Derecho Colectivo y Procesal del Trabajo

RESPUESTAS DE LAS AUTOEVALUACIONES

AUTOEVALUACIN UNIDAD 1

Derecho Colectivo y Procesal del Trabajo

Indique con la letra F si la afirmacin es falsa o V si es verdadera.

1.- La envoltura protectora del Derecho Colectivo del trabajo, consiste en la serie de
Derechos que la Ley Federal del Trabajo otorga a los
trabajadores
,
( F)
2.- La coalicin es un acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o patrones creada
para defender sus respectivos intereses....
(V)
3.- Los sujetos del Derecho Colectivo del Trabajo son los trabajadores y los
patrones
( F)
4.- La libertad de coalicin consiste en que los trabajadores y los patrones pueden
agruparse libremente para el estudio mejoramiento y defensa de sus respectivos
intereses
( F)
5.- El Derecho de Huelga es una de las instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo.( V)
6.- Una de las diferencias entre el sindicato y la coalicin, es que el primero requiere de un
registro, ante la autoridad competente
(V)
AUTOEVALUACIN UNIDAD 2
Indique con la letra F si la afirmacin es falsa o V si es verdadera.
1.- La asociacin tiene el carcter de temporal
2.- El derecho de reunin es semejante al derecho de coalicin
3.- En el periodo que se conoce como el de la tolerancia, el Estado, persigue
a los trabajadores que llevan acabo movimientos de huelga
4.- Solo basta tener la calidad de persona para formar parte de un sindicato
5.- El trmino Asociacin Profesional es sinnimo de sindicato

.....(V )
(V )
(F )
(F )
(V )

AUTOEVALUACIN UNIDAD 3
Indique con la letra F si la afirmacin es falsa o V si es verdadera.
1.- Plutarco Elias Calles fund el Partido Laborista,...
( V)
2.- En 1928 se fund la Federacin Sindical Obrera del Distrito Federal
(V)
3.- Lombardo Toledano fund la Confederacin de Obreros y Campesinos
de Mxico
(V)
4.- En 1876 surgi el primer congreso obrero de Mxico
.....(V)
5.- La Constitucin Mexicana de 1917 es la primera en establecer derechos del
Humanos
(F)
6.- La crisis de la CROM, en 1928 marca el inicio del periodo formativo del sindicalismo
mexicano
(F)
1 - La Confederacin General de Obreros y Campesinos de Mxico fue un intento
de dividir al sector laboral
(F)

81

Derecho Colectivo y Procesal del Trabajo

8.- Vicente Lombardo Toledano fue dirigente de la CTM

9.- La organizacin en la poca de la Colonia beneficiaba a los indgenas
10.- La Ley del Imperio consign la libertad de los campesinos de separarse en
cualquier tiempo de la finca a la que prestaran sus servicios

(V)
(F)
(V)

AUTOEVALUACION UNIDAD 4
1.- La libertad sindical en su aspecto negativo, es aquello por virtud de la cual
una persona puede formar parte de un sindicato
(F)
2.- Es la reunin de un grupo de trabajadores o patrones constituida para el estudio
mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.....
(F)
3.- Uno de los requisitos para formar un sindicato es la toma de nota
(F)
4.- En 1876 surgi el primer congreso obrero de Mxico
(V)
5.- La Constitucin Mexicana de 1917 es la primera en establecer Derechos
Humanos
(F)
6.- La crisis de la CROM, en 1928 marca el inicio del periodo formativo del
sindicalismo mexicano
.,
(F)
7.- La Confederacin General de Obreros y Campesinos de Mxico fue un intento
de dividir! sector laboral
(F)
AUTOEVALUACION UNIDAD 5
Lea las siguientes afirmaciones, de ser verdadero marque al final con una V o F si es falso.
1. Una vez revisado el contrato colectivo se pueden modificar las clusulas
(V)
2. Las coaliciones pueden ejercitar el derecho de huelga
(F)
3. El trmite del escrito de emplazamiento a huelga opera si es presentado por el
Sindicato titular del contrato colectivo
(V)
4. El trmino para la fecha de suspensin debe hacerse de manera general con 6
das de anticipacin
(V)
5. Las excepciones o incidentes afectan el procedimiento de huelga
(F)
6. El ejercicio del derecho de Huelga no suspende la tramitacin de los conflictos
colectivos de naturaleza econmica
(F)
7. La incomparecencia del patrn a la audiencia de conciliacin suspende los efectos del
aviso de huelga dado por el Sindicato
(F)
AUTOEVALUACION UNIDAD 6
Lea las siguientes afirmaciones, de ser verdadero marque al final con una V o F si es
falso.
1.- El contrato colectivo del trabajo, que no estipule los das de vacaciones que deben
disfrutar los trabajadores es nulo
(F)
2.- El Contrato Colectivo de Trabajo, necesariamente debe ser celebrado entre uno o
varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones y uno o varios sindicatos de
trabajadores
(V)

