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PREFEITURA MUNICIPAL DO CONGO

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2015
O Prefeito Municipal de CONGO, no uso de suas atribuies legais faz saber que, para preenchimento de
vagas do quadro de funcionrios da prefeitura, ser realizado:
CONCURSO PBLICO DE PROVAS para todos os cargos e DE PROVAS E TTULOS para os
cargos do GRUPO II, constantes do Anexo I, e de acordo com o Contedo Programtico constante do
Anexo VII, deste Edital.
CLUSULA I DO CARGO PBLICO
1.1 - Os candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas ofertados neste Edital, sero chamados a
assumir os seus cargos na Prefeitura, dentro do prazo de validade do concurso, de acordo com a classificao
obtida e com as necessidades da Prefeitura, o qual reger-se- pelos preceitos contidos no Regime Jurdico
nico do Municpio; Lei Municipal n 08/2005 (Regime Estatutrio); Lei Municipal n 134 de
15/06/2015; Decreto Municipal no 138 de 10/09/2015.
CLUSULA II DAS INSCRIES E DOS REQUISITOS PARA PARTICIPAR:
2.1 - As inscries sero realizadas, exclusivamente, de forma on-line, atravs do site www.conpass.com.br,
no perodo de 15/10/2015 a 15/11/2015, observados os seguintes requisitos:
2.1.1. PARA INSCRIES ON LINE:
a) fazer a solicitao de inscrio on-line no site www.conpass.com.br;
b) as inscries devero acontecer entre os dias 15/10/2015 e 15/11/2015 at as 23:59 (Horrio de
Braslia);
c) realizar o pagamento da taxa de inscrio, correspondente ao cargo escolhido, atravs de quitao do
boleto bancrio da CEF que dever ser impresso logo aps o encerramento da solicitao e
preenchimento da ficha de inscrio;
d) verificar se sua solicitao de inscrio foi devidamente registrada no site. A Prefeitura Municipal de
Congo e a CONPASS no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida,
por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das
linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados;
e) os boletos bancrios da CEF para inscries on-line, podero ser pagos at o dia 16/11/2015.
2.1.2. O candidato ainda dever verificar os seguintes requisitos:
a) Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargo dever estar em dia com as obrigaes
eleitorais;
b) Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargo, se do sexo masculino, dever apresentar
quitao com o servio militar;
c) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
d) No pertencer a empresa organizadora do concurso;
e) Estar ciente que dever contar, na data da posse e exerccio do cargo, idade igual ou superior a 18
(dezoito) anos;
f) Estar ciente que dever, possuir, na data da posse e exerccio do cargo, a escolaridade mnima
exigida para o cargo, e/ou habilitao legal equivalente, de acordo com o Anexo I, deste edital;
g) Estar ciente que se candidato aos cargos do GRUPO II, sero submetidos Prova de Ttulos, de
acordo com a Clusula X e de acordo com o Anexo III, deste edital;
h) Estar ciente que, se candidato aprovado para o cargo de Agente Comunitrio de Sade, ter que
RESIDIR na rea a que concorre, de acordo com o Anexo I e Anexo II deste Edital, conforme
previsto pela Lei n 11.350 de 05 de outubro de 2006, art. 6, e dever comprovar a residncia,
apresentando comprovante de residncia no ato da posse e exerccio do cargo (uma equipe tcnica da

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Prefeitura Municipal do CONGO realizar visita in loco na residncia dos aprovados e certificar que
o mesmo habita no local indicado).
i) Estar ciente de que sendo candidato ao cargo de Agente Comunitrio de Sade dever possuir, na
data da admisso, certificado de concluso do Ensino Mdio Completo, salvo os candidatos que, na
data da publicao da Lei Federal n. 11.350/06, estivessem exercendo atividades prprias de Agente
de Comunitrio de Sade. Participar do Curso de Formao Inicial e Continuada (que de carter
eliminatrio) em conformidade com o estabelecido na Clusula XV Do Curso Introdutrio de
Formao Inicial e Continuada.
j) Estar ciente que se candidato aprovado na prova objetiva para o cargo de OPERADOR DE
MQUINAS, ser submetido Prova Prtica, de acordo com a Clusula XI deste Edital, e ter que
possuir Carteira Nacional de Habilitao, tipo D.
2.2 O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo a no realizao do
concurso por razes da Administrao ou por desistncia do candidato em razo de modificaes nas regras
do concurso posteriores sua inscrio que comprovadamente representem nus ou prejuzo ao inscrito,
cabendo assim a devoluo dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio pelos candidatos.
2.3 No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim
como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou.
2.4 A inscrio, cujo pagamento no for creditado at o dia til posterior ao ltimo dia de inscrio,
conforme o prazo estabelecido nos subitens 2.1 deste Edital, no sero aceitas.
2.5 No ser aceito o pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque.
2.6 No sero aceitos pagamentos de inscrio mediante depsito cash, ou mediante transferncia
bancria.
2.7 As informaes contidas no requerimento de inscrio so de total responsabilidade do candidato,
dispondo a Comisso de Concurso/Banca Examinadora, a faculdade, e o direito de elimin-lo do Concurso
Pblico se constatado posteriormente serem estas informaes inverdicas.
2.8 No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
2.9 A inscrio do candidato implicar no pleno conhecimento e inteira aceitao das normas e
condies estabelecidas neste Edital e suas retificaes e em seus Anexos, no admitindo-se alegaes de
no conhecimento das mesmas.
CLUSULA III - DO PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, seja
qual for o motivo alegado, salvo em condies de extrema pobreza devidamente comprovada, com base no
Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, conforme a seguir:
3.1 O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Anexo V) que est
disposio no site: www.conpass.com.br, e neste Edital, assin-lo, juntar os documentos necessrios e
entregar, em mos, na Secretaria de Administrao, sito a Rua Senador Rui Carneiro, s/n Centro
Congo/PB, no horrio das 08:00 as 13:00 hs, em duas vias, o qual receber do funcionrio uma das vias
protocolada, entre os dias 15/10/2015 e 23/10/2015, data prevista no Calendrio de Eventos deste Edital,
Anexo IX deste Edital.
3.2 O Candidato que proceder ao requerimento de iseno da taxa de inscrio dever acompanhar pelo
site: www.conpass.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal de Congo o
resultado do deferimento ou indeferimento de suas peties. A Divulgao da relao dos candidatos isentos
do pagamento da taxa de inscrio ser feita at o dia 04/11/2015, no saguo da Prefeitura, na Cmara
Municipal e no site www.conpass.com.br.
3.2.1 Se o candidato ainda no tiver efetivado sua inscrio e tiver seu pedido de iseno
DEFERIDO, deve realizar sua inscrio atravs do site, de forma on-line, para que seja homologada.
3.2.2 Caso o pedido de iseno seja INDEFERIDO, o candidato que quiser, mesmo assim, concorrer
ao concurso dever efetivar sua inscrio no site de forma ON-LINE e efetuar o pagamento da taxa de
inscries atravs do boleto bancrio at o limite da data de vencimento (16/11/2015).
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3.2.3 O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise dos pedidos de iseno do
pagamento da taxa de inscrio, no ser considerado candidato apto a concorrer ao concurso, mesmo que
tenha seu pedido de iseno deferido.
3.2.4 O candidato que tiver seu pedido INDEFERIDO, pode entrar com RECURSO entre os dias
04/11/2015 e 06/11/2015, atravs do site, na rea do Candidato, no link INTERPOR RECURSOS. No ser
aceito recurso entregue em mos, por e-mail, por fax ou pelos CORREIOS. Os recursos devero seguir as
regras constantes da Clusula XII deste Edital. O Resultado definitivo dos pedidos de iseno ser
divulgado at o dia 10/11/2015.
3.3 O Candidato dever anexar ao Requerimento, obrigatoriamente, de forma cumulativa e no
alternativa, os seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira:
3.3.1 Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) ativo para os Programas Sociais
do Governo Federal, o qual dever conter: seu nome completo, nmero da inscrio (para
comprovao junto ao sistema do Governo).
OBS: A simples posse de um nmero de NIS, atribudo pelo Cadnico no suficiente para
garantir a iseno do candidato. Para isso, necessrio que o mesmo esteja inscrito e ativo
em algum Programa Social do Governo Federal.
3.3.2 Documento de Identidade (RG) do requerente.
3.3.3 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente.
3.4 Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio.
3.5 As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando entregues at a data
limite estabelecida neste Edital (Calendrio de Eventos).
3.6 A Prefeitura Municipal de Congo e a CONPASS no se responsabilizam pelos requerimentos no
entregues, seja qual for o motivo, ou entregues aps a data limite para a publicao do resultado elencado no
subitem 3.2.
3.7 No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que:
I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
II. Fraudar e/ou falsificar documentos;
III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens:
3.3.1 ao 3.3.3.
IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 3.1, 3.2 e Calendrio
de Eventos deste Edital (Anexo IX).
3.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a
documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a
qualquer momento por crime contra a f pblica.
3.9 No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao
de iseno da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento.
3.10 No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro que
no definido neste Edital.
CLUSULA IV - DO CONCURSO:
4.1. - O Concurso ter validade de 02 (dois) anos a contar da data de publicao da Homologao,
podendo ser prorrogado por igual perodo.
4.2. - O prazo de que trata o Item 4.1. no gera para os aprovados no concurso, o direito de exigir sua
nomeao automtica, e sim, o direito de nele ser empossado dentro do prazo de sua vigncia. Ficando
garantido que todos os candidatos aprovados dentro das vagas ofertadas neste Concurso sero nomeados com
direito a posse, que, neste ato, devero comprovar as exigncias documentais, conforme o cargo.
4.3. - O concurso ser realizado pela CONPASS Concursos Pblicos e Assessorias EIRELI.

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CLUSULA V - DA PARTICIPAO DO CANDIDATO:
5.1 O Candidato no ato da inscrio dever tomar conhecimento do Edital do Concurso Pblico que
estar disponvel, na internet, na pgina www.conpass.com.br.
5.2 A lista de candidatos com inscries homologadas, por ordem alfabtica, estar disponvel no
Quadro de Avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal, sendo ainda divulgado, no site
www.conpass.com.br, a partir de 19/11/2015.
5.3 Caso o candidato no tenha sua inscrio confirmada nesta lista, dever entrar em contato com a
empresa organizadora do concurso, vencedora do certame licitatrio, CONPASS, fone: (84) 3611-9200 no
horrio de 9h s 17h (horrio local), impreterivelmente at o dia 02/12/2015.
5.3.1 Caso seja necessrio, ser feita uma retificao da lista de candidatos com inscries
homologadas, e divulgao no site www.conpass.com.br.
5.4 As informaes referentes ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e
sala), cdigo e nome do cargo para o qual deseja concorrer vaga, estaro disponveis partir de
09/12/2015, no Quadro de Avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal, sendo ainda divulgado, no site
www.conpass.com.br.
5.5 Os cartes de inscrio estaro disponveis no site www.conpass.com.br, a partir de 09/12/2015 at
o dia 19/12/2015.
5.6 O Carto de inscrio conter, alm do nmero de matrcula, nome completo, nmero do
documento usado na inscrio e o local onde o candidato prestar exames.
5.7 O candidato s poder fazer a prova no local determinado no carto de inscrio, exceto os casos
previstos nos itens 6.13, 6.14 e 16.12 das Disposies Finais.
CLUSULA VI DOS PORTADORES DE DEFICINCIA
6.1 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico,
e a elas sero reservadas as vagas constantes do Anexo I deste Edital, de acordo com o art. 37, VIII, da
Constituio Federal e do Decreto Federal n. 3.298/99, onde ficam reservados 5% (cinco por cento) do total
das vagas de cada cargo para candidatos com deficincia.
6.2 - O candidato com deficincia que desejar concorrer ao preenchimento de cargo que no possua
reserva de vagas para pessoas portadoras de deficincia, por se tratar de vaga nica, concorrer junto aos
demais candidatos, podendo, entretanto, solicitar as adaptaes que entender devida em decorrncia da
deficincia que possui.
6.3 - No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar sua condio na Ficha de
Inscrio. Caso necessite de condio especial, dever enviar LAUDO MDICO ou ATESTADO
MDICO que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia,
via SEDEX ou SEDEX COM AR, no perodo de 15/10/2015 a 16/11/2015, para a CONPASS no seguinte
endereo: Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, CEP: 59.075-740. No receberemos
documentos enviados de outra forma que no a especificada acima.
6.4 - No caso dos candidatos que no necessitem de condies especiais, devero apresentar o LAUDO
MDICO ou ATESTADO MDICO no dia da percia mdica promovida por Junta Mdica Oficial, no ato
da nomeao e posse, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia. Aquele candidato que no
apresentar o LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO neste momento no ser considerado
deficiente, e ser automaticamente excludo da lista especfica dos candidatos deficientes, passando a vigorar
apenas sua classificao constante da listagem geral de candidatos.
6.5 - vedado o condicionamento da investidura do candidato no cargo compatibilidade da sua
deficincia com as atribuies do cargo para o qual foi aprovado.
6.6 Aps a aprovao no concurso pblico, os candidatos com deficincia, aprovados devero
submeter-se percia mdica, para verificar se a deficincia que apresentam se enquadram no conceito legal
e no disposto na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.

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6.7 A percia ser realizada por Junta Mdica Oficial do Municpio especialmente designada pelo
Municpio de Congo, devendo o laudo ser proferido no prazo mximo de cinco (05) dias contados do
respectivo exame.
6.8 - A avaliao, no sentido de estar o candidato apto ou no ao exerccio do cargo, dever ser
fundamentada com clareza.
6.9 A deciso final da Banca Mdica Examinadora ser soberana e definitiva.
6.10 As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos,
por reprovao no Concurso Pblico, por no enquadramento da deficincia apresentada nos conceitos legais
e no da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia pela percia mdica ou por outro motivo, sero
preenchidos pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao.
6.11 Ser eliminado da lista especfica de candidatos com deficincia aquele que, mesmo havendo
assim declarado e assinalado na ficha de inscrio, no tenha a deficincia apresentada, reconhecido
enquadramento legal ou j sumulado, devendo constar o seu nome apenas na lista geral, exceto tenha ele sido
beneficiado com adaptao de provas ou com tempo de prova ampliado, de modo que se configure um
privilgio ao invs de um instrumento equiparador de oportunidades, o que ensejar a sua excluso do
certame.
6.12 A compatibilidade entre a deficincia apresentada pelo candidato e o exerccio do cargo ser
analisada por uma equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio, nos termos do artigo 43 do Decreto
3.298/99.
6.13 O candidato deficiente que precisar de condies diferenciadas para a realizao das provas no dia
do concurso, dever informar comisso organizadora do concurso, no ato da inscrio ON-LINE, a fim
de que sejam viabilizadas as suas necessidades, sendo vedado alteraes posteriores. O candidato com
deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo, com
justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no perodo de
15/10/2015 a 16/11/2015, conforme o disposto no art. 40, 2, do Decreto 3.298/99.
6.14 O candidato deficiente que necessitar de prova especial adaptada a sua deficincia dever solicitar
no ato da inscrio ON-LINE, a fim de que sejam tomadas as devidas providncias, sendo vedado
alteraes posteriores.
6.15 As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas,
segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao
quando da Confirmao da Inscrio.
CLUSULA VII - DAS PROVAS
7.1 As provas escritas sero realizadas no dia 20/12/2015, em horrio a ser definido, para todos os
cargos, em local divulgado pela Comisso Geral do Concurso atravs do Carto de Inscrio de cada
candidato e de Edital publicado nos Quadros de Avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal de Congo e no
site: www.conpass.com.br.
7.2 Caso haja grande nmero de inscritos e no haja local suficiente para a aplicao das provas no
municpio de Congo (prdios e carteiras), estas podero ser realizadas em dois horrios, de modo que, o
mesmo cargo no ser dividido nos dois horrios e sim realizado no mesmo horrio. Ou ainda, podero ser
realizadas em Cidades circunvizinhas Congo, ou ainda, em datas diferentes determinada neste Edital.
7.3 A definio de horrios e locais de prova ser normatizado atravs de Edital prprio e sua
divulgao acontecer nos seguintes meios: Quadros de avisos da Prefeitura e da Cmara Municipal de
Congo, no Dirio Oficial do Estado e no site: www.conpass.com.br.
7.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das
provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.5 As provas tero durao de 3 (trs) horas a contar do incio dos seus trabalhos.
7.6 O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia de 01
(uma) hora do horrio previsto para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido de:

