Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
3-1
Línea 3. Desarrollo Económico e Innovación
en Medellín y su Área Metropolitana, representa el 6% del empleo. del emprendimiento comunitario. El Departamento Administrativo
7
La construcción en la región genera más de 88.000 empleos. de Planeación estableció programas y proyectos como los
Concursos Planes de Negocios para fomento del emprendimiento
La ocupación hotelera de Medellín alcanzó en el 2007 un promedio
de valor agregado en estudiantes de educación superior,
del 56.18%, cifra que refleja el ascenso desde el 2004, cuando
8 egresados, profesores e investigadores.
alcanzó un 43.7% .
En el próximo cuatrienio se seguirá consolidando el programa
El sector de Turismo de Negocios, Ferias y Convenciones lo
Cultura E como la estrategia para el desarrollo empresarial de
conforman 5.455 empresas, con activos que ascienden a $878
Medellín y el Valle de Aburrá, buscando transformar en la
millones de dólares, evidenciando en cinco años un crecimiento de
9 población valores, actitudes y competencias, mediante acciones
25,6% . Entre 2004 y 2007 se desarrollaron 13 proyectos hoteleros
integrales, que incidan en todos los procesos de emprendimiento,
en la ciudad, agregando calidad en la oferta y generando nuevos
desde el más sencillo hasta el más sofisticado, cubriendo los
empleos.
campos de: educación, formación para el trabajo, apoyo a la
Consolidación de la Cultura del Emprendimiento creación de empresas, fortalecimiento del tejido empresarial
existente, formalización empresarial, financiación, procesos de
Durante el cuatrienio 2004 – 2007, la ciudad vió nacer la estrategia innovación. Dentro de Cultura E se incluirá un conjunto de
encaminada a promover el desarrollo de una nueva cultura
acciones orientadas al fortalecimiento del empresarismo social y
emprendedora, la Cultura E. A partir de este acontecimiento, la
rural, relacionadas con las cadenas productivas existentes en los
Administración Municipal reconoció que en el territorio habitan
corregimientos: Láctea, hortícola, frutícola, eco turística y flores,
miles de emprendedores, diferenciados por sus condiciones socio-
además, la creación de otras, de acuerdo con las vocaciones del
económicas: emprendedores barriales comunitarios, jóvenes territorio y aprovechando la biodiversidad de los corregimientos, se
emprendedores universitarios, emprendedores ubicados en trabajará la parte de la investigación ligada a nuevas
corregimientos y la motivación a los científicos que con sus
potencialidades de fauna y flora.
investigaciones contribuyen al emprendimiento.
Dentro de Cultura E se incluirá un conjunto de acciones orientadas
En este sentido, Cultura E desarrolló una serie de instrumentos
al fortalecimiento del empresarismo rural relacionadas con las
que tienen aplicabilidad según el tipo de emprendedor; por
cadenas productivas existentes en los corregimientos: láctea,
ejemplo, el Banco de las Oportunidades se encargó de desarrollar hortícola, frutícola, ecoturística y flores, igualmente se adelantarán
instrumentos y estrategias de intervención como los Centros de trabajos de investigación y de protección de la biodiversidad de la
Desarrollo Empresarial Zonal (CEDEZOs), la Red de Microcrédito
fauna y flora para mejorar el desarrollo económico de los
y el Concurso de Capital Semilla para ponerlos a disposición de los
corregimientos.
emprendedores barriales; la Secretaría de Desarrollo Social
implementó el componente de presupuesto participativo – Desde la Cultura E se seguirá promoviendo el desarrollo
dimensión económica y el empresarismo social, para el fomento empresarial con el apoyo del gobierno local y articulando las
propuestas del orden nacional y sus políticas sobre competitividad.
La Administración Municipal actuará como promotor del desarrollo
7
Invierta en Medellín. ACI. Ibid en gestión conjunta con los empresarios, gremios y demás líderes
8 sociales, consolidando condiciones culturales, institucionales,
Cotelco Antioquia-Chocó
financieras e infraestructurales, determinantes de la generación de
9
Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia riqueza y desarrollo; superando el modelo asistencialista del
3-2
Línea 3. Desarrollo Económico e Innovación
Estado benefactor, cuyo efecto a largo plazo contribuya a superar población rural, con énfasis en la consolidación de las cadenas
las condiciones de pobreza. productivas existentes mencionadas anteriormente y de acuerdo
con las vocaciones y potencialidades del territorio.
