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la letra de la ley y deba aceptar el summus ius, summus iniuria, sino que se aparte de la
letra para aplicar el espritu de la ley para lograr una solucin mas justa.
8. Principio de justicia socialEste principio consiste en dar a cada cual lo que le
corresponde a fin de lograr el bien comn. Se vincula con la proteccin de la dignidad del
trabajador como persona humana plasmada esencialmente en el principio protectorio y, en
el plano colectivo, con la libertad sindical.
9. Principio de gratuidadEste principio garantiza el acceso gratuito de los trabajadores a
la justicia para reclamar por sus derechos, teniendo como finalidad evitar que los
trabajadores resignen sus derechos por falta de recursos econmicos.
10. Principio de razonabilidadEste principio opera como filtro en la aplicacin de
interpretaciones disvaliosas de una norma o de determinadas situaciones. Se trata de un
accionar conforme a la razn y a determinadas pautas de conducta que resultan lgicas y
habituales
D EAPELACININTERPUESTOCONTRAUNADECISINDEENMIENDADEPROC
EDIMIENTO.
AGRAVIO:denunciaelpostulantequelaSalasebasenloconsideradoporeljuezde1.Inst.sinentr
araanalizarelfondodelmotivodesucomparecenciadentrodelconflictocolectivo,enloqueconcier
neaquetieneinterslegtimoparaqueselereconozcacomotercerointeresado,envirtuddequevelap
orlosinteresesdetodoslostrabajadoresafiliadosonodelMinisteriodeEconoma.
CC:
AdviertequelaENMIENDADELPROCEDIMIENTOdispuestaporeljuezde1.Inst.NOENC
UADRAenelartculo365DELC.T.PARASERAPELADA,queregulaqueelrecursodealzadapro
cedeesencialmenteCONTRALASSENTENCIASOAUTOSQUEPONGANFINALJUICIOu
otroscasosexpresos.LaenmiendacitadaNOreneesacaracterstica.
Noobstanteelart67delaLOJestablecequelaenmiendarelacionadaesapelable,ENESTECAS
OPREVALECELAESPECIALIDADDELOSRECURSOSPREVISTOSENELCDIGODE
TRABAJO.
Seconcluyenfaltadeagravio(aunquepordiversocriterio)
CC:
constatquelaSalaimpugnadaALCONFIRMARLAAUTORIZACINDETERMINACI
NDECONTRATOSINCONFERIRAUDIENCIAalpostulanteparaqueexpresaralosmotivosde
suinconformidad,NISEALARDAPARALAVISTAPARAPRESENTARSUSALEGAT
OSsegnloestablecidoenelart368delC.T.vulnerelprincipiojurdicodeldebidoproceso.
ElrecursodeapelacinenmaterialaboralserigeporloprevistoenelCdigodeTrabajo,porloque
habersepromovidolaapelacin,sedebeconferiraudienciapor48horasalaparterecurrentey,luego
devencidoestetrmino,sealardaparalavista.
ENLAFASEDECONCILIACINNOCABERECURSOALGUNO1433-2010(3609200910-9-10;2584-2009(8-7-10);3504-2009(25-810)ACTOR:resolucindeSalaqueconfirmautodeJuezquedeclarsinlugarelincidentedeim
pugnacindenulidadporformayfondode:a)actasuscritaporlosDirectivosdelSindicatodeTrabaj
adoresdelaDireccinGeneraldeTransporte;yb)InscripcindelComitEjecutivodelSindicatode
TrabajadoresdelaDireccinGeneraldeTransportes,planteadodentrodelconflictocolectivopro
movidoporelmismoComitdelMinisteriodeComunicaciones,InfraestructurayViviendacontra
elEstadodeGuatemala.