82

Derecho Colectivo y Procesal del Trabajo

3.- El Contrato Colectivo de Trabajo necesariamente debe ser celebrado por escrito...(V)
4.- La clusula de exclusin por admisin y separacin que existe en el contrato
colectivo de trabajo, es aquella que establece que el patrn puede contratar
libremente a cualquier trabajador
...(F)
5.- Si el Contrato Colectivo de Trabajo, es omiso al respecto de su aplicacin, en ese caso
se pude aplicar a los trabajadores de confianza.
(V)
6.- El Contrato Colectivo de Trabajo se da por terminado, en caso que se enajene la
empresa, en el cual se encuentre vigente
(F)
7.- La falta de materia prime es una causa de modificacin colectivas de las
relaciones de trabajo
(F)
8.- Para que el Contrato Colectivo de Trabajo surta efectos debe ser depositado en
la Junta de Conciliacin y Arbitraje
(V)
2.7.6 AUTOEVALUACION UNIDAD 7
1. Explique a continuacin DEFINICIN LEGAL DE CONTRATO LEY, mximo 5
renglones:
R. Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios
patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las
condiciones segn las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la
industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias
zonas econmicas que abarquen una o ms de dichas Entidades, o en todo el territorio
nacional.
2. Mencione los procedimientos mediante los cuales se lleva a cabo la celebracin del
contrato ley.
S. Mediante convencin y elevacin de contrato colectivo de trabajo.
3. Explique a continuacin de forma breve el contenido del contrato ley.
R. Artculo 412.- El contrato-ley contendr:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.

Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de los patrones

que concurrieron a la convencin;
La Entidad o Entidades Federativas, la zona o zonas que abarque o la expresin
de regir en todo el territorio nacional;
Su duracin, que no podr exceder de dos aos;
Las condiciones de trabajo sealadas en el artculo 391, fracciones IV, V, VI y IX;
Las reglas conforme a las cuales se formularn los planes y programas para
la implantacin de la capacitacin y el adiestramiento en la rama de la industria
de que se trate; y,
Las dems estipulaciones que convengan las partes.

4. Quien detenta la administracin del contrato ley?

83

Derecho Colectivo y Procesa! del Trabajo

R. El Sindicatos, que represente a la mayora de los trabajadores.

5. En que consiste la administracin del Contrato Ley?
R. En la reserva de ejercitar los derechos colectivos referentes a la celebracin y
revisin del Contrato Ley.
De los siguientes enunciados seale con la letra "V" si es verdadero y con la letra "F" si
es falso.
6. El contrato ley es un contrato de empresa

(F)

7. Los contratos ley pueden celebrarse para industrias de jurisdiccin federal y local. (V)
8. Por mutuo consentimiento puede terminar el contrato ley

(V)

9. La solicitud para revisin del contrato se realiza ante la junta de

conciliacin y arbitraje correspondiente

(F)

10. Al sindicato de cada empresa corresponde la administracin del contrato ley

(V)

AUTOEVALUACIN UNIDAD 8
Lea las siguientes afirmaciones, de ser verdadero marque al final con una V o F si es falso.
1. Se requiere de la existencia de un Contrato Colectivo de Trabajo para que pueda
existir un Reglamento Interior de Trabajo.
2. El Reglamento surtir sus efectos a partir de su depsito
3. La suspensin en el trabajo, como medida disciplinara podr exceder de 8 das
4. La duracin del Reglamento Interior del Trabajo es indefinida..
5. Reglamento Interior de Trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para
patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento
6. Necesariamente debe existir un sindicato de trabajadores, para que existe un
reglamento Interior de Trabajo
,
,
AUTO EVELUACION UNIDAD 9

1.- Cul es la caracterstica principal de la Huelga?

A) Que es meramente jurdica
B) Que es un acto jurdico
C) Que es social*
2.- Qu articulo de la Ley Federal Del Trabajo define a la Huelga?
d) 334

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(F)
(V)
(F)
(V)
(F)
(F)

Derecho Colectivo y Procesal del Trabajo

e) 324
f) 440*

3.- Cul es el fundamento Constitucional de !a Huelga?

