Minuta Edital TJPI - 2015 09 28

TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU
EDITAL N 01, DE 28 DE SETEMBRO DE 2015
EDITAL RETIFICADO EM 30 DE SETEMBRO DE 2015

EDITAL N 01/2015 ABERTURA DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DO QUADRO DE
PESSOAL EFETIVO DO PODER JUDICIRIO DO PIAU
O Presidente do Tribunal de Justia do Estado do Piau, Desembargador RAIMUNDO EUFRSIO ALVES FILHO, tendo
em vista o disposto na Constituio do Estado do Piau, na Lei Complementar Estadual n 13, de 03 de janeiro de 1994,
e suas alteraes, e para o caso especfico do Poder Judicirio do Estado do Piau, a Lei Complementar Estadual n
115, de 25 de agosto de 2008, e suas alteraes, torna pblico aos interessados que estaro abertas as inscries para
o Concurso Pblico destinado ao provimento de 180 (cento e oitenta) vagas e formao do cadastro de reserva para
o grupo funcional de Analista Judicirio, de Nvel Superior, de acordo com o disposto no presente Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1
1.2
O Concurso Pblico regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus anexos e
posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento de 180 (cento e oitenta) vagas e formao
do cadastro de reserva para o grupo funcional de Analista Judicirio, observado o prazo de validade
deste Edital, respeitando o percentual mnimo de 10% (dez por cento) das vagas para candidatos com
deficincia, previsto na Lei Estadual n 4.835, de 23 de maio de 1996, e suas alteraes, que dispem
sobre a reserva de vagas para candidatos com deficincia, e o percentual de 20% (vinte por cento) aos
candidatos que se autodeclararem negros, previsto na Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014 e na
Resoluo n 203, de 23 de junho de 2015, do Conselho Nacional de Justia. O concurso ser executado
sob a responsabilidade da Fundao Getulio Vargas, doravante denominada FGV.
A inscrio do candidato implicar a concordncia plena e integral com os termos deste Edital, seus
anexos, eventuais alteraes e legislao vigente.
2. DO PROCESSO DE SELEO
2.1
A seleo dos candidatos se dar por meio de uma Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e
classificatrio.
2.2
Os
resultados
sero
divulgados
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi.
2.3
As provas sero realizadas no municpio de Teresina-PI.
2.4
Todos os horrios definidos neste Edital, em seus anexos e em comunicados oficiais tm como referncia
o horrio oficial da cidade de Teresina-PI.
na
Internet,
no
seguinte
endereo
eletrnico:
3. DO GRUPO FUNCIONAL
3.1
A denominao do grupo funcional, da rea e da carreira, os requisitos de escolaridade, a carga horria, o

nmero de vagas e o valor da taxa de inscrio esto estabelecidos na tabela a seguir:
TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU | CONCURSO PBLICO

ANALISTA JUDICIRIO
Requisitos de escolaridade
Valor da taxa de inscrio
Conforme o Anexo II (requisitos e atribuies do grupo funcional)
R$ 90,00
QUADRO DE VAGAS
Carga Horria e Vagas para o Grupo Funcional
Grupo
Funcional
rea
Carreira
Judiciria
Analista
Judicirio
Apoio
Especializado
Administrativa
Escrivo Judicial
Oficial de Justia e
Avaliador
Analista de Sistemas /
Banco de Dados
Desenvolvimento
Telecomunicaes
Auditor
Contador
Enfermeiro
Engenheiro Eletricista
Mdico
Nutricionista
Odontlogo
Psiclogo
Psiquiatra
Analista Administrativo
Analista Judicial
Total
Carga Horria
Semanal de
Trabalho
30h
Ampla
Concorrncia
Candidatos
Total
Candidatos
com
de
Negros
Deficincia
Vagas
45
07
13
65
07
01
02
10
02
02
03
01
01
05
02
02
01
02
02
02
02
01
02
02
02
21
34
130
03
05
17
01
06
10
33
01
02
02
02
02
01
02
03
02
30
49
180
3.1.1 O vencimento inicial e os benefcios agregados esto estabelecidos na tabela a seguir:

Grupo Funcional
Subsdio
(Vencimento
Bsico)
AuxlioAlimentao
Auxlio-Sade
Total
Analista Judicirio
R$ 5.218,71
R$ 1.000,00
R$ 300,00
R$ 6.518,71
3.1.1.1 Os ocupantes da carreira de Oficial de Justia tero sua disposio:

a)Indenizao de transporte, variando entre R$ 800,00 Entrncia Inicial, R$ 1.000,00
Entrncia Intermediria e R$ 1.200 Entrncia Final, conforme Lei Complementar
Estadual n 115/2008 e suas alteraes;
b)Adicional de Periculosidade, R$ 300,00, conforme disposto no art. 35 da Lei
Complementar Estadual n 115/2008 e suas alteraes.
3.1.1.2 Os servidores do Poder Judicirio que desempenham atividades com habitualidade em locais
insalubres ou em contato permanente com substncias txicas e/ou radioativas fazem jus

gratificao de insalubridade no valor de R$ 300,00, conforme disposto no art. 34 da Lei

Complementar Estadual n 115/2008 e suas alteraes.
3.2
3.3
O Subsdio (vencimento bsico) do grupo funcional tem por base a Lei Complementar Estadual n
115/2008 e suas alteraes e a Lei n 6.375, de 02 de julho de 2013.
O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no grupo funcional, aos seguintes
requisitos:
a) ter sido classificado no Concurso Pblico na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos e
eventuais retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos
termos do 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no
art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) ter idade mnima de 18 anos completos;
d) estar em pleno gozo dos direitos polticos;
e) estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares;
f) firmar declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica,
penalidade por prtica de improbidade administrativa, aplicada por qualquer rgo pblico ou
entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
g) apresentar declarao quanto ao exerccio de outro(s) grupo funcional(is), emprego(s) ou funo(es)
pblica(s) e sobre recebimento de proventos decorrentes de aposentadoria e penso;
h) apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio;
i) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo
pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
j) estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do grupo funcional, no sendo, inclusive, pessoa com
deficincia incompatvel com as atribuies deste, fato apurado pelo Ncleo de Percia Mdica da FGV;
k) apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Superior,
fornecido por instituio de ensino, reconhecido pelo Ministrio de Educao, comprovado por meio
de apresentao de original e cpia do respectivo documento, para a carreira pretendida;
l) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe
correspondente sua formao profissional, quando for o caso (Anexo II);
m) no ter sido condenado a pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra
condenao incompatvel com a funo pblica;
n) no registrar antecedentes criminais; e
o) cumprir as determinaes deste Edital.
3.4
No ato da posse, todos os requisitos especificados no item 3.3 devero ser comprovados mediante a
apresentao de documento original.
3.5
O Servidor ser regido pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Piau, institudo pela Lei
Complementar Estadual n 13, de 03 de janeiro de 1994, e suas alteraes, e pela Lei Complementar
Estadual n 115, de 25 de agosto de 2008, e suas alteraes .
3.6
As atribuies do grupo funcional/rea/carreira esto definidas no Anexo II desse Edital.
3.7
Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos
os requisitos exigidos.

4. DAS INSCRIES
4.1
4.2
As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o abertas no perodo de 02 de outubro de 2015 at

27 de outubro de 2015.
Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via Internet, o endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi, observando o seguinte:
a) acessar o endereo eletrnico a partir das 14h do dia 02 de outubro de 2015 at as 23h59min do dia
27 de outubro de 2015;
b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo com as
respectivas instrues;
c) o envio do requerimento de inscrio gerar automaticamente o boleto de pagamento da taxa de
inscrio, que dever ser impresso e pago em espcie em qualquer agncia bancria, ou por meio
eletrnico, sendo de inteira responsabilidade do candidato a impresso e guarda do comprovante de
inscrio;
d) a inscrio feita pela Internet somente ter validade aps a confirmao do pagamento pela rede
bancria;
e) o Tribunal de Justia do Estado do Piau e a FGV no se responsabilizaro por requerimento de
inscrio que no tenha sido recebido por fatores de ordem tcnica dos computadores, os quais
impossibilitem a transferncia dos dados e/ou causem falhas de comunicao ou congestionamento
das linhas de transmisso de dados;
f) o requerimento de inscrio ser cancelado caso o pagamento da taxa de inscrio (boleto) no seja
efetuado at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de
inscries via Internet (28 de outubro de 2015);
g) aps as 23h59min do dia 27 de outubro de 2015, no ser mais possvel acessar o formulrio de
requerimento de inscrio; e
h) o pagamento do valor da taxa de inscrio por meio eletrnico poder ser efetuado at o primeiro dia
til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio via Internet. Os
pagamentos efetuados aps esse prazo no sero aceitos.
4.3
4.4
4.5
4.6
O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio
emitido pela FGV, gerado ao trmino do processo de inscrio.
O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi e
dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do
Requerimento de Inscrio.
Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h do dia 02 de outubro de 2015 e 23h59min do dia 27
de outubro de 2015 podero reimprimir, caso necessrio, o boleto bancrio, no mximo at as 23h59min
do primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (28 de outubro de 2015), quando esse
recurso ser retirado do site da FGV.
4.5.1
O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 28 de outubro de 2015, a realizao de qualquer

modalidade de pagamento que no seja pela quitao do boleto bancrio e/ou o pagamento de
valor distinto do estipulado neste Edital implicam o cancelamento da inscrio.
4.5.2
No ser aceito, como comprovao de pagamento da taxa de inscrio, comprovante de

agendamento bancrio.
As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o

deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos do subitem 5.1 e seguintes deste
Edital.
4.6.1
4.7
O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico

www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a
obteno desse documento.
As vagas disponibilizadas por unidade de lotao sero definidas pelo Tribunal de Justia do Estado do

Piau e sero escolhidas em Audincia Pblica pelos aprovados, conforme previsto no subitem 14.2 deste
Edital
4.8
No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, nem as requeridas por via postal, via fax
e/ou correio eletrnico.
4.9
vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, para outra inscrio ou para outro
concurso.
4.10
Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
4.11
A inscrio implica o conhecimento e a tcita aceitao, por parte do candidato, das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, bem como quanto
realizao das provas nos prazos estipulados.
A qualquer tempo, mesmo aps o trmino do processo de seleo, poder-se- anular a inscrio, as
provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou
irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.
4.12
4.12.1
4.13
4.14
4.15
4.16
O candidato que cometer, no ato de inscrio, erro grosseiro na digitao de seu nome, ou
apresentar documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do concurso, ser
eliminado do certame, a qualquer tempo.
Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma inscrio
efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato para a mesma carreira
ou mesmo turno de prova, somente ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada
por ltimo, sendo esta identificada pelo sistema de inscries online da FGV pela data e hora de envio do
requerimento via Internet. Consequentemente, as demais inscries do candidato sero
automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto
restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio.
O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em
caso de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Pblica.
O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do
candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado.
Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alterao dos dados
contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 6.5.1, 7.1.1 e 8.4.1.
5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

5.1
5.2
Haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, nos
termos da Lei Estadual n 4.835, de 23 de maio de 1996, e suas alteraes, para os candidatos que forem
doadores de sangue e/ou doadores de medula ssea, conforme estipulado na Lei Ordinria Estadual n
5.268, de 10 de dezembro de 2002 e na Lei Ordinria Estadual n 5.397, de 29 de junho de 2004, e para os
candidatos que estejam desempregados (iseno total) e s pessoas de baixa renda (iseno parcial), nos
termos da Lei Estadual n. 5.953, de 17 de dezembro de 2009, e suas alteraes.
Da iseno total da taxa de inscrio para candidatos desempregados e iseno parcial s pessoas de
baixa renda:
5.2.1 O candidato que requerer a iseno na condio de desempregado dever marcar a opo no link
de inscrio e enviar cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
devidamente legalizada, ou documento comprobatrio que possua f pblica, caso o candidato
no possua a CTPS, entre o perodo de 02 de outubro de 2015 a 27 de outubro de 2015,
impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG
CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO
PIAU (Especificar o grupo funcional/a rea/a Carreira) DOCUMENTAO PARA ISENO;
5.2.2 O candidato que requerer a iseno na condio de baixa renda dever marcar a opo no link de
inscrio e enviar Declarao de Hipossuficincia Econmica, cpia de Declarao de Imposto de

Renda Pessoa Fsica ou recibo de entrega da Declarao Anual de Isento, devendo o candidato
atender a algum dos seguintes requisitos: integrar um dos programas sociais do Governo (Federal,
Estadual ou Municipal); comprovar consumir a taxa mnima residencial mensal de gua em at
10m3 (dez metros cbicos) por ms; comprovar a tarifa mnima residencial de energia eltrica em
at 30Kw/h e comprovar possuir renda familiar per capita no superior a R$ 80,00 (oitenta reais)
ao ms. entre o perodo de 02 de outubro de 2015 a 27 de outubro de 2015, impreterivelmente,
via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970,
com os seguintes dizeres: CONCURSO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU (Especificar o
grupo funcional/a rea/a Carreira) DOCUMENTAO ISENO.
5.2.2.1 O candidato cuja renda familiar for devidamente comprovada como igual ou inferior ao
salrio mnimo, pagar somente 50% (cinquenta por cento) do valor da taxa de inscrio,
ou seja, R$45,00 (quarenta e cinco reais).
5.3
Da iseno da taxa de inscrio para candidatos com deficincia:

5.3.1 O candidato que requerer a iseno na condio de pessoa com deficincia dever marcar a opo
no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) entre o
perodo de 02 de outubro de 2015 a 27 de outubro de 2015, impreterivelmente, via SEDEX ou
Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970, com os
seguintes dizeres: CONCURSO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU (Especificar o grupo
funcional/a rea/a Carreira) DOCUMENTAO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA/ISENO.
5.3.2
5.4
O laudo mdico enviado para o requerimento da iseno da taxa de inscrio tambm servir para
concorrncia s vagas reservadas a pessoas com deficincia, de acordo com o item 6 deste edital.
Doador regular de sangue e/ou doador de medula ssea

5.4.1 O candidato que requerer a iseno na condio de doador de sangue e/ou doador de medula
ssea dever preencher o requerimento de inscrio, marcar no link de inscrio que deseja a
iseno e comprovar sua condio por meio do envio da documentao mencionada nos subitens
5.4.1.1 e 5.4.1.2, entre o perodo de 02 de outubro de 2015 a 27 de outubro de 2015,
impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG
CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO
PIAU (Especificar o grupo funcional/a rea/a Carreira) DOCUMENTAO PARA ISENO.
5.4.1.1 A documentao para solicitao de iseno na condio de doador de sangue seguinte:
a) cpia autenticada do documento de identidade; e
b) cpia de documento comprobatrio da condio de doador, em papel timbrado, com
data, assinatura e carimbo da entidade coletora, expedido por rgo oficial ou entidade
credenciada pela Unio, pelo Estado ou pelo Municpio em que o candidato realizou a
doao, constando, pelo menos, 03 (trs) doaes nos ltimos 12 (doze) meses, antes do
trmino da inscrio do concurso.
5.4.1.2 A documentao para solicitao de iseno na condio de doador de medula ssea :
a) cpia autenticada do documento de identidade; e
b) documento comprobatrio (original ou cpia autenticada) de cadastro na condio de
doador emitido por rgo oficial ou entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou por
Municpio, devidamente atualizado.
5.5
As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,

podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no Decreto Federal n 83.936/79, art. 10,
pargrafo nico.
5.6
O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno da taxa de inscrio no
garante a iseno ao interessado, a qual estar sujeita a anlise e deferimento por parte da FGV.