AGRAVIO:elactoreclamadovulnersusderechos,yaquenoconociningunodelosaspectosqu
emotivaronelplanteamientodelincidentedenulidaddedocumentospordefectosdefondoydefor
ma.Encuantoalactatalescomonollenarlosrequisitosesencialesparaquepuedaseraceptada,puesf
ueerrnealanumeracindelashojas,ascomolaidentificacindelaspersonasquelafirmaron.Seco
ligequedichaactaesnuladeplenoderechoy,porende,tambinlainscripcindelSindicatodeTrabaj
adoresdelaDireccinGeneraldeTransportedelMinisteriodeComunicaciones,Infraestructuray
Vivienda,realizadaconbaseenelactareferida.
LaautoridadimpugnadainvocelcriterioquelaC.C.sostienesobrelaimprocedenciaderecursosen
fasedeconciliacinCC:
Considerquelaa.i.aldeclararsinlugarelrecursodeapelacin,noocasionagravioyaqueconfo
rmelopreceptuadoenelsegundoprrafodelartculo383delCT,DURANTELAFASEDECONCI
LIACINdelosconflictoscolectivosNOESVIABLEINTERPONERRECUSACIONES,EXC
EPCIONESDILATORIASOINCIDENTESDENINGUNACLASEcontralodecididopor
eljuezdetrabajo.
LadesestimatoriadelaSalacuestionada,nopuedeconsiderarsecomoviolatoriaaderechoconsti
tucionalalgunodelaccionante,yaquePORIMPERATIVOLEGALENLAFASEENQUESEEN
CONTRABAELCONFLICTOCOLECTIVO(CONCILIACIN),ELINCIDENTEDEIMPUGNACINDEDOCUMENTOSNOPODACONSTITUIRUNMECANISMOAPROPIADOPARALADEFENSADELO
SINTERESESDELACCIONANTE,sinqueestasituacinpuedainterpretarsecomoagraviant
eysusceptibledeserreparadaporvadelamparo.
ART13DELREGLAMDESITUACIONESESPECIALESDEPNC.SEDEBENRESTITUI
RDERECHOSECONMICOSAAGENTESQUEHANSIDOABSUELTOS,OPORSOBRES
EIMIENTO1706-2011(4013-2009(8-4-2010;1867-2010(18-1-11);1014-2010(25-211);3151-2010(11-211)ACTOR:sentenciadeSala,querevoclaemitidaporelJuezquedeclarsinlugarlademandao
rdinarialaboralpromovidaporMacarioCortzLpezcontraelEstado(PNC)y,enconsecuencia,de
clarconlugarlaspretensionesdelactor,condenndoloalreintegrodelossalariosdejadosdepercib
irdurantelasituacinespecialdeldemandante.
AGRAVIO:alrevocarloresueltoporelJuezydeclararlaprocedenciadelademandadepagodesal
ariosdejadosdepercibir,violelprincipiojurdicodeldebidoproceso,notomencuentaquealtrab
ajadornoleasistaelderechodepercibirlossalariosquenodevengydemsprestacioneslaboralesr
eclamadas,envirtuddeloprescritoenelartculo76delaLeyOrgnicadelPresupuesto.Laa.i.aplic
enformaequivocadaelartculo13delReglamentodeSituacionesAdministrativasdelaPNC,
queestablececomorequisitoesencialparaelpagodelosderechossuspendidos,
incluidosloseconmicos,laexistenciadeunasentenciaabsolutoriaynoelsobreseimientodelacau
sa.
CC:
Considerquelaa.i.apliclanormativaalcasoconcretoReglamentodeSituacionesAdministrativasdelaPolicaPNC-,pueslaformadehaberpuestofinalp
rocesopenalantesrelacionadoSOBRESEIMIENTO-,implicareconocerquelaintencindellegisladoralpreverquealosAgentes
delaPNCsometidosaprocesopenalselesuspenderasusderechoseconmicosduranteelplazoque
sesustanciaraelmismo,eraresguardarelderechodelpatronodealmomentodehabercondenaporhechosdelictivos-,terminarlarelacindetrabajosinresponsabili
daddesuparte,puesaquellacircunstanciaconstituyeunacausaljustificativaparaelefecto.
