REGLAMENTO DE FORMACIN Y CAPACITACIN DE LOS

MIEMBROS DEL PERSONAL ACADMICO DE LA UNELLEZ

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- El presente Reglamento rige el Plan de desarrollo profesional, entendido como aqul
mediante el cual se ofrece a los miembros del personal acadmico, la oportunidad de mejorar y actualizar
su nivel acadmico durante el ejercicio de sus funciones. El plan responder a fines y propsitos de la
institucin, filosofa de la educacin venezolana y expectativas profesionales.
Artculo 2.- La Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora, a
travs de cada uno de los Vice-Rectorados de rea, atendiendo a las necesidades y prioridades del pas y
de la regin, y la institucin ejecutar un Plan de Desarrollo Profesional para el Personal Acadmico de la
UNELLEZ, y que contenga las posibilidades siguientes: Cursos de Actualizacin y Perfeccionamiento
Profesional, Cursos de Especializacin, de Maestra, de Doctorado y Post-Doctorado. El Plan preveer la
asistencia y participacin en actividades eventuales de actualizacin y perfeccionamiento profesional, tales
como: conferencias, foros, simposios, talleres, seminarios, congresos, jornadas y otros.
Artculo 3.- Para la ejecucin del Plan de Desarrollo Profesional del Personal Acadmico, la Universidad
dispondr de una partida presupuestaria anual. Por otra parte tratar directa o indirectamente, de utilizar
recursos que para ellos dispongan otros organismos nacionales e internacionales.
Artculo 4.- La partida presupuestaria a que hace referencia el artculo anterior, ser utilizada para
financiar actividades acadmicas de formacin, mediante las modalidades, permisos, becas y ayudas
econmicas, las cuales se otorgarn exclusivamente para reas prioritarias de la institucin.
Artculo 5.- La coordinacin y aplicacin del contenido de estas normas, estar a cargo del Consejo
Acadmico de cada Vice-Rectorado de rea.
Artculo 6.- Corresponde al Consejo Acadmico de cada Vice-Rectorado, considerar el Plan de
Desarrollo Profesional, elaborado por los Programas y proponerlo al Consejo Directivo para su aprobacin.
Dicho plan debe fundamentarse en las aspiraciones y expectativas del personal docente, as como en las
necesidades de la institucin y en sus posibilidades presupuestarias.
Artculo 7.- El Consejo Acadmico har del conocimiento del Personal Acadmico el Plan de Desarrollo
profesional, el cual deber ser revisado por lo menos anualmente.
Artculo 8.- Cada Vice-Rector entregar por escrito al final de cada ao al Consejo Directivo, un informe
evaluativo del Plan de Desarrollo Profesional cumplido.

CAPITULO II
DE LOS ASPIRANTES Y SUS REQUISITOS
Artculo 9.- Los beneficios previstos en este Reglamento son las becas, las ayudas y los permisos no
remunerados. Estas se otorgarn exclusivamente a los miembros del Personal Acadmico ordinario, a
dedicacin exclusiva y tiempo completo.
Artculo 10.- Los beneficiarios del Plan del Desarrollo Profesional debern ser venezolanos, no haber
incurrido en los causales de remocin previstas en el Reglamento de los Miembros del Personal
Acadmico y no estar incursos en juicio pendiente por ante tribunales de justicia.
Artculo 11.- Los aspirantes a disfrutar de cualquiera de los beneficios previstos en esta normativa,
debern presentar un plan tentativo de la actividad a realizar en concordancia con el Artculo 2 del
presente Reglamento.
Artculo 12.- Para la consideracin a que se refiere esta normativa se tomarn en cuenta los siguientes
aspectos:
a). La opinin del Jefe de Programa respectivo, basada en los informes de los Jefes de SubProgramas, Proyectos y Sub-Proyectos el cual deber contener la pertinencia o no de las
actividades a realizar.
b). Prioridad del rea de conocimiento solicitada. En este sentido las Comisiones Asesoras
establecern una tabla de prioridades en funcin de los planes de docencia, investigacin y
extensin de cada Programa.
c). Afinidad Profesional. En este sentido se tomar en cuenta la interrelacin que exista entre la
formacin profesional del candidato, el perfil del postgrado y la naturaleza de los Sub-Proyectos
as como las actividades de investigacin y extensin realizadas por el aspirante.
d). Comprobante de ser admitido por la institucin donde realizar la actividad o constancia de estar
tramitndola.
e). Que el aspirante no haya cursado estudios de postgrado en los ltimos cinco (5) aos.
f). La categora acadmica en cuanto que, a menor categora mayor prioridad.
g). Los aos de servicio, en cuanto que se dar prioridad al de mayor nmero de aos de servicio en
la Universidad.
h). No haber abandonado o reprobado un estudio de postgrado anteriormente.
i). Si la solicitud es para cursar estudios en el extranjero, el solicitante deber comprobar mediante
certificacin oficial, que posee conocimientos suficientes del idioma si es diferente al castellano.
j). Cualquier otra informacin necesaria que exija la Comisin Asesora, Consejo Acadmico y/o
Consejo Directivo.
Artculo 13.- Para el estudio de las solicitudes previstas en este Reglamento las mismas deben haber sido
recibidas por la correspondiente Comisin Asesora con por lo menos seis (6) meses de anticipacin a la
fecha de iniciacin de los estudios.

