REPBLIVA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN

UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNLOGICO INDUSTRIAL
RODOLFO LOERO ARISMENDI
IUTIRLA VARGAS
ADMINISTRACION DE EMPRESA
021NA

Anlisis

Profesor:
Gorryn Luis

Alumna:
Daniela Hidalgo C.I. 26.161.660

La Guaira, Noviembre de 2015

De la Proteccin al Trabajador y la Trabajadora

Libertad de trabajo
Artculo 30. Toda persona puede ejercer cualquier labor sin lmites ms

que las previstas en la Constitucin y las que establezcan las leyes.

Ninguna persona puede impedirle el derecho a efectuar un trabajo a otra
ni obligarla realizar alguna labor entra de su voluntad

Excepciones a la libertad de trabajo

Artculo 31. Solamente cuando se vulneren los derechos de terceros o
principios de esta Ley podr impedirse el trabajo. El Ministerio del Poder
Popular con competencia en materia de trabajo y seguridad social, podr
impedirla, por participacin en conflicto laboral; enfermedad ocupacional o
reducida capacidad por accidente de trabajo; con proteccin especial del
Estado; enfermedad no ocupacional, antes de cumplir reposo ordenado de
conformidad con la Ley; y despido masivo

Proteccin especial para nios, nias y adolescentes

Artculo 32. Se prohbe que los nios, nias y adolescentes que no hayan
cumplido los 14 aos formen parte del campo laboral venezolano, a no
ser que los mismos, desarrollen actividades intelectuales

Libre trnsito hacia los centros de trabajo

Artculo 33. Todo ciudadano puede transitar libremente por el territorio
nacional sin pagar ningn impuesto

Actividades prohibidas en los centros de trabajo

Artculo 34. .Ningn ciudadano puede en su sitio de trabajo vende o
consumir alcohol, drogas o utilizar su centro de trabajo como casa de azar
o prostitucin, as como portar arma
Captulo V
De las Personas en el Derecho del Trabajo
Definicin de trabajador o trabajadora dependiente
Artculo 35. Este artculo indica que aun siendo un profesional en libre
ejercicio, dependiendo de mis clientes pero no soy su subordinado; mientras
que si trabajo contratado en una empresa soy un trabajador amparado por la
legislacin laboral y en situacin de subordinado de mi jefe.

Definicin de trabajador o trabajadora no dependiente

Artculo 36. Enfatiza que el trabajador o trabajadora no posee patrono
alguno y garantiza que dichos trabajadores y trabajadoras estn
protegidos por la seguridad social.

Trabajador o trabajadora de direccin

Artculo 37.El trabajador de direccin puede tomar decisiones u orientar
las polticas de la entidad de trabajo, representa al patrono frente al resto
de los trabajadores y terceros; pudiendo sustituir total o parcialmente al
patrono en el ejercicio de sus funciones

Trabajador o trabajadora de inspeccin y trabajador o trabajadora de

vigilancia

Artculo 38. Este artculo especifica muy clara mente con sus respectivas
diferencias lo que es un trabajador y trabajadora de inspeccin y lo que es
un trabajador y trabajadora de vigilancia sabiendo, que el vigilante se
ocupa del resguardo y la seguridad de bienes y no de personas que es
totalmente diferentes
.
Primaca de la realidad en calificacin de cargos
Artculo 39. La calificacin en materia laboral de un trabajador depender
de la labor que realmente desempee en la empresa, no del ttulo que
ostente o que se le haya dado. En caso de controversia en la calificacin
de un cargo, corresponder dirimir el conflicto, segn eleccin del
interesado, a la Inspectora del Trabajo o al Juez Laboral

Definicin de patrono o patrona

Artculo 40. Se entiende por patrono o patrona, toda persona natural o
jurdica que tenga bajo su dependencia a uno o ms trabajadores o
trabajadoras, en virtud de una relacin laboral en el proceso social de
trabajo.

Representante del patrono o de la patrona

Artculo 41. Cuando un trabajador ocupe el cargo de director, gerente,
administrador, jefe de relaciones industriales o de personal, capitn de
buque o aeronave, liquidador, depositario y cualquier otro que implique el
despliegue de funciones de direccin o administracin, se considerar
representante del patrono por mandato legal.

De la notificacin al patrono o patrona

Artculo 42. Cualquier trabajador que ejerza funciones de direccin,

control, supervisin o de vigilancia, adems de los cargos expresamente
sealados en el artculo 41, representan al patrono en la prctica de
notificaciones judiciales o administrativas

Responsabilidad objetiva del patrono o patrona

Artculo 43. Todo Patrono garantiza las condiciones de salud, higiene y
ambiente y es responsable por accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales de trabajadores, aprendices, pasantes y becarios, o con
motivo de causas relacionadas con el trabajo; exista o no culpa o
negligencia de parte o de los trabajadores, aprendices, pasantes o
becarios Participacin en salud y seguridad

Artculo 44. Los patronos o patronas garantiza facilidades a delegados de

prevencin para cumplimiento de funciones, y a los comits de salud y
seguridad laboral que cuenten con participacin de todos sus integrantes, y
sus recomendaciones sean adoptadas

Entidad de trabajo
Artculo 45. Establece el concepto entidad de trabajo, incluyendo, entre
otras, a las figuras de empresas o unidades de produccin de bienes y
servicios; establecimientos; y rganos o entes del Estado prestadores
de servicio.