Sinembargo,laleyaplicabletambinreconocequeABSUELTOELINTERESADO,DEBEN
RESTITURSELESUSDERECHOSLABORALES,DELOCUALCABEEXTRAERQU
EELESPRITUDELALEYSEENCAMINAAABARCARLAPOSIBILIDADDEQUEE
LPROCESADOPENALMENTERECUPERESUSDERECHOSENCUALQUIERCAS
OENQUENORESULTECONDENADOPORLOSHECHOS
PRESUNTAMENTEDELICTIVOS-quecausaronsusituacinespecial.
EXCUSAMDICA,ART336DELCDIGODETRABAJO,NOAPLICAPARAPERSONA
SJURDICAS710-2011(Otroscasos:734-2010,809-2010,44262010)ACTOR:resolucindeSalaimpugnada,quealREVOCARlaconocidaengrado,DECLA
RCONLUGARELRECURSODENULIDADPORINFRACCINDELEYinterpuesto
y,enconsecuencia,declarnulalaresolucinqueacogilaexcusamdicapresentadaporlapos
tulantePARANOCOMPARECERALAAUDIENCIADEJUICIOORAL.AGRAVIO:d
enuncialapostulantequelaSalaalrevocarladecisinqueacogilanulidadqueinterpusolaextrabaj
adora,seextralimitensusfuncionesalresolveralgoquenoselehabasolicitado,asimismo,selimit
aronatranscribirartculosdelCdigodeComercioconelargumentodequeunapersonajurdica,po
rsunaturaleza,nopuedeexcusarse.Laa.i.alresolverdelamaneracomolohizo,vulnerlosprincipio
sjurdicosenunciados,todavezquelelimitelejerciciodesuderechodedefensa.
CC:
ConcluyquelaSalaimpugnada,ALREVOCARLADESESTIMATIVADELANULIDA
DinterpuestaporlaextrabajadoraconrelacinalaadmisindelaEXCUSAMDICAprese
ntada,actuenelusodesusfacultadeslegales,haciendounacorrectaaplicacindelasnormasatine
ntesalcasoconcreto,sinqueconsuprocederhayavariadolasformasdelproceso.
Elestadodeindefensinenelqueaduceencontrarselaentidadaccionanteesresultadodesunegli
genciaprocesal,alnohaberadoptadolasmedidaspertinentesparaserrepresentadaenjuicio,situaci
nquenicamenteleesimputableaaqulla,noseevidencielagraviodenunciado.
Proceda
que
se
pagara
el
30%
de
ventajas
econmicas1802011ACTOR:sentenciadeSalaqueconfirmimprocedenciadelpagodehorasextraordinariasy
revocparcialmente;CONDENANDOALIPMAPAGARLASVENTAJASECONMICAS,c
alculndolasenun30%delsalario,losdaosyperjuiciosarazndelossalariosdejadosdepercibirde
sdeelmomentodesudespidohastaelmomentodelpagodelaindemnizacinhastaunmximode12
mesesycostasjudiciales;dentrodelprocesoordinariolaboraldepagodeindemnizacinydemspr
estacioneslaboralespromovidoporConradoTelloOrregocontraelInstitutodePrevisinMilitar.
AGRAVIO:a)lasventajaseconmicasalasqueselecondenadolecendelgica,yaquelosparqu
eosdelosvehculosdesusfuncionariossonbienesdesupropiedadporloqueresultaIMPROCEDE
NTEQUESECONSIDEREELPARQUEOCOMOVENTAJAECONMICA,concedersuusoo
no,espotestaddelpatrono.yb)elPOSTULANTEPROBQUESLABORFUERADELLMI
TEDELAJORNADADETRABAJO,sinquedichosdocumentoshayansidoredargidosdenulid
adnidefalsedad,porloquehanhechofeenjuicioyhanproducidoplenaprueba.
