Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
TABLA DE CONTENIDO
Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo..
Introduccin..
Objetivos............
Objetivo general.......
Objetivos especficos...
Alcance.. ............
Marco legal en salud ocupacional.
Marco conceptual.....
Generalidades de la empresa......
Centros de trabajo...
Riesgos laborales
Estructura del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
A. GESTION ADMINISTRATIVA...
1. POLITICA.....
Poltica de seguridad y salud en el trabajo..
Poltica del sistema de seguridad y salud en el trabajo..
Poltica para la prevencin de consumo de alcohol, tabaco y estupefacientes .
Poltica General de Seguridad Vial...
2. ORGANIZACION ....
Organigrama funcional del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
3. ADMINISTRACIN.
Responsabilidad de la gerencia.
Responsabilidad del coordinador del sistema.
Responsabilidad del Copasst.
Responsabilidad del Comit de Convivencia..
Responsabilidad de los trabajadores...
4. IMPLEMENTACION
Actividades a desarrollar
5. VERIFICACION...
Indicadores de proceso/ejecucin.
Indicadores de impacto/resultado..
ACCIDENTE DE TRABAJO..
ndice de incidentes...
ndice de frecuencia de accidentes de trabajo....
ndice de Severidad de accidentes de trabajo.
ndice de lesiones incapacitantes de accidente de trabajo..
ENFERMEDAD LABORAL..
Proporcin de prevalencia de la enfermedad laboral.
Proporcin de incidencia general de enfermedad laboral....
INDICE DE AUSENTISMO..
ndice de Frecuencia de Ausentismo...
ndice de Severidad de Ausentismo....
Tasa de incidencia de ausentismo..
6. MEJORAMIENTO CONTINUO..
7. REALIZACIN DE ACTIVIDADES DE PROMOCIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.
8. INFORMACIN ESTADSTICA.
9. RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO.
B. GESTION TCNICA..
Panorama de factores de riesgo (Tabla de Peligros Matriz de Riesgos)
Planeacin para el control de los factores de Riesgos Prioritarios
C. GESTIN DEL TALENTO HUMANO.
1. Seleccin..
2. Informacin y Comunicacin.....
3. Formacin, capacitacin y adiestramiento..
4. Incentivo, estmulo y motivacin de los trabajadores
a. Procesos Operativos Bsicos.
1. Investigacin de accidente laboral y enfermedades laborales
2. Vigilancia de la salud de los trabajadores
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
..
3
3
4
4
4
4
5
7
8
8
9
9
9
9
9
10
11
12
13
13
13
13
14
14
15
15
15
16
17
17
18
18
18
18
18
19
19
19
19
18
19
20
20
20
21
21
21
22
22
23
26
26
26
26
27
27
27
27
Aprob
Direccin Coneltec sas
3.
4.
5.
6.
7.
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
27
28
28
29
29
29
30
30
30
30
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
INTRODUCCION
El hombre durante su vida laboral se encuentra expuesto a diferentes riesgos
provenientes de la tarea que debe desempear, de las herramientas y equipos que utiliza
y del microclima del lugar de trabajo. Es por esto que el objetivo principal de la seguridad
y salud en el trabajo es preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores en sus
sitios de trabajo, mediante la realizacin de actividades de medicina preventiva, medicina
del trabajo, de higiene y seguridad industrial.
La seguridad y salud en el trabajo es entendida como la disciplina que trata de la
prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de
la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores y cuyo objeto es mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva
la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones.
Desde este punto de vista la seguridad y salud en el trabajo debe ser vista y trabajada
desde la interdisciplinariedad para lograr el engranaje que se requiere para que su
estructuracin y funcionamiento sea adecuado y se adapte a las necesidades de la
organizacin para el que es diseado. Por esto, nuestra organizacin dise el sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo teniendo en cuenta el objetivo que enmarca su
concepto y con la ayuda de un grupo interdisciplinar que con su conocimiento y
experiencia pudieron abarcar todos los aspectos necesarios que permitieran cumplir con
los lineamientos establecidos por la normatividad vigente siempre pensando en el
bienestar laboral y organizacional del recurso humano de CONELTEC S.A.S.
El Sistema de Seguridad de Salud en el Trabajo consiste en la planificacin, organizacin,
ejecucin y evaluacin de las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la
salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, las cuales se deben
desarrollar en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria.
En nuestro Pas la Seguridad y Salud en el Trabajo est legislada desde 1979 en la ley 9.
