen en partes interesadas.
La responsabilidad social universitaria es fundamento de la vida universitaria,
contribuye al desarrollo sostenible y al bienestar de la sociedad. Compromete a
toda la comunidad universitaria.
Artculo 130. Medios de promocin de la responsabilidad social
universitaria
La UNAMAD promueve la implementacin de la responsabilidad social y
reconoce los esfuerzos de las instancias y los miembros de la comunidad
universitaria para este propsito; teniendo un mnimo de inversin de 2% de su
presupuesto en esta materia y establecen los mecanismos que incentiven su
desarrollo mediante proyectos de responsabilidad social, la creacin de fondos
concursables para estos efectos.
El proceso de acreditacin universitaria hace suyo el enfoque de
responsabilidad social y lo concretiza en los estndares de acreditacin, en las
dimensiones acadmicas, de investigacin, de participacin el desarrollo social
y servicios de extensin, ambiental e institucional, respectivamente.
Artculo 131. De la Direccin encargada y del Consejo de Responsabilidad
social Universitaria.
En la UNAMAD las acciones de responsabilidad social universitaria estn a
cargo de la Direccin de Responsabilidad Social Universitaria, dependiente del
vicerrectorado acadmico.
El Consejo de Responsabilidad Social Universitaria est integrado por el
Vicerrector acadmico, el Director de la Escuela de Posgrado, los Decanos, el
Director de Responsabilidad Social Universitaria y los Directores de las
Unidades de Proyeccin Social y Extensin Cultural de las Facultades. Se
rene de modo bimensual y cuando lo convoque el Vicerrector Acadmico.
42

TTULO V
DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO
CAPTULO XXXIV: DE LAS INSTANCIAS DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 132. Del Gobierno de la UNAMAD.
El gobierno de la universidad es ejercido por las siguientes instancias.
a)
b)
c)
d)
e)

La Asamblea Universitaria.
El Consejo Universitario.
El Rector.
Los Consejos de Facultad.
Los Decanos.

Artculo 133. De las Autoridades de la UNAMAD.

Son autoridades de la UNAMAD, el Rector, los Vicerrectores, los Decanos y el
Director de la Escuela de Posgrado, en el orden de precedencia sealado.
Artculo 134. Instalacin y funcionamiento de rganos colegiados.
Para la instalacin y funcionamiento de los rganos colegiados, el qurum es la
mitad ms uno de sus miembros hbiles.
Artculo 135. De la vacancia de las autoridades de la UNAMAD.
Son causales de vacancia de las autoridades por:
a)
b)
c)
d)
e)

Fallecimiento.
Enfermedad o impedimento fsico permanente.
Renuncia expresa.
Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso.
Incumplimiento de la Ley y del Estatuto, debidamente comprobado y
declarado por la Asamblea Universitaria.
f) Nepotismo conforme a la ley de la materia.
g) Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
h) No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la
universidad en los casos contemplados por la Ley y el Estatuto.
Artculo 136. De la vacancia de los miembros de docentes y estudiantes
de los rganos de Gobierno.
Del mismo modo, pierden su calidad de miembros integrantes de los rganos
colegiados, los representantes de docentes y estudiantes que incurran en
cualquiera de las siguientes causales:
43

a.
b.
c.
d.
e.
f.

Haberse declarado su vacancia.

Fallecimiento.
Invalidez fsica y mental permanente.
Licencia superior a 4 meses, en el caso docente.
Por ascenso de categora, en el caso docente.
Por no estar matriculado dentro del semestre acadmico, en el caso de
los estudiantes.
g. Por traslado externo e interno de los estudiantes.
h. Por sancin administrativa de suspensin mayor a 3 meses.
i. Otros que seale la ley y el Estatuto.
Artculo 137. De las vacancias y de revocabilidad
En caso de vacancia del Rector y de los Vicerrectores, el Comit Electoral
dentro de los veinte (20) das calendario siguientes, convocar a elecciones
para suplir a la autoridad vacada.
Sin perjuicio de ello, en caso de vacancia del Rector y los Vicerrectores, asume
el cargo de Rector, el profesor principal ms antiguo y con el ms alto grado
acadmico, de la Asamblea Universitaria.
En caso de existir varios docentes principales con este criterio de antigedad y
mrito, se tomar en cuenta el que ostente mayor grado acadmico.
El Rector encargado convocar a las elecciones respectivas en un plazo no
mayor a quince (15) das hbiles.
Al pedido formal del 30% de docentes ordinarios y 25% de estudiantes
matriculados, procede el inicio del proceso de revocatoria del rector y/o
vicerrectores, as como dems autoridades electas, por una sola vez durante
su mandato. No procede la revocatoria durante el primer y ltimo ao de
mandato. El Comit Electoral conduce el proceso para la revocatoria, siguiendo
el mismo procedimiento empleado para la eleccin de autoridades. Las
autoridades son revocadas y cesan en sus cargos si la votacin a favor de la
revocatoria alcanza el 50% ms uno de los votos vlidamente emitidos. En
remplazo de las autoridades revocadas se realiza siguiendo el mismo
procedimiento empleado en el caso de las vacancias. En tanto se realiza una
nueva eleccin para el remplazo de las autoridades revocadas, no pueden
asumir interinamente estos cargos quienes han sido revocados.
Artculo 138. Plenarios.
La Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el Consejo de Facultad,
funcionan como plenarios, pero para el mejor cumplimiento de sus fines
designan comisiones permanentes y especiales presididas por uno de sus
miembros elegidos por la propia comisin, e integrada por estudiantes en la
proporcin de un tercio, cuando sea aplicable.
44

Artculo 139. Prohibicin de bonificacin.

Los miembros de los rganos de gobierno de la UNAMAD estn impedidos de
recibir cualquier tipo de bonificaciones, asignaciones, dietas, beneficios, ni
pago alguno por las sesiones en las que participen o en las comisiones de las
que formen parte. Toda disposicin contrario a ella es nula.

CAPTULO XXXV: DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Artculo 140. Funcin y Composicin.
La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno de la UNAMAD,
representa a la comunidad universitaria y se encarga de dictar las polticas
generales de la universidad y est constituida por:
a.
b.
c.
d.
e.

El Rector, quien la preside.

Los Vicerrectores.
Los Decanos de las facultades.
El Director de la Escuela de Posgrado.
Los representantes de los docentes de las diversas facultades, en
nmero igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que
se refieren los incisos anteriores. Estn representados de la siguiente
manera: 50% Profesores Principales, 30% Profesores Asociados, y 20%
de Profesores Auxiliares. Los representantes son elegidos por los
profesores de sus respectivas categoras entre quienes se encuentren
hbiles al momento de la convocatoria.
f. Los representantes de los estudiantes de pregrado regular y posgrado,
que constituyen el tercio del nmero total de los miembros de la
Asamblea.
Los representantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio
superior, haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos y tener matrcula
vigente al momento de su postulacin.
Los estudiantes de posgrado deben estar representados con al menos un
estudiante y son elegidos entre y por los alumnos de los programas de
posgrado que se desarrollan en las Unidades de Posgrado y en la Escuela de
Posgrado de la UNAMAD. Para postular se requiere haber aprobado un
semestre acadmico, pertenecer al tercio superior y tener matrcula vigente, al
momento de su postulacin.
La inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el funcionamiento
de los rganos de gobierno.

45

a. Un (1) representante de los graduados, en calidad de supernumerario,

con derecho a voz y voto.
b. Un (1) representante del personal no docente, cualquiera sea su
modalidad de contratacin o relacin con la universidad, con voz y sin
voto, elegido por y entre ellos.
El Secretario General de la universidad, hace las veces de Secretario de la
Asamblea Universitaria y concurre conjuntamente con el Director General de
Administracin, ambos con derecho a voz pero sin voto.
Los funcionarios administrativos del ms alto nivel, asisten cuando son
requeridos a la Asamblea Universitaria como asesores, sin derecho a voto.
Podrn participar tambin, con la aprobacin de la mayora simple y siempre
que as lo requieran, con voz pero sin voto, un representante del sindicato
docente y un representante de la Federacin Universitaria de la UNAMAD,
debidamente acreditados.
Artculo 141. Duracin del mandato.
La duracin de los mandatos de los representantes ante la Asamblea
Universitaria es como sigue:
a) Los representantes de los docentes, dos (2) aos.
b) Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, dos (2)
aos.
c) Los representantes de los Graduados, un (1) ao.
Los miembros de la Asamblea Universitaria, no pueden ser reelegidos para un
perodo inmediato siguiente.
La eleccin de los representantes de los docentes y estudiantes, se har con
una anticipacin no menor de quince das, al vencimiento del mandato de los
representantes salientes.
Artculo 142. Atribuciones de la Asamblea Universitaria
La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:
a) Aprobar las polticas de desarrollo universitario.
b) Reformar el presente Estatuto, con la aprobacin de por lo menos dos
tercios del nmero de miembros hbiles, y remitir el nuevo Estatuto a la
SUNEDU para su conocimiento.
c) Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de
planeamiento de la universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
d) Aceptar o rechazar la renuncia del Rector o Vicerrectores.
46

e) Declarar la revocatoria y vacancia del Rector, los Vicerrectores, Decanos

y Director de la Escuela de Posgrado, de acuerdo a las causales
expresamente sealadas en la Ley y el Estatuto, a travs de una
votacin calificada de dos tercios del nmero legal de miembros.
f) Elegir a los integrantes del Comit Electoral Universitario y del Tribunal
de Honor Universitario, como tambin, aceptar o rechazar la renuncia
de sus miembros y declarar la vacancia de sus cargos por las causales
previstas en el presente Estatuto.
g) Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la
Comisin Permanente encargada de fiscalizar la gestin de la
universidad. Los resultados de dicha fiscalizacin se informan a la
Contralora General de la Repblica y al SUNEDU.
h) Evaluar y aprobar la memoria anual, el informe semestral de gestin del
Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto anual
ejecutado.
i) Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin
de facultades, escuelas y unidades de posgrado, escuelas profesionales,
departamentos acadmicos, centros de investigacin, de produccin, de
extensin y proyeccin y de los institutos, a propuesta del Consejo
Universitario.
j) Declarar en receso temporal a la universidad o a cualquiera de sus
unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo
a informar a la SUNEDU.
k) Declarar la vacancia de los representantes docentes y estudiantes ante
la Asamblea. Informando al comit electoral universitario a fin de cubrir
sus reemplazos de acuerdo al presente Estatuto.
l) Pronunciarse sobre temas de inters pblico del quehacer Internacional,
nacional regional y local.
m) Ratificar el Plan Anual de Funcionamiento y Desarrollo de la Universidad
aprobado por el Consejo Universitario.
n) Aprobar y regirse por su propio reglamento.
o) Las dems atribuciones que le otorgan la ley y el presente Estatuto.
Artculo 143. De las sesiones y Convocatoria.
La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez al semestre y
en forma extraordinaria por iniciativa del Rector, o de quien haga sus veces, o
de ms de la mitad de los miembros del Consejo Universitario, o de ms de la
mitad de los miembros de la Asamblea Universitaria.
Las sesiones ordinarias o extraordinarias, son convocadas por el Rector o por
quien haga sus veces; en caso no efecte la convocatoria a sesin
extraordinaria solicitada por los miembros de la Asamblea y el Consejo
Universitarios, lo har el docente principal ms antiguo de la Asamblea
Universitaria quien la presidir.
47

Las sesiones ordinarias se convocan con una anticipacin de cinco das hbiles
y las extraordinarias, se efectan en un plazo no menor de 10 das hbiles a su
realizacin. En estas ltimas, slo se tratan nicamente los asuntos
consignados en la agenda de la convocatoria.
Sin perjuicio de la notificacin personal a cada uno de sus miembros, la
convocatoria a sesin ordinaria o extraordinaria se efecta por aviso publicado
en el diario de mayor circulacin de la ciudad de Puerto Maldonado.
Las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias tienen carcter pblico, a excepcin
de aquella que con acuerdo de sus miembros se decida por su reserva.
Cuando as lo acuerde la mayora simple, las sesiones podrn ser grabadas en
los soportes magnticos o digitales.
Artculo 144. De los Acuerdos
Los acuerdos de la Asamblea Universitaria, se tomarn por los votos de la
mayora de asistentes al momento de la votacin en la sesin respectiva. En
caso de empate habr una segunda votacin, si persistiera el empate el Rector
o quien haga sus veces tendr voto dirimente.
Los miembros de la Asamblea Universitaria que expresen votacin distinta a la
mayora podrn hacer constar en el acta su posicin y los motivos que la
justifiquen.
Las reconsideraciones a los acuerdos de Asamblea Universitaria slo podrn
hacerse en la siguiente sesin de la que se tom el acuerdo y requieren de una
votacin calificada, de dos tercios de miembros presentes con derecho a voto.
Los acuerdos de la Asamblea Universitaria se consignan en el Acta
correspondiente, y se efectivizan, de ser el caso, en Resolucin de Asamblea
Universitaria.

CAPITULO XXXVI: EL CONSEJO UNIVERSITARIO

Artculo 145. De la Conformacin del Consejo Universitario.
El Consejo Universitario es el mximo rgano de gestin, direccin y ejecucin
acadmica y administrativa. Se renueva de conformidad con el perodo de
eleccin o mandato de cada uno de los miembros, previstas en el Reglamento.
Est integrado por:
a) El Rector, quien lo preside.
b) Los Vicerrectores.
48

c) Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos por y entre ellos;
respetando para ello el principio de alternancia, de tal forma que todos
los Decanos puedan conformar en un determinado momento el Consejo
Universitario. El Comit Electoral para estos efectos detalla las formas y
modos de alternancia.
d) El Director de la Escuela de Posgrado.
e) Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen el
tercio del nmero total de los miembros del Consejo, los mismos que
deben pertenecer al tercio superior, haber aprobado como mnimo
treinta y seis crditos y tener matrcula vigente al momento de su
postulacin.
f) Un representante de los graduados, con voz y voto.
El Secretario General de la UNAMAD, quien a su vez es el secretario del
Consejo Universitario, y el Director General de Administracin asisten a las
sesiones con derecho a voz, pero sin voto.
Los funcionarios administrativos del ms alto nivel asisten como asesores, sin
derecho a voto, cuando se requiere su presencia.
Artculo 146. Duracin del mandato.
La duracin de los mandatos de los representantes ante el Consejo
Universitario es como sigue:
a) Los representantes de los Estudiantes dos (2) aos;
b) Los representantes de los Graduados un (1) ao.
Los representantes de los Estudiantes y Graduados, no pueden ser reelegidos
para un perodo inmediato siguiente; su eleccin se har con una anticipacin
no menor de quince (15) das, al vencimiento del mandato de los
representantes salientes.
Artculo 147. Atribuciones del Consejo Universitario
El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
a) Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la
UNAMAD.
b) Dictar, modificar, derogar o suspender el reglamento general de la
UNAMAD, el reglamento de elecciones y otros reglamentos internos
especiales, as como vigilar su cumplimiento.
49

c) Aprobar el presupuesto general de la UNAMAD, el plan anual de

adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que
ataen a la universidad y resolver todo lo pertinente a su economa.
d) Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de unidades acadmicas e institutos de investigacin, de
extensin universitaria, de los centros de produccin y en general de
cualquier instancia y organismo de la UNAMAD.
e) Concordar y ratificar los planes de estudios y de trabajo propuestos por
las unidades acadmicas, de investigacin, de extensin de los centros
de produccin y en general de cualquier instancia y organismo de la
UNAMAD.
f) Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario General, a
propuesta del Rector.
g) Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a
propuesta de los Consejos de Facultad y previo procedimiento
correspondiente.
h) Nombrar, contratar, promover y remover al personal no docente, a
propuesta de la respectiva unidad.
i) Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por
las Facultades y Escuela de Posgrado, as como otorgar distinciones
honorficas y reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de
universidades
extranjeras
a
propuesta
de
las
instancias
correspondientes, cuando la UNAMAD est autorizada por la SUNEDU.
j) Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la UNAMAD, as
como el nmero de vacantes para los procesos de admisin a nivel de
pre y posgrado en sus diferentes modalidades, previa propuesta de las
facultades y de conformidad al presupuesto y planes de desarrollo de la
UNAMAD.
k) Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las
autoridades, docentes y trabajadores de acuerdo a ley.
l) Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes,
estudiantes y personal administrativo, en la forma y grado que lo
determinen los reglamentos sobre la materia.
m) Celebrar convenios con universidades extranjeras, organismos
gubernamentales, internacionales u otros sobre investigacin cientfica y
tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con las actividades de
la UNAMAD.
50

n) Aprobar el calendario acadmico.