A) Articulo 27, fraccin II.
B) Articulo 14, fraccin IV
C) Articulo 123, Fraccin XVII.*
4,-Segn Mario de la Cueva, es la etapa del procedimiento de huelga que se define como
el espacio de tiempo impuesto por la ley como requisito para que la suspensin del trabajo
quede legalmente protegida:
A) Estallamiento de huelga.
B) Pre-huelga*
C) Conciliacin
5.- Cul es el trmino de la Pre-huelga?
A) 3-6 das.
B) 6-15 das.*
C) 15-30 das
6.- Cul es el trmino mximo para que el patrn conteste el pliego petitorio?
A) 48 hrs.*
B) 24 hrs.
C) 96 hrs.
7.- Cual es el objetivo mas importante de la huelga, es mejorar las condiciones del?
A) El Contrato Colectivo de Trabajo.*
B) Contrato Ley
C) Las disposiciones legales sobre la participacin en las utilidades

8.- Cmo se clasifican los requisitos jurdicos para la Huelga?

A) De forma, fondo y por mayora obrera. *
B) De mayora obrera, de fondo y sociales
C) De fondo , sociales y de forma.
9.- La naturaleza jurdica de la huelga es de carcter:
A) Individual.
B) Colectiva.*
C) Social.

85

Derecho Colectivo y Procesal del Trabajo

10.- Quin incurre en violacin al derecho de huelga, cae en:

A) Delito
B) Responsabilidad Civil
C) En Responsabilidades y Sanciones.*
AUTOEVALUACION UNIDAD 10

Subraye la respuesta correcta.

1.- Las Juntas emanan de:
a) El poder judicial

b) El poder ejecutivo

c) Ninguno

2.- Segn el Maestro Gabino Fraga las autoridades administrativas del trabajo concentran
las facultades de:
a) Decisin

b) Ejecucin

c) Ambas

3.-La Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico es considerada autoridad laboral en virtud

de que:
a. Tiene que ver con el reparto de utilidades.
b. Establece las multas.
c. Inspecciona el trabajo.
4.- Las Juntas de Conciliacin y Arbitraje emanaron de:
a) La Constitucin de 1957.

b) La Constitucin de Apatzingan.

c) La Constitucin

de 1917.

AUTOEVALUACION UNIDAD 11

1.- Cul es el fundamento legal en relacin a la naturaleza jurdica de las Juntas

de Conciliacin y Arbitraje?
Su fundamento esta en el artculo 123 fraccin XX.
2.- D un concepto de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje conforme a las
actividades realizadas.
Son las autoridades jurisdiccionales, de integracin tripartita (representantes de
trabajadores, patrones y del Gobierno), que tienen encomendada la solucin de conflictos

86

Derecho Colectivo y Procesal del Trabajo

que se presentan en las relaciones de trabajo reguladas en el apartado "A" del artculo 123
constitucional.
3.-lndque con la letra F si es falso o V si es verdadero que:
> La Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, en cuanto a su integracin en pleno no
se integran con el presidente de la Junta y si con la totalidad de los representantes
de los trabajadores y de los patrones
(F)
> El funcionamiento de la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje es en pleno o en
juntas especiales
..(V)
> Las Juntas Locales y Federales de Conciliacin pueden dividirse en permanentes y
accidentales. ..
(V)
> Las Juntas de Conciliacin son aquellas que conocen exclusivamente de la etapa de
avenencia y slo excepcionalmente la parte jurisdiccional y la Junta de Conciliacin
y Arbitraje, son lasque conocen de ambas etapas del procedimiento
(V)
4.-Diga como se desarrollan los procedimientos para resolver los conflictos laborales.
Se desarrollan en dos etapas: una de conciliacin, la cual busca un arreglo rpido,
voluntario y satisfactorio para las parles y otra es la del arbitraje, que corresponde al rea
jurisdiccional, es decir, el sometimiento del conflicto al imperio y decisin de un juzgador.
5.-Complete la siguiente frase.
Las Juntas Locales de Conciliacin y Arbitraje funcionaran en cada una de las entidades
federativas. Les corresponde el conocimiento y resolucin de los conflictos de trabajo que
no competan a la Junta Federal de Conciliacin v Arbitraje artculo 621 de la LFT.
6.-Diga brevemente, que dispone la LFT en su artculo 625, respecto del personal de la
Junta de Conciliacin y Arbitraje.
Que debe componerse de Actuarios, Secretarios, Secretarios Generales, Auxiliares y
Presidente de Junta Especial. El nmero de integrantes del personal de la Junta se
determina conforma a las necesidades de sta.
7.- En qu se diferencia el funcionamiento e integracin de la Junta Federal de
Conciliacin y Arbitraje y el de la Junta Local de Conciliacin y Arbitraje?
En que las facultades del Presidente de la Repblica y del Secretario del Trabajo Y
Previsin Social, respecto de las juntas federales de conciliacin y arbitraje, estas para el
caso de las Juntas Locales de Conciliacin y Arbitraje se ejercern por los gobernadores
de los estados y en el caso del D. F. por el propio Presidente de a Repblica y por el Jefe
de Gobierno del D. F. Artculo 623 de la LFT.