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caneta esferogrfica em tinta azul ou preta, carto de inscrio e do documento de identificao com foto
original, referenciado no carto de inscrio.
7.7 No sero aceitos documentos fotocopiados, mesmo que estejam autenticados.
7.8 Os candidatos que no cumprirem as exigncias dos itens 7.6 e 7.7 ou que chegarem aps o horrio
determinado para o fechamento dos portes de acesso no sero aceitos nos locais das provas.
7.9 As provas estaro em envelope lacrado, at o momento do incio dos trabalhos, quando o fiscal
competente pela sala o abrir e entregar as provas ao candidato que deve guard-la at autorizao verbal do
fiscal para o incio.
7.10 O candidato no deve manusear o Caderno de Prova, preencher ou fazer qualquer atividade que
no esteja autorizada na Capa do Caderno ou pelo fiscal, sob pena de advertncia verbal e at o impedimento
da sua participao no Concurso Pblico, at que todos os candidatos da sala tenham recebido seu caderno
de provas.
7.11 O fiscal no est autorizado a tirar quaisquer dvidas do caderno de provas do candidato ou mesmo
fazer quaisquer alteraes nos contedos dos mesmos. Cabendo-lhe apenas passar todas as informaes
necessrias, que tambm devem estar contidas ou no manual do candidato ou no caderno de prova. O fiscal
encarregado de manter a ordem e o silncio em sala.
7.12 O fiscal ter autorizao explcita da Comisso Geral do Concurso para advertir ou recolher a
prova do candidato que perturbar o bom andamento das atividades do Concurso Pblico.
7.13 Os candidatos s podero retirar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora, contada a partir do
seu efetivo incio.
7.14 Os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo somente liberados quando
todos as tiverem concludo, e aps assinatura de ata.
7.15 Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao fiscal: a folha de respostas ASSINADA e o
caderno de prova. S ser permitido ao candidato sair do local de prova portando seu caderno de provas aps
2:00 (duas) horas do incio dos trabalhos. terminantemente proibido ao candidato anotar o seu gabarito,
antes de 2:00 horas do incio dos trabalhos.
7.16 No ser permitida a permanncia de nenhum candidato, aps o trmino de sua prova, nem
qualquer aglomerao nos corredores ou nos arredores do prdio de prova.
7.17 O candidato que no satisfizer as exigncias dos subitens 7.13, 7.14, 7.15 e 7.16, ter sua prova
anulada e ser automaticamente eliminado do concurso.
7.18 As provas escritas, para todos os cargos, valero mximo 10 (dez) pontos e sua formulao ser
feita em razo de cada categoria, composta de 40 (quarenta) questes. Cada questo ter valor de 0,25 (zero
vrgula vinte e cinco) ponto.
7.19 Na folha de resposta no poder haver rasuras.
7.20 A folha de resposta que por ventura tenha sido rasurada, no poder ser substituda, salvo por erro
do fiscal, ou por falha de impresso. Cada uma das questes de mltipla escolha ter 5 alternativas das quais
uma e somente uma a correta, para todos os cargos. Sero consideradas marcaes discordantes com o
gabarito e conseqentemente consideradas nulas, as questes:
a. De mltipla escolha e numricas no assinaladas;
b.De mltipla escolha que contenham mais de uma resposta assinalada;
c. Que contenham rasuras, ainda que legveis;
d.Numricas marcadas mais de uma vez na mesma coluna;
e. Ilegveis.
7.21 Os gabaritos preliminares sero afixados no Quadro de Aviso da Prefeitura e da Cmara
Municipal, e na internet, na pgina www.conpass.com.br, no dia 21/12/2015.
7.22 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial das provas, afixado na sede da
Prefeitura Municipal e disponvel no site www.conpass.com.br, dispor do perodo determinado na Clusula
XII. No ser aceito recurso entregue em mos, por e-mail, por fax ou pelos CORREIOS. Os recursos
devero seguir as regras constantes da Clusula XII deste Edital.

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CLUSULA VIII - DA CLASSIFICAO:
8.1 Ser classificado o candidato que obtiver mdia igual ou superior a 5,0 (cinco) na prova escrita.
Todas as questes tero o mesmo peso.
8.2 O primeiro critrio de desempate para todas as categorias, segue o definido pela Lei Federal n
10.741/2003 (Estatuto do Idoso), art. 27, pargrafo nico, que diz que: O primeiro critrio para desempate
em concursos pblicos deve ser a idade, tendo preferncia o mais idoso (quando houver candidatos com 60
anos ou mais).
8.3 Persistindo o empate na prova escrita, ser melhor classificado o candidato que:
a) Estando concorrendo para os cargos dos GRUPO I e GRUPO II, obtenha o maior nmero de pontos
nas questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o
candidato de maior idade civil.
b) Estando concorrendo para os cargos dos GRUPO III, GRUPO V e GRUPO VI, obtenha o maior
nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser
melhor classificado o candidato que obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Portugus.
Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil.
c) Estando concorrendo para os cargos do GRUPO IV, obtenha o maior nmero de pontos nas
questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o
candidato que obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Sade Pblica. Persistindo ainda o
empate, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil.
d) Estando concorrendo para os cargos do GRUPO VII, obtenha o maior nmero de pontos nas
questes de Portugus. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato de maior
idade civil.
8.4 O ltimo critrio de desempate para todas as categorias, segue o disposto no Art. 440 do Cdigo de
Processo Penal Decreto-Lei n 3.689 de 03/10/1941, introduzido pela Lei Federal n 11.689/2008, que diz
que ter preferncia aquele candidato que comprovadamente tenha participado de um Jri exercendo a
funo de jurado.
a) Este direito decorre do exerccio da funo de jurado a partir da vigncia do dispositivo legal supra;
b) O candidato dever informar no ato da inscrio ON-LINE sua condio de ter exercido a funo de
jurado;
c) Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargo dever apresentar prova documental de que
exerceu essa funo;
d) Caso o candidato declare no ato da inscrio que j exerceu a funo de jurado e se beneficie deste
critrio de desempate no concurso e no comprove documentalmente, esta condio, no ato da posse, ser
eliminado do concurso e consequentemente enquadrado em falsidade ideolgica.
CLUSULA IX DO RESULTADO DAS PROVAS ESCRITAS:
9.1 O resultado preliminar da prova escrita do Concurso ser publicado e divulgado atravs de relao
exposta no saguo da Prefeitura e da Cmara Municipal e na internet na pgina www.conpass.com.br, at o
dia 20/01/2016.
9.2 Na relao dos aprovados, constaro duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os
candidatos, inclusive o dos que possuem deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos;
9.3 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar da prova escrita, dispor do
perodo determinado na Clusula XII. No ser aceito recurso entregue em mos, por e-mail, por fax ou
pelos CORREIOS. Os recursos devero seguir as regras constantes deste Edital, Clusula XII.
9.4 Havendo recurso procedente ser publicado um novo resultado da Prova Escrita do concurso. O
Resultado Oficial da Prova Escrita ser divulgado at o dia 02/02/2016.

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CLUSULA X - DA PROVA DE TTULOS:
10.1 Os candidatos aos cargos pertencentes ao GRUPO II, aprovados na prova escrita, sero
submetidos a prova de ttulos de carter meramente classificatrio.
10.2 A documentao para a prova de ttulos dever ser enviada no perodo de 02/02/2016 a
04/02/2016, exclusivamente, pelos CORREIOS para a CONPASS no seguinte endereo: Av. Miguel Castro,
1495, Lagoa Nova Natal/RN, CEP: 59.075-740, via SEDEX ou SEDEX COM AR, com data de postagem
mxima de 04/02/2016, no sendo permitida a juntada ou substituio de quaisquer documentos,
posteriore. No sero considerados os documentos enviados de outra forma que no a especificada acima.
10.2.1 Apenas os candidatos APROVADOS na prova escrita, classificados em ordem decrescente
do total de pontos, dentro de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas de cada cargo, considerando-se os empates
na ltima posio, conforme Resultado Oficial da Prova Escrita, divulgado em 02/02/2016, de acordo com o
Calendrio de Eventos, tero seus ttulos analisados. Os ttulos enviados pelos candidatos aprovados ALM
DESTE LIMITE de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas do cargo, sero desconsiderados pela Banca
Examinadora.
10.3 A verificao e a pontuao final da Prova de Ttulos sero executadas pela empresa CONPASS
Concursos Pblicos e Assessorias EIRELI.
10.4 Sero considerados os ttulos discriminados no Anexo III deste Edital (Tabela de Ttulos).
10.5 Os diplomas, certificados e outros comprovantes de concluso de cursos, inclusive de
especializao, mestrado e doutorado, sero considerados apenas quando expedidos por instituio de ensino
superior pblica ou reconhecida e observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as quais, ser for o
caso, as pertinentes ao respectivo registro.
10.5.1 Os comprovantes de cursos de extenso, formao ou aperfeioamento na rea especfica a
que concorre o candidato, de, no mnimo, 80 horas, s sero considerados se realizados a, no mximo, 2
anos.
10.6 No sero considerados, para fins de pontuao, protocolos dos documentos, os quais devero ser
apresentados em cpias reprogrficas autenticadas por tabelio de notas.
10.7 O candidato que no encaminhar os ttulos no prazo estipulado neste edital receber nota 0 (zero)
na avaliao de ttulos.
10.7.1 As cpias dos documentos encaminhadas para a Avaliao de Ttulos fora do prazo
estabelecido no item 10.2 deste Edital no sero analisadas.
10.7.2 Apenas sero analisados os ttulos postados conforme estabelecido no item 10.2, e recebidos
pela Banca Examinadora at a data limite de 19/02/2016.
10.7.3 A Prefeitura Municipal de Congo e a CONPASS no se responsabilizam por atraso de
entrega dos CORREIOS assim como greves ou paralisaes, seja qual for o motivo.
10.8 No valero como ttulos, os diplomas de formao inicial especfica na rea concorrida pelo
candidato, assim como aqueles essenciais para o provimento do cargo.
10.9 Somente sero aceitos os ttulos apresentados nos quais constem o incio e o trmino do perodo
declarado, assim como a carga horria.
10.10 Para a comprovao de ttulos, o candidato dever apresentar a Comisso Geral do
Concurso os documentos comprobatrios registrados em cartrio (autenticados), em envelope lacrado
preenchido externamente com o nome, nmero de inscrio, identidade, cargo, cdigo do cargo,
listagem dos documentos contidos e assinatura do candidato (conforme Anexo VI formulrio
modelo).
10.11 Documentos entregues de maneira diferente da especificada no item anterior sero
desconsiderados.
10.12 Dever ser entregue apenas uma nica cpia autenticada em cartrio, conforme subitem anterior
de cada ttulo apresentado, a qual no ser devolvida em hiptese alguma.
10.13. Ao candidato que no entregar os ttulos obtidos devidamente autenticados, ser atribuda a nota
ZERO na Prova de Ttulos.
10.14 Somente sero avaliados os ttulos que estiverem de acordo com o especificado neste Edital.
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10.15 A Nota da Prova de Ttulos ser calculada de acordo com a frmula abaixo:
NPT=PT/MPT x 10
Onde:
NPT = Nota da Prova de Ttulos do Candidato em exame
MPT = Maior Pontuao obtida entre os concorrentes do mesmo cargo do candidato em exame
PT = Pontuao obtida pelo candidato em exame
10.16 A Nota Final Classificatria ser calculada a partir da frmula abaixo:
NFC = 8,00 x NPE + 2,00 x NPT
Onde:
NFC = Nota Final Classificatria do candidato em exame
NPE = Nota da Prova escrita do candidato em exame
NPT = Nota da Prova de Ttulos do candidato em exame
10.17 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado classificatrio aps a anlise da prova
de ttulos, dispor do perodo determinado na CLUSULA XII. No ser aceito recurso entregues em mos,
por e-mail, por fax ou pelos CORREIOS. Os recursos devero seguir as regras constantes da CLUSULA
XII deste edital.
CLUSULA XI DA PROVA PRTICA:
11.1. Os candidatos ao cargo de OPERADOR DE MQUINAS, aprovados na prova escrita, sero
submetidos prova prtica de carter eliminatrio, que visa avaliar a capacidade, ateno e percepo dos
candidatos no trato das questes ligadas sua categoria profissional, habilidade no manuseio de
equipamentos, bem como o conhecimento de normas de segurana no trabalho.
11.2. Os candidatos aprovados na Prova Escrita para o cargo de Operador de Mquinas devero
comparecer no dia 13/02/2016, s 08:30 da manh, de acordo com o Calendrio de Eventos (Anexo IX)
deste Edital, em local a ser definido.
11.3. Ser considerado eliminado automaticamente na prova prtica e, consequentemente, eliminado do
concurso pblico o candidato que no comparecer para a realizao da referida prova. No haver segunda
chamada para a Prova Prtica por ausncia do candidato, seja qual for o motivo alegado.
11.4 A Prova Prtica ser realizada em rea Restrita, a ser definido em edital especfico de convocao,
aps a divulgao do Resultado Preliminar da Prova Escrita.
11.5 A Prova Prtica valer 10 (dez) pontos e ser classificado o candidato que obtiver, no mnimo, 5
(cinco) pontos. O candidato ser considerado eliminado ou classificado na Prova Prtica.
11.6 A Prova Prtica ser avaliada em funo da pontuao negativa por faltas cometidas durante todas
as etapas do exame, atribuindo-se o seguinte:

A
B
C
D
E

11.6.1 SEGURANA DA MAQUINA (Nota Mxima = 0.50)


Segurana / Valor do sub-item
Nota
Segurana / Valor do sub-item
Nota
Cinto de segurana / 0.05.
F Pneus ou material rodante / 0.05.
Fops ou Rops Estrutura da cabine / 0.05.
G Decalques de advertncia / 0.05.
Alarme de r / 0.05.
H Luzes indicadoras e medidores / 0.05
Buzina / 0.05.
I Superfcies anti-escorregadias / 0.05.
Luzes / 0.05.
J Corrimos / 0.05.

A
B
C
D

11.6.2 MANUTENO PREVENTIVA (Nota Mxima = 1.60)


Manuteno / Valor do sub-item
Nota
Manuteno / Valor do sub-item
Manuteno de 250 Horas / 0.20.
E Manuteno de 1250 Horas / 0.20.
Manuteno de 500 Horas / 0.20.
F Manuteno de 1500 Horas / 0.20.
Manuteno de 750 Horas / 0.20.
G Manuteno de 1750 Horas / 0.20.
Manuteno de 1000 Horas / 0.20.
H Manuteno de 2000 Horas / 0.20.