o) Otorgar, ratificar o suspender las licencias con o sin goce de haber, para
las autoridades, docentes y personal no docente, cuando esta fuera
superior a tres meses, previo cumplimiento de las disposiciones y
requisitos exigidos por los reglamentos correspondientes.
p) Aceptar donaciones y legados, de acuerdo a la legislacin.
q) Aprobar el endeudamiento de la UNAMAD, como autorizar el gravamen
y enajenacin de sus bienes, con cargo a dar cuenta a la Asamblea
Universitaria para su ratificacin.
r) Autorizar los viajes fuera del pas en comisin de servicios para las
autoridades, docentes y personal no docente de la UNAMAD.
s) Aprobar el marges de la UNAMAD.
t) Resolver todas aquellas circunstancias que impidan el normal desarrollo
de las actividades acadmicas, de investigacin y administrativas.
u) Autorizar el ingreso de la fuerza pblica al claustro universitario.
v) Conformar comisiones investigadoras, de trabajo, y de cualquier otra
ndole.
w) Evaluar y ratificar a los funcionarios responsables de los rganos
tcnicos, administrativos, de apoyo y de asesora del Rector y Consejo
Universitario y solicitar la remocin de los funcionarios de confianza por
faltas graves debidamente motivadas y comprobadas.
x) Conocer y resolver todos los dems asuntos
encomendados a otras autoridades universitarias.

que

no

estn

y) Otras que seale el Estatuto y el Reglamento de Organizacin y

Funciones de la UNAMAD.
Artculo 148. De las sesiones.
El Consejo Universitario se rene ordinariamente una vez al mes y
extraordinariamente por convocatoria del Rector o de quien haga sus veces, o
por solicitud escrita de la mitad de sus miembros.
En caso el Rector, o quien haga sus veces, se muestre renuente a convocar a
sesin extraordinaria solicitada por ms de la mitad de sus miembros, lo har el
docente principal de ms alto grado y de mayor antigedad del Consejo
Universitario, quien lo presidir.
51

El Consejo Universitario podr establecer comisiones de trabajo cuando lo crea

conveniente, las que debern rendir cuenta al Plenario del cumplimiento de sus
tareas.
Un reglamento determinar las pautas y mecanismos de funcionamiento de las
sesiones, as como las modalidades de convocatoria del Consejo Universitario.
Artculo 149. Del qurum para las sesiones del Consejo Universitario.
El qurum para las sesiones del Consejo Universitario ser la mitad ms uno
de sus miembros hbiles.
Artculo 150. De los acuerdos
Los acuerdos del Consejo Universitario se tomarn por los votos de la mayora
simple de asistentes al momento de la votacin en la sesin respectiva. En
caso de empate el Rector tendr voto dirimente.
Las reconsideraciones de los acuerdos requiere de un nmero de votos de por
lo menos dos tercios (2/3) de los miembros hbiles para ser debatidas
nuevamente, y deben ser presentadas antes de la suscripcin del acta
correspondiente de la sesin en la que se tom el acuerdo.
Los acuerdos, cuando sea el caso, son emitidos mediante Resolucin de
Consejo Universitario.

CAPTULO XXXVII: DEL RECTOR Y LOS VICERRECTORES.

Artculo 151. Del Rector
El Rector es el personero, representante legal y titular de pliego de la
UNAMAD. Tiene a su cargo y a dedicacin exclusiva, la direccin, conduccin y
gestin del gobierno universitario en todos sus mbitos, dentro de los lmites de
la Ley y del Estatuto.
Artculo 152. De los Requisitos para ser elegido Rector
Para ser elegido Rector se requiere:
a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente ordinario en la categora de principal en el Per o su
equivalente en el extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la
categora.
c) Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales.
52

d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad

de cosa juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin
y despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni
tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena
ya cumplida.
De acuerdo al artculo 84 de la ley universitaria vaca el rector, adems de las
causales previstas en el artculo N 141, al cumplir los setenta (70) aos de
edad.
Artculo 153. De las Atribuciones del Rector.
Son atribuciones y mbito funcional del Rector las siguientes:
a) Presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria, as como
hacer cumplir sus acuerdos.
b) Cumplir y hacer cumplir la Ley, el Estatuto y los Reglamentos de la
Universidad, as como los acuerdos de los rganos de gobierno, bajo su
responsabilidad.
c) Dirigir la actividad acadmica de la universidad y su gestin
administrativa, econmica y financiera.
d) Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los instrumentos
de planeamiento institucional de la universidad.
e) Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales,
as como las distinciones universitarias conferidas por el Consejo
Universitario.
f) Expedir las resoluciones de carcter previsional del personal docente y
administrativo de la universidad.
g) Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual y el informe de
rendicin de cuentas del presupuesto anual ejecutado, cada inicio de
ao; as como el informe semestral de gestin del Rector.
h) Transparentar la informacin econmica y financiera de la universidad.
i) Emitir Resoluciones Rectorales en asuntos de su competencia y
suscribir la documentacin oficial, los convenios nacionales e
internacionales y otros que le corresponda conforme a ley.
53

j) Presentar las propuestas de los reglamentos que regulan la gestin

acadmica, administrativa y econmica de la Universidad.
k) Delegar funciones cuando las necesidades y la situacin lo requieran, en
el marco de las leyes de la Repblica.
l) Convocar a elecciones de los representantes a la Asamblea
Universitaria, el Consejo Universitario, Consejo de Facultad y a los
Decanos, conforme al reglamento del Comit Electoral.
m) Proponer al Consejo Universitario la conformacin de comisiones
cuando fuera necesario.
n) Fomentar la evaluacin permanente de la gestin administrativa.
o) Otorgar las becas de estudio conforme a lo estipulado en el reglamento
correspondiente.
p) Conducir las acciones normativas e institucionales para la
implementacin de la meritocracia y la gestin institucional basada en
resultados.
q) Declarar moratorias, con cargo a dar cuenta al Consejo Universitario.
r) Las dems que le mande la Asamblea, el Consejo Universitario, la ley y
el Estatuto.
Artculo 154. De los Vicerrectores.
La UNAMAD cuenta con dos vicerrectores: Vicerrector Acadmico y Vicerrector
de Investigacin. Los Vicerrectores apoyan al Rector en la gestin de las reas
de su competencia.
Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos
para el cargo de Rector.
Las atribuciones de los Vicerrectores se determinan en funcin de sus reas de
competencia y, en concordancia con las directivas impartidas por el Rector.
Artculo 155. De las Atribuciones del Vicerrector Acadmico
Son atribuciones del Vicerrector Acadmico:
a) Planificar, dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en
la UNAMAD.
b) Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la
calidad de las mismas y su concordancia con la misin y metas
establecidas por el Estatuto.
54

c) Atender las necesidades de capacitacin permanente del personal

docente.
d) Emitir resoluciones en los asuntos de su competencia.
e) Supervisar los procesos de admisin a la UNAMAD.
f) Coordinar las actividades curriculares y extracurriculares.
g) Elevar al Consejo Universitario la propuesta del calendario acadmico.
h) Supervisar el adecuado cumplimiento de los planes de estudio de
formacin acadmica en la UNAMAD, as como sus respectivas
actualizaciones.
i) Las dems atribuciones que la ley y el Estatuto le asignen.
Artculo 156. De las Atribuciones del Vicerrector de Investigacin.
Son atribuciones del Vicerrector de Investigacin
a) Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la universidad.
b) Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de garantizar
la calidad de las mismas y su concordancia con los fines de la
universidad.
c) Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las
investigaciones.
d) Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y
organismos pblicos o privados.
e) Promover la generacin de recursos para la UNAMAD a travs de la
produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las
actividades de investigacin y desarrollo, as como mediante la
obtencin de regalas por patentes u otros derechos de propiedad
intelectual.
f) Promover el intercambio de docentes investigadores con universidades
nacionales e internacionales.
g) Promover el uso de la tecnologa y el fomento a la innovacin.
h) Promover la investigacin en los estudiantes de pre y posgrado.
i) Las dems atribuciones que la ley y el Estatuto le asignen.

55

Artculo 157. De la Eleccin del Rector y Vicerrectores

El Rector y los Vicerrectores de la UNAMAD, son elegidos por lista nica para
un periodo de cinco (5) aos, por votacin universal, personal, obligatoria,
directa, secreta y ponderada por todos los docentes ordinarios y estudiantes
(de pre y posgrado) matriculados mediante la siguiente distribucin:
a) A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la
votacin.
b) A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la
votacin.
La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del sesenta por
ciento (60%) de docentes ordinarios y ms del cuarenta por ciento (40%) de
estudiantes matriculados. Se declara ganadora a la lista que haya obtenido el
cincuenta por ciento ms uno de los votos vlidos.
Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el prrafo
precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas, que
hayan alcanzado mayor votacin, en un plazo no mayor de 60 das. En la
segunda vuelta, se declara ganador al que haya obtenido el cincuenta por
ciento ms uno de los votos vlidos.
El Comit Electoral, mediante Reglamento correspondiente, establecer las
regulaciones supletorias y complementarias y determina el procedimiento a
seguir para las elecciones.
El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el periodo
inmediato siguiente, ni participar en lista alguna.
Artculo 158. De la Dedicacin.
El cargo de Rector y el de los Vicerrectores se ejercen a dedicacin exclusiva y
son incompatibles con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad
pblica o privada.
Artculo 159. Del Reemplazo del Rector y Vicerrectores.
El Vicerrector Acadmico y el Vicerrector de Investigacin en ese orden,
reemplazan al Rector en los casos de licencia o impedimento; como tambin el
Vicerrector de Investigacin remplaza al Vicerrector Acadmico, por las mismas
razones.
Ante la ausencia de las tres autoridades remplazar el Decano ms antiguo en
la categora principal.

56

Si el perodo de reemplazo es mayor a cuatro meses, se procede a elegir a la

nueva autoridad.

CAPITULO XXXVIII: DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD.

Artculo 160. Del Consejo de Facultad
El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno y ejecucin de la Facultad. La
conduccin y su direccin le corresponden al Decano, de acuerdo con las
atribuciones sealadas en la Ley y el Estatuto.
Artculo 161. De la Conformacin del Consejo de Facultad
El Consejo de Facultad est integrado por:
a) El Decano, quien lo preside.
b) Los representantes de los docentes, en nmero de cuatro, siendo la
distribucin siguiente: dos (2) docentes principales, un (1) docente
asociado y un (1) docente auxiliar. En caso de no haber docentes de una
categora se podr completar con docentes de la categora inmediata
inferior.
c) Los representantes de los estudiantes regulares, que constituyen un
tercio del total de integrantes del Consejo. Estos representantes deben
pertenecer al tercio superior, haber aprobado como mnimo treinta y seis
(36) crditos y tener matrcula vigente al momento de su postulacin.
El secretario acadmico hace las veces de Secretario del Consejo, participa en
l con voz pero sin voto.
Podrn asistir al Consejo de Facultad con voz pero sin voto, el representante
gremial docente y estudiantil siempre que estn debidamente acreditados.
La duracin de los mandatos de los representantes ante el Consejo de
Facultad es como sigue:
a) Docentes, dos (2) aos;
b) Estudiantes, un (1) ao.
No hay reeleccin inmediata de los representantes al Consejo de facultad.
Artculo 162. De las Atribuciones del Consejo de Facultad.
Las atribuciones del Consejo de Facultad son:
57

a) Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento,

ratificacin y remocin de los docentes de sus respectivas reas.
b) Aprobar los currculos y planes de estudio, elaborados por las Escuelas
Profesionales que integren la Facultad.
c) Aprobar a propuesta del Decano los convenios para prcticas
preprofesionales, con cargo a informar al Consejo Universitario.
d) Dictar el Reglamento acadmico de la Facultad que comprende las
responsabilidades de docentes y estudiantes as como los regmenes de
estudio, evaluacin, promocin y sanciones, dentro de las normas
establecidas por el Estatuto.
e) Aprobar a propuesta del Decano, los planes y proyectos de desarrollo de
la Facultad, en concordancia con los planes y proyectos de desarrollo de
la UNAMAD.
f) Declarar la vacancia del Decano, por las causales previstas en la Ley y
el Estatuto.
g) Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de las Escuelas Profesionales, Departamentos
Acadmicos, Unidades de Extensin Universitaria, Centros e Institutos,
as como la seccin de la Escuela de Posgrado que se encuentren en su
interior.
h) Aprobar el otorgamiento de
profesionales de la Facultad.

los

grados

acadmicos

ttulos

i) Proponer al Consejo Universitario el nombramiento, contratacin,

promocin y remocin del personal no docente de la Facultad.
j) Proponer anualmente al Consejo Universitario el nmero de vacantes
para el proceso de admisin de pregrado en todas sus modalidades; as
como fijar el nmero de vacantes para traslados internos y externos, a
propuesta de las Escuelas Profesionales en concordancia con el
presupuesto y plan de desarrollo de la Facultad.
k) Aprobar los traslados internos y externos, y la convalidacin de las
asignaturas, de acuerdo a los reglamentos correspondientes.
l) Formular y aprobar el plan anual de capacitacin de docentes de la
facultad.
m) Aprobar el Plan de Investigacin y el Plan de Responsabilidad Social
Universitaria de la Facultad.
58

n) Formular el proyecto de presupuesto de la Facultad y proponerlo en su

oportunidad al Consejo Universitario para su aprobacin.
o) Aprobar la memoria anual del Decano.
p) Emitir resoluciones de Consejo Universitario en asuntos de su
competencia.
q) Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro
del rea de su competencia.
Artculo 163. De las Sesiones del Consejo de Facultad.
El Consejo de Facultad se rene en sesin ordinaria una vez al mes, y en
forma extraordinaria por iniciativa del Decano, o de quien haga sus veces, o de
ms de la mitad de los miembros del Consejo de Facultad.
El Decano convoca al Consejo de Facultad, de no proceder a hacerlo cuando
se lo soliciten la mitad de los miembros, podr hacerlo el docente de ms alto
grado y el ms antiguo del Consejo de Facultad, quien adems lo presidir.
Un reglamento establecer las condiciones de la convocatoria, del qurum, los
derechos y deberes de los consejeros y el funcionamiento de las sesiones.

CAPITULO XXXIX: DE LOS DECANOS

Artculo 164. Del Decano
El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la
Facultad ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo
dispone la Ley y el Estatuto. Es elegido por un periodo de cuatro (4) aos y no
hay reeleccin inmediata.
Artculo 165. De los Requisitos para ser Decano
Son requisitos para ser Decano:
a) Ser ciudadano en ejercicio.
b) Ser docente en la categora de principal en el Per o en el extranjero,
con no menos de tres (3) aos en la categora.
c) Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe
haber sido obtenido con estudios presenciales. Se excepta de este
requisito, a los docentes en la especialidad de artes, de reconocido
prestigio nacional o internacional.
59

d) No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad

de cosa juzgada.
e) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin
y despido.
f) No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni
tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena
ya cumplida.
De acuerdo al artculo 84 de la ley universitaria vaca el Decano, adems de las
causales previstas en el artculo N 141, al cumplir los setenta (70) aos de
edad.
Artculo 166. De las Atribuciones del Decano
El Decano tiene las siguientes atribuciones:
a) Presidir el Consejo de Facultad.
b) Dirigir administrativamente la Facultad.
c) Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los Directores de los
Departamentos Acadmicos, de las Escuelas Profesionales y Unidades
de Posgrado.
d) Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el
Consejo Universitario, en los trminos que establece la Ley y el Estatuto.
e) Designar al Secretario Acadmico, a los Directores de las Escuelas
Profesionales, Instituto de Investigacin, las Unidades de Posgrado,
centros de produccin y dems unidades.
f) Presentar al Consejo de Facultad, para su aprobacin, el plan anual de
funcionamiento y desarrollo de la Facultad y su Informe de Gestin.
g) Las dems atribuciones que le asignen la Ley, el Estatuto y los
Reglamentos.
h) Proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los docentes y
estudiantes que incurran en faltas conforme lo sealan los respectivos
reglamentos, en concordancia con el Estatuto de la Universidad.
i) Emitir Resoluciones de Decanatura.
j) Hacer cumplir los acuerdos de Consejo de Facultad.
k) Autorizar las prcticas y salidas de campo que se encuentre dentro del
silabo de asignatura a propuesta del Director de Escuela.
60

l) Las dems atribuciones la Ley y el Estatuto le asigne.