CAPITULO III
DE LAS BECAS, CONTENIDO Y DURACIN
Artculo 14.- La beca es una asignacin mensual equivalente al sueldo que devenga el solicitante,
destinada a financiar la realizacin de estudios de postgrado. Incluir adems:
a). El pago de la matrcula requerida por la institucin donde el aspirante realizar sus estudios.
b) Por concepto de libros un mximo en bolvares que se corresponda al 30% del sueldo base de un
profesor en la categora de agregado. Este pago se realizar por una sola vez durante los
estudios.
c). Gastos de pasaje ida y vuelta por una sola vez del interesado, de su cnyuge y de los hijos
solteros que dependan econmicamente del beneficiario desde su residencia habitual hasta el
sitio donde realiza sus estudios.
d). La bonificacin de fin de ao y el bono vacacional equivalente a los disfrutados por los miembros
del personal acadmico de su misma categora y cualquier otro beneficio acordado al personal
Acadmico.
e). La proteccin socioeconmica que reciben los miembros activos de la Universidad, en las mismas
condiciones, modalidades y restricciones.
f). Gastos de instalacin y reinstalacin por una sola vez, equivalente al sueldo base que devenga el
profesor beneficiario.
Artculo 15.- En caso de que dos (2) becarios por la UNELLEZ, sean cnyuges el monto de la beca sueldo
ser igual al sueldo ms las primas y se aplicar a ambos por separado.
Artculo 16.- Aquellos miembros del personal acadmico que obtengan financiamiento, a travs de
convenios entre la Universidad y otras instituciones y por gestin propia para realizar estudios de
postgrado, se les podr otorgar igualmente la beca por un monto equivalente a beneficios establecidos en
el Artculo 14 de este Reglamento.
Artculo 17.- Las becas concedidas por la Universidad tendrn una duracin de dos (2) aos para la
obtencin del titulo de maestra y tres aos para el doctorado o sus equivalentes. La Comisin Asesora del
Programa respectivo analizar casos especiales relacionados con esta materia, pudiendo recomendar al
Consejo Acadmico para que ste con su opinin tramite ante el Consejo Directivo la prrroga tomando
como base la naturaleza y caractersticas de la investigacin que adelanta el becario, como requisito del
trabajo de grado.
CAPITULO IV
DE LAS AYUDAS: CONTENIDO Y DURACIN
Artculo 18.- La ayuda econmica es un permiso remunerado que se conceder a aquellos miembros del
personal acadmico que hayan sido seleccionados para realizar cursos cortos de ampliacin de
conocimientos o de mejoramiento profesional dentro o fuera del pas con duracin que no supere un (1)
mes.
Artculo 19.- Las ayudas otorgadas por la UNELLEZ para los profesores becarios beneficiarios, previo
estudio de la Comisin Asesora del Programa respectivo y aprobacin del Consejo Acadmico, incluirn el
pago de los siguientes conceptos:
a). La matricula requerida por la institucin donde realizar el curso
b). Los gastos de vida del beneficiario de acuerdo con lo establecido en la normativa sobre viticos
vigente en la institucin. Cuando el curso se desarrolle fuera del pas los gastos de vida se
calcularn tomando en cuenta la normativa sobre viticos internacionales vigente para el
momento de la solicitud
c). Los pasajes o kilometrajes de ida y vuelta por una vez dentro o fuera del pas.

