Sindicatos

Cules crees que son los motivos que originaron la presencia

del sindicato en las organizaciones?

Con el inicio de la Revolucin Industrial inglesa, las formas de produccin

cambiaron y con ello la organizacin del trabajo a partir de la introduccin de
nuevas tecnologas y con ello, comenzaron a surgir organizaciones sindicales
profesionales o tradeunions para la defensa de los derechos de los trabajadores
de los abusos patronales.
En Mxico, durante el porfiriato se apoy la industrializacin e introduccin
de infraestructura en el pas, para apoyar las inversiones e industria extranjera, sin
considerar una proteccin adecuada a los trabajadores y obreros, a los que se les
prohiba el derecho de coalicin, pues se trataba de beneficiar lo ms posible las
inversiones y a la parte patronal.
Por ello, se empezaron a dar movimientos de carcter social que dieron
lugar al desequilibrio obrero-patronal y que derivaron en huelgas como la de
Cananea y Ro Blanco, que fueron reprimidas violentamente y con lo cual se dio
lugar a la fundacin del Departamento del Trabajo y se estableci la Casa del
Obrero Mundial que en 1913 que procuraba agrupar a los trabajadores en
sindicatos y asociaciones profesionales, aunque en ocasiones sus mtodos de
lucha consistieron en el sabotaje, el boicot y la huelga general.

Crees que disminuira la calidad de atencin al capital humano con la

presencia del sindicato?

La funcin original era la proteccin de los derechos y condiciones laborales

de los trabajadores, sin embargo, con el tiempo este concepto fue cambiando y
estos se convirtieron en un botn poltico pues con Vicente Lombardo Toledano y
sobre todo con Fidel Velzquez el movimiento sindical se fue politizado a tal
manera, que pas a ser uno de los pilares de poder del PRI, abandonando su
funcin original de proteccin y apoyo para convertirse en una herramienta de
proselitismo y presin.
Los sindicatos presionaron a tal a las empresas que han derivado en la
quiebra y desaparicin de muchas de ellas, ya que se dedicaron tambin a

tenerlas en constante sangrado de recursos econmicos que an dependen total o

parcialmente del gobierno, como ejemplo tenemos a los sindicatos de maestros,
PEMEX, CFE, etc. en las cuales tambin se observa como consecuencia la brutal
crisis econmica de los 80s, sobre todo en el sexenio de Miguel de la Madrid
durante el cual prcticamente no existi crecimiento econmico.
Actualmente, la calidad de atencin que recibe el capital humano se reduce
al derecho al trabajo y la obtencin de un salario, aunque no muchas veces bien
remunerado, pues con la entrada de nuestra economa al mundo global, el
gobierno ha recurrido a una serie de pactos econmicos con los que se condena a
la poblacin trabajadora a una brutal reduccin salarial y reduccin de sus
derechos para privilegiar a las empresas y patrones.
Con ello, el factor humano es gravemente afectado pues con los graves
problemas econmicos que vive el pas, la economa de los ms desposedos no
es vivir mejor sino sobrevivir y la lucha por lo indispensable se vuelve la nica
prioridad.
Cmo se desarrolla la competencia en las organizaciones?
La competencia entre las organizaciones se da de manera natural entre ellas
al buscar colocar o posicionar sus bienes y servicios entre los potenciales y reales
consumidores y para ello se dedican a crear estrategias que hagan que su
empresa obtenga ventajas competitivas sobre las otras que permitan que sus
bienes y servicios sean ms accesibles al cliente y que este los prefiera por
encima de los que ofrece la empresa competidora que ofrece bienes y servicios
similares.
Por todo ello, las empresas deben estar preparadas para competir con
cualquier tipo de adversario, ya sea directo o indirecto y as lograr tener xito al
tratar de satisfacer las necesidades de sus clientes potenciales y reales.
Fuentes:
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http://cursos.aiu.edu/Derecho%20Laboral%20Colectivo/PDF/Tema%203.pdf
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