PROJEKTARBEIT

UNTERNEHMENSGRNDUNG

Name:

Klasse:

BEWERTUNGSBOGEN
Vollstndigkeit:

Sauberkeit:

Inhalt:

Standortkonzept:

Marketingkonzept:

Gesamtnote:

MEIN
UNTERNEHMEN
Name des Unternehmens:

Rechtsform:

Branche:

Art des Betriebes:

Genaue Ttigkeit:

Anzahl der Mitarbeiter:

Betriebsstandort:

Grnde fr die Standortwahl:

Betriebsorganisation (Organigramm):

Marketingkonzept:
.

Unternehmensgrndung
Beweggrnde
..............................................................
..............................................................
..............................................................
..............................................................
..............................................................

Voraussetzungen
1. Grndungsidee

2. Persnliche Voraussetzungen (Anforderungsprofil)

....................................................
....................................................
....................................................
....................................................
....................................................

3. Gewerberechtliche Voraussetzungen

Teste deine Unternehmerpersnlichkeit

Mein Lehrbetrieb
Vollstndige Bezeichnung
(Firmenname Anschrift)

Beispiel:

Bau- und Heimwerkermrkte

GmbH
Wiener Bundesstrae 117
4050 Traun

Firma:

PRAKTIKER Bau- und

Heimwerkermrkte GmbH

Unternehmen:

GmbH (Gesellschaft mit beschrnkter

Haftung)

Betrieb:

Handel in 4050 Traun,

Wiener Bundesstrae 117

Firma:

Unternehmung:

Betrieb:

Aufgabe des Betriebes:

Unterscheidung nach der betrieblichen Ttigkeit:

Unterscheidung nach der Betriebsgre:

(Zuordnung nach Mazahlen )

Rechtsformen
1. Einzelunternehmen:
Das Unternehmen gehrt dem Unternehmer
Haftung:
Vorteile:

Nachteile:

2. Stille Gesellschaft:
Ein stiller Gesellschafter beteiligt sich mit einer Vermgenseinlage an einer OHG, KG oder
an einem Einzelunternehmen.
Eintragung im
tritt nach auen

in Erscheinung

keine Verpflichtung zur

Beteiligung am

Haftung:

Handelsgesellschaften

Personengesellschaften

Kapitalgesellschaften

- OG

- AG

- KG

- GmbH

- GmbH & Co KG

A) Personengesellschaften:
1. OG = _________________________________________________
Zusammenschluss von 2 oder mehreren Personen
=

Haftung:

=
=
Die Gesellschafter haben gleiche Rechte und Pflichten bezglich:
- der Geschftsfhrung

- der Mitarbeit

- des Gewinnanteiles

- der Haftung

2. KG = ___________________________________________________
Sie entsteht hufig durch Umwandlung eines Einzelunternehmens oder einer OG, wenn
Kapitalgeber gesucht werden, die persnlich nicht mitarbeiten sollen.

Zwei unterschiedliche Gesellschafter

Komplementr

Kommanditist

Rechte und Pflichten wie bei

haftet nur mit

Zur Mitarbeit

hat nur

3. GesmbH & Co KG = Sonderform der KG

Der Komplementr = _______________

Vorteil: GesmbH haftet nur mit Gesellschaftsvermgen und nicht mit dem

KG

Komplementr

GmbH

Kommanditist

Gesellschafter A, B, C...

B) Kapitalgesellschaften:
Im Gegensatz zu den Personengesellschaften sind Kapitalgesellschaften
, d.h. sie haben
Die Eigentmer (Gesellschafter) mssen nur das Kapital aufbringen.

1. AG = ______________________________
die Gesellschafter nennt man
die Summe aller Aktien ergibt das
Grundkapital betrgt mindestens

Rechte der Aktionre:

Stimmrecht in der
Recht auf
Vorrechte falls neue

ausgegeben werden

Organe der AG:

Vorstand: wird vom Aufsichtsrat bestellt und ist das
Organ.
Aufsichtsrat: wird von der

gewhlt (3 bis 20 Mitglieder)

prft
bestellt
berwacht

Hauptversammlung = Versammlung der Aktionre, findet mindestens ___ jhrlich statt, 1

Aktie =

2. GesmbH = ___________________________________________
Die Gesellschafter beteiligen sich mit einer Einlage am Stammkapital, das Grundkapital
betrgt mindestens
Haftung:

Organe der GmbH:

Geschftsfhrer: kann aus einer oder mehreren Personen bestehen, wird durch
bestellt.
Aufsichtsrat: kontrolliert den Geschftsfhrer, wird durch die ________________ bestellt.
Der Aufsichtsrat ist bei kleinen GesmbHs nicht notwendig.
Generalversammlung = _____________________________, sie tritt ________ jhrlich
zusammen, das Stimmrecht richtet sich nach dem Anteil des ______________________.