8.-De acuerdo con la LFT, Cmo se integra la Junta Especial de Conciliacin y arbitraje?
Lo determina el artculo 605 de dicho ordenamiento legal, diciendo: Se integrara con un
representante del gobierno y con representantes de los trabajadores y de los patrones
designados por ramas de la industria o de otras actividades, de conformidad con la
clasificacin y convocatoria que expida la secretaria del trabajo y previsin social. Habr

87

Derecho Colectivo y Procesal del Trabajo

uno o varios secretarios generales segn se juzgue conveniente.

AUTOEVALUACION UNIDAD 12

( b ) Jurisdiccin.
( g ) Juntas Federales.
( c ) Competencia.
(e ) Declinatoria
( d) Convenio.
(h ) Suprema Corte de
Justicia.
( f ) Inhibitoria
( a) Funcin Jurisdiccional.

a) Es la actividad con que el Estado interviene a

instancia de los particulares, a fin de procurar la
realizacin de los intereses protegidos por el derecho
que han quedado insatisfechos por la falta de
actuacin de la norma jurdica que los ampara.
b) Es la facultad estatal para resolver, con base en su
soberana y por conducto de sus rganos idneos,
las controversias surgidas en su territorio.
c) Se ha dividido por razn de territorio, de la cuanta de
la materia y grado.
d) Es valida la actuacin aunque haya sido llevada
acabo ante una Junta incompetente.
e) En el proceso laboral que se rige por el apartado A
del artculo 123 constitucional, el incidente de
incompetencia se tramita por va.
f) Se promueve ante la autoridad que se considera
competente para que sta haga valer su
competencia ante el Tribunal que el promovente ha
considerado incompetente.
g) Las ramas industriales contenidas en el artculo 527
de la Ley Federal del Trabajo son competencia de
las.
h) Los conflictos de competencia entre una Junta
especial de la Federal de Conciliacin y Arbitraje y
una Local, los resuelve.

AUTOEVALUACION UNIDAD 13
Coloque en el parntesis una F si es falso o una V si es verdadero.
1 .-La palabra conflicto se utiliza en derecho para referirnos a posiciones antagnicas

(V)

2.- Los conflictos de naturaleza econmica se promueven ante la Junta de Conciliacin. .(F)
3.- El trabajador podr solicitar ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje, cuando el salario
no sea remunerador o sea excesiva la jornada de trabajo o concurran circunstancias

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Derecho Colectivo y Procesal del Trabajo

econmicas que la justifiquen

(V)

4.- La naturaleza econmica de un conflicto determina que est en juego la nueva

fijacin de condiciones de trabajo

(V)

5.- El conflicto que se origina por las clusulas relativas a la expulsin de trabajadores
miembros de un sindicato es un conflicto intersindical
,
(V)
AUTOEVALUAC1ON UNIDAD 14
Coloque en el parntesis una F si es falso o una V si es verdadero.
1.- El principio de inmediatez estriba en la temporalidad de las resoluciones emitidas por
las autoridades del trabajo
(F)
2.- El principio de oralidad permite una mayor comunicacin directa entre las partes y el
juzgador
(V)
3.- Los principios procesales del trabajo de economa tiene como finalidad la imparticin
pronta y expedita de la justicia
(V)
4.- El principio de sencillez estriba en la ausencia de formalismos
en el procedimiento

(V)

5.- Las audiencias se llevan a cabo a puerta cerrada, para dar cumplimiento al principio de
publicidad
(V)

AUTOEVALUACION UNIDAD 15

1. Es la persona que
inicia el proceso.
2. Es quien representa
al trabajador sindicalizado.
3. Se ve protegido por el
derecho procesal del trabajo.
4. Es la aptitud par ser titular
de derechos y obligaciones.
5. Es la legitimacin para
poder actuar.
6. Es el derecho que ejerce
una persona para activar
la funcin del juez.