CC:
LodecididoporlaSalaguardarelacinalasventajaseconmicas,elconceptodelasVENTAJAS
ECONMICASNOestdefinidotaxativamenteenlaley,leESDABLEALRGANOJURISDI
CCIONALCONOCER,VALORARYESTIMARSIELTRABAJADORGOZONODEU
NBENEFICIODEESTANATURALEZA,acriteriodelaSalarecurrida,elgozardeunlugardep
arqueoparaqueelinteresadoparquearasuvehculo,constituyunBENEFICIOECONMICOP
ERSONALPARAL,porloqueesteTribunalestimaqueeljuzgadoranalizyrealizlasvaloracio
nesjurdicasatinentesalcasoconcreto.Nota:LaCortenohaceunacalificacinpropiadeloquese
considerventajaeconmica.Decasoencasodebeconsiderarsesihuboonoventajaeconmicaseg
nlascondicionesparticularesdelservicio
Laconclusindelaa.i.denohaberprobadoqueelextrabajadorhayalaboradoextraordinariamen
te,puestoqueelsololistadodehorasdeingresoyegresodeltrabajonoespruebasuficienteparaacced
eralapretensindelactor,NOIMPLICAOMISINDEVALORACINDEPRUEBA,SINO
FALTADEPRUEBAQUECONFIRMENLASALEGACIONESPRONUNCIADASPOR
ELTRABAJADOR,conformealasreglasdelacargadelaprueba,locualconstituyepartemedular
delapotestaddejuzgarqueconfiereelartculo203lacprgyelartculo372delCTalaSalaimpugnada,
conloquenoevidenciaagravioalgunoqueafectederechosdelsegundopostulante.
CCconcluyquepretenderqueporvadelamparoseexijaalaa.i.alteracinenlavaloracindelap
ruebadiligenciada,equivaldraainvadirlaesferadelasfacultadesqueestnconferidasalaautorida
dimpugnada.
CC:
Concluyquelaa.i.efectuunanlisisdelasconstanciasprocesalesydelosargumentospresenta
dostantoporlaentidaddemandadacomoporelextrabajador,yconcluyquecompartaelcriterioso
stenidoporelJuezde1.Instalconsiderarcorrectalaaplicacindelasnormasjurdicascontenidasen
elConvenioSobrelaProteccindelSalario(Convenio95)ycondenaralaentidadpostulantealpago
delaguinaldo,vacacionesybonoanualparalostrabajadoresdelsectorprivadoypblicoy,SIEND
OQUELACPRG,RECONOCELAPREEMINENCIADELDERECHOINTERNACIO
NALENMATERIADEDERECHOSHUMANOSSOBREELDERECHOINTERNO,lan
ormativasealadatienecarcterdeleydelaRepblicaderangoconstitucionalyporconsiguientede
cumplimientoobligatorio.Laa.i.bassudecisinenaplicacindelartculo1.delConvenioInte
rnacionaldeTrabajoprecitado,enconcordanciaconloestablecidoenlosartculos46delaCartaMa
gnay12y88delCT,porloqueelsolohechodequeladecisinhayasidocontrariaasusintereses,noim
plicavulneracinalosderechosygarantasconstitucionalesdelaamparista.