En 1984 se emite el Decreto 614, el cual reglamenta la organizacin de la Salud
Ocupacional en el Pas y en 1989, se expide la Resolucin 1016 donde se reglamenta la
organizacin y funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional (Hoy Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST). El Decreto 1295 del 22 de junio
de 1994, el cual es reglamentario de la Ley 100 de 1993, la Ley 1562 de 2012 y el
Decreto 1443 de 31 de Julio de 2014, con sus correspondientes modificaciones al
Sistema General de Riesgos Laborales, enmarca la normatividad pertinente.
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
El objetivo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de
CONELTEC S.A.S tiende a preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores en
sus sitios de trabajo, mediante la realizacin de actividades de medicina preventiva,
medicina del trabajo, de higiene y seguridad industrial, mediante la planificacin,
organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades tendientes a preservar, mantener
y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores de CONELTEC S.A.S en sus
ocupaciones.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
Ley
Ley
Ley
Ley
Ley
Ley
9 de 1979
100 de 1993
789 de 2002
1010 de 2006
1523 de 2012
1562 de 2012
ORGANIZACIN
Y
ADMINISTRACIN
DE
LA
SALUD
OCUPACIONAL EN EL PAIS
TABLA NICA PARA INDEMNIZACIONES POR PCL ENTRE EL 5% Y
EL 49.99% Y LA PRESTACIN ECONOMICA CORRESPONDIENTE
TABLA DE CLASIFICACIN DE ACTIVIDADES ECONMICAS PARA
EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
REGLAMENTO DE AFILIACIN AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS JUNTAS DE
CALIFICACIN DE INVALIDEZ
IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
Decreto
1984
Decreto
1994
Decreto
2002
Decreto
2013
Decreto
2013
Decreto
2014
Decreto
2014
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
614
de
2644
de
1607
de
723
de
1352
de
1443
de
1477
de
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
PARA
PROTECCIN
CONTRA
1507
de
472
de
Resolucin
1979
Resolucin
1979
Resolucin
1989
Resolucin
2005
Resolucin
2007
Resolucin
2007.
Resolucin
2009
2400 de
Resolucin
2012
Resolucin
2012
Resolucin
2008
Resolucin
2009
652 de
Resolucin
2013
Resolucin
2012
Resolucin
2014.
Resolucin
2013
2413 de
1016 de
156 de
1401 de
2346 de
1918 de
1356 de
2646 de
1348 de
1903 de
1409 de
3368 de
90708 de
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Decreto
2014
Decreto
2015
Resolucin 256 de
2014
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
MARCO CONCEPTUAL
En la actualizacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y
el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se deben observar los siguientes conceptos
bsicos:
rea o seccin: Hace referencia al espacio o lugar donde se lleva a cabo una
fase del proceso o actividad, por lo que sus trabajadores suelen compartir riesgos
comunes, es importante anotar que el rea puede ser una divisin de trabajo o un
cargo.
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
CENTROS DE TRABAJO
El domicilio principal de CONELTEC se encuentra ubicado en la ciudad de Bucaramanga,
en la Carrera 45 No. 55- 25 del Barrio Terrazas, establecindose centros de trabajo a
nivel nacional en diversos territorios debido a la naturaleza de las obras y trabajos.
RIESGOS LABORALES
De acuerdo con la tabla de clasificacin de riesgos, Decreto 1607 de 2002, CONELTEC
S.A.S cuenta con clasificacin en Riesgos Clase I y Clase V. En la actualidad todo el
personal se encuentra cubierto a travs del riesgo V.
A. GESTION ADMINISTRATIVA
1.
POLITICA
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
Por eso nos comprometemos a destinar los recursos humanos, fsicos y financieros
necesarios en la planeacin, ejecucin y evaluacin de nuestro Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el trabajo
________________________________
OMAR YESID DURAN VARGAS
Representante Legal
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
________________________________
OMAR YESID DURAN VARGAS
Representante Legal
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
________________________________
OMAR YESID DURAN VARGAS
Representante Legal
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
2.
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
ORGANIZACIN
GERENCIA
DIRECTOR TCNICO
3.
GESTORES S&SOMA
ADMINISTRACIN
Los roles y responsabilidades del personal que se har cargo de la administracin de este
programa con sus respectivas responsabilidades sern:
Responsabilidad de la Gerencia
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
4.
Este sistema cuenta con diferentes programas de gestin que facilitan su implementacin.
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
Se establecen los procedimientos para los trabajos a realizar de acuerdo a las actividades
y a los factores de riesgos en la empresa. Los siguientes son los programas:
Actividades a Desarrollar:
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
5.
