Cdigo tico de buenas prcticas

para los altos cargos

Noviembre
2013

Aprobacin del cdigo tico para los altos cargos de la Administracin

Fruto del programa de 51 medidas propuestas
por el presidente Mas despus de las dos cumbres
sobre regeneracin democrtica

La aprobacin del cdigo implica

La aceptacin del cdigo tico

de comportamiento de los altos
cargos de la Generalitat

La publicacin en el
portal de transparencia *
de los datos retributivos
de los altos cargos

El portal
de transparencia
incorpora
144 indicadores,
incluyendo los
80 recomendados
por Transparency
International

El cdigo regula
el cdigo tico va ms all del cumplimiento de la ley, ya que adems implica una actitud
VALORES: EFICACIA, INTEGRIDAD, HONESTIDAD, PRUDENCIA, TRANSPARENCIA,
AUSTERIDAD Y COMPROMISO EFECTIVO CON EL PAS Y SU CIUDADANA

El servicio a los ciudadanos a

travs de las instituciones pblicas
Dirigir eficazmente las tareas que se le han asignado.
Defender los intereses generales del pas.
Ser receptivo a las inquietudes de los ciudadanos.
Tener la preparacin tcnica adecuada.
Conducta respetuosa hacia los ciudadanos.
Actitud pblica ejemplar.
Uso eficiente y responsable de los recursos humanos y materiales.
Informacin transparente y veraz de la actividad pblica.
Publicar la remuneracin y el patrimonio
(previo y posterior).

La relacin con los medios de comunicacin

Deber de colaboracin con los medios de comunicacin.
Transparencia, veracidad y respeto profesional hacia los medios.
Preservar la dignidad y honorabilidad de la institucin con su actitud.
La condicin de alto cargo no se puede abandonar y recuperar
en un mismo contexto.

La relacin con el mundo

profesional y empresarial
Honestidad y transparencia.
Conocer la ley y los lmites deontolgicos. tica.
Gestionar los recursos pblicos con austeridad.
Abstenerse de aceptar regalos salvo las muestras
no venales de cortesa.
No instrumentalizar las responsabilidades
para posteriores ventajas privadas.

La relacin con el Gobierno

y la Administracin
Conducta leal y transparente con el gobierno.
Prudencia y discrecin con las cuestiones internas
e informaciones sensibles.
Conducta adecuada y trato respetuoso
con los trabajadores pblicos.
Excelencia a la hora de desarrollar sus funciones.

La relacin con las fuerzas polticas

y otras organizaciones
Ninguna incompatibilidad entre la militancia poltica si no hay
conflicto de intereses.
Actuar con lealtad al Gobierno y asumir los ejes programticos.
Relacin colaborativa, respetuosa y cordial con otras
organizaciones e instituciones.

La relacin con el Parlamento y con las

instituciones que dependen de l
Cumplir lealmente los mandatos del Parlamento de Catalua.
Tambin con las instituciones que dependen o son designadas
por el Parlamento.

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