CC:LASFUNCIONESDELASTRABAJADORASSOCIALESCONGRADOACAD
MICODELICENCIADASENTRABAJOSOCIALYLASDEQUIENESNOLOTIENEN,
SONLASMISMAS;sinembargo,lacalidadylosmritosalcanzadosporquienesostentanelgrad
oacadmicodeLicenciaturaentrabajosocialesdistintadequienesannohanobtenidotalnivelacad
mico,cuestinqueubicaalostrabajadoressocialesensituacionesdiferentesquemerecensertrata
dasdesigualmenteconformesusdiferencias,puestoqueresultaranoequitativoydesestimulantep
araquienessehanpreocupadoyesforzadoporprofesionalizarsenoversecompensadosporunmejo
rsalario.Lastrabajadorassociales,eneldesempeodelaslaboresqueestnllamadasacumplir,pres
tanunservicioespecializadoque,comotal,hadeprovocaraquieneslollevanacaboaalcanzarlasupe
racinacadmica,luegodelocualpuedenoptaraqueselesequipareelsueldodeconformidadconla
normativaaplicable
El trmino de prescripcin para reclamar el pago de horas extras inicia desde termina la
relacin de trabajoExpediente 2150-2008 (relacionados: 505-2009 y 3108-2009)Acto
Reclamado: sentencia de uno de marzo de dos mil seis, por la que la Sala Primera de la
Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social revoc la emitida por el Juzgado Cuarto
de Trabajo y Previsin Social de la Primera Zona Econmica, que declar sin lugar las
excepciones planteadas y con lugar la demanda ordinaria laboral promovida por varias
personas contra del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
Agravios: estiman los postulantes que, al revocar la resolucin apelada, la autoridad
impugnada vulner los principios jurdicos de impartir justicia de conformidad con la
Constitucin y las leyes y el de congruencia, debido a que no consider que en aplicacin
del artculo 266, literal a), del Cdigo de Trabajo, interrumpieron la prescripcin al
momento de interponer la demanda. Expresaron, adems, que se produjo una errnea
aplicacin del artculo 263 del Cdigo de Trabajo porque su reclamacin tena origen en la
ejecucin de un laudo arbitral y no en los contratos individuales de trabajo como interpret
la Sala reclamada
La Corte constat que se prob dentro del procedimiento que, si bien la trabajadora fue
reinstalada, en acto inmediato posterior se le volvi a despedir. A la vez, la Corte dio
preponderancia al texto del artculo 380 del Cdigo de Trabajo, conforme al cual la
certificacin de lo conducente contra quien incumpla la orden de reinstalacin que quede
firme, es procedente.
Se deneg el amparo
LA JURISPRUDENCIA Y EL PRECEDENTEEN MATERIA LABORALCaso III:
Denuncia falta de notificacin:3150-06 (nombre o denominacin del patrono)Casos
relacionados: 2709-07; 1102-07;Acto Reclamado:
Resolucin por medio de la cual la autoridad impugnada, orden el embargo de una
cuenta de depsitos monetarios a nombre de la amparista, a raz de que el proceso laboral
correspondiente fue promovido contra Sailfish de Guatemala, Sociedad Annima y, su
denominacin correcta es Sailfish Guatemala, Sociedad Annima, por lo que no ha tenido
intervencin en el proceso correspondiente.
LA JURISPRUDENCIA Y EL PRECEDENTEEN MATERIA LABORALArgumento
Central:
Que se limitan sus derechos esenciales al haberse embargado una cuenta de depsitos
monetarios a su nombre, no obstante no fue parte en el proceso laboral en el que se dict la
orden correspondiente. Adems, adujo que no solamente no fue parte en el proceso
respectivo, sino que la orden de embargo se emiti contra una entidad distinta de ella, por
lo que el Banco que ejecut el embargo, tampoco debi obedecer la orden.Ratio
Decidendi:
Que el propio argumento del amparista descartaba la procedencia del amparo, ya que si
fuera cierta la situacin relativa a que no es la misma persona demandada, no habra
reprochado que el Banco hubiere ejecutado la orden de embargo girada contra aquella
entidad, sino que habra limitado a alegar que no fue debidamente notificada en el juicio
respectivo.
LA JURISPRUDENCIA Y EL PRECEDENTEEN MATERIA LABORALCaso IV:
Despido sin causa de trabajador del Estado. Aplicacin 110 ConstExp 1877-07 (Facultad
onsec e indemnizacin constitucional)Exp. Relacionados: 3359-06 y 213-07Acto
Reclamado:
Sentencia mediante la que se declar sin lugar la demanda ordinaria laboral en nica
instancia que el amparista promovi contra el Estado de Guatemala.
Argumento Central:
Reclam ante la Oficina Nacional de Servicio Civil el pago de prestaciones laborales e
indemnizacin, por haber laborado como Profesional II de la Secretara de la Presidencia,
habindosele declarado sin lugar el pago de indemnizacin bajo el argumento de que
perteneca al servicio exento, por lo que promovi demanda ordinaria con el mismo
objetivo, la cual fue declarada sin lugar con el argumento de que el interesado perteneca al
servicio exento.
