EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DOCENTES

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

I. IDENTIFICACIN
A. EVALUADO
Tipo de
identificacin

CC

Establecimiento
Educativo

LA PAZ

Entidad territorial
certificada

Antioquia

No.

1069480037

Nombres y apellidos

Agamez Moreno Monica Patricia

Cdigo
DANE

Municipio
Localidad

105376000440

la ceja

Cargo

Zona

Docente Bsica Primaria

B. EVALUADOR
Tipo de
identificacin

CC

No.

15428372

Nombres y apellidos

Henao Arroyave Jorge Mario

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao
escolar

Fecha
inicio

2015

Fecha
final

1/3/2015

# das licencias
incapacidades

8/23/2015

# TOTAL DAS VALORADOS

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

rea de
gestin

Acadmica

Administrativa

Comunitaria
%

Competencia

Contribucin Individual

VALORACIN

Puntaje

Dominio curricular

Aplicar el microcurriculo de las areas asignadas para

trabajar las tematicas de manera ordnada y secuencial en
los estudiantes

82.0

Planeacin y organizacin acadmica

implementar estrategias con acciones y recursos para

tr4asmitir conocimientos a los educandos de acuerdo a los
estandares del MEN

83.0

implementar diferents escenarios parab potenciar los

procesos enseanza- aprendizaje y para motivar alos
estudiantes

82.0

disear metodos de evaluacion de acuerdo a las

capacidades individuales de los estudiantes

83.0

promover a los estudiantes el sentido de pertenencia por los

recursos e instalaciones de la institucion para utilizarlos de
forma adecuada

82.0

ejecutar las actividades academicas,civicas, religiosas y

culturales planeadas por la institucion de acuerdo con el
calendario escolar

83.0

practicar el respeto por los valores entre superiores,

compaeros, y estudiantes para una sana convivencia
institucional

81.0

utilizar canales de comunicacin con padrtes de familia y

acudientes para dar a conocer los avances formativos de
los estudiantes.

83.0

Pedaggica y didctica
Evaluacin del aprendizajes
Uso de recursos
Seguimiento de procesos
Comunicacin institucional
Interaccin comunidad / entorno

0 %

Subtotal competencias funcionales

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

Competencia

VALORACIN

Puntaje

Liderazgo

80.0

Iniciativa

81.0

Trabajo en equipo

82.0

C. RESULTADO TOTAL (100%)

FINAL

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS

0.0

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

SATISFACTORIO

SOBRESALIENTE

0.0

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

100
80

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

P untaje final

Trabajo en equipo

Inic iativ a

Lideraz go

Interac c in c om unidad / entorno

C om unic ac in ins tituc ional

S eguim iento de proc es os

U s o de rec urs os

E v aluac in del aprendiz ajes

P edaggic a y didc tic a

20

D om inio c urric ular

40

P laneac in y organiz ac in ac adm ic a

60

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
TOTAL

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el
artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento,
priorizadas con base en los puntajes finales.

Estrategias y acciones especficas de mejoramiento.

Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Dominio Curricular

Mejorar las estrategiaspa garantizar un mejor aprendizaje

en los estudiantes.

Liderazgo

proponer mejoras en las actividades a realizar

Nombre completo del docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

O LABORAL
DE DOCENTES

urbana

ocente Bsica Primaria

esaliente (90-100)

232

VALORADOS

)
VALORACIN

Prom. Pond.

82.5

0.0

82.5

0.0

82.0

0.0

0.0

etencias funcionales

VALORACIN

Prom. Pond.
81.0

24.3

0.0
SOBRESALIENTE

P untaje final

Trabajo en equipo

FINAL

MENTALES
TOTAL

_________________ el
correspondiente al ao
oceden los recursos de
rminos que establece el
vo.

r:

as de mejoramiento.
n de las anteriores

r un mejor aprendizaje

s a realizar

r:

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

I. IDENTIFICACIN
A. EVALUADO
Tipo de
identificacin

No.

Nombres y apellidos

Establecimiento
Educativo

Cdigo
DANE

Entidad territorial
certificada

Zona

Municipio
Localidad

Cargo

B. EVALUADOR
Tipo de
identificacin

No.

