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Conozca las condiciones laborales en reclusos

colombianos
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El derecho al trabajo se encuentra expreso en el artculo 25 de la Constitucin Poltica de


Colombia, donde se establece que toda persona a de poder trabajar en condiciones justas y
dignas. Cmo considerar, entonces, el trabajo penitenciario?
Ante los ojos de la ley, el trabajo penitenciario tiene una funcin doble: primero, busca
obtener un fin teraputico para el individuo que ha infringido la ley, al resocializarlo como parte
de su pena. Segundo, se presenta como una obligacin social, en la cual el individuo debe
retribuirle a la comunidad, con buenas acciones, algo del dao que le caus.

Adicionalmente se encarga de dar cumplimiento al derecho de laborar que todo ciudadano


tiene, claro est, bajo otras particularidades.

Nuevas medidas del gobierno


Recientemente, el Gobierno adopt nuevas medidas para regular las condiciones de
trabajo de las personas privadas de la libertad, adicionando un nuevo captulo al Decreto
1069 del 2015, el nico reglamento del sector de Justicia encargado de estos controles.
En su Ttulo I, Parte II del Libro II, se expresan las modificaciones en relacin a la
remuneracin salarial, las condiciones de seguridad y salud, entre otras.
Aunque, desconociendo del tema, integrantes de la sociedad consideren que las personas
privadas de la libertad pueden o son- vctimas de trabajo forzado en el desempeo de sus
acciones; la ley prohbe de manera contundente cualquier modalidad de explotacin
laboral forzada.
Ningn sujeto puede ser obligado a desarrollar trabajo forzado, ya que sera un accionar
contrario a obtener las condiciones laborales dignas que exige la ley.
Lo anterior garantiza tambin que la jornada laboral de quienes se encuentran privados de la
libertad no pueda superar las 8 horas diarias, ni las 48 horas semanales.
Adicionalmente toda persona dentro del rgimen penitenciario, debe poder tener un acceso
pleno al servicio de salud, afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales y obtener
una proteccin a la vejez.
En su caso particular, estas personas pueden afiliarse al Sistema Flexible de Proteccin para la
vejez, si son menores de 65 aos y lo solicitan voluntariamente; siendo los fondos constituidos
por los Beneficios Econmicos Peridicos.
Aunque las persona privadas de la libertad se desempean en el mbito laboral, debido a su
condicin ante la ley y sus convenios de resocializacin, no devengan un salario ni obtienen
los efectos prestacionales del mismo.

Mas, bajo la coordinacin del Ministerio del Trabajo y el IMPEC, se determina un monto
mnimo anual de remuneracin al trabajo penitenciario para garantizar las mejores
condiciones a quienes se encuentran privados de la libertad, respetando su derecho al trabajo.
Dicho monto ser actualizado anualmente segn las modificaciones de la ley para dar una
retribucin equitativa al desempeo de sus funciones.
El nuevo decreto vela por el bienestar de las personas privadas de la libertad, sin exonerarlos
de las condiciones y responsabilidades que deben asumir como transgresores de la ley.