Artculo 167. De la Eleccin del Decano.
El Decano es elegido mediante votacin universal, obligatoria, directa y secreta
por todos los docentes ordinarios y estudiantes con matrcula vigente de la
Facultad, con el mismo procedimiento para la eleccin del Rector y los
Vicerrectores establecido en la Ley y en el Estatuto de la UNAMAD.
Artculo 168. De la Dedicacin exclusiva del Decano.
El desempeo del cargo de Decano exige dedicacin exclusiva y es
incompatible con otros cargos dentro y fuera de la UNAMAD.
Artculo 169. De la Ausencia del Decano.
En caso de ausencia temporal del Decano lo reemplaza el docente ordinario de
la ms alta categora y ms antiguo de la facultad.

TTULO VI
DE LOS ORGANISMOS AUTNOMOS.
CAPTULO XL: DE LA OFICINA DE AUDITORA Y CONTROL INTERNO
Artculo 170. De la Oficina de Auditora y Control Interno
La Oficina de Auditora y Control Interno, es el rgano responsable de
efectuar el control preventivo y posterior de los actos administrativos y
acadmicos de las diversas dependencias u rganos de administracin y de
operacin de la UNAMAD, de conformidad con las disposiciones de la Ley
Orgnica del Sistema Nacional de Control, reglamentos y normas conexas.
Depende funcionalmente de la Contralora General de la Republica.

CAPTULO XLI: DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO

Artculo 171. De la Eleccin y conformacin.
La UNAMAD cuenta con un Comit Electoral Universitario, elegido por la
Asamblea Universitaria, cada dos aos con una anticipacin de dos (2) meses
previa a la culminacin del mandato. Est constituido por tres (3) profesores
principales, dos (2) asociados y un (1) auxiliar, y por tres (3) estudiantes. Est
prohibida la reeleccin inmediata de sus miembros.

61

El Presidente del Comit Electoral Universitario es el profesor principal ms

antiguo entre los elegidos.
Artculo 172. De las Funciones y autonoma.
El Comit Electoral es autnomo en sus decisiones, y se encarga de organizar,
conducir y controlar los procesos electorales en la UNAMAD; proclama a los
ganadores y designa a los accesitarios, emitiendo las resoluciones
correspondientes.
Asimismo, se pronuncia en instancia nica sobre las impugnaciones que se
presenten. Sus fallos son inapelables y tienen autoridad de cosa juzgada en su
mbito de competencia.
Artculo 173. Del sistema electoral.
El sistema electoral es el de lista completa. El voto de los docentes, estudiantes
y graduados es universal, personal, obligatorio, directo y secreto.
Para ejercer el derecho de eleccin, los docentes, estudiantes y egresados
deben tener la condicin que exige la ley, el presente Estatuto y los
reglamentos.
El Rector convoca a elecciones en los plazos sealados en el Reglamento
Un reglamento norma el funcionamiento del Comit Electoral, as como los
procedimientos especficos de todos los procesos electorales a su cargo, de
acuerdo a ley y el presente Estatuto.
Artculo 174. De las Prohibiciones e incompatibilidades.
Las autoridades, los representantes ante los rganos de gobierno y altos
funcionarios de la administracin central de la Universidad, no pueden ser
miembros del Comit Electoral.
Artculo 175. De la asistencia de la ONPE y PNP
La Oficina Nacional de Procesos Electorales (ONPE) garantiza la transparencia
del proceso electoral y participa brindando asesora y asistencia tcnica; la
Polica Nacional del Per brinda seguridad en los procesos electorales de la
UNAMAD.

62

CAPTULO XLII: DEL TRIBUNAL DE HONOR.

Artculo 176. Del Tribunal de Honor Universitario
El Tribunal de Honor Universitario tiene como funcin el emitir juicios de valor
sobre toda cuestin tica, en la que estuviera involucrado algn miembro de la
comunidad universitaria, y propone, segn el caso, las sanciones
correspondientes al Consejo Universitario, para que este determine, su
aplicacin.
Artculo 177. De la conformacin del Tribunal de Honor de la UNAMAD.
El Tribunal de Honor de la UNAMAD, est conformado por tres (3) docentes
ordinarios en la categora de principal, de reconocida trayectoria acadmica,
profesional y tica, elegidos por el Consejo Universitario a propuesta del
Rector, por el perodo de un (1) ao.
La presidencia recae en el profesor principal ms antiguo en la categora y con
mayor grado acadmico.
Artculo 178. Del Funcionamiento del Tribunal de Honor de la UNAMAD.
El Tribunal de Honor, formula y elabora un Reglamento que deber ser
aprobado por el Consejo Universitario, donde se dispone su funcionamiento, el
mecanismo de sus sesiones y los procedimientos especficos de sus
deliberaciones y decisiones. Asimismo se incluye la descripcin tpica de las
infracciones en las que pudieran incurrir los docentes y estudiantes y la sancin
que pudiera corresponder; as como tambin se regula el mbito y el
ordenamiento del procedimiento disciplinario sancionador, en el marco de las
leyes de la Repblica.
Artculo 179. De la asistencia del Tribunal de Honor de la UNAMAD.
Para el cumplimiento de sus funciones y obligaciones el Tribunal de Honor
cuenta con personal de asesoramiento y personal de apoyo y logstica
correspondiente.
Asimismo, elabora su presupuesto que deber ser incluido en el Presupuesto
Institucional de Apertura.

CAPTULO XLIII: DE LA COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN.

Artculo 180. De la funcin de la Comisin Permanente de Fiscalizacin
La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de vigilar la
gestin acadmica, administrativa y econmica de la UNAMAD.
63

Artculo 181. De la conformacin de la Comisin Permanente de

Fiscalizacin.
Los miembros de la Comisin Permanente de Fiscalizacin de la UNAMAD,
son elegidos por la Asamblea Universitaria, de entre sus miembros y est
integrada por:
a) Dos docentes, elegidos para un perodo de dos aos.
b) Un estudiante de pregrado, elegido para un perodo de un ao.
c) Un estudiante de posgrado, elegido para un perodo de un ao.
Artculo 182. De las facultades de la Comisin Permanente de
Fiscalizacin
La Comisin Permanente de Fiscalizacin de la UNAMAD, cuenta con amplias
facultades para solicitar informacin a toda instancia interna de la universidad.
Est obligada a guardar la debida confidencialidad de la informacin
proporcionada, bajo responsabilidad.
La Comisin Permanente de Fiscalizacin propone a la Asamblea Universitaria
el reglamento de sus funciones y presenta a ella su plan operativo anual de
fiscalizacin de la gestin acadmica, administrativa y econmica de la
UNAMAD.
Artculo 183. De los recursos de la Comisin Permanente de Fiscalizacin.
El Rector, bajo responsabilidad, dispondr el apoyo administrativo y los
recursos humanos y econmicos necesarios para el correcto y eficiente
funcionamiento de la Comisin Permanente de Fiscalizacin de la UNAMAD.
Artculo 184. De la Informacin obtenida.
Todos los funcionarios, instancias, direcciones y oficinas de la UNAMAD, estn
obligados a prestar colaboracin para el cumplimiento de las funciones de la
Comisin Permanente de Fiscalizacin, as como a proporcionar la
informacin documental que sea solicitada.
La renuencia a la entrega de informacin solicitada, acarrea las
responsabilidades administrativas, penales y civiles a las que hubiera lugar.
La informacin obtenida es confidencial en tanto no se tomen los apremios que
correspondan.
Artculo 185. De la transparencia.
Los resultados obtenidos por la Comisin Permanente de Fiscalizacin se
informan permanentemente a la Asamblea Universitaria y al SUNEDU y cuando
corresponda a la Contralora General de la Repblica.
64

CAPITULO XLIV: DE LA DEFENSORIA UNIVERSITARIA

Artculo 186. De la Defensora Universitaria.
La Defensora Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los
derechos de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el
mantenimiento del principio de autoridad responsable. Es competente para
conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de la
comunidad universitaria vinculadas con la infraccin de derechos individuales.
Artculo 187. De la competencia de la defensora universitaria.
No forman parte de la competencia de la Defensora las denuncias vinculadas
con derechos de carcter colectivo, derechos laborales, medidas disciplinarias,
evaluaciones acadmicas de docentes y alumnos y las violaciones que puedan
impugnarse por otras vas ya establecidas en la Ley, as como en el presente
Estatuto y el reglamento general de la UNAMAD.
Artculo 188. De la eleccin y mandato del Defensor Universitario.
El Defensor Universitario es elegido por mayora absoluta de los miembros de
la Asamblea Universitaria. Su mandato es de dos (2) aos y no renovable para
el perodo inmediato. Ejerce el cargo a dedicacin exclusiva, con carga
acadmica de diez (10) horas lectivas. Este cargo es equivalente al de un
Director General.
Artculo 189. De los requisitos para ser Defensor Universitario.
Para ser designado Defensor Universitario, se requiere:
a) Ser profesor ordinario principal y tener una slida trayectoria tica,
profesional y acadmica, vinculada con la promocin y defensa de los
derechos de las personas.
b) No haber sido sancionado en proceso administrativo disciplinario en la
UNAMAD.
c) No haber sido condenado por la comisin de delito doloso.
d) No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin
y despido.
e) No tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo
de afinidad con las autoridades universitarias.
Artculo 190. De las funciones del Defensor Universitario.
Son funciones del Defensor Universitario:
65

a) Recibir y tramitar quejas que le son presentadas y buscar soluciones

ante los diferentes rganos de Gobierno, Tribunal de Honor y servicios
universitarios.
b) Mediar y/o conciliar en la solucin de desacuerdos y diferencias entre
distintos miembros de la comunidad universitaria, si as se le requiere a
instancia de parte o a peticin de los rganos competentes.
c) Formular recomendaciones, con carcter no vinculante, a los rganos
competentes sobre aquellos asuntos que hayan estado sometidos a su
conocimiento.
d) Instar y promover ante los rganos correspondientes actuaciones e
iniciativas para mejorar la calidad, as como el respeto de los derechos y
libertades de los miembros de la comunidad universitaria.
e) Orientar, capacitar y cautelar los derechos constitucionales de la
comunidad universitaria.
f) Informar anualmente al Consejo Universitario de sus actividades y
cuando ste lo solicite, haciendo las recomendaciones necesarias.
Artculo 191. De la incompatibilidad.
Es incompatible la condicin de Defensor Universitario con los cargos de
autoridad universitaria y los de representacin gremial.
Artculo 192. De los recursos humanos y materiales.
El Defensor Universitario cuenta para los fines de su cargo con los recursos
humanos y materiales que le proporcione la UNAMAD.
Artculo 193. De la obligacin de colaborar.
Los rganos de gobierno, direcciones, oficinas y, en general, todos los
miembros de la comunidad universitaria, colaboran con el Defensor
Universitario para el cumplimiento de sus atribuciones.

66

TTULO VII
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO, BECAS, ASISTENCIA, SEGURO,
SERVICIOS Y DEPORTE UNIVERSITARIO
CAPTULO XLV: DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO
Artculo 194. Programas y actividades de bienestar.
La UNAMAD brinda a los integrantes de su comunidad programas de bienestar
y recreacin. Fomenta las actividades culturales, artsticas y deportivas.
Atiende con preferencia, la necesidad de libros, materiales de estudio y otros a
los profesores y estudiantes mediante procedimientos y condiciones que
faciliten su uso o adquisicin. Al momento de su matrcula, los estudiantes se
inscriben en el Sistema Integral de Salud o en cualquier otro seguro que la
universidad provea, de acuerdo a su disponibilidad presupuestaria.
La UNAMAD promueve polticas pblicas de lucha contra el cncer, mediante
la suscripcin de los convenios correspondientes. Ello incluye la realizacin de
un chequeo mdico anual a todos los estudiantes, docentes y personal no
docente.
Artculo 195. Becas y programas de asistencia universitaria
En la UNAMAD se establecen programas de ayuda para que sus estudiantes
puedan cumplir con sus tareas formativas en las mejores condiciones;
procurando apoyo en alimentacin, materiales de estudio e investigacin y
otros. Todos los alumnos universitarios gozan del pasaje universitario, que
consiste en el 50% del precio regular ofrecido al pblico en general.
Artculo 196. De la Residencia Universitaria.
La residencia universitaria es un servicio de la UNAMAD y un derecho de los
estudiantes y docentes, dirigido a brindar alojamiento previa evaluacin
socioeconmica, as como residencia transitoria a otros estudiantes, docentes
y/o investigadores en programas de intercambio y convenio.
Su administracin como una unidad dependiente de la Direccin de Bienestar
Universitario, estar basada en el Reglamento especfico.
Artculo 197. Del Comedor Universitario.
El comedor universitario es un servicio de la UNAMAD y un derecho de los
estudiantes regulares, que promueve una cultura nutricional que favorezca el
mejoramiento de su rendimiento acadmico, a travs de una dieta balanceada
que comprenda desayuno, almuerzo y cena. Se administra como una unidad
dependiente de la direccin de Bienestar Universitario, conforme al presente
67

Estatuto, el Reglamento General y su reglamento especfico. El servicio de

comedor se ofrece de manera permanente.
CAPITULO XLVI. SEGURO UNIVERSITARIO
Artculo 198. Del seguro universitario
La UNAMAD puede ofrecer un seguro contra accidentes y enfermedades a los
miembros de la comunidad universitaria.
La UNAMAD asegura contra accidentes a los miembros de la comunidad
universitaria que realicen viajes de estudio, salidas de campo y prcticas de
laboratorio, debidamente autorizadas.

CAPITULO XLVII: DE LA INTEGRACIN DE PERSONAS CON

DISCAPACIDAD EN LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
Artculo 199. De los servicios de integracin de las personas con
discapacidad.
La UNAMAD implementa todos los servicios que brinda considerando la
integracin a la comunidad universitaria de las personas con discapacidad, de
conformidad con la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

CAPITULO XLVIII: DEL SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO

Artculo 200. Del Servicio Social Universitario
La UNAMAD establece un Programa de Servicio Social Universitario que
consiste en la realizacin obligatoria de actividades temporales que ejecuten
los estudiantes universitarios, de manera descentralizada; tendientes a la
aplicacin de los conocimientos que hayan obtenido y que impliquen una
contribucin en la ejecucin de las polticas pblicas de inters social y
fomenten un comportamiento altruista y solidario que aporte en la mejora de la
calidad de vida de los grupos vulnerables en nuestra sociedad.

CAPITULO XLIX: DE LA PROMOCION DEL DEPORTE.

Artculo 201. De la Promocin del deporte
La UNAMAD promueve la prctica del deporte y la recreacin como factores
educativos coadyuvantes a la formacin y desarrollo de la persona. El deporte,
a travs de las competencias individuales y colectivas, fortalece la identidad y
68

la integracin de sus respectivas comunidades universitarias, siendo obligatoria

la formacin de equipos de disciplinas olmpicas.
Dentro de los mecanismos para el cuidado de la salud y la promocin del
deporte, la UNAMAD crea y administra proyectos y programas deportivos que
promuevan el deporte de alta competencia, a efectos de elevar el nivel
competitivo y participativo de los estudiantes.
La UNAMAD establece Programas Deportivos de Alta Competencia
(PRODAC), con no menos de tres (3) disciplinas deportivas, en sus distintas
categoras. El reglamento respectivo regula su funcionamiento, que incluye
becas, tutora, derechos y deberes de los estudiantes participantes en el
PRODAC, entre otros.
La UNAMAD participa en las disciplinas olmpicas que constituyen los juegos
nacionales universitarios organizados anualmente por el Instituto Peruano del
Deporte (IPD). El incumplimiento de lo dispuesto en el presente artculo
constituye una infraccin materia de supervisin y sancin por parte de la
SUNEDU.
Artculo 202. De la Conformacin de equipos deportivos
La UNAMAD refuerza sus equipos deportivos con la incorporacin de los
estudiantes que ingresan bajo la modalidad deportista calificado, quienes
tienen la obligacin de representar a la UNAMAD en las disciplinas que
practican.
Artculo 203. De la Direccin encargada de bienestar universitario.
En la UNAMAD las acciones de bienestar estn a cargo de la Direccin de
Bienestar Universitario, dependiente del vicerrectorado acadmico.

