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Repblica de Colombia
Maltrato Laboral:
3.
4.
5.
6.
Agresin fsica.
Expresiones hostiles
Injustificadas amenazas de despido
Descalificacin humillante en presencia de
compaeros de trabajo
Burlas sobre la apariencia fsica y la forma
de vestir.
Alusin pblica a hechos ntimos
9.
10.
11.
2.
Exigencias razonables de
laboral o lealtad empresarial.
3.
4.
fidelidad
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Reiteracin de la conducta.
Concurrencia de causales.
Realizar la conducta por humillacin o mediante precio o
promesa remuneratoria.
Actuar mediante ocultamiento que dificulte la defensa del
ofendido, o la identificacin del autor.
La posicin predominante que el autor ocupe en la sociedad.
Actuar valindose de un tercero o un inimputable.
Cuando se cause un dao en la salud fsica o psquica del
sujeto.
NOTIFICACION AL
ACUSADO = 5 DIAS
DESPUES DE LA
QUEJA
CITACIN A
AUDIENCIA = 30
DIAS DESPUES DE
LA QUEJA
FALLO
APELACION
LEY 1010 DE
2006
GARANTIAS
Sin efecto terminacin unilateral del
contrato o destitucin de la victima = 6
meses siguientes a la queja.
No Aplica para despidos autorizados por
el Ministerio de la Proteccin social.
QUEJA INFUNDADA
Sancin con multa entre y 3 smmlv. (Inex.
Parcial sentencia C-738/06:Descontados
Sucesivamente)
CADUCIDAD
6 meses despus de la ocurrencia de los
hechos.