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Nota

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A
B
C
D

11.6.3 PARTIDA, DESLOCAMENTO E PARADA DA MAQUINA (Nota Mxima = 2.00)


Funcionamento / Valor do sub-item
Nota
Funcionamento / Valor do sub-item Nota
Verificar nvel dos leos e gua / 0.25.
E Sada com equipamento / 0.25.
Funcionamento e aquecimento do motor / 0,25.
F Deslocamento e percurso / 0.25.
Fazer verificao dos indicadores / 0.25.
G Desligamento do motor / 0.25.
Levantamento dos impleimentos / 0.25
H Simbologia / 0.25

A
B
C
D

11.6.4 OPERAO (Nota Mxima = 5.90)


Funcionamento / Valor do sub-item
Nota
Funcionamento / Valor do sub-item
Escavao / 0.80.
E Manuseio de materiais / 0.80.
Valetamento / 0.70.
F Deslocamento com material / 0.70.
Aterro / 0.70.
G Nivelamento / 0.70.
Carregamento de caminho / 0.80.
H Parada / 0.70.

Nota

11.7. Os subitens 11.6.1 ao 11.6.4 tem a seguinte composio de pontos:


11.7.1 O subitem 11.6.1 Segurana da Mquina, soma, no mximo, 0,50 (zero vrgula
cinquenta) ponto e cada letra relacionada a ele vale 0,05 (zero vrgula zero cinco) ponto.
11.7.2 O subitem 11.6.2 Manuteno Preventiva, soma, no mximo, 1,60 (hum vrgula
sessenta) pontos e cada letra relacionada a ele vale 0,20 (zero vrgula vinte) ponto.
11.7.3 O subitem 11.6.3 Partida, Deslocamento e Parada da Mquina, soma, no mximo, 2,0
(dois) pontos e cada letra relacionada a ele vale 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) ponto.
11.7.4 O subitem 11.6.4 Operao, soma, no mximo, 5,90 (cinco vrgula noventa) pontos e as
letras A, D e E relacionadas a ele vale 0,80 (zero vrgula oitenta) ponto, cada; e as letras B, C,
F, G e H relacionadas a ele vale 0,70 (zero vrgula setenta) ponto, cada.
11.8. Para submeter-se Prova Prtica, o candidato dever apresentar ao examinador a Carteira
Nacional de Habilitao tipo D, no sendo aceitos protocolos ou declaraes.
11.9. Demais informaes a respeito da Prova Prtica constaro de edital especfico de convocao para
essa fase.
11.10 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado classificatrio aps a Prova Prtica,
dispor do perodo determinado na Clusula XII. No ser aceito recurso entregues em mos, por e-mail,
por fax ou pelos CORREIOS. Os recursos devero seguir as regras constantes da CLUSULA XII deste
edital.
CLUSULA XII DOS RECURSOS:
12.1 Os recursos apenas podero ser impetrados atravs do stio eletrnico www.conpass.com.br, na
rea do Candidato, no link INTERPOR RECURSOS.
12.2 No caso da Prova Objetiva Escrita, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada
candidato, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes ou falhas de impresso que
comprometam o pronto entendimento da solicitao da questo, desde que devidamente fundamentado e
instrudo com material bibliogrfico, este recurso poder ser interposto no perodo de 21 a 23 de Dezembro
de 2015.
12.2.1 Os recursos devero ter argumentao devidamente fundamentada, comprovando as
alegaes com citaes de legislao, artigos, livros, jornais, juntando, sempre que possvel cpia dos
documentos citados;
12.2.2 - Consideram-se mal formuladas as questes que apresentarem mais de uma resposta certa ou
que tenham incidido em equvoco grosseiro de elaborao.
12.2.3 - Os pontos relativos s questes que porventura venham a ser anuladas, em reviso, so
assegurados aos candidatos.
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12.2.4 - Julgados os recursos, se necessrio, ser divulgado um novo gabarito oficial com as correes
pertinentes.
12.3 Os recursos sobre o Resultado dos Pedidos de Iseno devero ser apresentados, no prazo de 03
(trs) dias teis, contados da publicao dos mesmos, no perodo de 04 a 06 de Novembro de 2015; os
recursos sobre o Resultado Preliminar da Prova Escrita devero ser apresentados, no prazo de 03 (trs) dias
teis, contados da publicao dos mesmos, no perodo de 20 a 22 de Janeiro de 2016; os recursos sobre o
Resultado Preliminar da Prova Prtica devero ser apresentados, no prazo de 03 (trs) dias teis, contados da
publicao do mesmo, no perodo de 15 a 17 de Fevereiro de 2016, e os recursos sobre o Resultado
Preliminar da Prova de Ttulos devero ser apresentados, no prazo de 03 (trs) dias teis, contados da
publicao do mesmo, no perodo de 24 a 26 de Fevereiro de 2016, em uma das formas definidas no
subitem 12.1.
12.3.1 Aps julgados os recursos, ser divulgado o Resultado Oficial Definitivo com as correes
pertinentes, caso necessrio.
12.4 Recurso intempestivo e inconsistente, em formulrio diferente do exigido e/ou fora das
especificaes estabelecidas neste edital ser indeferido.
12.5 Qualquer recurso interposto fora do prazo especificado nos subitens 12.2 e 12.3, ser
liminarmente indeferido.
12.6 O desrespeito a qualquer uma das instrues acima, assim como, Banca Examinadora, resultar
no indeferimento do recurso.
12.7 No sero aceitos recursos entregues em mos, via e-mail, via fax, ou via Correios.
12.8 As respostas aos recursos sero publicadas e divulgadas no Quadro de Avisos da Prefeitura e da
Cmara Municipal e no stio eletrnico www.conpass.com.br, nas datas definidas no Calendrio de Eventos
do Concurso, Anexo IX deste Edital.
CLUSULA XIII DA HOMOLOGAO:
13.1 O resultado oficial final do concurso, encerradas todas as etapas, ser divulgado no mximo at o
dia 01/03/2016 no saguo da Prefeitura, da Cmara Municipal e no stio www.conpass.com.br. A
homologao final do concurso, para todos os cargos, ser publicada no Dirio Oficial do Estado, aps a
Prova de Ttulos, aps a Prova Prtica, e aps apreciao de todos os recursos a que se referem os itens 3.2.4,
7.22, 9.3, 10.17, 11.10 e a Clusula XII deste Edital.
13.2 A relao ser elaborada na ordem decrescente do somatrio de pontos obtidos pelos concorrentes.
13.3 A homologao do concurso se dar aps encerradas todas as etapas do certame, atravs de
Portaria expedida pela Administrao Municipal.
CLUSULA XIV DA NOMEAO:
14.1 Classificados os candidatos aprovados e homologado o Concurso, as nomeaes sero feitas de
conformidade com o previsto no Regime Jurdico dos Servidores Municipais, observados os requisitos
colocados no item 2.1 e no Anexo I.
14.2 Os candidatos aprovados e nomeados devero cumprir as atribuies constantes do Anexo IV
deste Edital.
14.3 Na convocao e lotao dos candidatos com de deficincia ser observado o critrio da
proporcionalidade. No momento da nomeao, sero chamados, alternada e proporcionalmente os candidatos
das duas listas, prosseguindo-se at a caducidade do concurso.
14.4 Os documentos necessrios para o ingresso no servio pblico, inclusive a comprovao de idade
mnima e da escolaridade, exigida no Anexo I deste edital, devero ser apresentados no ato do provimento
sob pena do candidato perder sua classificao.
14.5 No ato da nomeao ser exigido do candidato aprovado uma declarao de que no tem outro
vnculo com o servio pblico da administrao direta ou indireta, em qualquer dos seus segmentos,
conforme disposto na Constituio Federal, salvo os casos previstos em Lei.

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14.6 O candidato nomeado que no comparecer para tomar posse, ser considerado desistente, sendo
reconhecida a sua desclassificao.
14.7 Ser excludo, por ato da empresa responsvel, o candidato que: declarar na ficha de inscrio
qualquer informao no condizente com a sua realidade; durante a realizao das provas for flagrado se
comunicando verbalmente ou de outra forma com outro candidato, contrariando as normas do presente
edital.
14.8 Ser excludo do processo nomeatrio, por ato da Prefeitura Municipal, o candidato que aps o
exame mdico no apresentar condies de sade adequadas para exercer as suas funes.
14.9 O candidato que no preencher os requisitos legais exigidos para a posse, ser preterido em favor
de outro, cuja classificao lhe seja imediatamente inferior.
14.10 Os candidatos aprovados sero nomeados em carter efetivo, submetendo-se a avaliao especial
de desempenho em estgio probatrio de 03 (trs) anos, os quais sero regidos pelo Regime jurdico nico
de Congo.
CLUSULA XV DO CURSO INTRODUTRIO DE FORMAO INICIAL E CONTINUADA:
15.1 Os candidatos classificados, em at 3 (trs) vezes o nmero de vagas, no cargo de AGENTE
COMUNITRIO DE SADE sero convocados realizar a matrcula para o Curso de Formao dentro de um
prazo estipulado, atravs de edital especfico de convocao; aps a homologao do concurso pblico.
15.2 Expirado o prazo para a realizao das matrculas, os candidatos convocados que no efetivarem suas
matrculas no curso de formao sero considerados desistentes e eliminados do concurso pblico;
15.3 Havendo desistncias, sero convocados, em igual nmero de desistentes, candidatos aprovados para se
matricularem no curso de formao, obedecida a ordem de classificao;
15.4 O curso de formao, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para exercer as
atividades prprias ao cargo de Agente Comunitrio de Sade;
15.5 Sero liberados do Curso de Formao e considerados habilitados a assumirem o cargo, os candidatos
convocados para realizarem a matrcula do curso que apresentarem Certificado de Concluso do Curso
Introdutrio de Formao Inicial e Continuada e que tenham concludo esse curso com aproveitamento mnimo de
70%;
15.6 Ser considerado eliminado no Curso de Formao e, consequentemente, eliminado do processo
seletivo o candidato que no concluir o curso com aproveitamento mnimo de 70%;
15.7 A elaborao e aplicao do Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada para o cargo de
Agente Comunitrio de Sade, e demais fases subsequentes, so de inteira e exclusiva responsabilidade da
Prefeitura Municipal de Congo-PB.
CLUSULA XVI DAS DISPOSIES FINAIS:
16.1 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes
dos divulgados nos cartes de inscrio do candidato e nos Editais prprios.
16.2 No sero dadas, informaes por telefone sobre datas, locais e horrios de realizao das provas.
O candidato dever observar rigorosamente os editais publicados nos quadros de avisos da Prefeitura e da
Cmara Municipal de Congo, e no stio eletrnico: www.conpass.com.br.
16.3 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.);
passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira
nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto).
16.4 Certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de
estudante, CPF, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis
e/ou danificados; NO sero aceitos como documentos de identificao.

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16.5 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de
documento, nem Boletim de Ocorrncia. Portanto, o candidato que no cumprir as exigncias do item 16.3,
no poder realizar a prova e ser automaticamente eliminado do concurso.
16.6 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que,
durante a sua realizao:
a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais;
b) For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
c) Tentar ou entrar portando qualquer tipo de arma, ainda que considerada branca;
d) No atender solicitao do Fiscal para DESLIGAR o celular e RETIRAR a bateria, e for
surpreendido com o toque do celular, seja qual for o motivo;
e) Utilizar-se de rgua de clculo, mquinas calculadoras ou similar, livros, dicionrios, notas e/ou
impressos que no forem expressamente permitidos, apostilas, telefone celular, ipods, pagers,
gravador, receptor, radiocomunicador, notebooks ou qualquer outro material nos locais de realizao
das provas;
f) Permanecer em sala de aula, usando bons, culos escuros, capacetes, chapus ou qualquer outra
vestimenta no condizente;
g) Se comunicar com outro candidato;
h) Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as
autoridades presentes e/ou outros candidatos;
i) Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
j) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
k) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
l) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha de
rascunho;
m) Entregar a folha de respostas sem a devida ASSINATURA, mesmo que tenha assinado a folha de
presena;
n) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
o) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer estgio do concurso pblico;
p) Haja feito, em qualquer momento, declarao falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante sua
participao neste Concurso ou em outro promovido por esta prefeitura ou realizado pela mesma
organizadora;
q) Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o
candidato utilizado processos ilcitos.
16.7 Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser deixados
fora do Prdio onde realizar a prova Objetiva, no sendo permitido em hiptese alguma o acesso do
Candidato portando estes equipamentos seja qual for o motivo. O descumprimento da presente instruo
implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.
16.8 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
16.9 O Candidato que porventura sentir-se mal durante a realizao das provas, poder interromp-las
at que se restabelea, no prprio local de realizao das provas. Caso o candidato tenha que ser removido
para outro local ou no se restabelea em tempo hbil para terminar sua prova dentro do horrio
estabelecido, estar eliminado do concurso.
16.10 estritamente proibida a entrada de pessoas estranhas ao Concurso nos locais de aplicao das
provas.
16.11 No h limite de idade para participar do presente concurso.
16.12 As candidatas que tiverem a necessidade de amamentar no dia da prova, dever levar um
acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da
candidata. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no tendo a candidata
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neste momento a companhia do acompanhante, alm de no ser dado nenhum tipo de compensao
em relao ao tempo perdido com a amamentao. A no presena de um acompanhante
impossibilitar a candidata de realizar a prova.
16.13 Os candidatos aprovados sero regidos pelo contido no Regime Jurdico nico do Municpio;
Lei Municipal n 08/2005 (Regime Estatutrio); Lei Municipal n 134 de 15/06/2015; Decreto
Municipal no 138 de 10/09/2015.
16.14 Para qualquer informao dirigir-se Comisso do Concurso Pblico na sede da Prefeitura
Municipal, no stio eletrnico www.conpass.com.br ou a sede da empresa organizadora Av. Miguel Castro,
1495, Lagoa Nova Natal/RN, ou ainda, enviar e-mail para sac@conpass.com.br ou pelo telefone (84)
3611.9200.
16.15 O valor da taxa de inscrio ser de R$ 98,00 (Noventa e oito reais) para os cargos dos GRUPO I
e GRUPO II; de R$ 78,00 (Setenta e oito reais) para os cargos dos GRUPO III e GRUPO IV; de R$ 68,00
(Sessenta e oito reais) para os cargos do GRUPO V; e de R$ 58,00 (Cinquenta e oito reais) para os cargos
dos GRUPO VI e GRUPO VII.
16.16 Para dirimir os casos omissos no presente edital a empresa organizadora ter amplos poderes.

Prefeitura Municipal de Congo, 08 de Outubro de 2015.

Romualdo Antonio Quirino de Sousa


Prefeito Constitucional

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2015
ANEXO I
NO DE VAGAS PARA OS CARGOS DO CONCURSO PBLICO

DEFINIO
DOS
GRUPOS
GRUPO I

Funo

Tecnlogo em
Agroecologia

Assistente Social

Psiclogo

Fonoaudilogo

Enfermeiro

Mdico

Odontlogo

GRUPO II

Pedagogo
Professor de
Portugus

Professor de Ingls

Exigncia
mnima
para o cargo

Vagas
Gerais

Curso Superior em
Agroecologia ou
Curso Superior de
Tecnologia Em
Agroecologia.
Curso Superior em
Assistente Social e
registro no CRES.
Curso Superior em
Psicologia e
registro no
Respectivo
Conselho
Curso Superior em
Fonoaudiologia e
registro no
Respectivo
Conselho
Curso Superior em
Enfermagem e
registro no
COREN.
Curso Superior em
Medicina e
registro no CRM.
Curso Superior em
Odontologia
Medicina e
registro no CRO.
Curso Superior em
Pedagogia
Licenciatura Plena
na disciplina
concorrente. (art.
62, da Lei Federal
n 9394/96.
Licenciatura Plena
na disciplina
concorrente. (art.
62, da Lei Federal
n 9394/96.