TITULO VIII
DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS DE LOS RGANOS DE GOBIERNO.
CAPTULO L: DE LA SECRETARIA GENERAL
Artculo 204. De la Secretaria General.
La UNAMAD tiene un Secretario General, es fedatario y con su firma certifica
los documentos oficiales de la universidad.
Tiene a su cargo las oficinas de administracin documentaria, el archivo central
y el registro de grados y ttulos.
69

Sus funciones y dems atribuciones se establecen en el Reglamento General

de la UNAMAD.
Concurre a la Asamblea y Consejo Universitario con voz pero sin voto.
Artculo 205. De la Designacin.
Es designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector y depende
orgnicamente de este ltimo. Recae en un docente ordinario preferentemente
de la mayor categora y el cargo es a dedicacin exclusiva.

CAPTULO LI: DE LA DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN

Artculo 206. De la Direccin General de Administracin
La UNAMAD cuenta con un Director General de Administracin, designado por
el Consejo Universitario, a propuesta del Rector.
El Director General de Administracin es un profesional, el mismo que podr
ser docente o no, con comprobado conocimiento en gestin administrativa
responsable de conducir los procesos de administracin de los recursos
humanos, materiales y financieros que garanticen servicios de calidad, equidad
y pertinencia. El cargo es a dedicacin exclusiva.
Artculo 207. De las funciones del Director General de Administracin
Son funciones generales del Director General de Administracin:
a.

Organiza, planifica, coordina y supervisa las actividades

administrativas de la UNAMAD en funcin de los requerimientos
acadmicos.

b.

Gestiona, administra, conduce y supervisa, el eficiente y buen uso

de los recursos humanos, econmicos, financieros y patrimoniales
de la UNAMAD.

c.

Coordina la elaboracin del presupuesto general de la UNAMAD.

d.

Proponer al Rector las polticas y normas internas de carcter

administrativo.

e.

Conduce los procesos administrativos de las oficinas responsables

de Recursos Humanos, Planificacin, Ejecucin Presupuestaria,
Abastecimientos, Servicios, Infraestructura, as como de todas las
reas dependientes de esas oficinas.

70

f.

Promover la capacitacin y el perfeccionamiento de los servidores

no docentes de la universidad.

g.

Otras funciones especficas que se establecen en el Reglamento

General de la Universidad en concordancia con el Estatuto de la
UNAMAD.

h.

Otras que disponga el Rector.

CAPITULO LII: DE LAS DIRECCIONES UNIVERSITARIAS DEPENDIENTES

DEL RECTORADO
Artculo 208. De las Direcciones Universitarias del Rectorado.
Las Direcciones Universitarias del Rectorado son las siguientes:
a.
b.
c.
d.
e.
f.

Direccin universitaria de Asesora Legal.

Direccin universitaria de Planificacin y presupuesto.
Direccin universitaria de Imagen Institucional.
Direccin universitaria de Relaciones Nacionales e Internacionales.
Direccin universitaria de Gestin de la Calidad.
Direccin universitaria de Informtica y Sistemas.

Artculo 209. De la Direccin Universitaria de Asesora Legal.

Es el rgano consultivo y de apoyo a la gestin, responsable de prestar
asesoramiento legal a la Alta Direccin, a las Facultades y dems unidades
acadmicas y administrativas de la UNAMAD. Cuenta con reas jurdicas
especializadas para el cumplimiento de las funciones asignadas. Tambin
presta orientacin legal a la comunidad universitaria, en asuntos que no
constituyen controversia con la institucin. El Director General es un abogado
especializado derecho administrativo, designado por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector.
Artculo 210. De la Direccin Universitaria de Planificacin y Presupuesto.
La Direccin Universitaria de Planificacin y Presupuesto es el rgano asesor,
de apoyo y gestin de la UNAMAD, que coordina e integra las actividades
especializadas en materia de planificacin y desarrollo, y presupuesto,
seguimiento y evaluacin de los planes, presupuestos y proyectos de
desarrollo, e informacin para la toma de decisiones de los rganos
institucionales.
Coordina obligatoriamente con las Facultades y oficinas para la elaboracin y
evaluacin de planes, programas y el presupuesto anual de la Universidad.
Est a cargo de un Director el cual es un docente ordinario o profesional en
71

gestin administrativa, designado por el Consejo Universitario a propuesta del

Rector.
Artculo 211. De la Direccin Universitaria de Imagen Institucional
La Direccin Universitaria de Imagen Institucional es un rgano de apoyo de la
Alta Direccin encargada de informar a la comunidad universitaria y opinin
pblica sobre las actividades y bienes y servicios que produce la UNAMAD, con
el fin de promover y consolidar la imagen corporativa. As mismo, establece y
mantiene comunicaciones con entidades pblicas y privadas, nacionales y
extranjeras. Coordina con las instancias pertinentes las actividades
protocolares. El Director es un Docente Ordinario especialista en el rea, a
tiempo completo o dedicacin exclusiva, que no puede simultneamente
desempear ningn otro cargo en la UNAMAD, es designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.
Artculo 212. De la Direccin Universitaria de Relaciones Nacionales e
Internacionales.
La Direccin Universitaria de Relaciones Nacionales e Internacionales es el
rgano consultivo, de apoyo y gestin que se encarga de generar convenios de
inters para la UNAMAD y para el pas en general y mantenerlos activos, de
modo que permitan el desarrollo de las actividades respectivas. Contribuye al
desarrollo de la UNAMAD, mediante el diseo y ejecucin de la poltica
institucional para las Relaciones Nacionales e Internacionales. Asimismo,
genera y mantiene la base de datos de los convenios existentes con la
UNAMAD, oportunidades de intercambio, movilidad y capacitacin para los
miembros de la comunidad universitaria y evala peridicamente los convenios
vigentes, para proponer su renovacin o finalizacin, segn sea conveniente.
Asimismo, gestiona la cooperacin internacional para la investigacin y el
cumplimento de los fines institucionales. El Director es un Docente Ordinario
especialista en el rea, a tiempo completo o dedicacin exclusiva, que no
puede simultneamente desempear ningn otro cargo en la UNAMAD, es
designado por el Consejo Universitario a propuesta del Rector.
Artculo 213. De La Direccin Universitaria de Gestin de la Calidad
La Direccin Universitaria de Gestin de la Calidad, es el rgano consultivo, de
apoyo y gestin, encargado de la implementacin de una cultura de calidad y
mejoramiento continuo al interior de la UNAMAD, que se plasma en el Sistema
de Aseguramiento de la Calidad, el cual rene a los procesos que definen las
principales funciones universitarias. Es responsable del proceso de Evaluacin
y Acreditacin, promueve la acreditacin institucional y de las carreras
profesionales. El Director es un Docente Ordinario especialista en el rea, a
tiempo completo o dedicacin exclusiva, que no puede simultneamente
72

desempear ningn otro cargo en la UNAMAD, es designado por el Consejo

Universitario a propuesta del Rector.
Artculo 214. De la Direccin Universitaria de Informtica y Sistemas.
La Direccin Universitaria de Informtica y Sistemas, es la encargada de
organizar y dirigir los procesos y servicios informticos de la UNAMAD,
determinando los procedimientos, buenas prcticas y estndares necesarios, a
fin de proveer al usuario final el acceso seguro a la informacin institucional y la
red global mediante el correcto uso de las tecnologas de informacin. El
Director es un Docente Ordinario especialista en el rea, a tiempo completo o
dedicacin exclusiva, que no puede simultneamente desempear ningn otro
cargo en la UNAMAD, es designado por el Consejo Universitario a propuesta
del Rector.

CAPITULO LIII: DE LAS DIRECCIONES UNIVERSITARIAS DEPENDIENTES

DEL VICERRECTORADO ACADMICO
Artculo 215. De las Direcciones Universitarias del Vicerrectorado
Acadmico.
Las Direcciones Universitarias del Vicerrectorado Acadmico son:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.

Direccin Universitaria de Admisin.

Direccin Universitaria de Asuntos Acadmicos.
Direccin Universitaria de Responsabilidad Social
Direccin Universitaria de Bienestar Universitario.
Direccin Universitaria de Promocin del Deporte.
Centro Pre Universitario (CEPRE-UNAMAD).
Centro de Idiomas.
Centro de Informtica.

Artculo 216. De la Direccin Universitaria de Admisin.

La Direccin Universitaria de Admisin, est a cargo de los procesos de
admisin de pregrado.
Los procesos de admisin de las carreras profesionales, se llevarn a cabo
mediante el desarrollo de los exmenes de admisin, los que comprenden una
prueba de seleccin, la misma que evala las capacidades, habilidades y
actitudes como proceso obligatorio principal y la evaluacin de aptitudes de
forma complementaria opcional. Ingresan a la universidad los que alcancen
vacantes en estricto orden de mrito. El Director es un Docente Ordinario
Principal, a tiempo completo o dedicacin exclusiva, que no puede
73

simultneamente desempear ningn otro cargo en la Universidad; es

designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Acadmico.
Anualmente se formar una comisin de admisin la cual es presidida por el
Director Universitario de Admisin, cuyas funciones se establecern en el
reglamento correspondiente.
Artculo 217. De la Direccin Universitaria de Asuntos Acadmicos
La Direccin Universitaria de Asuntos Acadmicos, es un rgano de apoyo
acadmico, encargada de llevar el proceso de matrcula, actas de evaluacin,
archivos acadmicos y certificados. El Director es un Docente Ordinario a
dedicacin exclusiva que no puede simultneamente desempear ningn otro
cargo en la UNAMAD, es designado por el Consejo Universitario a propuesta
del Vicerrector Acadmico.
Artculo 218. De la Direccin Universitaria de Responsabilidad Social.
La Direccin Universitaria de Responsabilidad Social, es un rgano asesor de
la Autoridad Universitaria en las actividades tendientes a la institucionalizacin
del enfoque de la proyeccin social y extensin cultural de la UNAMAD.
Asimismo, orienta, regula y coordina el desarrollo de las intervenciones directas
en pro del desarrollo social. El Director es un Docente Ordinario a dedicacin
exclusiva que no puede simultneamente desempear ningn otro cargo en la
UNAMAD, es designado por el Consejo Universitario a propuesta del
Vicerrector Acadmico.
Artculo 219. De la Direccin Universitaria de Bienestar Universitario
La Direccin Universitaria de Bienestar Universitario, es el rgano
encargado de planificar, organizar, coordinar, controlar y gestionar las
acciones de bienestar en la UNAMAD. Contribuye a la implementacin de
lineamientos de gestin y al proceso de toma de decisiones de los rganos
institucionales.
Las funciones especficas de cada una de las direcciones, se establecern en
el Manual de Organizacin y Funciones de la Universidad. El Director es un
Docente Ordinario a dedicacin exclusiva que no puede simultneamente
desempear ningn otro cargo en la UNAMAD, es designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Vicerrector Acadmico.
Artculo 220. De la Direccin Universitaria de Promocin del deporte.
La Direccin Universitaria de Promocin del deporte, promueve la prctica del
deporte y la recreacin como factores educativos coadyuvantes a la formacin
y desarrollo de los estudiantes, docentes y administrativos. El Director es un
74

Licenciado en Educacin Fsica, el cargo es a dedicacin exclusiva. Es

designado por el Consejo Universitario a propuesta del Vicerrector Acadmico.
Artculo 221. Del Centro Preuniversitario de la UNAMAD.
El Vicerrectorado Acadmico, cuenta adems en su organizacin con el Centro
Preuniversitario de la UNAMAD. El Director es un Docente Ordinario a
dedicacin exclusiva que no puede simultneamente desempear ningn otro
cargo en la UNAMAD, es designado por el Consejo Universitario a propuesta
del Vicerrector Acadmico.
Artculo 222. Del Centro de Idiomas.
Es el encargado de brindar servicios y de formacin altamente especializado en
el Idioma extranjero y lengua nativa, como apoyo a las actividades de
enseanza, investigacin y proyeccin social a toda la comunidad universitaria
y grupos de inters. El Director es un Docente Ordinario especialista en el rea,
a dedicacin exclusiva que no puede simultneamente desempear ningn otro
cargo en la UNAMAD, es designado por el Consejo Universitario a propuesta
del Vicerrector Acadmico.
Artculo 223. Del Centro de Informtica.
El Centro de Informtica es una Unidad de servicio y apoyo altamente
especializado que depende del Vicerrectorado Acadmico. Es el encargado de
prestar los servicios informticos en apoyo a las actividades de enseanza e
investigacin de la UNAMAD; contribuye a la formacin de especialistas en
informtica. El Director es un Docente Ordinario especialista en el rea, a
dedicacin exclusiva que no puede simultneamente desempear ningn otro
cargo en la UNAMAD, es designado por el Consejo Universitario a propuesta
del Vicerrector Acadmico.

CAPTULO LIV: DE LAS DIRECCIONES UNIVERSITARIAS DEPENDIENTES

DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN
Artculo 224. De las Direcciones Universitarias del Vicerrectorado de
Investigacin.
Las

Direcciones Universitarias
las siguientes:

del

Vicerrectorado

de Investigacin son

a. Direccin Universitaria de Investigacin. (DUI).

b. Direccin Universitaria de Polticas de Investigacin. (DUPI).
c. Direccin Universitaria de Gestin de la Informacin para la Enseanza Aprendizaje e Investigacin (DUGIEAI).
75

d. Instituto de Investigacin de Recursos Naturales y Medio Ambiente

(INRENMA)
e. Biblioteca Central

Artculo 225. De la Direccin Universitaria de Investigacin

Direccin Universitaria de Investigacin, es el rgano consultivo, de apoyo y
gestin, que coordina las actividades de investigacin, innovacin y
emprendimiento de la UNAMAD. Articula la actividad investigativa de los
Institutos y Unidades de Investigacin, consolida la produccin cientfica,
promueve la capacitacin de recursos humanos orientados a la investigacin,
coordina y norma las funciones de las Unidades de Investigacin, Institutos y
Semilleros Universitarios, supervisa la infraestructura y equipamiento para la
investigacin existente y propone el mejoramiento de la misma. El Director es
un Docente Ordinario con grado de Doctor en su especialidad, a dedicacin
exclusiva que no puede simultneamente desempear ningn otro cargo en la
UNAMAD, es designado por el Consejo Universitario a propuesta del
Vicerrector de Investigacin.
Artculo 226. De la Direccin Universitaria de Polticas de Investigacin.
La Direccin Universitaria de Polticas de Investigacin, promueve el apoyo y
difusin de las labores investigativas, formula polticas y lineamientos para el
desarrollo de la investigacin en coordinacin con las unidades de
investigacin de las facultades. Difunde las actividades investigativas de la
UNAMAD, asesora al Vicerrector de Investigacin en los temas de ciencia,
tecnologa, investigacin social y humanista, as como la transferencia de
resultados, informa al Vicerrector la situacin de la investigacin en la
UNAMAD, resguarda el inters en la firma de contratos y convenios y la
proteccin de la propiedad intelectual mantiene una base de datos de las
investigaciones, avance y publicacin de las mismas, sobre todo por medios
electrnicos, organiza a los estamentos universitarios que realizan
investigacin para dirigir las actividades de transferencia de tecnologa,
promueve la participacin de los estudiante en los proyectos de investigacin,
brinda asesoramiento permanente a los profesores investigadores en la
formulacin de proyectos y en la gerencia de los fondos para su realizacin,
genera convenios para realizar investigacin. Cuenta con las siguientes
oficinas:
a. Oficina de Transferencia de Resultados.- Se encarga de transferir los
conocimientos generados y los resultados de la innovacin hacia la
sociedad.
b. Oficina de Gestin de la Investigacin.- Encargada de canalizar los
servicios de apoyo para los investigadores en cuanto a temas de gestin y
76

ejecucin de los proyectos, asesora financiera y presupuestal, contratos y

a su vez capacitacin de los recursos humanos.
c. Oficina de apoyo al emprendimiento.- Encargada de canalizar las
iniciativas de emprendimiento e innovacin y transferencias tecnolgicas.
Cada oficina contar con un presupuesto para el cumplimiento de sus
funciones.
Artculo 227. De la Direccin Universitaria de Gestin de la Informacin
para la Enseanza - Aprendizaje e Investigacin
La Direccin Universitaria de Gestin de la Informacin para la Enseanza Aprendizaje e Investigacin, es el rgano de apoyo que brinda informacin de
calidad a travs de las distintas fuentes documentales ligadas al mbito de las
Ciencias que se estudian en la UNAMAD, contribuyendo de esta manera a la
generacin de nuevo conocimiento. Sus atribuciones son las siguientes:
a. Promover y garantizar la provisin de bibliografa en las diversas reas
del conocimiento y de la creacin intelectual.
b. Promover un repositorio de tesis, para lo cual puede basarse en el
auxilio de la tecnologa y recurrir a vas virtuales.
c. Proveer de herramientas web as como de nuevas plataformas de
difusin de la actividad investigadora.
d. Mantener un sistema de calidad de informacin y coordinar con las
bibliotecas de las Facultades con la finalidad de consolidar un archivo
central unificado que facilite al investigador obtener la informacin
requerida.
e. Disponer de una pgina web propia y trabaja en estrecho vnculo con el
Vicerrectorado de investigacin.
El Director es un Docente Ordinario con grado de Doctor en su especialidad, a
dedicacin exclusiva que no puede simultneamente desempear ningn otro
cargo en la UNAMAD, es designado por el Consejo Universitario a propuesta
del Vicerrector de Investigacin.
Artculo 228. Del Instituto de Investigacin de Recursos Naturales y Medio
Ambiente (INRENMA)
Es el Instituto de Investigacin de la UNAMAD creado por Ley N 27297,
abocado a la realizacin de Investigacin bsica y aplicada, orientada al
desarrollo sostenible, mediante mecanismos de cooperacin internacional. Est
conformada por el Herbario Alwyn Gentry, el Laboratorio Ambiental Regional, el
Xilotecario, la Aldea Cientfica de Iapari y otros que se creen. Edita la revista
Cientfica Biodiversidad Amaznica. Su Director es un Docente Ordinario con
grado de Doctor designado por el Consejo Universitario a propuesta del
Vicerrector de Investigacin.