LA JURISPRUDENCIA Y EL PRECEDENTEEN MATERIA LABORALRatio
Decidendi:
Efectivamente la Ley de Servicio Civil resultara inaplicable por el hecho de que el
reclamante es parte del servicio exento; sin embargo, la Corte aclara que tal aseveracin no
debe entenderse en forma absoluta, pues siendo que tal inaplicacin emana del supuesto de
que existe una ley especial aplicable, qu pasa cuando an en esa les especial se omiti
regular alguna situacin jurdica determinada?. Concluye la Corte diciendo que el artculo
110, al regular la procedencia de la indemnizacin para los empleados del Estado que sean
destituidos sin causa justificada, no hace distincin de la clase de servicio a la que
pertenezcan los trabajadores, por lo que debe reconocerse que a todos corresponde la
indemnizacin por despido injustificado.
Aplicacin del principio de plenitud hermtica del Derecho, que implica que no puede
dejarse de resolver ninguna situacin sometida a juzgamiento.
LA JURISPRUDENCIA Y EL PRECEDENTEEN MATERIA LABORALCaso V: No
obligatoriedad audiencia al patrono en reinstalacin2529-2007 (no noti a patrono en
reinstalacin)Casos relacionados: 1532-2003 y 3070-2006Acto Reclamado:
Resolucin que confirm la que declar con lugar la solicitud de reinstalacin promovida
contra de la Municipalidad de Guatemala. Solicitante del amparo la Municipalidad.
LA JURISPRUDENCIA Y EL PRECEDENTEEN MATERIA LABORALRatio
Decidendi:
Se debe considerar que el hecho de resolverse in lmine una peticin de reinstalacin,
obedece a una orden y prevencin establecida en la ley de la materia al juez que conozca de
una situacin de stas, lo que a la vez responde a que el patrono ya est apercibido de no
disponer despidos sin autorizacin judicial previa, luego de planteado el conflicto colectivo
de carcter econmico social, en el que debe reconocerse que est teniendo la oportunidad
de ejercer sus derechos.
Tambin se ha considerado, que el hecho de que la ley mencione que el trmite de la
reinstalacin se lleva en incidente, no est refiriendo que el trmite del mismo sea el que se
observe, sino que hace alusin a que el asunto es una cuestin accesoria del conflicto
colectivo que resulta ser la cuestin principal.
LA JURISPRUDENCIA Y EL PRECEDENTEEN MATERIA LABORALCaso VI
(Simulacin de Contratos otorgados a plazo fijo)857-2007 (simulacin de contrato
-022-)Relacionados: 1112-2007 y 1545-2007Acto reclamado:
Sentencia que declar sin lugar las excepciones perentorias interpuestas por el Estado de
Guatemala y, con lugar la demanda promovida en cuanto al pago de indemnizacin y daos
LA JURISPRUDENCIA Y EL
PRECEDENTEEN MATERIA
LABORALTambin se podra denunciar la
existencia de fraude, porque se acta en forma
fraudulenta cuando, ajustando el comportamiento a las
disposiciones legales, se busca evadir el fin previsto
por ellas; en el caso que nos ocupa, por medio de la
firma de contratos de plazo fijo se pretendi soslayar
la continuidad existente en la relacin laboral.
