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PAUTA POLTICA
DA EXPOSIO DE MOTIVOS
Iniciamos nossa pauta unificada de reivindicaes com a apresentao da proposta dos trabalhadores em substituio ao Plano de
Negcios e Gesto 2015-2019 da Petrobrs, ressaltando a importncia dada pelos ltimos governos em considerar a Petrobrs como um
importante instrumento, com suas polticas de petrleo e gs no pas, para fomentar o desenvolvimento, emprego e renda. Mesmo sujeita a
presses competitivas e suas peculiaridades de empresa controlada pelo governo, e lamentavelmente, com parte de seu capital em mos
privadas, a Petrobrs reforou seu crescimento, sua rentabilidade e sua enorme responsabilidade social e ambiental.
Nesse mesmo perodo, vale ressaltar que os trabalhadores alcanaram conquistas e direitos, como a recomposio do efetivo,
profundamente prejudicado em governos anteriores. Mesmo assim, preciso avanar mais, no intuito de consolidar o papel central dos
trabalhadores no desenvolvimento da Petrobrs, sendo eles os protagonistas desse processo.
Alm disso, dada a importncia dos investimentos da Petrobrs para o desenvolvimento nacional, entendemos que algumas
premissas so importantes para balizar a elaborao desse novo plano de investimentos da empresa. Nosso pas marcado por um nvel de
desenvolvimento tardio e dependente. Acreditamos que, num governo nacionalista, toda sua governana deve ser indutora estratgica para um
DAS PRELIMINARES
0. A FEDERAO NICA DOS PETROLEIROS (FUP) e seus SINDICATOS s iro dar incio as tratativas para a elaborao de um novo
acordo coletivo de trabalho (ACT) aps esgotadas todas as discusses do presente documento.
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Pargrafo 3. A recomposio dos quadros, impreterivelmente, ocorrer at dezembro de 2019.
Pargrafo 4. Enquanto as negociaes no forem concludas a COMPANHIA se compromete a repor, respeitando a funo exercida pelos
trabalhadores desligados, seu quadro de funcionrios em igual nmero ao das dispensas.
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
3. A COMPANHIA apresentar, imediatamente, para a FUP e seus SINDICATOS a composio da nova estrutura organizacional, j
apresentada na reunio do CONSELHO DE ADMINISTRAO no dia 26/06/2015.
Pargrafo 1. A COMPANHIA, passada a fase de apresentao, abrir negociaes com a FUP e seus SINDICATOS para a composio da
nova estrutura organizacional.
Pargrafo 2. A nova estrutura organizacional somente ser implementada aps a avaliao e ratificao pela FUP e seus SINDICATOS.
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Pargrafo 3. O Comit Gestor do rgo SMS ser paritrio e deliberativo, com membros indicados pela FUP e seus SINDICATOS e pela
COMPANHIA.
DAS INCORPORAES
7. A COMPANHIA proceder incorporao integral de todas as suas unidades controladas e subsidirias, passando suas atividades a serem
exercidas pela controladora.
Pargrafo 1. A COMPANHIA proceder com a incorporao integral e imediata, uma vez que j se encontra em estgio avanado, de sua
controlada FABRICA DE FERTILIZANTES ARAUCARIA NITROGENADOS S.A. (FAFEN/PR - Araucria Nitrogenados), passando suas
atividades a serem exercidas pela controladora.
Pargrafo 2. A COMPANHIA apresentar FUP e seus SINDICATOS, imediatamente, relatrio contendo todas as informaes referentes
atual situao de suas unidades controladas e subsidirias, devendo constar neste relatrio, detalhes sobre composio do quadro acionrio,
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Pargrafo 1. As tratativas citadas no caput tero incio, ainda no primeiro ano do atual plano de negcios e gesto, ou seja, at dezembro de
2015.
Pargrafo 2. A COMPANHIA ir apresentar FUP e seus SINDICATOS um cronograma para a incorporao da TRANSPETRO S.A.
DA CONCLUSO DE OBRAS
9. A COMPANHIA se compromete a concluir, com plena realizao do projeto em execuo at maro de 2014, a construo das seguintes
unidades:
(a) Refinaria ABREU E LIMA (PE);
(b) Refinaria COMPLEXO PETROQUMICO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO (COMPERJ); e
(c) Unidade de Fertilizantes Nitrogenados III (FAFEN-MS).
Pargrafo nico. A concluso das obras citadas tero incio, ainda no primeiro ano do atual plano de negcios e gesto, ou seja , at
dezembro de 2015, tendo como prazo final dezembro de 2019.