Dicha estrategia debe abordar, entre otros temas el empleo, el
autoempleo y el emprendimiento con un enfoque poblacional y En consecuencia, la línea tres, se propone fortalecer a Medellín
perspectiva solidaria, el empresarismo social con alternativas para como Centro Latinoamericano de Negocios, de industria de alta
grupos en situación de vulnerabilidad y extrema pobreza. Las tecnología y valor agregado, de actividades culturales, artísticas y
formas solidarias, de empresarismo social y de asociatividad, científicas, que amplíen las oportunidades de negocios y
también hacen parte del enfoque de desarrollo promovido desde el posicionamiento global mejorando la calidad de vida de sus
Plan, dado que constituyen opciones pertinentes para el desarrollo ciudadanos.
de iniciativas empresariales de diferentes tamaño y madurez
organizacional. Problema
El desarrollo económico en condiciones de globalización está
soportado en procesos de investigación, desarrollo tecnológico e La tasa de desempleo registrada para Medellín y el Valle de
innovación, con los que se logra generar mayor valor agregado a Aburrá desde principios de la década, muestra una recuperación
los productos y servicios, al igual que crear nuevas empresas, que del empleo en términos absolutos, no obstante, dicha situación se
permitan crecimiento sostenido de la economía, empleo de calidad ve afectada por una desmejora en la calidad del trabajo por la vía
y estable, con seguridad social, en favor de la competitividad de del subempleo. Mientras en los dos últimos años el desempleo se
la región. sitúo alrededor del 12%, el subempleo subió al 20% en 2005 y al
10
27% hacia finales del 2007 . Esto se explica en mayor medida por
La Administración Municipal, con el apoyo de las universidades de la baja remuneración que recibe una cuarta parte de la población
la región, los centros tecnológicos y los grupos y centros de ocupada.
investigación, públicos y privados; busca fomentar la creación de
nuevas empresas de base tecnológica y fomentar la relación En Medellín y sus corregimientos se siguen presentando
universidad-empresa-estado. Para ello, se requiere dedicar una insuficientes capacidades de los sectores productivos y de las
porción importante de sus recursos de inversión a la promoción y instituciones para generar fuentes de trabajo de calidad.
financiación de dichos procesos. Adicionalmente, una buena parte de la población económicamente
activa aún no está formada en competencias para la vida y el
En este mismo sentido se debe mantener el direccionamiento de desempeño laboral. Se estima que cerca de 60 mil jóvenes no han
focalizar las actuaciones empresariales públicas y privadas hacia tenido oportunidades de formación para el trabajo y la vinculación
el fortalecimiento de los cluster considerados estratégicos por su laboral.
capacidad de dinamizar el desarrollo económico regional: Textil /
Confección, Diseño y Moda, Energía Eléctrica, Construcción y
Turismo de Negocios, Ferias y Convenciones y promover la
constitución de nuevos, relacionados con las actividades
económicas de servicios de salud, alimentos, software, educación
superior y conocimiento. Así mismo, bajo el marco conceptual del
programa Distrito Rural, se adelantarán acciones direccionadas a 10
Encuesta Continua de Hogares. Indicadores del Mercado Laboral en Medellín y
formar en competencias ara el trabajo y el emprendimiento a la Área Metropolitana. DANE. Febrero de 2008.