5.7
No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
5.8
No ser deferida a solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio por fax ou correio
eletrnico.
5.9
O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a

solicitao apresentada fora do perodo fixado implicaro a eliminao automtica do processo de
iseno.
5.10
O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no dia 11 de
novembro de 2015, no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi.
5.10.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu contedo.
5.11
O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder
interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do
resultado da anlise dos pedidos, por meio de link disponibilizado no endereo eletrnico
5.12
A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada no dia 20 de novembro de 2015,
no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi.
5.13
Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero se inscrever acessando o
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi para imprimir o boleto bancrio para
pagamento previsto entre o perodo de 20 de novembro de 2015 a 24 de novembro de 2015, conforme
procedimentos descritos neste Edital.
5.14
O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do
Concurso Pblico.
6. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

6.1
6.2
As pessoas com deficincia, assim entendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99, que regulamenta a Lei n 7.853/89, no Decreto Federal n
5.296/2004, na Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ e na Lei Estadual n 4.835, de 23 de
maio de 1996, e suas alteraes, tm assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico,
desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do grupo funcional para o qual concorram.
6.1.1
Do total de vagas para o grupo funcional/a rea/a carreira, ficaro reservadas 10% (dez por
cento) por grupo funcional/rea/carreira aos candidatos que se declararem pessoas com
deficincia, conforme disposto na Lei Estadual n 4.835, de 23 de maio de 1996, e suas
alteraes, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou cpia autenticada em
cartrio) atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID.
6.1.2
A reserva de vagas ser disponibilizada sempre que o nmero de vagas oferecidas no concurso
for igual ou superior a 5 (cinco).
6.1.3
Se da aplicao do percentual de reserva de vagas a pessoas com deficincia resultar nmero

decimal igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente
superior e, se menor que 0,5 (cinco dcimos), o nmero inteiro imediatamente inferior.
O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever marcar a opo
no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) at o dia 28 de
outubro de 2015, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205
Muria/MG CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO
DO PIAU (Especificar o grupo funcional/a rea/a Carreira) DOCUMENTAO PARA PESSOAS COM
DEFICINCIA/ISENO. O fato de o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e enviar laudo

mdico no configura participao automtica na concorrncia para as vagas reservadas, devendo o laudo
passar por uma anlise da FGV; em caso de indeferimento, passar o candidato a concorrer somente s
vagas de ampla concorrncia.
6.2.1
O laudo mdico enviado para o requerimento da iseno da taxa de inscrio servir tambm para
concorrncia s vagas reservadas a pessoas com deficincia, de acordo com o subitem 5.2.2 deste
edital.
6.3
O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial,
conforme estipulado no item 7 deste Edital, indicando as condies de que necessita para a realizao das
provas, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99.
6.4
A relao preliminar dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoas com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi, na
data provvel de 11 de novembro de 2015.
6.4.1
6.5
O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com deficincia seja indeferido
poder interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao
da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido FGV pelo
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi.
O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso
Pblico e na Percia Mdica, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao grupo
funcional/rea/carreira e, tambm, em lista especfica de candidatos na condio de pessoa com
deficincia por grupo funcional/rea/carreira.
6.5.1
O candidato que porventura declarar indevidamente ser pessoa com deficincia, quando do
preenchimento do requerimento de inscrio via Internet, dever, aps tomar conhecimento da
situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a FGV por meio do e-mail
concursotjpi@fgv.br ou, ainda, mediante o envio de correspondncia para o endereo constante
do subitem 6.2 deste Edital, para a correo da informao, por se tratar apenas de erro material
e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
6.6
O primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 5
(quinta) vaga aberta por grupo funcional/rea/carreira, sendo os demais nomeados no intervalo de cada
10 (dez) vagas a serem providas por grupo funcional/rea/carreira.
6.7
A ordem de convocao dos candidatos com deficincia se dar da seguinte forma: a 1 vaga a ser
destinada pessoa com deficincia ser a 5, a 2 vaga ser a 15, a 3 vaga ser a 25, a 4 vaga ser a
35 e assim sucessivamente.
6.8
Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia que no forem eliminados do concurso sero
convocados por meio de edital de convocao, que estar disponvel no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi, para se submeter percia mdica, que ficar a grupo funcional
de uma equipe multiprofissional, instituda pela FGV, nos moldes da Lei n 7.853/89 e do art. 43 do
Decreto Federal n 3.298/99, a qual verificar sobre a qualificao como pessoas com deficincia ou no.
6.9
6.8.1
A percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia ser realizada na cidade de
Teresina-PI.
6.8.2
A compatibilidade entre as atribuies do grupo funcional/da rea/da carreira e a deficincia do

candidato ser avaliada durante o estgio probatrio.
Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de

laudo mdico em sua via original ou em cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses
que antecedem a percia mdica, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, conforme
especificado no Decreto n 3.298/99 e em suas alteraes, bem como com a provvel causa da
deficincia. O candidato ainda dever apresentar todos os exames complementares que sejam julgados
necessrios para a comprovao de sua condio de pessoa com deficincia.

6.9.1
6.10
O laudo mdico original (ou sua cpia autenticada em cartrio) ser retido pela FGV por ocasio
da realizao da percia mdica.
A no observncia do disposto no subitem 6.9, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento

percia acarretaro a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
6.10.1
O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do
processo em qualquer fase deste Concurso Pblico e responder, civil e criminalmente, pelas
consequncias decorrentes do seu ato.
6.11
O candidato convocado para a percia mdica que no for enquadrado como pessoa com deficincia, caso
seja aprovado nas demais fases, continuar figurando apenas nas listas de classificao geral por grupo
funcional/rea/carreira.
6.12
Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoas com deficincia aprovados
na Percia Mdica, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de
classificao de todos os candidatos ao grupo funcional/ rea/ carreira.
6.13
Aps a investidura do candidato no grupo funcional/na rea/na carreira, a deficincia no poder ser
arguida para justificar pedido de readaptao ou aposentadoria por invalidez, salvo nos casos de
agravamentos previstos pela legislao competente.
7. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

7.1
O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no
formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 28 de
outubro de 2015, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV, correspondncia com os
seguintes dizeres: CONCURSO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU DOCUMENTAO PARA
ATENDIMENTO ESPECIAL (Especificar o Grupo Funcional/a rea/a Carreira) Muria/MG CEP:
36880-970,, com laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento
especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A
solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7.1.1
Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data de
28 de outubro de 2015, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via
correio eletrnico juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico ou com parecer que
justifique o pedido e, posteriormente, encaminhar o documento original ou uma cpia
autenticada em cartrio, via SEDEX, para a FGV, no endereo indicado no item 7.1, especificando
os recursos especiais necessrios.
7.1.2
A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal
recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado
pelo candidato ou em parecer emitido por profissional de sade. Em nome da isonomia entre os
candidatos, por padro, ser concedida uma hora a mais para os candidatos nesta situao.
7.1.2.1
Somente sero aceitos pareceres de profissionais de sade especializados
na rea de necessidade do candidato e desde que tais profisses sejam
regulamentadas.
7.1.3
7.2
O fornecimento do laudo mdico ou do parecer (original ou cpia autenticada), por

qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Tribunal de Justia do
Estado do Piau e a FGV no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada do laudo ou do parecer FGV. O laudo mdico ou o parecer (original
ou cpia autenticada) tero validade somente para este Concurso e no sero
devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos.
A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar
atendimento especial para tal fim. Ela dever comparecer com um acompanhante, que ficar em sala
reservada com a criana e ser o responsvel pela sua guarda.

7.3
7.2.1
A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local
de realizao das provas.
7.2.2
No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.2.3
Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o perodo de
amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela guarda da
criana.
Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi a relao de candidatos

que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realizao das provas.
7.3.1
7.4
De acordo com o subitem 7.1.1, portadores de doena infectocontagiosa que no tiverem comunicado o
fato FGV, por inexistir a doena na data-limite referida, devero faz-lo por meio do correio eletrnico
concursotjpi@fgv.br to logo a condio seja diagnosticada.
7.4.1
7.5
O candidato cujo pedido de atendimento especial for indeferido poder interpor recurso no
prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do resultado
da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido FGV pelo endereo eletrnico
Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no
porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.
Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as

provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros
instrumentos metlicos devero comunicar a situao previamente FGV, nos moldes do subitem 7.1
deste Edital.
7.5.1
Estes candidatos devero, ainda, comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos
que comprovem o uso de tais equipamentos.
8. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS

8.1
O percentual destinado reserva de vagas para negros obedecer aos critrios dispostos na Lei n 12.990,
de 09 de junho de 2014 e na Resoluo n 203, de 23 de junho de 2015, do Conselho Nacional de Justia.
8.2
Para os efeitos da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014, e da Resoluo n 203, de 23 de junho de 2015,
do Conselho Nacional de Justia, podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que
se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio no concurso pblico, conforme o quesito de cor
ou raa utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
8.3
8.2.1
Aos candidatos que se declararem negros ser reservada 20% (vinte por cento) das vagas por
grupo funcional/rea/carreira, conforme o quantitativo estabelecido neste Edital.
8.2.2
A reserva de vagas ser disponibilizada sempre que o nmero de vagas oferecidas no concurso
for igual ou superior a 3 (trs).
8.2.3
Se da aplicao do percentual de reserva de vagas a candidatos negros resultar nmero decimal

igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente superior e,
se menor que 0,5 (cinco dcimos), o nmero inteiro imediatamente inferior.
Para concorrer s vagas para negros, o candidato dever manifestar, no formulrio de inscrio online, o
desejo de participar do certame nessa condio.
8.3.1
8.4
8.5
A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas caso

no opte pela reserva de vagas.
A relao dos candidatos na condio de negros ser divulgada no endereo eletrnico
Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se negros e que no forem eliminados do concurso
10

sero convocados, por meio de edital de convocao, que estar disponvel no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi, para entrevista, que verificar a veracidade das informaes
prestadas pelos candidatos e proferir parecer definitivo a respeito.
8.5.1
8.6
8.7
A entrevista ser realizada na cidade de Teresina-PI, por uma Comisso Especial do Tribunal de
Justia do Estado do Piau e da FGV.
O candidato dever comparecer entrevista munido do formulrio de autodeclarao, publicado no site
da FGV, a fim de ser confrontado com o fentipo declarado, alm de documento de identidade (original e
cpia), cpia da certido de nascimento e foto 3x4, os quais sero retidos pela Comisso.
A no observncia do disposto no subitem 8.6, a no aprovao na entrevista ou o no comparecimento
entrevista acarretaro a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
8.7.1
O candidato inscrito na condio de negro, se convocado para a entrevista e no enquadrado

como negro, caso seja aprovado nas demais fases, continuar figurando apenas na lista de
classificao geral.
8.7.2
De acordo com o art. 5, 3 da Resoluo n 203, de 23 de junho de 2015, na hiptese de

constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido
nomeado, ficar sujeito nulidade de sua nomeao e posse no grupo funcional efetivo, aps
procedimento administrativo no qual lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa,
sem prejuzo de outras sanes cabveis.
8.8
O candidato que se declarar negro, se aprovado no Concurso Pblico e enquadrado, aps a entrevista, no
programa de reserva de vagas, figurar na listagem especfica de candidatos na condio de negro por
grupo funcional/rea/carreira, bem como em lista de classificao de todos os candidatos ao grupo
funcional/ rea/ carreira.
8.9
Os candidatos negros portadores de deficincia podero se inscrever concomitantemente para as vagas

reservadas a pessoas com deficincia e para as vagas reservadas a negros.
8.9.1
Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservadas s pessoas com
deficincia, convocados concomitantemente por ambas as vias para o provimento do grupo
funcional, devero manifestar opo por uma delas.
8.9.2
Na hiptese de que trata o pargrafo anterior, caso os candidatos no se manifestem
previamente, sero nomeados dentro das vagas destinadas aos negros.
8.9.3
Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de deficiente ser
convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a candidato negro, ou optar por
esta na hiptese do subitem 8.9.1, far jus aos mesmos direitos e benefcios assegurados ao
servidor com deficincia.
8.10
A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que

consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.
8.11
O primeiro candidato negro classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 3 (terceira)
vaga aberta por grupo funcional/rea/carreira, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de 5
(cinco) vagas a serem providas por grupo funcional/rea/carreira.
8.12
A ordem de convocao dos candidatos negros se dar da seguinte forma: a 1 vaga a ser destinada ao
candidato negro ser a 3 vaga, a 2 ser a 8 vaga, a 3 ser a 13 vaga, a 4 ser a 18 vaga e assim
sucessivamente.
8.13
As vagas reservadas a negros que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no
concurso ou por no enquadramento no programa de reserva de vagas sero preenchidas pelos demais
candidatos habilitados, com estrita observncia ordem geral de classificao.
O candidato que porventura declarar indevidamente ser negro, quando do preenchimento do
requerimento de inscrio via Internet, dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nessa
condio, entrar em contato com a FGV por meio do e-mail concursotjpi@fgv.br ou, ainda, mediante o
envio de correspondncia para o endereo constante do subitem 6.2 deste Edital, para a correo da
8.14
11

informao, por se tratar apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
9. PROVA ESCRITA OBJETIVA

9.1
Para as carreiras de Escrivo Judicial, Analista de Sistemas - Banco de Dados, Analista de Sistemas
Telecomunicaes, Auditor, Enfermeiro e Analista Administrativo, a Prova Escrita Objetiva, de carter
eliminatrio e classificatrio, ser realizada no municpio de Teresina-PI, no dia 20 de dezembro de 2015,
das 8h s 13h, segundo o horrio oficial de Teresina-PI.
9.2
Para as carreiras de Oficial de Justia e Avaliador, Analista de Sistemas Desenvolvimento, Contador,

Engenheiro Eletricista, Mdico, Nutricionista, Odontlogo, Psiclogo, Psiquiatra e Analista Judicial, a
Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada no municpio de Teresina-PI,
no dia 20 de dezembro de 2015, das 14h30min s 19h30min, segundo o horrio oficial de Teresina-PI.
9.3
Os locais para realizao da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi e no Dirio da Justia do Estado do Piau.
9.4
de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas
e o comparecimento no horrio determinado.
9.5
A Prova Escrita Objetiva ser composta por 100 (cem) questes de mltipla escolha, numeradas
sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta e versar sobre assuntos do
Contedo Programtico constante do Anexo I deste Edital.
9.5.1
9.6
Cada questo de mltipla escolha valer 1 ponto, sendo a pontuao mxima obtida na Prova
Escrita Objetiva igual a 100 (cem) pontos.
O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes de cada disciplina para todas as
Carreiras do grupo funcional de Analista Judicirio:
MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS

DISCIPLINAS
01.
QUESTES
Lngua Portuguesa
30
MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS

02.
Conhecimentos Especficos
TOTAL
70
100
9.7
O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta, fabricada em material transparente, no carto de respostas, que ser o nico documento vlido
para a correo das provas.
9.8
Ser atribuda nota zero questo que no apresentar nenhuma resposta assinalada, apresentar emenda
ou rasura ou contiver mais de uma resposta assinalada.
Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo
com este Edital ou com as instrues do carto de respostas, como marcao rasurada, emendada ou
com o campo de marcao no preenchido integralmente. Em hiptese alguma haver substituio do
carto de respostas por erro do candidato.
O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu
carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, nmero de
inscrio, data de nascimento,o nmero de seu documentode identidade e do seu CPF.
Todos os candidatos, ao terminarem a prova, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de aplicao o
documento que ser utilizado para a correo de sua prova (o carto de respostas). O candidato que
descumprir a regra de entrega desse documento ser eliminado do concurso.
9.9
9.10
9.11
9.12
12

9.13
9.14
9.15
9.16
A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova Escrita Objetiva,
exceto
dos
eliminados
na
forma
deste
Edital,
no
endereo
eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi, aps a data de divulgao do resultado preliminar da Prova
Escrita Objetiva. A imagem ficar disponvel por at 15 (quinze) dias corridos da data de publicao do
resultado final do Concurso Pblico.
Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem
do carto de respostas.
Por motivo de segurana e visando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados os
procedimentos a seguir especificados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
b) somente aps decorridas duas horas do incio da prova o candidato poder entregar seu Caderno de
Questes da Prova Escrita Objetiva e seu carto de respostas ao fiscal de sala, e retirar-se da sala de
prova sem levar o caderno de questes;
c) o candidato que insistir em sair da sala de prova antes do horrio permitido, descumprindo o aqui
disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia, que ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da
prova, declarando sua desistncia do Concurso Pblico;
d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o retorno do candidato sala
de prova aps ter se retirado da mesma, sem autorizao, ainda que por questes de sade; e
e) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes da Prova Escrita Objetiva sessenta minutos
antes do horrio previsto para o trmino da prova.
Ser considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva o candidato que, cumulativamente:
a) acertar, no mnimo, 30% (trinta por cento) do mdulo de Conhecimentos Bsicos, ou seja, 9 (nove)
questes;
b) acertar, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do mdulo de Conhecimentos Especficos, ou seja, 35
(trinta e cinco) questes; e
c) acertar, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total da prova, ou seja, 50 (cinquenta) questes.
9.17
9.18
9.19
O candidato que no atender aos requisitos do subitem 9.16 ser eliminado do concurso.
Os candidatos no eliminados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais na
Prova Escrita Objetiva.
A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do
Concurso.
10. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO

10.1
A Nota Final ser a nota obtida na Prova Escrita Objetiva.
10.2
A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem dos candidatos
remanescentes no concurso.
11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