Pargrafo nico: Los beneficios aqu sealados se asignarn tomando en cuenta la disponibilidad
presupuestaria.
CAPITULO V
DE LOS PERMISOS PARA EL PROGRAMA
DE DESARROLLO PROFESIONAL
Artculo 20.- Comprende esta categora los permisos no remunerados otorgados por la Universidad a los
profesores de cualquier categora para que puedan realizar estudios de postgrado, especializacin, o
ampliacin de conocimientos, debidamente estudiados por la Comisin Asesora respectiva y aprobados
por el Consejo Acadmico.
Artculo 21.- Los permisos no remunerados para estudios de postgrado, se otorgarn por un mximo de
un (1) ao, renovable en base a las evaluaciones respectivas, segn corresponda a niveles de
especializacin, Maestra o Doctorado.
CAPITULO VI
DE LAS OBLIGACIONES DEL BENEFICIARIO
Artculo 22.- Los aspirantes a recibir becas, ayudas econmicas o permisos para hacer estudios de
postgrado debern hacer la solicitud formal con por lo menos seis meses de antelacin al inicio de la
actividad, de manera que pueda ser estudiada por los rganos competentes.
Artculo 23.- El beneficiario de una beca, ayuda o permiso queda obligado a realizar su plan de actividades
conforme a los trminos y condiciones de la institucin que ofrece los cursos y al tiempo previsto por la
UNELLEZ para estos efectos.
Artculo 24.- Los estudios a realizar debern mantenerse de acuerdo con el plan definitivo aprobado por el
Consejo Acadmico. En caso de modificaciones por requerimiento de la institucin que dicta el postgrado
o por sugerencia del tutor, o equivalente, el beneficiario deber informar inmediatamente a la Comisin
Asesora respectiva, para que esta haga los ajustes e informe al Consejo Acadmico.

Artculo 25.- El beneficiario deber suministrar a la Comisin Asesora respectiva, la siguiente informacin:
a). Plan inicial anexo a la solicitud de beca, ayuda o permiso.
b). Plan definitivo de estudio, en un plazo no mayor de quince (15) das, despus de haber sido
aprobado por la institucin que lo inscribe como estudiante.
c). Certificacin oficial del rendimiento obtenido al finalizar cada periodo de actividades.
d). Informe peridico del avance de la investigacin que corresponda al nivel de formacin que
realiza.
Artculo 26.- En la evaluacin del rendimiento, la Comisin Asesora correspondiente tomara en cuenta:
a). El promedio de calificaciones obtenido en cada periodo.
b). Numero de crditos o carga acadmica aprobada en cada periodo.
c). Cumplimiento del plan definitivo aprobado por la UNELLEZ.
d). Opinin del profesor consejero.
Artculo 27.- La Comisin Asesora podr solicitar al beneficiario cualquier informacin adicional que se
requiera para evaluar su rendimiento y el beneficiario estar obligado a suministrar la misma.
Artculo 28.- El beneficiario deber informar sobre cualquier contratiempo administrativo con relacin a la
beca, ayuda o permiso a fin de subsanarla a travs de la administracin de la UNELLEZ.
Artculo 29.- Cuando se trate de cursos de Maestra o Doctorado en el exterior el beneficiario deber
incorporarse a sus actividades en la UNELLEZ en un plazo mximo de veinte (20) das hbiles luego de
haberse extinguido la beca, ayuda o permiso otorgado. Cuando se trate de cursos en el pas, el plazo
mximo sera de ocho (8) das hbiles.
Artculo 30.- Los beneficiarios de becas, ayudas o permisos para desarrollo profesional deberan presentar
en un plazo no mayor de cuarenta y cinco (45) das calendario despus de la expiracin de la beca, ayuda
o permiso a la Comisin Asesora:
a). Certificado oficial del rendimiento acadmico durante los estudios realizados.
b). Fotocopia en fondo negro del Titulo o Certificado. Cuando se trate de estudios en el
exterior deben estar debidamente legalizados.
c). Un ejemplar de la tesis realizada para la obtencin del grado.
d). Informe detallado de la actividad realizada cuando se trate de la ayuda o permiso.
Artculo 31.- Al termino del lapso previsto para su regreso, el beneficiario deber participar al Jefe de
programa sobre su reincorporacin, quedando obligado a prestar sus servicios a la Universidad en la
misma dedicacin que tenia cuando sali como beneficiario de la beca, ayuda o permiso, por un lapso
equivalente al doble del tiempo durante el cual disfruto del beneficio, o a restituir a la Universidad el monto
total de los beneficios econmicos recibidos durante sus estudios.
Artculo 32.- Cuando el beneficiario se vea obligado a interrumpir sus estudios por enfermedad o
accidente deber informar en un plazo no mayor de treinta (30) das a la Comisin Asesora del programa
respectivo, a fin de resolver lo conducente. En todo caso, deber remitir el original de los dictmenes
mdicos correspondientes debidamente legalizados.
CAPITULO VII
DE LA EXTINCIN DE LA BECA
Artculo 33.- El incumplimiento por parte del beneficiario de las obligaciones previstas en este reglamento,
ser causal de suspensin o extincin de la beca, de la ayuda o permiso. Igualmente proceder la
suspensin o extincin en los siguientes casos:

a).
b).
c).
d).
e).
g).

