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GUIA VISITA VISITA DIAGNOSTICA

DATOS DE LA VISITA
RESPONSABLE DE LA VISITA
CARGO

FECHA

CIUDAD

CONTACTO

DATOS GENERALES

DATOS DE LA EMPRESA
NOMBRE O RAZON SOCIAL

NIT

ACTIVIDAD ECONOMICA

CLASE RIESG.
MECANICO, LOCATIVO, FISICO, CARGA FISICA, QUIMICO.

RIESGOS PRIORITARIOS
DIRECCION

TELEFONO

OTROS CENTROS DE TRAB.

SI

NO

HORARIOS

AM

PM

NUMERO

N TRAB.

REPRESENTANTE LEGAL

CARGO

RESPONSABLE PSO

CARGO

GUIA DE VERIFICACION DE LA VISITA


1. GENERALIDADES DEL PSOE
ITEM

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA

1.1) Existe
Ocupacional
Magnetico,
Resp. PSOE).

CUMPLE

NO CUMPLE

PARCIAL

NO APLICA

OBSERVACIONES

CUMPLE

NO CUMPLE

PARCIAL

NO APLICA

OBSERVACIONES

CUMPLE

NO CUMPLE

PARCIAL

NO APLICA

OBSERVACIONES

CUMPLE

NO CUMPLE

PARCIAL

NO APLICA

OBSERVACIONES

CUMPLE

NO CUMPLE

PARCIAL

NO APLICA

OBSERVACIONES

un PSOE (Programa
de Salud
Empresarial),
Escrito y/o Medio
Vigente,
Firmado (Rep. Legal -

1.2) Existe un reglamento


Publicado, Divulgado.

de HyS, Actualizado,

2. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL


ITEM
2.1) Existe
una Politica
de S. Ocup, con
Compromiso
de todos los niveles, Lineas de
accion
en S. Ocup,
Cumplimiento
legal,
Recursos, Publicada y Divulgada.
3. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
ITEM

3.1) Existe un COPASO


Conformado segn la ley.

o Vigia

registrado,

4. RECURSOS
ITEM

4.1) Existe Responsable


Suficiente para el PSOE.

PSOE

con

Tiempo

4.2) Recursos financieros.


5. DIAGNOSTICO
ITEM
5.1) Se tiene una identificacion
los riesgo.

5.2) Se han definido los riesgos


el ultimo ao y se han intervenido.

y evaluacion

de

prioritarios

en

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5.3) El diagnostico de condiciones de trabajo
esta actualizado
en el ultimo ao y/o segn
cambios internos de la empresa.

5.4) Se tiene una identificacion


de condiciones
de salud, con: Perfil sociodemografico
(Edad,
genero,
escolaridad,
estado
civil, ingresos,
estrato, etc), Resultado global (examenes
de
ingreso, periodicos, egreso), Resultado global y
especifico (ausentismo,
morbilidad, mortalidad
de origen
comun),
Resultado
y
global
especifico (ausentismo,
morbilidad, mortalidad
de origen profesional)

5.5) Existe un procedimiento


condiciones de salud.

para reporte

de

5.6) Se han definido los riesgos prioritarios en


salud (comun - profesional)
el ultimo ao y se
han intervenido.
5.7) El diagnostico
de condiciones
esta actualizado en el ultimo ao.

de salud

6. PLANEACION
ITEM

CUMPLE

NO CUMPLE

PARCIAL

NO APLICA

OBSERVACIONES

CUMPLE

NO CUMPLE

PARCIAL

NO APLICA

OBSERVACIONES

6.1) Estan definidos los objetivos del PSOE y


son mensurables.

6.2) Los objetivos se enfocan a las prioridades


definidas en el diagnostico de condiciones de
trabajo y salud (se intervienen en los ultimos 6
meses los riesgos prioritarios?).

6.3) Los objetivos se derivan en acciones con


responsable y cronograma de ejecucion.

6.4) El copaso verifica que se cumplan los


objetivos.

7. INTERVENCION
ITEM
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

7.1) Se tienen definidas


las actividades
e
intervenciones
prioritarias
en
Higiene
Industrial
y la efectividad
de la mismas en
riesgo fisico, quimico, biologico, psicolaboral y
ergonomia.

7.2) Se tienen definidas


las actividades
e
intervenciones
prioritarias
en
Seguridad
Industrial (Sealizacion,
modificacion proceso,
Guardas,
etc para riesgos
como Mecanico,
Electrico,
Incendio
y explosion,
locativo,
publico).
7.3) Hay normas preventivas
escritas
sobre
Seguridad Industrial
relativas a los riesgos y
puestos de trabajo prioritarios
(para riesgos
como:
Mecanico,
Electrico,
Incendio
y
explosion, locativo, publico) y los trabajadores
conocen dichas normas.