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Total
de
Vagas

Salrio
Base
R$

Carga
Horria

01

Vagas
reservadas
para
Deficientes
00

01

788,00

40
hs/sem

01

00

01

1.000,00 +
200,00 1

30
hs/sem

01

00

01

1.000,00 +
200,00 2

40
hs/sem

01

00

01

1.000,00

20
hs/sem

01

00

01

1.000,00

20
hs/sem

01

00

01

2.500,00 +
7.500,00 3

40
hs/sem

01

00

01

1.000,00 +
2.000,00 4

40
hs/sem

06

01

07

1.375,00

01

00

01

1.375,00

25
hs/sem
25
hs/sem

01

00

01

1.375,00

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25
hs/sem

Estado da Paraba
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Professor de
Geografia

GRUPO III

GRUPO IV

GRUPO V

Licenciatura Plena
na disciplina
concorrente. (art.
62, da Lei Federal
n 9394/96.
Professor de Histria Licenciatura Plena
na disciplina
concorrente. (art.
62, da Lei Federal
n 9394/96.
Tcnico Agropecurio Curso Tcnico em
Agropecuria com
Registro no CREA
Tcnico em
Curso Tcnico
Enfermagem
completo, com
registro no
COREN.
Auxiliar de
Ensino mdio
Consultrio
Completo e Curso
Odontolgico
de Auxiliar de
Consultrio
Dentrio e
Registro no
Conselho
Regional de
Odontologia.
Tcnico em
Ensino Mdio
Laboratrio
Completo e o
Curso Tcnico em
Laboratrio com
Registro no
respectivo
Conselho
Regional do
exerccio
profissional.
ACS rea 1
Ensino Mdio
Microrregio 03
Completo e Curso
em
Auxiliar/Tcnico
em Enfermagem
ACS rea 2
Ensino Mdio
Microrregio 13
Completo e Curso
em
Auxiliar/Tcnico
em Enfermagem
ACS rea 2
Ensino Mdio
Microrregio 05
Completo e Curso
em
Auxiliar/Tcnico
em Enfermagem
Recepcionista
Ensino Mdio
Completo + Curso
de Recepcionista

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01

00

01

1.375,00

25
hs/sem

01

00

01

1.375,00

25
hs/sem

01

00

01

788,00

40
hs/sem

02

00

02

788,00

40
hs/sem

01

00

01

788,00

40
hs/sem

01

00

01

788,00

20
hs/sem

01

00

01

1.014,00

40
hs/sem

01

00

01

1.014,00

40
hs/sem

01

00

01

1.014,00

40
hs/sem

01

00

01

788,00

40
hs/sem

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Monitor de Creche

GRUPO VI

Encanador

Motorista

Operador de
Mquinas

GRUPO VII Auxiliar de Servios


Gerais

Ensino Mdio
completo e pelo
menos 2 (dois)
anos em
experincia de
Educao Infantil.
Ensino
Fundamental
Completo
Ensino
Fundamental
Completo + CNH
D
Ensino
Fundamental
Completo + CNH
D
Ensino
Fundamental
Completo

TOTAL

04

01

05

788,00

25
hs/sem

01

00

01

788,00

40
hs/sem

04

01

05

788,00

40
hs/sem

01

00

01

788,00

40
hs/sem

03

00

03

788,00

40
hs/sem

39

03

42

1. A gratificao instituda atravs da presente Lei s devida enquanto vigorar o CRAS ou, enquanto o servidor estiver a ele
vinculado.
2. A gratificao instituda atravs da presente Lei s devida enquanto vigorar o CRAS ou, enquanto o servidor estiver a ele
vinculado.
3. A gratificao instituda atravs da presente Lei s devida enquanto vigorar o PSF ou, enquanto o servidor estiver a ele
vinculado.
4. A gratificao instituda atravs da presente Lei s devida enquanto vigorar o PSF ou, enquanto o servidor estiver a ele
vinculado.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2015
ANEXO II
TABELA DE ABRANGNCIA DAS MICROREAS DOS ACS

ESF REA 01 MICRORREGIO 03 01 ACS


Barra do Rio de Cima;
Santa Rita de Baixo;
Santa Rita de Cima;
Riacho do Mel;
Conceio; e
Caxing

ESF REA 02 MICRORREGIO 13 01 ACS


Laginha;
Juazeiro;
Riacho dos Cavalos;
Salgadinho;
Ventura; e
Sede (Ruas: Ediberto Alves de Sousa e Moises
Conegundes de Oliveira)

ESF REA 02 MICRORREGIO 05 01 ACS


Pinduro;
Mata Escura;
Jua;
Lagoa Funda;
Riacho da Salina;
Mulungu;
Riacho da Roa; e
Mancabira.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2015
ANEXO III
TABELA DE TTULOS
ESPECIFICAO
DE CURSO OU TTULO

MAXIMA
PONTUAO
PONTUAO
UNITRIA
PERMITIDA

a) Ttulo de Doutor em rea correlata


10,0 por ttulo
a que concorre

10,0

b) Ttulo de Mestre em rea correlata


6,0 por ttulo
a que concorre.

6,0

c) Ttulo em curso de especializao


na rea correlata a que concorre, 3,0 por ttulo
com no mnimo, 360 hs.
d) Ttulo em curso de extenso,
formao ou aperfeioamento na
rea correlata a que concorre com,
no mnimo, 180 hs

6,0

1,5 por curso

3,0

e) Curso de Graduao, Licenciatura


Plena, diferente da exigida ao cargo 1,0 por ttulo
a qual concorre.

2,0

f) Ttulo em curso de extenso,


formao ou aperfeioamento na
rea especfica a que concorre com,
no mnimo, 80 hs.

0,50 por curso

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1,0

COMPROVANTES EXIGIDOS

Diploma
devidamente
registrado,
ou
declarao/ certificado de concluso de curso
devidamente reconhecido, acompanhado do
respectivo Histrico Escolar.
Declarao ou certificado de concluso de
curso devidamente reconhecido, acompanhado
do respectivo Histrico Escolar, constando,
inclusive, nota do trabalho final.
Certificado ou declarao de concluso do
curso, assinada pelo rgo ou empresa
responsvel
pelo
mesmo,
devidamente
reconhecido
Diploma
devidamente
registrado,
ou
declarao/ certificado de concluso de curso
devidamente reconhecido, acompanhado do
respectivo Histrico Escolar.
Certificado ou declarao de concluso do
curso, assinada pelo rgo ou empresa
responsvel
pelo
mesmo,
devidamente
reconhecido

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2015
ANEXO IV
ATRIBUIES DE CADA CARGO
Cargos
Tecnlogo em Agroecologia

Assistente Social

Psiclogo

Fonoaudilogo

ATRIBUIES DO CARGO
Planeja, analisa, executa e monitora sistemas de produo, processamento e
comercializao agropecuria, considerando os princpios de sustentabilidade
econmica, ambiental, social e cultural de modo integrado, apto para atuar em
propriedades rurais, cooperativas, associaes, movimentos sociais, rgos
governamentais e no governamentais, dentre outras organizaes; Capacitar
profissionais para promover o manejo sustentvel e a recuperao de
ecossistemas e agroecossistemas, bem como a conservao e preservao dos
recursos naturais no bioma Cerrado.
Prestar assistncia a membros da comunidade local e a entidade que os
congregam para identificao de problemas, levantamento de alternativas,
prioridades e o encaminhamento aos setores competentes. Efetuar visitas
domiciliares a associaes comunitrias e outras instituies, procedendo a
formas diversificadas de estudo de situaes problemas que devam ser objeto
de aes assistenciais da Prefeitura; Prestar orientaes relacionadas s reas de
sade, trabalho, integrao social, educao, previdncia municipal,
planejamento social, servio social do luto, programas habitacionais,
assistncia familiar e ao menor, promovendo articulao com rgos e
instituies pblicas e privadas da comunidade para encaminhamento adequado
s polticas e diretrizes de trabalho da Prefeitura; Organizar grupos teraputicos
que atuem em reas especficas de atendimento; Assessorar e prestar apoio a
chefias e profissionais das diversas unidades organizacionais em assuntos
relacionados rea social; Realizar aes inventivas voltadas para o
atendimento de situaes problema; Elaborar cadastro de pessoal, instituies e
entidades inscritas em programas sociais e assistncia e encaminhamento;
Executar tarefas correlatas, tudo isso para o desempenho de atividades no
Centro de Referncia de Assistncia Social CRAS.
Realizar atividades clnicas pertinentes a responsabilidade de cada profissional;
Apoiar o CRAS na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de
transtornos mentais severos e persistentes, uso abusivo de lcool e outras
drogas, pacientes egressos de internaes psiquitricas, pacientes atendidos no
CRAS, tentativas de suicdio, situaes de violncia intrafamiliar; Discutir com
o CRAS os casos identificados que necessitam de ampliao da clnica em
relao a questes subjetivas; Criar, em conjunto com o CRAS, estratgias para
abordar problemas vinculados violncia e ao abuso de lcool, tabaco e outras
drogas, visando reduo de danos e melhoria da qualidade do cuidado dos
grupos de maior vulnerabilidade; Evitar prticas que levem aos procedimentos
psiquitricos e medicamentos psiquiatrizao e medicalizao de situaes
individuais e sociais, comuns vida cotidiana; Fomentar aes que visem
difuso de uma cultura de ateno no manicomial, diminuindo o preconceito e
a segregao em relao loucura; Desenvolver aes de mobilizao de
recursos comunitrios, buscando constituir espaos de reabilitao psicossocial
na comunidade, como oficinas comunitrias, destacando a relevncia da
articulao intersetorial - conselhos tutelares, associaes de bairro, grupos de
autoajuda etc.; Priorizar as abordagens coletivas, identificando os grupos
estratgicos para que a ateno em sade mental se desenvolva nas unidades de
sade e em outros espaos na comunidade.
Avaliar deficincias, realizando exames fonticos da linguagem, audiometria,
gravao e outras tcnicas prprias, para estabelecer o plano de treinamento
ou teraputico. Programar, desenvolver e supervisionar o treinamento de voz,
fala, linguagem, expresso do pensamento verbalizado. Realizar treinamento
fontico, auditivo, de dico e organizao do pensamento em palavras, para
reeducar e/ou reabilitar o usurio. Assessorar autoridades superiores,

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preparando informes e documentos em assuntos de fonoaudiologia.
Desenvolver outras atividades correlatas.

Enfermeiro

Mdico

Planejar, organizar, coordenar e executar as atividades do rgo de


enfermagem, bem como prestar os servios gerais de enfermagem no mbito de
sua competncia; Organizar e dirigir os servios de enfermagem e suas
atividades tcnicas e auxiliares; Planejar, organizar, coordenar, executar e
avaliar os servios de assistncia de enfermagem; Prestar consultoria, auditoria
e emitir pareceres sobre matria de enfermagem; Dar consulta de enfermagem;
Prescrever assistncia de enfermagem; Efetuar cuidados diretos de enfermagem
a pacientes graves com risco de vida; Efetuar cuidados de enfermagem de
maior complexidade tcnica e que exijam conhecimentos cientficos
adequados, e capacidade de tomar decises imediatas; participar na elaborao,
execuo e avaliao dos planos de assistncia sade; Participar do
planejamento, execuo e avaliao da programao de sade; Prescrever
medicamentos previamente estabelecidos em programas de sade pblica e em
rotinas aprovadas pela instituio de sade; Participar em projetos de
construo ou reforma de unidades de internao; Efetuar preveno e controle
sistemtico da infeco hospitalar, inclusive como membros das respectivas
comisses; Participar na elaborao de medidas de preveno e controle
sistemtico de danos que possam ser causados aos pacientes durante a
assistncia de enfermagem; Participar na preveno e controle das doenas
transmissveis em geral e nos programas de vigilncia epidemiolgica; Prestar
assistncia de enfermagem gestante, parturiente puerperal e ao recmnascido; Participar de programas e nas atividades de assistncia integral da
sade; Participar nos programas e nas atividades de assistncia integral sade
individual e de grupos especficos, particularmente daqueles prioritrios e de
alto risco; Acompanhar a evoluo do trabalho de parto; Executar a assistncia
obsttrica em situao de emergncia e executar parto sem destroos; Participar
em programas e atividades de educao sanitria, visando a melhoria de sade
do indivduo, da famlia e da populao em geral; Participar nos programas de
treinamento e aprimoramento de pessoal da sade, particularmente nos
programas de educao continuada; Participar nos programas de higiene e
segurana do trabalho e de preveno de acidente e de doenas profissionais e
do trabalho; Participar na elaborao e na operacionalizao do sistema de
referncia e contra-referncia do paciente nos diferentes nveis, de ateno
sade; Participar no desenvolvimento de tecnologia apropriado a assistncia de
sade; Executar outras atividades inerentes ao cargo.
Efetuar exame mdico ocupacional assistencial, orientar o examinado,
correlacionando exames complementares, com o caso clnico, emitir
diagnstico e pareceres, elaborar planos de atuaes especificas da rea,
prescrever medicamentos, aplicando recursos da medicina preventiva e/ou
curativa, para promover a sade do servidor e da populao, bem como
proporcionar adequado ambiente e condies de trabalho; Fazer exames pradmissionais dos candidatos ao emprego, realizando o exame clnico,
interpretando os resultados dos exames complementares de diagnstico,
comparando os resultados finais com as exigncias psicossomticas de cada
tipo de atividade, para permitir a seleo do trabalhador adequado a tarefa que
vai realizar; Examinar o servidor e a populao, atravs de histria clnica,
exame fsico, exames complementares, para instituir diagnstico; Instituir
teraputica adequada atravs de prescrio, medicamentos, higinico-diettica,
medidas fisioterapeutas e atividades fsicas, para restabelecer a sade do
servidor e da populao; Encaminhar o servidor e a populao a servios
especializados, no existentes no municpio, atravs de encaminhamento, para
avaliao diagnstica e teraputica; Solicitar junta mdica, atravs de
convocao de profissionais da rea, para suprimir dvidas quanto a
diagnostico e tratamento; Realizar atendimento mdico de urgncia a nvel
ambulatorial, atravs de teraputica adequada, para restabelecer a sade do
servidor e da populao, bem como emitir, quando necessrio, atestado mdico;
Realizar pequenas cirurgias, atravs de tcnicas e instrumentos adequados, a
fim de restabelecer a sade do servidor e da populao; Participar de