entre el inicio del contrato de trabajo en el ao dos
mil uno y la extincin del mismo en el ao dos mil
cuatro no se interrumpi la continuidad de aqul
porque la naturaleza de la prestacin obligaba a que la
relacin fuera de tracto sucesivo, caracterstica
esencial en un contrato de trabajo; en consecuencia,
cuando la amparista celebr con el trabajador un
contrato de plazo fijo, con la intencin de interrumpir
la continuidad en la prestacin, vulner la ley, y la
sancin para esa actuacin ilegal es la nulidad de lo
Que
LA JURISPRUDENCIA Y EL
PRECEDENTEEN MATERIA
LABORALCaso VII Carcter de los pactos
LA JURISPRUDENCIA Y EL
PRECEDENTEEN MATERIA
LABORAL-Carpeta 18-Ratio decidendi:
pactos colectivos de condiciones de trabajo forman
parte del derecho objetivo, son fuente formal y
autnoma del Derecho del Trabajo, porque las normas
respectivas son creadas por la autonoma de las partes
colectivas, sobre la base de la autorizacin del Estado
que por ley les concede eficacia general. Es por ello,
que las clusulas normativas de un pacto colectivo
constituyen ley en sentido material (norma jurdica de
alcance general), lo que significa que rigen los
contratos individuales igual que las normas legales
(forzosas o de derecho necesario).
Los
LA JURISPRUDENCIA Y EL
PRECEDENTEEN MATERIA
LABORALCaso VIII: Estabilidad
absolutarelativa)Relacionados: 739-07 y
3099-07Acto reclamado:
Resolucin que
propia -que puede ser absoluta o relativase presenta cuando la norma aplicable prev la
imposibilidad jurdica de extinguir la relacin sin causa; en
este supuesto, el empleador tiene vedada la posibilidad
de despedir sin invocar una causa y est obligado a
reincorporar al trabajador (absoluta) o, en caso de
negarse, debe pagar una indemnizacin agravada
(relativa). En el derecho guatemalteco del trabajo, se
podran considerar como casos de estabilidad propia
absoluta el de la mujer embarazada, el de los dirigentes
CASO IX:
INCONSTITUCIONALIDAD
CONTRA NORMAS DE PACTOS
COLECTIVOSNorma Impugnada
en un planteamiento de
inconstitucionalidad de ley en caso
concreto:
45 del Pacto Colectivo de
Condiciones de Trabajo celebrado entre el
Ministerio Pblico y el Sindicato de
Trabajadores de dicha Institucin.
Artculo
Argumento
central:
INCONSTITUCIONALIDAD
PACTOS
COLECTIVOSRazn de la
Corte para no conocer el
planteamiento:En ese sentido, un
pacto de condiciones de trabajo es
un acuerdo colectivo que rige para
partes determinadas por tiempo
determinado (denunciable a su
CASO X: PROTECCIN
ESPECIAL A MUJERES
EMBARAZADASEstabilida
d de las Mujeres en estado de
embarazo:
1466-08Relacionados:
Acto
Reclamado:
CONTINUACIN
(PROTECCIN ESPECIAL
AMUJERES
EMBARAZADAS)Razn de
la decisin:
artculo 52 de la Constitucin Poltica de la
Repblica establece: La maternidad tiene la
proteccin del Estado, el que velar en forma
especial por el estricto cumplimiento de los
derechos y obligaciones que de ella se deriven.
El
Argumento
Central:
Que
LA JURISPRUDENCIA Y EL
PRECEDENTEEN MATERIA
LABORALRatio Decidendi:
situacin de expectativa caracterizada por el
perodo de prueba prevalece sobre las
prevenciones decretadas dentro de conflicto
colectivo de carcter econmico social.
La
CONTINUACIN
(RECURSOS EN FASE DE
EJECUCIN)Razn de la
decisin:
el caso de estudio, esta Corte
respecto del primer acto reclamado
que seal la postulante, arriba a la
conclusin de que la autoridad
impugnada al dictar la resolucin
que por esta va se enjuicia, lo hizo
tomando como fundamento la
normativa aplicable al caso
concreto, la que con claridad
En
empleados de
confianza (derecho a
reinstalacin)
Exp:
de
236-2009 (7 de mayo
2009)
Recurso
idneo
contra
resolucin
que
decide un conflicto
jurisdiccin: 2113-
2008;
2645-2008
2644-2007
de
naturaleza
de
relacin que antecede
La
la
al conflicto laboral, no
debe dilucidarse en etapa
inicial del proceso:Ex:
2470-2008