Aufgaben:
Verteilung der __________________
bestellt ________________________ und ________________________
prft ______________________________

C) Genossenschaften = Vereinigung mit nicht geschlossener _______________

)

Ziel: die Mitglieder bestmglich zu frdern (Gedanke der

Genossenschaften sind im Firmenbuch eingetragen!

Arten:
Kreditgenossenschaft: Frderung der Bevlkerung durch gnstige
Kredite
Einkaufsgenossenschaft: gemeinsamer Einkauf ___________________

_______

Lagerhausgenossenschaft: gemeinsamer Einkauf und Verkauf zum Vorteil der Landwirte

Bau- und Siedlungsgenossenschaft: gemeinntzige _______________________

Organe:
Vorstand: zustndig fr ____________________________, wird aus den Mitgliedern der
Genossenschaft gewhlt.
Aufsichtsrat: vorgeschrieben, wenn die Genossenschaft mindestens 40 Arbeitnehmer
beschftigt.
Generalversammlung: jedes Mitglied hat 1 _______________

Standort des Betriebes

aus der Sicht des
Unternehmers

_______
_______

_____ __ ___ ____ _______ ______

_____ __ ___ ____ _______ ______

___________

__________

______________

___________
___________

Arbeitnehmers

_________________
_________________
_________________

Betriebsorganisation
Sie ordnet und regelt: --> ____________: (Vom Lehrling zum Meister)
--> ____________: (Vom Posteingang bis zur
Rechnungslegung)

1. Beschaffung und Lagerung

2. Produktion oder Dienstleistung

Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe und

Handelswaren sind:
______________________
______________________
______________________
______________________
____________
bereitzustellen.
_________________
(Zeichnungen, Stcklisten ...)
___________________
___________________

3. Verwaltung

___________________
____________ (Schriftverkehr
mit Kunden, Lieferanten,
Behrden)
_______________
(Buchhaltung, Kostenrechnung,
Kalkulation, Fakturierung ...)

3. Absatz (Vertrieb)

___________________
___________________
___________________
___________________
_______________

Wie ist mein Lehrbetrieb organisiert?

Zeichne ein einfaches Organigramm deines Lehrbetriebes!
(Beispiel WSV-Buch Seite 184)

Wo stehe ich?
Zeichne ein Organigramm des Betriebsbereiches, in dem du normalerweise
arbeitest!

Alles mit -ung

Rationalisierung
Automatisierung
Normung
Humanisierung

Was ist Rationalisierung?

__________________________________________________________
__________________________________________________________
Was ist Automatisierung?
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
Was ist Normung?
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
Was ist Humanisierung?
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________

Alles mit -ung

Rationalisierung
Automatisierung
Normung
Humanisierung
Ordne die folgenden Feststellungen zu!
In einem Betrieb werden fr die Mitarbeiter/innen der Produktionsabteilung
ergonomisch geformte Stehhilfen angeschafft.
Die Produktionsmethode eines Betriebes wird von Einzel- auf
Fliefertigung umgestellt.
Ein Betrieb lsst sich nach ISO 9000 zertifizieren.
Frher wurden die unterschiedlichen Betonsorten von Hand gemischt.
Nach der Umstellung werden smtliche Betonsorten in einer
vollautomatischen Mischanlage hergestellt.
Die Handschweikabinen wurden mit neuen, wesentlich strkeren
Entlftungsanlagen ausgestattet.
Die Handschweiarbeitspltze wurden durch einen vollautomatischen
Schweiroboter ersetzt.
Eine veraltete Blechbiegemaschine wurde durch eine neue Abkantanlage
ersetzt.
Fr die Arbeiter in der Lackieranlage wurden die alten Staubschutzmasken
durch neue frischluftversorgte Vollvisierschutzhelme ersetzt.
Vor dem Ankauf eines Minibaggers musste Aushubarbeiten von Hand
ausgefhrt werden.
In alle Wohnungen werden standardisierte Trrahmen eingemauert.
Vor dem Einsatz von verarbeitungsfertigem Silo-Putz musste der Feinputz
in der Mischmaschine gemischt und mit Kbeln, Scheibtruhen oder
anderen Transportmitteln zum Arbeitsplatz geschafft werden.
Vor dem Einsatz eines betriebsbergreifenden Produktions - Planungs und Steuerungsprogramms wurden die Materiallisten von der
Arbeitsvorbereitung fr jeden Auftrag und fr jede Sonderausstattung
separat erstellt. Das neue Programm erstellt die Listen selbstndig und
spart damit eine Menge Arbeitszeit ein.