( 5 ) personalidad
( 1 ) actor
( 4 ) capacidad
( 2 ) sindicato
( 3 } trabajador
( 6 ) accin procesal

89

Derecho Colectivo y Procesa! del Trabajo

CONTESTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS

i.- Cules son las formas con las que se puede comparecer a juicio?
R = Las partes podrn comparecer a juicio en forma directa o por conducto
de apoderado legalmente autorizado, en este ultimo caso la personalidad
se acreditara conforme a las reglas del artculo 692 de la Ley Federal del Trabajo.
2.- Mencione los tipos de representacin procesal.
R = Representacin voluntaria: otorgamiento de poder, emanado de la voluntad de
las partes; y - Representacin legal: fundada de la voluntad de la ley.
3.- Cules son las Clases de apoderados?
R - + Apoderado representante legal;
+ Apoderado con mandato otorgado en escritura pblica;
+ Apoderado especial con mandato otorgado mediante carta poder.
4.- Cul es la obligacin del gestor de negocios ajenos sin mandato expreso?
R = Tiene la obligacin de otorgar la garanta que la Junta le fije, en cuanto a las
resultas del juicio; esto debido a que su gestin no solo puede beneficiar al ausente,
sino que tal vez lo perjudique.
5.- Qu caractersticas tiene el incidente de falta de personalidad?
R= Este incidente es de previo y especial pronunciamiento, es decir, debe resolverse
de plano y no por cuerda separada, y no requiere de la fijacin de una audiencia especial,
por su importancia y naturaleza obliga a tramitarlo en el mismo momento en que se
plantea.
AUTOEVALUACION UNIDAD 16

Relacione las columnas colocando dentro del parntesis la letra que corresponda a cada
incidente.
a) Tiene por objeto que se
declare la invalidez de una
actuacin y, por regla general,
1.-( d ) Incidente de Acumulacin.
las subsecuentes.
b) Su excepcin no exime al
demandado de contestar la
demanda en la misma audiencia
y si no lo hiciere y la junta se
declara competente, se tendr 2.-( b ) Incidente incompetencia.
por confesada la demanda.

Derecho Colectivo y Procesal del Trabajo

c) Es de previo y especial
pronunciamiento
pero
no 3.-( c ) Incidente de Falta de
Personalidad.
requiere de la fijacin de una
audiencia especial ya que se
resuelve de plano y se contina
el procedimiento de inmediato.
d) Procede cuando se trate de
juicios promovidos por el mismo
actor
contra
el
mismo 4.- ( e ) Incidente de Excusas.
demandado, en los que se
reclamen
las
mismas
prestaciones.
e) Conforme a los artculos 708
y 709, se advierte que las
partes no deben promoverlo 5.-( a ) Incidente de Nulidad.
sino el o los representantes que
integran la Junta.

AUTOEVALUACION UNIDAD 17
Coloque en el parntesis una F si es falso o una V si es verdadero.
1.- Cuando existen acciones contradictorias, la Junta elige la que mejor convenga a los
intereses del trabajador
(F)
2.- El escrito de demanda se puede modificar o ampliar en la etapa de demanda y
contestacin
(F)
3.- La reconvencin solo puede realizarse en la etapa de demanda y
excepciones
(V)
4.- La contestacin de la demanda debe versar sobre las
prestaciones
(F)
5.- La reconvencin se da en la etapa de Conciliacin...
(F)
AUTOEVALUACION UNIDAD 18
Indique con la letra F si la afirmacin es falsa o V si es verdadera.
1.- El procedimiento ordinario se encuentra contemplado en los artculos 870 a 891 de la
Ley Federal del Trabajo
(V)

91

Derecho Colectivo y Procesal del Trabajo

2.- Las partes deben ser citadas a la audiencia de Conciliacin, Demanda y Excepciones,
Ofrecimiento y Admisin de Pruebas al menos con 15 das de anticipacin
(F)
3.- El Actor y la Demandada tienen derecho a la rplica y contrarrplica sobre la demanda
y contestacin respectivamente.,
.
(V)
4.- El demandado ofrecer sus pruebas en relacin con los hechos controvertidos.
Inmediatamente despus el actor ofrecer sus pruebas y podr objetar las de su
contraparte y aquel a su vez podr objetar las del actor
(F)
5.- Concluido ei ofrecimiento, la Junta resolver dentro de las siguientes 48 horas las
pruebas que admita y las que deseche
(F )
6.- Desahogadas las pruebas, las partes en la misma audiencia de desahogo de pruebas,
podrn formular sus alegatos
,
(V)
7.- El auxiliar declarar cerrada la instruccin a peticin de parte