11.1
Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do
Idoso;
b) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Especficos da Prova Escrita Objetiva;
c) obtiver o maior nmero de acertos na disciplina de Lngua Portuguesa;
13

d) obtiver o maior nmero de acertos na soma de questes das disciplinas de Legislao Especfica e de
Raciocnio Lgico;
e) tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n
11.689/08 e a data prevista para correo cadastral;
f) ter servido Justia Eleitoral, como mesrio; e
g) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.
12. DOS RECURSOS

12.1
O gabarito oficial preliminar e o resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi.
12.2
O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar e contra o resultado
preliminar da Prova Escrita Objetiva, mencionados no subitem 12.1 dispor de dois dias teis para faz-lo,
a contar do dia subsequente ao da divulgao destes.
12.3
Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar e o resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva, o
candidato
dever
usar
formulrios
prprios,
encontrados
no
endereo
eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi, respeitando as respectivas instrues.
12.3.1
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser liminarmente indeferido.
12.3.2
O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes

ser automaticamente desconsiderado, no sendo sequer encaminhado Banca Examinadora da
FGV.
12.3.3
Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Escrita Objetiva, a Banca
Examinadora da FGV poder manter o gabarito, alter-lo ou anular a questo.
12.3.4
Se, do exame de recurso, resultar a anulao de questo integrante da Prova Escrita Objetiva, a
pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos.
12.3.5
Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questo integrante
de Prova Escrita Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de
terem recorrido.
12.3.6
Aps a anlise dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva, a Banca
Examinadora da FGV poder manter ou alterar o resultado divulgado.
12.3.7
Todos os recursos sero analisados, e as respostas sero divulgadas no endereo eletrnico

12.3.8
No sero aceitos recursos via fax, correio eletrnico ou pelos Correios, assim como fora do
prazo.
12.4
Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial definitivo,
bem como contra o resultado final das provas.
12.5
Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.
13. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO

13.1
O candidato aprovado no Concurso Pblico ter classificao por grupo funcional/rea/carreira, e o

Resultado Final ser divulgado por meio de lista, observado o preenchimento das vagas existentes do
Tribunal de Justia do Estado do Piau.
13.1.1
Alm de figurarem na listagem geral do Resultado Final, os candidatos classificados na condio

14

de pessoa com deficincia e/ou na condio de negro sero relacionados em listagem especfica
com respectiva classificao entre estes.
13.2
O Resultado Final, aps homologado pelo Tribunal Pleno, ser divulgado no Dirio da Justia do Estado do
Piau e no site da FGV.
14. DOS ATOS CONVOCATRIOS

14.1
Aps a homologao do resultado final do concurso, os candidatos sero nomeados, de acordo com a
ordem de classificao e passaro por treinamento especfico.
14.11.1 O servidor nomeado para grupo funcional efetivo ser submetido a um treinamento especfico
para desempenho de suas atribuies, no que se refere aos aspectos tcnicos, administrativos e de
conduta pessoal e profissional.
14.2
Aps a concluso do treinamento, os candidatos sero convocados para participarem de Audincia

Pblica para escolha da lotao, de acordo com a ordem de classificao e as vagas disponibilizadas pelo
Tribunal de Justia do Estado do Piau, com antecedncia mnima de 10 (dez) dias.
14.3
A nomeao e posse dos candidatos aprovados no concurso dependero da disponibilidade oramentria

e, especialmente, da observncia aos limites estabelecidos para despesas com pessoal previstos na Lei de
Responsabilidade Fiscal.
14.4
O candidato que no comparecer Audincia Pblica referida no subitem 14.2, perder o direito de
escolha e ser lotado por ato do Tribunal de Justia do Estado do Piau.
14.5
O candidato, alm de atender aos requisitos exigidos no item 3.3 deste Edital, dever apresentar,
necessariamente, at no ato da posse, os documentos exigidos pela legislao, na forma do Edital de
convocao.
14.6
Caso haja necessidade, o Tribunal de Justia do Estado do Piau poder solicitar outros documentos
complementares.
14.7
O candidato convocado para nomeao que no se apresentar no local e nos prazos estabelecidos ser
considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva e a convocao do candidato subsequente
imediatamente classificado.
14.8
O servidor empossado mediante Concurso Pblico far jus aos benefcios estabelecidos na legislao
vigente.
14.9
O candidato aprovado, ao ser empossado, ficar sujeito legislao vigente, qual seja, a Lei
Complementar Estadual n 115 e suas alteraes, e a Lei Complementar Estadual n 13, de 03 de janeiro
de 1994, e suas alteraes.
14.10 Aps a escolha da lotao em Audincia Pblica, conforme disposto no subitem 14.2, o candidato
empossado, ao entrar em exerccio, ficar sujeito ao estgio probatrio pelo perodo de 36 (trinta e seis)
meses, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do grupo
funcional, observado o disposto no art. 41 da Constituio Federal, bem como no art. 28 da Emenda
Constitucional n 19, de 14 de junho de 1998.
14.11 O candidato empossado poder executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do grupo
funcional/da rea/da carreira ou relativas formao/experincia especfica, conforme normativos
internos.
14.12 No ser nomeado o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata
para fins de posse e que no possuir, na data da posse, os requisitos mnimos exigidos neste Edital.
14.13 O resultado final ser homologado pelo Tribunal de Justia do Estado do Piau, mediante publicao no
15

Dirio de Justia do Estado do Piau, e divulgado na Internet no site da FGV e em http://www.tjpi.jus.br.

14.14 O candidato que no atender, no ato da posse, aos requisitos dos subitens 3.3 e 14.5 deste Edital ser
considerado desistente, sendo excludo automaticamente do Concurso Pblico, perdendo seu direito
vaga e ensejando a convocao do prximo candidato na lista de classificao.
15. DAS DISPOSIES FINAIS

15.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas neste Edital e
em outros a serem publicados.
15.2
O acompanhamento da publicao de todos os atos, editais e comunicados oficiais

referentes a este Concurso Pblico, divulgados integralmente no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi, de inteira responsabilidade do candidato.
15.3
O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio do telefone
0800-2834628 ou do correio eletrnico concursotjpi@fgv.br.
15.4
No ser enviado residncia do candidato nenhum tipo de comunicao ou chamado individualizado.
15.5
Quaisquer correspondncias fsicas referidas neste Edital devero ser enviadas, via SEDEX ou Carta
Registrada, FGV CONCURSO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU Caixa Postal n 205
umria/MG CEP: 36880-970.
15.6
O candidato que desejar informaes ou relatar FGV fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem 15.3.
15.7
O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, observando o horrio oficial do Estado do Piau,
munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, do
comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de
identidade original.
15.8
O candidato que apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios
predeterminados ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
15.9
O Tribunal de Justia do Estado do Piau no emitir declarao de aprovao no Concurso e a prpria

publicao no Dirio de Justia do Estado do Piau servir como documento hbil para fins de
comprovao da aprovao.
15.10 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.);
passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por
lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de habilitao (somente o
modelo com foto).
15.10.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
15.10.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
15.11 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original,
na forma definida no subitem 15.10 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
15.12 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, 30 (trinta) dias antes, ocasio em que ser
submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso
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digital em formulrio prprio.

15.12.1 A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao
suscite dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
15.13 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FGV proceder, como forma de
identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
15.13.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito dos
candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, afixado em campo
determinado de seu carto de respostas (Prova Escrita Objetiva).
15.13.2 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impresso digital do
polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo
registrado o fato na ata de aplicao da respectiva sala.
15.14 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em
comunicado oficial.
15.15 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, duas
horas aps o seu incio.
15.15.1 A inobservncia do subitem 15.15 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a
eliminao do candidato.
15.15.2 O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova, descumprindo o disposto no
subitem 15.15, dever assinar o Termo de Ocorrncia, lavrado pelo coordenador local,
declarando sua desistncia do concurso.
15.15.3 Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas devero permanecer na sala de aplicao da
prova, sendo somente liberados aps os trs terem entregado o material utilizado, terem seus
nomes registrados na ata e estabelecidas suas respectivas assinaturas.
15.15.4 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais, nos
quais haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicao,
como, por exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala
em separado para a realizao do concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de
segurana ser testemunhado pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s)
candidato(s) presente(s) na sala de aplicao.
15.16 Iniciada a prova, o candidato no poder se retirar da sala sem autorizao. Caso o faa, no poder
retornar em hiptese alguma.
15.17 O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da prova, se isso ocorrer
nos ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
15.17.1 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu carto de
respostas e o seu caderno de questes, este ltimo ressalvado o disposto no subitem 15.17.
15.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo
do afastamento de candidato da sala de provas.
15.18.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar de
interrupo, ser concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional, de modo que
tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao das provas, em garantia isonomia
do certame.
15.18.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo em que os
candidatos estiverem aguardando, ser interrompido o tempo para realizao da prova.
15.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a
eliminao automtica do candidato.
15.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos ou a utilizao de
mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro
material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
15.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido portando
aparelhos eletrnicos, tais como iPod, smartphone, telefone celular, agenda eletrnica, aparelho MP3,
notebook, tablet, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,
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controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc., e, ainda, lpis, lapiseira (grafite), corretor
lquido e/ou borracha. O candidato que estiver portando algo definido ou similar ao disposto neste
subitem dever informar ao fiscal da sala, que determinar o seu recolhimento em embalagens no
reutilizveis fornecidas pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da
prova, sob a guarda do candidato.
15.21.1 A FGV recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no
dia de realizao das provas.
15.21.2 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no
portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, seja verificada essa
situao, o candidato ser encaminhado coordenao da unidade, onde dever entregar a
arma para guarda devidamente identificada, mediante termo de acautelamento de arma de fogo,
no qual preencher os dados relativos ao armamento.
15.21.3 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os
equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelopes de segurana no
reutilizveis, fornecidos pelo fiscal de aplicao, que devero permanecer lacrados durante toda
a realizao das provas e somente podero ser abertos aps o candidato deixar o local de provas.
15.21.4 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim,
ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do
local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a
embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja
rompida aps a sada do candidato do local de provas.
15.22 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante
a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar livros, mquinas de calcular ou equipamentos similares, dicionrio, notas ou impressos que no
forem expressamente permitidos, ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou qualquer utenslio descrito no subitem 15.21;
d) faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe de aplicao das provas, s autoridades
presentes ou aos demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas;
i) ausentar-se do local da prova antes de decorridas duas horas do seu incio;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e no carto de respostas;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) utilizar ou tentar utilizar-se de meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
n) desgrampear ou destacar as folhas do caderno de questes;
o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
q) no permitir ser submetido ao detector de metal, exceto de acordo com o disposto no subitem 7.5; e
r) no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas.
15.23 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo, no dia de realizao da Prova Escrita
Objetiva, os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada
de sanitrios durante a realizao da prova.
15.23.1 No ser permitido o uso de sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas.
15.23.1.1 A critrio exclusivo da Coordenao do local, poder ser permitido, caso haja
disponibilidade, o uso de outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para
o atendimento a candidatos que ainda estejam realizando as provas.
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15.24 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de
provas.
15.25 No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
15.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso.
15.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
podendo constituir tentativa de fraude.
15.28 O concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao do resultado
final, no Dirio de Justia do Estado do Piau, podendo ser prorrogado uma nica vez a critrio do Tribunal
Pleno por igual perodo (art. 37, III da Constituio da Repblica Federativa do Brasil).
15.29 O candidato dever manter atualizado o seu endereo, inclusive eletrnico, com a FGV, enquanto estiver
participando do concurso, at a data de divulgao do resultado final, por meio de requerimento a ser
enviado FGV CONCURSO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU Caixa Postal n 205
Muria/MG CEP: 36880-970.
16.29.1 Aps a homologao do Resultado Final do Concurso, a atualizao de endereo dever ser feita
junto ao Tribunal de Justia do Estado do Piau (localizado na Praa Desembargador Edgard
Nogueira, s/n - Centro Cvico - Teresina PI CEP 64.000-830por meio de requerimento por
escrito. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no
atualizao de seu endereo.
15.30 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento, hospedagem e
alimentao, correro por conta dos candidatos.
15.31 As despesas com deslocamento, hospedagem e alimentao, ocorridas em decorrncia da realizao de
percia mdica e exames admissionais, correro por conta dos candidatos aprovados.
15.32 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso do Concurso do Tribunal de
Justia do Estado do Piau de acordo com as suas atribuies.
15.33 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de
avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste Edital.
15.33.1 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, exceto a listada nos
objetos de avaliao constantes dele, como eventuais projetos de lei, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do
concurso.
15.34 Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Pblico so de
uso e propriedade exclusivos da FGV, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a terceiros
ou a devoluo ao candidato.
15.35 A comisso do Concurso e a FGV se reservam o direito de promover as correes que se fizerem
necessrias, em qualquer fase do presente certame ou posteriormente a ele, em razo de atos no
previstos.
15.36 A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio ou a prova, e/ou tornar sem efeito a nomeao do
candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou
diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
15.36.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades nas informaes fornecidas, o candidato estar
sujeito a responder por falsidade ideolgica, de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal.
15.37 Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no concurso, constatada antes, durante ou depois
deste, ser objeto de inqurito administrativo e/ou policial nos termos da legislao pertinente, estando a
pessoa sujeita s penalidades previstas na respectiva legislao.
15.38 Os candidatos nomeados estaro subordinados Lei Complementar Estadual n 115, de 25 de agosto de
2008, e suas alteraes (Plano de Carreiras e Remunerao dos Servidores do Poder Judicirio do Estado
do Piau), e Lei Complementar Estadual n 13, de 03 de janeiro de 1994 (Estatuto dos Servidores
Pblicos Civis do Estado do Piau).
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15.39 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de Edital de
Retificao.
Teresina, 28 de setembro de 2015.
DESEMBARGADOR RAIMUNDO EUFRSIO ALVES FILHO
Presidente do Tribunal de Justia do Estado do Piau
PAULO SILVIO MOURO VERAS
Secretrio Geral do Tribunal de Justia do Estado do Piau
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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