77

Artculo 229. De la Biblioteca Central.

La Biblioteca Central es una unidad de apoyo que brinda servicios a la
comunidad universitaria y al pblico en general con material bibliogrfico,
hemerogrfico, impreso, digital, audiovisuales y virtual actualizado, para el
apoyo a los procesos de enseanza-aprendizaje, investigacin y desarrollo. El
Director es un Profesor Ordinario a dedicacin exclusiva o Biblioteclogo que
no puede simultneamente desempear ningn otro cargo de autoridad en la
Universidad, es designado por el Consejo Universitario a propuesta del
Vicerrector de Investigacin.

CAPTULO LV: DE LAS OFICINAS UNIVERSITARIAS DE LA DIRECCIN

GENERAL DE ADMINISTRACIN
Artculo 230. De las oficinas universitarias de la Direccin General de
Administracin.
Las Oficinas Universitarias dependientes de la Direccin General de
Administracin son:
a. Oficina Universitaria de Recursos Humanos.
b. Oficina Universitaria de Infraestructura.
c. Oficina Universitaria de Servicios Generales, Transportes, Maquinaria y
Equipos Mecnicos.
d. Oficina Universitaria de Abastecimiento.
e. Oficina Universitaria de Tesorera.
f. Oficina Universitaria de Contabilidad.
g. Oficina Universitaria de Patrimonio.
Las funciones y el perfil se fijar en el respectivo ROF y MOF de la UNAMAD.

TTULO IX
DE LOS DOCENTES
CAPTULO LVI: DE LOS DOCENTES
Artculo 231. De los Docentes de la UNAMAD.
La docencia universitaria es carrera pblica y se rige por la constitucin del
Estado, la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
Los docentes universitarios, en consecuencia, gozan de los derechos y
beneficios que corresponden a todo servidor pblico y los que especficamente
les concede la Ley y el presente Estatuto.
78

Artculo 232. De la Probidad del Docentes de la UNAMAD.

El Docente Universitario aporta al proceso educativo y a la vida universitaria, su
idoneidad profesional, calidad y madurez personal, probidad, vocacin docente
y responsabilidad social. Su participacin es esencial para el cumplimiento de
la misin institucional participando en la gestin universitaria, en los mbitos
que le corresponde.
Artculo 233. Del Compromiso de Cumplir sus Funciones.
EL docente universitario de la UNAMAD, tiene el compromiso de
funciones acadmicas, promoviendo la formacin profesional
investigacin, el mejoramiento continuo y permanente de la
aprendizaje, as como la capacitacin permanente, proyeccin
gestin universitaria, en los mbitos de la UNAMAD.

cumplir sus
integral, la
enseanzasocial, y la

Artculo 234. De la Labor del Docente Universitario.

El docente universitario en su labor de formacin profesional, debe realizar los
procesos de diseo y planificacin, ejecucin y evaluacin del proceso de
formacin de competencias profesionales del currculo vigente, vinculndolo a
la investigacin, extensin y proyeccin social.
Artculo 235.
Universitaria.

De la Participacin de los docentes en la Investigacin

El docente universitario tiene la obligacin de realizar investigacin cientfica

dentro del campo de las lneas de investigacin de su Facultad, alentando las
actividades de investigacin de los estudiantes con los fines de formacin,
graduacin y titulacin.
Artculo 236. De la Actividad de orientacin y tutora.
Las actividad de orientacin y tutora es inherente a la labor profesional del
docente universitario por tanto esta debe realizarse de acuerdo a los procesos
de planificacin, ejecucin y evaluacin del proceso de formacin de
competencias profesionales del currculo vigente.
Artculo 237. De los Docentes Ordinarios, Extraordinarios y Contratados.
El personal docente de la UNAMAD est integrado por:
a)Docentes ordinarios: son de las categoras: Principales, Asociados y
Auxiliares.
b)Docentes extraordinarios: son: Emritos, Honorarios, Visitantes, los
mismos que no podrn superar el 10% del nmero total de docentes que
dictan en el respectivo semestre.
79

c) Docentes contratados: son aquellos que prestan servicio a plazo

determinado y en las condiciones que fije el respectivo contrato.
Los docentes ordinarios y contratados acceden por concurso pblico Nacional.

CAPTULO LVII: DE LOS DOCENTES ORDINARIOS

Artculo 238. De los Docentes Ordinarios.
Son docentes ordinarios los que ingresan a la docencia por nombramiento
mediante concurso pblico de mritos y gozan en consecuencia de estabilidad
laboral en la UNAMAD. Cumple con labores de investigacin, produccin
intelectual, extensin, proyeccin social y/o gestin universitaria.
En la UNAMAD, por lo menos el 25% de los docentes deben ser a tiempo
completo.
Artculo 239. De la Vigencia de los Nombramientos de los Docentes de la
UNAMAD.
Los profesores principales son nombrados por un perodo de siete (7) aos, por
cinco (5) los asociados y por tres (3) los auxiliares.
Artculo 240. De la Promocin y Ratificacin.
La promocin a la categora inmediata es un derecho del docente y es
considerada prioritariamente por la UNAMAD para su inclusin presupuestaria.
Para la promocin, ratificacin o separacin, ser necesaria la evaluacin
curricular no requirindose concurso previo.
La evaluacin es realizada por una comisin designada por el Consejo de
Facultad.
Los resultados de las evaluaciones sern aprobados por el Consejo de
Facultad y remitidos al Consejo Universitario para proceder con la ratificacin,
promocin o separacin del docente.
Los docentes principales solo se ratifican por nica vez al sptimo ao de su
promocin o nombramiento.
Al trmino de sus respectivos perodos son ratificados, promovidos o
separados de la docencia a travs de un proceso de evaluacin, en funcin de
los mritos acadmicos que incluya: la produccin cientfica, lectiva y de
investigacin.

80

Asimismo se consideraran: Grados y Ttulos, actualizaciones, capacitaciones,

informes del departamento, elaboracin de materiales de enseanza, idiomas,
asesora a estudiantes, evaluacin de los estudiantes, actividades de
proyeccin social y cargos directivos.
Artculo 241. De la admisin y promocin del Profesor Principal.
Para ser Profesor Principal se requiere tener Ttulo Profesional, grado de
Doctor el mismo que debe haber sido obtenido con estudios presenciales, y
haber sido nombrado antes como Profesor Asociado. Por excepcin, podrn
concursar sin haber sido docente asociado a esta categora, profesionales con
reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms
de quince (15) aos de ejercicio profesional y haber publicado al menos cinco
(5) artculos en revistas cientficas indexadas.
Artculo 242. De la admisin y promocin del Profesor Asociado.
Para ser Profesor Asociado se requiere Ttulo Profesional, grado de Maestro,
y haber sido nombrado previamente como profesor auxiliar. Por excepcin
podrn concursar sin haber sido docente auxiliar a esta categora,
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria
acadmica, con ms de diez (10) aos de ejercicio de su profesin y haber
publicado al menos tres (3) artculos en revistas cientficas indexadas.
Artculo 243. De la admisin y promocin del Profesor Auxiliar.
Para ser Profesor Auxiliar se requiere Ttulo Profesional, grado de Maestro, y
tener como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio de su profesin.
Los requisitos exigidos para la admisin y promocin pueden haber sido
adquiridos en una universidad distinta a la que el docente postula.
Artculo 244. Del Docente Investigador.
El docente Investigador es aquel docente ordinario que se dedica
exclusivamente a la creacin y produccin intelectual basada en la
investigacin. Su carga lectiva es de un (1) curso por ao. Son designados
entre los docentes ordinarios, en razn de su excelencia acadmica, por el
consejo universitario a propuesta de la Facultad, Escuela de Posgrado o
Vicerrectorado de Investigacin.
Artculo 245.
Investigadores

De

la

Bonificacin

Especial

para

los

Docentes

El profesor investigador tiene una bonificacin especial del cincuenta por ciento
(50%) de sus haberes totales, con recursos del tesoro pblico.

81

El Vicerrectorado de Investigacin evala cada dos aos, la produccin de los

docentes, para su permanencia como investigador; en el marco de los
estndares del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin
Tecnolgica (SINACYT).
Artculo 246. De la Edad mxima para el ejercicio de la docencia en la
UNAMAD.
La edad mxima para el ejercicio de la docencia en la UNAMAD es de setenta
aos. Pasada esta edad solo podrn ejercer la docencia bajo la condicin de
docentes extraordinarios y no podrn ocupar cargo administrativo.

CAPTULO LVIII: DE LOS DOCENTES EXTRAORDINARIOS

Artculo 247. De los Docentes Extraordinarios.
Los docentes extraordinarios son emritos, honorarios, visitantes y similares
dignidades que seale la UNAMAD.
El Reglamento Especial respectivo estipular los procedimientos para la
concesin, suspensin o prdida de la condicin de Docentes Extraordinarios
Artculo 248. De los Docentes Emritos.
Son Docentes Emritos los cesantes de la UNAMAD, que hayan demostrado
alta calidad acadmica y reconocida dedicacin en sta.
Artculo 249. De los Docentes Honorarios.
Son Docentes Honorarios las personalidades nacionales o extranjeras, de
reconocida calidad acadmica en el mbito nacional o internacional que, sin
pertenecer a los cuadros docentes de la UNAMAD, han prestado connotados
servicios a la UNAMAD.
Artculo 250. De los Docentes Visitantes.
Son Docentes Visitantes aquellos docentes, investigadores y profesionales
universitarios, nacionales o extranjeros, de excelente calificacin acadmica,
que prestan sus servicios temporales a la UNAMAD.

82

CAPTULO LIX: DEL RGIMEN DE DEDICACIN DE LOS DOCENTES

Artculo 251. Del Rgimen de Dedicacin de los Docentes de la UNAMAD.
Por el rgimen de dedicacin a la universidad, los profesores ordinarios pueden
ser a:
a) Dedicacin exclusiva, el docente tiene como nica actividad remunerada la
que presta a la UNAMAD.
b) Tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta (40) horas
semanales, en el horario fijado por la UNAMAD.
c) Tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de cuarenta (40) horas
semanales.
Artculo 252. De la Carga Lectiva y no Lectiva de los Docentes Ordinarios
a tiempo completo.
Los Profesores a Ordinarios a Tiempo Completo al servicio de la UNAMAD
desarrollan las siguientes actividades:
a) Un mnimo de doce (12) horas semanales de carga lectiva, excepto
quines desempean labores de investigacin y de gobierno.
b) Trabajos de investigacin y asesora de tesis.
c) Consulta acadmica y labor de tutora.
d) Labores de proyeccin social y extensin universitaria.
e) Otras actividades que sealen los Reglamentos respectivos.
Artculo 253. De los Profesores Ordinarios a Dedicacin Exclusiva.
Los profesores ordinarios a Dedicacin Exclusiva tienen las mismas actividades
que los de tiempo completo. No pueden desempear otro cargo o actividad
docente o profesional remunerada fuera de la UNAMAD, desempean cargos
de gobierno universitario, los cargos de rector y vicerrector no tienen carga
acadmica lectiva. En el caso del Decano, Director de la Escuela de Posgrado,
Secretario General, la carga acadmica es opcional no siendo mayor de dos (2)
cursos u ocho (8) horas semanales; los responsables de Direcciones, Oficinas
Universitarias y Secretaras Acadmicas de las Facultades, su carga lectiva
ser de dos (2) cursos, o diez (10) horas semanales.

CAPTULO LX: DE LOS DOCENTES CONTRATADOS

Artculo 254. De los Docentes Contratados.
Son aquellos que prestan sus servicios a plazo determinado y en las
condiciones que fija el contrato.
83

Su ingreso es por concurso pblico nacional por tres (3) aos.

Artculo 255. De los Requisitos del Docente Contratado.
Para ser docente contratado se requiere el grado de doctor o maestro y ttulo
profesional, acreditar un mnimo de cinco (5) aos en el ejercicio profesional,
pertenecer a su colegio profesional y estar habilitado. Tienen los mismos
derechos y deberes de un docente ordinario.
CAPTULO LXI: DE LOS JEFES DE PRCTICA Y AYUDANTES DE
CTEDRA
Artculo 256. De los Jefes de Prctica, Ayudantes de Ctedra o de
Laboratorio y dems formas anlogas.
Los jefes de prctica, ayudantes de ctedra o de laboratorio y dems formas
anlogas de colaboracin a la labor del docente realizan una actividad
preliminar a la carrera docente.
Artculo 257. Del reconocimiento de tiempo de servicios del Jefe de
Practica.
El tiempo en que se ejerce como jefe de prctica se computa para obtener la
categora de docente auxiliar como tiempo de servicio de la docencia. Para
ejercer la funcin de jefe de prctica debe contar con el ttulo profesional y los
dems requisitos que establezcan las normas internas de la UNAMAD.
Los egresados de la UNAMAD tendrn una bonificacin especial del 15% al
resultado final por identificacin institucional.
Artculo 258. Ayudantes de Ctedra o Asistente de laboratorio.
En el caso de ayudante debe estar cursando los dos (2) ltimos aos de la
carrera y pertenecer al tercio superior. La designacin de los mismos debe ser
va concurso hecho pblico a toda la comunidad universitaria, conforme lo que
disponga el Reglamento correspondiente.

CAPTULO LXII: DEL INGRESO A LA CARRERA DOCENTE.

Artculo 259. Del ingreso a la carrera docente
El ingreso a la carrera docente se hace por concurso pblico de mritos. Tiene
como base fundamental la calidad intelectual y acadmica del concursante
conforme a lo establecido en el presente Estatuto. La evaluacin debe
comprender como mnimo los siguientes indicadores:
84

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)

Grados y Ttulos.
Actualizaciones y capacitaciones en su especialidad.
Experiencia en el ejercicio profesional
Capacitacin y experiencia en Docencia Universitaria.
Realizacin de actividades de extensin Cultural y Proyeccin Social.
Trabajos de Investigacin y publicaciones.
Clase Magistral y Entrevista Personal.
Cargos Directivos de acuerdo a la naturaleza de cada facultad.
Idiomas.
Otros que establezca la Facultad.