Por suministrar informacin fraudulenta para la obtencin de la beca, ayuda o permiso.

Por suministrar informacin fraudulenta en los informes peridicos.
Por insuficiente rendimiento acadmico del beneficiario, de acuerdo con los patrones establecidos
por la Universidad donde realiza sus estudios.
Cuando incurra en el incumplimiento de lo pautado en el Artculo 25, 26 y 28 del presente
Reglamento.
Por cambio o abandono del programa de estudios aprobados originalmente, sin previa
autorizacin del Consejo Acadmico.
Por incurrir en causales de remocin de personal acadmico previstas en las leyes y reglamentos
correspondientes.

Artculo 34.- En caso de suspensin de la beca, ayuda o permiso el beneficiario podr apelar ante el
Consejo Acadmico, presentando un informe razonado de sus alegatos. Recibido dicho informe, el
Consejo Acadmico sustanciar el mismo y decidir la continuacin o la extincin del disfrute del
beneficio, informando de ello al beneficiario.
El lapso para todo este proceso no deber ser mayor de cuarenta y cinco (45) das calendario, a partir de
la fecha de suspensin de la beca, ayuda o permiso.
Artculo 35.- Si la extincin del beneficio ocurre de acuerdo a las causales establecidas en el artculo 33
del presente Reglamento se considerar falta grave de acuerdo con el Reglamento del Personal
Acadmico.
Artculo 36.- Cuando el Consejo Acadmico considere procedente, solicitar ante la autoridad competente
la apertura del procedimiento disciplinario correspondiente, de acuerdo a lo pautado en el Reglamento de
los Miembros del Personal Acadmico.
Artculo 37.- Cuando en base al expediente respectivo proceda la separacin definitiva del servicio del
personal acadmico, el profesor deber reintegrar a la Universidad el monto total de los beneficios
acumulados y percibidos hasta el momento de la suspensin.

CAPITULO VIII
DE LA ADMINISTRACIN DE LAS BECAS Y AYUDAS
Artculo 38.- El Rector Presidente del Consejo Directivo de la Universidad, informar a cada Vice-Rector
Presidente del Consejo Acadmico, durante el primer trimestre de cada ao el monto del presupuesto
aprobado que corresponde al Programa de Desarrollo Profesional.
Artculo 39.- El presupuesto asignado para el Programa de Desarrollo Profesional de cada ViceRectorado, tomar en cuenta el numero de profesores sin postgrado y las reas prioritarias incluidas por
cada Programa Acadmico en el Programa de Desarrollo Profesional.
Artculo 40.- De la partida global el Rector Presidente del Consejo Directivo mantendr una porcin
equivalente al cinco (5) por ciento para ajustes finales.
CAPITULO IX
DISPOSICIONES FINALES
Artculo 41.- Para que las solicitudes de ayudas econmicas puedan ser consideradas, el aspirante a la
subvencin no debe haber recibido un beneficio de la misma naturaleza, no ms de dos (2) en el
transcurso de doce (12) meses. Los profesores que obtengan financiamiento por otros organismos
diferentes a la UNELLEZ no se les aplicar lo contemplado en este articulo.
Artculo 42.- El Consejo Acadmico respectivo remitir a la oficina de personal toda la informacin
relacionada con el beneficiario, a fin de que sea incorporada a su respectivo expediente.
Artculo 43.- Se deroga el Reglamento de la Comisin de Formacin y Capacitacin de los Miembros del
Personal Acadmico de la UNELLEZ, aprobado por el Consejo Directivo en sesin ordinaria de fecha 17
de Noviembre de 1992, Resolucin 92/185 Acta No. 383, Punto 45 y todas aquellas normas y
disposiciones contrarias al presente Reglamento. As como tambin el mismo Reglamento de fecha 07 de
Abril de 1983, Acta No. 119, Punto No. 07 y toda la normativa anterior a la presente.
Artculo 44.- Lo no previsto en el presente Reglamento, o las dudas que surjan de su aplicacin, sern
resueltas por el Consejo Directivo Universitario.
Aprobado en Consejo Directivo Extraordinario, Acta 441. En Barinas a los 25 das del mes de octubre de
1994.