CAPITULO VII Suspensin Colectiva de las Relaciones de Trabajo

Artculo 427
. Son causas de suspensin temporal de las relaciones de trabajo en una
empresa o establecimiento: I. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable
al patrn, o su incapacidad fsica o mental o su muerte, que produzca como
consecuencia necesaria, inmediata y directa, la suspensin de los trabajos; II.
La falta de materia prima, no imputable al patrn; III. El exceso de produccin
con relacin a sus condiciones econmicas y a las circunstancias del mercado;
IV. La incosteabilidad, de naturaleza temporal, notoria y manifiesta de la
explotacin; V. La falta de fondos y la imposibilidad de obtenerlos para la
prosecucin normal de los trabajos, si se comprueba plenamente por el patrn;
y 126 VI. La falta de ministracin por parte del Estado de las cantidades que se
haya obligado a entregar a las empresas con las que hubiese contratado
trabajos o servicios, siempre que aqullas sean indispensables; y VII. La
suspensin de labores o trabajos, que declare la autoridad sanitaria
competente, en los casos de contingencia sanitaria. Artculo 428.
La suspensin puede afectar a toda una empresa o establecimiento o a parte
de ellos. Se tomar en cuenta el escalafn de los trabajadores a efecto de que
sean suspendidos los de menor antigedad.

Artculo 429.
En los casos sealados en el artculo 427, se observarn las normas
siguientes: I. Si se trata de la fraccin I, el patrn o su representante, dar
aviso de la suspensin a la Junta de Conciliacin y Arbitraje, para que sta,
previo el procedimiento consignado en el artculo 892 y siguientes, la apruebe
o desapruebe; II. Si se trata de las fracciones III a V, el patrn, previamente a la
suspensin, deber obtener la autorizacin de la Junta de Conciliacin y
Arbitraje, de conformidad con las disposiciones para conflictos colectivos de
naturaleza econmica; y III. Si se trata de las fracciones II y VI, el patrn,
previamente a la suspensin, deber obtener la autorizacin de la Junta de
Conciliacin y Arbitraje, de conformidad con las disposiciones contenidas en el
artculo 892 y siguientes. IV. Si se trata de la fraccin VII, el patrn no requerir
aprobacin o autorizacin de la Junta de Conciliacin y Arbitraje y estar
obligado a pagar a sus trabajadores una indemnizacin equivalente a un da de
salario mnimo general vigente, por cada da que dure la suspensin, sin que
pueda exceder de un mes.
Artculo 430.

- La Junta de Conciliacin y Arbitraje, con excepcin de los casos a que se

refiere la fraccin VII del artculo 427, al sancionar o autorizar la suspensin,
fijar la indemnizacin que deba pagarse a los trabajadores, tomando en
consideracin, entre otras circunstancias, el tiempo probable de suspensin de
los trabajos y la posibilidad de que encuentren nueva ocupacin, sin que pueda
exceder del importe de un mes de salario.
Artculo 431.
El sindicato y los trabajadores podrn solicitar cada seis meses de la Junta de
Conciliacin y Arbitraje que verifique si subsisten las causas que originaron la
suspensin. Si la junta resuelve que no subsisten, fijar un trmino no mayor
de treinta das, para la reanudacin de los trabajos. Si el patrn no los reanuda,
los trabajadores tendrn derecho a la indemnizacin sealada en el artculo 50.
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Artculo 432.
El patrn deber anunciar con toda oportunidad la fecha de reanudacin de los
trabajos. Dar aviso al sindicato, y llamar por los medios que sean adecuados,
a juicio de la Junta de Conciliacin y Arbitraje, a los trabajadores que prestaban
sus servicios en la empresa cuando la suspensin fue decretada, y estar
obligado a reponerlos en los puestos que ocupaban con anterioridad, siempre
que se presenten dentro del plazo que fije el mismo patrn, que no podr ser
menor de treinta das, contado desde la fecha del ltimo llamamiento. Si el
patrn no cumple las obligaciones consignadas en el prrafo anterior, los
trabajadores podrn ejercitar las acciones a que se refiere el artculo 48. Lo
establecido en el presente artculo no ser aplicable en el caso a que se refiere
la fraccin VII del artculo 427. En este supuesto, los trabajadores estarn
obligados a reanudar sus labores tan pronto concluya la contingencia.
CAPITULO VIII Terminacin Colectiva de las Relaciones de Trabajo
Artculo 433.
La terminacin de las relaciones de trabajo como consecuencia del cierre de las
empresas o establecimientos o de la reduccin definitiva de sus trabajos, se
sujetar a las disposiciones de los artculos siguientes
. Artculo 434.
Son causas de terminacin de las relaciones de trabajo: I. La fuerza mayor o el
caso fortuito no imputable al patrn, o su incapacidad fsica o mental o su
muerte, que produzca como consecuencia necesaria, inmediata y directa, la
terminacin de los trabajos; II. La incosteabilidad notoria y manifiesta de la
explotacin; III. El agotamiento de la materia objeto de una industria
extractiva; IV. Los casos del artculo 38; y V. El concurso o la quiebra

legalmente declarado, si la autoridad competente o los acreedores resuelven el

cierre definitivo de la empresa o la reduccin definitiva de sus trabajos.
Artculo 435.
En los casos sealados en el artculo anterior, se observarn las normas
siguientes: I. Si se trata de las fracciones I y V, se dar aviso de la terminacin
a la Junta de Conciliacin y Arbitraje, para que sta, previo el procedimiento
consignado en el artculo 892 y siguientes, la apruebe o desapruebe; 128 II. Si
se trata de la fraccin III, el patrn, previamente a la terminacin, deber
obtener la autorizacin de la Junta de Conciliacin y Arbitraje, de conformidad
con las disposiciones contenidas en el artculo 892 y siguientes; y III. Si se trata
de la fraccin II, el patrn, previamente a la terminacin, deber obtener la
autorizacin de la Junta de Conciliacin y Arbitraje, de conformidad con las
disposiciones para conflictos colectivos de naturaleza econmica.
Artculo 436.
En los casos de terminacin de los trabajos sealados en el artculo 434, salvo
el de la fraccin IV, los trabajadores tendrn derecho a una indemnizacin de
tres meses de salario, y a recibir la prima de antigedad a que se refiere el
artculo 162.
Artculo 437.
Cuando se trate de reduccin de los trabajos en una empresa o
establecimiento, se tomar en consideracin el escalafn de los trabajadores, a
efecto de que sean reajustados los de menor antigedad
Artculo 438.
Si el patrn reanuda las actividades de su empresa o crea una semejante,
tendr las obligaciones sealadas en el artculo 154. Lo dispuesto en el prrafo
anterior es aplicable, en el caso de que se reanuden los trabajos de la empresa
declarada en estado de concurso o quiebra.
Artculo 439.Cuando se trate de la implantacin de maquinaria o de procedimientos de
trabajo nuevos, que traiga como consecuencia la reduccin de personal, a falta
de convenio, el patrn deber obtener la autorizacin de la Junta de
Conciliacin y Arbitraje, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 892 y
siguientes. Los trabajadores reajustados tendrn derecho a una indemnizacin
de cuatro meses de salario, ms veinte das por cada ao de servicios
prestados o la cantidad estipulada en los contratos de trabajo si fuese mayor y
a la prima de antigedad a que se refiere el artculo 162.