3-3
Línea 3. Desarrollo Económico e Innovación
Tasas de desempleo y subempleo en Medellin - Valle de Aburrá Comparativo de Indicadores de Mercado Laboral
Enero 2002-2001 a Febrero 2008-2007 Medellin - Valle de AAburrá
35,0
Enero 2002-2001 a Febrero 2008-2007
85,0
30,0 80,0
81,25
30,00
29,81
79,68
78,15
79,17
78,91
75,0
78,65
78,40
20,63
27,68
26,92
27,56
25,0
70,0
24,05
65,0
20,0
60,0
18,11
15,0 55,0
16,96
16,15
15,14
50,0
14,21
52,26
52,08
52,05
13,55
51,35
Ene 49,74
Ene 50,61
Ene 48,88
12,28
10,0 45,0
40,0
Oct
Oct
Oct
Oct
Oct
Oct
Jul
Jul
Jul
Jul
Jul
Jul
Ene
Ene
Ene
2008 Ene
5,0
Abr
Abr
Abr
Abr
Abr
Abr
Tasa Desempleo Tasa de subempleo subjetivo
0,0 2002 - 2003 - 2004 - 2005 - 2006 - 2007 -
Oct
Oct
Oct
Oct
Oct
Oct
2001 2002 2003 2004 2005 2006
Jul
Jul
Jul
Jul
Jul
Jul
Ene
Ene
Ene
Ene
Ene
Ene
2008 Ene
Abr
Abr
Abr
Abr
Abr
Abr
% Población en Edad de Trabajar
2002 - 2001 2003 - 2002 2004 - 2003 2005 - 2004 2006 - 2005 2007 - 2006 Tasa Global Participación
Tasa Ocupación
La falta de oportunidades de trabajo que enfrenta la población que Estos indicadores evidencian la problemática que continua
se encuentra en situación de pobreza extrema, es otro problema enfrentando la ciudad en materia de empleo y generación de
crítico que padece la ciudad. Según datos establecidos por la ingresos. Aunque se registran mejoras significativas en el
Encuesta de Calidad de Vida -2006-, aproximadamente 110 mil crecimiento de la tasa de ocupación, aún se requiere hacer
personas de los estratos socioeconómicos más bajos devengaban esfuerzos locales para propiciar la creación de suficientes puestos
menos de un salario mínimo. Lo que significa que el 10% de la de trabajo, de calidad, bajo condiciones de empleo digno y
población que se considera ocupada no obtiene ingresos justamente remunerado, que en consecuencia elimine el empleo
adecuados. infantil.
La situación es más crítica en la zona rural donde la población Con relación al desarrollo empresarial, en Medellín se ha venido
censada por el SISBEN se clasifica por debajo del nivel 3 y implantando la medición de productividad como instrumento de
presenta tasas de desempleo superiores a las urbanas. diagnóstico e incluso de direccionamiento estratégico de empresas
La necesidad de tener empleos más dignos en la ciudad es un reto de sectores que poseen perspectivas de buenos negocios.
por cumplir en el futuro. Mientras la tasa de ocupación creció al Por otra parte, se han hecho análisis de productividad, a partir de
22% entre 2001 y 2007, la tasa de subempleo lo hizo a un ritmo cifras de la encuesta anual manufacturera 2005 del DANE. Uno de
del 17%. En esta línea cabe resaltar el crecimiento constante que los hallazgos fundamentales consiste en la menor posición
registra la tasa de subempleo desde 2005 a hoy, al pasar del 20% productiva de Medellín y el Valle de Aburrá, en comparación con
11
a casi el 28%
11
Encuesta Continua de Hogares. Ibid
3-4
Línea 3. Desarrollo Económico e Innovación
12
otras áreas metropolitanas (específicamente las de Bogotá y
Cali): Las cifras de productividad indican que la industria Objetivo General de la Línea 3
manufacturera de Medellín tienen una capacidad de generación de
riqueza, a partir de sus activos y del trabajo de sus empleados, En Medellín se continuará consolidando el desarrollo humano
13 integral y territorial, a partir del reconocimiento de la diversidad de
menor que las mismas industrias en Bogotá y en Cali , y que la
causa fundamental de esta brecha es que los productos de su población, potenciar sus capacidades y capitales propios y
empresas locales tienen un posicionamiento en el mercado inferior articular, sin exclusión, las diferentes expresiones económico-
14 empresariales que tienen presencia en todo el territorio, para hacer
al de los productos de las otras dos ciudades , por lo cual los
márgenes por producción y venta son menores. una ciudad mas competitiva y solidaria; constituyéndose en una
plataforma de oportunidades para el desarrollo empresarial
En el ranking de las trece ciudades colombianas para hacer individual y colectivo. En consecuencia, se promoverá la
negocios, Medellín se situó en el puesto diez según el estudio generación de fuentes de trabajo de calidad e ingresos, a partir de
15
realizado por el Banco Mundial “Doing Bussines”, y aunque los la apropiación de una cultura emprendedora y de desarrollo
trámites para abrir un negocio en la ciudad han mejorado, éstos empresarial, la inserción en el mundo del trabajo mediante la
deben perfeccionarse. Este análisis deja ver que por más formación en competencias laborales; el desarrollo de
competitividad global que tenga una ciudad como Medellín, por sus emprendimientos sociales con sentido solidario y el fomento de la
cadenas productivas, empresarios de primera línea y dotación de asociatividad, que hagan a Medellín atractiva para la inversión
estructura física, su sector privado y las autoridades locales aún nacional e internacional.
