Test psicotcnicos

Test de inteligencia:
La inteligencia se puede entender como capacidad de entender, comprender y
resolver problemas (diccionario de la Real academia). Existen mltiples test de
inteligencia y entre ellos se encuentra el coeficiente de inteligencia de la WAIS
(Wechsler Adults Intelligence scale). A la hora de medir el coeficiente
intelectual, esta escala mide a travs de tres tipos de coeficientes: verbal, de
resultado y general.
Test de razonamiento no verbal
Son test que se han creado con figuras smbolos para medir la inteligencia
general o el razonamiento abstracto. Consisten en encontrar la ley que permita
completar la serie lgica. El test mes utilizado es el testd48 o test de domin.
Test de razonamiento verbal
Permite medir la capacidad de un individuo para expresarse o razonar
utilizando su capacidad de lenguaje. Se utiliza cuando se quiere evaluar a
todos aquellos candidatos que tienen que hacer un gran uso verbal en su
profesin.
Test de aptitud numrico
Estas pruebas evalan la habilidad para manejar y utilizar nmeros y
relaciones matemticas. Evalan la capacidad de clculo numrico. Estos test
son de los ms utilizados en la fase de seleccin de personal.
Test de razonamiento y estructuracin espacial
Se utiliza para medir la capacidad de estructuracin espacial, mediante esta
prueba se puede apreciar en qu medida es capaz un candidato de razonar
claramente sin necesidad de ofrecerle instrucciones sucesivas. Mediante este
test se puede apreciar la manera de organizar el pensamiento frente a una
tarea que pide una buena representacin y estructuracin espacial.
Test de memoria
Permite apreciar un cierto modo de funcionamiento del pensamiento:
razonado, organizado, o por el contrario, sin orden ni estructura. La atencin
est en relacin directa con la memoria. Se puede evaluar desde distintos
puntos de vista.
La concentracin, La observacin, La comprensin, Exactitud de trabajo,
Mtodo de trabajo.
Test de motricidad
La motricidad, destreza y la habilidad son formas de aptitud, ya que permiten
un xito profesional en todos aquellos empleos que consistan en realizar tareas
manuales. El objetivo de este test es apreciar la destreza manual.

Test de racciones psicomotrices

Tienen como objetivo medir el grado de atencin de los individuos
Test de aptitudes sensoriales
Miden la visin y la audicin o cualquier otro tipo de sentido.
Test de creatividad
Esta prueba mide el pensamiento divergente, mediante preguntas que avalan
al individuo a travs de la categorizacin de palabras pertenecientes a una
clase determinada. En estas pruebas se miden los siguientes factores
Fluidez, verbal, de ideas, de asociacin, de expresin. o Flexibilidad
espontnea. o Originalidad. o Sensibilidad a los problemas.