7.4)
Hay un procedimiento
escrito
para
verificar
si los trabajadores
cumplen
las
normas preventivas en Seguridad Industrial.

DESARROLLO DEL PROGRAMA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA

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7.5) Hay un procedimiento para determinar la
intervencion
en Seguridad
Industrial
y la
efectividad
de la misma en riesgo Mecanico,
Electrico,
Incendio
y explosion,
Locativo,
Publico. (se debe determinar el cumplimiento
de dicho procedimiento).
7.6) Se han determinado tareas criticas en el
desarrollo de la actividad (trabajo en altura,
espacios confinados, trabajo en caliente, etc),
se han divulgado,
capacitado,
registrado
(seguimiento
y control),
intervenido,
etc.
Segn la legislacion vigente.
7.7 Se complementa
la intervencion
en las
personas realizando Capacitacion,
Formacion,
etc.
7.8) Se tienen identificados
los EPP por cargo
esto derivado de un procedimiento
para la
seleccin tecnica de EPP.
7.9) Se realiza entrega de EPP y reposicion.

7.10) Se capacita a los trabajadores


mantenimiento y manejo de EPP

7.11) Hay un procedimiento


de estado y uso de EPP

sobre uso,

para la verificacion

7.12) Hay un procedimiento


para reporte, de
accidentes
de trabajo
y/o
enfermedades
profesionales.
7.13) Hay un procedimiento para investigacion
de
los
accidentes
de
trabajo
(se
da
cumplimiento a la resolucion 1401 de 2007)

7.14)
De la aplicacin
de los anteriores
procedimientos
se identifican
las causas
basicas y se plantean acciones correctivas y/o
preventivas
con cronograma,
recursos
y
responsables.

7.15) Se verifica la aplicacin de acciones


COPASO interviene en esa verificacion.

y el

7.16) Se llevan registros estadisticos


de los
ATEP
son analizados
y se difunden
las
conclusiones derivadas de dichos analisis.

7.17) Hay un programa de Inspecciones


de
seguridad, con listas de chequeo, participacion
del
COPASO,
registros
estadisticos
y
procedimiento,
para verificar
las acciones
correctivas y o preventivas.

7.18)
Se cuenta
con un programa
de
capacitacion que se fundamente en los riesgos
prioritarios
sus efectos
y su control,
que
contenga
un
proceso
de
induccion
y
reinduccion,
capacitaciones
segn perfil del
cargo,
objetivos
y
metas,
cronograma,
evaluacion de cobertura e impacto.
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
7.19)
Hay un procedimiento
para realizar
seguimiento
a los casos
de enfermedad
profesional (confirmado y en estudio)
7.20) Hay un programa de Medicina preventiva
con cronograma,
un perfil por cargo (para
frecuencia
y tipo de examenes mas pruebas
especificas),
examenes
periodicos,
SVE
definidos e inmunizacion.

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7.21) los examenes medicos son realizados
personal especialista en Salud ocupacional.

por

7.22) Se realizan programas de promocion y


prevencion
de
la
enfermedad
con
la
participacion de las EPS.
EMERGENCIAS
7.33)
Se
cuenta
vulnerabilidad.

con

un

analisis

de

7.34) Se cuenta con un plan de emergencias


divulgado y que este disponible para todas las
jornadas,
que cuente con: cronograma
de
actividades,
procesos, recursos, responsables,
rutas y sealizacion definidos y procedimientos
en caso de emergencia.

7.35) Se cuenta con brigada de emergencias


y/o personal capacitado y entrenado.

7.36)
Se cuenta
con un programa
de
mantenimiento
preventivo
y predictivo
para
equipos
de emergencia
y de todas
las
instalaciones
y equipos en general (recarga de
extintores,
mantenimiento
locativo, mecanico,
etc).
8. SEGUIMIENTO A LA GESTION
ITEM

CUMPLE

NO CUMPLE

PARCIAL

NO APLICA

RESULTADOS

8.1) La empresa mide la cobertura y la


efectividad de los sistemas de control
implementados en los puestos de trabajo y de
su programa de capacitacion.
8.2) La empresa mide la cobertura y la
efectividad de los sistemas de control
implementados en los trabajadores.
8.3) La empresa mide la frecuencia, severidad,
letalidad, indice de lesion incapacitante de los
accidentes de trabajo.
8.4) La empresa mide incidencia y prevalencia
de enfermedad profesional y comun
(ausentismo general)
8.5) La empresa realiza auditorias internas de
su programa de Salud Ocupacional con sus
respectivos procedimientos, responsables e
informes.
VISITA DE INSPECCION (OBSERVACIONES)

RESPONSABLE DIAGNOSTICO

RESPONSABLE EMPRESA CLIENTE

FIRMA

FIRMA

NOMBRE

NOMBRE

CARGO

CARGO

OBSERVACIONES