16
tienen tareas pendientes para mejorar la atracción de capitales.
3-5
Línea 3. Desarrollo Económico e Innovación
Proyectos
1.1.1.4 Manzana del emprendimiento
1.1.1.1 Apropiación de buenas prácticas para el desarrollo Espacio para consolidar la ciencia, tecnología, innovación y
Conocer e implementar mejores prácticas de desarrollo local que emprendimiento en la ciudad.
puedan ser transferidas y apropiadas para Medellín, con impacto Indicadores de Producto
regional, a través de acciones de cooperación y asistencia técnica.
Línea Base Cantidad Dependencia
Indicadores de Producto Nombre Unidad
2007 2011 Líder
Línea Cantidad Dependencia Espacio para consolidación de la ciencia,
Nombre Unidad
Base 2007 2011 Líder tecnología, innovación y emprendimiento Número 1 2 Planeación
Practicas de desarrollo local en la ciudad construido
Número 2 5 Planeación
apropiadas
3-6
Línea 3. Desarrollo Económico e Innovación
3-7
Línea 3. Desarrollo Económico e Innovación
3-8
Línea 3. Desarrollo Económico e Innovación
3-9
Línea 3. Desarrollo Económico e Innovación
Proyectos
Propósito
1.1.6.1 Intervención para la productividad Formar población excluida del mundo del trabajo en competencias
laborales y para el emprendimiento, con el fin de vincularse
Identifica, formula e implementa acciones para el fortalecimiento laboralmente por la vía del empleo y el autoempleo.
de la productividad empresarial en los clusters estratégicos de la
ciudad. Con el concurso de empresarios, empleados, academia, Indicadores de Resultado
gobierno y comunidad.
Línea Cantidad Dependencia Líder/
Nombre Unidad
Indicadores de Producto Base 2007 2011 corresponsable
Personas capacitadas o formadas para
Línea Cantidad Dependencia Porcentaje 30 40 Desarrollo Social
Nombre Unidad el trabajo que obtienen empleo
Base 2007 2011 Líder
Personas capacitadas o formadas que
Planes de acción sectoriales Porcentaje 2 10 Desarrollo Social
Número 15 35 Planeación se autoemplean
implementados
Empleadores satisfechos en cuanto a la
Empresarios capacitados en medición de Porcentaje ND 70 Desarrollo Social
Número 82 402 Planeación formación realizada por el municipio
la productividad
Empresas evaluadas en medición de la
productividad
Número 60 260 Planeación 1.2.1 Programa: Formación para el Emprendimiento y
el Trabajo
Empresas con transferencia de buenas
Número NA 80 Planeación
prácticas
Conjunto de proyectos para formar en competencias en materia de
emprendimiento a la población joven, especialmente la vinculada a
1.1.6.2 Cultura de la productividad
la educación media y superior. Además, se formará para el trabajo
Consolida una cultura de la productividad en todas las instancias a la población joven y adulta según sus necesidades específicas,
de la ciudad. Identifica y transfiere mejores prácticas a empresas incluyendo a los grupos de población en situación de
3-10
Línea 3. Desarrollo Económico e Innovación
vulnerabilidad, que carecen de formación cualificada para 1.3 Componente: Innovación y Desarrollo
desempeñarse en oficios y acceder al mercado laboral.
Proyectos Propósito
3-11
Línea 3. Desarrollo Económico e Innovación
3-12
Línea 3. Desarrollo Económico e Innovación
3-13
Línea 3. Desarrollo Económico e Innovación
Proyectos
3-14