El Reglamento de Concurso Pblico para provisin de plazas docentes

sealar los dems indicadores y los porcentajes de cada indicador.
Artculo 260. Del ejercicio de la docencia universitaria.
Para el ejercicio de la docencia universitaria slo sern vlidos los grados y
ttulos universitarios conferidos, revalidados de acuerdo a ley. El uso indebido
de grados y ttulos implica responsabilidad legal correspondiente.
Artculo 261. Del concurso para ingreso a la docencia.
Las plazas docentes convocadas a concurso pblico, segn requerimiento de
las escuelas profesionales y consolidadas por el Departamento Acadmico, son
aprobadas por el Consejo de Facultad y ratificadas por el Consejo Universitario.
Son jurados para el concurso de plazas docentes ordinario y contratado, los
que son designados por el Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo
Universitario. Este proceso se realizar necesariamente en los locales de la
Ciudad Universitaria de la UNAMAD.
Artculo 262. Del ingreso por concurso de los docentes contratados.
El docente que fue contratado en la UNAMAD, puede concursar a cualquiera
de las categoras docentes, cumpliendo los requisitos establecidos en la ley N
30220 y en el presente Estatuto.
Artculo 263. Impedimentos para integrar el jurado.
Estn impedidos de integrar el jurado de ingreso a la docencia, contratos,
ratificacin y promocin docente, los docentes que tengan relacin de
parentesco hasta el segundo grado de afinidad y cuarto de consanguinidad,
respecto a los postulantes, otros jurados y autoridades universitarias de la
UNAMAD.

85

CAPTULO LXIII: DE LOS DEBERES Y DERECHOS, DE LOS DOCENTES.

Artculo 264. De los deberes de los docentes.
Los docentes deben cumplir con los siguientes deberes:
a) Respetar y hacer respetar el estado social, democrtico y constitucional
de derecho.
b) Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, libertad de pensamiento,
respeto a la propiedad intelectual, tica profesional, independencia y
apertura conceptual e ideolgica.
c) Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa
en el mbito que le corresponde, en el caso de los docentes orientados a
la investigacin
d) Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad docente
y realizar labor intelectual creativa.
e) Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo
profesional y/o acadmico. La tutora puede ser presencial y/o virtual.
f) Participar de la mejora de los programas educativos en los que se
desempea.
g) Presentar informe sobre sus actividades despus de finalizar cada
semestre acadmico y cuando le sean requeridos. El informe se
presentara en el formato estndar establecido por la UNAMAD.
h) Respetar y hacer respetar las normas internas de la UNAMAD las que
debern ser difundidas a travs de la pgina web de la UNAMAD.
i) Observar conducta digna.
j) Participar en los procesos de autoevaluacin con fines de mejora y
acreditacin de las carreras profesionales.
k) Participar en las actividades extracurriculares de sus escuelas
profesionales, facultades y de la institucin as como en eventos
cientficos.
l) Los otros que dispongan las normas internas y dems normas dictadas
por los rganos competentes.
Artculo 265. De los Derechos de los docentes.
Los docentes gozan de los siguientes derechos:
a) Ejercicio
de
la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica del Per y
la Ley Universitaria N 30220.
b) Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional o consulta
segn corresponda.
c) La ratificacin y promocin en la carrera docente.
86

d) Participar en proyectos de investigacin en el sistema de instituciones

Universitarias Publicas segn sus competencias.
e) Participar en actividades generadoras de recursos directamente
recaudados segn competencias y las necesidades de la institucin.
f) Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a
estudios de especializacin o posgrado acreditados.
g) Tener licencia, con o sin goce de haber, con reserva de plaza.
h) Tener licencia a su solicitud en el caso de mandato legislativo, municipal
o regional, y forzosa en el caso de ser nombrado Ministro o Viceministro
de Estado, Presidente de Regin, conservando la categora y clase
docente.
i) Tener un (01) ao sabtico con fines de investigacin o de preparacin
de publicaciones por cada siete (07) aos de servicios.
j) Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao.
k) Gozar de incentivos a la excelencia acadmica, la que se entiende como
el grado superior de calidad en el desempeo docente que realiza un
profesor universitario como un profesional comprometido con el
desarrollo de la ciencia a travs de la investigacin, con la pedagoga en
la que fundamenta su enseanza y con la promocin social de su
comunidad. Su implementacin se establece en el reglamento
respectivo.
l) Recibir capacitacin, de manera gratuita y progresiva. El goce de este
derecho implica la asistencia, cumplimiento y aprobacin por parte del
docente beneficiario.
m) Recibir subvencin para estudios posgraduales a travs de becas
integrales. El goce de este derecho implica la asistencia, cumplimiento y
aprobacin por parte del docente beneficiado.
n) Derecho a la estabilidad laboral; en los trminos que fija la Constitucin
Poltica del Per, La Ley Universitaria N 30220 y el presente Estatuto.
o) Los docentes ordinarios recibirn una asignacin equivalente a dos (02)
remuneraciones totales al cumplir veinticinco (25) aos de servicios
reconocidos por el Estado en la Universidad. Igualmente recibirn una
bonificacin extraordinaria equivalente a tres (03) remuneraciones
totales al cumplir treinta (30) aos reconocidos por el Estado en la
Universidad.
Dichas bonificaciones debern ser programadas en el Presupuesto
Anual Institucional.
p) Recibir facilidades necesarias para la asistencia a congresos,
certmenes cientficos, programas recreacionales
q) Recibir subsidio por fallecimiento y gastos de sepelio y luto de familiares
directos del docente.
r) Licencia con goce de haber en comisin de servicios para asistir a
cursos de capacitacin y/o perfeccionamiento relacionado con su
especialidad.
87

s) Reconocimiento de cuatro (4) aos adicionales de servicio, por

formacin acadmica o profesional.
t) Los derechos y beneficios previsionales conforme a Ley.
u) Derecho a homologar sus remuneraciones con las del Poder Judicial y al
pago de los devengados por el concepto referido. Igualmente a recibir
remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos en cada categora,
por todo concepto.
v) Derecho a recibir de la Universidad una asignacin adicional por
productividad, de acuerdo a las posibilidades econmicas de la
institucin.
w) Derecho al pago por vacaciones truncas.
x) Derecho al pago por quinquenio.
y) La bonificacin por zona de frontera.
z) Los otros que dispongan los rganos competentes.
Artculo 266. De las actividades productivas.
La UNAMAD otorga a todos sus docentes que participen en las actividades
productivas, bonificaciones y subvenciones econmicas con cargo a los
recursos directamente recaudados que generan sus actividades productivas,
conforme a las normas dictadas por la UNAMAD y a los dispositivos
presupuestarios vigentes.
Artculo 267. De las licencias sin goce de haber.
Los docentes podrn solicitar licencia sin goce de haber de plazo determinado
por un ao, prorrogable por un ao ms, sin que esto signifique prdida de su
plaza ganada.
Artculo 268. De la derrama universitaria.
Los docentes tienen derecho a la Derrama Universitaria que se generar con el
aporte de los mismos docentes. La Universidad reglamentar este derecho a
travs de una comisin nombrada por el Consejo Universitario.
Artculo 269. Del CAFAE de los docentes universitarios.
El CAFAE de los docentes universitarios es generado por los descuentos de
faltas y tardanzas, los dems procesos se reglamentaran mediante una
comisin nombrada por el Consejo Universitario.

88

CAPITULO LXIV: DE LAS SANCIONES

Artculo 270. De las sanciones.
Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones, segn el Reglamento, en el ejercicio de la funcin docente,
incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de sanciones segn
la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o funcionario; las que se
aplican en observancia de las garantas constitucionales del debido proceso.
Las sanciones son:
a) Amonestacin escrita.
b) Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de
remuneraciones.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un
(31) das hasta doce (12) meses.
d) Destitucin del ejercicio de la funcin docente.
Las sanciones indicadas en los literales anteriores es previo proceso
administrativo disciplinario, cuya duracin no ser mayor a cuarenta y cinco
(45) das hbiles improrrogables.
Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades civiles y penales
a que hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas se deriven ante las
autoridades respectivas.
Artculo 271. De la calificacin y gravedad de la falta.
Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente, calificar la falta o
infraccin atendiendo la naturaleza de la accin u omisin, as como la
gravedad de las mismas, en el marco de las normas vigentes.
Artculo 272. De la amonestacin escrita.
El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado y calificado como
leve, es pasible de amonestacin escrita. La sancin es impuesta por la
autoridad inmediata superior, segn corresponda.
Artculo 273. De la suspensin.
Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado,
no pueda ser calificado como leve por las circunstancias de la accin u
omisin, ser pasible de suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin
goce de remuneraciones. Asimismo, el docente que incurre en una falta o
infraccin, habiendo sido sancionado, previamente en dos (2) ocasiones con
89

amonestacin escrita, es pasible de suspensin. La sancin es impuesta por la

autoridad inmediata superior, segn corresponda. Es susceptible de
suspensin el docente que incurre en plagio.
Artculo 274. Del cese temporal.
Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la
transgresin por accin u omisin, de los principios, deberes, obligaciones y
prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente:
a) Causar perjuicio al estudiante o a la universidad.
b) Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de
sus funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
c) Abandonar el cargo injustificadamente.
d) Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
e) Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin, habiendo
sido sancionado, previamente en dos (02) ocasiones con suspensin, es
pasible de cese temporal.
f) El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno
correspondiente.
g) Otras que se establezcan en el Reglamento.
Artculo 275. De la destitucin.
Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin, de los
principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin
docente, considerados como muy grave, las siguientes:
a) No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin causa
justificada.
b) Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la UNAMAD, actos de
violencia fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de
cualquier miembro de la comunidad universitaria.
c) Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de
terceros, aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la
UNAMAD.
d) Haber sido condenado por delito doloso.
e) Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los
derechos fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la
comunidad universitaria, as como impedir el normal funcionamiento de
servicios pblicos.
f) Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causando dao grave.
g) Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra
la integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el Cdigo
Penal.
90

h) Concurrir a la universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de

alguna droga.
i) Por incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su funcin
docente de tres (3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas.
j) Efectuar o alentar acciones de carcter racista, xenofbicas, o cualquier
tipo de discriminacin, que atenten contra la dignidad de los miembros
de la comunidad.
k) Otras que se establezcan en el Reglamento correspondiente.

CAPITULO LXV: DE LAS REMUNERACIONES DE LOS DOCENTES.

Artculo 276. De las remuneraciones de los docentes universitarios.
Las remuneraciones de los docentes de la UNAMAD, se establece por
categora, la UNAMAD considera una asignacin adicional por productividad de
acuerdo a la disponibilidad presupuestal; las remuneraciones de los docentes
se homologan con las correspondientes a las de los magistrados judiciales,
segn lo siguiente:
a) Profesor Principal equivalente al Vocal Supremo.
b) Profesor Asociado equivalente al Vocal Superior.
c) Profesor Auxiliar equivalente al Juez de Primera Instancia
Los docentes tienen derecho a percibir adems de su sueldo bsico, las
remuneraciones complementarias establecidas por Ley, cualquiera sea su
denominacin.
La remuneracin de los profesores ordinarios a tiempo parcial, se fijar segn
el nmero de horas que prestan servicios, en relacin proporcional a la que
perciben los profesores a tiempo completo de su categora.
Artculo 277. De la retribucin econmica de los docentes extraordinarios.
Los docentes extraordinarios, segn corresponda, percibirn retribucin
econmica en cada actividad o proyecto debidamente presupuestado en los
que participen.
Artculo 278. De la remuneracin de los docentes contratados.
Los docentes contratados percibirn una remuneracin correspondiente al
haber bsico del profesor ordinario de la categora equivalente y las
bonificaciones que la ley seala.

91

Artculo 279. De la asignacin adicional por productividad y dedicacin

exclusiva de los docentes.
Los docentes, con recursos directamente recaudados, podrn percibir
beneficios adicionales como estmulo a la productividad, segn disponibilidad:
a) Por responsabilidad directiva:
Rector: 100% de su haber total
Vicerrectores: 75%
Decanos y Director de Posgrado: 50%
Directores Universitarios: 25%
Directores de Escuelas Profesionales y Directores de
Departamento: 25%
b) Por labores en periodos excepcionales, los docentes y personal
administrativo perciben:
Por Examen de Admisin
Por Comisiones Especiales
Por racionamientos mensuales
c) Para la docencia a dedicacin exclusiva: 25% sujeto al cumplimiento de
lo dispuesto en el Reglamento correspondiente.
Artculo 280. De los docentes que realizan investigaciones.
Los Docentes que realizan investigaciones como incentivo a su labor, tienen
derecho a una asignacin econmica equivalente al 20% de la UIT vigente;
adems, gozaran de capacitacin financiada por la UNAMAD, de otros
beneficios o premios. La participacin de los estudiantes estar sujeta bajo la
modalidad de Asistentes de investigacin. Las condiciones establecidas en el
presente, sern materia de precisin en el Reglamento correspondiente.

CAPITULO LXVI: DE LOS ESTMULOS

Artculo 281. De los mritos acadmicos excepcionales de los docentes
de la UNAMAD.
La UNAMAD reconocer los mritos acadmicos excepcionales y los servicios
sobresalientes de sus profesores mediante el otorgamiento anual de
distinciones individuales. Las distinciones sern otorgadas por el Consejo
Universitario a propuesta del Consejo de Facultad. Las distinciones que
otorgue la UNAMAD sern de "Excelencia en la Docencia", "Excelencia en la
investigacin" y "Excelencia en la Extensin Educativa y Proyeccin Social". El
92

Reglamento General de la UNAMAD normar los procedimientos e indicadores

de evaluacin para calificar y otorgar las distinciones.
Artculo 282. De la eficiencia, dedicacin y responsabilidad de los
docentes ordinarios de la UNAMAD.
La UNAMAD premiar la eficiencia, dedicacin y responsabilidad de los
docentes ordinarios en el ejercicio de sus funciones acadmicas, mediante:
menciones honorficas, concesiones de becas para estudio en el pas o en el
extranjero, y premios pecuniarios al mejor trabajo de investigacin y produccin
bibliogrfica referida a la especialidad.
Artculo 283. De las pensiones y compensaciones a cargo del Estado.
Las pensiones y compensaciones a cargo del Estado, correspondientes a los
servicios de carcter civil prestados por los trabajadores del Sector Pblico
Nacional, no comprendidos en el Decreto Ley 19990, se calculan en base a las
ltimas remuneraciones pensionables, percibidas en esta Universidad; si el
trabajador luego de haber cesado, ha ingresado a trabajar en la UNAMAD,
podr adicionarse el tiempo de servicios de la Entidad de origen, siempre y
cuando haya adquirido el derecho a una pensin en dicha Entidad.

TITULO X
DE LOS ESTUDIANTES DE LA UNAMAD
CAPTULO LXVII: DE LA ADMISIN COMO ESTUDIANTES DE LA
UNAMAD
Artculo 284. De la admisin de estudiantes a la UNAMAD.
Son estudiantes universitarios de pregrado quienes habiendo concluido los
estudios de educacin secundaria, han aprobado el proceso de admisin a la
UNAMAD, han alcanzado vacante y se encuentran matriculados en ella.
Artculo 285. De los estudiantes de posgrado segunda especialidad y
formacin continua.
Los estudiantes de los programas de posgrado, de segunda especialidad as
como de los programas de educacin continua, son quienes han aprobado el
proceso de admisin de la UNAMAD, y se encuentran matriculados en el
programa correspondiente.

93

Se sujetan a lo dispuesto en el presente Estatuto y los reglamentos

respectivos.
Artculo 286. De las modalidades de ingreso a la UNAMAD.
Son modalidades de ingreso a la UNAMAD:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)

Exmenes Generales
Examen de Admisin Especial para Secundaria (ADES)
Primer y segundo puesto
Graduados y titulados
Traslados externos
Deportistas calificados
Seleccin del Centro Preuniversitario
Por convenios interinstitucionales
Programas de Complementacin Acadmica
Otros dispuestos por leyes especiales

Artculo 287. De la admisin de los estudiantes extranjeros.