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Odontlogo

Pedagogo

Professor de Portugus
Professor de Ingls
Professor de Geografia
Professor de Histria

campanhas educativas e preventivas, atravs dos meios de comunicaes por


cartazes, boletins, servios de som, palestras, comunicao direta, por ocasio
das consultas, para conscientizar o servidor e a populao na preveno de
doenas; Participar do planejamento e execuo de trabalho na rea de sade,
com sugestes, registros, analises ajuda a aplicaes do planejado, para
contribuir com a obteno dos objetivos traados; Acompanhamento Pr-Natal
e Programa Sade da Mulher; Executar outras atividades inerentes ao cargo.
Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando
processos clnicos ou cirrgicos, para promover a recuperar a sade bucal e
geral da populao; Diagnosticar e tratar afeces bucais, utilizando processos
clnicos, radiolgicos, laboratoriais ou cirrgicos, para promover e recuperar a
sade bucal e o bem-estar geral; Examinar os dentes e cavidade bucal,
utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar a presena de cries e/ou
outras afeces; Identificar afeces, quanto extenso e profundidade,
valendo-se de instrumentos especiais, exames laboratoriais e/ou radiolgicos,
para estabelecer um plano de tratamento; Aplicar anestesia troncular,
infiltrativa, gengival e tpica, utilizando instrumental apropriado e medicao
especifica para dar conforto ao paciente e tornar possvel o tratamento; Extrair
razes e dentes, utilizando frceps, alavancas e outros instrumentos especiais
cirrgicos, para prevenir ou debelar infeces mais graves; Localizar e remover
a crie, bem como promover o tratamento conservador pulpar e fazer
restaurao coronria, utilizando instrumentos, equipamentos e substncias
especiais, a fim de evitar o agravamento do processo e restabelecer a forma e a
funo do dente; Fazer limpeza profiltica dos dentes e gengivas, removendo
trtaro, indutos e placa bacteriana, utilizando instrumento e/ou aparelhos
especiais, para prevenir ou eliminar a instalao de foco de infeco; Promover
cursos, palestras, seminrios ou simpsios sobre as afeces bucais, utilizando
os meios fsicos, clnicos e/ou mecnicos, para conscientizar o servidor quando
preveno e tratamento das enfermidades bucais e orient-lo quanto a
higiene, importncia e proteo dos dentes e gengivas; Prescrever e/ou
administrar medicamentos, determinado a via oral ou parenteral, utilizando
seus conhecimento conhecimentos tcnico-cientficos, para prevenir ou tratar
hemorragias ps-cirrgicas e/ou acidentais, infeces bucais ou outros estados
mrbidos. Executar outras atividades inerentes ao cargo.
Implantar, coordenar e avaliar projeto pedaggico de educao bsica; Avaliar
o desenvolvimento do projeto pedaggico para cada etapa da educao bsica;
Assessorar tcnico-pedagogicamente no planejamento, desenvolvimento,
avaliao e aperfeioamento de atividades educacionais; Promover o
treinamento em tecnologia educacional; Coordenar reunies pedaggicas com
pais, professores e profissionais de outros segmentos; Promover integrao
entre famlia, escola e comunidade; Auxiliar na orientao pedaggica do
educando e executar tarefas especficas na orientao, relacionamento e
integrao de educandos na comunidade educacional em geral; Elaborar e
orientar a utilizao de materiais instrucionais; Prestar atendimento individual e
ou grupal com vista orientao vocacional; Executar atividades
administrativas em sua rea de atuao; Prestar servios educacionais e outros
s crianas na primeira etapa da educao bsica; Elaborar relatrios e laudos
tcnicos em sua rea de especialidade; Participar, conforme a poltica interna
da instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino,
pesquisa e extenso; Participar do programa de treinamento, quando
convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de
equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis
com as exigncias para o exerccio da funo.
Planeja e ministra aulas em disciplina do currculo do 6 ao 9 ano do
Ensino Fundamental; participa da elaborao e seleo de material didtico
utilizado em sala de aula; organiza a sua pratica pedaggica, considerando o
desenvolvimento do conhecimento nas diversas reas, as caractersticas sociais
e culturais do aluno e comunidade em que a escola se insere bem como as
demandas sociais conjunturais; participa da elaborao, execuo,
acompanhamento e avaliao de polticas de ensino; participa da elaborao e
avaliao de propostas curriculares; participa da elaborao, execuo e

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Tcnico Agropecurio

Tcnico em Enfermagem

avaliao da proposta administrativo-pedaggica da escola; participa da


elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, propostas,
programas e polticas educacionais; contribui para a construo e
operacionalizao de uma proposta pedaggica que objetiva a democratizao
do ensino, atravs da participao efetiva da famlia e demais seguimentos
da sociedades; influi na escolha do livro didtico; participa de estudos e
pesquisa da sua rea de atuao; participa de reunies, encontros, seminrios,
congressos, cursos e outros eventos da rea educacional e correlata; analisa
dados referentes recuperao, aprovao e reprovao de alunos; executa
outras atividades correlatas.
Atua em atividades de extenso, assistncia tcnica, associativismo, pesquisa,
anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica; ministrar disciplinas
tcnicas de sua especialidade, constantes dos currculos do ensino de 1 e 2
graus, desde que possua formao especifica, includa a pedaggica, para
o exerccio do magistrio, nesses dois nveis de ensino; responsabilizar-se pela
elaborao de projetos e assistncia tcnica no valor mximo de
R$150.000,00(cento e cinquenta mil reais) por projeto, nas reas de:crdito
rural e agroindustrial para efeitos de investimento e custeio;topografia na rea
rural; impacto ambiental; paisagismo, jardinagem e horticultura; construo de
benfeitorias rurais; drenagem e irrigao; elaborar oramentos, laudos,
pareceres, relatrios e projetos, inclusive de incorporao de novas tecnologias;
prestar assistncia tcnica e assessoria no estudo e desenvolvimento de
projetos e pesquisas tecnolgicas, ou nos trabalhos de vistoria, percia,
arbitramento e consultoria, exercendo, dentre outras, as seguintes tarefas:
coleta de dados de natureza tcnica; desenho de detalhes de construes rurais;
elaborao de oramentos de materiais, insumos, equipamentos, instalaes e
mo-de- obra; detalhamento de programas de trabalho, observando normas
tcnicas e de segurana no meio rural; manejo e regulagem de mquinas e
implementos agrcolas; execuo e fiscalizao dos procedimentos relativos ao
preparo do solo at colheita, armazenamento, comercializao e
industrializao dos produtos agropecurios; administrao de propriedades
rurais; conduzir, executar e fiscalizar obra e servio tcnico, compatveis
com a respectiva formao profissional; responsabilizar-se pelo planejamento,
organizao, monitoramento e emisso dos respectivos laudos nas atividades
de: explorao e manejo do solo, matas e florestas de acordo com suas
caractersticas; alternativas de otimizao dos fatores climticos e seus efeitos
no crescimento e desenvolvimento das plantas e dos animais; propagao em
cultivos abertos ou protegidos, em viveiros e em casas de vegetao; obteno e
preparo da produo animal; processo de aquisio, preparo, conservao e
armazenamento da matria prima e dos produtos agroindustriais; programas de
nutrio e manejo alimentar em projetos zootcnicos; produo de mudas
(viveiros) e sementes; executar trabalhos de mensurao e controle de
qualidade; dar assistncia tcnica na compra, venda e utilizao de
equipamentos e materiais especializados, assessorando, padronizando,
mensurando e orando; emitir laudos e documentos de classificao e exercer a
fiscalizao de produtos de origem vegetal, animal e agroindustrial; prestar
assistncia tcnica na aplicao, comercializao, no manejo e regulagem de
mquinas, implementos, equipamentos agrcolas e produtos especializados,
bem como na recomendao, interpretao de anlise de solos e aplicao de
fertilizantes e corretivos; administrar propriedades rurais em nvel gerencial;
prestar assistncia tcnica na multiplicao de sementes e mudas, comuns e
melhoradas; treinar e conduzir equipes de instalao, montagem e
operao, reparo ou manuteno; treinar e conduzir equipes de execuo de
servios e obras de sua modalidade; analisar as caractersticas econmicas,
sociais e ambientais, identificando as atividades peculiares da rea a serem
implementadas.
Realizar atividades de enfermagem de mdia complexidade, bem como
atividades mais complexas nas reas de vigilncia sanitria, vigilncia
epidemiolgica e controle de zoonoses; Efetuar o controle dos medicamentos
necessrios aos servios de sade; Controlar sinais vitais dos pacientes,
observando a pulsao, utilizando aparelhos de ausculta e presso, para

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Auxiliar de Consultrio Odontolgico

Tcnico em Laboratrio

Agente Comunitrio de Sade

registrar possveis anormalidades; Levantar as necessidades de medicamentos


necessrios aos servios de sade; Recolher medicamentos vencidos ou que
apresentem alteraes na cor ou precipitao; Auxiliar em trabalhos de parto,
preparando as pacientes e colocando-as na posio indicada, para facilitar os
trabalhos; Preparar e esterilizar o instrumental, ambiente e equipamentos,
observando as prescries, para permitir a realizao de exames, tratamentos,
intervenes cirrgicas e atendimento obsttrico; Aplicar injees por via
muscular ou intravenosa em pacientes e animais, observando as prescries
mdicas para dar continuidade de tratamentos; Executar aes de enfermagem,
atendendo pacientes para curativos, aplicao de injees, vacinas e soros;
Orientar pacientes sobre cuidados de higiene, alimentao, medidas preventivas
e reaes de vacina; Coletar amostras para exame laboratorial; Pesar e medir os
pacientes; Esterilizar o material a ser utilizado; Organizar arquivos e fichrios;
Realizar atividades nas reas de vigilncia sanitria, vigilncia epidemiolgica
e controle de zoonoses; Participar de campanhas de vacinao e combate e
epidemias, coletando material para exame ou tomando medidas necessrias,
conforme orientao mdica para prevenir doenas na populao; Atender
pacientes que se dirigem a posto de sade, distribuindo remdio de acordo com
a receita mdica; Encaminhar pacientes para consulta mdica ou para
vacinao, efetuando os registros necessrios, para controle de uso de servios;
Efetuar cadastro dos pacientes, preenchendo formulrios especficos, para
facilitar o atendimento quando de retorno e para controle de utilizao dos
servios; Executar tarefas correlatas.
Acolhimento do paciente, Noes de Biossegurana. Anatomia Odontolgica
(cabea, boca, lngua, dentes e alvolos). Noes de higiene e profilaxia.
Mecanismo e transmisso de doenas (agente etiolgico, perodo de incubao,
transmisso, sinais e sintomas das DST/AIDS, tuberculose, hepatite A,
sarampo, meningite). Crie dentria. tica. Limpeza desinfeco e
esterilizao de artigos odontolgicos categorias de artigos odontolgicos
descontaminao prvia atividades produtos qumicos esterilizao por
vapor saturado sob presso (autoclave) esterilizao do material pelo
processo de calor seco (estufa) limpeza desinfeco e descontaminao
localizada de superfcies. Sistema nico de Sade: Princpios bsicos e
diretrizes do SUS Constituio Federal.
Executar, sob superviso imediata, trabalhos de anlises e exames rotineiros de
laboratrios, auxiliar na conservao e manuteno de laboratrio, executar
outras tarefas afins, a critrio da chefia imediata; Supervisionar o trabalho do
pessoal auxiliar, realizando seu treinamento, em servio ou no; Participar de
execuo de programas de sade; Colher material e realizar exames de
laboratrio sob superviso do bioqumico; Auxiliar na realizao de necropsia
e taxidermia de animais; Auxiliar na execuo de pesquisas de ecto
endoparasitas prevalentes; Auxiliar na realizao de exames listopatolgicos;
Realizar exames qumicos, fsicos e biolgicos; Auxiliar na realizao de
ensaios peridicos com os pesticidas; Fabricar e manipular insumos
destinados ao controle de vetores e roedores; Executar a manuteno dos
equipamentos de pulverizao, polvilhamento, captura e afins; Armazenar
produtos qumicos e materiais de uso na esfera de sua competncia; Realizar
atividades correlatas.
Executar tarefas bsicas de informaes a indivduos e grupos, visando a
instruo da populao em geral para a preveno de doenas; -Orientar a
populao em geral sobre a importncia da higiene e cuidados bsicos e/ou
primrios para a preveno de doenas; -Ministrar medicamentos especficos de
acordo com os problemas de sade bsicos detectados, visando solucionar e/ou
amenizar as causas dos mesmos; -Efetuar visitas domiciliares, conforme
necessidades, seguindo instrues de seus superiores; -Preparar o paciente,
verificando os sinais vitais, pesando, medindo presso arterial e verificando a
temperatura; -Prestar atendimentos em primeiros socorros e imunizaes; Fazer curativos quando necessrio; -Realizar trabalhos relativos a vigilncia
epidemiolgica, difundindo informaes; -Esterilizar os materiais; -Atuar em
campanhas de preveno de doenas, aplicando testes e vacinas; -Auxiliar os
mdicos na distribuio de medicamentos, vacinas, bem como coleta de

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Recepcionista

Monitor de Creche

Encanador

Motorista

material para a realizao de preventivos de cncer; -Elaborar relatrios de


acordo com as atividades executadas, que permitam levantar dados estatsticos
e para comparao do trabalho; -Inspecionar estabelecimentos de ensino,
verificando suas instalaes e os comestveis fornecidos aos alunos, para
assegurar as medidas profilticas necessrias; -Organizar o fichrio, fazendo a
distribuio e arquivamento de fichas, marcao de preventivos, agendamento
de consultas e entrega de exames; -Colaborar com a limpeza e organizao do
local de trabalho; -Realizar outras tarefas correlatas ao cargo e/ou determinadas
pelo superior imediato.
Atende o visitante ou cliente, indagando suas pretenses, para inform-lo
conforme seus pedidos; atende chamadas telefnicas, manipulando telefones
internos ou externos de disco ou boto, para prestar informaes e anotar
recados; registra as visitas e os telefonemas atendidos, anotando dados
pessoais ou comerciais do cliente ou visitante, para possibilitar o controle dos
atendimentos dirios. Preenchimento e marcao de consultas, entrevistas em
formulrios e fichas prprias e especficas; organizar a triagem dos que
buscam o atendimento; facilitar a localizao e possibilitar acompanhamento
dos servios por parte dos atendidos; manter em ordem todo o servio de
forma organizada e de fcil uso, manter cordialidade, bom trato; arquivos de
documentos e outros; emitir encaminhamentos devidamente autorizados. Pode
executar outras tarefas de escritrio de carter limitado.
Apoiar o educador nas aes de cuidar e educar, procurando se espelhar em sua
maneira de agir, falar e gesticular; auxiliar as crianas na higiene pessoal,
sempre que necessrio e nos horrios estabelecidos pela coordenao da
creche; Colaborar com o educador na hora do repouso, organizando os
colchonetes, lenis, travesseiros e fronhas, para maior conforto das crianas;
Responsabilizar-se pelas crianas que aguardam os pais aps o horrio de sada
da creche, zelando pela sua segurana e bem-estar; Fazer a limpeza e
desinfeco dos brinquedos e demais equipamentos de recreao; Oferecer e/ou
administrar alimentao as crianas nos horrios pr-estabelecidos, de acordo
com o cardpio estipulado por faixa etria; Cuidar da higienizao das crianas
visando sade e bem estar; Estimular a participao das crianas nas
atividades de grupo como jogos e brincadeiras, visando o desenvolvimento das
mesmas; Fazer anotaes nas agendas das crianas relatando os acontecimentos
do dia para manter as mes informadas; Auxiliar nas atividades pedaggicas de
acordo com a orientao da professora; Zelar e controlar os objetos e roupas
individuais das crianas e da creche; Executar atividades correlatas.
Montar, ajustar, instalar e reparar encaminhamentos, tubulaes e outros
condutos, assim como seus acessrios; Fazer instalaes e encaminhamentos
em geral; Assentar manilhas; Instalar condutores de gua e esgoto; Colocar
registro, torneiras, sifes, pias, caixas sanitrias e manilhas de esgoto; Efetuar
concertos em aparelhos sanitrios em geral; Desobstruir e consertar
instalaes sanitrias; Reparar cabos e mangueiras; Confeccionar e fazer
reparos em qualquer tipo de junta em canalizaes, coletores de esgoto e
distribuidores de gua; Elaborar listas de materiais e ferramentas necessrias
execuo do trabalho, de acordo com o projeto; Controlar o emprego do
material; Examinar instalaes realizadas por particulares; Responsabilizar- se
por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo;
Executar outras atividades afins e correlatas.
Dirigir automveis, caminhes e demais veculos a motor; Verificar
diariamente as condies do veculo, antes de sua utilizao, pneus, gua do
radiador, bateria, nvel e presso do leo, ampermetro, sinaleiros, freios,
embreagem, direo, faris, tanque de gasolina, etc.; Fazer pequenos reparos de
emergncia; Anotar e comunicar ao chefe imediato quaisquer defeitos que
necessitem dos servios de mecnica, para reparo ou conserto; Registrar a
quilometragem do veculo no comeo e no final do servio, anotando as horas
de sada e chegada; Preencher mapas e formulrios sobre a utilizao diria do
veculo, assim como sobre o abastecimento de combustvel; Comunicar
chefia imediata, to imediatamente quanto possvel, qualquer enguio ou
ocorrncia extraordinria; Recolher o pessoal em local e horas determinadas,
conduzindo-o conforme itinerrio estabelecido ou instrues especficas;