ANALISTA JUDICIRIO
CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA
Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no literrio, narrativo, descritivo e
argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos vocbulos; campos
semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido
das classes gramaticais; processos de formao de palavras; mecanismos de flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase,
orao e perodo; termos da orao; processos de coordenao e subordinao; concordncia nominal e verbal;
transitividade e regncia de nomes e verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de
coeso textual. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Estilstica: figuras de
linguagem. Reescrita de frases: substituio, deslocamento, paralelismo; variao lingustica: norma culta.
Observao: os itens deste programa sero considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, devero ser estudados
sob o ponto de vista de sua participao na estruturao significativa dos textos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
REA JUDICIRIA CARREIRA DE ESCRIVO JUDICIAL:
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: princpios fundamentais.
Aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Poder
Constituinte. Controle de constitucionalidade das leis. Emenda, reforma e reviso constitucional. Ao direta de
inconstitucionalidade. Ao declaratria de constitucionalidade. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres
individuais e coletivos; direitos sociais. Da nacionalidade Dos direitos polticos. Organizao poltico-administrativa
do Estado: Estado federal brasileiro, Unio, Estados, Distrito Federal, Municpios e Territrios. Administrao pblica:
disposies gerais; servidores pblicos. Improbidade administrativa. Da organizao dos poderes. Poder Executivo:
atribuies e responsabilidades. Poder regulamentar e medidas provisrias. Poder Legislativo: estrutura,
funcionamento e atribuies; processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; comisses
parlamentares de inqurito. Poder Judicirio: disposies gerais; rgos do Poder Judicirio: organizao e
competncias. Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; Advocacia Pblica da Unio, Estados e Municpios;
Defensoria Pblica. DIREITO ADMINISTRATIVO: Estado, governo e Administrao Pblica: conceitos, elementos,
poderes e organizao; natureza, fins e princpios. Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. Princpios
Expressos e Implcitos. Administrao direta e indireta. rgos pblicos. Agentes pblicos: espcies e classificao;
poderes, deveres e prerrogativas; grupo funcional, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento,
vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regimes jurdicos, organizao funcional,
regime constitucional (concurso pblico, acessibilidade, acumulao de cargos e funes, estabilidade, regime
previdencirio, disponibilidade, mandato eletivo, sistema constitucional de remunerao, associao sindical e direito
de greve), regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Improbidade Administrativa: Lei n
8.429/92. Processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. Regime Especial de Direito Administrativo
REDA. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e
abuso do poder. Ato administrativo: validade, eficcia; requisitos; atributos; classificao; extino, desfazimento e
sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. Servios pblicos: conceito,
classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao.
Direitos do usurio. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao
dos bens pblicos. Imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Aquisio de bens pela
Administrao. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle
legislativo. Responsabilidade civil do Estado. Interveno do Estado na Propriedade. Processo Administrativo (Lei n
9.784/99). Lei Federal n 8.666/93: Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto. Obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedao. Modalidades. Procedimento, revogao e anulao. Sanes. Normas gerais de licitao.
Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Formalizao, execuo, inexecuo, reviso e
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resciso. Regime diferenciado de Contrataes: Lei n 12.462/2011. PPP Parceria Pblico-Privada (Lei Federal n
11.079/04). DIREITO CIVIL: Parte geral Das pessoas fsicas ou naturais. Incio e extino. Personalidade jurdica.
Capacidade civil. Emancipao. Dos direitos da personalidade. Das pessoas jurdicas. Do domiclio. Dos bens. Fatos e
atos jurdicos. Teoria geral dos negcios jurdicos. Prescrio e decadncia. Dos atos ilcitos. Do abuso do direito. Do
direito das obrigaes. Das modalidades das obrigaes. Da transmisso das obrigaes. Da extino das obrigaes.
Do inadimplemento das obrigaes. Dos contratos. Teoria geral dos contratos. Noo de contrato. Elementos dos
contratos. Princpios contratuais. Da responsabilidade civil. Pressupostos. Conduta. Nexo causal. Dano. Dano material.
Dano moral: espcies. Responsabilidade subjetiva. Responsabilidade objetiva. Clusula geral de responsabilidade civil
objetiva. Do direito das coisas. Da posse. Posse e deteno. Classificao da posse. Composse. Aquisio, sucesso e
perda da posse. Aquisio e perda da propriedade. Dos direitos de vizinhana; do condomnio. Do direito real de
servido. Do usufruto. Do uso. Da habitao. Do direito de famlia. Do casamento. Das relaes de parentesco. Do
regime de bens entre os cnjuges. Do usufruto e da administrao dos bens de filhos menores. Dos alimentos. Do
bem de famlia. Da unio estvel. Das relaes homoafetivas e seus efeitos jurdicos. Da tutela e da curatela. Do
direito das sucesses. Da sucesso em geral. Sucesso legtima. Sucesso testamentria. Do inventrio e da partilha.
Lei n 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente). Disposies preliminares, direitos fundamentais, preveno,
medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar, destituio de tutela, colocao em famlia substituta.
Direito Empresarial: Direito de empresas. Atos empresariais. Sociedades. Recuperao e falncia: Lei n 11.101, de 9
de fevereiro de 2005. Direito do Consumidor: Evoluo do movimento consumerista. A tutela do consumidor da
Constituio Federal de 1988. Do Cdigo de Defesa do Consumidor. Da Poltica Nacional de Relaes de Consumo.
Princpios da Poltica Nacional de Relaes de Consumo e os instrumentos para sua execuo. Da relao jurdica de
consumo: consumidor, fornecedor, produtos e servios. Do consumidor por equiparao. Dos direitos bsicos do
consumidor. Da qualidade de produtos e servios. Da preveno e da reparao dos danos. Da proteo sade e
segurana do consumidor e da responsabilidade pelo fato do produto e do servio. Responsabilidade civil dos
profissionais liberais. Da responsabilidade por vcio do produto e do servio. Da decadncia e da prescrio. Da
desconsiderao de personalidade jurdica. Das prticas comerciais. Oferta e publicidade. Prticas abusivas. Cobrana
de dvidas. Dos bancos de dados e cadastros dos consumidores. Dos contratos no CDC. A nova teoria contratual. Da
proteo contratual. Clusulas abusivas. Contratos de adeso. Contratos bancrios. Contrato de transporte. Contrato
de seguro. Planos de sade. Das sanes administrativas. Da defesa do consumidor em juzo. Da tutela coletiva e da
tutela individual do consumidor. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Processo e constituio Princpios constitucionais,
direitos fundamentais e processo. Acesso jurisdio. Efetividade do processo e dos direitos. Princpios e garantias
processuais. Normas de Direito Processual Civil: natureza jurdica, fontes, interpretao e direito processual
intertemporal. Movimentos de acesso Justia e a busca pela efetividade do processo. Jurisdio e ao. Conceito,
natureza e caractersticas. Condies da ao. Partes e procuradores. Capacidade processual e postulatria. Deveres e
substituio das partes e dos procuradores. Litisconsrcio e assistncia. Interveno de terceiros. Oposio, nomeao
autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. Ministrio Pblico. Competncia. Em razo do valor e da
matria. Competncia funcional e territorial. Modificaes de competncia e declarao de incompetncia. O juiz.
Auxiliares da justia. Atos processuais. Forma dos atos. Tempo e lugar dos atos processuais. Prazos. Comunicao dos
atos. Nulidades. Outros atos processuais. Processo eletrnicoLei n 11.419/2006. Processo e procedimento.
Procedimentos ordinrio e sumrio. Procedimento ordinrio. Petio inicial. Requisitos, pedido e indeferimento.
Resposta do ru. Contestao, excees e reconveno. Revelia. Providncias preliminares. Julgamento conforme o
estado do processo. Provas. nus da prova. Depoimento pessoal. Confisso. Exibio de documento ou coisa. Prova
documental Prova testemunhal. Prova pericial. Audincia. Conciliao, instruo e julgamento. Sentena e coisa
julgada. Requisitos e efeito da sentena. Liquidao e cumprimento da sentena. Processo nos Tribunais. Recursos.
Recursos para os Tribunais Superiores. Processo de execuo. Execuo em geral. Diversas espcies de execuo.
Execuo para entrega de coisa. Execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Execuo por quantia certa contra
devedor solvente. Execuo de prestao alimentcia. Embargos do devedor. Execuo por quantia certa contra
devedor insolvente. Da suspenso e da extino do processo de execuo. Processo cautelar e medidas cautelares.
Disposies gerais. Procedimentos cautelares especficos. Procedimentos especiais. Procedimentos especiais de
jurisdio contenciosa. Procedimentos especiais de jurisdio voluntria. Juizados Especiais (Lei n 9.099/1990).
Juizados da Fazenda Pblica. Mandado de segurana. Ao popular. Ao civil pblica. Lei de Locaes. Ao de
alimentos. Mecanismos alternativos de resoluo de conflitos. DIREITO PENAL: Direito Penal: conceitos, evoluo
histrica, fontes e objetivos. Constituio e Direito Penal. Princpios aplicveis ao direito penal. Aplicao da lei penal.
Princpios da legalidade e da anterioridade. A lei penal no tempo e no espao. Tempo e lugar do crime. Lei penal
excepcional, especial e temporria. Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. Contagem de prazo. Fraes
no computveis da pena. Interpretao da lei penal. Analogia. Irretroatividade da lei penal. Conflito aparente de
normas penais. Crime. Classificao dos crimes. Teorias do crime. O fato tpico e seus elementos. Relao de
causalidade. Supervenincia de causa independente. Relevncia da omisso. Crime consumado e tentado. Pena da
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tentativa. Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. Arrependimento posterior. Crime impossvel. Crime doloso,
culposo e preterdoloso. Agravao pelo resultado. Concurso de crimes. Erro sobre elementos do tipo. Descriminantes
putativas. Erro determinado por terceiro. Erro sobre a pessoa. Erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibio).
Coao irresistvel e obedincia hierrquica. Ilicitude e causas de excluso. Excesso punvel. Imputabilidade.
Culpabilidade. Teorias, elementos e causas de excluso. Concurso de pessoas. Das penas. Das penas privativas de
liberdade. Das penas restritivas de direito. Pena de multa. Cominao das penas. Aplicao da pena. Dosimetria das
penas. Circunstncias Judiciais. Circunstncias agravantes e atenuantes. Concurso de circunstncias agravantes e
atenuantes. Clculo da pena. Concurso material. Concurso formal. Crime continuado. Multas no concurso de crime.
Erro na execuo. Resultado diverso do pretendido. Concurso de infraes. Suspenso condicional da pena.
Livramento condicional. Efeitos da condenao. Reabilitao. Medidas de segurana. Ao penal. Extino da
punibilidade. Lei n 7.210/1984 e alteraes (Lei de Execuo Penal). Objeto de aplicao da Lei de Execuo Penal.
Condenado e do internado. Estabelecimentos penais. Execuo das penas em espcie. Execuo das medidas de
segurana. Direito penal e sade mental: medidas de segurana. Crimes contra a pessoa. Crimes contra o patrimnio.
Crimes contra a propriedade imaterial. Crimes contra a organizao do trabalho. Crimes contra o sentimento religioso
e contra o respeito aos mortos. Crimes contra a dignidade sexual. Crimes contra a famlia. Crimes contra a
incolumidade pblica. Crimes contra a paz pblica. Crimes contra a f pblica. Crimes contra a administrao pblica.
Lei n 8.072/1990 e alteraes (delitos hediondos). Lei n 7.716/1989 e alteraes (crimes resultantes de preconceitos
de raa ou de cor). Lei n 9.455/1997 (crimes de tortura). Lei n 12.850/2013 (crime organizado). Lei n 9.605/1998 e
alteraes (crimes contra o meio ambiente). Lei n 9.503/1997 e alteraes (crimes de trnsito). Lei n 11.343/2006 e
alteraes (Lei Antidrogas). Lei n 4.898/1965 (abuso de autoridade). Lei n 10.826/2003 e alteraes (Estatuto do
Desarmamento). Lei n 8.078/1990 (crimes no Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor). Lei n 11.340/2006 (Lei
Maria da Penha). Lei n 8.069/1990 (crimes no Estatuto da Criana e do Adolescente). Lei n 10.741/2003 (crimes no
Estatuto do Idoso). Contravenes penais. DIREITO PROCESSUAL PENAL: Princpios gerais. Direitos e garantias
aplicveis ao processo penal na Constituio Federal. Conceito e caractersticas do devido processo penal. Conceito e
caractersticas do processo penal inquisitrio e acusatrio. Fontes do direito processual penal. Princpios aplicveis ao
direito processual penal. Aplicao da lei processual no tempo, no espao e em relao s pessoas. Interpretao da
lei processual penal. Disposies preliminares do Cdigo de Processo Penal. Sistemas de investigao preliminar.
Inqurito policial. Meios de obteno de prova na persecuo criminal. Busca e apreenso. Interceptao telefnica.
Quebra de sigilo telefnico, bancrio e fiscal. Delao premiada. Processo, procedimento e relao jurdica processual.
Elementos identificadores da relao processual. Formas do procedimento. Pretenso punitiva. Jurisdio. Ao penal
de iniciativa pblica e privada. Condies da Ao. Denncia e queixa-crime. Garantias do processo penal. Ao civil. A
vtima no processo penal. Competncia. Direito de defesa. Autodefesa e defesa tcnica. Interrogatrio. Questes e
processos incidentes. Prova. Juiz, Ministrio Pblico, acusado e defensor. Assistentes e auxiliares da justia. Atos de
terceiros. Priso. Lei n 7.960/1989 (priso temporria). Priso flagrante. Priso preventiva. Priso domiciliar. Medidas
cautelares reais e pessoais. Medidas cautelares alternativas priso. Liberdade provisria com ou sem fiana.
Medidas assecuratrias. Citaes e intimaes. Revelia. Suspenso condicional do processo. Aplicao provisria de
interdies e medidas de segurana. Sentena e coisa julgada. Processo e procedimento. Pressupostos processuais.
Processos em espcie. Processo comum. Processos especiais. Rito ordinrio. Rito sumrio. Rito sumarssimo. Juizados
Especiais Criminais. Tribunal do Jri. Nulidades. Recursos. Aes de impugnao. Reviso criminal. Habeas Corpus.
Mandado de segurana contra ato jurisdicional penal. Aspectos processuais das Leis: n 8.072/1990 e alteraes; n
7.716/1989 e alteraes; n 9.455/1997; n 9.605/1998 e alteraes; n 9.503/1997 e alteraes; n 11.343/2006; n
4.898/1965; n 10.826/2003 e alteraes; n 8.078/1990; n 9.613/1998; n 11.340/2006; n 8.069/1990; n
10.741/2003; n 12.850/2013. Prazos. Caractersticas, princpios e contagem. Nulidades. Lei n 7.210/1984 e
alteraes (execuo penal). Dos rgos da execuo penal. Da execuo das penas em espcie. Dos incidentes de
execuo. Do procedimento judicial. Recursos para os Tribunais Superiores.
LEGISLAO ESPECFICA: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Estado do Piau (Lei Complementar Estadual
n 13, de 03 de janeiro de 1994, e suas alteraes). Plano de Carreiras e Remunerao dos Servidores do Poder
Judicirio do Estado do Piau (Lei Complementar Estadual n 115, de 25 de agosto de 2008, e suas alteraes).
Regimento Interno do Tribunal de Justia do Estado do Piau (Resoluo n 02 de 12 de novembro 1987, e suas
alteraes) . Lei de Organizao Judiciria do Estado do Piau (Lei n 3.716, de 12 de dezembro de 1979, e suas
alteraes).
RACIOCNIO LGICO: Lgica: proposies, valor-verdade, negao, conjuno, disjuno, implicao, equivalncia,
proposies compostas. Equivalncias lgicas. Problemas de raciocnio: deduzir informaes de relaes arbitrrias
entre objetos, lugares, pessoas e/ou eventos fictcios dados. Diagramas lgicos, tabelas e grficos. Conjuntos e suas
operaes. Nmeros naturais, inteiros, racionais, reais e suas operaes. Representao na reta. Unidades de medida:
distncia, massa e tempo. Representao de pontos no plano cartesiano. lgebra bsica: equaes, sistemas e
problemas do primeiro grau. Porcentagem e proporcionalidade direta e inversa. Sequncias, reconhecimento de
23