Nombres y apellidos

II. VALORACIN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORAS PARA LA EVALUACIN DE DESEMPEO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Ao
escolar

Fecha
inicio

Fecha
final

# das licencias
incapacidades

# TOTAL DAS VALORADOS

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

rea de
gestin

Directiva

Acadmica

Administrativa

Comunitaria
%

Competencia

VALORACIN

Contribucin Individual

Puntaje Prom. Pond.

Planeacin y organizacin directiva

###

###

###

###

###

###

###

###

Ejecucin
Pedaggica y didctica
Innovacin / direccionamiento
Administracin de recursos
Gestin del talento humano
Comunicacin institucional
Interaccin comunidad / entorno

0 %

###
B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)
VALORACIN

Competencia

Puntaje Prom. Pond.

###

C. RESULTADO TOTAL (100%)

FINAL

CALIFICACIN TOTAL = PONDERACIN PROMEDIOS

#DIV/0!

VALORACIN FINAL DEL DESEMPEO

NO SATISFACTORIO

Protocolo para directivos - Pgina 7

SATISFACTORIO

#DIV/0!

###

SOBRESALIENTE

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

P untaje final

Interac c in c om unidad

C om unic ac in ins tituc ional

G es tin del talento

A dm inis trac in de rec urs os

Innov ac in / direc c in

P edaggic a y didc tic a

E jec uc in

100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0

P laneac in y organiz ac in

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALESTOTAL

IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluacin Anual de Desempeo de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al ao
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposicin y apelacin, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a esta notificacin, en los trminos que establece el
artculo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Cdigo Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Pgina 8

REPBLICA DE COLOMBIA
MINISTERIO DE EDUCACIN NACIONAL

EVALUACIN ANUAL DE DESEMPEO LABORAL

PROTOCOLO PARA LA EVALUACIN DE DIRECTIVOS DOCENTES

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento,
priorizadas con base en los puntajes finales.

Estrategias y acciones especficas de mejoramiento.

Pueden ser nuevas o continuacin de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y nmero de documento del directivo docente evaluado:

Firma y nmero de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboracin del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Pgina 9

G e s ti n d e l t a le n t o

A d m in is t ra c i n d e re c u rs o s

20

In n o v a c i n / d ire c c i n

40

P e d a g g ic a y d id c t ic a

60

E je c u c i n

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDI

100

20
0

S e g u im ie n t o d e p ro c e s o s

40

U s o d e re c u rs o s

60

E v a lu a c i n d e l a p re n d iz a je s

80

P e d a g g ic a y d id c t ic a

82
83
82
83
82
83
81
83
80
81
82
0

80

P la n e a c i n y o rg a n iz a c i n a c a d m ic a

COMPETEN
Dominio curricular
Planeacin y organizacin a
Pedaggica y didctica
Evaluacin del aprendizajes
Uso de recursos
Seguimiento de procesos
Comunicacin institucional
Interaccin comunidad / ento
COMPETELiderazgo
Iniciativa
Trabajo en equipo
TOTAL
Puntaje final

100

P la n e a c i n y o rg a n iz a c i n

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
#DIV/0!

D o m in io c u rric u la r

Directivo
Docente

COMPETEN
Planeacin y organizacin
Ejecucin
Pedaggica y didctica
Innovacin / direccin
Administracin de recursos
Gestin del talento
Comunicacin institucional
Interaccin comunidad
COMPETE
0
0
0
TOTAL
Puntaje final

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDI

P u n t a je f in a l

Tra b a jo e n e q u ip o

I n ic ia t iv a

L id e ra z g o

I n t e ra c c i n c o m u n id a d / e n t o rn o

C o m u n ic a c i n in s t it u c io n a l

S e g u im ie n t o d e p ro c e s o s

U s o d e re c u rs o s

E v a lu a c i n d e l a p re n d iz a je s

P e d a g g ic a y d id c t ic a

AS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

TOTAL

AS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

TOTAL

P u n t a je f in a l

In te ra c c i n c o m u n id a d

C o m u n ic a c i n in s tit u c io n a l

G e s ti n d e l t a le n t o

A d m in is t ra c i n d e re c u rs o s

In n o v a c i n / d ire c c i n

P e d a g g ic a y d id c t ic a