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Operador de Mquinas

Auxiliar de Servios Gerais

Recolher, periodicamente, o veculo oficina para reviso e lubrificao;


Manter a boa aparncia do veculo; Recolher o veculo, aps o servio,
deixando-o em local apropriado, com portas e janelas trancadas, e entregar as
chaves ao responsvel pela guarda das viaturas; Executar outras tarefas afins.
Operar escavadeiras, guindastes, tratores de esteira e de rodas, reboques
scrapers, motoniveladoras, carregadeiras, rolo compressor e outras;
Lubrificar pinos e verificar nvel de leo e estado de filtros; Realizar
pequenos reparos de emergncia, visando a conservao do equipamento;
Orientar seus auxiliares nos servios de sua alada; Zelar e responsabilizar-se
pela limpeza, conservao e funcionamento da maquinria e do equipamento
do trabalho, providenciando sua reparao, quando necessria; Dar planto
diurno e noturno, quando necessrio; Dirigir automveis, caminhes e demais
veculos a motor; Verificar diariamente as condies do veculo, antes de su
utilizao, pneus, gua do radiador, bateria, nvel e presso do leo,
ampermetro, sinaleiros, freios, embreagem, direo, faris, tanque de gasolina,
etc; Fazer pequenos reparos de emergncia; Anotar e comunicar ao chefe
imediato quaisquer defeitos que necessitem dos servios de mecnica, para
reparo ou conserto; Registrar a quilometragem do veculo no comeo e no
final do servio, anotando as horas de sada e chegada; Preencher mapas e
formulrios sobre a utilizao diria do veculo, assim como sobre o
abastecimento de combustvel; Comunicar chefia imediata, to
imediatamente quanto possvel, qualquer enguio ou ocorrncia extraordinria;
Recolher o pessoal em local e horas determinadas, conduzindo-o conforme
itinerrio estabelecido ou instrues especficas; Recolher, periodicamente, o
veculo oficina para reviso e lubrificao; Manter a boa aparncia do veculo;
Recolher o veculo, aps o servio, deixando-o em local apropriado, com
portas e janelas trancadas, e entregar as chaves ao responsvel pela guarda das
viaturas; Executar outras tarefas afins.
Executar trabalho rotineiro de limpeza em geral, carrego e descarrego, nas
diversas dependncias da Prefeitura, para manter as condies de
funcionamento e conservao; Executar tarefas rotineiras e prestabelecidas, referentes preparao de alimentos para refeies; Executar
trabalhos de coleta e de entrega, interno e externos, de correspondncia,
documentos e encomendas e outros afins, dirigindo-se aos locais solicitados,
depositando ou apanhando o material e entregando-o aos destinatrios, para
atender as solicitaes e necessidades administrativas da empresa. Remover o
p dos mveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os
ou limpado-os com vasculhadores, flanelas ou vassouras apropriadas, para
conservar-lhes a boa aparncia; Limpar pisos, passadeiras e tapetes, varrendoos, lavando-os ou encerando-os e passando-os aspirador de p, para retirar
poeira e detritos; Limpar utenslios, como cinzeiros e objetos de adorno,
utilizando pano ou esponja embebida em gua e sabo, ou outro meio
adequado, para manter a boa aparncia dos locais; Arrumar banheiros e
toaletes, limpando-os com gua e sabo, detergentes e desinfetantes e
reabastecendo- os de papel sanitrio, toalhas e sabonetes, para conserv-los
em condies de uso; Coletar o lixo dos depsitos, recolhendo-os em lates,
para deposit-los na lixeira ou no incinerador; Carregar e descarregar
mercadorias, mveis e utenslios, empilhando-os e/ou transportando-os para os
diversos setores da prefeitura; Abastecer as geladeiras com garrafas de gua,
distribudas nos diversos setores da Prefeitura; Proceder a feitura e distribuio
da merenda escolar para as creches e unidades escolares e caf e ch para
atender os diversos setores da empresa; Controlar diariamente o material
existente no setor relacionado s suas quantidades, para manter o estoque e
evitar extravios; Zelar pela organizao da copa, limpando-a, guardando os
utenslios nos respectivos lugares, para facilitar a sua localizao e
manuseio; Proceder a higienizao do ambiente e utenslios, velando-se de
processos manuais ou mquinas apropriadas para deix-los em condies de
uso; Executar outras atividades inerentes ao cargo.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2015
ANEXO V
Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio
Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: www.conpass.com.br
Comisso Geral do Concurso,
Eu, __________________________________________, portador do RG n. __________________, CPF n.
_____________, Candidato ao Cargo: ___________________________________, venho atravs deste Instrumento,
requerer a iseno da Taxa de Inscrio para o Concurso n 001/2015, da Prefeitura Municipal do Congo-PB, de acordo
com a Clusula III, deste Edital e seus subitens.
Declaro, ainda, sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias especificadas neste Edital.

(
(
(

)
)
)

Documentos obrigatrios para requisio de iseno


Comprovante de inscrio no Cadnico (subitem 3.3.1.)
RG do requerente (subitem 3.3.2.)
CPF do requerente (subitem 3.3.3.)

_______________, _____ de ______________________ de 2015.


Assinatura do Candidato
INSTRUES:
O Candidato dever:
3.3 O Candidato dever anexar ao Requerimento, obrigatoriamente, de forma cumulativa e no alternativa, os seguintes
documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira:
3.3.1 Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) ativo para os Programas Sociais do Governo Federal, o qual
dever conter: seu nome completo, nmero da inscrio (para comprovao junto ao sistema do Governo).
OBS: A simples posse de um nmero de NIS, atribudo pelo Cadnico no suficiente para garantir a iseno do candidato. Para
isso, necessrio que o mesmo esteja inscrito em algum Programa Social do Governo Federal.
3.3.2 Documento de Identidade (RG) do requerente.
3.3.3 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente.
3.4 Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio.
3.5 As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando entregues at a data limite estabelecida neste Edital
(Calendrio de Eventos).
3.6 A Prefeitura Municipal do Congo e a CONPASS no se responsabilizam pelos requerimentos no entregues, seja qual for o
motivo, ou entregues aps a data limite para a publicao do resultado elencado no subitem 3.2.
3.7 No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que:
I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
II. Fraudar e/ou falsificar documentos;
III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens: 3.3.1 ao 3.3.3.
IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 3.1, 3.2 e Calendrio de Eventos deste
Edital (Anexo IX).
3.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de
inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica.
3.9 No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de
inscrio, quando do seu indeferimento.
3.10 No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro que no definido neste Edital.

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2015
ANEXO VI
FORMULRIO PARA ENTREGA DA PROVA DE TTULOS.
Prezados Senhores membros da Comisso Geral do Concurso,
Nome do candidato
N INSCRIO

N
CPF

n do RG

Cargo
TTULOS APRESENTADOS:

Quantidade

OBSERVAES:

_______________________, _____ de _________________ de 2016

Assinatura do Candidato

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2015
ANEXO VII
CONTEDOS PROGRAMTICOS
CARGO DO GRUPO I:
Tecnlogo em Agroecologia; Assistente Social; Psiclogo; Fonoaudilogo; Enfermeiro; Mdico; Odontlogo.
1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 28 questes
01 TECNLOGO EM AGROECOLOGIA
1. Ecologia Geral
2. Sustentabilidade Ambiental
3. Legislao Agrria e Ambiental
3.1) Constituio Federal Do meio ambiente (Artigo 225)
3.2) Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei 6.938, 17/01/1988)
3.3) Lei dos Crimes Ambientais (9.605 de 12/02/1998)
3.4) Lei dos Agrotxicos (7.802 de 11/07/1989)
4. Fisiologia Vegetal e Nutrio de Plantas
5. Manejo Ecolgico de Solos
6. Recuperao de solos degradados
7. Adubos e adubao das culturas agrcolas
8. Olericultura, horticultura e fruticultura orgnicas
9. Manejo Ecolgico de Pragas e Doenas das plantas cultivadas
10. Sistemas Agrosilvopastoris
11. Mecanizao Agrcola com nfase em manejo ecolgico dos solos
12. Manejo Ecolgico de Recursos Hdricos (Drenagem e Irrigao)
13. Manejo Agroecolgico de Plantas Forrageiras
14. Tecnologia de Produtos Agropecurios
15. Administrao e Economia Rural sustentvel
16. Projetos e Gesto Agroecolgica
02 - ASSISTENTE SOCIAL
1. Servio Social na contemporaneidade. 1.1 Transformaes societrias. 1.2 A questo social e as transformaes das polticas
sociais. 1.3 A Constituio de 1988 e a seguridade social (Sade, Previdncia Social e Assistncia Social). 1.4 O papel do assistente
social na implementao das polticas sociais no contexto da descentralizao e municipalizao: a gesto social e participativa. 2.
Servio Social e Assistncia Social: trajetria, histria e debate contemporneo. 2.1 A Poltica de Assistncia Social e o SUAS. 2.2
Legislaes pertinente a poltica de assistncia social. 3. Sade e Servio Social. 3.1 Poltica de Sade e Servio Social. 3.2 Sade
como direito e como servio. 3.4 Anlise da Implementao de polticas e programas de sade. 3.5 Sade e cidadania. 3.6 Servio
Social e envelhecimento. 3.7 Legislaes pertinente a poltica de sade. 4. Servio Social em Sade Mental: Reforma
Psiquitrica. 4.1. Modelo assistencial em sade mental. 4.2 Reabilitaes psicossocial e reinsero social. 4.3 Modalidades de
atendimento. 4.5 Servios substitutivos. 4.6 Poltica de reduo de danos, interveno interdisciplinar, lcool, tabagismo e outras
drogas. 4.7 Legislaes pertinente a sade mental. 5. O processo de trabalho em Servio Social. 5.1 Estratgias, interveno
profissional e interdisciplinaridade. 5.2 Mediao e instrumentalidade no trabalho do Assistente Social. 5.3 O Servio Social como
especializao do trabalho coletivo. 5.4 O trabalho do assistente social nas polticas sociais: criana, adolescente, mulher e idoso. 5.5
Famlias, redes e polticas pblicas. 5.6 Histria Social da Famlia. 5.7 Famlia contempornea: novas configuraes. 5.8 Violncia
familiar, contexto de risco e proteo social. 6. Pesquisa em Servio Social. 6.1 A utilidade da pesquisa no fazer profissional. 6.2 A
teoria e a prtica da pesquisa social. 7. Planejamento Social, Avaliao e Monitoramento de polticas, programas e projetos
sociais. 8 tica e legislao profissional. 8.1 Cdigo de tica do Assistente Social. 8.2 Lei de Regulamentao da Profisso. 8.3 A
construo do projeto tico-poltico do Servio Social. 8.4 As implicaes tico-polticas do agir profissional. 9. Legislao Social
por segmentos sociais: Mulher, criana e adolescente, idoso, pessoas com deficincia. Sistema de Garantia dos Direitos da Criana e
do Adolescente.

03 PSICLOGO
1.
2.
3.
4.
5.

A psicologia como cincia e profisso.


Personalidade e desenvolvimento humano.
tica e sade.
A psicologia breve como abordagem no processo teraputico.
Psicossomtica e o processo sade-doena.

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6.
7.
8.
9.
10.
11.

O adoecer e o morrer no cotidiano hospitalar.


O paciente, a equipe e a famlia na instituio.
A humanizao e o acolhimento na sade..
Polticas de sade no Brasil: a reforma sanitria e a construo do sistema nico de sade.
ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente).
Poltica nacional do idoso: estatuto do Idoso.

04 FONOAUDILOGO
1 LINGUAGEM
Antomo fisiologia da linguagem, aquisio e desenvolvimento, desvio fonolgico, avaliao e terapia dos distrbios neurolgicos,
gagueira, diagnstico e terapia dos distrbios do aprendizado da leitura e escrita
2 MOTRICIDADE ORAL
Anatomia e fisiologia do sistema estomatogntico. / Fissura / Desordem tempomandibular / Deformidades dentofociais / Alteraes
funcionais da respirao, deglutio, suco e mastigao.
3 VOZ
anatomia e fisiologia da laringe. / Conceito, classificao e etiologia das patologias da laringe. / Avaliao, diagnstico e terapia das
alteraes vocais.
4 AUDIOLOGIA
Anatomia e fisiologia do aparelho auditivo / Avaliao auditiva. / Emisses otoacsticas / Reabilitao e implante coclear / Testes
bsicos de avaliao auditiva.

05 ENFERMEIRO
Processo Histrico da Enfermagem; tica e Biotica; Legislao Profissional de enfermagem e Polticas Pblicas de Sade (SUS,
NOBs, saneamento bsico); Enfermagem em Sade Coletiva; Semiologia e Semiotcnica; Sade Integral da Criana e do
Adolescente; Sade Integral da Mulher; Sade Coletiva; Sade Integral do Adulto e do Idoso; Clnicas mdicas-parte geral e
especfica; Assistncia e Intervenes de Enfermagem em clnicas cirrgica; Enfermagem Psiquitrica; Administrao Aplicada
Enfermagem: Administrao da Assistncia de Enfermagem em Rede Bsica de Sade e Hospitalar: Geral e em situaes de
urgncias e emergncias, aplicao dos processos de trabalho, SAE (Sistematizao da Assistncia de Enfermagem); Sade integral
do Usurio das Unidades de Maior Complexidade; Enfermagem em Doenas Transmissveis; Sade Coletiva; Gerenciamento dos
resduos de Servios de Sade; Normas de segurana em sade; Sade pblica- PSF, PACS, Programas de Sade do Ministrio da
Sade, Imunizao rede frios, Esquemas de vacinao, Infeco Hospitalar; Vigilncia Epidemiolgica Geral- notificao,
Indicadores de sade

06 MDICO
Asma Brnquica/ Dermatoviroses / Zoodermatoses / Hansenase/ Doenas funcionais da tireide / Diabetes Melito / Obesidade /
Sndrome Metablica / Dislipidemias / Preveno e tratamento da doena aterosclertica / Hipertenso arterial / Cardiopatia
isqumica / Insuficincia cardaca / Medicamentos: antiinfectantes analgsicos antipirticos - antinflamatrios no esterides
AINES cosrticosterides / Prescrio de medicamentos interaes medicamentosas e iatrogenia por drogas / Frmacos e gravidez /
Frmacos e lactao / Abdome agudo no traumtico avaliao inicial da dor abdominal aguda / Doenas inflamatrias intestinais retocolite ulcerativa idioptica (RCUI) - doena de Crohn / Doena do refluxo gastro-esofgico DRGE / Sndrome diarrica e
infeces intestinais agudas / Gastrites /Helicobacter pylori / lcera pptica gastroduodenal / Parasitoses intestinais e teciduais /
Pancreatites / Litase biliar e renal / Doenas sexualmente transmissveis infeco pelo HIV em adultos / Infeco do trato urinrio /
Neoplasias hematolgicas / Hepatites por vrus / Meningites bacterianas agudas / Leptospirose / Infeces por cocos gram-positivos /
Tuberculose / Doena de Chagas / Calazar / Gripes e resfriados / Sndrome Nefrtica Sndrome Nefrtica / Doena reumtica e
preveno da endocardite infecciosa / Pneumonia adquirida na comunidade / Artrite reumatide / Lupus eritematoso sistmico LES
/ Monoartrites poliartrites reumatismos de partes moles / Vertigens e tonturas / Cefalias / Esquistossomose mansnica /
Imunizaes / Profilaxias ps-exposio acidentes por animais peonhentos acidentes ofdicos picadas de insetos, aranhas e
escorpies profilaxia nas mordeduras profilaxia ps-exposio a agentes infecciosos profilaxia ps-esposio material
biolgico / Doenas da prstata / Dengue doenas exantemticas / O Sistema de Sade do Brasil a estratgia da Sade da Famlia
a organizao de servios de ateno primria sade.