padres, progresses aritmtica e geomtrica. Juros. Geometria bsica: distncias e ngulos, polgonos,
circunferncia, permetro e rea. Semelhana e relaes mtricas no tringulo retngulo. Medidas de comprimento,
rea, volume. Princpios de contagem e noo de probabilidade.
REA JUDICIRIA CARREIRA DE OFICIAL DE JUSTIA E AVALIADOR:
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito, objeto, elementos e classificaes; supremacia da Constituio;
aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais. Interpretao das normas constitucionais. Poder
Constituinte: originrio e derivado. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres
individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. Organizao do Estado:
organizao poltico-administrativa: Unio; Estados federados; Municpios; Distrito Federal; Territrios. Administrao
Pblica: disposies gerais; servidores pblicos; militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territrios.
Organizao dos poderes no Estado: Poder Legislativo: estrutura, funcionamento e atribuies; Comisses
Parlamentares de Inqurito; processo legislativo; Poder Executivo: Presidente da Repblica: atribuies, prerrogativas
e responsabilidades; Poder Judicirio: disposies gerais; rgos do Poder Judicirio: organizao e competncias;
Conselho Nacional de Justia (CNJ); funes essenciais Justia: Ministrio Pblico: princpios, garantias, vedaes,
organizao e competncias; advocacia pblica: advocacia e defensoria pblica; controle de constitucionalidade:
sistemas gerais e sistema brasileiro; controle incidental ou concreto; controle abstrato de constitucionalidade; Ao
Declaratria de Constitucionalidade; Ao Direta de Inconstitucionalidade; Arguio de Descumprimento de Preceito
Fundamental; Ao Direta de Inconstitucionalidade por Omisso; Ao Direta de Inconstitucionalidade Interventiva;
controle concreto e abstrato de constitucionalidade do Direito Estadual. Defesa do Estado e das instituies
democrticas. Ordem social. Habeas corpus. Mandado de segurana. Mandado de injuno. Habeas data. DIREITO
ADMINISTRATIVO: Conceito, objeto, fontes. Regime jurdico-administrativo, princpios. Administrao Pblica:
conceito, classificao, princpios, descentralizao e desconcentrao, Administrao Direta e Indireta, entidades do
terceiro setor. rgo pblico: conceito, classificao, competncias pblicas. Servidor Pblico: grupo funcional, formas
de provimento, funes, atribuies, concurso pblico, acumulao, estabilidade, aposentadoria, sistema
constitucional de remunerao, responsabilidade. Atos administrativos: conceitos, requisitos, elementos,
pressupostos, atributos, classificao, cassao, revogao, anulao e convalidao. Vinculao e discricionariedade,
ato administrativo nulo e anulvel. Processo administrativo. Poderes da Administrao Pblica: poder disciplinar,
poder de polcia, polcia judiciria e polcia administrativa. Principais setores de atuao da polcia administrativa.
Servios pblicos: conceito, concesso, permisso, autorizao e delegao. Licitao (Lei n 8.666/93): conceito,
natureza jurdica, princpios, modalidades, procedimento, dispensa e inexigibilidade. Prego: Lei n 10.520/02,
Decreto Federal n 5.450/2005. Contratos administrativos: conceito, equilbrio econmico-financeiro, convnios e
consrcios. Bens pblicos: conceito, classificao, regime jurdico, uso comum, especial e privativo. Responsabilidade
civil do Estado. DIREITO CIVIL: Lei de introduo s normas do direito brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e
integrao das leis; conflito das leis no tempo, eficcia da lei no espao. Pessoas naturais: personalidade, direitos da
personalidade, ausncia. Pessoas jurdicas. Domiclio. Bens: classes. Ato jurdico: fato e ato jurdico, classificao.
Negcio jurdico. Prescrio e decadncia. Prova. Obrigaes: caractersticas, espcies, transmisso, adimplemento e
extino. Contratos: disposies gerais, extino e espcie de contratos regulados no Cdigo Civil. Atos unilaterais.
Responsabilidade civil. Posse. Direitos reais: propriedade, superfcie, servides, usufruto, uso, habitao, direito do
promitente comprador. Direitos reais de garantia. Direito de famlia: casamento, relaes de parentesco, regime de
bens entre os cnjuges: disposies gerais e classificao. Dissoluo da sociedade conjugal. Proteo da pessoa dos
filhos. Alimentos. Bem de famlia. Unio estvel. Concubinato. Tutela. Curatela. Direito das sucesses: disposies
gerais, sucesso legtima e testamentria. Inventrio e partilha. Divrcio. Assistncia judiciria (Lei n 1.060/50).
Investigao de paternidade (Lei n 8.560/92). Alimentos (Lei n 5.478/68). Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei
n 8.069/90): disposies preliminares, conceito do princpio da proteo integral; procedimentos, colocao da
criana ou do adolescente em famlia substituta, guarda, tutela, adoo, perda e suspenso do ptrio poder,
autorizao para viagem de criana ou adolescente. Inquilinato (Lei n 8.245/91): procedimentos e ao de despejo.
Cdigo do Consumidor: consumidor, qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos, prticas
comerciais, proteo contratual. Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/03). DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio e ao;
partes e procuradores; capacidade processual; deveres das partes e dos seus procuradores; deveres; responsabilidade
das partes por dano processual; despesas e multas; procuradores; substituio das partes e dos procuradores.
Ministrio Pblico. rgos judicirios e auxiliares da Justia; competncia; competncia internacional; competncia
interna; competncia em razo do valor e da matria; competncia funcional; competncia territorial; modificaes
da competncia; declarao de incompetncia. Juiz; poderes, deveres e responsabilidades do juiz; dos impedimentos
e da suspeio. Auxiliares da Justia; serventurio e oficial de justia; perito; depositrio e administrador; intrprete.
Atos processuais; forma dos atos processuais; atos em geral; atos da parte; atos do juiz; atos do escrivo ou do chefe
de secretaria. Tempo e lugar dos atos processuais; tempo; lugar; prazos; disposies gerais; verificao dos prazos e
24

das penalidades; comunicaes dos atos; disposies gerais; cartas; citaes; intimaes; nulidades; outros atos
processuais; distribuio e registro; valor da causa. Formao, suspenso e extino do processo; processo e
procedimento. Disposies gerais; procedimento ordinrio; procedimento sumrio. Procedimento ordinrio; petio
inicial; requisitos da petio inicial; pedido; indeferimento da petio inicial. Resposta do ru; disposies gerais;
contestao; excees; incompetncia; impedimento e suspeio; reconveno. Revelia; providncias preliminares;
efeito da revelia; declarao incidente; fatos impeditivos, modificativos ou extintivos do pedido; alegaes do ru.
Julgamento conforme o estado do processo; extino do processo; julgamento antecipado da lide; audincia
preliminar. Provas; disposies gerais; depoimento pessoal; confisso; exibio de documento ou coisa; prova
documental; fora probante dos documentos; arguio de falsidade; produo da prova documental; prova
testemunhal; admissibilidade e valor da prova testemunhal; produo da prova testemunhal; prova pericial; inspeo
judicial. Audincia; disposies gerais; conciliao; instruo e julgamento. Sentena e coisa julgada; requisitos e
efeitos da sentena; coisa julgada; liquidao de sentena; cumprimento da sentena. Recursos; disposies gerais;
apelao; agravo; embargos infringentes; embargos de declarao; recursos para o Supremo Tribunal Federal e o
Superior Tribunal de Justia; recursos ordinrios; recurso extraordinrio e recurso especial. Ordem dos processos no
tribunal. Processo de execuo; execuo em geral; partes; competncia; requisitos necessrios para realizar qualquer
execuo; inadimplemento do devedor; ttulo executivo; responsabilidade patrimonial; diversas espcies de execuo;
disposies gerais; execuo para a entrega da coisa; entrega de coisa certa; entrega de coisa incerta; execuo das
obrigaes de fazer e de no fazer; obrigao de fazer; obrigao de no fazer; disposies comuns s sees
precedentes; execuo por quantia certa contra devedor solvente; da penhora; avaliao e da expropriao de bens;
disposies gerais; citao do devedor e da indicao de bens; penhora e do depsito; penhora de crditos e de
outros direitos patrimoniais; penhora; depsito e da administrao de empresa e de outros estabelecimentos;
avaliao; adjudicao; alienao por iniciativa particular; alienao em hasta pblica; pagamento ao credor;
disposies gerais; entrega do dinheiro; adjudicao de imvel; usufruto de mvel ou imvel; execuo contra a
fazenda pblica; execuo de prestao alimentcia. Embargos do devedor; disposies gerais; embargos execuo
contra a Fazenda Pblica; embargos execuo; embargos na execuo por carta. Execuo por quantia certa contra
devedor insolvente; insolvncia; insolvncia requerida pelo credor; insolvncia requerida pelo devedor ou pelo seu
esplio; declarao judicial de insolvncia; atribuies do administrador; verificao e classificao dos crditos; saldo
devedor; extino das obrigaes; disposies gerais. Remio. Suspenso e extino do processo de execuo;
suspenso; extino. Processo cautelar; medidas cautelares; as disposies gerais; procedimentos cautelares
especficos; arresto; sequestro; cauo; busca e apreenso; exibio; produo antecipada de provas; alimentos
provisionais; arrolamento de bens; justificao; protestos; notificaes e interpelaes. DIREITO PENAL: Fontes do
direito penal: princpios aplicveis ao direito penal. Aplicao da lei penal. A lei penal no tempo e no espao. Tempo e
lugar do crime. Lei penal excepcional, especial e temporria. Territorialidade e extraterritorialidade da lei penal. Pena
cumprida no estrangeiro. Eficcia da sentena estrangeira. Contagem de prazo. Interpretao da lei penal. Analogia.
Irretroatividade da lei penal. Conflito aparente de normas penais. Crime: classificao, teorias, o fato tpico e seus
elementos, relao de causalidade, supervenincia de causa independente, relevncia da omisso, crime consumado
e tentado, Pena da tentativa, desistncia voluntria e arrependimento eficaz, arrependimento posterior, crime
impossvel, crime doloso, culposo e preterdoloso, agravao pelo resultado, concurso de crimes, erro sobre elementos
do tipo, descriminantes putativas, erro determinado por terceiro, erro sobre a pessoa, erro sobre a ilicitude do fato
(erro de proibio), coao irresistvel e obedincia hierrquica, ilicitude e causas de excluso, excesso punvel.
Culpabilidade, teorias, elementos e causas de excluso. Crimes em espcie: contra a pessoa, contra o patrimnio,
contra a dignidade sexual, contra a famlia, contra a incolumidade pblica, contra a paz pblica, contra a f pblica,
contra a Administrao Pblica. Lei n 8.072/1990 e alteraes. Lei n 7.716/1989 e alteraes. Lei n 9.455/1997 e
alteraes (crimes de tortura). Lei n 12.850/2013 e alteraes (crime organizado). Lei n 9.503/1997 e alteraes
(crimes de trnsito). Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Penas: espcie, cominao, aplicao, suspenso
condicional da pena, livramento condicional, efeitos da condenao, reabilitao, execuo das penas em espcie e
incidentes de execuo. Medidas de segurana. Ao penal. Punibilidade e causas de extino. Lei n 11.343/2006 (Lei
Antidrogas). Lei n 4.898/1965 e alteraes (abuso de autoridade). Lei n 10.826/2003 e alteraes (Estatuto do
Desarmamento). Lei n 8.078/1990 e alteraes (Cdigo de Proteo e Defesa do Consumidor). Lei n 11.340/2006 e
alteraes (Lei Maria da Penha). Lei n 8.069/1990 e alteraes (Estatuto da Criana e do Adolescente). DIREITO
PROCESSUAL PENAL: Do inqurito policial: conceito, competncia, atribuio, distribuio. Denncia e queixa. Da ao
penal pblica e privada. Atos processuais: forma, lugar, tempo (prazos e respectiva contagem) e intercmbio
processual (citaes, notificaes e intimaes). Denncia e queixa: disposies gerais. Competncia: conceito,
competncia (por distribuio, conexo, continncia, compensao, suspeio, preveno hipteses de ocorrncia).
Impedimentos e suspeies (distribuio de processos, mandados). Priso em flagrante: conceito, disposies gerais.
Priso preventiva conceito, disposies gerais, distribuio. Da priso e da liberdade provisria. Da fiana. Habeas
corpus conceito, espcies, distribuio no horrio de expediente e no planto. Mandado de segurana: disposies
25

gerais. Execuo. Incidentes. Lei n 9.099/95 e alteraes (Juizados Especiais): suspenso e respectivo cancelamento.
Do processo comum ou ordinrio: da instruo, da defesa prvia, das audincias de instruo, diligncias finais e
alegaes finais. Do processo sumrio: procedimento no rito sumrio. Do processo dos crimes da competncia do jri:
atos preparatrios do jri, procedimento e sorteio dos jurados. Dos recursos: noes fundamentais, prazos e
processamento, da apelao, do recurso em sentido estrito, do agravo execuo, dos embargos declaratrios.
alteraes).
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE ANALISTA DE SISTEMAS / BANCO DE DADOS:
Organizao bsica de computadores. Componentes de um computador (hardware e software). Linguagens de
programao; compiladores e interpretadores; sistemas de numerao e representao de dados numricos, textuais
e estruturados; aritmtica computacional. Noes de Java Web, PHP, Ruby e Object Pascal . Sistemas operacionais:
funes bsicas; sistemas de arquivos e gerenciamento de memria. Windows e Linux. Comandos e funcionamento.
Servidores Web. Conceitos de virtualizao. Conhecimentos de VMWARE. Redes de computadores: fundamentos de
comunicao de dados; meios fsicos; servios de comunicao; redes locais e redes geograficamente distribudas;
TCP/IP; protocolos e servios. Dispositivos de segurana: firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e VPN; tipos de ataques.
Criptografia: conceitos bsicos e aplicaes, protocolos criptogrficos; criptografia simtrica e assimtrica; principais
algoritmos criptogrficos; assinatura e certificao digital. Anlise e projeto orientados a objetos. UML 2: viso geral,
modelos e diagramas. Conhecimentos de HTML, XML: XML Schema, XQuery. Modelagem de dados, conceitual e
semntica. Modelo de Entidades e Relacionamentos. Notao IDEF1X. Sistema relacional: teoria, estrutura,
linguagens, operaes, normalizao, integridade. Projeto de bancos de dados: teoria. Projetos lgico e fsico.
Dependncias funcionais. Normalizao. Linguagem SQL: comandos para manipulao (DML), controle (DCL) e
descrio de dados (DDL). Tcnicas de implementao de SGBD. Transaes: conceito, propriedades e implementao.
Processamento e otimizao de consultas. Recuperao e concorrncia. Segurana em bancos de dados. Distribuio
de dados e transaes. Interfaces de utilizao: principais propriedades e caractersticas das bibliotecas mais
difundidas. ODBC. Algoritmos de busca e indexao: sequenciais, rvores, hashing, bitmaps. Conceitos de Data
Warehouse, Data Mining, OLAP e ETL. Tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais.
Administrao de bancos de dados. Administrao de dados e metadados: gesto, organizao, coleta e manuteno.
Bancos de dados NoSQL: caractersticas, operaes. Engenharia de software. Ciclo de vida do software. Metodologias
de desenvolvimento de software. Processo unificado: disciplinas, fases, papeis e atividades. Metodologias geis.
Mtricas e estimativas de software. Qualidade de software. Desenvolvimento baseado em componentes.
Desenvolvimento baseado em servios. Princpios de interface com o usurio. Tcnicas de testes de software.
Conceitos de reengenharia. Gesto de segurana da informao: normativas e boas prticas. Gerenciamento de
projetos PMBOK 5 edio. ITIL v3: conceitos bsicos e objetivos. COBIT 5: conceitos bsicos e objetivos.
Conhecimentos de SQL Server 2008, Oracle 11g, MySQL 5.5 PostgreSQL 8 .Tecnologias e arquitetura de Datacenter:
Conceitos bsicos, servios de armazenamento, padres de disco e de interfaces; tecnologia RAID; tecnologias de
armazenamento DAS, NAS e SAN; tecnologias de backup e conceitos relacionados.
alteraes).
26

REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE ANALISTA DE SISTEMAS / DESENVOLVIMENTO:
Organizao bsica de computadores. Componentes de um computador (hardware e software). Linguagens de
programao; compiladores e interpretadores; sistemas de numerao e representao de dados numricos, textuais
e estruturados; aritmtica computacional. Conhecimentos de Java Web, PHP, Ruby e Object Pascal . Complexidade de
algoritmos. Estruturas de dados. Algoritmos bsicos de ordenao, combinatria, criptografia e busca. Sistemas
operacionais: funes bsicas; sistemas de arquivos e gerenciamento de memria. Windows e Linux. Comandos e
funcionamento. Servidores Web. Conceitos de virtualizao. Conhecimentos de VMWARE. Redes de computadores:
fundamentos de comunicao de dados; meios fsicos; servios de comunicao; redes locais e redes geograficamente
distribudas; TCP/IP; protocolos e servios. Dispositivos de segurana: firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e VPN; tipos de
ataques. Criptografia: conceitos bsicos e aplicaes, protocolos criptogrficos; criptografia simtrica e assimtrica;
principais algoritmos criptogrficos; assinatura e certificao digital. Anlise e projeto orientados a objetos. UML 2:
viso geral, modelos e diagramas. Padres de projeto. Conhecimentos de HTML, XML: XML Schema, XQuery.
Modelagem de dados, conceitual e semntica. Modelo de Entidades e Relacionamentos. Notao IDEF1X. Projeto de
bancos de dados: teoria. Projetos lgico e fsico. Dependncias funcionais. Normalizao. Operaes. Linguagem SQL:
comandos de controle, manipulao e definio. Segurana em bancos de dados. Distribuio de dados e transaes.
Interfaces de utilizao: principais propriedades e caractersticas das bibliotecas e componentes mais difundidos.
Engenharia de software. Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento de software. Processo
unificado: disciplinas, fases, papis e atividades. Metodologias geis. Mtricas e estimativas de software. Qualidade
de software. Desenvolvimento baseado em componentes. Desenvolvimento baseado em servios. Princpios de
interface com o usurio. Tcnicas de testes de software. Conceitos de reengenharia. Engenharia de requisitos.
Conceitos bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos. Especificao de requisitos.
Tcnicas de validao de requisitos. Prototipao. Gesto de segurana da informao: normativas. Gerenciamento de
projetos PMBOK 5 edio. ITIL v3: conceitos bsicos e objetivos. COBIT 5: conceitos bsicos e objetivos.
alteraes).
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE ANALISTA DE SISTEMAS/ TELECOMUNICAES:
Espectro eletromagntico. Monitorao do espectro: caractersticas de emisso, emisso indesejvel e tcnicas de
radiogoniometria. Uso eficiente do espectro; tecnologias atuais e futuras: rdio definido por software, rdio cognitivo,
IMT-200, IMT-Advanced. Antenas. Modelos de propagao, desvanecimento em pequena e grande escala.
Coexistncia de servios e tcnicas de mitigao de interferncias. Exposio humana a campos eletromagnticos na
faixa de radiofrequncias (ICNIRP). Tcnicas de modulao analgica e digital, codificao, multiplexao e mltiplo
acesso. Comutao e Multiplexao. Caractersticas de redes determinsticas (TDM, PDH e SDH) e no determinsticas.
Projeto e operao de redes sem fio (Wireless): WLL, WiFi, WiMAX e LTE. Projeto e operao de redes de
comunicao via satlite: princpios de funcionamento, tipos de rbitas, frequncias utilizadas (bandas C, X, Ku e Ka) e
27