VERIFICACION
La verificacin a la adecuada implementacin del Sistema Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo se har a travs del seguimiento al cumplimiento de cada uno de los
programas de gestin establecidos y a cada uno de los indicadores planteados para ellos
as como los establecidos para el seguimiento a la Gestin de Salud Ocupacional en
CONELTEC S.A.S.
El SG-SST se verifica mediante la aplicacin de los indicadores de gestin que permiten
medir el impacto del sistema de gestin sobre el control y/o disminucin de los peligros
y/o riesgos prioritarios de CONELTEC S.A.S.
Para una adecuada aplicacin de los indicadores se debe recopilar mensualmente la
siguiente informacin:
Capacitaciones Trabajo
en Alturas
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
No. de incidentes en el ao * K
No. HHT ao
No. Total de AT en el ao * K
No. HHT ao
IS AT:
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
IFI AT X IS AT
1000
ENFERMEDAD LABORAL
Proporcin de Prevalencia General de Enfermedad Laboral: Es la proporcin de casos
de enfermedad laboral (nuevos y antiguos) existentes en una poblacin en un perodo
determinado.
P.P.G. EP: No. casos existentes reconocidos (Nuevos y antiguos) de EL ao *K
No. promedio de trabajadores ao
La constante K puede ser 100, 1000 o 10000 dependiendo del tamao de la empresa. Si
k es igual a 1000, el resultado expresa el nmero de casos existentes de enfermedad
profesional en el ltimo ao por cada 1000 trabajadores.
Proporcin de Incidencia General de Enfermedad Laboral: Mide la proporcin de
personas que desarrollan cualquier tipo de enfermedad laboral y se refiere al nmero de
casos nuevos en un ao.
P.I.G. EP:
La constante K puede ser 100, 1000 o 10000 dependiendo del tamao de la empresa. Si
k es igual a 1000, el resultado expresa el nmero de casos existentes de enfermedad
profesional en el ltimo ao por cada 1000 trabajadores.
INDICE DE AUSENTISMO
ndice de frecuencia de Ausentismo: Es la relacin entre el nmero de eventos de
salud (enfermedad profesional, enfermedad comn, licencia de maternidad, licencia de
Paternidad, accidentes de trabajo) registrados y el total de horas hombre trabajadas
durante un ao, multiplicado por k (igual a 240.000, constante que resulta del producto de
100 trabajadores que laboran 48 horas semanales por 50 semanas que tiene el ao).
El resultado se interpretar como el nmero de eventos de salud ocurridos durante el
ltimo ao por cada 100 trabajadores.
IFA:
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
Expresa el nmero de das perdidos por eventos de salud durante el ao por cada 100
trabajadores de tiempo completo.
Tasa de Incidencia de Ausentismo: Corresponde al nmero de casos reportados que
ocurrieron dentro de un perodo de tiempo determinado, en relacin con el nmero de
personal expuesto durante el mismo perodo.
TIA:
6.
MEJORAMIENTO CONTINUO
Planificar: Corresponde a la etapa en la que se establecen los objetivos, las metas, los
procesos y los indicadores pertinentes para lograr los resultados los cuales estn
fundamentados en los requisitos legales vigentes y las polticas de la empresa respecto
del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Hacer: Est relacionada con la ejecucin e implementacin de los procesos.
Verificar: Se relaciona con la medicin y seguimiento a los procesos respecto de los
resultados obtenidos frente a los requisitos legales vigentes y aplicables y a las polticas
de la compaa y la presentacin del informe pertinente.
Elabor
Asesor
Aprob
Luz Stella Durn Vargas
Alonso Ordoez Acevedo
Direccin Coneltec sas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Mg. Salud Ocupacional
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
REVISIN POR
LA DIRECCION
POLITICA DEL SGSST
VERIFICACIN
Y ACCION CORRECTIVA
Mejora
Continua
PLANIFICACIN
IMPLEMENTACIN
Y OPERACION
7.
REALIZACIN DE ACTIVIDADES DE PROMOCIN EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
CONELTEC S.A.S desarrollar actividades de promocin y prevencin de acuerdo a los
requerimientos legales y a los diferentes factores de riesgo (peligros) identificados en la
poblacin trabajadora, para esto se cuenta con el apoyo de la ARL.
8.
INFORMACIN ESTADSTICA.
Recursos Financieros
CONELTEC S.A.S. destinar los recursos financieros necesarios y suficientes teniendo en
cuenta la disponibilidad y capacidad de los mismos para ejecutar las actividades previstas
en el Sistema de Gestin de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
Recurso Tcnico
La empresa cuenta con un asesor con licencia en salud ocupacional para apoyar las
actividades contempladas en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo,
orientadas y dirigidas por la Direccin de Recurso Humano y Sistemas de Gestin, as
como gestores Sisoma dentro de las obras para apoyar estas actividades.
B. GESTION TECNICA
Panorama de Factores de Riesgos (Tabla de Peligros Matriz de Riesgos)
CONELTEC S.A.S. en el desarrollo de su actividad laboral presenta diversos factores de
riesgo que da a da con la implementacin del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo busca mitigarlos y/o minimizarlos con la constante planeacin, implementacin y
retroalimentacin de medidas de prevencin en materia de riesgos laborales teniendo en
cuenta siempre la mejora continua.
Es importante precisar que la Matriz de Riesgos nos aporta las intervenciones inmediatas
descrita en los factores de riesgos que hacen contraste entre el trabajo y el medio
ambiente con las necesidades personales habilidades y destrezas que influyen en el
trabajador de CONELTEC S.A.S.
La documentacin de la Matriz de Riesgos consiste en el ordenamiento secuencial de las
prioridades de los factores de riesgo identificados, localizados y valorados en un ambiente
de trabajo, segn su grado de peligrosidad y consecuencia. El control de los factores de
riesgo se debe realizar con base en la jerarquizacin del mismo, lo que se considera un
paso intermedio entre la deteccin de peligros y el estudio, implementacin y control de
las medidas correctivas. La necesidad de este paso, deriva del hecho de que deben
controlarse en orden de prioridades los factores ms severos.
La Matriz de Riesgos es el resultado de la aplicacin de una metodologa dinmica para
obtener informacin sobre los factores de riesgo laboral, la intensidad de la exposicin a
la que estn sometidos los distintos grupos de trabajadores, la valoracin o magnitud de
los mismos y los controles existentes al momento de la evaluacin. Esta informacin
implica una accin continua y sistemtica de observacin, valoracin, anlisis y
priorizacin que permitan una adecuada orientacin de las actividades preventivas.
Para el levantamiento y actualizacin la matriz de riesgo, CONELTEC S.A.S se
fundamenta en la GTC 45 (ltimas versin) que permite la captura de los datos y la
elaboracin final del mismo, adems, se cuenta con un procedimiento para realizar su
elaboracin, un instructivo para diligenciarlo, un formato para la recoleccin de la
informacin, un formato para la presentacin y socializacin de los riesgos encontrados y
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
un formato para programar las visitas para realizar los diferentes levantamientos en toda
las zonas y sub zonas de la empresa.
Los factores de riesgos prioritarios existentes en CONELTEC S.A.S, estn constituidos,
principalmente por:
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
OBJETIVO:
Evaluar las condiciones necesarias para la
administracin y ejecucin de trabajos en
alturas realizados por el personal de
CONELTEC S.A.S. Capacitacin para
trabajo en alturas.
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
META:
Revisin y actualizacin del programa,
procedimientos e instructivos para trabajo
seguro en alturas.
Mantener el ndice
incidentes de trabajo en alturas.
Capacitacin y certificacin del 100% de los
trabajadores que realizan trabajo en alturas.
OBJETIVO:
Prevencin de accidentes de trabajo de tipo
elctrico o con manipulacin de energas
peligrosas.
RIESGO ELCTRICO
(Energas peligrosas)
META:
Revisin y actualizacin del programa,
procedimientos e instructivos para trabajo
con Riesgo Elctrico y Energas Peligrosas
El 100% de los trabajadores operativos
capacitados y certificados en prevencin del
riesgo elctrico.
OBJETIVO:
Disminuir situaciones de riesgo que se
generan por el trnsito en vehculos de
CONELTEC S.A.S o contratados.
RIESGO DE TRNSITO
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
META:
Revisin y actualizacin del programa,
procedimientos
e
instructivos
para
Seguridad Vial y Conduccin Segura.
Prevencin de accidentes y situaciones de
riesgo que se generan por el trnsito en
vehculos de CONELTEC
S.A.S o
contratados llevndolo a cero.
Entrenar el 100% de los conductores en un
ciclo de capacitacin en seguridad vial y
manejo defensivo. A partir de ello iniciar el
proceso de mejora de su comportamiento en
Asesor
Aprob
Alonso Ordoez Acevedo
Direccin Coneltec sas
Mg. Salud Ocupacional
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
RIESGO BIOMECNICO
OBJETIVO:
Documentacin e Implementacin del
Sistema de Vigilancia Epidemiolgico sobre
Riesgo Osteomusculares.
Conocer a travs del diagnstico las
condiciones de salud de los trabajadores
relacionadas con el Riesgo Osteomuscular.
META:
Documentacin e implementacin del 100%
del SVE sobre Riesgo Osteomuscular.
OBJETIVO:
Analizar las condiciones de orden pblico de
la zona evitar infortunios laborales.
RIESGO PBLICO
META:
No es aplicable.
RIESGO PSICOSOCIAL
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
OBJETIVO:
Sensibilizar al personal acerca de la
presencia del factor de riesgo en
CONELTEC S.A.S y de las medidas de
control.
Identificar las reas con factor de riesgo
presente y disear planes de accin para
garantizar un bienestar adecuado para todos
los miembros de CONELTEC S.A.S.
Realizacin de pruebas de tamizaje antes
durante o despus de tareas de riesgo
crticas y desarrollar programas de estilos
vida saludable a fin de evitar el estrs.
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
META:
Documentacin e implementacin del
Programa de Autocuidado y Seguridad
Basada en el Comportamiento
SEA al
100%.
OBJETIVO:
Controlar enfermedades por vectores.
RIESGO BIOLGICO
META:
Esquema de Vacunacin para Ttano y
Fiebre amarilla del 100% del personal que
deba desplazarse a zonas endmicas.
SELECCIN
INFORMACIN Y COMUNICACIN
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
(Trabajos en altura y riesgo elctrico) este apoyo de la ARL se realiza a travs de las
visitas tcnicas del asesor en riesgos.
4.
INCENTIVO, ESTMULO Y MOTIVACIN DE LOS TRABAJADORES.
El Departamento de Recursos Humanos y Sistemas de Gestin tiene a su cargo la
Implementacin del programa de Incentivos dentro de los cuales se destacan diversos
reconocimientos que la organizacin realiza a sus trabajadores por su compromiso con la
seguridad y salud en el trabajo.
a)
1.
INVESTIGACIN
LABORALES
DE
ACCIDENTE
LABORAL
ENFERMEDADES
CONELTEC S.A.S. Tiene como fin a travs de su Sistema Gestin de seguridad y Salud
en el Trabajo asegurar el bienestar de los trabajadores y como parte fundamental de esto
est la prevencin de Accidentes Laborales, lo cual se implementa permanentemente a
travs de la metodologa de evaluacin y control de riesgos. Para esto cuenta con un
procedimiento para la investigacin de incidentes y accidentes de acuerdo a lo
establecido en la resolucin 1401 de 2007.
2.
VIGILANCIA DE
EPIDEMIOLGICA)
LA SALUD
DE
LOS
TRABAJADORES
(VIGILANCIA
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
Evaluar los factores riesgo ergonmico en los trabajadores que consulten por
lesiones osteomusculares.
Identificar, clasificar y evaluar los oficios de acuerdo con los factores de riesgos
ergonmicos.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Inmunizar activamente a los Trabajadores de CONELTEC S.A.S. expuestos a
trabajos en zonas endmicas, frente la bacteria Clostridium tetani y virus de la
fiebre amarilla, a travs de procesos de vacunacin.
2.3 SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA RIESGO PSICOSOCIAL
OBJETIVO GENERAL:
Identificar los factores de riesgo en aspectos psicosociales
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Documentar e implementar el Programa de Autocuidado y Seguridad Basada en el
Comportamiento SEA, Seale, Advierta e Informe.
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
INSPECCIONES Y AUDITORAS
Inspecciones de Seguridad.
Teniendo en cuenta las caractersticas y actividad econmica de la empresa, se han
diseado listas de chequeo que apoyan el seguimiento de los factores de riesgo crticos.
El plan de inspecciones incluye las reas crticas de acuerdo con la matriz del riesgo, la
periodicidad segn el grado de riesgo de los factores que se estn evaluando y el
responsable de hacer seguimiento a las recomendaciones.
Auditoras
El sistema cuenta con un programa de auditoras internas en las que se realiza
seguimiento a la implementacin del sistema Gestin de seguridad y Salud en el trabajo,
adicionalmente a esto se atendern las auditoras externas que apliquen al sistema.
DEMARCACIN Y SEALIZACIN
ATENCIN DE EMERGENCIAS
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas
SIG-SG-SST
Versin: 4
19/01/2015
______________________________
OMAR YESID DURAN VARGAS
Representante Legal
_____________________________
LUZ STELLA DURAN VARGAS
Direccin de Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional
Aprob
Direccin Coneltec sas