07 ODONTLOGO
1. Sistema nico de Sade/ Estratgia Sade da Famlia e Poltica Nacional de Sade Bucal.
2. Promoo de Sade/educao em sade e preveno em sade bucal.
4. Biossegurana e Ergonomia na Prtica Odontolgica.
5. Epidemiologia geral e das doenas bucais; Vigilncia em Sade e em Sade Bucal.
6. Etiopatogenia e diagnstico da crie e doena periodontal.
7. Fluorterapia em Odontologia.
8. Tratamento das Infeces periodontais.
9. Farmacologia em Odontologia.
10. Repercusses Estomatolgicas locais e sistmicas.

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12. Doenas transmissveis na prtica odontolgica.
13. Cncer Bucal.
14. Emergncias durante o atendimento odontolgico.

2 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO I) 12 questes (OBS: As questes de Portugus
seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Interpretao de texto
Ortografia
Acentuao grfica
Pontuao
Morfologia
Sintaxe
Emprego da Crase
Concordncia Verbal e Nominal
Regncia Verbal e Nominal
Estilstica

CARGO DO GRUPO II:


Pedagogo; Professor de Portugus; Professor de Ingls; Professor de Geografia; Professor de Histria.
1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 28 questes
01 PEDAGOGO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.

O pedagogo numa perspectiva de trabalho coletivo na organizao escolar


Princpios norteadores da educao para a formao humana
Abordagens sobre desenvolvimento e aprendizagem
A criana de seis anos no Ensino Fundamental de nove anos
Desafios para uma prtica de alfabetizao em contexto de letramento
A organizao curricular na Educao Bsica
Planejamento: dos objetivos avaliao mediadora
Projetos de trabalho
Projeto Poltico Pedaggico
Programa de Desenvolvimento Escolar PDE
Conselhos escolares
Educao especial: da Legislao Prtica educativa
Legislao referente Educao Especial

02 PROFESSOR DE PORTUGUS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.

Interpretao de texto
Parnimos / Homnimos
Fonologia e Ortografia
Acentuao grfica
Pontuao
Morfologia
Sintaxe
Emprego da Crase
Concordncia Verbal e Nominal
Regncia Verbal e Nominal
Estilstica
Literatura Brasileira
Gneros Textuais

03 PROFESSOR DE INGLS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Texts Comprehension
Personal Pronouns
Possessive Adjectives and Pronouns
TO BE ( present tense / past tense )
Articles
Plural of Nouns
Present Continuous Tense / Past Continuous Tense
Simple Past Tense
Simple Present Tense
Simple Future Tense

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11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.

Prepositions
Reflexive Pronouns
Comparatives and Superlatives
Genitive Case
Present Perfect Tense / Past Perfect Tense
Anomalous Verbs
Question Tags
Conditional Sentences
Relative Pronouns
Reported Speech
Passive Voice
Indefinite Pronouns
Countable and Uncountable Nouns

04 PROFESSOR DE GEOGRAFIA
12345678910111213141516171819202122232425262728293031-

Relao entre os elementos naturais.


Fatores climticos no Brasil e no mundo.
Formaes vegetais brasileiras: Classificao e situao atual.
Bacias hidrogrficas brasileiras.
Os fusos horrios no Brasil e no mundo.
As coordenadas geogrficas.
Distribuio populacional no mundo e no Brasil.
Processo do povoamento brasileiro.
Aspectos da populao brasileira: etnia e estrutura etria.
Fluxos migratrios no mundo.
Urbanizao brasileira: as regies metropolitanas e os problemas comuns nas cidades.
A economia de mercado e os padres de consumo mundial.
Problemas ambientais e desenvolvimento Sustentvel.
As conferncias internacionais sobre meio ambiente.
A geopoltica dos recursos naturais.
O espao industrial do mundo contemporneo.
Processo de industrializao brasileiro.
Agricultura na sociedade urbano-industrial.
Agricultura no Brasil.
A revoluo verde e a fome no mundo.
Fontes de energia no espao mundial e no Brasil.
Blocos econmicos regionais.
A Primeira e Segunda Revoluo Industrial.
Terceira Revoluo Industrial e globalizao contempornea.
O mundo bipolar e a Guerra Fria.
A ordem unipolar a multipolaridade.
Conflitos nacionais na ordem global.
Regionalizao do mundo e da Amrica.
As diferentes formas de regionalizao brasileira.
Aspectos marcantes das regies brasileiras.
Pases de economias emergentes.

05 PROFESSOR DE HISTRIA
A PRODUO DO CONHECIMENTO HISTRICO
1. Surgimento e desenvolvimento da cincia histrica;
2. O ensino da Histria: novas perspectivas e metodologias.
3. As fontes histricas;
4. Sujeitos histricos;
5. O ofcio do historiador;
6. Os tempos da histria: o tempo cronolgico; os calendrios; a diviso da histria ocidental.
HISTRIA DO BRASIL
1. Pr-histria brasileira;
2. O Brasil Pr-cabralino;
3. A Amrica Portuguesa: A conquista portuguesa do territrio americano e o incio da explorao do territrio; A
organizao poltico-administrativa na Amrica portuguesa (O Imprio Portugus e o papel do Brasil; O sistema de
capitanias hereditrias; Governo geral; as Cmaras Municipais); A economia e a sociedade na Amrica portuguesa (os

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ciclos e seus sistemas: cana-de-acar, ouro, pecuria, drogas do serto); O trabalho escravo no Brasil e suas resistncias;
As misses religiosas; As invases holandesas e francesas e seus resultados; A Unio Ibrica; As entradas e bandeiras; A
crise do sistema colonial (As revoltas nativistas e separatistas; A vinda da corte portuguesa ao Brasil e seus reflexos; A
volta da famlia real para Portugal; O processo de independncia).
4. O Imprio brasileiro: Primeiro Reinado; Perodo regencial; Segundo Reinado; A crise do imprio; Cultura, sociedade e
cotidiano do perodo.
5. A proclamao e a consolidao da Repblica: A Repblica da Espada; A Repblica Oligrquica; A economia e os
movimentos sociais e artsticos na Primeira Repblica; A crise do liberalismo no Brasil (As mudanas socioeconmicas; O
tenentismo; O movimento de 1930); O governo Vargas (1930-1945); Os governos populistas e a Repblica democrtica
(1945-1964); O Regime militar e a sociedade no contexto ditatorial;
6. O Brasil contemporneo: A redemocratizao e a nova repblica; Os governos de FHC; Lula e Dilma Rousseff; Os
indgenas no Brasil atual; a afirmao da cultura no Brasil; O Brasil no mundo ps-crise 2008 e 2009; Atualidades.
HISTRIA GERAL
1. Pr-histria humana;
2. O Egito Antigo; Os povos da Mesopotmia; Os hebreus; Os fencios; Os Persas; Cretenses; A Grcia Antiga; Roma Antiga
e o Imprio romano; As civilizaes da Amrica pr-colombiana; As civilizaes orientais antigas (China, Japo e ndia);
A frica antiga.
3. A civilizao bizantina; A civilizao rabe (o surgimento, caractersticas, a expanso do islamismo, a derrocada rabe e a
ascenso otomana); Os reinos e imprios africanos; A formao da Europa feudal (os reinos brbaros; as origens do
feudalismo; o sistema feudal de produo; a cultura e a sociedade feudal); o Imprio Carolngio; as Cruzadas; a Igreja
Medieval; A crise do feudalismo.
4. A construo da Idade Moderna: A desagregao do feudalismo e as origens do capitalismo; As etapas do capitalismo; O
mercantilismo; A formao do Estado moderno e das monarquias nacionais na Europa; O Absolutismo; O renascimento
comercial, urbano e cultural; A expanso martima europeia; As reformas religiosas e a contraofensiva catlica; O sistema
colonial na Amrica (colonizao dos pases europeus; apogeu e desagregao do sistema colonial); O trfico de escravos e
as relaes comerciais com a frica.
5. A era das revolues: As revolues inglesas; O movimento iluminista e seus reflexos; A Revoluo Francesa e seus
reflexos na Amrica; A Revoluo Industrial; O Imprio Napolenico; As independncias na Amrica Ibrica e da
Amrica do Norte; A formao e o crescimento dos Estados Unidos; A Europa no sculo XIX (As revolues liberais; O
nacionalismo; A cincia e a sociedade; O movimento operrio e o advento do socialismo e suas influncias no mundo); O
Imperialismo na frica e na sia; A Primeira Guerra Mundial; A Revoluo Russa; A crise dos anos de 1920 e seus
reflexos; A ascenso do totalitarismo; A Segunda Guerra Mundial; As experincias de esquerda na Amrica Latina; O
populismo na Amrica Latina; A Guerra Fria; Os Estados Unidos e a Amrica Latina no contexto da Guerra Fria; A
descolonizao da sia e da frica; Os conflitos no Oriente Mdio; As transformaes no sistema capitalista e seus
reflexos; Os diferentes movimentos sociais durante a Guerra Fria (Revoluo e protesto nos anos 1960; A luta contra o
racismo nos Estados Unidos; O feminismo; A Nova Esquerda).
6. A nova ordem mundial: O colapso do socialismo no Leste europeu e suas consequncias; O novo capitalismo global e o
neoliberalismo; O processo de globalizao e seus efeitos; A revoluo tecnolgica e as mudanas nas relaes humanas;
Os desafios sociais e ambientais no sculo XXI; Atualidades.

2 PARTE DIDTICA GERAL: (Para todos os cargos do GRUPO II) 12 questes


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

A didtica como prtica educativa;


Didtica e democratizao do ensino;
O processo ensino -aprendizagem;
Planejamento, mtodos e avaliao mediadora;
Recursos didticos e sua utilizao no ensino;
Saberes necessrios prtica educativa;
Abordagens sobre desenvolvimento e aprendizagem;
O sentido do aprendizado no Ensino Fundamental

CARGO DO GRUPO III:


Tcnico em Agropecuria
1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 20 questes
01 TCNICO EM AGROPECURIA
1. Solo: fertilidade, fertilizantes qumicos, adubos e adubao, calcrios e calagem.
2. Irrigao: mtodos de irrigao. Solos salinos e alcalinos. Relao solo-gua-planta.
3. Culturas agrcolas: feijo, milho, batata-doce, citros, tomate, melo, cenoura, caju, coco, banana, mamo e manga.
4. Pomares e hortas: propagao de plantas frutferas, formao de mudas, planejamento e instalao de hortas e pomares. Planta
daninhas.
5. Mquinas e implementos agrcolas. Tratores e implementos agrcolas.
6. Pragas e doenas das culturas agrcolas: Identificao e mtodos de controle de pragas e doenas.

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2 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO III) 10 questes (OBS: As questes de Portugus
seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS)
1 - Interpretao de texto
2 - Parnimos / Homnimos
3 - Fonologia e Ortografia
4 - Acentuao grfica
5 - Pontuao
6 - Morfologia
7 - Sintaxe
8 - Concordncia Verbal e Nominal
9 - Emprego da Crase
10 - Regncia Verbal e Nominal

3 PARTE MATEMTICA: (Para todos os cargos do GRUPO III) 10 questes


1.

2.

3.
4.

5.

Nmeros e operaes: (Problemas envolvendo os Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Problemas
envolvendo MMC e MDC; Problemas envolvendo porcentagem; Razo e proporo; Regra de trs simples e composta; Juros
simples e juros compostos; Anlise combinatria e probabilidade.)
lgebra: (Resoluo de problemas envolvendo conjuntos; Funo do 1 e 2 graus e aplicaes; Funo exponencial e
logartmica e aplicaes; Progresso aritmtica e geomtrica e aplicaes; Matrizes e aplicaes; Aplicaes de sistemas
lineares em problemas contextualizados; Produtos notveis e Fatorao algbrica; Problemas envolvendo equaes do 1 1 e 2
graus; Resoluo de problemas envolvendo equaes do 1 e 2 graus; Problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 e 2
graus.)
Trigonometria: (Razes trigonomtricas em um tringulo retngulo e aplicaes; Lei dos senos e cossenos e aplicaes; Estudo
das funes seno, cosseno e tangente na circunferncia trigonomtrica.)
Geometria: (Problemas envolvendo unidades de medidas de comprimento, superfcie, massa, tempo, volume e capacidade;
Polginos convexos; nmero de diagonais, soma dos ngulos internos e externos e suas classificaes; Polgonos regulares
inscritos e circunscritos: seus elementos e relaes mtricas; Resoluo de problemas envolvendo o Teorema de Tales e o
Teorema de Pitgoras; Clculo de reas das principais figuras planas e aplicaes; Geometria espacial: reas e volumes dos
prismas, cilindros, cones, pirmides, esferas e aplicaes.)
Tratamento da Informao: (Leitura e interpretao de grficos e tabelas; Representaes grficas; Medidas de tendncia
central: mdias, moda e mediana.)

CARGO DO GRUPO IV:


Tcnico em Enfermagem; Auxiliar de Consultrio Odontolgico; Tcnico em Laboratrio; Agente Comunitrio de
Sade.
1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 20 questes
01 TCNICO EM ENFERMAGEM
Legislao de Enfermagem, tica e biotica; Instituio de sade; Assistncia de Enfermagem na Sade Coletiva do adulto e da
famlia; Primeiros Socorros; Assistncia de Enfermagem no processo de administrao de medicamentos; Assistncia de
Enfermagem nos Cuidados Gerais prestados ao recm-nascido, ao adolescente e adulto no seu ciclo da vida; Assistncia de
Enfermagem ao adulto (Homem e Mulher) no estado clnico e no estado cirrgico; Assistncia de Enfermagem na Sade da Mulher e
no ciclo gravdico-puerperal; Assistncia de Enfermagem obsttrica; Assistncia de Enfermagem em Sade Mental e sua legislao
atual; Assistncia de Enfermagem ao Idoso; Sade Pblica: Organizao dos servios de sade e polticas pblicas no Brasil - SUS:
princpios, diretrizes, controle social, planejamento. Indicadores de sade, sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e
sanitria. Noes de administrao de Enfermagem conforme legislao de enfermagem nas equipes de enfermagem e de sade.

02 AUXILIAR DE CONSULTRIO ODONTOLGICO


1.
2.
3.
4.
5.

Processo sade-doena; principais problemas de sade bucal.


Relaes humanas; Recursos humanos em Odontologia.
Epidemiologia/indicadores de sade e fatores de risco. Vigilncia em Sade Bucal.
Materiais de Uso Odontolgico.
Polticas de Sade no Brasil/Sistema nico de Sade; Estratgia Sade da Famlia; Poltica Nacional de Sade Bucal/Brasil
Sorridente.
6. Promoo da sade/Educao para a sade; Preveno dos principais problemas de sade bucal.
7. Anatomia e fisiologia do corpo humano e da cavidade bucal.
8. Doenas transmissveis e no transmissveis.
9. Biossegurana e Ergonomia em odontologia.
10. Fluoretos em Odontologia

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03 TCNICO EM LABORATRIO
Geral:
1. Realizar identificao, separao, registro, distribuio, acondicionamento, conservao e transporte de amostras;
2. Conhecimentos bsicos de biossegurana em laboratrio de anlises clnicas;
3. Conhecer os principais equipamentos utilizados em laboratrios: microcentrfugas, centrfugas, microscpio, equipamentos de
pesagem (balana, etc...), banho-maria, autoclave, estufa, destilador, geladeira, freezeres e vidrarias graduadas;
4. Saber manusear os principais equipamentos utilizados em laboratrios de anlises clnicas;
5. Noes sobre esterilizao e desinfeco;
6. Montagem do material biolgico;
7. Preparao de reativos e solues;
8. Preparo de sangue para exames (sangue total, soro, plasma, sangue desfibrinado).
Especfico:
1. Preparao de Meios de cultura;
2. Preparao de corantes (cristal violeta Lugol, lcool acetona, lcool cido, Fucsina Fenicada de Ziehl-Neelse, Azul de
Metileno);
3. Noes bsicas em microbiologia tcnicas de semeaduras mais utilizadas na rotina, tcnicas de colorao mais utilizadas
(Gram, Ziehl-Neelsen, Fontana tribondeau, Albert-Laybourn);
4. Noes bsicas de Parasitologia;
5. Mtodos utilizados na parasitologia (mtodos a fresco, Faust, Baerman-Moraes, Harada-Mari, Direto, Hoffman, Granham,
Willis);
6. Principais anticoagulantes utilizados em anlises clnicas. Ex: EDTA, Citrato, etc....
7. Tcnica de confeccionar e corar esfregaos sanguneos a fresco e em hematologia, bem como de lquidos biolgicos.
8. Exame de urina exame fsico-qumico (propriedades fsicas)
9. Noes bsicas referentes ao preparo de exames microscpicos das amostras de tecidos e clulas utilizados no diagnstico
citolgico.