largura de faixa, servios tpicos (VSAT, TVRO e outros) e tecnologias (DAMA, SCPC e outras). Projeto e operao de
redes pticas de acesso e de transmisso: GPON/GEPON, Metro Ethernet, FTTH e FTTC. Caractersticas de redes de
dados de diferentes alcances: PAN, LAN, MAN, WAN. Padronizao de arquitetura ISO/OSI, interfaces (IEC/EIA e
outras) e principais normas UIT e IEEE correlatas. Internet: arquitetura, protocolos, sistemas autnomos, atribuio de
nomes e endereos, pontos de troca de trfego, Redes de Distribuio de Contedo (CDN). Tcnicas de projeto de
redes de telecomunicaes de voz e dados; arquitetura e topologia de rede; projeto de redes de alta disponibilidade;
alocao de capacidade e tcnicas de estimativa de trfego e de demanda de aplicaes; anlise de custos de redes;
avaliao de desempenho de redes. Gerenciamento de redes: modelo FCAPS e o gerenciamento de falhas,
configurao, contabilizao, desempenho e segurana. Protocolos SNMP e CMIP. Segurana de redes, criptografia e
certificao digital. Servios. Telefonia fixa: comutao e transmisso; redes de nova gerao (NGN); definies,
arquitetura, princpios de funcionamento, protocolos, engenharia de trfego. Novas aplicaes e servios: VoIP, IPTV e
servios OTT. Telefonia mvel: definies, configurao bsica, faixas de operao, tipos de sistemas celulares,
geraes e tecnologias dos sistemas celulares (AMPS, TDMA, GSM e GPRS/EDGE, CDMA, UMTS, LTE, VoLTE e IMS),
planejamento de sistemas celulares, tcnicas de compartilhamento de redes (RAN Sharing) e engenharia de trfego.
Banda larga: tecnologias (xDSL, cabo, fibra, Wi-Fi, satlite), parmetros de qualidade de servio (banda, latncia jitter,
perda de pacotes). TV por assinatura: tecnologias, sistemas via satlite Digital Broadcast System (DBS) e Direct To the
Home (DTH, TVR), sistemas a cabo e hbridos (HFC), arquitetura das redes de TV por assinatura. Sistema Brasileiro de
TV Digital (SBTVD): padronizao (ISDB-T, variantes full-seg e one-seg) e implantao.
alteraes).
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE AUDITOR:
Contabilidade geral Patrimnio: componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimnio lquido. Fatos contbeis e
respectivas variaes patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado. Sistema de contas e plano de contas. Regime
de competncia e regime de caixa. Mtodo das partidas dobradas. Escriturao de operaes tpicas. Apurao de
resultados; critrios de controle de estoques (PEPS, UEPS e custo mdio ponderado). Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico (CASP): conceito, objeto, objetivos, campo de aplicao e limitaes da CASP; aspectos oramentrio,
patrimonial e fiscal da CASP; princpios da Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico. Procedimentos contbeis
patrimoniais: patrimnio pblico: conceito e classificao jurdica e contbil; variaes patrimoniais; mensurao de
ativos e passivos; ativo imobilizado e ativo intangvel; reavaliao, reduo ao valor recupervel, depreciao,
amortizao e exausto; transaes sem contraprestao; provises, passivos contingentes e ativos contingentes.
Inventrio: conceito, princpios, fases e avaliao dos elementos patrimoniais; Plano de Contas Aplicado Ao Setor
Pblico (PCASP): conceito, diretrizes, sistema contbil, registro contbil, composio do patrimnio pblico, conta
contbil, estrutura bsica; Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: balano oramentrio; balano
financeiro; balano patrimonial; demonstrao das variaes patrimoniais; demonstrao dos fluxos de caixa;
demonstrao das mutaes do patrimnio lquido; demonstrativos fiscais: Relatrio Resumido da Execuo
Oramentria (RREO) e Relatrio de Gesto Fiscal (RGF); prestao de contas nas entidades pblicas; Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBCT SP); Normas Internacionais de Contabilidade Aplicadas
ao Setor Pblico (IPSAS). Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal) e atualizaes; Lei n
4.320/1964; Portaria STN n 553/2014: Manual de Demonstrativos Fiscais (MDF), 6 edio; administrao
oramentria e financeira: conceitos e princpios oramentrios; classificaes oramentrias: conceitos, estgios e
classificaes da despesa e da receita pblicas; ciclo oramentrio: sistema e processo oramentrio; elaborao da
proposta oramentria; mecanismos de planejamento oramentrio (Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias
e Lei Oramentria Anual); mecanismos retificadores do oramento (crditos adicionais); execuo oramentria e
28

financeira; controle e avaliao da execuo oramentria. Portaria STN n 700/2014: Manual de Contabilidade
Aplicada ao Setor Pblico (MCASP): Parte I Procedimentos Contbeis Oramentrios, 6 edio. Dvida ativa. Regime
de adiantamento (suprimento de fundos). Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Dvida pblica.
Descentralizao de crditos. Decreto n 93.872/1986. Licitaes Lei n 8.666/1993: objetivos, objeto, princpios,
modalidades, condies e critrios para habilitao e julgamento, tipos de licitao e sanes. Auditoria e controle na
Administrao Pblica: auditoria: finalidades, objetivo, formas, tipos, conceitos relevantes, obrigatoriedade, legislao
aplicvel, independncia, competncia profissional, responsabilidade social, mbito do trabalho e execuo do
trabalho. Normas de auditoria: relativas execuo dos trabalhos, relativas opinio do auditor, relativas aos
relatrios e pareceres. Normas brasileiras e internacionais para o exerccio da auditoria interna: independncia,
competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho, tipos de pareceres e administrao do rgo de
auditoria interna. Tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos trabalhos, programas de auditoria, papis
de trabalho, testes de auditoria, amostragem estatstica em auditoria, eventos e transaes subsequentes, reviso
analtica, entrevista, conferncia de clculo, confirmao, interpretao das informaes, observao. Procedimentos
de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. Controle da Administrao Pblica: controle interno e
controle externo; conceito; abrangncia. Sistema de controle externo. Controle externo no Brasil. Controles externo e
interno na Constituio da Repblica Federativa do Brasil. A Constituio e o controle externo: fiscalizao contbil,
financeira, oramentria, operacional e patrimonial; aspectos da legalidade, legitimidade e economicidade; Lei n
8.429/1992, Decreto-Lei n 201/1967; Guidelines for Internal Control Standards for the Public Sector The
International Organisation of Supreme Audit Institutions (INTOSAI); Internal Control Integrated Framework The
Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO).
alteraes).
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE CONTADOR:
Contabilidade geral: patrimnio: componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimnio lquido. Fatos contbeis e
respectivas variaes patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado. Sistema de contas e plano de contas. Regime
de competncia e regime de caixa. Mtodo das partidas dobradas. Apurao de resultados; critrios de controle de
estoques (PEPS, UEPS e custo mdio ponderado). Legislao societria: Lei n 6.404/1976, com as alteraes das Leis
n 11.638/2007 e n 11.941/2009, e legislao complementar. Pronunciamentos emitidos pelo CPC e aprovados pelo
Conselho Federal de Contabilidade (CFC) (at 30/06/2015). Estrutura conceitual para elaborao das demonstraes
contbeis. Demonstraes contbeis obrigatrias, de acordo com o CPC 26 (R1): estrutura, caractersticas, elaborao,
apresentao e contedo dos grupos e subgrupos; notas explicativas s demonstraes contbeis. Apresentao do
balano patrimonial. Demonstrao do resultado. Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto).
Demonstrao do valor adicionado. Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido. Critrios de avaliao dos
ativos e passivos. Ativo imobilizado e critrios de depreciao. Ativo intangvel. Anlise das demonstraes contbeis:
anlise vertical, ndices de liquidez, quocientes de estrutura, rentabilidade, lucratividade, prazos e ciclos. Consolidao
de demonstraes contbeis. Destinao de resultado. Contabilidade de custos: conceito e campo de aplicao;
custos, despesas e investimentos; sistemas de custeio; custo direto e custo indireto. Sistema de custos do Governo
Federal. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (CASP): conceito, objeto, objetivos, campo de aplicao e limitaes
da CASP; aspectos oramentrio, patrimonial e fiscal da CASP; princpios da contabilidade aplicada ao setor pblico.
Patrimnio pblico: conceito e classificao jurdica e contbil; variaes patrimoniais; mensurao de ativos e
passivos; ativo imobilizado e ativo intangvel; reavaliao, reduo ao valor recupervel, depreciao, amortizao e
exausto; provises, passivos contingentes e ativos contingentes. Inventrio: conceito, princpios, fases e avaliao
dos elementos patrimoniais; Plano de Contas Aplicado Ao Setor Pblico (PCASP): conceito, diretrizes, sistema contbil,
29

registro contbil, conta contbil, estrutura bsica; demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico: balano
oramentrio; balano financeiro; balano patrimonial; demonstrao das variaes patrimoniais; demonstrao dos
fluxos de caixa; demonstrao das mutaes do patrimnio lquido; demonstrativos fiscais: Relatrio Resumido da
Execuo Oramentria (RREO) e Relatrio de Gesto Fiscal (RGF); Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao
Setor Pblico (NBCT SP); Normas Internacionais de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (IPSAS). Lei
Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal) e atualizaes; Lei n 4.320/1964; Decreto-Lei n
200/1967; Portaria STN n 553/2014: Manual de Demonstrativos Fiscais (MDF), 6 edio; Portaria STN n 700/2014:
Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP), 6 edio. Administrao oramentria e financeira:
conceitos e princpios oramentrios; classificaes oramentrias: conceitos, estgios e classificaes da despesa e da
receita pblicas; ciclo oramentrio: sistema e processo oramentrio; elaborao da proposta oramentria;
instrumentos de planejamento oramentrio (Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria
Anual); mecanismos retificadores do oramento (crditos adicionais); execuo oramentria e financeira; controle e
avaliao da execuo oramentria. Dvida ativa. Regime de adiantamento (suprimento de fundos). Restos a pagar.
Despesas de exerccios anteriores. Dvida pblica. Descentralizao de crditos. Auditoria e controle na Administrao
Pblica: conceitos e objetivos; NBC TI 01 auditoria interna; independncia e autonomia, competncia profissional,
normas relativas execuo dos trabalhos; normas relativas opinio do auditor; relatrios e pareceres de auditoria.
Objetivos, tcnicas, procedimentos e planejamento dos trabalhos de auditoria; programas de auditoria; papis de
trabalho; testes de auditoria; amostragens estatsticas em auditoria; eventos ou transaes subsequentes; reviso
analtica; entrevista; conferncia de clculo; confirmao; interpretao das informaes; observao; procedimentos
de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. Controle da Administrao Pblica: controle interno e
controle externo. Resoluo n 171/2013 do Conselho Nacional de Justia.
alteraes).
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE ENFERMEIRO:
Sistema nico de Sade (SUS): princpios, diretrizes, estrutura e organizao. Polticas de sade. Estrutura e
funcionamento das instituies e suas relaes com os servios de sade. Nveis progressivos de assistncia sade.
Polticas pblicas do SUS para gesto de recursos fsicos, financeiros, materiais e humanos. Sistema de planejamento
do SUS: planejamento estratgico e normativo. Direitos dos usurios do SUS. Participao e controle social. Aes e
programas do SUS. Legislao bsica do SUS. Vigilncia epidemiolgica e vigilncia em sade; programas de preveno
e controle de doenas transmissveis prevalentes no cenrio epidemiolgico brasileiro; doenas e agravos no
transmissveis; Programa Nacional de Imunizaes. Modalidades assistenciais: hospital-dia, assistncia domiciliar,
trabalho de grupo; prtica de enfermagem na comunidade: cuidado de sade familiar; estratgia da sade da famlia.
Teorias e processo de enfermagem; taxonomias de diagnsticos de enfermagem. Assistncia de enfermagem ao
adulto portador de transtorno mental; unidades de ateno sade mental: ambulatrio de sade mental, centro de
ateno psicossocial e hospital psiquitrico; instrumentos de interveno de enfermagem em sade mental:
relacionamento interpessoal, comunicao teraputica, psicopatologias, psicofarmacologia. Assistncia de
enfermagem em gerontologia. Assistncia de enfermagem ao paciente oncolgico nas diferentes fases da doena e
tratamentos: quimioterapia, radioterapia e cirurgias. Procedimentos tcnicos em enfermagem. Assistncia de
enfermagem perioperatria. Assistncia de enfermagem a pacientes com alteraes das funes cardiovascular e
circulatria; digestiva e gastrointestinal; metablica e endcrina; renal e do trato urinrio; reprodutiva; tegumentar;
neurolgica; musculoesqueltica. Assistncia de enfermagem aplicada sade sexual e reprodutiva da mulher, com
nfase nas aes de baixa e mdia complexidades. Assistncia de enfermagem gestante, parturiente e purpera.
Assistncia de enfermagem ao recm-nascido. Modelos de ateno ao recm-nascido que compem o Programa de
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Humanizao no Pr-Natal e Nascimento. Assistncia de enfermagem mulher no climatrio e na menopausa, bem

como na preveno e no tratamento de ginecopatias. Assistncia de enfermagem criana sadia: crescimento,
desenvolvimento, aleitamento materno, alimentao; cuidado nas doenas prevalentes na infncia (diarreicas e
respiratrias). Atendimento a pacientes em situaes de urgncia e emergncia. Estrutura organizacional do servio
de emergncia hospitalar e pr-hospitalar. Suporte bsico de vida em emergncias. Emergncias relacionadas a
doenas do aparelho respiratrio, do aparelho circulatrio e psiquitricas. Atendimento inicial ao politraumatizado.
Atendimento na parada cardiorrespiratria. Assistncia de enfermagem ao paciente crtico com distrbios
hidroeletrolticos, cido-bsicos, insuficincia respiratria e ventilao mecnica; insuficincia renal e mtodos
dialticos; insuficincia heptica; avaliao de conscincia no paciente em coma. Doao, captao e transplante de
rgos. Enfermagem em urgncias: violncia, abuso de drogas, intoxicaes, emergncias ambientais. Gerenciamento
de enfermagem em servios de sade. Atuao da enfermagem em procedimentos e mtodos diagnsticos. Agravos
sade relacionados ao trabalho. Gerenciamento dos resduos de servios de sade. Pressupostos tericos e
metodolgicos da pesquisa em sade e enfermagem. Central de material e esterilizao; processamento de produtos
para sade; processos de esterilizao de produtos para sade; controle de qualidade e validao dos processos de
esterilizao de produtos para sade. Prticas de biossegurana aplicadas ao processo de cuidar. Risco biolgico e
medidas de precauo bsicas para a segurana individual e coletiva no servio de assistncia sade. Precauopadro e precaues por forma de transmisso das doenas: definio, indicaes de uso e recursos materiais;
medidas de proteo cabveis nas situaes de risco potencial de exposio. Controle de infeco hospitalar. Cdigo
de tica dos Profissionais de Enfermagem; legislao em enfermagem; associaes de classe e rgos de fiscalizao
do exerccio profissional.
alteraes).
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE ENGENHEIRO ELETRICISTA:
Circuitos eltricos lineares Elementos de circuitos. Leis de Kirchhoff. Mtodos de anlise nodal e das malhas. Anlise
de circuitos em CC e em CA (regime permanente). Princpio da superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton.
Soluo de circuitos no domnio do tempo e da frequncia. Quadripolos. Eletromagnetismo Princpios gerais.
Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. Campos eltricos em meio material: propriedades,
condies de fronteira em meios diferentes. Foras devido aos campos magnticos e momentos magnticos.
Eletrnica analgica, digital e de potncia Circuitos analgicos e dispositivos eletrnicos. Famlias de circuitos
lgicos. Sistemas digitais. Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. Materiais e equipamentos de mdia e baixa
tenso Equipamentos de manobra/proteo em mdia e baixa tenso: chaves e disjuntores em mdia e baixa
tenso; dispositivos a corrente diferencial DR. Para-raios. Transformador de potencial e de corrente. Rels e suas
funes nos sistemas de energia. Microcomputadores Principais componentes. Organizao. Sistemas operacionais.
Teoria de controle Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e
da frequncia. Mtodos de anlise de estabilidade. Representao de sistemas lineares por variveis de estado.
Princpios de cincias dos materiais Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes e magnticos.
Polarizao em dieltricos. Magnetizao em materiais. Mquinas eltricas Princpios de converso eletromecnica
de energia. Mquinas sncronas. Mquinas de induo. Mquinas CC. Transformadores. Subestaes Arranjos
tpicos. Malhas de terra. Circuitos trifsicos e anlise de faltas em sistemas de energia eltrica Tipos de ligao de
cargas Tenso, corrente, potncia e fator de potncia em circuitos equilibrados e desequilibrados. Representao de
sistemas em por unidade (pu). Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. Instalaes eltricas em
baixa tenso Projeto de instalaes prediais e industriais. Acionamentos eltricos. Segurana em instalaes
eltricas NR 10. Sistema de Proteo Contra Descargas Atmosfricas SPDA. Simbologia conforme ABNT 5444/86;
31