La UNAMAD, admite estudiantes extranjeros, los cuales estn sujetos al mismo
tratamiento acadmico administrativo interno que regula a todos los
estudiantes. No se requiere visa para la matrcula, pero s para su posterior
regularizacin.
Artculo 288. De la admisin a la UNAMAD por concurso pblico.
La admisin a la UNAMAD se realiza mediante concurso pblico, previa
definicin de plazas y mximo una vez por semestre acadmico. El proceso
consta de un examen de conocimientos como proceso obligatorio principal y
una evaluacin de aptitudes y actitudes de forma complementaria opcional.
Ingresan a la UNAMAD los postulantes que alcancen plaza vacante y por
estricto orden de mrito.
Artculo 289. Del nmero de vacantes de ingreso a la UNAMAD.
El nmero de vacantes de ingreso a la UNAMAD se determina a propuesta de
cada Facultad y debe ser aprobada en Sesin de Consejo Universitario, con las
siguientes exoneraciones del procedimiento ordinario de admisin:
a) Los titulados o graduados.
b) Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos
semestrales o dos anuales o setenta y dos (72) crditos (Traslados internos
y externos).
c) Los dos (2) primeros puestos del orden de mrito de las instituciones
educativas de nivel secundario, de cada regin, en todo el pas.
94

d) Los que ocupan los primeros puestos en el Centro Preuniversitario (CEPRE

UNAMAD), hasta cubrir el nmero de vacantes sealadas para este caso,
en coordinacin con el Vicerrectorado Acadmico y el nmero de vacantes
sern sealados en el reglamento respectivo.
e) Los deportistas destacados, acreditados como tales por el Instituto Peruano
del Deporte (IPD).
f) Los afiliados por convenios con la UNAMAD.
g) Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del 5 % de
las vacantes ofrecidas en sus procedimientos de admisin.
h) Otros que sern previstos en el Reglamento correspondiente.
En los casos previstos en los incisos anteriores, los postulantes se sujetan a
una evaluacin individual (Examen de Dirimencia), a la convalidacin de los
estudios realizados en atencin a la correspondencia de los slabos segn
corresponda, a la existencia de vacantes y a los dems requisitos establecidos
por las Facultades y el Reglamento de Admisin.
Artculo 290. Sobre la correspondencia de los slabos.
La UNAMAD puede celebrar acuerdos con instituciones de educacin superior
para la determinacin de la correspondencia de los slabos.
Artculo 291. Del impedimento para postular al proceso de admisin de la
UNAMAD.
Estn impedidos de postular en el proceso de admisin de la UNAMAD, las
personas que hayan sido condenadas por el delito de terrorismo o apologa al
terrorismo, en cualquiera de sus modalidades.

CAPTULO LXVIII: DE LA MATRCULA

Artculo 292. De la matrcula de estudiantes.
La matrcula es el acto formal y voluntario por el cual el estudiante que haya
cumplido con los requisitos de admisin a la UNAMAD, adquiere la condicin
de alumno. La matrcula es por semestre acadmico.
Artculo 293. Del conocimiento y compromiso de cumplir la ley.
La matrcula implica por parte del alumno, el conocimiento y compromiso de
cumplir la Ley, el Estatuto y el conjunto de normas que emanen de los
organismos legales de gobierno.

95

Artculo 294. Matrcula condicionada por rendimiento acadmico

La desaprobacin de una misma materia por tres veces da lugar a que el
estudiante sea separado temporalmente por un ao de la UNAMAD. Al trmino
de este plazo, el estudiante solo se podr matricular en la materia que
desaprob anteriormente, para retornar de manera regular a sus estudios en el
ciclo siguiente. Si desaprueba por cuarta vez procede su retiro definitivo.

CAPTULO LXIX: DE LOS DEBERES, DERECHOS, ESTMULOS Y

SANCIONES DE LOS ESTUDIANTES
Artculo 295. De los Deberes de los Estudiantes
Los deberes de los estudiantes de la UNAMAD son los siguientes:
a) Respetar la Constitucin Poltica del Per y el estado de derecho.
b) Conocer y cumplir la Ley Universitaria N 30220, el Estatuto y todos los
reglamentos y normas que regulen el funcionamiento institucional.
c) Conocer la poltica, visin y misin de la UNAMAD.
d) Asumir la responsabilidad en su formacin humanstica, cientfica, as como
demostrar un comportamiento digno dentro y fuera de la universidad.
e) Aprobar los cursos correspondientes al perodo lectivo, caso contrario
perder la gratuidad de la enseanza.
f) Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria y el
principio de autoridad.
g) Respetar la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las instalaciones
universitarias.
h) Usar las instalaciones, bienes y recursos de su centro de estudios
exclusivamente para los fines universitarios.
i) Contribuir al prestigio de la UNAMAD y a la realizacin de sus fines,
participando activamente en las actividades acadmicas, culturales,
deportivas y otras que sean inherentes a la institucin.
j) Participar activamente en las actividades orientadas a la solucin de los
problemas regionales y nacionales, mediante el estudio, la investigacin y
la proyeccin social.
k) Respetar la democracia, practicar la tolerancia, cuidar los bienes de la
institucin y rechazar la violencia.
l) Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por semestre para
conservar su condicin de estudiante regular, salvo que le falten menos
crditos para culminar la carrera.
m) Asistir puntualmente a clases, los estudiantes que no cuenten con
asistencia regular en un semestre acadmico sern separados del curso,
de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Acadmico.
96

n) Participar activamente en las reuniones extracurriculares de las distintas

escuelas profesionales.
o) Participar activamente en las elecciones de rganos de gobierno.
Artculo 296. De los derechos de los estudiantes.
Son derechos de los estudiantes de la UNAMAD los siguientes:
a) La gratuidad de la enseanza, en relacin a la aprobacin de los cursos
correspondientes al perodo lectivo.
b) Recibir una adecuada formacin acadmica y profesional de calidad acorde
con el avance cientfico y tecnolgico, para desempearse profesional y
eficientemente en la realidad nacional y regional.
c) Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por semestre
acadmico, con fines de permanencia, promocin o separacin.
d) Expresar libremente sus ideas, sin que pueda ser sancionado por causa de
las mismas, ni en razn de su opcin poltica, ni de su actitud crtica.
e) Participar en los rganos de gobierno, y fiscalizar la actividad universitaria,
de acuerdo a la Ley, el Estatuto y el reglamento respectivo.
f) Ejercer el derecho de asociacin, para fines vinculados con los de la
UNAMAD, respetando la Constitucin y la Ley Universitaria N 30220.
g) Ingresar libremente a las instalaciones universitarias para realizar
actividades acadmicas, deportivas, recreativas, culturales, de
investigacin, que fomenten el bienestar estudiantil, cumpliendo las normas
establecidas.
h) Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean
accesibles para las personas con discapacidad.
i) Utilizar los servicios acadmicos, de bienestar y asistencia que ofrezca la
institucin, y otros que se implementen con sujecin a los reglamentos
establecidos.
j) Solicitar reserva de matrcula por razones de trabajo o de otra naturaleza
debidamente sustentada. No exceder de tres (3) aos consecutivos o
alternos.
k) El Reglamento Acadmico establecer los requisitos mnimos para su
ejecucin.
l) La Universidad garantiza la gratuidad de la enseanza para el estudio de
una sola carrera.
m) El alumno tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, la
elaboracin y la sustentacin de su tesis, para obtener el grado de
Bachiller, por una sola vez.
n) Ejercer el derecho de denunciar con medios probatorios fehacientes ante
los rganos de gobierno a cualquier miembro de la comunidad universitaria
que incumpla gravemente la Ley Universitaria N 30220, el Estatuto y el
Reglamento interno y Cdigo de tica.
o) Recibir el dictado de cursos con un nmero de estudiantes que garantice
un adecuado proceso de enseanza-aprendizaje. El nmero mximo por
97

seccin no debe exceder a cuarenta (40) estudiantes por aula. De ser el

caso, la Facultad en coordinacin con la Oficina General de Asuntos
Acadmicos deber prever la apertura de una nueva seccin del mismo
curso.
p) Participar en el concurso de becas ofrecidas por otros pases que sea de
organismos pblicos, privados o de organismos internacionales. En el
supuesto de resultar ganador de la referida beca, la UNAMAD le conceder
la licencia de estudios y el apoyo econmico.
q) La UNAMAD, reconoce a sus organizaciones gremiales para fines
vinculados a la universidad. El Centro Federado ser reconocido por cada
Facultad cuando existan elecciones universales convocadas por el Comit
Electoral a solicitud de los estudiantes, y con una participacin no menor al
60% de estudiantes matriculados de la Facultad. Una vez activado se
regir por su reglamento interno.
r) Derecho a pasantas, becas, intercambios entre estudiantes de
universidades nacionales y extranjeras.
Artculo 297. De los estmulos para los estudiantes que ocupen los
primeros puestos.
La UNAMAD estimula el buen rendimiento acadmico de los estudiantes con
matrcula regular, mediante el otorgamiento de becas integrales para estudiar
en el centro de idiomas e informtica, y comedor universitario, adems de la
gratuidad de la matrcula por ocupar los tres (3) primeros puestos del ranking
acadmico de cada Escuela Profesional.
Artculo 298. Del reconocimiento a primeros puestos de cada promocin.
El Consejo Universitario otorga anualmente un premio de reconocimiento para
el alumno de cada promocin que egresa en el primer puesto de cada escuela
profesional. El reglamento fijar los mecanismos ms adecuados.
Artculo 299. De asistencia a los estudiantes de bajos recursos
econmicos.
La UNAMAD mediante los servicios de bienestar y asistencia otorgar becas
alimentarias para los estudiantes de bajos recursos econmicos, previo informe
de la oficina de servicio social.
Artculo 300. De los estudiantes que realizan prcticas pre profesionales.
Los estudiantes de la UNAMAD que realizan prcticas pre profesionales en la
institucin, tendrn prioridad en los concursos para contratacin de plazas
administrativas.

98

Artculo 301. De las Sanciones a los estudiantes.

Las sanciones a que se pueden hacer merecedores los estudiantes son las
siguientes:
a) Amonestacin escrita.
b) Separacin hasta por dos (2) periodos lectivos.
c) Separacin definitiva.
Las causales sern establecidas por el Reglamento de Infracciones y
Sanciones de la universidad.
El estudiante conserva su condicin y derechos que le corresponden hasta que
haya concluido el proceso en su totalidad, con lo que resuelva el Tribunal de
Honor; a excepcin de las sanciones aplicadas por mandato expreso de Ley.
Artculo 302. De la instancia instructora del proceso disciplinario.
El Tribunal de Honor de la UNAMAD es la instancia instructora del Proceso
Disciplinario para estudiantes.
Artculo 303. De la separacin temporal y definitiva de los estudiantes.
Los estudiantes que desaprueban tres (03) veces una misma materia, sern
separados de la UNAMAD, por el periodo de un (01) ao acadmico, despus
del cual slo podrn matricularse en dicha materia.
De ser desaprobado nuevamente, el estudiante ser separado definitivamente
de la UNAMAD. Si el alumno aprueba continuar estudiando normalmente.

CAPTULO LXX: DE LOS RGANOS GREMIALES DE LOS ESTUDIANTES

Artculo 304.
De la organizacin de la Federacin de Estudiantes y
Centros Federados.
Los estudiantes pueden organizarse en forma independiente en la Federacin
de Estudiantes de la UNAMAD (FEUNAMAD) y en los Centros Federados de
cada Escuela Profesional.
Artculo 305. Del apoyo logstico a la Federacin de Estudiantes y a los
Centros Federados de cada escuela profesional.
La UNAMAD les facilitar a la Federacin de Estudiantes de la UNAMAD
(FEUNAMAD) y a los Centros Federados de Estudiantes de las Escuelas
Profesionales, locales, apoyo en recursos materiales y tcnicos.

99

Artculo 306. De la comunicacin de la Federacin de Estudiantes y de

los Centros Federados.
La Federacin de Estudiantes de la UNAMAD y sus Centros Federados
debern comunicar oportunamente a los rganos de gobierno universitario de
la UNAMAD, la relacin de sus directivos.

TTULO XI
DE LOS GRADUADOS
CAPITULO LXXI: DE LOS GRADUADOS.
Artculo 307. De los Graduados
Son graduados de la UNAMAD, quienes habiendo concluido sus estudios han
obtenido el grado acadmico correspondiente, en cumplimento de los requisitos
acadmicos exigidos por la normatividad vigente. Forman parte de la
comunidad universitaria.
El graduado debe observar conducta intachable, tanto en lo profesional como
en lo personal.
Artculo 308. De la Asociacin de Graduados
La Asociacin de graduados es un ente consultivo de las autoridades de la
UNAMAD. Su presidente o representante tiene voz y voto en los rganos de
gobierno.
La creacin de la asociacin debe ser oficializada por resolucin del Consejo
Universitario y ratificada por la Asamblea Universitaria. Deben estar
conformados con no menos del 10% de sus graduados en los ltimos diez (10)
aos, debidamente registrados. Se deben cumplir con los requisitos para la
formacin de asociaciones contemplados en el Cdigo Civil y las dems
normas pertinentes.
Su estatuto y reglamento de infracciones y sanciones son aprobados en la
asamblea de creacin de la Asociacin de Graduados.
Artculo 309. De las funciones de la Asociacin de Graduados.
Son funciones de la Asociacin de Graduados:
a) Estrechar los vnculos de confraternidad entre los graduados.
b) Fomentar una relacin permanente entre los graduados y la UNAMAD.

100

c) Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y

sociales, en beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad
universitaria.
d) Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la UNAMAD.
e) Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios
de estudiantes destacados de escasos recursos econmicos.
f) Elaborar su Estatuto y dems documentos de gestin, que permita la
organizacin y gestin de la misma.
g) Participar activamente en los procesos de Acreditacin de sus respectivas
carreras profesionales.
h) Promover la buena imagen y elevar el prestigio de la Universidad.
i) Contribuir al desarrollo socio econmico de la regin.
j) Otras que le atribuya el consejo universitario.
Artculo 310. De la directiva de la Asociacin de Graduados.
La directiva de la Asociacin de Graduados de la UNAMAD, est conformada
por siete (7) miembros, provenientes de, al menos, tres (3) Facultades.
Ninguno de los miembros de la directiva puede desempear la docencia u otro
cargo dentro de la Institucin.
Artculo 311. De la eleccin de Delegados Representantes Graduados.
Los delegados representantes de los graduados ante los organismos de
gobierno, se elegirn conforme a los mecanismos y requisitos establecidos en
su propio Estatuto. Su mandato dura dos (2) aos. No hay reeleccin inmediata
ni rotacin en los cargos.
Artculo 312. De sus vnculos con los Colegios Profesionales.
La UNAMAD establece vnculos con los Colegios Profesionales, con la finalidad
de mantener una actitud vigilante en cuanto a la calidad del ejercicio
profesional de sus afiliados, estableciendo mecanismos de supervisin y
promocin para el ejercicio eficiente de su profesin.
Artculo 313. De la participacin de los graduados en la elaboracin de
perfiles profesionales.
La UNAMAD establece los mecanismos necesarios para la participacin de los
graduados en la elaboracin de los perfiles profesionales dentro de los planes
curriculares, creacin de carreras profesionales, y otras comisiones
acadmicas que determine cada Facultad.
Artculo 314. Del estmulo a los Graduados y titulados de la UNAMAD.
Los graduados y titulados de la UNAMAD tendrn prioridad en los concursos
pblicos para contratacin de plazas administrativas y jefes de prcticas.
101

TITULO XII
DEL PERSONAL NO DOCENTE
CAPITULO LXXII: DEL PERSONAL NO DOCENTE
Artculo 315. Del personal no docente.
El personal no docente presta sus servicios de acuerdo a los fines de la
UNAMAD. Le corresponde los derechos propios del rgimen laboral pblico.
La gestin administrativa de la UNAMAD se realiza por servidores pblicos no
docentes de los regmenes laborales vigentes.
Artculo 316. De la incorporacin del personal no docente.
La incorporacin del personal no docente, en cualquier modalidad, se realiza
por concurso pblico. El proceso de seleccin tiene por finalidad seleccionar a
las personas ms idneas para el puesto sobre la base del mrito, competencia
y transparencia, garantizando la igualdad en el acceso.
En el caso de los servidores de confianza, el proceso de seleccin se limita al
cumplimiento del perfil establecido para el puesto y no requieren aprobar un
concurso pblico de mritos.
Artculo 317. Incorporacin del personal CAS.
La UNAMAD procurar la incorporacin progresiva del personal que se
encuentra en la modalidad de contrato administrativo de servicios (CAS) a
plazas orgnicas. Para tal efecto otorgar una bonificacin de puntaje adicional
segn los aos de servicio y experiencia en el cargo en los concursos de
ingreso para plazas administrativas de la Institucin.
Artculo 318. Gestin de rendimiento del personal no docente.
La gestin del rendimiento del personal no docente comprende el proceso de
evaluacin de desempeo y tiene por finalidad estimular el buen rendimiento y
el compromiso del servidor. Identifica y reconoce el aporte de los servidores
con los fines y metas institucionales y evidencia las necesidades requeridas por
los servidores para mejorar el desempeo en sus puestos y de la entidad. La
evaluacin es la base para la progresin.
Artculo 319. De la percepcin de doble remuneracin del personal no
docente.
El personal no docente no puede percibir del Estado ms de una
compensacin econmica, remuneracin, retribucin, emolumento o cualquier
tipo de ingreso, salvo excepcin establecida por ley. Constituye excepcin la
102

percepcin de ingresos por funcin docente efectiva. Conforme al art. 38 de la

Ley del Servicio Civil (Ley N 30057), est prohibida la percepcin de ingresos
por dedicacin de tiempo completo en ms de una entidad pblica a la vez.

CAPTULO LXXIII: DE LOS DEBERES Y DERECHOS DEL PERSONAL NO

DOCENTE
Artculo 320. De los Deberes.
Son deberes del personal no docente, las siguientes:
a) Cumplir leal y diligentemente los deberes y funciones que impone el servicio
pblico.
b) Privilegiar los intereses del Estado sobre los intereses propios o de
particulares.
c) Informar oportunamente a los superiores jerrquicos de cualquier
circunstancia que ponga en riesgo o afecte el logro de los objetivos
institucionales o la actuacin de la UNAMAD.
d) Salvaguardar los intereses del Estado y emplear austeramente los recursos
pblicos. Los recursos y el personal a su cargo se asignan exclusivamente para
el servicio oficial.
e) No emitir opiniones ni brindar declaraciones en nombre de la entidad, salvo
autorizacin expresa del superior jerrquico competente o cuando ello
corresponda por la naturaleza del puesto.
f) Informar a la autoridad superior o denunciar ante la autoridad
correspondiente los actos delictivos, faltas disciplinarias o irregularidades que
conozca.
g) Actuar con imparcialidad y neutralidad poltica.
h) No participar ni intervenir por s o por terceras personas, directa o
indirectamente, en los contratos con su entidad o cualquier otra entidad del
Estado en los que tenga inters el propio servidor, su cnyuge o parientes
hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
i) No participar ni intervenir por s o por terceras personas, directa o
indirectamente, en la gestin de intereses en un procedimiento administrativo
de la UNAMAD.
j) Mejorar continuamente sus competencias y mantener la iniciativa en sus
labores.
103

k) Someterse a las evaluaciones que se efecten en el marco de la Ley.

l) Las dems que seale la ley y los reglamentos internos.
Artculo 321. De los derechos del personal no docente.
Son derechos del personal no docente, los siguientes:
a) Percibir una compensacin de acuerdo a lo establecido en la Ley y
normas reglamentarias.
b) Gozar de descanso vacacional efectivo de treinta (30) das por cada
ao completo de servicios, incluyendo los das de libre disponibilidad,
regulados en el Reglamento.
c) Jornada de ocho (8) horas diarias, cinco das a la semana, y descanso
semanal de cuarenta y ocho (48) horas.
d) Un tiempo de refrigerio, que no forma parte de la jornada de trabajo.
e) Impugnar ante las instancias correspondientes las decisiones que
afecten sus derechos.
f) Permisos y licencias de acuerdo a lo establecido en las normas
reglamentarias.
g) Participar en los programas anuales de capacitacin para lo cual recibir
las facilidades necesarias por parte de la UNAMAD. La capacitacin es
requisito para la progresin.
h) Ejercer la docencia universitaria, sin ausentarse del servicio por ms de
seis (6) horas semanales recuperables, con Vo Bo de su superior
inmediato y autorizacin de la Direccin de Recursos Humanos.
i) Otros establecidos por la Ley.

TTULO XIII
DEL RGIMEN ECONMICO
CAPITULO LXXIV: DE LOS RECURSOS ECONOMICOS DE LA UNAMAD
Artculo 322. De los recursos econmicos de la UNAMAD.
Son recursos econmicos de la UNAMAD los provenientes de:
a) Los recursos ordinarios o asignaciones provenientes del tesoro pblico.
104

b) Los recursos directamente recaudados, en razn de sus bienes,

servicios y centros productivos.
c) Los recursos provenientes del canon, sobrecanon y regalas,
denominados recursos determinados y transferencias.
d) Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita, previa
aceptacin por la UNAMAD.
e) Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo con aval del
Estado.
f) Los ingresos por leyes especiales.
g) Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica y econmicofinanciera, nacional e internacional.
h) Por la prestacin de servicios educativos de extensin, servicios de sus
centros preuniversitarios, posgrado o cualquier otro servicio educativo
distinto.
Artculo 323. Del patrimonio de la UNAMAD.
Constituyen patrimonio de la UNAMAD los bienes y rentas que actualmente le
pertenecen y los que adquiera en el futuro por cualquier ttulo legtimo.
Artculo 324. De la enajenacin de bienes.
La UNAMAD puede enajenar sus bienes de acuerdo con la ley; los recursos
provenientes de la enajenacin solo son aplicables a inversiones permanentes
en infraestructura, equipamiento y tecnologa. La enajenacin es aprobada por
el Consejo Universitario, con los dictmenes previos de las instancias
correspondientes y dando cuenta a la Asamblea Universitaria y a la
Superintendencia Nacional de Bienes.
Artculo 325. De las donaciones, herencias y legados.
Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados, quedan sujetos
al fin que persigue la UNAMAD y a la voluntad expresada por el benefactor o
donante. Debern ser usados segn el espritu con que se hizo y concordantes
con los fines de la institucin.

CAPITULO LXXV: DEL SISTEMA DE PRESUPUESTO

Artculo 326. Del sistema de presupuesto
La UNAMAD est comprendida en los sistemas pblicos de presupuesto y de
control del Estado.

105

Artculo 327. De la asignacin presupuestal.

La UNAMAD recibe los recursos presupuestales del tesoro pblico, para
satisfacer las siguientes necesidades:
a) Bsicas, para atender los gastos corrientes y operativos del presupuesto
de la UNAMAD, con un nivel exigible de calidad.
b) Adicionales, en funcin de los proyectos de investigacin, de
responsabilidad social, desarrollo del deporte, cumplimiento de objetivos
de gestin y acreditacin de la calidad educativa.
c) De infraestructura y equipamiento, para su mejoramiento y
modernizacin, de acuerdo al plan de inversiones de la UNAMAD.
Artculo 328. De los fondos concursables.
La UNAMAD tiene derecho a concursar para la asignacin de fondos del
Estado, o fondos especiales, para el desarrollo de programas y proyectos de
inters social.
Artculo 329. De la aprobacin y ejecucin del presupuesto institucional.
La UNAMAD aprueba en los plazos establecidos por ley, en primer lugar su
Presupuesto Inicial de Apertura (PIA) y luego su Presupuesto Institucional
Modificado (PIM), de acuerdo con la Ley General del Sistema Nacional de
Presupuesto y la Ley de Presupuesto del Sector Pblico para cada ao fiscal.
Lo ejecuta de conformidad con la ley, el presente estatuto, directivas y polticas
pertinentes.
Artculo 330. Del plan operativo institucional (POI) y el plan estratgico
institucional (PEI).
La UNAMAD programa y formula su presupuesto anual a partir de su Plan
Operativo Institucional (POI) articulado al Plan Estratgico Institucional (PEI) y
dentro de los plazos establecidos por la ley para el proceso presupuestario; lo
gestiona oportunamente conforme a la normativa establecida.
Artculo 331. De la asignacin presupuestal por resultados.
Las direcciones y oficinas de la universidad formulan su POI por resultados. La
asignacin presupuestal a las facultades, escuelas y departamentos
acadmicos est en funcin a dos aspectos centrales: 1 a sus necesidades
acadmicas, de investigacin y cumplimiento de los resultados previstos, y 2
al nmero de docentes y estudiantes.

106

Artculo 332. Del sistema de informacin contable, econmico y

financiero.
La UNAMAD implementa su sistema de informacin contable, econmica y
financiera de acuerdo a las normas de la administracin pblica, el plan
contable general, normas internacionales de contabilidad e informacin
financiera, principios contables generalmente aceptados, normas de control
interno y las que dicten los rganos de gobierno de la UNAMAD.

TITULO XIV:
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
PRIMERA. POTESTAD DE LA ASAMBLEA ESTATUTARIA.
A la fecha de aprobacin del Estatuto la Asamblea Estatutaria establece el
Cronograma de Elecciones de las nuevas autoridades y el plazo para su
designacin. La Asamblea Estatutaria asume transitoriamente las funciones de
Asamblea Universitaria. La Asamblea Estatutaria se convierte en Asamblea
Universitaria con las competencias que la ley y el presente estatuto le confiere.
La designacin de las nuevas autoridades debe realizarse antes de que
concluya el periodo de mandato de las autoridades vigentes.
SEGUNDA. NORMAS SUBSISTENTES.
Durante el perodo de implementacin y reglamentacin de normas, se tendr
un plazo de noventa (90) das despus de haberse aprobado y promulgado el
Estatuto, para poder implementar el Manual de Procedimientos de las distintas
dependencias.
TERCERA. PROCESO DE ADECUACIN INSTITUCIONAL.
Es de responsabilidad de las autoridades elegidas completar la adecuacin de
la UNAMAD a las normas de la Ley Universitaria y el presente Estatuto.
Otrguese un plazo de noventa (90) das calendario a las nuevas autoridades
elegidas para que completen dicha adecuacin.
CUARTA. DE LA ADECUACIN ADMINISTRATIVA E INVESTIGACIN.
Otrguese un plazo de noventa (90) das calendario a las unidades de gestin
y de apoyo a la labor acadmica e investigacin: la Direccin Universitaria de
Asuntos Acadmicos, la Secretaria General, las Secretaras Acadmicas de las
Facultades y de la Escuela de Posgrado, la Oficina Central de Proyeccin
Social y Extensin Universitaria, la Direccin Universitaria de Investigacin, y
las Unidades de Investigacin de las Facultades o las que hagan sus veces, en
107

el cual deben adecuarse con carcter prioritario al nuevo marco normativo del
presente Estatuto y la Ley Universitaria N 30220, para lo cual se deber
coordinar con los Vicerrectores competentes, a fin de elaborar las normas
internas de la gestin, implementacin y la aprobacin de la asignacin
presupuestal correspondiente.
QUINTA. PLAZO DE ADECUACIN DE DOCENTES ORDINARIOS.
Los docentes ordinarios, que no cumplan con los requisitos establecidos en la
Ley Universitaria N 30220 y el presente Estatuto tendrn un plazo
improrrogable de cinco (5) aos para adecuarse al artculo 83 de la referida
Ley, de lo contrario debern ser considerados en la categora que les
corresponda o deber concluir su vnculo laboral.
SEXTA. PLAZO DE ADECUACIN DE DOCENTES CONTRATADOS.
Los docentes contratados que hayan ingresado por concurso pblico nacional y
con plaza orgnica que a la fecha vienen ejerciendo la docencia universitaria y
no cumplan con los requisitos establecidos en la Ley Universitaria N 30220 y
el presente Estatuto tendrn un plazo improrrogable de cinco (5) aos para
adecuarse al artculo 83 de la referida Ley, de lo contrario, deber concluir su
vnculo contractual.
SEPTIMA: DEL PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO.
Para la elaboracin del Programa de Fortalecimiento Institucional para la
Calidad de la Universidad Pblica, la UNAMAD asignar los recursos
econmicos y logsticos necesarios, segn lo solicite la Comisin encargada
del mismo.
En el Programa de Fortalecimiento Institucional para la Calidad de la UNAMAD
se considerar la programacin de los recursos presupuestales para atender
los requerimientos de plazas para promocin docente en todas las categoras,
as como plazas de nombramiento.
OCTAVA: SOBRE EL PLAN DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL.
Dispngase que las autoridades actuales de la UNAMAD, asignen los recursos
financieros y logsticos necesarios para que un equipo de profesionales
especialistas en el tema y en un plazo no mayor de 90 das, presenten ante el
Consejo Universitario para su aprobacin, el Plan de Fortalecimiento
Institucional, el cual incluir el Plan Estratgico Institucional de la
Responsabilidad Social Universitaria en cada Facultad en ese lapso de tiempo.
El Rector convocar al Consejo Universitario para que en un plazo mximo de
diez (10) das contados a partir de su recepcin apruebe dicho plan.
108

NOVENA:
DE
LA
IMPLEMENTACION
DE
LAS
PROFESIONALES Y DEPARTAMENTOS ACADMICOS.

ESCUELAS

Las facultades debern implementar dentro de 60 das calendarios de

aprobado el presente Estatuto las correspondientes escuelas profesionales y
departamentos acadmicos.
Las facultades para conformar el consejo de facultad y no cuentan con
docentes principales, se encargar al docente ms antiguo preferentemente de
mayor categora como coordinador de la facultad.
DCIMA: DE LA ADECUACIN DE LA DIRECCIN DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL UNIVERSITARIA.
Otorgase un plazo de noventa (90) das calendario a la Oficina General de
Proyeccin Social y Extensin Universitaria de la UNAMAD para su adecuacin
como Direccin de Responsabilidad Social Universitaria, debiendo elaborar sus
reglamentos y dems normas para su funcionamiento.
Deber implementar junto con los decanos de las facultades de la UNAMAD las
Unidades de Responsabilidad Social Universitaria en cada Facultad.
DCIMA PRIMERA: DE LA ELECCIN DEL COMIT ELECTORAL.
En el plazo mximo de cuarenta y ocho (48) horas de entrada en vigencia del
presente Estatuto, la Asamblea Universitaria elige el Comit Electoral de la
UNAMAD, constituido por dos (2) profesores principales, un (1) asociado y un
(1) auxiliar, y por dos (2) estudiantes. Los cargos del Comit Electoral son
irrenunciables.
DCIMA SEGUNDA: DE LAS
UNIVERSITARIA TRANSITORIA.

FACULTADES

DE

LA

ASAMBLEA

Facltese a la Asamblea Universitaria Transitoria a dictar las normas

complementarias que sean necesarias para garantizar un adecuado proceso de
transicin de la gestin acadmica, econmica y administrativa de la UNAMAD,
hasta la eleccin de las autoridades conforme al presente Estatuto.
Encargar el Rectorado, los Vicerrectorados y Decanaturas, a los docentes que
cumplen los requisitos exigido por la Ley Universitaria, previa eleccin por parte
de la Asamblea Universitaria Transitoria.
Por corresponder a una gestin transitoria, hasta la reconstitucin y eleccin de
las nuevas autoridades bajo el mandato de la ley N 30220, la Alta Direccin
propondr la encargatura de las direcciones acadmicas y administrativas (o
cargos equivalentes que correspondan), los rganos de asesoramiento,
rganos de apoyo, rganos de lnea, rganos desconcentrados y rganos
consultivos, para la aprobacin de la Asamblea Universitaria Transitoria;
109

cesando a los que estn en ejercicio al momento de la entrada en vigencia del

presente estatuto.
Queda suspendido todos los procesos de nombramiento, ascenso y ratificacin
del personal docente y no docente hasta que asuman las nuevas autoridades
de gobierno electas.
DECIMO TERCERA:
Dispngase que en el presupuesto del ejercicio fiscal 2016, se priorice los
fondos suficientes para la implementacin total de las facultades y para la
homologacin de las remuneraciones de los docentes, conforme lo dispone el
artculo 96 de la ley. Sujeta a la asignacin presupuestal del MEF.
DECIMO CUARTA:
Para el caso de las Escuelas Profesionales de Derecho Y Ciencias Polticas,
Enfermera, Contabilidad y Finanzas, Administracin y Negocios
Internacionales, Ingeniera de Sistemas e Informtica, Medicina Veterinaria y
Zootecnia. Dispngase que un plazo de 120 das desde la ELECCION DE LAS
NUEVAS AUTORIDADES, se deber llevar a cabo un concurso pblico
nacional de plazas docentes, a fin de completar la nmina docente para la
implementacin de sus facultades.

DISPOSICIN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA

NICA. A la entrada en vigencia del presente Estatuto queda derogado el
Estatuto de la UNAMAD aprobado mediante Resolucin 001-2009-AU del 07
de diciembre del 2009 y sus respectivas modificatorias; y djese sin efecto
todas las disposiciones que se opongan al presente Estatuto, sin perjuicio a lo
establecido en las disposiciones complementarias, transitorias y finales.
Asimismo derguese todas las resoluciones de Asamblea Universitaria,
Consejo Universitario, rectorales y las disposiciones similares o de menor
jerarqua normativa que se opongan a la Ley Universitaria N 30220 y al
presente Estatuto.
Dado en la ciudad universitaria de la UNAMAD, a los 31 das del mes de enero de 2015
Dr. Juan Huayllani Moscoso: Presidente de la AE UNAMAD
Dr. Mara Isabel Cajo Pinche: Secretaria de la AE UNAMAD

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