Alles mit -ung

Rationalisierung
Automatisierung
Normung
Humanisierung

Mein Lehrbetrieb
Welche R-A-N-H Manahmen wurden (oder werden gerade) in meinem
Lehrbetrieb durchgefhrt?

Unternehmenskonzept
Mit Ihrem bisherigen Wissen ber Unternehmen grnden Sie ein
Unternehmen!
-

Art und Umfang des Unternehmens (Gewerbetrieb, Gesellschaftsform )

Sie erstellen ein Standortkonzept!

-

Wo wrden Sie Ihren Betrieb aufbauen?

Warum gerade dort?

Welche Vor- und Nachteile hat der gewhlte Standort?

Fr Ihre Dienstleistung oder Produkte erstellen Sie ein

Marketingkonzept?

Suchen Sie sich einen Partner, mit dem Sie sich zusammenschlieen!
Beschreiben Sie
-

die Grnde fr den Zusammenschluss!

die Form des Zusammenschlusses!

wie sie gemeinsam zusammenarbeiten oder wie und in welchen Bereichen sie
sich ergnzen!

die (neu) gewhlte Gesellschaftsform!

die Grnde, warum es unter Umstnden zu keinem Zusammenschluss

gekommen ist!

Unternehmensauflsung
Wichtig Begriffe!
Was ist ein Ausgleich?

__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
Was ist ein Konkurs?

__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
Welchen Schutz hat ein Mitarbeiter eines insolventen
Unternehmens?

__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________

Unternehmensauflsung
Wie erfolgt der Ablauf eines in Zahlungsschwierigkeiten befindlichen Unternehmens?
Ergnzen Sie die leerstehenden Felder!

R . . . . . . . . . . . . N

V . . . . . . . . . . N

S . . . . . . . G
A . . . . . . . H
K . . . . . S
Welche Auswirkungen wrde ein Ausgleich bzw. ein Konkurs Ihres Lehrbetriebes fr Sie
haben?
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................
....................................................................................................

Ansprche des Arbeitnehmers bei Konkurs:

Welche Aussagen passen zueinander?
Anlassfall

Arbeitsamt

Name des Gesetzes

Arbeitnehmer

Geschtzter Personenkreis

IESG

Ausma der Ansprche

Arbeitgeber

Beitragsleistung

Lhne, Gehlter, Abfertigung, ...

Mgliche Ansprche

Insolvenz des Unternehmens

Entgeltverluste

Hhe des Nettoentgeltes

Auszahlende Stelle

Ansprche aus dem

Dienstverhltnis

Konkurs

Konkurs

Ausgleic

Ausgleich

Ordne die folgenden Aussagen richtig zu!

h
wird bei drohender Zahlungsunfhigkeit auf Antrag des
Schuldners erffnet.
wird bei Zahlungsunfhigkeit / berschuldung auf Antrag
des Schuldners, auf Verlangen der Glubiger und von
Amtswegen erffnet.
fr die Durchfhrung bestellt das Gericht Masseverwalter,
Glubigerversammlung und Glubigerausschuss.
fr die Durchfhrung bestellt das Gericht Ausgleichsverwalter, Glubigerversammlung und Glubigerbeirat.
der Schuldner verliert das Verfgungsrecht ber sein
Vermgen.
der Schuldner behlt eingeschrnktes Verfgungsrecht
ber sein Vermgen.
nachgelassene Schulden gelten als fr immer gestrichen.
das Unternehmen wird aufgelst.
der Schuldner haftet fr die Schulden auf 30 Jahre.
das Unternehmen bleibt bestehen.
Glubiger erhalten sonstige Ausgleichsforderungen
zu 40 % innerhalb von zwei Jahren.
der %-Anteil (Quote) fr die Glubiger wird vom Konkursgericht festgelegt, sofern berhaupt noch Vermgenswerte vorhanden sind.