Segurana em instalaes eltricas.

alteraes).
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE MDICO:
Conceitos fundamentais das diversas especialidades clnicas. Aes de vigilncia epidemiolgica e imunizao.
Doenas infectocontagiosas incluindo dengue/vigilncia em sade. Noes bsicas de urgncia/emergncia na prtica
mdica. Reanimao cardiorrespiratria cerebral. Emergncia hipertensiva. Infarto agudo do miocrdio. Arritmias
cardacas paroxsticas. Insuficincia cardaca. Edema agudo de pulmo. Insuficincia respiratria. Pneumonias.
Insuficincia renal aguda. Emergncias urolgicas: clica nefrtica, reteno urinria, hematria e infeces.
Hemorragia digestiva. Enterocolopatias. Colecistite aguda. Leses agudas da mucosa gastroduodenal. Meningites.
Septicemias. Profilaxia de raiva e ttano. Descompensaes no paciente diabtico. Acidente vascular cerebral. Estado
epiltico. Intoxicaes agudas. Acidentes por animais peonhentos. Choque. Traumatismo cranioenceflico.
Traumatismo abdominal. Traumatismo torcico. Embolia pulmonar. tica mdica e Biotica. Epidemiologia, fisiologia,
diagnstico, clnica, tratamento, prognstico e preveno de doenas: cardiovasculares; pulmonares; do sistema
digestivo; renais; imunolgicas; reumticas; hematolgicas; metablicas e do sistema endcrino; infecciosas e
transmissveis; neurolgicas. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. Nutrio. Hidratao. Preveno e
deteco precoce do cncer. Preveno e deteco precoce da aterosclerose. Abordagem das queixas comuns em
servios de urgncia. Tontura e zumbido. Rinossinusopatias. Urticria e angioedema. Rinite alrgica. Cefaleias.
Diabetes melito. Obesidade. Sndrome metablica. Endocardite infecciosa. Infeces estafiloccicas. Endemias
nacionais. Candidase. Doenas sexualmente transmissveis. Herpes simples e zoster. Terapia antibitica: princpios
gerais, farmacologia, principais grupos de antibiticos, doses e durao do tratamento. Exames complementares
invasivos e no invasivos de uso frequente na prtica clnica diria. Emergncias clnicas. Vias areas e ventilao.
Ressuscitao cardiopulmonar. Edema agudo pulmonar. Crise hipertensiva. Hemorragia digestiva. Estados de choque.
Anafilaxia. Intoxicaes. Crise convulsiva. Acidente vascular enceflico. Alteraes do estado de conscincia.
Hipoglicemia e hiperglicemia.
alteraes).
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE NUTRICIONISTA:
tica profissional. Nutrio normal para diferentes grupos etrios: conceito de alimentao e nutrio, critrio e
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avaliao de dietas normais e especiais. Nutrientes: definio, propriedades, biodisponibilidade, funo, digesto,
absoro, metabolismo, fontes alimentares e interao. Recomendaes nutricionais. Tcnica diettica Princpios
gerais, seleo, conservao e preparo dos alimentos. Higiene dos alimentos, parmetros e critrios para o controle
higinico-sanitrio. Planejamento e administrao da Unidade de Nutrio e Diettica. Nutrio em sade pblica:
noo de epidemiologia das doenas nutricionais, infecciosas e no transmissveis. Vigilncia nutricional. Atividades de
nutrio em programas integrados de sade pblica. Nutrio materno-infantil: gestao e lactao. Avaliao
nutricional: avaliao dos estados nutricionais nas diferentes faixas etrias. Educao nutricional. Dietoterapia: bases
fisiopatolgicas, princpios bsicos e cuidados nutricionais nas enfermidades.
alteraes).
REA APOIO DE ESPECIALIZADO CARREIRA DE ODONTLOGO:
Radiologia: efeitos biolgicos da radiao. Estudos dos fatores que interferem na produo da imagem radiogrfica.
Princpios de formao da imagem e tcnicas radiogrficas. Tcnicas de localizao. Proteo radiolgica.
Interpretao radiogrfica. Anatomia radiogrfica intra e extrabucal. Alteraes radiogrficas do elemento dental.
Patologia radiogrfica do periodonto. Patologia radiogrfica ssea. Radiologia digital. Tomografia computadorizada.
Materiais dentrios: compsitos dentais diretos e indiretos. Cimentos de ionmero de vidro. Compmeros. Silorano.
Sistemas adesivos. Resinas acrlicas. Cermicas dentais. Ligas metlicas. Ceras odontolgicas. Materiais de moldagem.
Gessos e revestimentos para fundio. Cimentao: materiais e mtodos. Semiologia/Patologia: princpios
fundamentais na conduta do paciente em semiologia. Semiotcnica do exame clnico. Exames complementares.
Leses fundamentais. Fisiologia e patologia das glndulas salivares. Manifestaes bucais das doenas sexualmente
transmissveis. Interao entre doenas bucais e doenas sistmicas. Halitose. Xerostomia. Dor orofacial. Cncer bucal.
Leses bucais. Defeitos de desenvolvimento da regio bucal e maxilofacial. Anormalidades dentrias. Infeces
bacterianas, fngicas, protozorias e virais. Patologia epitelial. Cistos e tumores odontognicos. Patologia ssea.
Biossegurana: assepsia e antissepsia. Cadeia assptica. Equipamentos de proteo individual. Limpeza, desinfeco e
esterilizao. Barreiras. Descontaminao. Acidentes com materiais biolgicos. Tratamento de resduos e materiais
perfurocortantes. Farmacologia aplicada: prescrio medicamentosa. Analgsicos. Anti-inflamatrios.
Antimicrobianos. Interaes medicamentosas. Anestsicos locais. Reaes adversas a medicamentos. Uso de
medicamentos em pacientes especiais. Cobertura antibitica. Dentstica restauradora: Materiais restauradores diretos
e indiretos. Isolamento do campo operatrio. Preparos cavitrios para restauraes diretas e indiretas. Restauraes
de dentes fraturados. Colagem de fragmentos. Facetas estticas. Clareamento dental. Proteo do complexo dentinopolpa. Restaurao de dentes tratados endodonticamente. Restauraes minimamente invasivas. Adeso aos tecidos
dentrios. Periodontia: anatomia do periodonto. Etiologia da doena periodontal: microbiologia da doena
periodontal, seus mecanismos de patogenicidade, interaes e suscetibilidade do hospedeiro. Fatores modificadores
da doena periodontal. Diagnstico da doena periodontal: gengivite, periodontite crnica, periodontite agressiva,
doena periodontal necrosante. Leses endo-prio. Terapia periodontal bsica. Uso de antisspticos e antibiticos na
terapia periodontal. Terapia periodontal cirrgica e regenerativa. Ocluso: sistema estomatogntico: fisiologia,
movimentos e posies bsicas da mandbula. Posicionamento e ocluso dental. Mecnica do movimento mandibular.
Critrios para uma ocluso funcional ideal. Etiologia dos distrbios funcionais do sistema mastigatrio. Diagnstico
das desordens temporomandibulares. Terapia com placa oclusal. Cirurgia: princpios bsicos. Extraes dentrias. Pr
e ps-operatrio. Complicaes e tratamento. Princpios bsicos de anestesia local na prtica cirrgica. Anatomia
bucal. Endodontia: microbiologia das infeces endodnticas. Interpretao da dor e diagnstico das patologias
pulpares e periapicais. Anatomia interna dos canais radiculares. Diagnstico e controle da emergncia das dores
orofaciais. Alteraes pulpares e periapicais. Acesso endodntico. Drenagem de abscessos. Medicao em
33

endodontia. Etapas operatrias do tratamento do sistema de canais radiculares. Preparo biomecnico dos canais
radiculares: meios qumicos (solues irrigadoras), meios fsicos (irrigao, aspirao e inundao) e meios mecnicos
(instrumentao convencional manual). Odontologia preventiva: epidemiologia das doenas bucais no Brasil. Etiologia
da crie dentria e doena periodontal. Nutrio, dieta e a crie dental. Fluoretos: efeito na patologia da crie
dentria, mecanismo de ao, metabolismo sistmico, toxicologia. Diagnstico e estratgias de tratamento da doena
crie (tratamento no-invasivo X tratamento invasivo). Diagnstico e preveno da doena periodontal. Educao em
sade bucal. Ortodontia: etiologia das malocluses. Diagnstico e classificao das malocluses. Manuteno de
espao. Hbitos de suco no nutritivos. Respirao bucal. Odontopediatria: caractersticas, desenvolvimento e
anlise das denties decdua e mista. Terapia pulpar em dentes decduos (pulpotomia e pulpectomia): tcnicas e
materiais. Traumatismos dentrios em dentes decduos e permanentes: Diagnstico e condutas clnicas. Uso de
selantes em odontopediatria.
alteraes).
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE PSICLOGO:
Aspectos Gerais Avaliao psicolgica: conceito, mtodos, fundamentos, medidas, instrumentos e procedimentos de
avaliao, competncias do avaliador. Elaborao de informes psicolgicos (de acordo com legislao em vigor no
Conselho Federal de Psicologia). tica profissional. Resolues do Conselho Federal de Psicologia n 001/1999,
018/2002, 007/2003, 10/2005, 01/2009, 008/2010, 017/2012. Psicologia jurdica Aspectos histricos, ticos e
interdisciplinares. A execuo penal a as funes atribudas aos psiclogos. Percias psicolgicas no contexto jurdico.
O Estatuto da Criana e do Adolescente e a proteo integral infncia e juventude. Crianas e adolescentes em
situao de acolhimento institucional. Adolescentes em conflito com a lei e as medidas socioeducativas. A Psicologia
junto ao Direito de Famlia. Novas demandas ao Poder Judicirio: guarda compartilhada, depoimento especial,
alienao parental, mediao familiar, Justia restaurativa. A lei de proteo da pessoa portadora de transtorno
mental. O Estatuto do Idoso: disposies preliminares, dos direitos fundamentais, das medidas de proteo. Adoo:
aspectos psicolgicos, jurdicos e sociais. Violncia intrafamiliar: conceito, diagnstico e interveno. Regulamentao
do Conselho Federal de Psicologia sobre a atuao do psiclogo em interface com a Justia. Psicologia Clnica
Psicodiagnstico: fundamentos, identificao e delimitao do problema, recursos. Entrevista clnica: modalidades e
objetivos, responsabilidades e competncias do entrevistador. Grupo social e familiar: influncia da famlia e da
sociedade no desenvolvimento da personalidade. Desenvolvimento humano: fases, influncias. Teorias e tcnicas
psicoterpicas: conceitos bsicos. O papel do psiclogo em equipe multidisciplinar. Psicopatologia: aspectos gerais;
classificao (CID-10), avaliao do paciente e funes psquicas; natureza e psicodinmica dos transtornos mentais e
comportamentais; os mecanismos de defesa.
alteraes).
34


REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE PSIQUIATRA:
Psiquiatria geral. Conceito de Psiquiatria, seu objeto, campo e mtodo de estudo. A histria da Psiquiatria e principais
correntes. A doena mental. Epidemiologia psiquitrica. A famlia, o meio e a doena mental. O desenvolvimento da
personalidade: Infncia, puberdade, vida adulta, velhice. Conflitos. Funes do ego. Mecanismos de defesa. Crise vital.
Reaes doena fsica e hospitalizao. O stress. O exame: a entrevista em Psiquiatria. O exame do estado
psquico. Os testes em Psiquiatria. O eletroencefalograma. A relao entre psiquiatra e paciente. Psicopatologia das
funes psquicas. Neuroses. Personalidades psicopticas. Psicoses funcionais e orgnicas. Alcoolismo e toxicomanias.
Distrbios psicossomticos. Esquizofrenias. Psicose manaco-depressiva. Epilepsias. Oligofrenias. Demncias.
Perturbaes psicossexuais. Distrbios do ajustamento e do controle dos impulsos. Psiquiatria geritrica. Psiquiatria
infantil. Distrbios infecciosos, hormonais e suas manifestaes psiquitricas. Transtornos alimentares, do sono e
disfunes sexuais. Tratamento. Psicofarmacologia. Teraputicas biolgicas. Psicoterapias breves e focais, individuais
e grupais. Percia psiquitrica. Emergncias psiquitricas. Interveno hospitalar.
alteraes).
REA ADMINISTRATIVA CARREIRA DE ANALISTA ADMINISTRATIVO:

ADMINISTRAO GERAL: Conceitos e princpios fundamentais em Administrao. Funes da Administrao. Controle
administrativo e indicadores de desempenho. Gesto da mudana. Comportamento organizacional. Chefia e
liderana. Trabalho em equipe. Comunicao. Motivao. Negociao. Administrao estratgica. Processo de
planejamento. Planejamento estratgico. Balanced Scorecard. Planejamento baseado em cenrios. Gesto estratgica
de pessoas. Gesto por competncias. Avaliao de desempenho. Motivao e liderana. Treinamento e
desenvolvimento. Gesto de processos: anlise de processos; cadeia de valor; desenho de processos; organogramas;
estrutura organizacional. Gesto de projetos: projetos como instrumento de ao estratgica; ciclo de projetos;
escritrio de projetos. Gesto da informao e do conhecimento. Processo decisrio: tcnicas de anlise. Tipos de
decises. Soluo de problemas. ADMINISTRAO PBLICA: Paradigmas da Administrao Pblica e reformas
administrativas: Administrao Pblica burocrtica; estado do bem-estar social; a nova gesto pblica; princpios;
fundamentos. Formulao e avaliao de polticas pblicas: Estado e polticas pblicas; o processo de poltica pblica;
as instituies e as polticas pblicas; arranjos institucionais e poltica pblica. Planejamento pblico: planos;
programas de governo; processo oramentrio; Plano Plurianual PPA; Lei de Diretrizes Oramentrias LDO; Lei
Oramentria Anual LOA. Flexibilizao da ao estatal: parcerias pblico-privadas; consrcios; terceirizao; redes e
parcerias com organizaes da sociedade civil. Governana: princpios da governana; fundamentos e governana
pblica; governabilidade; accountability. Gesto por resultados no setor pblico: metodologias de gesto; avaliao de
programas e projetos pblicos; indicadores de desempenho. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Direito
Adminsitrativo: conceito e objeto. Administrao Pblica: conceito. Atividade administrativa, legislativa e jurisdicional.
Administrao e governo: diferenas. Administrao no Estado Federal. Centralizao e descentralizao.
Concentrao e desconcentrao. rgos pblicos. Administrao Direta, Administrao Indireta, Autarquias,
Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista. Servios Sociais Autnomos e Organizaes
Sociais. Poderes administrativos. Poder e dever. Poder regulamentar e normativo, poder hierrquico, poder disciplinar
35

