Jurisdiccin: es la facultad que tiene el estado en

ejercicio de su soberana para administrar justicia.

(Elementos) Es funcin publica estatal: por cuanto
prohbe a los particulares hacerse justicia por su mano, la
potestad de juzgar: manifiesta principalmente a travs
de la sentencia que constituye el acto de la jurisdiccin.
La funcin jurisdiccional se ejerce con exclusividad por la
corte suprema de justicia (art 240 ct)
Sistemas de organismos para resolver los conflictos
laborales: a) conocimiento de conflictos laborales a los
jueces de orden comn, b) conocimiento de los conflictos
de trabajo individuales a los jueces del orden comn y de
los conflictos colectivos o de intereses a jueces
especiales, c) conocimiento de toda clase de conflictos
laborales por rganos especializados.
Jueces de derecho: son aquellas personas que para
poder administrar justicia, previamente tienen que haber
estudiado ciencias jurdicas y sociales, y adquirido un
ttulo universitario que lo faculte para el ejercicio
profesional del derecho.
Jueces de conciencia: son aquellas personas que al
resolver el caso que se les plantea lo hacen segn su leal
saber y entender, sin sujetarse a reglas de derecho
ordinario.
rganos o tribunales unipersonales: (ventajas) a) una
mayor responsabilidad en el titular del tribunal, porque
recae en una sola persona, b) este sistema permite una
mayor facilidad y rapidez en el procedimiento porque es
mas fcil y rpido que una sola persona emita y firme las
resoluciones, c) es mas econmico para el estado por
que solo paga un juez. (Desventajas) a) la posibilidad de
la comisin de delitos de cohecho y prevaricato, b)
extravi judicial por falta de inteligencia y de preparacin
rganos o tribunales colegiados: (ventajas) a) da a
los ciudadanos mas certeza y seguridad, ya que con
varias opiniones tiene que salir una resolucin mas
adecuada, b) elimina en gran cantidad la posibilidad de
cohecho. (desventajas) a) se diluye el sentido de
responsabilidad por ser varios los que respaldan la
resolucin que se dicta, b) no basta con el criterio de
todos sino que este debe ser por la mayora, c) es
antieconmico para el estado.
rganos mixtos: cuando los tribunales son integrados
con personas versadas en derecho y con personas que
no tienen conocimiento del derecho.
Jueces letrados con especialidad en la disciplina: son
letrados con especialidad en la disciplina puesto que el
juez tiene el titulo de ciencias jurdicas y sociales, y
adems trata de adquirir conocimientos mas profundo en
la rama del derecho laboral.
CLASIFICACION QUE RECOGE EL CT
Unipersonales: juzgados de trabajo y previsin social:
jueces de derecho unipersonales conocen de los
conflictos individuales y colectivos de carcter jurdico,
(procedimiento ordinario)
Colegiados: salas de la corte de apelaciones de trabajo
y previsin social: conocen en segunda instancia de los
mismos conflictos sealados anteriormente: son tambin
jueces de derecho.
Tribunales mixtos: a) conciliacin, b) arbitrajes,
presidido por un juez de derecho, quien conoce

cuestiones de derecho; dos delegados un obrero y un

patrono, que conocen conflictos colectivos de carcter
econmico-social, segn su leal saber y entender.
COMPETENCIA:
a) relativa o prorrogable: el legislador considera el
inters de las partes para sealar la competencia con
miras a hacer ms econmica y fcil la defensa de sus
intereses.
b) absoluta o improrrogable: cuando el inters pblico
priva, que es regla general, las normas sobre
competencia tienen carcter imperativo y entonces nos
hallamos ante la competencia ABSOLUTA.
CONFLICTOS DE JURISDICCION
Tiene lugar cuando un rgano jurisdiccional y una
autoridad administrativa, discuten a quin de ellos
corresponden conocer sobre un caso determinado: estos
pueden ser positivos y negativos, segn que los dos
rganos se declaren todos competentes o todos
incompetentes para decidir la cuestin.
CONFLICTOS DE COMPETENICA
Es el que se suscita cuando dos tribunales pretenden el
conocimiento de un determinado asunto. Positiva:
cuando dos jueces o tribunales estiman, en desacuerdo,
que a uno de ellos le compete el conocimiento de un
asunto, negativa: cuando a ninguno de los dos le
corresponde. (art 307 314 CT)
CAPACIDAD SUBJETIVA DE LOS ORGANOS JURIS
Funcin abstractamente: en relacion con la funcin que
debe ejercitarse en general, concretamente: en relacion
con la funcin considerada con respecto a una
determinada causa, falta de idoneidad: el juez no esta
dotado de los requisitos de imparcialidad indispensables
para juzgar de acuerdo con la justicia, capacidad
procesal especial de los sujetos: serie de condiciones
en que el sujeto fsico debe encontrarse para que pueda
realizar las funciones a el confiadas y ejercitar el oficio
que desempea, las condiciones puede ser absolutas y
relativas: absolutas: cuya esencia sin mas la
incapacidad del sujeto, relativas: faltando las cuales la
ley le impone al sujeto la obligacin de abstenerse y en
caso de no ocurrir esto concede a las partes.
IMPEDIMENTOS
Son los hechos o circunstancias personales que ocurren
en un funcionario judicial, y que lo obligan a inhibirse del
conocimiento de determinado juicio por ser obstculo
para que imparta justicia
ESCUSAS
Presuncin de un inters directo o indirecto por
parentesco, amistad, relaciones comerctiales, etc, por
parte de los funcionarios judiciales, razn por la cual
todas estas causales estn comprendidas en lo relativo a
impedimentos.
RECUSACION
Derecho que tiene las partes de aducir y probar razones,
motivos o causas de incapacidad procesal del sujeto
titular del rgano jurisdiccional.
POSTULACION
Capacidad de postulacin: Aptitud que se requiere para
realizar actos procesales (actos de la parte) o para ser
receptor de los actos del tribunal (actos judiciales).

REPRESENTACION DE LAS PARTES

1) convencional: es cuando un litigante confiere a otra
persona mandato para que lo represente, facultndola
para ejecutar en su nombre y por su cuenta actos
jurdicos procesales en determinado proceso o en varios
procesos
2) necesaria: es la que se ejerce a nombre de una
persona jurdica, se le dice necesaria por su propia
estructura solo puede actuar atraves de alguna persona
fsica.
3) legal: es la que ejerce a nombre de las personas
procesalmente incapaces bien por que son menores de
edad o porque padecen de alguna de las enfermedades
que dan motivo a declararse en estado de interdiccin.
4) judicial: la representacin judicial se da cuando el
nombramiento de representante de debe al juez por
medio de la resolucin pertinente.
(art 323 CT)
Representaciones de persona individuales: los
titulares de derechos laborales pueden actuar
personalmente por medio de sus representantes legales
o de mandatario judicial, pudiendo desempear el cargo
de mandatarios judiciales: los familares dentro del 4to
grado de ley. (se acredita con carta poder, testimonio del
mandato debidamente registrado certificacin de la
partida de nacimiento, certificacin de la resolucin
judicial).
Representacin de personas jurdicas de derecho
publico: la ley seala al estado, las municipalidades, la
universidad,
las
instituciones
autnomas,
semiautnomas, centralizadas o descentralizadas, su
representante legal lo instituye la ley organica o las reglas
propias de su rgimen.
Representacin de personas jurdicas de derecho
privado: sociedades, consorcios, asociaciones, el
representante se encuentra determinado en su escritura
constitutiva.
Representacin de las asociaciones profesionales o
sindicatos: art 223 inciso e) CT
Representacin de una coalicin de trabajadores o
unin temporal de trabajadores no sindicalizados: art
337 CT
Representacin
por
resolucin
judicial:
la
representacin se acredita con certificacin extendida por
el escenario del tribunal respectivo, en la que debe
constar el nombramiento, facultades que se otorgan,
discernimiento y aceptacin del cargo.
Representacin del los inspectores del iggs: lo hacen
por medio de constancias o certificaciones que les
extienden el funcionario pertinente para que puedan
actuar en nombre de la institucin.
Los dirigentes sindicales: art 223 inciso h) CT.
Abogado: es la persona que, tendiendo la habilitacin
legal exigida para ello, se dedica profesionalmente de la
defensa jurdica de otros sujetos.
Procurador: representante, mandatario o apoderado de
una persona, y quien acuta en el proceso en nombre de
ella.
Pasantes de los bufetes populares:
Proceso ordinario de conocimiento: proceso de
cognicin, es aquel que tiene por objeto una prestacin
en que se reclama del rgano de jurisdiccional la emisin

de una declaracin de voluntad, a esta declaracin de

voluntad se le da nombre de sentencia.
Proceso de ejecucin: es el conjunto de actos
jurisdiccionales dirigidos a asegurar la eficacia practica
de la sentencia de un derecho preestablecido en otra
forma (ttulos ejecutivos)
Proceso cautelar: tiene por objeto llevar a cabo medidas
de seguridad para prevenir, ya el ejercicio futuro de un
derecho, y su eficacia o a evitar su perdida o lesin.
Proceso en materia de previsin social: cuando surge
un conflicto de intereses relacionados con prestaciones
de previsin social, nuestra legislacin contempla que
previamente debe agotarse el tramite administrativo ante
las autoridades del iggs el que finaliza con la resolucin
que resuelve el recurso de apelacin.
Proceso en materia de faltas contra las leyes de
trabajo y previsin social: son todas aquellas acciones
u omisiones que se cometen en contravencin de una ley
de carcter laboral o bien de previsin social.
Proceso incidental post-mortem: CPRG art 102, literal
p), art 85 CT
EL PROCESO ORDINARIO DE TRABAJO
Naturaleza jurdica: tpico proceso de conocimiento ya
que tiende a declarar el derecho previa fase de
conocimiento.
ACCION
Es antecedente y fundamento natural y obligado de la
demanda toda vez que la existencia de esta ultima se
justifica con la existencia del derecho de accin.
Presupuestos procesales: son situaciones que
condicionan la existencia de los hechos debido a que son
parte fundamental de su integracin.
a) ley anterior a la presentacin de la demanda, b) el
rgano jurisdiccional competente, c) el sujeto activo de la
demanda.
Actos preparatorios: a) la existencia de un derecho
material, cierto, actual y serio, b) la determinacin de la
persona titular del derecho, c) solucin jurdica acorde
con el problema, d) idoniedad de que figura con el
problema, e) seleccin de medios de prueba, f)
determinacin de una sentencia favorable.
Demanda: es el acto jurdico mediante el cual se inicia el
ejercicio de la accin.
>>objeto de la demanda: la iniciacin de un proceso
judicial en materia laboral.
>>importancia de la demanda: lleva a conocimiento del
rgano jurisdiccional la relacion exacta y lgica de los
hechos y derechos de los que el juzgador deber servirse
durante el desarrollo del proceso.
Requisitos de la demanda: 1) designacin del juez, 2)
datos del solicitante, 3) relacion de los hechos en que se
funda la peticin, 4) datos de la persona de quien se
reclama, 5) enumeracin de los medios de prueba, 6)
peticiones que se hacen al tribunal, 7) lugar y fecha, 8)
firma del demandante.
Efectos de la demanda: 1) interrumpe la prescripcin, 2)
provoca la actuacin jurisdiccional de oficio, 3) el
contenido de la demanda puede darse por cierto en caso
de inactividad o incomparecencia a juicio por parte del
demandado.
>>notificacin: es el acto por el cual se hace saber a
una persona una resolucin judicial.