04 AGENTE COMUNITRIO DE SADE


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.

Processo sade-doena e seus determinantes/condicionantes;


Princpios e diretrizes do SUS e a Lei Orgnica da Sade;
Conhecimentos geogrficos da rea/regio/municpio de atuao;
Cadastramento familiar e territorial: finalidade e instrumentos;
Interpretao demogrfica;
Conceito de territorializao, micro-rea e rea de abrangncia;
Indicadores epidemiolgicos;
Tcnicas de levantamento das condies de vida e de sade/doenas da populao;
Critrios operacionais para definio de prioridades: indicadores scio-econmicos, culturais e epidemiolgicos;
Conceitos de eficcia, eficincia e efetividade em sade coletiva;
Estratgia de avaliao em sade: conceitos, tipos, instrumentos e tcnicas;
Conceitos e critrios de qualidade da ateno sade: acessibilidade, humanizao do cuidado, satisfao do usurio e do
trabalhador, equidade, outros;
13. Sistema de informao em sade;
14. Condies de risco social: violncia, desemprego, infncia desprotegida, processo migratrios, analfabetismo, ausncia ou
insuficincia de infra-estrutura bsica, outros;
15. Promoo da sade: conceitos e estratgias.

2 PARTE SADE PBLICA: (Para todos os cargos do GRUPO IV) 10 questes


Polticas de Sade no Brasil; Sistema nico de Sade (SUS): conceitos: Constituio da Republica Federativa do Brasil de 1988
Captulo da Sade (art. 196 ao 200); Lei no 8.080 de 19 de setembro de 1990 (Lei Orgnica da Sade); Lei no 8.142 de 28 de
dezembro de 1990. Princpios e diretrizes do SUS; Programa de Agentes Comunitrios de Sade (PACS); Estratgia de Sade da
Famlia (ESF) e Programas de Sade do SUS: noes gerais; Nveis de ateno e nveis de complexidade. Normas Operacionais do
SUS (NOB 01/91, 01/93, 01/96 e NOAS 01/02). O Pacto pela Sade; Programao Pactuada Integrada (PPI); Epidemiologia.
Agravos de Notificao Compulsria. Os Conselhos de Sade. Sistemas de informao em sade. Poltica de Gesto do Trabalho no
SUS e Processo de educao permanente em sade.

3 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO IV) 10 questes (OBS: As questes de Portugus
seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS)
1 - Interpretao de texto
2 - Parnimos / Homnimos
3 - Fonologia e Ortografia
4 - Acentuao grfica
5 - Pontuao
6 - Morfologia

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7 - Sintaxe
8 - Concordncia Verbal e Nominal
9 - Emprego da Crase
10 - Regncia Verbal e Nominal

CARGO DO GRUPO V:
Recepcionista; Monitor de Creche.
1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 20 questes
01 RECEPCIONISTA
Conhecimentos gerais de informtica envolvendo: os sistemas operacionais Windows e Linux; aplicativos para edio, apresentao,
planilha eletrnica e banco de dados (integrantes de pacotes tipo o Office da Microsoft e do LibreOffice open source); Internet e
redes sociais.

02 MONITOR DE CRECHE
1-Legislao: Estatuto da Criana e Adolescente ECA; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDB9394/96
2-A criana: desenvolvimento e aprendizagem
3-A brincadeira na vida e na escola
4-O desenho infantil
5-Alfabetizao: a escrita e leitura em suas funes sociais
6-Acolhimento, Observao, registro e avaliao formativa
7-A relao entre afetividade e inteligncia no desenvolvimento infantil
8- Organizao, orientao e zelo pelo uso adequado do espao, dos materiais, jogos e brinquedos
9-Objetivos, contedos e atividades pedaggicas na educao de crianas, conforme orientaes contidas no Referencial Curricular
Nacional para a Educao Infantil
10-Elaborao, execuo e avaliao no plano de gesto da escola

2 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO V) 10 questes (OBS: As questes de Portugus
seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS)
1 - Interpretao de texto
2 - Parnimos / Homnimos
3 - Fonologia e Ortografia
4 - Acentuao grfica
5 - Pontuao
6 - Morfologia
7 - Sintaxe
8 - Concordncia Verbal e Nominal
9 - Emprego da Crase
10 - Regncia Verbal e Nominal

3 PARTE MATEMTICA: (Para todos os cargos do GRUPO V) 10 questes


1.

2.

3.
4.

5.

Nmeros e operaes: (Problemas envolvendo os Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Problemas
envolvendo MMC e MDC; Problemas envolvendo porcentagem; Razo e proporo; Regra de trs simples e composta; Juros
simples e juros compostos; Anlise combinatria e probabilidade.)
lgebra: (Resoluo de problemas envolvendo conjuntos; Funo do 1 e 2 graus e aplicaes; Funo exponencial e
logartmica e aplicaes; Progresso aritmtica e geomtrica e aplicaes; Matrizes e aplicaes; Aplicaes de sistemas
lineares em problemas contextualizados; Produtos notveis e Fatorao algbrica; Problemas envolvendo equaes do 1 1 e 2
graus; Resoluo de problemas envolvendo equaes do 1 e 2 graus; Problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 e 2
graus.)
Trigonometria: (Razes trigonomtricas em um tringulo retngulo e aplicaes; Lei dos senos e cossenos e aplicaes; Estudo
das funes seno, cosseno e tangente na circunferncia trigonomtrica.)
Geometria: (Problemas envolvendo unidades de medidas de comprimento, superfcie, massa, tempo, volume e capacidade;
Polginos convexos; nmero de diagonais, soma dos ngulos internos e externos e suas classificaes; Polgonos regulares
inscritos e circunscritos: seus elementos e relaes mtricas; Resoluo de problemas envolvendo o Teorema de Tales e o
Teorema de Pitgoras; Clculo de reas das principais figuras planas e aplicaes; Geometria espacial: reas e volumes dos
prismas, cilindros, cones, pirmides, esferas e aplicaes.)
Tratamento da Informao: (Leitura e interpretao de grficos e tabelas; Representaes grficas; Medidas de tendncia
central: mdias, moda e mediana.)

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CARGO DO GRUPO VI:
Encanador; Motorista; Operador de Mquinas
1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 20 questes
01 ENCANADOR
Conhecimentos em interpretao de desenhos bsicos em redes de gua e esgoto. 2. Conhecimentos de instalao, manuteno e
reparos em tubulaes de ferro fundido, ferro galvanizado, cobre, PVC e cermicas. 3. Conhecimento de instalao de vrios tipos de
conexes, passagens e caixas de redes de gua e esgoto. 4. Conhecimento de ferramentas (tarrachas manuais, eltricas e outras). 5.
Noes de preveno de acidentes.

02 MOTORISTA / OPERADOR DE MQUINAS


1 Sistema Nacional de Trnsito: Finalidade, Composio, Competncias.
2 Educao para o Trnsito.
3 Noes de Direo Defensiva.
4 Uso correto do veculo.
5 Normas Gerais de Circulao e Conduta.
6 Sinalizao de Trnsito.
7 Veculos: registro, licenciamento, conduo de escolares.
8 Habilitao: requisitos aprendizagem, exames, permisso para dirigir, categorias.
9 Primeiros Socorros.
10 Proteo do meio ambiente.
11 Cidadania.
12 Noes de mecnica bsica de autos.
13 Operao da Fiscalizao e do Policiamento Ostensivo de Trnsito.
14 Infraes, Penalidades e Multas.
15 Medidas Administrativas.
16 Processo Administrativo.
17 Crimes de Trnsito.

2 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO VI) 10 questes (OBS: As questes de Portugus
seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Interpretao de texto
Fonologia e Ortografia
Acentuao grfica
Pontuao
Morfologia
Sintaxe
Concordncia Verbal e Nominal
Emprego da Crase

3 PARTE MATEMTICA: (Para todos os cargos do GRUPO VI) 10 questes


1.
2.
3.

4.

Nmeros e operaes: (Problemas envolvendo os Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Problemas
envolvendo MMC e MDC; Problemas envolvendo porcentagem; Relaes entre grandezas diretas e inversas; Razo e
proporo; Regra de trs simples e composta; Juros simples; Princpio multiplicativo e noes de probabilidade.)
lgebra: (Produtos notveis e Fatorao algbrica; Problemas envolvendo equaes do 1 1 e 2 graus; Resoluo de problemas
envolvendo equaes do 1 e 2 graus; Problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 e 2 graus.)
Espao e Forma: (Problemas envolvendo unidades de medidas de comprimento, superfcie, massa, tempo, volume e capacidade;
Resoluo de problemas envolvendo o Teorema de Tales e o Teorema de Pitgoras; Clculo de reas das principais figuras
planas e aplicaes; Clculo de volume de prismas, cilindros, cones, pirmides e esferas.)
Tratamento da Informao: (Leitura e interpretao de grficos e tabelas; Medidas de tendncia central: mdias, moda e
mediana.)

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CARGO DO GRUPO VII:
Auxiliar de Servios Gerais.
1 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos do GRUPO VII) 20 questes (OBS: As questes de
Portugus seguiro as NOVAS REGRAS ORTOGRFICAS)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Interpretao de texto
Fonologia e Ortografia
Acentuao grfica
Pontuao
Morfologia
Sintaxe
Concordncia Verbal e Nominal
Emprego da Crase

2 PARTE MATEMTICA: (Para todos os cargos do GRUPO VII) 20 questes


1.

2.
3.
4.

Nmeros e operaes: (Problemas envolvendo os Nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Problemas
envolvendo MMC e MDC; Problemas envolvendo porcentagem; Relaes entre grandezas diretas e inversas; Razo e
proporo; Regra de trs simples e composta; Juros simples; Princpio multiplicativo e noes de probabilidade.)
lgebra: (Produtos notveis e Fatorao algbrica; Problemas envolvendo equaes do 1 1 e 2 graus; Resoluo de problemas
envolvendo equaes do 1 e 2 graus; Problemas envolvendo sistemas de equaes do 1 e 2 graus.)
Espao e Forma: (Problemas envolvendo unidades de medidas de comprimento, superfcie, massa, tempo, volume e capacidade;
Resoluo de problemas envolvendo o Teorema de Tales e o Teorema de Pitgoras; Clculo de reas das principais figuras
planas e aplicaes; Clculo de volume de prismas, cilindros, cones, pirmides e esferas.)
Tratamento da Informao: (Leitura e interpretao de grficos e tabelas; Medidas de tendncia central: mdias, moda e
mediana.)

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Uma Nova Cidade


EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2015
ANEXO VIII
TABELA DE COMPOSIO DAS PROVAS
A PROVA ESCRITA SER COMPOSTA DE ACORDO COM A TABELA A SEGUIR:
Partes / Composio
Cargos

GRUPO I
GRUPO II *

GRUPO III

GRUPO IV

GRUPO V

GRUPO VI

GRUPO VII

Partes

Composio

1 Parte
2 Parte
1 Parte
2 Parte
1 Parte
2 Parte
3 Parte
1 Parte
2 Parte
3 Parte
1 Parte
2 Parte
3 Parte

Questes de Conhecimentos Especficos


Questes de Portugus
Questes de Conhecimentos Especficos
Questes de Didtica Geral
Questes de Conhecimentos Especficos
Questes de Portugus
Questes de Matemtica
Questes de Conhecimentos Especficos
Questes de Sade Pblica
Questes de Portugus
Questes de Conhecimentos Especficos
Questes de Portugus
Questes de Matemtica
Questes de Conhecimentos Especficos
Questes de Portugus
Questes de Matemtica
Questes de Portugus
Questes de Matemtica

1 Parte
2 Parte
3 Parte
1 Parte
2 Parte

Nmero de
Questes
28
12
28
12
20
10
10
20
10
10
20
10
10
20
10
10
20
20

Total
de
Questes
40
40

40

40

40

40

40

* Os cargos do GRUPO II sero submetidos PROVA DE TTULOS de carter classificatrio.

Rua Senador Rui Carneiro. s/n, Centro CONGO - PB


CEP: 58.535-000 - Fones: (83) 3359-1100

Email: pmcongo@hotmail.com
Site: www.congo.pb.gov.br

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2015
ANEXO IX
CALENDRIO DE EVENTOS
Acontecimentos importantes
Publicao do Edital 001/2015
Perodo das Inscries
Perodo destinado Solicitao da Iseno do pagamento da taxa de Inscrio
Divulgao da relao dos Candidatos isentos do pagamento da Taxa de Inscrio
Prazo para entrega dos recursos contra o Resultado dos Pedidos de Iseno
Divulgao definitiva da relao dos Candidatos isentos do pagamento da Taxa de
Inscrio
Divulgao da Lista de candidatos com Inscries Homologadas
Publicao da concorrncia preliminar
Perodo de emisso dos cartes de inscrio (modo on-line)
Divulgao dos locais de provas
PROVA ESCRITA
Publicao dos gabaritos oficiais preliminares e concorrncia oficial definitiva
Prazo para entrega dos recursos contra os gabaritos
Publicao do gabarito oficial definitivo e do resultado dos recursos
Publicao da Relao de Faltosos
Publicao do resultado preliminar da Prova Escrita
Prazo para entrega dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Escrita
Publicao do resultado dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Escrita
Publicao do resultado oficial da Prova Escrita
Prazo para entrega dos documentos para a PROVA DE TTULOS (cargos do
GRUPO II)
Aplicao da PROVA PRTICA para o cargo de Operador de Mquinas
Publicao do resultado preliminar da Prova Prtica
Prazo para entrega dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Prtica
Publicao do resultado preliminar da Prova de Ttulos
Prazo para entrega dos recursos contra o resultado preliminar da Prova de Ttulos
Publicao do resultado dos recursos contra o resultado preliminar da Prova de Ttulos e
da Prova Prtica
Publicao do resultado final da Prova de Ttulos e da Prova Prtica
RESULTADO OFICIAL FINAL APS ENCERRADAS TODAS AS ETAPAS
Homologao
Admisso
(*) Pode pagar o boleto at o dia 16/11/2015

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Perodos
08/10/2015
15/10/2015 a 15/11/2015*
15/10/2015 a 23/10/2015
04/11/2015
04/11/2015 a 06/11/2015
10/11/2015
19/11/2015
09/12/2015
09/12/2015 a 19/12/2015
09/12/2015
20/12/2015
21/12/2015
21/12/2015 a 23/12/2015
20/01/2016
20/01/2016
20/01/2016
20/01/2016 a 22/01/2016
02/02/2016
02/02/2016
02/02/2016 a 04/02/2016
13/02/2016
15/02/2016
15/02/2016 a 17/02/2016
24/02/2016
24/02/2016 a 26/02/2016
01/03/2016
01/03/2016
01/03/2016
Aps Resultado Oficial
Final
Aps homologao

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