(F)

8.- Se reputa autor de un documento privado a la persona que lo ofrece como

prueba
(V)
9.- Las pruebas se ofrecern acompaadas de todos los elementos necesarios para su
admisin.
(V )
10.- Se tendr por confesin expresa y espontnea de las partes, sin necesidad de ser
ofrecidas como prueba, las manifestaciones contenidas en las constancias y las
actuaciones del juicio
(V)
AUTOEVALUACION UNIDAD 19
Indique con la letra F si la afirmacin es falsa o V si es verdadera.
1.- La integracin de la junta en los conflictos especiales es con el Auxiliar y los
representantes de los trabajadores y los patronos salvo lo establecido por la
ley
...-.(V)
2.- En al procedimiento especial el actor, al presentar su demanda podr ofrecer sus
pruebas
(V)
3.- En el procedimiento especial la Junta citar a una Audiencia de Conciliacin, Demanda
y Excepciones, Pruebas y Resoluciones....
(V)
4.- Ei pago de la Indemnizacin en los casos de muerte por riesgo de trabajo es un asunto
que se ventila en procedimiento especial
(V)
5.- Los conflictos colectivos de naturaleza econmica, son aquellos cuyo planteamiento
tiene por objeto la modificacin o implantacin de nuevas condiciones de trabajo, o
bien, la suspensin de las relaciones colectivas de trabajo, salvo que la Ley Federal
del Trabajo seale otro procedimiento
(V)
6.- Los conflictos colectivos de naturaleza econmica son el resultado de un desequilibrio

92

Derecho Colectivo y Procesa! del Trabajo

entre los factores de produccin

(V)
7.- El procedimiento a Huelga se inicia mediante la presentacin del pliego de
peticiones
(V)
8.- El patrn, dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la de la notificacin, deber
presentar la contestacin por escrito ante la Junta de Conciliacin y arbitraje..
(V)
9.- Las diligencias de embargo no pueden suspenderse

(V

AUTQEVALUACiON UNIDAD 20
Indique con la letra F si la afirmacin es falsa o V si es verdadero.
1.- Los laudos siempre versan o deciden el fondo del conflicto.
.....(V)
2.- Laudo es el acto jurisdiccional, en virtud del cual la junta aplica la norma al caso
concreto, a fin de resolver la incertidumbre jurdica
(V)
3.- El laudo es el nico medio para resolver la controversia
(F)
4.- Congruencia con la demanda y la contestacin y con las dems pretensiones
deducidas oportunamente en el negocio son un requisito externo de los laudos
(F)
5.- Se lama reembargo el embargo que se verifica sobre bienes que han sido ya
objeto de esta medida y que se encuentran sujetos a ella
(V)
6.- El procedimiento de ejecucin tiene por objeto la realizacin del fin procesal, esto
es, asegurar eficazmente la prctica del laudo o resolucin...,
(V)
1 - El embargo es la incautacin o aprehensin material de bienes del acreedor, con
objeto de asegurar de antemano el resultado de la ejecucin..
(F)
8.- Los representantes que integran la Junta de que se trate, bajo su responsabilidad,
embargarn nicamente los bienes necesarios para garantizar el monto de la
condena y los gastos de ejecucin
(F)
9.- El artculo 850 de la Ley Federal del Trabajo establece los bienes y derechos que
quedan exceptuados de embargo
(V)
10.- Al concluir las diligencias de embargo , se proceder al remate de los bienes
(V)
,

AUTOEVALUACION UNIDAD 21
1.- El articulo 159 de la Ley de Amparo establece cundo se consideran violadas las leyes
de procedimiento y se afectan las defensas del quejoso
(V)
2.- El amparo directo es uniinstancial

(V)

3.- El amparo directo se promueve ante un Juez de Distrito

(F)

4.- El amparo Indirecto se promueve ante un Juez de Distrito....,

(V)

5.- El amparo Indirecto es biinstancial

(V)

6.- En el juicio de Amparo se admiten tres recursos diferentes, a saber: revisin,

reclamacin y aclaracin

93

(F)