e poder de polcia. Princpios administrativos: princpios expressos e princpios implcitos. Ato administrativo: conceito.
Elementos do ato. Mrito do ato. Vcios do ato. Extino do ato. Invalidao do ato: Nulidade e anulao. Revogao.
Preservao do Ato: convalidao, ratificao e converso. Processo administrativo (Lei n 9.784/99). Licitaes e
contratos administrativos Lei Federal n 8.666, de 21/06/1993, e suas alteraes. Regime diferenciado de
contratao (Lei n 12.462/2011). Bens pblicos. Servidores pblicos. Regime previdencirio. Servio pblico.
Responsabilidade civil do Estado e controle da Administrao Pblica. Controle interno e controle externo: controle
pelo Judicirio. Controle pelo Legislativo. Tribunal de Contas. Lei de Improbidade (Lei n 8.429/92). Lei Anticorrupo.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: A Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Normas constitucionais:
rgidas, semirrgidas e flexveis. Eficcia das normas constitucionais. Princpios e regras interpretativas da CRFB.
Validade, existncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: noes gerais. Direitos e
garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais. Nacionalidade. Administrao
pblica: disposies gerais. Servidores pblicos. Da repartio de competncias no plano federativo: Unio, Estado e
Municpio. Organizao dos Poderes. Poder Legislativo. Competncia e atribuies. Tribunal de Contas. Poder
Judicirio: disposies gerais. Supremo Tribunal Federal. Superior Tribunal de Justia. Tribunais Regionais Federais e
juzes federais. Tribunais e juzes do Trabalho. Tribunais e juzes eleitorais. Tribunais e juzes militares. Tribunais e
juzes dos Estados. Funes essenciais Justia. Ministrio Pblico. Advocacia Pblica. Advocacia e Defensoria Pblica.
NOES DE DIREITO CIVIL: Das pessoas fsicas ou naturais. Incio e extino. Personalidade jurdica. Capacidade civil.
Emancipao. Dos direitos da personalidade. Das pessoas jurdicas. Do domiclio. Dos bens. Fatos e atos jurdicos.
Teoria geral dos negcios jurdicos. Prescrio e decadncia. Dos atos ilcitos. Do abuso do direito.
alteraes).
REA ADMINISTRATIVA CARREIRA DE ANALISTA JUDICIAL:
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Direito Adminsitrativo: conceito e objeto. Administrao Pblica: conceito.
Atividade administrativa, legislativa e jurisdicional. Administrao e governo: diferenas. Administrao no Estado
Federal. Centralizao e descentralizao. Concentrao e desconcentrao. rgos pblicos. Administrao Direta,
Administrao Indireta, Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas e Sociedades de Economia Mista. Servios
Sociais Autnomos e Organizaes Sociais. Poderes administrativos. Poder e dever. Poder regulamentar e normativo,
poder hierrquico, poder disciplinar e poder de polcia. Princpios administrativos: princpios expressos e princpios
implcitos. Ato administrativo: conceito. Elementos do ato. Mrito do ato. Vcios do ato. Extino do ato. Invalidao
do ato: nulidade e anulao. Revogao. Preservao do ato: convalidao, ratificao e converso. Processo
administrativo (Lei n 9.784/99). Licitaes e contratos administrativos Lei Federal n 8.666, de 21.06.1993, e suas
alteraes. Regime diferenciado de contratao (Lei n 12.462/2011). Bens pblicos. Servidores pblicos. Regime
Previdencirio. Servio pblico. Responsabilidade civil do Estado e controle da Administrao Pblica. Controle interno
e controle externo: controle pelo Judicirio. Controle pelo Legislativo. Tribunal de Contas. Lei de Improbidade (Lei n
8.429/92). Lei Anticorrupo. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: A Constituio da Repblica Federativa do
Brasil. Normas constitucionais: rgidas, semirrgidas e flexveis. Eficcia das normas constitucionais. Princpios e regras
interpretativas da CRFB. Validade, existncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade:
noes gerais. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos. Direitos sociais.
Nacionalidade. Administrao pblica: disposies gerais. Servidores pblicos. Da repartio de competncias no
plano federativo: Unio, Estado e Municpio. Organizao dos Poderes. Poder Legislativo: competncia e atribuies.
Tribunal de Contas. Poder Judicirio: disposies gerais. Supremo Tribunal Federal. Superior Tribunal de Justia.
Tribunais Regionais Federais e juzes federais. Tribunais e juzes do Trabalho. Tribunais e juzes eleitorais. Tribunais e
juzes militares. Tribunais e juzes dos Estados. Funes essenciais Justia. Ministrio Pblico. Advocacia pblica.
36

Advocacia e defensoria pblica. NOES DE DIREITO CIVIL: Das pessoas fsicas ou naturais. Incio e extino.
Personalidade jurdica. Capacidade civil. Emancipao. Dos direitos da personalidade. Das pessoas jurdicas. Do
domiclio. Dos bens. Fatos e atos jurdicos. Teoria geral dos negcios jurdicos. Prescrio e decadncia. Dos atos
ilcitos. Do abuso do direito. NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL Cdigo de Processo Civil: do processo de
conhecimento; do processo de execuo; do processo cautelar; dos procedimentos especiais; das disposies finais e
transitrias. Lei que dispe sobre a informatizao do processo judicial. Cobrana judicial da Dvida Ativa da Fazenda
Pblica. Juizado Especial Cvel. Juizado Especial da Fazenda Pblica. Procedimentos previstos no Estatuto da Criana e
do Adolescente e nas Leis do Mandado de Segurana, da Ao Civil Pblica e da Ao Popular. NOES DE DIREITO
PENAL Cdigo Penal: dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a Administrao em geral; dos crimes
contra as finanas pblicas. NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL Cdigo de Processo Penal: do processo em
geral; dos processos em espcie; das nulidades e dos recursos em geral; disposies gerais. Execuo penal. Juizado
Especial Criminal. Priso temporria. Interceptao telefnica. Lei dos Crimes Hediondos. Lei de Proteo a
Testemunhas. Lei que define organizao criminosa e dispe sobre a investigao criminal, os meios de obteno da
prova, infraes penais correlatas e o procedimento criminal. Lei que dispe sobre o processo e o julgamento
colegiado em primeiro grau de jurisdio de crimes praticados por organizaes criminosas. Procedimentos previstos
na Lei de Drogas, na Lei Maria da Penha e no Estatuto da Criana e do Adolescente.
alteraes).
ANEXO II REQUISITOS E ATRIBUIES DO GRUPO FUNCIONAL

ANALISTA JUDICIRIO
REA JUDICIRIA CARREIRA DE ESCRIVO JUDICIAL:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: a) redigir, em forma legal, os
ofcios, mandados, cartas precatrias e outros atos que pertenam ao seu ofcio, assinando-os conjuntamente com a
autoridade judicial, quando for o caso; b) executar as ordens judiciais, bem como praticar todos os atos que lhe forem
atribudos pela Lei de Organizao Judiciria; c) comparecer s audincias ou, no podendo faz-lo, designar
substituto.
REA JUDICIRIA CARREIRA DE OFICIAL DE JUSTIA E AVALIADOR:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: a) realizar atividades de nvel
superior a fim de possibilitar o cumprimento de ordens judiciais; realizar diligncias externas relacionadas com a
prtica de atos de comunicao processual e de execuo; b) avaliar os bens penhorados e/ou arrestados nos autos
processuais.
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE ANALISTA DE SISTEMAS / BANCO DE DADOS:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias da
Computao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, ou diploma, devidamente
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registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea, e certificado de ps-graduao
(lato ou stricto sensu) em Informtica ou Anlise de Sistemas, fornecidos por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: a) projetar, implantar, coordenar e supervisionar sistemas ou programas de
informtica; b) prestar assistncia tcnica e apoio na rea de informtica; c) emitir pareceres tcnicos e realizar o
atendimento aos usurios dos sistemas.
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE ANALISTA DE SISTEMAS / DESENVOLVIMENTO:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias da
Computao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, ou diploma, devidamente
registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea, e certificado de ps-graduao
(lato ou stricto sensu) em Informtica ou Anlise de Sistemas, fornecidos por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: a) projetar, implantar, coordenar e supervisionar sistemas ou programas de
informtica; b) prestar assistncia tcnica e apoio na rea de informtica; c) emitir pareceres tcnicos e realizar o
atendimento aos usurios dos sistemas.
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE ANALISTA DE SISTEMAS/ TELECOMUNICAES:
REQUISITOS: diploma, devidamente diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
superior em Cincia da Computao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, ou diploma,
devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea, e certificado de psgraduao (lato ou stricto sensu) em Telecomunicaes, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida
pelo MEC. ATRIBUIES: a) projetar, implantar, coordenar e supervisionar sistemas ou programas de informtica; b)
prestar assistncia tcnica e apoio na rea de informtica; c) emitir pareceres tcnicos e realizar o atendimento aos
usurios dos sistemas.
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE AUDITOR:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias
Contbeis, Cincias Atuariais, Direito, Economia ou Administrao, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC, e registro nos respectivos Conselhos Regionais. ATRIBUIES: a) desenvolver atividades de
controle interno; b) realizar auditoria, tomadas, prestaes de contas e outros trabalhos correlatos nos diversos
rgos, setores, sees e departamentos do Poder Judicirio; c) elaborar relatrios, pareceres, certificados, notas
tcnicas e estudos, no exerccio das atividades de controle interno relacionadas fiscalizao e avaliao: 1 - dos
sistemas contbil, financeiro, oramentrio, de pessoal e demais sistemas administrativos e operacionais,
recomendando medidas necessrias para o saneamento de irregularidades; 2 - de quaisquer atos ou procedimentos
dos quais resultem receitas ou realizao de despesa para o Poder Judicirio; 3 - da arrecadao e gesto das receitas
do Poder Judicirio; 4 - necessrias apurao dos atos ou fatos inquinados de ilegalidade ou irregulares, praticados
por agentes pblicos ou privados, na utilizao de recursos pblicos do Poder Judicirio; d) assessorar a Presidncia do
Tribunal de Justia junto ao Tribunal de Contas do Estado.
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE CONTADOR:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias
Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de
Contabilidade. ATRIBUIES: a) examinar planos de contas do Poder Judicirio; b) realizar clculos necessrios
liquidao de julgados e a atualizao de valores de ttulos, guias e depsitos judiciais; c) analisar demonstraes
financeiras, quando solicitado pela Central de Licitaes e Contratos.
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE ENFERMEIRO:REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de
concluso de curso de graduao de nvel superior em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Enfermagem. ATRIBUIES: a) realizar atividades a fim de
promover e preservar a sade de magistrados, servidores, inativos e pensionistas e a de seus dependentes; b)
planejar, organizar, supervisionar e/ou executar servios de enfermagem, tais como a realizao de servios
emergenciais, o acompanhamento a pacientes, a manuteno dos pronturios atualizados, o controle do estoque e
das condies de uso dos materiais, equipamentos, medicamentos, solues, aparelhos e instrumentos utilizados no
atendimento; c) planejar e/ou participar de programas de sade e da elaborao de relatrios.
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE ENGENHEIRO ELETRICISTA:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia
Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de
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Engenharia e Agronomia. ATRIBUIES: a) realizar atividades a fim de garantir os padres de qualidade tcnica na
gerao, transmisso, distribuio e utilizao de energia eltrica, bem como a adequada manuteno e reparo das
instalaes; b) planejar e elaborar oramentos, especificaes e projetos eltricos; c) assessorar a Comisso de
Licitao na contratao de obras e servios de engenharia eltrica, bem como acompanhamento e fiscalizao da
execuo dos servios contratados.
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE MDICO:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Medicina.
ATRIBUIES: a) prestar assistncia mdica aos magistrados e servidores, ativos e inativos, bem como aos respectivos
dependentes; b) coordenar campanhas preventivas de sade pblica; c) elaborar laudos, pareceres tcnicos, executar
percias em juntas mdicas, em especial para fins de aposentadoria e licena; d) controlar o estoque e as condies de
uso dos equipamentos, aparelhos, materiais e medicamentos utilizados no atendimento mdico.
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE NUTRICIONISTA:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Nutrio,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Nutricionistas.
ATRIBUIES: a) prestar assistncia especializada a magistrados e servidores, ativos e inativos, bem como aos
respectivos dependentes; b) coordenar campanha(s) de reeducao alimentar.
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE ODONTLOGO:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de
Odontologia. ATRIBUIES: a) realizar atividades com o fim de promover e preservar a sade bucal de magistrados,
servidores, inativos e pensionistas e a de seus dependentes; b) diagnosticar e tratar afeces da cavidade oral; c)
executar percias, alm de elaborar e aplicar medidas preventivas relativas sade bucal e geral; d) controlar o
estoque e uso de equipamentos, aparelhos, materiais, instrumentos, medicamentos e solues utilizados para
atendimento odontolgico.
REA DE APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA DE PSICLOGO:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho Regional de Psicologia.
ATRIBUIES: a) realizar atividades com o fim de promover a sade mental e ocupacional de magistrados, servidores,
inativos e pensionistas; b) elaborar psicodiagnsticos, laudos, relatrios, pareceres tcnicos e realizar atendimento
psicoterpico; c) participar da elaborao e da execuo de programas de sade de carter preventivo e teraputico;
d) compor equipe multidisciplinar nos casos exigidos em lei.
REA APOIO ESPECIALIZADO CARREIRA PSIQUIATRA:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Medicina,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, com especializao em Psiquiatria, e registro no
Conselho Regional de Medicina. ATRIBUIES: a) participar de equipe multidisciplinar e executar atividades relativas
ao planejamento operacional e execuo, acompanhamento e avaliao de projetos, planos, programas, campanhas,
estudos, encontros, cursos e eventos em geral; b) instruir expedientes administrativos, elaborar relatrios, pareceres
mdicos, informaes, pareceres tcnicos e outros instrumentos que forneam dados para decises superiores; c)
anotar em pronturios os atos mdicos realizados, registrando inclusive impresso diagnostica e tratando quando for
o caso; d) preencher e visar mapas de atendimento, com fins de elaborar relatrios mensais para consolidao de
dados estatsticos; e) realizar exames criminolgicos, bem como desempenhar outras atividades correlatas ou outras
atribuies que possam vir a surgir, de mesma natureza e mesmo nvel de complexidade, conforme as necessidades
da rea.
REA ADMINISTRATIVA CARREIRA DE ANALISTA ADMINISTRATIVO:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer
rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: a) planejar, executar e
acompanhar a avaliao de planos, projetos, programas ou estudos ligados administrao de recursos humanos,
materiais e patrimoniais; b) emitir pareceres, relatrios tcnicos, certides, declaraes, informaes em processos de
mesma natureza e grau de complexidade;
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REA ADMINISTRATIVA CARREIRA DE ANALISTA JUDICIAL:

REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer
rea, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. ATRIBUIES: a) executar as atividades de
apoio administrativo e processual, dando suporte no desenvolvimento das tarefas inerentes s Secretarias dos Juzos
e Escrivanias, tais como receber e registrar as peties e dar andamento aos processos; b) digitar os atos e termos
processuais; c) substituir, nas suas ausncias ou impedimento, o Escrivo Judicial.
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TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU

EDITAL N 01, DE 28 DE SETEMBRO DE 2015

EDITAL RETIFICADO EM 30 DE SETEMBRO DE 2015

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

As provas sero realizadas no municpio de Teresina-PI.

A denominao do grupo funcional, da rea e da carreira, os requisitos de escolaridade, a carga horria, o

TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU | CONCURSO PBLICO

TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU

Valor da taxa de inscrio

Conforme o Anexo II (requisitos e atribuies do grupo funcional)

3.1.1 O vencimento inicial e os benefcios agregados esto estabelecidos na tabela a seguir:

3.1.1.1 Os ocupantes da carreira de Oficial de Justia tero sua disposio:

TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU

gratificao de insalubridade no valor de R$ 300,00, conforme disposto no art. 34 da Lei

As atribuies do grupo funcional/rea/carreira esto definidas no Anexo II desse Edital.

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TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU

As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o abertas no perodo de 02 de outubro de 2015 at

O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 28 de outubro de 2015, a realizao de qualquer

No ser aceito, como comprovao de pagamento da taxa de inscrio, comprovante de

As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o

O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico

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TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU

5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU

Da iseno da taxa de inscrio para candidatos com deficincia:

Doador regular de sangue e/ou doador de medula ssea

As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,

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O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a

6. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

Se da aplicao do percentual de reserva de vagas a pessoas com deficincia resultar nmero

TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU

A compatibilidade entre as atribuies do grupo funcional/da rea/da carreira e a deficincia do

Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de

TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU

A no observncia do disposto no subitem 6.9, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento

7. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

O fornecimento do laudo mdico ou do parecer (original ou cpia autenticada), por

TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU

No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tjpi a relao de candidatos

Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as

8. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS

Se da aplicao do percentual de reserva de vagas a candidatos negros resultar nmero decimal

A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas caso

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TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO PIAU

O candidato inscrito na condio de negro, se convocado para a entrevista e no enquadrado

De acordo com o art. 5, 3 da Resoluo n 203, de 23 de junho de 2015, na hiptese de

Os candidatos negros portadores de deficincia podero se inscrever concomitantemente para as vagas

A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que

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9. PROVA ESCRITA OBJETIVA

Para as carreiras de Oficial de Justia e Avaliador, Analista de Sistemas Desenvolvimento, Contador,

MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS

MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS

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10. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO